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本课程致力于提升医院管理者对医疗质量和安全的全面认识，旨在通过深入分析和实际案例探讨，帮助医院中层以上管理者、临床科主任及医疗院长掌握医疗质量管理的核心要素。课程涵盖从医疗制度建设、人员管理、到信息化管理等多方面内容，提供全方位
在激烈的市场竞争中，企业对人才的重视程度愈发凸显。如何在众多应届毕业生中精准选拔潜力股，成为企业持续发展的关键。本课程旨在提升企业招聘面试官的人才识别与甄选能力，涵盖从校园招聘策略、面试技巧到结构化评估方案的全面内容，帮助企业高
在现代医院中，沟通的有效性直接关乎整体运营效率与团队协作。本课程专注于解决医院内部沟通障碍，帮助管理者掌握360度全景沟通技巧，提升信息共享与团队配合。通过实战案例与情景模拟，学员将学习到如何有效地与上级、下级及跨部门沟通，进而
服务质量是产生优秀服务品质的前提条件，衡量医务人员是否优秀，除具备专业知识和服务态度两项“硬指标”外，对患者服务的技巧、化解矛盾、解决问题的能力更是一种超越自我、追求卓越的表现。
华夏五千年，国学常盛不衰，中国传统文化生生不息；这与西方文化截然不同。中医传统文化——养生之道讲求阴阳平和，天人相应，道法自然，形神统一，应四时之变而养神、养性、养形，调节生命规律，从大智慧中寻求养生之法。
5G背景下，通信行业的全产业生态中，哪些典型行业或典型应用与《个人信息保护法》中的哪些条文相关？如何理解相关核心条文？
在个人信息使用中，企业该如何基于《个人信息保护法》的框架，平衡好个人信息的“权益保护”与“合理利用”？
中国历来很重视家庭的建设，如何经营幸福的家庭，需要经营好三种家庭关系，夫妻关系，跟老人的关系，亲子关系，以及做好亲子教育。本课程从丰富的案例中总结出经营幸福家庭、做好亲子教育的实操性技巧，带领学员们一起从心理角度深入理解幸福家庭
在瞬息万变的商业环境中，人才是企业持续发展的关键驱动力。越来越多的企业意识到，只有建立完善的内部培训体系，有计划地培养内部人才和干部，才能确保企业长远发展。通过本课程，学员将全面了解并掌握人才发展和干部管理的理论、方法与工具，帮
本课程专注于通过科学的人才发展规划，助力企业迈向成功。涵盖人力资源规划、人才培养模型、人才管理九宫格等工具，帮助企业内外盘点人才资源。通过人人教人人学、经验内化与传承及互联网平台，提升人才培养效果。深入探讨人才发展的挑战和方式，
在现代商业环境中，投融资分析与决策的重要性日益突出，尤其在轨道交通领域。通过深入解读TOD模式及其特点，结合市政轨道交通规划和开发的实际案例，本课程将带领学员全面掌握投资可行性分析的基本原理和内容要求，提升项目投融资分析与风险管
这门课程将帮助您全面了解合伙人机制，掌握跟投机制的设计思路和实施方法。通过学习合伙人制的逻辑、愿景和设计要点，您将能够建立可持续发展的组织，实现事业基业长青。课程内容包括合伙人制的前世今生、激励机制设计、评估考核体系、升降进退机
改革开放近四十年，我国的经济发展取得了举世公认的巨大成就。而每个家庭也积累了一定的财富，但随着第一代创富者也在逐渐老去，“财富传承”这一问题已经成为社会性的问题。随着“守富”和“传承”成为客户的焦点，客户在选择金融产品时更加的谨
这门课程旨在提升学员的劳动用工风险意识，帮助学员识别和预防潜在的劳动用工风险，并深入理解相关法律法规。通过案例研讨、法理解说、视频赏析和工具演练，学员将掌握处理问题员工、人员解除和纠纷谈判的实用技巧。适合人力资源和管理者参与，课
