张振远：AI铸剑，智汇内训 —— Deepseek内训师AI课程研发训练营

张振远注册讲师 3查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : TTT

课程编号 : 34535

联系老师

适用对象

内训师

课程介绍

课程说明

课程主要使用Deepseek研发企业内训课程，在特定课程研发阶段（如课件生成/视频案例生成等）也会对其他AI课程制作工具如WPS AI、Gamma、即梦、剪映等工具进行讲解与应用，后文不再赘述。

课程背景：

在当今竞争激烈的商业环境中，企业对通过研发讲授内训课程加强企业核心经验传承的需求日益迫切。人工智能（AI）作为推动现代企业发展的关键技术，其在人才培养和知识传承方面展现出前所未有的潜力。随着Deepseek等国产优质AI工具的不断推出，AI技术已经可以应用到个性化定制培训内容，数据分析优化培训效果等能显著提升企业内训的质量和效率的各个领域。因此，掌握以Deepseek为主的AI工具在企业内训课程研发中的应用，已经成为现代企业内训师和人力资源工作者的必备技能。

本课程《Deepseek 内训师AI课程研发》旨在帮助企业培训专业内训师深入理解Deepseek等AI工具在内训课程研发领域的应用。课程内容将涵盖AI内训需求分析、AI课程结构设计、AI内训课件制作、AIGC内训课程生成等环节，结合丰富的案例分析和实战演练，引导学员探索Deepseek等AI工具在不同培训场景下的创新应用，从而有效提升企业内训课程的针对性和实用性，最终实现内训师工作效率和工作能力的提升。

课程收益：

Deepseek指令应用知识——掌握Deepseek核心提示词构建的语法与模型，明确Deepseek应用的核心要点
Deepseek课程需求分析——运用Deepseek工具完成课程需求分析建模，包括目标分析、主题选择、课题撰写、需求数据分析等内容。
Deepseek课程结构设计——利用Deepseek+思维导图绘制内训课程结构图，总结课程核心结构，罗列课程目录与核心知识点。
AI课程课件制作——运用AI课件制作工具快速完成课件生成、课件排版、内容萃取、课件美化等内容。
AIGC课程内容生成——运用AICG工具完成互动教学设计、案例图片/视频生成、课程数据分析与评估等工作

课程时间：2天，6小时/天，具体安排如下：

时间

主题

核心知识点

第一天

Deepseek

课程研发

Deepseek指令语法、Deepseek需求分析

第二天

Deepseek结构设计、AI课件制作、

AIGC课程内容生成等

授课对象：企业内训师

授课方式：知识讲解、案例分析、媒体互动、体验教学

课程大纲：

#课程导入#用Deepseek写一份教学方案有多快？

#自我介绍#

第一阶段：AI课程研发核心知识——Deepseek指令核心语法详解

1. Deepseek工具核心画像——他是谁？

1）身份/学历

2）人物特点

3）擅长工作/知识水平

案例演示：用Deepseek完成课程背景写作

章节导入：什么是提示词？

2. Deepseek的三种对话模式

1）直接生成模式

2）沟通生成模式

3）范例生成模式

3. Deepseek提示词的十类基础语法

直接式提示模型（Direct Prompt Model）
情境式提示模型（Contextual Prompt Model）"
指令式提示模型（Instructional Prompt Model）
选择式提示模型（Choice Prompt Model）
角色扮演式提示模型（Role-Playing Prompt Model）
反问式提示模型（Counter-Questioning Prompt Model）
序列式提示模型（Sequential Prompt Model）
反馈式提示模型（Feedback Prompt Model）
限制式提示模型（Constrained Prompt Model）
情感式提示模型（Emotional Prompt Model）

