TTT企业内训
本课程专为解决企业内训师面临的实际挑战而设计，通过全面系统的知识和实用的技能方法，帮助内训师自信登台、有效授课。课程内容涵盖缓解紧张、有效开场、生动教学、互动控场等多方面技巧，确保课堂气氛活跃、学员积极参与、知识点深刻记忆。通过
这门课程专为解决企业内部培训难题而设计，针对讲师不愿、不敢上台，以及课堂气氛乏味、教学效果不佳等痛点，提供系统全面的知识和实用丰富的技能方法。通过缓解紧张的技巧、生动的授课方式、有效的开场与收尾设计等，帮助内训师提升授课水平，提
企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员等自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不
为什么培训效果总是不能让人满意——仅仅是因为讲师授课能力的问题吗？
为什么花大价钱从外部引进的课程总是隔靴搔痒——是因为外部的课程质量差吗？
为什么企业花大力气做出来的课程却不受学员待见——课程设置的合理吗？
很多为什么都
本课程通过深入讲解促动技术及其在团队学习中的核心作用，旨在培养企业内一批高效的促动师。课程涵盖SPOT引导要素模型和FNS4D引导流程模型，结合丰富的实操演练，帮助学员掌握多种发散、收敛工具和引导技巧。通过三天的系统培训，学员将
本课程将帮助你解决直播课的痛点，打造吸引人的直播课！学习引力设计、因人而异、直入心扉、胜人一筹四大方法，掌握直播课程设计技巧。通过实践，你将学会选题内容萃取、学员分析、直播授课技巧、直播设备运维等，提升直播课的吸引力和效果。更有
1. 可以理解课程结构的基本逻辑方法
2. 可以专业的进行内容讲解与呈现
3. 可以独立组织教学中的训练活动
4. 有能力调动场上的气氛，做课堂管理
企业内部培训常常面临讲师不愿、不敢上台，或教学方法单一、课堂气氛乏闷等问题，导致培训效果不佳。本课程正是为解决这些痛点而设计，结合教育学、心理学、记忆学等领域的理论和方法，提供系统全面、实用丰富的技能训练。通过一天的密集学习，您
在竞争激烈的企业培训环境中，提升培训效果至关重要。《点燃学员-引导式教学设计》课程为培训师提供了创新的引导式教学方法，旨在激发学员的学习兴趣与参与感。课程通过理论与实践的结合，帮助培训师掌握激发动机、引导输出和知识巩固的技巧，促
这是一门由中国培训师大联盟总裁陈中亲自研发的原创版权课程，通过系统的课程逻辑和实用的教学工具，提升企业内训师的教学能力。课程内容涵盖培训师的身份定位、成人学习心理、课程开发技术、教学手法设计、现场体验优化、现场参与技术、语言模式
在快速变化的环境和激烈竞争的背景下，提升员工整体素质成为企业制胜的关键。TTT培训课程通过培养企业内部讲师，挖掘内部潜力，助力企业实现“造血功能”。课程结合AI工具和沙盘训练，全面提升内训师技能。学员将掌握成功培训标准、提升表达
打造培训师的专业形象
掌握确定培训课题的方法，并能确定出自己的课题
撰写课程目标的技巧
熟练应用金字塔原理搭建课程结构
综合运用多种授课方法，演绎一门课程
掌握培训的基本流程
掌握培训的演绎技巧
本课程注重实战训练，从企业实际出发，帮助学员掌握实用有效的课程设计工具和流程。通过现场大量练习，帮助学员更精准地识别企业培训真实需求，设计出高质量又能在企业落地的实战课程。同时，本课程也帮助内训师改进和提高表达呈现和授课技巧，全
本课程专为解决企业内部员工在PPT制作中存在的逻辑性、层次感、美感和交互性不足等问题而设计。通过结合结构化思维、思维导图、色彩学和美学知识，系统地教授PPT制作技巧，确保学员不仅能掌握制作方法，还能理解背后的设计逻辑。课程内容丰
相对于身价不菲的职业培训师，真正能有效的帮助企业解决问题和创造价值的是来自于业务一线的内训师，因此，企业内训师的培养是企业培训体系建设的重中之重。
在竞争激烈的现代市场中，企业培训已不仅仅依赖外部资源。本课程旨在帮助企业培养内部课程研发队伍，提升岗位经验的可复制性。通过2-3天的系统学习，学员将掌握课程设计与开发的六步流程，从需求分析到教学活动设计，全方位提升培训效果。无论
TTT课程以“企业内部培训师的训练”为核心，是现代企业管理者的必修课。通过这门课程，学员将掌握从课程设计、现场组织到表达演绎的全方位技巧，提升讲解的生动性和学员的参与度。课程内容既涵盖了专业形象的塑造，也包括了紧张情绪的管理和肢
