职业素养企业内训
在改革开放40年的背景下，中国企业面临激烈竞争，而竞争的核心在于人的观念和态度。哈佛研究表明，85%的职业成功源于职业观念和工作态度。我们的《职业素养提升——忠诚责任与阳光心态》课程，结合NLP、行为学和管理学，帮助员工建立正向
今天的商业社会还处在一个"利润至上"的阶段，每一个公司为了生存和发展也不得不秉承这一原则。作为员工，首先要考虑的就是如何为企业创造财富，而不要总觉得自己应该拿到更高的工资，应该获得更多的年终奖。
现代职场专业化技能、职业化素养的趋势非常明显，尤其体现在信息快速发展、知识快速迭代、人才快速流动。从个人角度来看，作为职业人提升和塑造职业素养已经成为个人在组织中立足的根本。从企业的角度来看，具备高职业素养的队伍是企业实现战略目
“员工的职业化，银行的主根基”，作为现代经济的核心枢纽，银行业金融机构的服务质量、服务水平，关系到银行业金融机构自身的长期可持续发展，同时它也具有很强的社会性，涉及千家万户的切身利益，影响着社会生活的各个方面。
在现代企业中，情感纽带是驱动团队高效协作的关键力量。通过有效的沟通和协作，不仅能提升团队内部的凝聚力，更能打破部门壁垒，形成全公司一体化的高效运作。本课程结合华为“感情也是生产力”的理念，围绕沟通技巧、团队协调、横向领导力、客户
这门课程将帮助你掌握高水准商务礼仪，从内而外展现精致细节。学习商务形象修炼、仪态管理、个人风格辨识、着装技巧、妆容发型、接待礼仪等综合技能，提升自身素养与形象魅力。通过课程学习和实践演练，你将获得对商务场合的全方位把控能力，助力
调整心态，乐观自信
明确目标，坚持到底
离开你的“舒适区”
把你的工作赋予意义
与工作谈一场恋爱
与富有激情的人交朋友
学会热爱“麻烦”
干一行，爱一行
为你自己工作
工作就是你的事业
本课程从零开始教会您如何成为一名优秀的内训师，将您的技能经验转化为生动有趣的课件，帮助您开发符合业绩目标和问题解决的课程。通过实用易学的课程设计流程和大量案例体验，您将建立内训师的专业感和基本功，提升沟通和演讲能力，让您能清晰有
现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争核心就是员工的职业化水平，不同的职业化水平带来的是企业不同的经营效益。培养员工的职业化素养最重要的前提是让员工有责任感，做事勇于承担，积极主动。掌握职业态度、职业技能、职业形象和职业修养
作为企业领导，您是否在员工入职后，经常遇到下列问题：
招聘了一批新的员工，拥有大学学历甚至是硕士或更高学历但表现却不如预期
员工专业技能很好但是沟通与人际关系却频出问题
员工对团队的向心力不足，无法融入团队之中与团队和
价值观是人们在考虑问题时所看重的原则和标准，是内在的驱动力。
价值观在人们的生涯发展中往往起到极其重要的、决定性的作用，甚至超过兴趣和性格的影响。
本课程旨在帮助全职和兼职内训师提升专业能力，建立自信与魅力，掌握授课技巧，提升课堂互动与控场能力。通过学习内训师角色定位、台风表现、语言与非语言技巧、课程控场全流程等内容，让内训师更具责任心和使命感，展现出强大气场和优秀的授课绘
提升地产从业人员的职业素养和沟通礼仪，系统学习优质服务与投诉处理技巧，强化企业品牌效应。通过理论讲授、案例分析和实战演练，塑造地产精英形象，增强企业与客户的黏性，提高客户满意度和美誉度，使企业在激烈市场竞争中立于不败之地。
从个人角度来说缺乏职业素养哪怕专业能力再突出，也很难实现职场生存和发展的双赢，因而无论我们是身处哪一个工作岗位：技术类、行政类甚至是管理类，职业素养的具备是我们提升职场竞争力的有利基石。
信息化时代下，各行各业都在快速变化，企业大学如雨后春笋般成立，内部培训师的培养成为学习型组织发展的关键。然而，许多人误以为培训只需将想法说出来，结果效果不佳。本课程旨在帮助企业内训师、业务骨干和管理者掌握一系列实用技巧，从精准目
本课程以“心脑手”职业综合素养模型为核心，帮助职场新人快速适应、职业化成长。从自我认知、思维转换、心态塑造到能力提升，全方位提升职业素养。通过霍兰德职业模型、情商模型、能力三核模型等工具，帮助学员全面了解自己、快速适应角色转换、
