职业素养企业内训
本课程紧扣行动学习的热点，深入解析催化师角色及其核心技术，帮助学员掌握团队管理的新方法。通过系统的概念讲解、实战案例分享和大量的实操练习，学员将全面了解行动学习的精髓，掌握头脑风暴、团队共创、世界咖啡等核心催化技术，轻松转型为催
本课程旨在培养研发人员具备全局和整合意识、市场意识、创新意识等十大职业素养，帮助企业打造竞争力强大的研发团队。通过15年实战经验分享和企业案例分析，学员将掌握研发人员应具备的十大意识，提升团队整合能力和执行力。从“技术骨干”到“
欣赏式探询(Appreciative Inquiry)，是搜寻组织内以及其他相关群体世界中优势、最好、最美的一面，由此实现个人与群体、成员与组织的共同发展。
本课程专为产品经理和研发经理设计，旨在提升沟通与协作能力，通过华为的“感情也是生产力”理念，深入探讨职场沟通技巧和管理策略。课程涵盖职场关系管理、向上管理、横向沟通以及客户沟通，结合视频案例、情景体验、实战演练等多种培训方法，帮
在现代企业中，责任心是推动团队成功的关键因素。本课程深入探讨了为什么领导层的设想和决策常常难以贯彻，员工执行力不强的根本原因。通过理论讲解、案例分析、互动讨论等多种教学方法，学员将学会如何主动承担责任，明确责任链，避免责任缺失常
是一种对话、集体交流的方式，营造一个安全、平和的环境，让参与者针对特定的问题展开对话。一般5-9人，针对一个或多个主题，坐在咖啡桌旁促膝而谈。通过几轮的汇谈，除了桌主外，其他人均可在每轮时间截止时，自由选择其他组，参与交流。通过
管理者不能明确自身身份使命，身在管理却事必躬亲，俨然超级员工
管理者很辛苦，员工很轻松，但员工却干的很不开心
管理者很努力，但由于缺少管理工具，在团队任务中不能确保任务100%的完成
管理者带领团队很多年，始终没法升职，不
这门课程专为新入职员工设计，旨在帮助他们快速适应企业环境，解决职业生涯初期面临的各种挑战。通过系统化的培训，新员工将深入理解企业文化，明确自我定位，掌握基本工作技能，调整心理状态，塑造良好的职业形象。课程内容涵盖角色定位、积极心
本课程将帮助您全面了解国际商务社交礼仪，在国际交往中展现高素养和魅力，巩固商业关系，提升企业国际知名度。从文化礼仪差异到个人形象打造，从国际接待礼仪到社交活动礼仪，让您游刃有余、畅享国际，展现作为中国人的国际风范。通过实战演练，
本课程旨在帮助新员工提升自我管理能力和职业化水平，帮助员工清晰定位、提升能力、规划发展，同时，在关系中提升职业化水平。通过课程学习，您将意识到学校和职场的巨大差异，学会适应岗位要求、提升能力、规划发展，以阳光心态面对工作、上司、
培训是一个学习活动，是一个过程，最终的目标是让学员学到需要学的知识和能力，并能够及时和适当地应用到工作中去，是为了达到企业的卓越绩效。
本课程将使您的思考和行动发生变化，从而帮助你取得更大的成就。无论一个人有多么大的能力，都很难保证获得持续而永久的成功，除非他能够有效地管理自己、影响他人、顺畅协作、并持续提高和更新自身能力。这些元素是个人、团队和组织效能的核心，
在改革开放40年的背景下，中国企业面临激烈竞争，而竞争的核心在于人的观念和态度。哈佛研究表明，85%的职业成功源于职业观念和工作态度。我们的《职业素养提升——忠诚责任与阳光心态》课程，结合NLP、行为学和管理学，帮助员工建立正向
《高效能职场人士的七个习惯》是商界最经典.最著名的一部培训教材，是世界500强企业必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员.愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积极人生.帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。
随着企业规模的扩大，部门越来越多，但是沟通却成了企业最头疼的问题。影响了部门协作，影响了工作效率。尤其是跨部门沟通已经成为企业隐性的“利润杀手”，如何在企业竞争中，立于不败之地？锻造企业的核心竞争力从哪开始？跨部门沟通可以让企业