本课程旨在应对企业在组织绩效提升和内部知识转化中的挑战，特别是通过有效的内部培训机制减少人才流失和重复试错成本。课程涵盖从培训师角色认知到教学方法设计、PPT制作、教学备注撰写等全流程，旨在提高管理人员及核心骨干的结构化思维与表
在企业培训中，内训师的专业水平直接影响培训效果。然而，很多企业在选拔内训师后缺乏系统的TTT技能培训，导致培训效果不佳。本课程以专业调研数据为背景，揭示了内训师面临的实际困境和误区，通过系统的课程开发与设计培训，帮助内训师们掌握
通过本课程，企业培训与业务管理人员将系统掌握培训项目设计与管理的核心原则与方法，从而有效提升培训开发能力。课程涵盖从需求预测、方案设计、计划编制到项目评估与优化的全流程，帮助学员掌握多种教学方法，提升授课效果。通过体验活动、案例
高效的组织系统，需要组建一支强而有力的专业化内部培训师队伍，致力于组织系统建设，挖掘企业内部的隐性知识，服务组织力的提升。
TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，意为“企业内部培训师的培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。齐磊老师以国际通用的职业标准为基础，结合自身多年授课经验，加之其独
美国著名教育家和培训顾问布鲁斯·乔伊斯(Bruce Joyce)认为，教学模式就是学习模式，因为真正的教学在于教学习者如何学习。好的教学模式一定是“教”和“学”双向的成功。科学而系统的教学模式，使老师能够轻松做到：目标更明确(知
组织经验萃取是一套有章可循的方法技巧，是可以快速培养和内化的通用技能，通过《内容为王——高效组织经验沉淀》课程的学习，业务骨干、中基层管理者、内训师，可以总结部门、项目或者岗位中的最佳实践，将企业中的隐性知识显性化、显性知识系统
企业里不乏优秀的技术人员、管理人员等，但他们当中大多数人不擅于将自己的宝贵的经验转化为能力，所以当人员异动、离职、退休时，员工经验没有得到有效的沉淀和传承，从而总是出现在一个坑掉进几次，总是要走一些重复的弯路，降低了企业的效率，
韩晓宾老师在业界享有“百变风格”之称。或风趣幽默、生动活泼；或严肃庄重、理性深刻；或朴实自然、娓娓道来；或感性投入、波澜壮阔。授课风格可以因场而异、因人而异、因课而异。甚至可以订制客户所需风格在课程中的占比。
本课程专为解决企业内部讲师不愿、不敢上台，以及上台后讲解不生动、教学效果不佳等问题而设计。通过结合教育学、心理学、记忆学等理论，提供系统全面的知识和丰富实用的技能方法，帮助内训师提升授课水平。课程包含丰富的互动和实战演练，如缓解
案例，就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。它是人们所经历的故事当中的有意截取。历史是大案例，案例是小历史。企业经营管理活动中的各个经典事件串起来，也就形成一个企业的发展历史轮廓。在这些经典事件中，饱含了企
这门课程专为企业内部兼职讲师、候选讲师和培训工作人员设计，旨在帮助他们将宝贵的工作经验系统化、显性化。通过两天的高效培训，学员将学会通过课程开发八步法和经验萃取等工具，设计出实用的课程，并能产出课程设计表、课纲图、教学设计表及P
我们企业内训师一般来自技术、高技能、项目管理岗位，工（作）教（学）矛盾存在。岗位经验、专业知识有优势，内容萃取、教学设计、语言表达、素材制作等课程设计与制作能力需提升。
和市场上同类课程比较，“师道传承”课程的主要优势在于“专业深度和培训效果”。因为韩晓宾老师既是人力资源管理出身，又是专业讲师、培训师，还是人力资源开发领域的咨询专家。因此，这个板块的系列课程，是在整个人力资源开发和培训管理的视角
在互联网时代的变革背景下，企业和员工的学习需求日益碎片化和时效化。微课作为一种新型课程形式，以其短小精悍、高效转化、灵活学习的特点，满足了现代企业的学习需求。本课程从微课的概念及设计出发，采用“五定成课”设计法和“四阶七步”制作
讲授技巧是衡量内部讲师培训能力是否合格的重要指标之一，但绝大部分内部讲师的讲授水平不合格甚至不具备这项能力。《立足讲授 面向效果—TTT授课技巧》的课程将大幅度提升内部讲师的授课水平，帮助企业提升知识管理与知识沉淀的效率与质量