4. 写好Deepseek反馈指令

1）纠正指令

2）扩展指令

3）反问指令

4）重置指令

5）切换指令

课堂练习：用Deepseek总结课程核心亮点

第二阶段：快速厘清课程——Deepseek课程需求分析

1. Deepseek辨对象

从业岗位/年龄范围
文化水平/性别比例
从业时间/受训经验

工具应用：Deepseek培训对象数据画像生成

2. Deepseek选主题

培训主题分类
1. 主题价值研判

工具应用：Deepseek培训主题筛选

Deepseek定目标
A：对象定位
B：行为描述
C：条件分析
D：程度确定

工具应用：用Deepseek撰写ABCD可视化培训目标

Deepseek优名称

案例分析：129路公交车

陈述句
说详细
用数字
双标题

课堂练习：用Deepseek为内训课程命名

#实操演练：用Deepseek撰写课程大纲第一部分——课程基本信息#

第三阶段：做好经验萃取——Deepseek课程结构设计

1. 内训课树型结构图

1）树根节点——课程主题

2）树干节点——课程目录

3）树枝节点——页面标题

4）树叶节点——内容要点

2. 明确树干节点

1）流程法输出树干节点

2）分类法输出树干节点

3）树干节点合并与删除

4）有效内容甄别与修订

课堂练习：用Deepseek导出课程目录

3. 明确树枝节点

1）迭代法明确树枝节点

2）ASK属性分析法明确树枝节点

3）树枝节点拆分与顺序优化

课堂练习：用Deepseek拓展课程树枝节点

4. 包装树干/树枝节点名称

对仗包装
词组包装
单字包装
字母包装

案例分析：用Deepseek包装课程的核心知识点

5. 绘制课程地图

1）绘制软件演示

2）图形目录转化

综合练习：Deepseek + 文心一言绘制课程地图

第四阶段：输出设计课件——AI自动化课件设计详解

1. AI + PPT应用核心流程

确认主题
拟订大纲
补充页面
美化页面

2. AI一键生成PPT

1）主题导入

2）内容修订

3）主题选择

4）演讲稿一键生成

5）内容修订

3. 单页PPT的AI生成与修订

1）内容创作

2）排版要点

3）修订与优化

4. PPT的AI美化设计

1）字体替换

2）快速排版

3）动画制作

实操演练：用WPS AI完成内训课程PPT的制作

第五阶段：做好课程优化——AI自动化课程优化详解

1. 互动教学设计

1）互动教学的PRM模型

2）提问/小组研讨设计

3）课堂活动设计

4）文字案例设计

课堂练习：用Deepseek做好课程互动设计

2. 多媒体素材AIGC生成

1）课程用图片/海报制作生成

2）课程用图片处理（AI快速P图）

3）课程用数据信息收集/筛选/生成

4）课程用视频生成

5）课程用视频素材AI剪辑

课堂练习1：用通义万象/文心一格生成课程用图片

课堂练习2：用Deepseek收集/分析数据信息

课堂练习3：用即梦生成课程用教学视频

课堂练习4：用Deepseek评估课程教学效果

#课程总结与回顾#

张振远老师的其他课程

