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韩晓宾老师

韩晓宾

本土化管理创新教练、TTT实战培训导师

中国第一批职业培训师,深耕管理咨询、培训近30年,以实战著称。从退役战士到企业高管。有国企、民企和自我创业的工作经历,熟悉各类企业、不同人群的特点和心态。...

常 驻  地:北京   

授课领域: 管理技能 演讲技巧 TTT MTP

授课费用:添加微信咨询

联系方式:

 

韩晓宾 —— 本土化管理创新教练、TTT实战培训导师

  • 曾任北京军区51134部队新闻报道员、宣传干事
  • 曾任惠丰医药集团培训部经理、文化中心主任
  • 曾任内蒙古运输公司秘书、办公室主任
  • 曾任北大纵横集团高级合伙人、商学院副院长
  • 中国管理产业创新发展专委会 执行会长
  • 中国管理科学研究院培训部  副主任
  • 中国管理培训联盟  主席
  • 国际绩效改进协会亚太中心(ISPI-AP)创始会员

【个人简介】

 韩老师是中国第一批职业培训师,深耕管理咨询、培训近30年,以实战著称。

他从退役战士到企业高管。他有国企、民企和自我创业的工作经历,熟悉各类企业、不同人群的特点和心态。他既是职业培训师、还是专业咨询师、又是国际注册企业教练,他有全面的解决问题的专业方法和路径。他做过甲方(企业HR),做过乙方(培训机构),还做过丙方(专家老师)从而造就了从不同立场出发解决问题的职业素质。

  • 连续10年每年内训授课天数120天+。
  • 伊利集团竞标采购中层管理的六项修炼课程一年采购62场,124天。
  • 连续受邀为神东煤炭集团中层管理者授课6年(2009-2015)。
  • 靠客户口碑转介绍,在神华集团由最初服务1家公司到21家子公司36个生产单位。
  • 直接面授培训学员100000+
  • 培训培养企业内部讲师10000+
  • 深入培训、咨询企业1000+
  • 常年一对一私教企业老板、高管100+
  • 开发自有知识产权课程10余门

20多年来,韩老师凭着他的专业和付出,他在业界创出了“客户满意度高、相对性价比高、授课返聘率高”的“三高” 美誉。

【个人擅长】

专长领域:本土化管理创新、人力资源开发、市场营销策划、销售团队打造,培训体系建设。

专业理论:双频共振体验式教学理论、任务模型课程开发理论、管训一体与教化同步理论。组织训导模式、组织动能研究。

学术作品:《人才发展全景观》核心编委(中央党校出版社)、《讲课语言的规律》、《面对培训审判,谁是真正的罪人?》等。

【课程特色】

独一无二的原创课程:不抄、不搬、不攒。韩晓宾老师的课程,全部是原创课程。

独辟蹊径的教学方法:讲授式、体验式、翻转课堂、学练结合、案例分析、鱼缸式、情景模拟、角色扮演…韩晓宾老师将各类教学方法融会贯通,信手拈来,可以根据企业实际和要求,融合各类授课方式,只为保证培训效果。

可定制化的授课风格:韩晓宾老师在业界享有“百变风格导师”的美誉。或风趣幽默、生动活泼;或严肃庄重、理性深刻;或朴实自然、娓娓道来;或感性投入、波澜壮阔。授课风格可以因场而异、因人而异、因课而异。甚至可以订制客户所需风格在课程中的占比。

【主讲课程】

师道传承TTT类

《LTT讲师训练》

《TTT培训师训练》

《CTT训导师训练》

《CMT销讲师训练》

培训体系建设类

《培训师队伍建设与管理》

《企业培训体系规划与设计》

管理和创新类

《顶层思维:管理创新与管理难题破解》

《有效执行:组织执行力提升实操》

《高维激励:把发动机装在员工心里》

《六项修炼:中层管理技能提升》

《终极竞争:内卷时代企业致胜的关键要务》

《公众演讲:管理者当众讲话训练营》

《向军队学管理》

创业就业和讲座类

《创业、就业、事业、职业——给退役战士的建议》

《创业、就业、事业、职业——给应届大学生的择业建议》

培训课程

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韩晓宾老师在业界享有“百变风格”之称。或风趣幽默、生动活泼;或严肃庄重、理性深刻;或朴实自然、娓娓道来;或感性投入、波澜壮阔。授课风格可以因场而异、因人而异、因课而异。甚至可以订制客户所需风格在课程中的占比。
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和市场上同类课程比较,“师道传承”课程的主要优势在于“专业深度和培训效果”。因为韩晓宾老师既是人力资源管理出身,又是专业讲师、培训师,还是人力资源开发领域的咨询专家。因此,这个板块的系列课程,是在整个人力资源开发和培训管理的视角
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和市场上同类课程比较,“师道传承”课程的主要优势在于“专业深度和培训效果”。因为韩晓宾老师既是人力资源管理出身,又是专业讲师、培训师,还是人力资源开发领域的咨询专家。因此,这个板块的系列课程,是在整个人力资源开发和培训管理的视角
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和市场上同类课程比较,“师道传承”课程的主要优势在于“专业深度和培训效果”。因为韩晓宾老师既是人力资源管理出身,又是专业讲师、培训师,还是人力资源开发领域的咨询专家。因此,这个板块的系列课程,是在整个人力资源开发和培训管理的视角
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第一单元:什么是培训体系? 几种常见的培训体系定义 培训体系的组织运作原理 培训体系建设的常见误区 第二单元:培训体系的结构与要素 培训体系的功能结构与要素 培训体系的组织结构与要素 培训体系的人才结构
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  • 韩晓宾老师的课程最大的优点是他能带你发现一个又一个盲区,令人茅塞顿开!

    ——著名品牌营销专家 徐志

  • 如果你有思想、满腹经纶却不能很好地传递和表达出来,那你一定要去参加韩晓宾老师的课程。

    ——著名品牌策划人任超一

  • 韩晓宾老师总是能让你“学会”,而不仅仅是“听懂”。他总是能把自己的能力转移到学员的身上来!

    ——著名股权专家 刘国镔

  • 我建议你去听韩晓宾老师的课程,因为他的课程代表了一定的高度和行业水准。

    ——管理培训界元老俞志坚

  • 我建议你去听韩晓宾老师的课程,因为他的课程代表了一定的高度和行业水准。

    ——管理培训界元老俞志坚

  • 韩晓宾老师的课程神奇之处在于:创新和无限地链接。总是让你在不可能处发现可能!

    ——清华长三角研究院王志华

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