企业内训效果常常未达预期，根本原因在于内训师逻辑思维的欠缺。本课程通过金字塔原理、各种课程开发模型和教学模型，深入剖析课程设计的逻辑关系，帮助内训师提升逻辑思维能力，实现课程设计的系统性、工具的实用性和案例的丰富性。2天的课程将
在当今竞争激烈的市场环境中，企业培训已成为推动绩效提升的关键。如何培养一支卓越的内部培训师队伍，成为企业关注的核心问题。《企业培训师训练课程（TTT）》为您提供全面系统的培训方案，通过多种教学手法和情境演练，确保学员在学中练、练
这门课程致力于解决企业内训师培养中存在的问题，帮助内训师回归业务，实现降本增效。通过学习，您将掌握课程目标的制定方法、搭建课程框架的技巧、教学手法和课件设计的原则，提升自身的表达能力和教学互动技巧。本课程将帮助您建立对内训师职业
该课程旨在解决传统教学中的知识难以迁移和培训效果难以转化的问题，采用梅里尔的《首要教学原理》设计，聚焦于问题导向，构建学员学习场景。通过丰富的案例和练习，帮助学员掌握五星教学法的原理和应用，提升课堂业务问题的分析和解决能力。适合
TTT课程为企业内训师和管理者提供了系统化的培训，助他们提升授课技巧和演讲能力。通过一天的高效学习，学员将掌握如何设计课程、增强互动、优化授课效果，并提升现场应变和控场能力。这不仅让讲解更加生动有趣，还能有效传达关键信息，激发学
本课程将帮助管道企业，尤其是营销部门，提升组织绩效和人才发展。通过系统的五问课程开发法和实践演练，学员能够有效转化外部经验为内部知识，提升企业战斗力。课程涵盖目标设定、PPT制作、教学法设计及授课技巧，确保学员在真实场景中练习和
在日益激烈的市场竞争中，企业越来越认识到内训师队伍的重要性。《企业培训师训练课程（TTT）》专为企业内部培训师量身打造，旨在通过多种教学手法和情境演练，提升学员的授课技能与课程开发能力。课程不仅覆盖理论学习，更注重实战演练，确保
这门课程旨在解决内部讲师在授课过程中常遇到的问题，通过系统教授如何克服紧张、设计开场、互动技巧和收尾方式等，全面提升培训师的授课技能和控场能力。为期两天的课程涵盖了从职业形象、声音训练到突发情况处理的全方位内容，帮助企业内训师、
很多企业都面对这样的一个现实的问题：我承认培训很重要，但是如何用较低的成本实现较高的培训目标呢？如果都是通过外部机构职业讲师的方式培训，的确讲师是有水平的，课程也是不错的...
在竞争激烈的商业环境中，企业的成功与否往往取决于其经验的积累与传承。本课程通过系统化的经验萃取方法，帮助学员掌握从素材采集到案例编写的全流程，确保宝贵的销售、项目和风险管控经验得以有效传承。通过理论讲授、情景模拟和现场辅导，学员
怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？怎样开展互动把学员的情绪调动起来？培训师应如何运用教学工具将培训重点转化？因此提高内部讲师的教学技术，并灵活使用教学方式，提升内训师呈现能力，本节课将带你走进破解之旅。
多数企业员工制作的PPT课件缺乏逻辑性、美感和交互性，导致教学效果不佳，方案或报告也缺乏说服力。本课程应运而生，通过结构化思维、思维导图、色彩学和美学知识，结合PPT应用场景，系统设计和训练，帮助学员掌握高效PPT制作技巧。课程
生动的授课方式能让课堂更加多姿多彩，只有了解大脑的工作原理、成人学习的底层逻辑，才能明白影响培训效果的各个因素，才会在不同培训环节设计不同的教学方式，让学员学的开心记得牢，讲师讲的轻松又生动。掌握专业的设计技巧、教学方法，才能获
在信息爆炸的时代，PPT已成为不可或缺的商业语言。如何制作简洁、美观、高效的PPT，是每位职场人都需掌握的技能。本课程将全面覆盖从基础工具到高级功能，从逻辑构建到美化技巧，通过案例展示与实操练习，帮助你快速提升PPT制作水平。无
《基于业务场景的微课开发与制作》旨在帮助企业中的业务专家开发业务微课，使每一位业务骨干都成为微课的贡献者、学习者，从而促进企业培训发展与知识沉淀，促进企业培训实效化与高效化实现。
该课程特点在于直击业务痛点、方法简单易懂、