服务意识决定员工的行为！客户至上、服务至上是当今企业经营的精髓，尤其对于现代企业而言，客户对服务品质的要求更高。没有高品质的服务礼仪，必将造成客户的无谓流失。如果员工没有优质的服务意识，更没有相关的职业素养，那么，他是无法付诸良
本课程旨在帮助员工快速适应职场环境，激发内驱力，提升进取心和学习力，建立良好的高效能职业习惯和积极主动的心态，充分发现自身优势并明晰发展的目标，提升职业成就感和幸福感。通过学习五项修炼，建立终身学习思维，培养阳光心态，塑造自我领
本课程深入探讨系统运营中的常见问题，提供了PDCAPDCA闭环管理的有效解决方案。课程涵盖从目标规划、规范执行、对标检查到持续改善的全流程内容，强调高效运营的关键要素与实践技巧。通过SMART原则、任务统筹、执行力评估等工具，帮
在新世纪的今天，生活、工作和生存的巨大压力无处不在。如何调整心态，成为我们应对挑战的关键。本课程将带您深入理解健康、积极、乐观的心态对个人与团队的重要性，培养职业化习惯，提升职业基本能力。通过启发互动、案例分享、角色扮演等多种教
信息化时代下，各行各业都在快速变化，企业大学如雨后春笋般成立，内部培训师的培养成为学习型组织发展的关键。然而，许多人误以为培训只需将想法说出来，结果效果不佳。本课程旨在帮助企业内训师、业务骨干和管理者掌握一系列实用技巧，从精准目
在职场中，专业的职业素养和积极心态是成功的关键，而良好的人际沟通能力则是其基础。通过《DISC高效沟通与职业生涯规划》课程，以“经营”思维为导向，全面提升职业竞争力，帮助您在商业竞争中立于不败之地。课程内容紧密结合时代发展，聚焦
在职场中，礼仪不仅是自我展示的重要手段，更是个人和企业成功的关键因素。本课程通过深入探讨职场礼仪与处世之道，帮助学员塑造良好的职业形象与个人魅力。课程涵盖从着装、仪态到言谈举止的全面内容，结合理论与实操，提升学员的礼仪素养和沟通
对于企业来说，新员工作为企业的新生力量，其能力和水平，直接决定了企业的未来。而对于新员工来说，最重要的不是能力和水平，也不是智商和学识，而是其职业化水平，在职场中，按照职业化的标准和规范来约束自己的行为，做正确的事，正确的做事。
通过本课程，让员工对职业化有一个客观正确的认知；了解职业道德对于个人职业生涯的重要性；正确认知并深刻领会、应用服务、沟通、目标、协作、责任、礼仪等八大职业意识；帮助树立积极乐观的阳光心态；正确认知职业仪容仪表标准并自检；通过训练
通过培训，学员可以：
正确认知秘书，并爱上秘书工作；
深刻认识并践行秘书的五项职业道德；
掌握秘书的四大行为规范；
具备高效沟通与协调能力；
学会工作分析，进行时间控制；
掌握正确领会领导意图的思维方法要点；
掌握
在当今企业环境中，非职权影响力成为实现目标的关键。这门课程通过深入解析影响力的定义和模型，帮助学员掌握五种灵活的影响策略，提升沟通效果。通过体验式学习，学员将参与实际案例演练，积极探索如何在跨部门协作中有效地影响他人。课程不仅注
当前，国际国内经济形势错综复杂，国内经济又面临着需求收缩、供给冲击、预期转弱等三重压力。疫情给企业的负面影响也将长期存在。企业创新发展的不确定因素增加，企业的战略实施举步维艰。
本课程以新时代的背景为引，针对卓越领导的核心基因展开深度探讨，提供了一套适合企业发展的创新习惯思维和可操作的工具方法。通过理论讲授、案例分析和实操练习等多种教学方式，帮助学员掌握走向卓越领导的工作理论指导，成为现实。课程内容涵盖
做为一名职业人士不管你从事哪个行业，行业知识与技能会随着时间的推移以及工作经验的积累都会慢慢熟知起来。但是你会发现即使再聪明也未必把本职工作做的更好，探究本因才发现人的软实力才是成就完美的核心驱动。你对事情的看法决定了你的做法，
本课程旨在帮助应届生顺利融入职场，快速提升职场职业素养和执行力，建立正确的职业认知和规划。通过实战案例、趣味演练、教练技术和逻辑性强的课程设计，帮助学员有效掌握新员工角色定位、目标管理、职场沟通和职业生涯规划等关键技能，提升职场
新员工来到新的公司，进入了新的环境。最常见的三种表现是快速融入、失望离开或者是就此躺平。为什么同样的人在面临相同的环境时，会有如此不同的反应呢？一个员工的职业化水平会极大的影响融入企业的速度，以及后续能否取得高绩效的工作。所以说