• 张振远：师道匠心，星火传递 ——内训师微课程技能竞赛: 大赛项目背景随着工业4.0时代的到来，数字化课程构成了企业培训体系中不可获取的关键环节。作为数字化课程体系中的核心内容的微课程，因为具有能够有效简化企业培训组织，提高企业培训效率，降低企业培训成本，丰富企业培训形式的重要作用，而受到了众多企业的青睐。但要如何制作出让员工看得进，听得懂，学得会的高质量微课程成为了限制企业培训数字化转型的重要瓶颈质疑。因此，快速培训一批掌握微课程设计与制作流程，能够自主开发企业微课程的员工是当下提升企业培训质量，促进员工综合素质提升，突破企业绩效瓶颈的必要手段。过去，企业倾向与选择传统的以课程讲授为核心的内训师微课培训项目，这些微课项目往往会遇到以下问题：关注度低——老师讲完课就走，培养缺乏连贯性成果性差——课程没有直接产出，对企业辐射影响较小练习量小——学员匮乏练习与实战机会，不能学以致用针对以上问题，“星火传递，师道匠心”内训师微课技能大赛项目应运而生了。本项目始终贯彻“以赛带训，成果交付”的核心原则，通过企业培训+技能比赛的操作模式，首先帮助内训师队伍掌握微课经验萃取、微课课件录制、微课视频制作等相关技能知识，提升内训师的微课制作专业能力。其次，通过技能比赛的组织，帮助企业输出一批经过萃取形成的微课脚本、微课课件、微课视频，帮助企业完成培训课程体系建设。最后，通过技能大赛的实战锤炼，给予内训师队伍展示风采，学以致用的平台，帮助企业内训师队伍的优化与完善。项目流程说明本次大赛采取培训+比赛的以赛带训模式开展，共分为5个阶段：讲师选拔阶段项目开始前完成，由企业根据实际情况选拔30~60名内训师参加下一阶段的技能培训任务。技能培训对选拔内训师进行为期4天的集中技能培训，培训内容见下表：（企业可根据实际需要任意搭配下列模块线上/线下形式开展培训）培训内容培训时间培训产出微课脚本萃取1天标准化微课脚本微课录制与课件制作1.5天微课课件/课件视频微课视频制作1.5天情景化微课视频成果研发技能培训结束后的两周内完成，由学员自主进行技能培训成果的研发和完善工作，并提交10~15分钟的微课参赛作品。在此过程中，指导老师以微信群集中答疑、一对一针对性辅导、视频直播教学等远程形式对学员开展辅导工作。集中辅导对最终参赛的选手进行线下1~2天（根据参赛人数确定）的集中辅导，采用成果分享+微课呈现+老师一对一点评+制作辅助+形式创新的方式开展，保证学员的微课成品质量以及参赛呈现水平技能竞赛开展1~2天（根据参赛人数确定）的内训师微课技能比赛，采用价值陈述 + 视频展示 + 评委点评 + 颁奖认证的形式开展，以专业评委+企业领导作为评委队伍，最终为企业评选出优秀的金牌内训讲师队伍。竞赛项目：1）微课价值陈述：由参训学员陈述，时间1~2分钟，内容包括但不限于微课的设计结构，微课对于企业的价值以及微课的制作手段2）微课视频展示由参训学员集中展示播放自己制作的微课程（每人约10~15分钟），并由评委老师根据评分规则进行点评打分建议评分规则: 培训表现（10%）+微课陈述（10%）+微课呈现（80%）建议设置奖项：金牌微课10门：综合评分最高的10门微课最佳微课设计奖1名：课程设计项目评分最高的内训讲师最佳微课制作奖1名：微课制作单项评分最高的内训讲师最佳微课创意奖1名：由现场学员投票评出人气最高的微课项目培训内容2) 课程工具清单SCQA情景化构建分析表标准化微课内容萃取表标准化微课程分镜头脚本EV录屏/Camatasia Studio 9OBS直播/虚拟演播室MS Office PPT 2016/WPS 演示2019三轴标准稳定器手机长焦/广角/微距镜头万彩动画大师10. 剪映APP/美摄APP11. 剪映PC版/Adobe PR CC2016/Corel Studio 2016（根据企业需求任选其一）3）课程成果产出成品企业微课——根据企业需求形式，每名学员课后基于岗位实际工作输出一课程大纲#开场活动##团队建设#第一部分：设计（Design）——微课程设计原理（1天）一、明义理——微课定义与设计特点1. 三个定义识微课1）标准定义2）网络定义3）类比定义视频案例：《投资学原理》在线课程视频案例：《火宅逃生》微课程2. 