TTT企业内训
企业文化的传承, 管理理念的传播, 优秀方法的推行, 应知应会的技能……这些都需要培训！而最有效、最有针对性的培训方式,就是由内部培训师来实施的 企业内训。
学员能够基于企业的最佳实践编制教学案例，能够根据不同的课程内容设计课程目标，有针对性地进行课程的整体设计与开发；
掌握微课程开发、设计、应用；
掌握流行创新课程应用趋势。
通过本课程，学员将掌握系统化的课程开发和授课技巧，提升企业内训的有效性。课程结合实际案例和多种教学方法，确保学员全程投入，学有所成。沣然老师将以实战演示，帮助学员从课程设计到授课技巧全面提升，确保内容深入人心，学员能听懂、学会、
本课程旨在帮助企业建立完善的员工学习路径图，缩短员工胜任时间，提高企业绩效。通过梳理各岗位工作流程和职责，设计岗位胜任力模型，全面了解各岗位所需知识结构和提升路径，制定细分培训内容。项目专家会同企业人力部门、内部培训师共同开展，
《经验转化传承的技能落地》课程致力于帮助学员掌握复盘工具的使用，经验萃取的步骤，并能有效传递优秀经验，提升学习效果。通过引导式授课方法，使转培训更加有效。适用于内训师、管理者、骨干员工等人群。课程内容丰富，包括培训转化的原理、复
本课程专为企业内部培训师及管理者设计，通过科学的训练方法和丰富的实践操作，帮助学员全面提升授课技能和教学效果。从成人学习特点入手，结合《4维培训体验设计》方法，采用多种感性与理性教学形式，确保学员不仅愿意听、听得懂，更能学得会、
本课程旨在帮助企业最大程度地利用和传承员工的优秀经验，实现经验萃取的全面提升。通过学习经验萃取的方法和工具，参训人员将能够产出优秀经验模型和话术，提高团队整体能力。课程以真实工作场景为背景，采用互动式、场景模拟式的教学方法，帮助
通过本课程的讲授与训练，学员在课程结束后能够：
1、描述出优秀培训师授课及教学设计的胜任模型
2、演示出3大关键时机下调动学习兴趣的活动
3、运用4大知识萃取技术提炼课程核心知识点，确保高效表达
4、运用9大感性元素匹配
本课程专为企业内部员工打造，旨在提升PPT制作的逻辑性、层次感和美感，通过结构化思维、思维导图、色彩学和美学知识的系统化训练，帮助学员掌握设计和制作技巧。课程提供丰富的范例和模板，提高美化效率，解决PPT缺乏说服力的问题。学员将
世界500强摩托罗拉的经济账：每投入1美元的培训费就会产生30美元的产值！学习力是企业生命力之根，是企业竞争力之本，而企业大学正是提升企业学习力的重要保证。
在企业内部培训师逐步重要的今天，如何有效传递专业知识成为关键。本课程旨在提升非职业讲师的授课技巧，通过公众表达、互动控场等实战演练，助力他们克服紧张情绪，掌握结构化表达和案例讲解技能。为期三天的课程将理论与实践相结合，帮助培训师
企业导师制课程旨在帮助公司内部经验传承的挑战，通过系统的理论知识、丰富的案例分析和实用的工具模板，提升学员的辅导技能。课程内容涵盖沟通学、引导技术和辅导技巧等，配合互动练习和针对性的实用工具，确保学员能有效应用于实际工作中。通过
企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司，还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍，让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台，培养发展员工，实现“梳理最佳经验，复制优秀基因”的重要使命。