职业素养不仅是专业技能的补充，更是成功的关键。本课程通过提升员工的阳光心态，激发创造力和团队凝聚力，使员工在高效工作的同时，保持积极、健康的心理状态。通过丰富的案例和实战练习，学员将掌握心态管理、决策技巧、沟通方法、激励策略及压
这门课程旨在通过两天的强化训练，帮助骨干员工和各层级管理人员掌握行动学习与引导技术的关键方法，优化思维方式，提升团队效能。课程内容包括团队建设、行动学习的理念与流程、提问与倾听技术、解决问题的基本功以及引导技术的实践运用。通过互
本课程以新时代的背景为引，针对卓越领导的核心基因展开深度探讨，提供了一套适合企业发展的创新习惯思维和可操作的工具方法。通过理论讲授、案例分析和实操练习等多种教学方式，帮助学员掌握走向卓越领导的工作理论指导，成为现实。课程内容涵盖
这门课程旨在培养企业员工的奉献精神与责任感，这是企业取得持续发展的关键动力。通过丰富的案例分享和互动体验，学员将深入理解奉献精神的内涵，并掌握高效自我管理与自我激励的方法。课程强调实践应用，以“即见、即思、即做、即得”的方式，帮
《情压情商正状态》课程将帮助员工解决心态问题，塑造阳光心态，享受工作乐趣。通过体验式授课，学员将深刻理解心态的力量，学会调整情绪压力，打造个人核心竞争力。课程将引导学员建立敬业精神，培养共赢心态，提升个人和团队绩效。陈炜博倾力打
本培训课程专为银行新入职员工设计，内容涵盖服务礼仪规范、沟通技巧、职业规划等多个方面。通过案例分析、短片观看等教学手段，让学员全面提升服务意识和专业能力。讲师路曈将为您传授丰富的知识和实用技巧，帮助您快速适应银行工作环境，展现出
本课程旨在提升企业各级女性职工代表及管理人员的履职能力，系统学习女性职工大会及民主管理相关知识，掌握基本权力、职责和义务。通过六小时的培训，深入了解企业工会工作、民主管理基础知识及女性职工代表的作用，注重提升女性职工代表的素质和
本课程紧扣行动学习的热点，深入解析催化师角色及其核心技术，帮助学员掌握团队管理的新方法。通过系统的概念讲解、实战案例分享和大量的实操练习，学员将全面了解行动学习的精髓，掌握头脑风暴、团队共创、世界咖啡等核心催化技术，轻松转型为催
课程通过体验活动、视频赏析，老师引导，培养学员对企业的忠诚度、热情度，以及对同事的支持与理解，使参训人员体验到爱岗、敬业在企业团队中是如何发挥力量的，从而令到学员从被动变主动，有效的发挥员工的主观能动性为企业创造最大的效益。
《职业化养成与塑造》课程深度剖析员工在职场中的常见问题，从职业化心态和素养入手，帮助员工树立正确的人生观和职业观。通过责任感、感恩心态、危机意识等多方面的培养，激发员工的工作激情，提升其职业技能和工作效率。张国银老师倾力研发并经
QCC活动成为许多企业推动持续改善的首选，QCC活动能够充分发挥员工的潜能和创新能力，发扬团队合作精神，实现全员参与改善，最终达到提高企业竞争力的目的
本课程将使您的思考和行动发生变化，从而帮助你取得更大的成就。无论一个人有多么大的能力，都很难保证获得持续而永久的成功，除非他能够有效地管理自己、影响他人、顺畅协作、并持续提高和更新自身能力。这些元素是个人、团队和组织效能的核心，
激情来自责任感和使命感，让我们一起探讨如何在职场中发挥最大潜能！本课程将帮助你树立职业心态，培养激情和忠诚，敢于担责任，注重执行力。通过角色演练、案例研讨和团队学习，提升自我素质，塑造激情，长期坚守，勇于担责任，实现知行合一。无
随着行动学习在企业界的普及，促动师及其技术成为热门话题。本课程旨在让学员系统了解行动学习的核心理念与价值，通过掌握多种促动技术和经典应用场景，成功转型为促动型管理者。通过两天的培训，学员将深入学习促动师的角色与心法，掌握如头脑风
在现代企业中，责任心是推动团队成功的关键因素。本课程深入探讨了为什么领导层的设想和决策常常难以贯彻，员工执行力不强的根本原因。通过理论讲解、案例分析、互动讨论等多种教学方法，学员将学会如何主动承担责任，明确责任链，避免责任缺失常
感恩，是一种能力，更是获取能量的途径！它不仅是成功人生的无价财富，更是一种处世哲学和生活智慧。黄昕红老师的“感恩的心—塑造员工责任感”课程，正是为企业员工量身打造的心灵之课。课程旨在通过感恩教育，提升员工责任感，唤醒对施恩者的尊