这门为期两天的进阶内训师课程，旨在全面提升内训师的授课能力和思维模式。通过结构化思维训练、案例式教学应用、引导技术和授课技巧训练，学员将学会更有效地组织和呈现信息，并掌握多种互动与控场技巧。课程采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、
企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员等自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不
在企业新形势新变局下企业越发注重企业内训师的发掘、提升和培养。但是课程开发与课件制作、授课技巧、讲师基本礼仪、呈现技巧等内容就像是一座座高山摆在内训师的面前，如何解决？
本课程针对企业内训师普遍面临的诸多挑战，精心设计了一套系统全面、实用高效的培训方案。从理论到实践，包括缓解紧张、开场技巧、生动教学方法及时间控制等核心技能，全面提升内训师的授课水平。通过丰富的教学方法和充分的课程练习，帮助学员在
TTT培训就是增加企业“造血功能”，培养内部讲师，挖掘内部潜力非常有实效的培训。TTT是英文“Training The Trainer to Train”的缩写，是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技
本课程运用国内外培训领域内最新的行动学习模式与传统授课方式相结合，综合讲解、剖析与演练，学中做，做中学，让学员深入课程之中，在倾听、思考与行动中感同身受，全身心投入，并辅以老师深入的结合案例情境讲解培训课程的开发设计的内在机理与
培训师是传递知识、培养能力的中间环节，这是环节抓得好，则会使我们的学习事半功倍，反之，则事倍功半。因此，培训师的培训师的能力建设是非常重要的。本课程将会与您一起，从培训师的心理建设开始分享，一直落地到培训师应该掌握的技能，层层深
在企业培训的过程中，内训师往往会遇到浮于表面、顾此失彼、互相矛盾的问题，比如，学问提的问题，内训师回答不了。比如，教给学员的方法论，前后矛盾。…….. 这说明，咱们内训师对课程主体的知识体系构建不够完善，因此会大大降低咱们培训的
这门课程为已具备基础授课技能的企业内训师量身打造，旨在提升课程开发的逻辑性、实用性及课堂的生动性和趣味性。通过敏捷式和迭代式开发模式，结合脑科学、教学原理和教育心理学，学员将掌握精品课程开发的三大模型、步骤和工具，熟悉18种生动
本课程运用国内外培训领域内最新的行动学习模式与传统授课方式相结合，综合讲解、剖析与演练，学中做，做中学，让学员深入课程之中，在倾听、思考与行动中感同身受，全身心投入，并辅以老师深入的结合案例情境讲解培训课程的开发设计与呈现的内在
这门课程旨在帮助培训师、高级培训经理和管理人员掌握成人学习的特点，学会如何搭建引导性场景、开展引导式教学活动和提问方式，有效激发学员的学习兴趣和参与度。通过学习课程，您将了解成人学习方式、掌握引导式授课技巧，提高培训效果。课程内
这门课程将为您开启表达的全新境界。它不仅教您如何在台上自信发言，更帮助您将知识与热情以生动的方式传递给听众。经过系统的学习，您将掌握清晰有效的沟通技巧，提升课堂参与度与互动性，增强公众演讲的自信心与个人魅力。课程内容涵盖从开场白
据调查，企业里75%的员工是不敬业的！随着时间的推移，敬业精神逐年在下降！表现为：自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工作不到位。既不关心企业的发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当
尊敬的企业领导/培训机构负责人，初级TTT课程是您培养内部培训师团队的绝佳选择。通过本课程，您的员工将学会如何开发课程、制作PPT、改善表达能力，提升授课技能，解决紧张和表达障碍。课程注重参与性和互动性，让学员快乐学习、投入学习
本课程通过案例萃取与微课开发的结合，为学员提供了高效学习与实践的机会。学员可以在实际操作中快速掌握经验与知识，同时案例萃取者也能通过反思与总结实现自我提升。课程设计注重成果的现场产出，务实而高效，确保学员在快乐中学习与成长。无论
和市场上同类课程比较，“师道传承”课程的主要优势在于“专业深度和培训效果”。因为韩晓宾老师既是人力资源管理出身，又是专业讲师、培训师，还是人力资源开发领域的咨询专家。因此，这个板块的系列课程，是在整个人力资源开发和培训管理的视角