这门课程将带您深入了解中医的精华智慧，学习中医文化基业长青的秘诀，掌握职场常见病的保养与防治方法。不仅适合国家机关、事业单位领导和企业管理者，也适合对健康感兴趣的人群。通过1-2天的培训，您将学习常见病症的防治、饮食休养、健身习
推荐语：煤矿行业从业者长期暴露于各种职业危害，身体健康面临严峻挑战。本课程旨在通过简单有效的方法，帮助您理解并应对这些健康风险。我们将提供切实可行的保健方法与日常习惯，提升您的身体防御能力，预防和缓解常见职业病。为期两天的课程不
在企业竞争日益激烈、成本不断上升的今天，人力资源管理的重要性愈加凸显。本课程旨在帮助非人力资源管理者系统掌握人才甄选、培养、评价、激励和保留的核心技能，提升管理效能，实现企业“有人用，人好用，用好人”的目标。通过理论学习与实战演
现代职场人士面临繁忙的工作和生活压力，健康问题不容忽视。如何在纷繁复杂的体检项目中做出正确选择？如何解读体检报告，避免漏检或过度检查？本讲座将为您提供详尽的体检攻略，纠正误区，提升健康意识，教您如何掌握体检技巧和自我健康管理方法
在企业不断壮大的背景下，培训师肩负着将隐性知识显性化、显性知识系统化的重要使命。本课程针对企业内训师在课程开发与设计中遇到的各种难题，提供实战演练，涵盖课程选题、内容萃取、结构梳理三大模块。通过丰富的案例、工具模型和现场演练，学
课程“高效时间管理”通过生动的案例、视频赏析和互动活动，带领学员深刻认识时间的重要性，掌握科学的时间管理工具和技巧。课程旨在帮助学员提升工作效率，实现个人职业生涯和企业效益的双赢。本课程涵盖时间管理的误区、特性、内涵及高效方法，
在商业竞争愈加激烈的背景下，企业正迈入产融结合与创新发展的新阶段。投融资及资本运作成为企业制胜的重要环节，而全过程的风险管控尤为关键。本课程通过理论结合案例，深入剖析投融资全过程中尽职调查、投资协议及投后管理的风险识别和控制措施
本课程紧扣政府深化国企改革的战略要求，旨在帮助管理者全面掌握绩效管理和薪酬管理的核心理论与实操技能。通过案例研讨、标杆解析等多样化教学方式，深入剖析国企薪酬激励机制，探索薪酬设计与管理的最佳实践，为提升国企经营效益、管理效率和人
帮助你识别保护对象的物理因素和人文因素；学习开发过程中的安全控制技术；学习从硬件到软件的安全原理；掌握信息交互的核心安全部件；了解紧急状况下的安全处理机制；通过对信息系统的了解，找到关键保护对象；建立公司层面信息安全管理架构。
在全球政治、经济、贸易环境复杂多变的背景下，掌握金融认知和手段已成为各地政府的重点。本课程旨在全面剖析片区开发的关键流程与政策，从理论到实际案例，深入解析投融资模式及实务操作，帮助企业高管们提高资源整合、资本运作和综合管理能力。
医药销售，可以说是最有具有行业特殊性的B2B销售，销售目标的达成，是通过医生的一张张处方累积实现的，而每张处方都关乎生命，所以做关系、懂专业和善沟通这三方面能力缺一不可。
人类数千年文明发展史上，从来没有离开过艺术。西方古希腊柏拉图、亚里斯多德，中国先秦时期，孔子孟子直到近现代大教育家蔡元培“以美育代宗教”的理念，无时不刻都体现着艺术在人类文明中的重要性。
随着中央人才工作会议明确人才发展目标，国有企业正加快人才引进和培养的步伐。然而，外部高薪人才的匹配问题凸显，内部培养成为关键。本课程以提升学员对人才管理的认识和掌握相关理论与工具为目标，帮助企业识别人才、实施有效培训，构建强大的