五个不同辨微课主题选择——聚焦呈现时间——有限应用环境——移动课程互动——特殊形式特点——平衡视频案例：《李白》与《李白》3. 四个要点懂微课1) 制作有趣(Interesting)H5案例：雷克萨斯微课2) 时间碎片化(Fragment)视频案例：三角函数微课程3) 关注便携性(Probity)视频案例：养生微课程4) 呈现有活力(Dynamic)视频案例：Word搬家微课程二、建结构——微课情景化与结构萃取1. 四定分析——把控微课需求定受众案例分析：听众的6个属性定主题微课主题的三大分类微课主题选择的四字原则案例分析：这些主题能用不？定目标案例分析：ABCD法四步概括微课目标定名称微课命名的4个原则微课命名的3类方法案例分析：什么名称能吸引你?2. 明确形式——敲定制作方法1）演播室微课实拍演播室微课视频案例：《消除空白单元格》微课鉴赏虚拟演播室微课视频案例：《力哥说理财》微课鉴赏课件录制式微课纯课件录制式微课视频案例：《通货膨胀原理》微课鉴赏手写板录制式微课视频案例：《地铁管道维修实操》微课鉴赏情景实拍式微课操作情景实拍式微课视频案例：《四手剪纸操作技术》微课鉴赏工作情景实拍式微课视频案例：《门店营销五步法》微课鉴赏多媒体展示式微课H5展示式微课H5案例：《民生银行信用卡使用指南》微课鉴赏MG动画式微课视频案例：《马桶编年史》微课鉴赏复合式微课视频案例：《托福听力速记法》微课鉴赏视频案例：《MOOC-生物学原理》鉴赏搭建结构——萃取微课内容龙头——情景式微课导入设计案例导入：情景三要素分析S——构建情景C——引爆冲突Q——悬疑导入A——微课主题视频案例：《鸡兔同笼》微课程导入分解猪肚——情景式微课内容编排正反案例法视频案例：《辅导新员工》微课内容编排拆解分项案例法视频案例：《国际业务凭证填写》微课内容编排拆解3）凤尾——情景式微课程结尾设计视频案例：《开户业务风险识别》微课结尾部分拆解内容整理——微课脚本设计微课脚本的核心作用厘清思路发挥创意架构模型微课脚本的4大结构基本信息撰写结构框架撰写素材清单撰写分镜头设计撰写脚本分析：《双赢的秘诀——网点沙龙召开要求》脚本分析课堂综合实操：微课脚本撰写第二部分：录制（Record）——微课程课件录制（1.5天）一、做课件——微课程课件制作技术1. 素材——微课课件素材高效搜集1) 快速搜图——收集图片素材2) 专业网站——收集图标素材3) 高效下载——收集音乐与音效素材4) 动图达人——收集动画类素材5) 屏幕快录——收集视频类素材2. 排版——微课程版面设计详解1) 微课课件排版的五大要素对齐——规范有序对比——重点突出分类——逻辑清晰统一——风格明确留白——引发思考案例分析：四步搞定微课课件排版2）微课课件快速排版工具母版SMARTART图形PocketAnimation插件工具应用：排版工具/插件应用技巧3. 美观——微课课件整体制作1) 微课标题页——冲击力与吸引力课堂练习：设计微课标题页2）微课过渡页——逻辑转换课堂练习：设计微课过渡页3）微课提问页——聚焦问题课堂练习：设计微课提问页4）微课内容页——化繁为简课堂练习：设计微课内容页微课总结页——概括全局课堂练习：设计微课总结页4. 动感——微课课件动画设计技术1) 标准动画设计进出动画设计——表达逻辑强调动画设计——说明重点分批动画设计——声画同步切场动画设计——吸引眼球2）炫酷微课实例动画制作自动倒计时中国风卷轴虚化字幕滚动转盘扩散蒙太奇蒙太奇课堂练习：设计微课动画二、录视频——微课程课件录制技术案例导入：微课程课件录制硬件要求1. PPT课件录制1）PPT内部录制内部录制流程解析内部录制难点分析2）PPT视频导出导出参数详解导出视频压缩课堂练习：运用录制幻灯片功能导出PPT课件视频2. 