如何快速完成从职业人到认同企业文化的转变，成为有良好心态，有冲劲，有执行力，有责任心，有团队精神的好员工？
如何转变员工的工作态度，由“要我做”变成“我要做”，这就需要提升员工的职业化素养，那如何提升员工的职业化素养呢？通过本课程的学习将解决您的困惑。
本课程旨在帮助储备干部及骨干员工，通过塑造积极主动的阳光心态，提升职场竞争力与管理技能。通过理论讲解、案例分析和互动体验，学员将学会精准定位自己的职业角色，掌握与上司及团队的高效沟通技巧，并在实际工作中应用“聚焦式会话法”。导师
本内容将根据实际情况进行调整和优化，欢迎新员工和应届毕业生参加《新员工职业化塑造》培训课程。本课程将帮助你们建立正确的职业观念和态度，提升专业技能和沟通能力，培养职业化素养和形象规范，助力你们快速融入企业文化，成为合格员工。通过
职业生涯是人生的大舞台，我们每个人都在其中扮演着独特的角色。企业的核心竞争力来自于高素质、高度职业化的员工。这门课程将帮助你培养积极心态，学会平衡多方关系，提升工作效率，最终成为企业的核心力量。通过2天的学习，你将掌握实用工具，
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任，让我们在困难时能够坚持不懈，让我们在成功时能够保持冷静，让我们在绝望时努力不放弃。
这门课程将帮助您深入了解班组管理的重要性和作用，引导您构建具有影响力的班组文化。通过学习班组团队与班组文化的关系、班组文化的作用和构成要素，以及班组文化建设的路径模型，您将掌握提升班组管理效能和团队凝聚力的关键方法。课程以情景模
根据调查资料显示，90%的企业家认为，制约企业发展的很大一部分因素是缺乏高素质的职业化员工。人才是企业竞争制胜的关键要素，因此企业会不断的从社会上引进各种类型的人才，来为公司的发展战略提供强大的人力资源保障。但是人才的关键是素质
改革开放40年带来了中国企业蓬勃发展，同时也给企业之间带来更加剧烈的竞争。企业之间的竞争，终究还是人的竞争。人的竞争，归根结底还是人的观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，一个企业内的员工之所以优秀，能够很好的完成工作,甚至能够成
通过培训，学员可以：
1、正确认知行政工作和行政角色，学会对本职工作正确定位；
2、清晰公文格式、公文写作的要点，掌握公文收发的关键，使公文传递准确并高效；
3、理解5S现场管理的意义，对办公场实施5S管理，塑
本课程将帮助营销人员打破职业瓶颈，重拾激情，提升团队合作意识和销售技巧。通过学习狼道精神和结果思维，培养责任意识和买方思维，从而实现销售目标。课程内容涵盖团队意识、结果思维、责任意识和销售技能等方面，旨在帮助学员全面提升综合素养
销售是一种每天应对各种压力的工种，甚至每天面临着各种拒绝。良好的心态是销售人员必须的要素。如何识别销售的不良心态？如何建立销售人员的正确心态？如何排解压力？如何处理各种工作中以及客户带给我们的压力？
这门课程旨在帮助中高层管理人员从“管理”到“领导”的转变，通过系统性、实操性和前沿性的教学方式，让学员找到标竿、成为标竿、超越标竿。从态度到技能，从自我管理到团队管理，深入探讨管理者的职业化之路。通过案例研讨、练习设计等形式，帮
本课程旨在帮助职场人士提升心态素养，树立积极心态，塑造进取意识，提升执行力，实现职业化。通过理论讲授、实战演练、案例讨论、游戏、经验分享等多种形式，学员将学习到塑造积极心态模式，提升自我管理能力，强化责任敬业心，摒弃拖延减少报怨
比尔•盖茨曾经说过：对企业而言，资金可以拆借，技术可以收买，而唯一必须是自己有的，就是：一流品质的、高素质的员工。
这门课程由资深培训师田甜老师主讲，内容涵盖了职业化理念的建立、心态的养成、形象的塑造、商务沟通技巧以及专业的时间管理等方面。通过理论、实战演练、案例讨论、游戏、经验分享等多种形式，帮助学员全面提升自己的职业素养和技能，成为更加优