1、 根据企业培训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做TTT企业培训师课程为企业培养合格的培训师。
2、帮助学员进行知识萃取，将隐性经验转化成显性知识，并能进行复制传播。
3、 通过有效的课程设计与教学实施，达
这门课程为内训师提供了提升演讲能力的绝佳机会，通过独特的巨幕演讲体验，帮助学员克服在大型场合上的紧张感。课程涵盖从内容设计到控场技巧的全面训练，让每位内训师都能在实践中掌握影响力的十个关键步骤。通过互动和沉浸式的培训方式，学员将
本课程将帮助内部培训师、中高层管理者和销售人员掌握有感染力的演讲技巧，做好内训课程的设计与实施。从培训师的自我修炼到课程研发与设计，再到授课技巧和课前准备，全方位提升你的培训能力。通过学习，你将学会如何做一场好的培训课程、设计精
销售管理者的进阶培训课程，通过系统的理论知识、丰富的案例分析和实用的工具模板，帮助销售管理者提升教学和辅导能力。两天的课程让学员掌握互动技巧、引导工具和辅导流程，解决销售团队成员的实际问题，促进团队成长。多样化的授课方式，如翻转
《从优秀到卓越TTT》中阶(2天标准版)课程，是专为有一定授课经验、基本功扎实的培训师量身打造的提升课程。通过此课程，您将学会以学员为中心、以成果为导向的授课理念，掌握三位置讲授法、建立亲和关系升级版和36种教学活动的使用技巧。
这门课程将帮助企业内训师们快速提升课程设计和演讲能力，从而有效萃取经验、设计标准化课件，提升内训师的专业感和演绎能力。通过实用易学的课程流程和大量案例分享，学员将掌握课程开发技巧、PPT设计技巧和演讲技巧，从而让课程更具吸引力和
本课程旨在帮助组织通过系统化经验萃取和高效内部培训，提升整体绩效。通过科学的方法和实操演练，学员将掌握从课程开发到授课技巧的全流程，确保培训内容精准对接需求，避免经验流失。课程涵盖目标设定、课程结构梳理、PPT制作等核心环节，结
在职场中，员工不仅需要优秀的沟通表达能力，更需要出色的写作技巧，尤其是在撰写各类报告时。本课程专为提升报告写作能力而设计，融合公文写作、金字塔原理和PPT呈现艺术，提供实用模板和丰富案例，内容系统全面。通过本课程，学员将熟悉金字
在企业内部，很多内训师属于理论家，实干派往往都羞于表达，或者有知识但苦于无法将其转述；内训师不懂如何在讲台自信的演绎呈现课程，往往以传统“教课”的形式培训，挫伤学员学习的积极性，让培训流于形式，台风展示毛病百出。
内训师是企业发展的关键角色，但未经专业训练的内训师授课效果仅为7%。本课程通过《4维培训体验设计》方法，为内训师提供系统的课程开发和授课技巧训练，涵盖教学目标明确、专注练习、及时反馈等方面。帮助内训师从初级阶段迈向成熟，提升学员
这门课程专为企业内训师、培训师和中高层管理人员设计，旨在解决企业内部知识沉淀和传承的难题。课程内容逻辑清晰、系统全面，通过短小精悍的微课形式，让学员在5分钟内掌握关键步骤和工具，2小时内全面了解课程开发流程及工具应用。课程不仅情
本课程旨在打造企业内部的资深内训师团队，强化其在课程开发和教学技能上的专业能力。通过系统化的培训方式，学员不仅能熟练运用教学手法，还能将经验转化为有效课程，并辅导新讲师。课程涵盖从目标设定、内容萃取到PPT制作和授课技巧的全面培
现代市场竞争激烈，企业培训不仅依赖外部专业公司，更需要内部培养优秀培训师。我们的《企业培训师训练课程（TTT）》正是为此而设，帮助企业管理者和行业专家从学员转变为卓越讲师。通过多种教学手法与情境演练，课程确保学员在实践中提高，掌