计算机操作录制1）EV录屏软件详解区域选择声音设定2）OBS录屏软件详解滤镜设置镜头设置课堂练习：运用录屏软件录制桌面视频3. 手机操作录制1）IOS录屏详解2）Android录频详解课堂练习：录制手机操作视频4. 虚拟演播室录制虚拟演播室硬件要求虚拟演播室环境搭建虚拟演播室录制流程课堂练习：运用OBS录制虚拟演播室课件第三部分：制作（Product）——微课程视频拍摄与剪辑技术（1.5天）一、拍情景——微课程视频拍摄技术1. 微课程视频拍摄原理案例导入：女朋友的照片1）视频拍摄构图黄金分割点原理井字法与三分线构图对角线与双透视构图人像拍摄构图课堂练习：人像拍摄实操2）视频机位选择景别（远/全/中/近/特）选择方向（正/侧/背/斜）选择角度（平/仰/俯选择）视频案例：李子柒宣传视频机位解析3）固定镜头与运动镜头固定镜头特性运动镜头拍摄模型推拉镜头拍摄要点水平/垂直摇镜头拍摄要点设备/步行跟镜头拍摄要点移镜头拍摄要点视频案例：《电工考试要点》微课程解析4）镜头切分一镜到底切分镜头拍摄要点视频案例：《手机产品营销》微课程解析展示型视频拍摄要点视频案例：《行长叫我来上班》微课程解析撰写分镜头脚本课堂练习：分镜头脚本编写练习5）对话拍摄轴线定理内/外反拍对话镜头要点视频案例：《焦点访谈》反拍镜头解析正/侧正拍对话镜头要点视频案例：《拜见岳父达人》正拍镜头解析2. 微课程视频拍摄技巧1）手机视频拍摄技巧手机方向拍摄间隔设备固定2）视频拍摄设备应用固定支架/三脚架/延长杆指向性麦克风稳定器及航向跟随/全锁/全跟/单轴旋转模式详解设备演示：稳定器调试及各模式使用详解广角/微距/长焦/鱼眼镜头设备演示：手机外置镜头应用3）视频拍摄参数及设置分辨率与帧率实操教学：分辨率与帧率调整测光点实操教学：测光点锁定/补光，HDR模式应用焦点与焦距实操教学：景深模式拍摄，焦点锁定，手机微距拍摄，焦测分离二、剪视频——微课程视频剪辑技术（剪辑软件默认使用剪映手机/电脑版，可根据企业实际需要更换剪辑软件为PR，会声会影或VEGAS）1. 走进视频剪辑案例导入：视频要素分析1）帧与关键帧2）时间轴2. 剪辑基础操作1）视频基础操作关键帧添加/选取/删除视频的添加/复制/删除/顺序调换添加视频封面/全屏预览撤销与反向撤销2）视频比例调整预览区比例调整功能区比例选取蒙版比例调整视频背景添加与黑框处理案例实操：微课程PPT相册高速制作3. 视频处理1）视频裁切与组装视频的掐头去尾/分割裁切视频时间轴比例调整/ 视频的导出案例实操：分镜头微课剪切与组装2）视频特效添加基础特效——视频不透明度设置/防抖/调节/美颜/降噪/变声动画特效——视频进入动画/持续动画/推出动画变速特效——视频变速/不规则变速设置停帧特效——视频倒放/定格特效设置案例实操：微课程特效添加4. 音频处理1）音频基本处理音频添加/分割/对齐/删除音画分离录音/复数音轨添加2）音频特效处理音频自动/手动踩点音频变声/淡化/变速特效案例实操：用剪辑软件录制微课5. 视频文字处理1）字幕处理添加字幕/多级字幕字幕持续时间/字体/气泡设置字幕的再编辑/移动/放大/缩小/旋转2）字幕处理工具字幕自动识别文本朗读字幕快闪案例实操：快速添加微课程字幕6. 视频特效应用1）画中画特效应用画中画添加/转换画中画叠加模式自动抠像与色度抠图案例实操：制作虚拟演播室效果微课2）转场特效应用转场添加/全部应用/时间设置炫酷转场特效推荐创意转场特效制作案例实操：微课程转场特效设计3）遮罩应用遮罩定义文字/图片/视频遮罩制作案例实操：制作微课程文字遮罩特效7. 视频微课导出1) 因地制宜——根据播放设备选择导出格式2) 因时制宜——根据设备条件选择导出格式案例分析：格式差异与微课质量#课程总结与回顾##致谢#