本课程将帮助你重拾家庭温暖，实现事业成功与幸福婚恋的双丰收。通过学习婚恋幸福力自测、沟通技巧和目标设定，你将掌握高情商沟通力，提升人际影响力和婚恋经营术。课程注重实战、实用、实效，通过生动案例和行动学习，让你轻松掌握亲密艺术的心
近期我国全方位金融监管要点与思路解读与分享
近期重点监管会议解读
近年的监管主线演进及监管政策框架
近期重点监管领域及其处罚
监管罚单简要分析
监管罚单中对个人处罚的要点及其思考
员工行为管理，案件防控与内部
政务服务人员代表着政府形象，其职业素养和沟通能力直接影响政府的公信力和群众满意度。本课程将全面提升参训者的个人形象、办公水平和沟通技巧，使其更有效地处理投诉，服务群众。通过系统的培训和实战演练，参训者将掌握职业化形象塑造、优雅的
树立积极阳光的工作态度
了解职场现状，树立危机意识；
竞争无处不在，要敢于竞争，善于竞争，培养狼性精神；
提升执行力，没有任何借口；
提升主人翁的责任意识、团队意识、家园意识；
打破自我设限，积极进取，挖掘潜能；
清
随着中国改革开放30多年的快速发展，当今世界经济整体疲软，中国经济发展已进入慢车道，企业外部的竞争环境越来越激烈残酷，同时，我们的管理者面临越来越多的巨大挑战：负面心态难以摆脱，职业素养无法提升，与领导和同事，客户沟通有障碍，自
新员工的职业素养与商务礼仪，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业的角度看，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。
这门课程将帮助您快速成长，掌握团队发展的密码，有效培育下属和激励员工，提升团队执行效果，降低企业人力成本。通过学习职场素养、优势平衡、组织角色、进阶要素等内容，您将掌握如何提升自身能力、承担责任、成为组织中流砥柱。课程方式多样，
通过为期一天的世界咖啡工作坊课程，您将深入理解和掌握世界咖啡的核心原理、原则及多样化操作流程。体验四轮咖啡馆会话，学习如何设计并运用世界咖啡来解决实际问题。互动案例欣赏、现场练习和跨组交流将帮助中高层管理人员提升问题解决能力，优
1、知己知企，正确认识大学生到职业人的转变；
2、清晰企业需求，明白自己角色转换的障碍和要求，快速实现从校园人到职业人的顺利转变；
3、感受爱和期望者效应，实现心态转变，塑造阳光职业心态；
4、理解并运用思维认
本课程根据旅游服务的特点，立足于旅游管理人才培养的需要、市场的需要，突出对学生的、服务意识、道德意识、竞争意识、实践意识等的培养，提高他们运用旅游服务学的基本理论、基本原理、基本方法去发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的能
本课程将带您深入了解世界一流财务管理体系的功能升级与CFO角色转型，探讨财务管理体系的功能升级以及CFO角色的转型与能力提升。通过案例解析和理论探讨，帮助您实现CFO的目标：创造、助推、保持和报告企业的价值。同时，课程还将深入探
思维导图是一个全球顶尖、风靡世界的思维工具。这一简单易学的思维工具为正世界3.8亿人所使用，以其在优化思维、激发潜能、提升学习效率、解决各种难题、增强工作能力、提高组织绩效方面的惊人效果，而广受推崇。本课程主要介绍思维导图的基本
本课程将帮助新入职员工强化道德感，提升职业理想和礼仪素养，全面提升执行力。课程内容涵盖职业道德、礼仪、沟通技巧和执行力建设，通过案例分析、小组研讨等形式，帮助员工树立忠诚、责任心、团结互助等核心素养。学员将学会如何维护企业利益、
改革开放40多年来，东西方文化交流日益深入，文化差异愈加明显。面对这一现实，本课程旨在帮助新员工认同企业文化，树立正能量，转变工作态度，爱岗敬业，忠诚企业，自觉遵守职业道德。通过系统学习，员工将树立正确的世界观、人生观、价值观与
聚焦：聚焦参与者真实问题，结合促动技术进行体验式学习，边学技术边解决问题
实战：基于真实问题，用行动学习的方式讲授行动学习
互动：小组深度研讨，60%时间用于实战，巩固并深化促动技术
在未来职场中脱颖而出的关键在于拥有卓越的专业能力、强大的内心和持续的自我升级能力。本课程助力新员工从普通到卓越，强化工作技能，提升实战能力，调整心态，掌握高情商沟通技巧。通过丰富的案例教学和互动体验，学员将学会打造个人品牌，规划