本课程旨在帮助职场精英树立阳光心态，塑造职业形象，提升职业素养，掌握商务礼仪规范，实现个人与企业共赢。通过培养积极心态、提升情绪管理技巧、强化抗压能力、建立团队合作精神，学员将更好地面对职场挑战，展现专业形象，赢得商务机会。课程
吏无德必乱，国无德不兴。弘扬正确人生观、价值观、道德观是保证企业健康发展的灵魂。在改革开放的滚滚商潮中，价值取向多元、新媒体崛起、信息裂变，荡涤着社会的各个层面，在功利化之风的冲击下，某些员工的价值取向远离了职业道德，诚信缺失，
在未来职场中脱颖而出的关键在于拥有卓越的专业能力、强大的内心和持续的自我升级能力。本课程助力新员工从普通到卓越，强化工作技能，提升实战能力，调整心态，掌握高情商沟通技巧。通过丰富的案例教学和互动体验，学员将学会打造个人品牌，规划
在繁忙的办公室环境中，效率和素能的提升至关重要。本课程将通过系统化的时间管理、任务统筹、沟通表达以及问题解决技巧的训练，帮助学员掌握高效工作方法，提升职业素养。通过实战经验和互动教学，学员将学会设定重要目标，抓住核心事项，提升工
本课程旨在帮助企业员工全面掌握商务礼仪，塑造职业形象，提升素质，留下深刻印象。通过认知职业素养、培养职业心态，塑造得体职业形象，提升职场举止行为，学习职场交往礼仪，顺畅沟通技巧，养成良好工作习惯和团队协作精神。课程内容丰富，注重
在竞争激烈的商业环境中，高效沟通是赢得大客户的关键。此课程将深入探讨如何通过清晰的市场洞察与客户需求分析，提升销售人员的沟通技能和职业素养。通过案例分析与实战演练，学员将掌握大客户开发与维护的策略，学会如何在复杂的客户关系中建立
通过培训，学员可以：1、正确认知会议的特点、作用，深刻认识到开好会议的重要意义；2、深刻认识会议行政的四大基本任务：组织工作、文书工作、生活管理工作和安全保卫工作；3、掌握并应用会议的会前十六项准备工作、会中服务九项工作和会后六
本课程对个人心态培养方面有极大的帮助，它由内而外地协助企业建立坚实的、互信文化，使学员深深地感受到七个习惯的威力：它改变了很多人，甚至改变了很多人的命运！
在职场中，清晰有效的工作汇报是展示个人价值和推动团队协作的关键。《员工高效工作汇报技巧训练》课程旨在帮助员工提升汇报能力，克服沟通障碍。通过系统的培训，参与者将掌握汇报的结构设计、内容规划及沟通技巧，从而在职场中更加自信地表达自
本课程以“基于企业发展的员工职业生涯规划”为主题，旨在帮助新员工快速融入职场，提升自我认知和软技能水平。通过课前测评、课上解析、课后作业的闭环流程，学生能紧跟课程节奏，实现个人理想与企业目标的有机结合。课程从角色篇、自我认知篇、
中层干部的职业素养是企业成功的基石。本课程旨在通过系统化的学习，帮助中层干部在新时代的变革中找到自身定位，提升职业素养和管理能力。课程内容涵盖自我管理、职业心态塑造、高效沟通技巧以及情绪管理等，结合哈佛前瞻思想与实战经验，通过互
在快速发展的时代背景下，这门课程为职场人士提供了提升职业素养和核心竞争力的绝佳机会。通过深入的理论讲解和丰富的实践训练，学员将掌握现代职场的礼仪、沟通技巧和智慧表达，帮助自己在激烈的职场竞争中脱颖而出。课程内容紧贴时代脉搏，既关
推荐语：
在这个75%清醒时间都用于工作的时代，如何让工作成为乐趣而不是负担？《快乐鱼学》通过美国西雅图派克街鱼市的成功案例，为你揭示“鱼的哲学”：玩、让别人开心、投入、选择你的态度。这门课程不仅能提升员工的创新力、生产力和
本课程专为副职领导干部量身打造，旨在帮助他们在复杂多变的职场环境中游刃有余。通过系统的理论学习和实战演练，全面提升副职干部的角色认知、管理能力和执行力，使其能够在组织中发挥关键作用，从而推动单位整体的创造力、凝聚力和战斗力。适合
本课程将带您深入了解世界一流财务管理体系的功能升级与CFO角色转型，探讨财务管理体系的功能升级以及CFO角色的转型与能力提升。通过案例解析和理论探讨，帮助您实现CFO的目标：创造、助推、保持和报告企业的价值。同时，课程还将深入探
改革开放40年带来了中国企业蓬勃发展，同时也给企业之间带来更加剧烈的竞争。企业之间的竞争，终究还是人的竞争。人的竞争，归根结底还是人的观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，一个企业内的员工之所以优秀，能够很好的完成工作,甚至能够成