• 张振远：星火传递，师道匠心金牌内训师技能大赛方案: 大赛项目背景“师者，所以传道授业解惑也。“作为企业人才培养体系、后备管理队伍中最为重要的组成部分之一，企业内训师有着萃取组织经验、传播企业文化、传授工作技能、改善组织绩效等重要作用。据相关数据分析，国内外大中型企业内部74%以上的培训任务均由企业内训师自主完成，对外部师资的依赖相对较。因此，配备一支卓越的内训师队伍是企业发展过程中必须完成的工作任务。遗憾的是，目前国内已建立完整内训师队伍及管理体系的企业占比仅为 19.9%，内训师队伍的打造速度明显与企业的发展趋势脱节。而企业内部师资培养仍存在诸多问题，如讲授缺乏吸引力、内容组织混乱、人员更替率高等。因此，如何完成内训师队伍的培养成为了当下企业培训中的热点内容。过去，企业倾向与选择传统的以课程讲授为核心的内训师培训项目，这些TTT项目往往会遇到以下问题：关注度低——老师讲完课就走，培养缺乏连贯性成果性差——课程没有直接产出，对企业辐射影响较小练习量小——学员匮乏练习与实战机会，不能学以致用针对以上问题，“星火传递，师道匠心”内训师技能大赛项目应运而生了。本项目始终贯彻“以赛带训，成果交付”的核心原则，通过企业培训+技能比赛的操作模式，首先帮助内训师队伍掌握课程研发、微课开发、案例萃取的相关技能知识，提升内训师的专业能力。其次，通过技能比赛的组织，帮助企业输出一批经过萃取形成的课程课件、微课视频，帮助企业完成培训课程体系建设。最后，通过技能大赛的实战锤炼，给予内训师队伍展示风采，学以致用的平台，帮助企业内训师队伍的优化与完善。项目流程说明本次大赛采取培训+比赛的以赛带训模式开展，共分为5个阶段：讲师选拔阶段项目开始前完成，由企业根据实际情况选拔30~60名内训师参加下一阶段的技能培训任务。技能培训对选拔内训师进行共2~5天的技能培训，培训内容见下表：（企业可根据实际需要任意搭配下列模块开展培训，详细课程内容见后文）培训内容培训时间培训产出内训课程研发与优化2天企业标准化内训课程/人经验萃取与案例研发1天企业内训案例集/班微课程制作与研发2天企业标准化微课视频/人成果研发技能培训结束后的两周内完成，由学员自主进行技能培训成果的研发和完善工作，并提交参赛作品，资料提交如下表：课程内容提交资料内训课程研发与优化课程大纲/课件/讲师手册经验萃取与案例研发个人标准化案例微课程制作与研发微课程脚本/视频指导老师以微信群集中答疑、一对一针对性辅导、视频直播教学等远程形式对学员开展辅导工作。集中辅导对最终参赛的选手进行线下1~2天（根据参赛人数确定）的集中辅导，采用成果分享+课程呈现+老师一对一点评的方式开展，保证学员的成果质量以及参赛呈现水平技能竞赛开展1~2天（根据参赛人数确定）的内训师技能比赛，采用成果展示 + 评委点评 + 颁奖认证的形式开展，以专业评委+企业领导作为评委队伍，最终为企业评选出优秀的金牌内训讲师队伍。竞赛项目：1）微课/案例展示由参训学员集中展示播放自己制作的微课程（每人约5~10分钟）/讲解自己制作的案例（每人约5分钟），并由评委老师根据评分规则进行点评打分2）内训课程展示与呈现由参训学员1：1讲授集中展示自己制作的内训课程（每人约15~20分钟），并由评委老师根据评分规则进行点评打分建议评分规则: 培训表现（10%）+微课演示/案例制作（30%）+课程呈现（60%）建议设置奖项：金牌内训师10名：综合评分最高的10名内训讲师最佳课程制作奖1名：课程制作单项评分最高的内训讲师最佳微课制作奖1名：微课制作单项评分最高的内训讲师最佳案例制作奖1名：案例制作单项评分最高的内训讲师培训内容（详细培训内容方案请联系索要）课程研发与设计技术课程结构图课程成果产出标准化企业内训课程包（课程包展示文件请联系索取）——每名学员课后可根据业务经验模型，基于岗位实际工作输出一门可在企业内部开展培训的课程，并输出标准化课程成果包，课程包内包括：课程大纲（随堂完成）课程课件（随堂完成）课程讲师手册（课外辅导制作）课程学员手册（课外辅导制作）课程辅助练习工具（课外辅导制作）微课程设计与制作技术1）课程结构图2)课程工具清单SCQA情景化构建分析表标准化微课内容萃取表标准化微课程分镜头脚本EV录屏/Camatasia Studio 9OBS直播/虚拟演播室MS Office PPT 2016/WPS 演示2019三轴标准稳定器手机长焦/广角/微距镜头万彩动画大师10. 剪映APP/美摄APP11. 剪映PC版/Adobe PR CC2016/Corel Studio 2016（根据企业需求任选其一）3）课程成果产出成品企业微课——根据企业需求形式，每名学员课后基于岗位实际工作输出一门5-10min的企业微课，案例如下（微课视频请联系索取）：案例萃取与设计课程成果企业标准案例——建立标准化企业案例，包括案例使用手册、案例摘要与案例内容