推荐语：在现代生活的压力下，我们的呼吸系统和消化系统面临严峻挑战。病毒频繁交涉，增强体质成为关键。本课程通过中医药材、理疗方法、身体能量疏通及情绪调节等多维度，帮助职场人士掌握居家养生技巧，提高身体抵抗力。科学调理，注重内外兼修
本课程深入解析政府提出的深化国企改革目标，通过案例研讨、标杆解析等多种方式，帮助管理者掌握绩效管理的核心理念与实用工具。特别针对国企面临的效率与活力问题，提供优化绩效管理体系的全方位指导。通过四天的系统学习，管理者将能有效提升管
本课程将帮助电力体系了解碳达峰和碳中和的概念、背景，探讨实现的难点，以及电力企业在“双碳”政策下的商机与市场需求。通过学习电力系统转变路径和新商业模式变革，掌握如何挖掘潜在商机，构建强大中台体系，开拓新业务。结合实例分析，培养企
在当今企业从“机会驱动”向“管理驱动”转型的过程中，绩效管理成为组织实现效益的关键。本课程通过系统讲解绩效管理的核心理论与实践，帮助管理者掌握从制定绩效计划到落实绩效应用的全流程技能。通过案例研讨、视频引导和工具演练，学员将学会
在企业不断发展的今天，薪酬管理者面临着如何设计和管理有效薪酬体系的巨大挑战。无论是从基层升迁，亦或是职能转换而来的薪酬管理者，可能都缺乏系统的理论知识和实操经验。本课程通过2天的深入学习，帮助您掌握理论和工具，系统解决企业薪酬管
《产品创新之创新7心法与7技法》课程将帮助您认知到创新无处不在的重要性，掌握产品创新的核心方法与技巧，提升团队创新能力，打造具有市场竞争力的产品。学习课程，您将感悟产品创新的7个心法，掌握产品创新的7个技法，从心法到技法再到战法
探索华为独特的干部管理智慧，从党管干部的模式演进到航母官兵的选拔标准，再到古圣先贤的治国之道。课程详细解析华为的人力资源体系、选拔与考评标准，以及干部发展策略，为您全面展示华为干部管理的全景图。通过丰富的工具和案例，帮助学员掌握
本课程旨在全面提升人事管理的专业水平，帮助学员深入理解管理的内容、特点及重点，掌握激发和运用人才的有效方法和工具，规避劳动纠纷风险，并了解最新发展趋势与创新实践。通过案例研讨、标杆解析、游戏PK等多种互动形式，使学员在短时间内获
随着IATF 16949：2016的发布，汽车产业面临深刻变化和挑战，内审要求不断提升。本课程结合标准要求和十余年审核经验，深入探讨如何提升管理水平。课程采用全程体验培训模式，通过课堂讲述、案例分析、游戏体验等方式，设计针对性训
帮助了解企业深挖需求变化与开发规划工作的核心矛盾；引导越过现状探索市场灵感，正确评价自身工作在产品项目中的价值；学习标准产品开发模型、呈现当下技术实现步骤，共同剖析开发工作；还原真实项目管理工作现状，分析阵列产品设计与技术研发配
本课程深入解析ISO 13485：2016标准，帮助医疗器械企业全面掌握质量管理体系要求，提高内审能力，推动企业规范化管理，增强国际竞争实力。适合医疗器械行业质量部经理、审核员等参加，课程内容包括标准要求、风险管理、内审流程等，
生物医药产业是当今最具潜力和前景的领域之一，而创新药更是推动产业发展的关键。本课程将深入探讨全球创新药市场、国内创新药发展现状及问题，以及生物医药投资的逻辑与方法。无论您是从事生物医药行业的从业者，还是对该领域的投资者，本课程都