这门课程为职场人提供了从个人修炼到团队带领的全方位成长路径，贯穿依赖期、独立期和互赖期的七大习惯，帮助学员在工作和生活中实现高效平衡。通过互动性强的教学方式，如角色扮演和头脑风暴，学员将在体验中学习，快乐中思考，分享中成长。本课
在快速变化的职场环境中，复盘作为提升个人与团队能力的重要工具，显得尤为关键。本课程将深入探讨复盘的定义、重要性及其在不同场景中的应用，帮助学员系统掌握复盘流程与技巧。通过理论与实操相结合的方式，学员将能够在真实情境中进行反思和分
在竞争日益激烈的市场环境下，技术和产品的同质化使得企业必须通过提升软实力来实现突破。本课程旨在帮助员工重新定义职业，激发工作激情，培养目标意识与结果思维，同时建立积极、乐观的心态，塑造忠诚敬业的职业精神。通过理论讲解、案例分析、
本课程《加强职业素养，提升个人品牌—新员工职业化入职集训》旨在帮助新员工规划职业生涯，提高情商与逆商，掌握高效的时间管理技巧，并掌握职场沟通技巧和问题分析解决能力，从而提升个人品牌和竞争力。课程实战案例丰富，趣味演练生动有趣，教
现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争核心就是员工的职业化水平，不同的职业化水平带来的是企业不同的经营效益。培养员工的职业化素养最重要的前提是让员工有责任感，做事勇于承担，积极主动。掌握职业态度、职业技能、职业形象和职业修养
课程推荐语：
改革开放40年来，中西文化交流加深，但文化差异愈发明显。本课程通过剖析文化信仰，帮助银行员工树立正确三观，提升职业素养。课程结合新加坡企业案例和麻省理工大学实验，强调思想转变和行为改变的重要性，旨在增强员工忠诚敬
通过理论讲授、角色扮演、互动讨论、情景演练、游戏活动等培训方法，使学员能够从培训中得到深刻的领悟和有效地掌握培训课程的相关知识和技能。
随着新生代员工进入职场，管理者发现以往的激励手段往往效力减弱，新生代员工具有着互联网的人格特质，比如他们好奇、个性、自由、具有创造性
本课程旨在帮助员工深入剖析自己的工作态度和职业追求，认识到工作不仅仅是为了生存和薪资，更是为了实现个人价值和社会贡献。通过学习，学员将重新审视工作动力和目标，增强企业认同度和归属感，激发工作热情，提高效率，为企业创造更大价值，实
阳光心态源于积极的心理素养，是职业成功的核心驱动力。通过本课程，员工将学习如何在工作中培养积极、宽容、开朗的心态，掌握六大心理学工具，提升职业素养和抗压能力。课程结合大量实际案例，帮助员工改善心智模式，增强团队凝聚力，激发创造力
从大学生到职业人，角色发生转变，所需要的心态和技能也随之发生改变。职业素养，是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。企业的发展离不开优质的产品，优质
通过本课程，让员工对职业化有一个客观正确的认知；了解职业道德对于个人职业生涯的重要性；正确认知并深刻领会、应用服务、沟通、目标、协作、责任、礼仪等八大职业意识；帮助树立积极乐观的阳光心态，让员工成为一名训练有素的优秀职场人士。
1、知己知企，正确认识大学生到职业人的转变；
2、清晰企业需求，明白自己角色转换的障碍和要求，快速实现从校园人到职业人的顺利转变；
3、感受爱和期望者效应，实现心态转变，塑造阳光职业心态；
4、理解并运用思维认
本课程以行动学习群策群力为主线，吸收了创新思维之父，爱德华·德博诺大师的创新方法、引导技术（Facilitation skill）、著名管理咨询机构麦卡锡解决问题方法,形成一套问题分析与解决的方法体系，尝试解决贵司相关流程、制度
课程通过体验活动、视频赏析，老师引导，培养学员对企业的忠诚度、热情度，以及对同事的支持与理解，使参训人员体验到爱岗、敬业在企业团队中是如何发挥力量的，从而令到学员从被动变主动，有效的发挥员工的主观能动性为企业创造最大的效益。
通过培训，学员可以：
1、正确认知行政工作和行政角色，学会对本职工作正确定位；