做为一名职业人士不管你从事哪个行业，行业知识与技能会随着时间的推移以及工作经验的积累都会慢慢熟知起来。但是你会发现即使再聪明也未必把本职工作做的更好，探究本因才发现人的软实力才是成就完美的核心驱动。你对事情的看法决定了你的做法，
本课程旨在帮助职场人士提升职业素养和修炼职业礼仪，从而在VUCA时代中更好地适应挑战和提升核心竞争力。通过讲师讲授、案例分享、现场讨论、角色扮演等多种方式，学员将掌握职业行为的练习方法，认识职业态度对个人成就的重要性，以及学习职
本课程旨在帮助企业司机建立良好的职业道德和保密意识，提升服务品质和企业形象。以学员为中心，通过教练技术和互动体验，使学习过程充满乐趣，效果更加显著。课程内容涵盖职业化与道德、司机职业道德的意义和价值、工作道德、保密意识等方面。通
国务院总理李克强2016年3月5日作政府工作报告时说:“改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展三个方面。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。
在企业发展中，员工士气低迷、团队内耗严重等问题常常成为组织前进的巨大障碍。通过本项目，核心管理层和骨干员工将共同参与，群策群力，围绕组织使命、愿景与价值观进行深入探讨和共创。课程提供实用落地的行为诠释和场景应用，帮助团队在实际工
职场形式瞬息万变，企业改革的脚步从未停歇，作为一名职场人，如何应对日新月异的时代变迁和企业改革。提升自己的职业素养，积极的心态对待自己的工作是门必修课。
职业化精神是立业之本，职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度，是人们内在的精神动力。而要修炼优秀的职业化精神，就要从最基本的职业化修炼开始，包括职业素养、职业行为规范和职业技能三个部分内容的提升。通过员
在现代职场飞速发展的背景下，记忆力和学习能力成为了每一个职场人士的核心竞争力。本课程通过掌握世界上最先进的快速记忆方法，帮助你轻松背诵古诗文、现代文和英语单词，提升学习力，掌握实用的工作记忆技巧。无论是商务场合的名字记忆，项目管
在现代高度竞争和快节奏的职场环境中，压力和情绪问题日益突出。正念疗法，源自佛法禅修，通过乔·卡巴金博士的发展与去宗教化处理，已经成为全球广泛认可的减压方法。本课程结合正念减压疗法与正念认知疗法，帮助学员识别情绪状态、释放压力，并
在未来职场中脱颖而出的人，不仅具备极致的专业能力和优秀的基本素质，还能够持续自我升级，建立个人品牌和影响力，并善于合作与沟通。通过本课程，学员将强化职场理念，提升实战技能，调整心态，掌握职业礼仪和人际交往技巧。课程融合心理学、经
本课程从职场心态的建立到职业素养全面，再到职场结构化思考和写作，帮助职场新员工塑造阳光心态，清晰职业角色和规划，提升职业礼仪和职业道德，提高职业能力和职业化素养，树立个人口碑。通过实战案例学习和体验式教学，培养积极心态、提升人际
1、强化提高员工的忠诚，敬业精神以及工作责任心；
2、理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感的意义；
3、帮助员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质；
4、增强企业凝聚力，促使员工养成自律品质，完善职业操
本课程专门为新进职场员工设计，帮助他们在适应新经济时代的同时，提升职业素养和沟通技巧。郭晓月老师将通过案例剖析和实践经验，帮助新员工建立积极心态、学会合作、担责任，在职场中脱颖而出。让新生代员工不再迷茫，更受欢迎，提升工作效率，
本课程旨在为2022年高校应届毕业生提供全面的职业化培训，帮助新员工从校园人顺利转变为职业人、企业人和专业人。通过系统的角色转换和技能培养，学员将快速融入组织，明确自我定位，提升人际沟通和自我管理能力。本课程采用沉浸式模拟和多种
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