随着医疗事业的迅猛发展和患者维权意识的增强，医疗纠纷成为社会热议的话题。国家卫健委《医疗机构投诉管理办法》的实施，要求医院设立专兼职人员处理纠纷，具备多学科知识。针对这一需求，这门课程为医院管理者和临床医师提供系统的法律知识和实
这门课程深入探讨了管理沟通的重要性，从角色把握到目标共识，再到驱动绩效与引领团队，全方位提升管理者的能力。通过实际案例、实用工具和互动研讨，学员将学会规避常见误区，厘清管理本质，制定和实现目标，优化绩效管理，并有效激励团队。这是
规范员工行为，提升员工的“精、气、神”；
提升接待人员的服务水平；
加强员工对“标准化、优质化接待服务”的认识和理解，努力提高一线接待人员的综合素质。
欢迎参加李晓林老师团队精心设计的医疗器械行业发展课程！随着全民健康意识提升和医疗新基建推进，医疗器械市场前景广阔。课程将深入探讨全球和中国医疗器械行业现状、龙头企业成长路径以及中国企业发展策略。通过案例分析和前沿趋势展望，帮助您
随着企业从机会驱动向管理驱动的转变，绩效管理日益成为组织效益提升的关键。然而，员工对绩效管理存在误解，认为其是“扣分扣钱”，导致执行力不足。课程旨在帮助员工正确理解绩效管理的重要性和方法，促进企业战略落地，提升员工责任感和执行力
★ 原汁原味——理论和案例素材取自原汁原味的日本制造企业和美国最纯正的精益标杆企业；
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为什么销售人员不找一个平时可以偷懒、只在年终评定奖金的时候才会面临评估压力的工作呢？为什么他们可以选择避免拒绝，却还是甘于经常忍受拒绝呢？事实上，以上问题的答案是唯一的，也是相同的：他们有自我激励的能力。
本课程将为您详细解析“碳达峰”和“碳中和”，帮助您了解我国在低碳目标方面的进展和未来发展路径。课程采用案例式教学，讲师具备丰富实践经验，内容充实详实，旨在帮助您明确实现“碳达峰”和“碳中和”的方法和策略。通过课上课下相结合的学习
本课程将从国家“十四五”数字经济政策、产业数字化、企业的数字化转型出发，帮助学员掌握政企市场的分析与拓展方法，发现商机、明确客户需求，找到市场触点，掌握核心的市场拓展技巧。通过案例分享和实践操作，学员将学会构建区域市场的市场影响
本课程通过系统的辩论赛认知、结构化解析与规则、辩手魅力绽放、辩论赛模式认知和辩手素质等多个环节，帮助学员掌握辩论赛中的语言表达、思维能力、演讲技巧等关键技能。张坤老师倾心打造，结合实战经验和心理学内驱力理论，让学员能够在轻松愉快
在当前企业外部增长面临瓶颈的形势下，人力资源管理的重要性愈发凸显。本课程旨在帮助人力资源管理者实现从传统人事管理向战略性人力资源管理的转型，系统学习实用理论和工具，提升管理绩效。通过案例研讨、标杆解析等多样化的教学方式，学员将深
在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要高效的人才战略来推动其核心业务和战略目标的实现。如何识别、吸引、甄选和引进关键人才已成为企业人力资源的首要挑战。本课程旨在通过系统的案例研讨、标杆解析和实战工具演练，帮助企业构建强大的雇主品牌
在职场中，邮件沟通是不可或缺的技能，然而许多人在这一领域缺乏系统性的培训。这门课程专注于提升您的商务邮件写作能力，教您如何以简洁、逻辑和说服力强的方式传达信息。通过分析语气、内容和逻辑，您将能够撰写出令人信服的邮件，有效解决工作