本课程以哈佛案例教学为基础，结合5G时代的短视频新媒体工具，旨在帮助企业员工通过生动的案例视频提升学习效果和企业文化传播。内容涵盖从案例开发、脚本编写到拍摄剪辑的全流程，确保学员掌握实用技能。通过实际操作和互动练习，每位学员将产
这门课程将帮助企业内训师全面提升授课技能，从台风训练到思维导图应用，内容涵盖站姿仪态、语言表达、控场技巧、教学设计等多个方面。通过系统的理论讲解与实战演练，学员将掌握多种授课技巧，提升课堂感染力，灵活应对突发情况，并能够高效梳理
为什么世界500强企业都在积极培养内训师？这不仅是因为培训是员工的福利，更是企业发展与文化传承的关键。习近平总书记曾强调，学习是发展的源泉。内训师不仅传递企业文化、经验和创新思维，更是塑造学习型组织的核心力量。通过本课程，你将深
《精湛内训师TTT高阶加强班》旨在帮助内训师队伍提升技能，激发使命感和自我认同，突破困扰，建立高效产出课程的自驱力。培训涵盖了心理学在培训中的应用、场景化教学、精品课程设计、PPT美化技巧、讲师台风打造等多个方面，通过多元化的教
本课程专为企业员工设计，旨在提升Microsoft Office 2016操作技能，通过实战演练与反馈总结，帮助学员高效掌握Word、Excel和PPT的核心应用。三天内，学员将系统学习文档样式设计、数据分析与函数应用、图表制作
企业人才培养体系的构建离不开一套与业务紧密关联的内部课程、一支专业的内部师资队伍。而企业内部的课程开发与师资队伍建设最好的实现方式就是：以经验型人才为对象、提炼岗位经验成标准、内部传承转化为过程、优化体系－提升绩效为目的。
本课程为现代企业管理者量身打造，通过系统的TTT培训，全面提升企业内训师及管理者的授课和表达能力。课程内容涵盖内训师的角色定位、专业形象塑造、紧张情绪管理、肢体语言、逻辑表达、开场设计、眼神交流及PPT制作等多个方面。通过案例分
你是否遇到过这样的困惑：岗位经验总结出来了，但在课堂上传达时却枯燥乏味，学员昏昏欲睡？内训师表达技能提升训练沙盘将彻底改变这一现状！通过基于脑科学的沙盘模拟和21轮高效练习，让你的表达能力在游戏中迅速提升。无论是对企业还是个人，
本课程将彻底解决企业员工在PPT制作和演讲表达方面的痛点。通过结构化思维和色彩美学的系统训练，学员将能够设计出逻辑清晰、层次分明、美观大方的PPT课件。同时，结合声乐学、表演学和TED演讲案例的专业知识，全面提升学员的演讲技能和
这门课程旨在解决企业内训师在培训过程中遇到的种种挑战，如课堂气氛乏味、教学方法单一等。结合教育学、心理学、演讲语言等多学科知识，课程设计丰富多样，包括互动开场、控场技巧、破冰游戏等，确保学员在课堂上即能见效。通过大量实战练习，学
在现代组织中，高效的经验转化和知识传承是提升竞争力的关键。本课程通过系统的课程开发方法，帮助学员将外部经验内化为组织知识，减少重复试错成本，提升培训效果。课程内容涵盖从课程目标设定到PPT设计、微课制作等实用技巧，通过案例讲解和
本课程针对组织绩效提升中的关键因素——人才发展，提供全方位的解决方案。通过五问课程开发法，学员将学习如何将外部经验转化为内部知识，并有效运用于组织内部。课程涵盖目标确认、结构梳理、PPT制作、教学法设计等内容，帮助学员快速掌握课
面对PPT制作中的繁琐与困惑，这门课程将为您提供高效的解决方案。通过敏捷迭代思维，快速掌握PPT制作的核心技巧，避免浪费时间在非重点内容上。课程包含丰富的参考范例和模板工具，帮助您提升美化PPT的效率。学习内容涵盖了从基础设计到
本课程将帮助内部培训师和管理者掌握课程开发和授课技巧，实现企业内部知识的显性化，提升培训效果，节约成本。通过四个步骤，学员将学会定课题、搭建结构、理清脉络、制作课件，实现内部知识的传播和经验的复制。课程特色在于实用性强，通过案例