2、清晰公文格式、公文写作的要点，掌握公文收发的关键，使公文传递准确并高效；
3、理解5S现场管理的意义，对办公场实施5S管理，塑
本培训大纲内容丰富，涵盖语音语调的基础训练、高级要求和提升训练、客服嗓子的保护与练习等方面，帮助您全面提升服务中的语音表达能力。通过系统学习，您将更加专业自信地与客户沟通，提升服务品牌形象，增强客户信任感。同时，本课程还注重口腔
在未来激烈的人才竞争环境下，如何让我们脱颖而出，可以让自己的价值快速增长从而获得更好的职业机会，这是每个职场中人都需要解决的问题。这就需要我们丰富自己的职场资产，让自身的价值得到提升。“好的职业素养可以让我们在人生与职场中增加遇
在服务经济时代，客户体验已成为企业成功的关键。此课程专为一线服务人员设计，旨在帮助学员掌握现代客户服务理念与MOT服务技能，提升服务意识与应对能力。通过系统性的理论知识与实用的案例分析，学员将深入理解服务的重要性，学会在关键时刻
“学高为师，德高为范。”教师不仅是知识的传递者，更是道德与礼仪的践行者。本课程旨在帮助教师们深入理解礼仪与道德的重要性，通过情境体验和互动，提升个人形象和职业素养。课程内容丰富，从礼仪概述到校园礼仪、从形象管理到高效沟通，全面覆
这门课程专注于提升员工的职业素养与礼仪，帮助企业打造良好的服务形象与文化氛围。通过丰富的案例分析与互动式学习，学员将掌握商务、社交、接待等多种礼仪，提升沟通技巧，增强团队凝聚力。课程不仅关注能力的提升，更强调品格与责任感的培养，
从员工不断流失到经理人跳槽；从用人不疑到边用边疑；从员工和管理层闹意见到工作效率的降低，从工作环境中的彼此欺瞒到与竞争对手之间的尔虞我诈；从团队没有凝聚力到执行中推卸责任到目标难以实现；从企业文化设计到之后的导入困难，为什么企
企业缺乏“职业化”素养的综合表现有哪些？
1、员工感恩心没有，执行力不到位，没有职业精神？
2、对上没有恭敬心，对下缺少爱心，缺乏团队意识？
3、没有责任担当，缺乏主人翁意识，遇到事情相互推诿扯皮？
4、
本课程旨在帮助员工提升结构化思维和执行力，让员工学会用方法和工具更高效地完成工作。通过三个讲座，学员将学到纵向和横向结构化思维的应用，掌握卓越执行力的方法，以及时间、目标和精力管理的技巧。交互教学、互动演练和行动学习相结合，让学
内训师是企业的“特种部队”，如何提升内训师的专业技能和个人价值？本课程将通过实用的技术指导和案例分享，帮助内训师打造更有含金量的标准化课程，提升内训师的段位和专业感，解决课程演绎和呈现的痛点，打造“十段好讲师”。通过讲师角色与企
通过本课程，让员工对职业化有一个客观正确的认知；了解职业道德对于个人职业生涯的重要性；正确认知并深刻领会、应用服务、沟通、目标、协作、责任、礼仪等八大职业意识；帮助树立积极乐观的阳光心态；正确认知职业仪容仪表标准并自检；通过训练
银行对员工的培训多注重文化和职业技能的培训，缺少重视对员工进行职业道德和职业操守的培训。虽然优秀的企业文化本身亦蕴涵着道德和操守的双重价值，但整体系统性不强，而且往往强调狭隘的职业道德，注重职业道德和职业操守培训的银行必将基业长
职业化课程是只有员工学的吗？是所有职场人都要学的！这些年，我们身边，下属翻脸造谣上级，上级无能指挥群众，自杀、挤兑，办公室政治无处不在！为什么！
随着企业的发展壮大，管理挑战随之而来，如何应对团队凝聚力下降、工作效率低下等问题？调查显示，90%的公司认为缺乏高素质职业化员工是发展的瓶颈。本课程通过简洁的课堂教学、实用的管理理念和有效的管理工具，帮助管理者提升职业素质，实现
本课程旨在帮助新员工快速适应职场，提升自我管理能力，规划职业发展路径。通过理论讲解、练习体验、个案对话等方式，帮助学员建立正确的职业心态与素养，提升沟通、时间、目标、职业、逆境、学习等管理能力，打造自身“核心产品”，培养职场行为
在职场竞争日益激烈的今天，优秀的管理者不仅依赖于经验，更需要系统的学习与实践。本课程专为管培生设计，帮助他们顺利完成从校园人到职场人的转型。通过深入探讨角色转换、职业态度以及团队融入等关键主题，学员将获得必要的职场技能与心态，提
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