提升结构思维能力：实现全脑思维，做到逻辑清楚，想得明白； 提升工作沟通能力：以受众为中心，重点突出，表达清晰，沟通效果极大提升；提升职场表达能力：结构清晰、总结汇报、公众讲话等重点突出、风格独具；提升解决问题能力：通过严谨的结
本课程将帮助企业内训师解决常见问题，提升授课效果。通过学习大脑学习原理，掌握灵活的授课技巧，有效激活学员兴趣，提高课堂氛围。培训中将针对时间把控、场域营造、控场互动等方面进行系统训练，让内训师能够全面提升授课能力。课程涵盖丰富实
本课程通过W公司办公室的实际案例，深入探讨岗位标准化的重要性。内容涵盖工作分析与岗位说明书的基础，详细解析工作任务、职责、权限、关系及环境条件等关键要素。通过实际范例和实用工具，学员将掌握工作分析流程、岗位说明书的构成及撰写方法
在当今竞争激烈、成本不断攀升的商业环境中，人力资源管理已成为企业成功的关键因素。本课程专为非人力资源管理者设计，旨在帮助他们树立正确的人力资源理念，从而提升企业整体绩效。通过系统的理论学习和实用工具的掌握，管理者将能够更有效地进
随着企业全球化的推进，ESG（环境、社会、治理）理念成为评估企业社会责任的重要标准。本课程结合理论与案例，为管理者深入解读ESG的概念、政策及其在中国的现实应用。通过系统讲解和实际案例剖析，学员将全面掌握ESG评估方法、报告编制
随着市场的日趋国际化，当一个人的地位越高时对自身的要求也开始越高，开始带有的个人符号也日趋明显。奢侈品、高尔夫等高端品味生活也离我们越来越近，如何娴熟的掌握好，并让自己在此间游刃有余、挥洒自如也成为了自己的必修课。
课程推荐语：这门课程结合中国传统文化与现代养生理念，强调阴阳平和、天人相应，通过调节饮食、情绪和生活习惯，帮助职场人士预防和改善亚健康状态。课程内容涵盖四季养生之道，提供具体的饮食建议、情绪管理技巧和实用的急救措施，旨在让学员全
帮助你精准理解物业企业相关法律的立法本意；深入强化物业企业依法管理意识；侧重实务培养物业企业的法律思维；规范系统地防范和化解物业企业的法律风险。
在中国企业管理中，定性和模糊的决策常常导致效率低下，而科学的数据分析和决策至关重要。本课程旨在帮助HR专业人士提升对人力资源信息化的重视，掌握关键方法和工具，通过数据分析推动企业经营效益提升。通过案例研讨、标杆解析和工具演练，学
在现代企业中，战略规划和持续发展的关键在于精准的人才选拔。然而，找到合适的人才往往如大海捞针。本课程通过系统的招聘策略和技巧，帮助企业提升人力资源管理效率，从制定招聘策略、设计录用条件到开拓招聘渠道，再到结构化面试和精准选才，全
目前中国传统医疗机构的竞争日趋激烈，民营资本和医疗服务机构逐渐进入市场，消费者最终就会像对待其它行业一样对医疗产业提出高水平和多样化的服务要求。因此，对于医生的职责愈发凸显其重要性。随着医院管理要求的提高，必须改变医生管理队伍的
本课程通过系统讲解和实践训练，深入剖析标准作业程序（SOP）的精髓。旨在帮助学员掌握提升生产效率、优化流程布局和绩效管理的核心方法。通过沙盘模拟、案例分析和互动练习，学员将学会细化和量化操作步骤，提升企业管理水平。课程特别适合企
医患和谐是敏感问题，不仅影响社会和谐稳定，还影响医院正常经营秩序，更影响医务人员的工作心情及状态。为进一步提高医院服务质量，构建和谐的医患关系，努力创建公众满意医院，特设计此培训课件。