在现代企业竞争激烈的环境中，人才是关键资源，而内部培养更是企业发展的重要手段。通过系统化的培训课程，不仅可以传承企业文化和经验，还能提高员工素质，节省培训经费，并提升管理层的领导技能。参与这门精心设计的企业内部培训师课程，将帮助
在当今快速发展的商业环境中，掌握AI工具已成为现代职场人士的必备技能。本课程深入解析AI在办公自动化中的应用，通过导入篇和实战篇，帮助学员理解并高效利用AI工具提升工作效率。课程涵盖AI写作、公文写作、PPT制作、短视频制作、图
企业在内部培训师团队建设上投入了大量资源，但效果不佳。为解决系统性、计划性和产出率等问题，本课程通过全面的项目开发工具和基于企业业务流程的系统性设计，帮助学员掌握项目开发的核心技能，快速有效地开发出高质量的培训项目。通过丰富的案
随着移动互联网和5G技术的迅猛发展，以及新冠肺炎疫情肆虐所带来的影响，每一家企业都在加快数字化转型的步伐。在这一背景下，传统培训模式受到了极大的冲击，数字化培训和学习已成为企业学习的必然趋势。因此，掌握数字化学习技术和直播培训技
本课程专为企业内部专职讲师设计，旨在提升展示与互动技巧。通过系统的训练和实战演练，学员将掌握全感官表达、结构化语言技巧及互动控场能力，从而让课程更具吸引力和实用性。课程涵盖从开场破冰到过程控制及总结收尾的全流程技巧，助力讲师在培
该课程专为初级TTT培训后的企业内训师设计，旨在提升课程开发的逻辑性、实用性和课堂生动性。通过敏捷式和迭代式两种精品课程开发模式，学员将掌握脑科学、教学原理和教育心理学在课程设计中的应用。课程涵盖丰富的教学方法、实用的工具模板和
问题现状新形势下企业越发注重企业内训师的发掘、提升和培养。但是课程开发与课件制作、授课技巧、讲师基本礼仪、呈现技巧等内容就像是一座座高山摆在内训师的面前，如何解决？
在企业发展中，内训师扮演着至关重要的角色。本训练营专为兼职培训师设计，旨在帮助他们掌握系统的课程开发技巧。通过深入解析课程开发全流程，学员将学会从学员的视角进行设计，提升课程的结构和吸引力。结合实战演练，参与者将产出可落地的课程
在企业竞争日益激烈的今天，如何有效传承和复制优秀经验，成为企业发展的关键。本课程专为企业内部骨干、资深专家、业务部门管理者及内训师设计，通过两天的授课和辅导，帮助企业提炼和沉淀岗位专业经验，快速复制高绩效人才，构建高效的内部培训
企业存在的根本意义在于发展客户，在这个过程中，企业最大的浪费是员工智慧的浪费，因为企业管理有一项重要的组织知识的积累。
这是一个飞速成长和变化的世界！我们可以停止进步，而我们的竞争对手却不会！为什么中国民族企业的骄傲——华为能够从2万做到5200亿？为什么百年老店宝洁公司核心干部几乎从不外聘？那是因为他们都有一套强大的内部人才培训体系！未来企业间
系统化思考、体系化设计、完美形演绎，这三大件现在已不是培训人员专属的代名词，而是企业所有人员都需要具备的基本能力。试想，无论您从事什么工作，是不是都应该具备系统化思考的能力、体系化设计的本领与现场完美演绎的技能呢？而系统化思考会
在当今企业培训的环境中，内训师面临着诸多挑战，课堂氛围的沉闷常常使学员的学习热情减退。本课程通过科学系统的框架，帮助培训师提升授课艺术，激发学员的兴趣与参与感。课程结合理论与实战，深入探讨培训师的角色定位、成人学习特点与教学技巧
本课程旨在帮助企业内训师、人力资源培训负责人及业务部门主管领导精准分析课程需求，完善课程设计，优化课程开发地图，形成独立课程开发能力。通过讲述、实操、案例剖析、小组研讨及视频借鉴，学员将深入了解课程设计基础、课程设计与开发标准流