• 张振远：高质量 + 高流量短视频设计与制作工作坊: 课程背景：短视频作为时下火热的分享、宣传与引流变现工具受到了深灰的广泛关注。根统计，仅2022念，中国短视频行业市场规模就达到了3506.4亿元。未来，随着短视频平台宣传效应的外溢和变现渠道的革新，短视频将成为各企业的品牌宣传、产品营销、员工提升等工作的重要组成媒介。因此，如何制作有内容、有品质、有特效，好看又好玩的企业短视频，成为了当下所有企业的新媒体必修课题。因此，本课程将从短视频内容策划、拍摄技术与制作技术三方面入手，通过理论讲授、案例鉴赏、实操演练的三位一体课程模式，为学员详细分析短视频的内容策划与设计、拍摄构图与技巧，剪辑操作和应用，力图帮助企业高效的培训一批会策划，能制作，懂剪辑的短视频人才，帮助企业有效提高新媒体宣传综合质量，完善新媒体体系建设，最终助力企业绩效快速腾飞。课程收益：★ 内容策划：把控新媒体流量密码，明确短视频主题选择、形式设计、台词演绎要点★拍摄技术：掌握短视频拍摄要点，明确短视频构图/机位，设备应用，分镜设计要点★剪辑技术：快速掌握短视频剪辑，明确视频/音频处理，文本/字幕处理，特效应用要点产出成果：1~3min成品短视频，可直接于短视频平台发布（如需试看课程成果，请联系助理索要）课程时间：2天，6小时/天（线上线下通用），具体安排如下：时间内容课程产出第一天上午短视频内容策划短视频文案短视频备用素材精剪短视频第一天下午短视频拍摄技术第二天上午短视频剪辑技术第二天下午实操制作与辅导课程形式：讲师讲授，案例鉴赏，教学互动，工具应用，实战演练课程软硬件需求（软件安装程序请联系导师提供）：一、视频拍摄1. 摄像设备（手机、相机、DV等均可）2. 三轴稳定器（老师会带，有条件可再多备1~2个）3. 抖音APP（分段拍摄/特效拍摄应用）EV录屏（PC段视频）二、视频剪辑1. PC端：剪映PC版2. 手机端：剪映APP3. 以上为默认剪辑软件，如要使用Adobe PR ; Corel Studio；Vegas等软件，请提前沟通联系课程地图：课程大纲#自我介绍##课程导入#问题引入：短视频怎么火？内容策划视频质量运营水平第一讲：短视频内容策划一、AIPL流量获取法则1. A——认知流量群体2. I——激发群星兴趣3. P——挖掘消费欲望4. L——培养忠诚客户案例分析：AIPL法则在短视频领域的应用二、短视频主题选择1. 关注完播率案例分析：高完播率短视频1）直奔主题2）与我有关3）控制时长2. PTE主题分析1）P类短视频主题特征2）T类短视频主题特征3）E类短视频主题特征3. 应用热点案例分析：用短视频蹭好热点三、短视频形式设计案例展示：各形式短视频鉴赏分析1. 新闻口播短视频1）内容高流量要求2）制作高质量要求2. 脱口秀/VLOG短视频1）内容高流量要求2）制作高质量要求3. 技能/产品展示短视频1）内容高流量要求2）制作高质量要求工具应用：提词器软件4. 情景短剧短视频1）内容高流量要求2）制作高质量要求工具应用：内容脚本四、短视频文案策划1. 控制文案字数2. 设计视频看点1）反差制造2）互动设计3）悬念导入4）巧用数字5）系列封面3. 制造视频爆点1）现状对比2）化用经典3）打破次元4）巧设互动案例分析：短视频文案设计要点五、短视频素材收集1. 图片素材收集1）用好搜图引擎2）擅用词语搜图3）学会以图搜图2. 视频素材收集1）视频素材网站2）扒取网络视频工具应用：屏幕录制软件第二讲：短视频拍摄技术一、构图——短视频拍摄的构图技术案例分析：领导怎么拍？