本课程深入探讨绩效管理的实际应用，旨在帮助企业从战略层面到个人层面建立有效的绩效管理体系。通过案例分析、标杆解析和实操演练，管理者将掌握核心绩效指标的制定与评估方法，解决企业在绩效管理中常见的问题。课程内容涵盖战略地图、KPI、
帮你了解资产证券化的基础知识和最新应用；理解资产证券化的本质、资产证券化的趋势；学会把自己的的资产证券化。
《梦想的力量》课程教会你梦想是成功的开始，行动是成功的关键。学会掌握行动法则，彻底改写自己的人生剧本，提升思维能力，让你成为那个拥有梦想、有勇气去追求的人。通过理论讲解、案例研讨、情景模拟等形式，你将深刻领悟行动的力量，改变固有
快节奏的都市生活，没完没了的应酬，现代都市人群肝脏损伤的比例占到了28%左右；而不规律的生活，过剩的饮食以及不足够的运动，导致三高普遍高发，睡眠严重不足，这些都可能导致心衰、猝死、早衰、癌症等等重大疾病高发，严重危害着各年龄段人
《婆媳关系处理与调试》课程，深度解析婆媳关系难处及纠结之处，帮助您树立正确认知，掌握关键技巧。通过学习，了解常见问题及失调根源，优化家庭关系，提升幸福指数。培训对象包括准夫妻、夫妻、准婆婆、婆婆，培训形式多样，内容丰富。通过课程
世界大规模运动会或展览会，参与国主要分布在世界各地，包括欧洲、非洲、美洲、亚洲、大洋洲。
一项最新的权威数据表明：中国已超越美国成为了世界上位居第二的奢侈品消费大国，中国有2. 5亿消费者有能力购买奢侈品。目前，中国奢侈品的消费总额占到了全球的30%。预计再过五年,中国将会占据全球奢侈品消费市场的首位。
该课程通过详实的数据和案例分析，揭示了职业素养和跨部门沟通对个人与组织成功的重要性。课程内容丰富，涵盖职业素养的内涵、重要意义和提升方法，以及跨部门沟通的障碍、策略和实用技巧，通过案例研讨、视频引导和工具演练，帮助学员提升职业素
葡萄酒是大自然的恩赐，也经历了漫长岁月的沉淀，凝驻时光，汇集生机。如果我们可以更加了解葡萄酒的知识，学会得体地品饮和赏鉴，不仅能提升个人和家庭的生活质量，更是一种无言的形象塑造，男士儒雅、女士优雅。
在企业管理从外延式增长转向内生式增长的关键时期，绩效管理成为提升组织效益的核心。然而，中国企业普遍存在“重考核，轻沟通”的误区，导致管理者和员工间缺乏有效交流。本课程旨在帮助管理者掌握绩效沟通的重要性和技巧，通过案例研讨、视频引
在现代企业中，管理者的角色至关重要，尤其是从基层员工晋升上来的中层管理者，他们往往缺乏系统的管理理论学习。本课程旨在帮助中层管理者系统掌握培育、激励、授权和辅导的核心技能，通过案例研讨、工具演练等多元化教学方式，提升管理效益。课
本课程紧扣中央人才工作会议精神，旨在帮助国有企业通过系统化的人才建设和优化绩效管理，提升企业竞争力和可持续发展能力。通过案例研讨、标杆解读和工具演练，学员将学习到前沿的人才管理理论和实操方法，掌握如何构建有效的人才梯队和绩效管理
在外部机遇的增长难以为继的背景下，企业逐渐意识到人才的核心价值。本课程旨在帮助中高层管理人员深入理解人才盘点和发展的重要性，并掌握相关理论、方法与工具。通过系统的案例解析与标杆学习，企业将能更精准地识别高潜质候选人，实施有效的培
本课程致力于培养高素质的职业化员工，通过系统的学习，帮助员工端正心态、提升素养、提高技能和改进绩效。课程涵盖从诚信守则到敬业精神，从忠诚组织到追求精业，全面提升员工的职业素养和工作能力。通过案例研讨、视频引导和游戏互动等多种教学
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