职场成功的关键在于卓越的表达与商务演示技巧。本课程旨在帮助学员突破表达瓶颈，掌握面向不同受众的PPT演示技能。通过两天密集培训，学员将学会设计美观、逻辑清晰的PPT，并能在各种商务场合自如呈现。课程内容涵盖从听众分析、目标明确到
企业内部培训的重要性日益凸显，但许多内训课程却难以吸引学员的注意。为解决这一问题，本课程以体验式教学和促动技术为核心，帮助内训师掌握成人学习心理、案例教学、体验工具和成果设计等关键技能。通过丰富的实践工具与翻转课堂，学员将从“书
这门课程旨在帮助企业培训管理者提升培训形式设计和项目组织能力，有效提高员工素质和绩效，推动个人与组织的共同发展。课程内容涵盖了培训管理者工作全景、不同培训类型、需求访谈技巧、高潜人才培养、能力测评模型等实用知识。通过案例分析和实
21世纪初，中国企业发展已从宣传简介“本厂注册资本**，进口设备**，**生产能力”转向了“本公司拥有博士生**，硕士生**，本科生占比**”。社会环境推动了企业的发展，从核心“物”转向“人”。然而，凡事都有内求和外求，企业也不
本课程针对企业员工在掌握基本PPT技术后的进阶需求，旨在提升PPT的内在逻辑性和说服力。通过深入讲解结构化思维、图表化表达和动态化呈现等高阶技巧，帮助学员制作出更具吸引力和内涵的PPT。课程结合实用插件与多种思维模式，提供全面的
企业内部不乏有很多优秀的营销人员、研发人员、技术人员及管理干部，他们都曾经有过很多闪光的经历，但就算他们没有“教会徒弟，饿死师父”的私心，让他们带徒弟，也无法讲徒弟培养得和自己一样优秀。于是，这就成了我们说的“茶壶里面煮饺子-肚
本课程旨在解决企业内部员工在PPT制作上的常见问题，提升课件的逻辑性、层次感和美感，同时增强其交互性和说服力。通过结构化思维、思维导图、色彩学等专业知识，结合PPT和H5的实战训练，学员将掌握设计、制作和创新的技巧。课程不仅提供
这门课程旨在帮助企业降低重复试错的成本，提升内部经验转化的效率。通过系统的课程开发方法，让学员能够有效将外部经验转化为内部知识，并避免因人才流失而导致的经验流失。课程内容涵盖了从经验萃取到课程设计的全流程，提供丰富的实战案例和工
o了解成人学习原则，有针对性地设计和实施培训；
o掌握培训需求分析方法和课程设计原则
o掌握讲台技巧，熟练和灵活地应用有声和肢体语言
o学会如何通过提问、分组练习和游戏提高培训效果；
o掌握如何培训评估和加速培训效能转化
“讲好课才能讲好课”，对于一名企业的专兼职培训师而言，我们深知若能够讲授一门经过精雕细琢的精品课程，则是对培训效果的最好保障。当然，正所谓好事多磨，要想讲“好”的课，则更需要深度的琢磨、研磨、打磨。
这门课程针对企业内部员工在制作PPT和使用Excel时常遇到的各种问题，提供了系统的解决方案。通过结构化思维、色彩学和美学的深入讲解，结合丰富的实战练习，学员不仅能掌握PPT设计和美化的技巧，还能提升Excel数据统计和分析效率
这门课程旨在帮助组织降低重复试错成本，通过系统化方法将外部经验转化为内部知识，避免人才流失带来的经验流失。课程通过五问课程开发法和模块化工具，解决培训对症下药的难题，帮助学员快速掌握课程开发、结构梳理和教学法运用的技巧。课程还提
这门课程专为企业内部从业者设计，旨在解决企业内训师队伍建设中的难题。通过系统学习，学员将掌握一套完整的项目开发工具，基于企业实际业务流程，打造高质量的培训项目。课程涵盖目标设定、课程开发、PPT美化、教学计划编写及授课技巧等多个