短视频基本构图1）黄金分割构图2）三分线构图3）中心构图案例分析：基本构图综合应用短视频进阶构图1）对称线构图2）前景构图3）框架构图4）双透视构图短视频人像构图1）关节截取2）主题表现3）背景选择4）拍摄站位拍摄实操练习：用构图提升短视频质感二、视点——短视频拍摄的机位选择案例分析：李子柒短视频鉴赏景别选择与应用1）远景镜头2）全景镜头3）中景镜头4）近景镜头5）特写镜头2. 拍摄方向与应用1）正视点拍摄2）侧视点拍摄3）背视点拍摄4）斜侧视点拍色3. 拍摄角度与应用1）平视点拍摄2）仰视点拍摄3）俯视点拍摄4. 短视频常用拍摄机位1) 鸟瞰——俯视点机位拍摄2）鼠窥——非平常视点机位拍摄3）狗瞧——低视点机位拍摄拍摄实操练习：“三段式”机位拍摄三、机位变化——固定镜头与运动镜头案例分析：固定镜头与运动镜头短视频分析1．固定镜头拍摄与应用1）固定镜头应用优势2）固定镜头拍摄要点2. 运动镜头拍摄与应用1）运动镜头的拍摄三部法2）推/拉镜头拍摄与应用3）水平/垂直摇镜头拍摄与应用4）跟/移镜头拍摄与应用拍摄实操练习：运动镜头拍摄练习四、镜头切分——一镜到底与镜头组接案例分析：一镜到底短视频分析1. 一镜到底应用2. 短视频中的对话拍摄案例分析：短视频中的对话拍摄分镜头脚本撰写轴线定理与多机位设置对话反拍拍摄对话正拍拍摄拍摄实操练习：对话拍摄实操3. 短视频中的团队展示拍摄1）团队队形镜头设计2）团队出场方式镜头设计3）团队介绍镜头设计4）团队业务介绍镜头设计5）团队展示BGM/剪辑风格选择拍摄实操练习：团队展示拍摄实操案例分析：镜头切分组接练习五、手机拍摄——手机视频拍摄技巧1. 拍摄准备案例分析：拍摄准备不到位的短视频1）形象准备2）光线准备工具应用：测光点选择/锁定/补光3）场地准备4）设备准备工具应用：分辨率与帧率设定2. 拍摄要点1）拍摄方向选择2）前后间隔时间3）固定拍摄设别4）声音录制要点案例分析：用手稳定拍摄设备3. 手机拍摄辅助设备1）固定支架/延长杆2）稳定器工具应用：稳定器及航向跟随/全锁/全跟/单轴旋转模式详解3）外置镜头工具应用：外置长焦/鱼眼/广角/微距镜头使用4. 手机短视频特殊拍摄模式案例分析：分段拍摄短视频分析1）延时摄影/慢动作拍摄2）景深/光斑拍摄3）连续快拍模式4）特效套用拍摄模式5）分段拍摄模式拍摄实操练习：用抖音APP拍摄短视频第三部分：短视频剪辑技术一、走进视频剪辑帧与时间轴初识剪辑软件播放头与关键帧视频预览工具应用：关键帧的设置二、剪出自己的第一个短视频1. 素材导入1）外部素材添加2）素材库应用2. 视频处理1）视频的恰头/去尾2）视频分割3）视频顺序调换4）视频音量设置5）视频转场动画案例分析：转场动画应用3. 视频比例设置案例分析：如何去除视频黑边？1）屏幕比例设置2）视频旋转3）背景/模糊/画布填充4. 视频导出1）导出属性设置2）视频格式与视频渲染剪辑实操：相册类短视频剪辑实操三、短视频音频处理1. 音频选择与音频导入案例分析：如何给一帧视频添加两个声音？2. 音频处理与音频特效1）淡入淡出效果2）音画分离3）音频降噪4）变声特效5）音频踩点剪辑实操：录音功能应用四、短视频文字处理1. 文字处理基础1）文字添加2）文字样式设置3）文字持续时间2. 文字进阶处理1）文字动画设计2）文本朗读3）视频字幕一键添加剪辑实操：弹幕短视频制作五、短视频特效制作1. 三大基础特效1）变速特效应用2）倒放特效应用3）定格特效应用剪辑实操：子弹时间短视频制作进阶特效1）视频覆叠与抠图特效剪辑实操：虚拟演播室效果制作2）变焦特效3）遮罩特效剪辑实操：遮罩文字视频制作#总结与致谢#

张振远：AI铸剑，智汇内训 —— Deepseek内训师AI课程研发训练营

课程概要

适用对象

课程介绍

张振远老师的其他课程

相关课程

添加企业微信