在快速变化的商业环境中，企业内训的有效性至关重要。本课程为内训师提供了系统的课程开发方法，帮助他们设计出具有针对性和实用性的培训内容。通过深入分析学员需求和业务目标，以及应用国际课程设计标准，学员将掌握快速开发高质量课程的技巧。
在市场竞争日益激烈的环境下，组织绩效提升依赖于人才发展的有效运用。该课程帮助组织内部培训师将外部经验转化为内部知识，避免经验流失，提高培训效果。通过简化课程开发逻辑，现场辅导和实战演练，学员将掌握课程开发和授课技巧，将所学应用于
本课程以“五招创课+驾驭讲台”的技术讲解，帮助企业内训师掌握培训需求分析、课程开发、呈现设计和授课技巧。通过实践经验的沉淀与传承，学员能够快速掌握、复制并传承组织核心知识，推动业务进步。课程中包含课程制作与呈现、授课前的准备、引
在快速变化的商业环境中，组织经验的萃取显得尤为重要。本课程深入探讨如何有效总结和系统化团队的最佳实践，帮助员工快速适应和成长。通过掌握经验萃取的方法，您将能够将零散的知识转化为可复制的资产，提升培训的针对性和效果。课程不仅适合内
在快速变化的企业环境中，内训师不仅需具备专业的演讲和演绎技能，更要掌握引导式培训的方法。本课程旨在解决内训师常见的授课问题，强化“以学员为中心”的核心理念，通过多种教学模式和引导工具提升学员的参与度和培训效果。通过案例演绎、控场
本课程深入剖析内训师的角色认知与自我培养，帮助学员掌握内训师的职业要求和未来发展方向。通过理论与实践相结合的教学方式，让学员了解内训师的从业条件和授课技巧，掌握克服授课压力的方法，提升自信登台的能力。课程内容丰富多样，涵盖了内训
TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程，企业管理需要培训，培训需要强有力的内训师团队，对于大多数内部培训师而言，多数是从技术或业务能手中选拨，他们具有丰富的技术、经验或专业技能，但其授课呈现能力往往有差距，直接影响着培训成
在现代竞争激烈的市场环境中，企业培训不再依赖外部资源，而是需要培养了解企业文化的内部培训师。《企业培训师综合能力训练项目（TTT）》以实战为导向，通过4天课程和3晚辅导，帮助学员从课程开发与设计到授课技能的全面提升。项目采用多种
在V.U.C.A时代，持续学习已成为组织发展的核心驱动力。本课程专为内训讲师设计，帮助他们突破授课过程中常见的困境，提升培训效果。吴老师将结合理论与实践，深入探讨课件制作、学员管理与讲师自我管理的技巧。课程内容紧贴实际，逻辑清晰
在激烈的市场竞争环境中，组织绩效提升离不开人才的发展与运用。本课程旨在帮助企业内部培训师和管理人员有效地将外部经验转化为内部知识，通过系统的课程开发与授课技巧提升，避免因经验流失导致的重复投入。通过现场实战演练、结构化辅导以及丰
在竞争激烈的现代市场环境中，企业培训的重要性愈发凸显。《企业培训师授课训练课程（TTT）》专为有志于成为内训师的管理者、行业专家量身打造，通过四天全方位的实操训练，掌握公众表达、逻辑表达和互动控场等核心技能，提升授课效果。课程采
通过本课程，企业内训师将不再困于紧张、不敢上台或讲课乏味的问题。课程结合教育学、心理学等理论，提供系统全面的授课技巧，包括开场、收尾、时间控制和控场等多种方法。PPT制作四步法简洁高效，帮助学员掌握制作逻辑严谨、美观实用的课件。
在本次课程中，我们结合员工端“心理需求”与企业端“培训目标”的相关原理，综合阐释“课程开发”、“直播讲授”、“微课录制”的相关核心思维、工作模型、操作技术、实用工具。通过“学+练+评+跟”四大步骤，保障学员学习结果。
本课程旨在解决企业员工在制作PPT时缺乏逻辑性和层次感的问题，提升PPT的说服力和美观度。通过结构化思维和实用案例，学员将掌握PPT的四大结构、导图思维、水平和垂直思维等核心概念。课程还提供丰富的模板和工具，帮助学员高效美化PP
在快速发展的培训行业中，掌握AI大模型驱动的课程开发技能已成为必然趋势。本课程将带您深入了解AI大模型的核心原理及其在培训中的应用，通过丰富的案例分析和实践操作，您将学会如何设计需求调研问卷、开发课程大纲及制作高质量课件。课程不
没有找到合适的课程？