为此，企业普遍以推进公司治理体系和治理能力现代化为目标，以专业化发展、市场化运作、精益化管理、一体化统等“四化”为准则，以“人才强企”战略的实施为保障，加快重点难点改革攻坚，强化指导推动、督导考核，系统推进公司治理的结构、组织、
“讲好课才能讲好课”，对于一名企业的专兼职培训师而言，我们深知若能够讲授一门经过精雕细琢的精品课程，则是对培训效果的最好保障。当然，正所谓好事多磨，要想讲“好”的课，则更需要深度的琢磨、研磨、打磨。
帮助企业解决人才发展难题，专注于优秀员工经验传承和培训需求明晰。通过岗位任务分析和经验提炼等方法，实现专业经验的显性化，为新员工提供清晰学习路径。培训内容包括专业工具运用、需求调查、教学内容构建和教学活动设计。学员将通过实际操作
本课程针对企业内训师培养、晋级问题，通过对学员进行摸底，有针对性地辅导帮助学员提升，将重点落在“培训师的技能修炼”上，讲授具体实战性的方法和工具，结合形式多样的学员实战演练，打造出优秀的企业内训讲师团队以及具备培训能力的企业经理
在培养内训师队伍的同时，梳理企业内部知识体系、技能经验，将企业内的经验能够被总结、传承下去，形成企业自有知识体系库，一手抓人才、一手抓多年沉淀的企业内部经验，这对企业来说才是最宝贵的财富。
1、建立学员对培训师岗位的认知及态度；
2、演-精彩课堂呈现能力；
3、导-教学活动开发能力；
4、编-系统课程设计能力
5、用-PPT设计及美化能力
6、培训师的精进之路
企业内训师的甄选要满足三个条件：行业人、内行人、专业人，本课程就是针对这类内训师进行基本素养的培训，激发内训师的内在潜力，使内训师可以传承宝贵经验，留下知识积累和经验，通过内训师的精彩演讲，在企业内部传达知识、培养人才。
在市场竞争日益激烈的大环境下，组织绩效的提升至关重要，而人才的发展则是推动绩效的关键。本课程旨在帮助企业解决外部培训高成本、内部经验难以有效转化等问题，通过系统培训，提升内训师的授课能力，确保知识在企业内部的高效复制与传播。课程
精课精师训练营旨在通过构建“学习型组织”，培养内训师队伍，实现企业人才优化升级与业务推动。本次培训不仅能沉淀岗位经验，完善内训体系，还能激发员工分享交流，提升员工忠诚度。课程设计逻辑严谨，经验传承一致，内容聚焦业务发展。由XX咨
在当今企业的日常工作和业务管理中，知识、技能和经验的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何打造基于企业文化的企业DNA复制体系，弘扬和传播企业文化；如何打造基于业务链的专业能力发展体系，沉淀和传播属于
本课程旨在帮助企业内部内训师提升控场能力和教学手段，解决课件设计和演绎的痛点，打造具备问题解决力和技术传承的精品课程。通过多元化教学方式、现场体验和大量案例分享，帮助内训师快速提升课程设计技术，形成标准化课程，增加授课感染力和吸
在信息爆炸和快速变革的时代，企业亟需高效传递产品知识和业务技能。本课程依据SECI模型，聚焦于内训师经验萃取能力的培养，通过四步法将专家经验转化为生动有效的标准课件。无论是确定课程核心方向，还是构建有趣有料的教学内容，本课程都提
本课程专为企业内部讲师设计，旨在解决讲师不愿、不敢上台，讲课效果不佳等问题。通过系统全面的知识传授和丰富实用的技能训练，包括缓解紧张、开场技巧、生动教学、控场方法等，提升内训师的授课水平。课程采用翻转课堂、行动学习等多种教学模式
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