谢迪老师 —— 中基层管理能力与职业素养提升专家

• 曾任：京东（物流体系，世界500强）东北区域人才发展专家  京东集团百强讲师及年度最佳培训人
• 曾任：安莉芳中国服装有限公司（行业排名前三，服装内衣，港股01388）  东北区培训主任
• 曾任：百胜中国（前世界500强，连锁餐饮，港股09987）培训经理
• 曾任：合兴（吉野家）集团（行业排名前五，连锁餐饮，港股00047）  东北区训练管理专家
• 企业培训师一级——中国人力资源和社会保障部颁发
• 新精英认证职业生涯规划师
• FESCO、常春藤、东软等企业长期特邀职场发展及培训师培养专家
• 中国传媒大学、首都师范学院、中国林业科学研究院等高效特聘讲师

【个人简介】

谢老师拥有17年团队管理和人才发展实战经验，曾就职于上市公司和世界五百强。她专注于团队管理和人才发展，成功培养了800多名储备干部和中层管理者，培训超过50000人次，累计培训时长3000小时，学员课程满意度均为95%以上。

【实战经验】

1. 常春藤控股《管理者角色认知与定位》——共24个专题培训，涵盖了100个案例，累计授课132小时，因课程实效性强，被返聘23期。通过这些互动和案例丰富的课程，成功培养了20名杰出的管理者，有效提升了学员的职业规划和团队领导能力。
2. 汇佰生物《推倒部门墙——建设跨部门沟通协作新通路》——共开展10场专业培训，不仅实现99.8%的超高满意率和95%的结业满分好评率，更通过精心设计的内容和互动环节，显著提升了学员的专业能力和工作绩效，被客户高度认可并返聘9期，成功地为客户解决了实际管理问题，提升了学员团队管理方面的知识技能，改善了团队整体工作态度和行为。
3. SYFESCO《新生代员工管理》——在超过15场专业培训中，实现了学员作业完成率100%，学员满意度高达97%，并且凭借出色的培训效果被返聘5期。通过精心采集的79个内部案例，显著提升了管理者在业务、团队及个人层面的管理意识和能力。这些成果赢得了公司领导班子的一致赞誉，并在新员工招聘和高校合作等6个其他项目中再次被委以重任。
4. 伊利集团管培生项目《工作汇报—用故事让工作汇报直抵人心》——为集团管培生授课并模拟大赛完成工作汇报与展示，共输出了18个实战案例，这些案例覆盖了市场决策、产品策略、品牌建设等多个方面。通过这些案例的深入分析和讨论，我们成功辅导8名学员在集团比赛中斩获六个奖项，充分展示了他们的学习成果和实战能力。
5. 工商银行辽宁省《从学生到职场人的角色转变与自我认知》——在针对新员工的培训中，我们成功解决了他们在职业通用能力、职业素养和职场压力管理等方面的挑战。通过精心设计的课程和实践活动，我们不仅帮助新员工快速适应了职场环境，还提升了他们的抗压能力和自我管理技巧。这些努力最终赢得了新员工的高度认可，课程满意度98%。
6. 东软《教练型培训师——手把手教你从课程开发到课堂呈现》——在连续三年的四期内训师培养计划中，精心设计并实施了初中高阶培训课程，旨在提升内部培训师的专业技能和教学能力。这四期培训不仅涵盖了培训理念、课程设计与开发、教学技巧等关键理念和方法，还包括了实战演练和反馈改进环节，确保每位内训师都能在实践中快速成长。共成功培养16位兼职内训师在一年的时间内累计完成了46课时的内部培训。

【理论体系】

职业生涯发展体系	中基层能力提升体系	卓越领导力体系

【授课风格】

对话式：与学员是平等关系，不断的通过各类问题激发学员打开嘴，打开眼，打开心，打开脑，学员时时在课程中，共同思考，共同进步。

激发式：每次课有多少名学员，就有多少名老师，讲师的任务不仅是传递知识技能，更是激发所有学员打开自己的经验和认知，贡献自己的思路和方法，让课堂变成能量场，所有人相互引导，相互激发；

专业性：凭借十余年的工作经验和对教练技术的探索，对问题和解决方法的不断反思复盘，形成一套行之有效的方法论；

落地性：萃取最牛人的思路，方法，转化到不同行业的业务场景中，形成好学、好记、好用、有用的方法；

风趣性：诙谐愉快，深入浅出；生动活泼，通俗易懂；动静结合，轻松吸收。

【主讲课程】

管理者能力提升系列

• 《职场沟通—六种提问快速实现目标》
• 《手把手教你表扬、批评、面谈》
• 《团队建设与融合》
• 《新生代员工管理》
• 《师带徒—新员工辅导技巧与带教》
• 《管理者角色认知与定位》
• 《职业生涯规划——提升中层管理者职业核心竞争力》

基层员工能力提升系列

• 《金字塔思维让工作成果掷地有声》
• 《工作汇报—用故事让工作汇报直抵人心》
• 《推倒部门墙——建设跨部门沟通协作新通路》
• 《职场沟通——双赢沟通与高效协同》
• 《提升职业幸福度—职场情绪管理与职场解压》
• 《萃取经验 赋能业务—关键岗位经验萃取方法与步骤》

新员工入职系列

• 《新员工培训—从学生到职场人的角色转变与自我认知》
• 《新员工培训—你的职业生涯有什么可能？》
• 《新员工培训—职场成长：干中学与学中干》
• 《新员工培训：职场目标探索与时间管理》
• 《新员工职业生涯规划—内卷时代的自驱力与职业竞争力提升》

培训师培养系列

• 《教练型培训师——手把手教你从课程开发到课堂呈现》
• 《课程开发实战：课程设计与开发》
• 《课堂呈现实战：教学手法与学员辅导》