心理学企业内训
在当前快速变迁的社会环境中，传统管理模式已难以应对复杂的员工需求和心理变化。本课程以“心理学”为核心，融合多学科知识，帮助管理者深入理解员工内心动机，有效激励团队，提升工作满意度和归属感。通过定制化的实践经验和心理学实证研究，学
工作是生命的重要组成部分，而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作，乐在其中，全力投入，还是疲于奔命、应付工作，抱怨工作，不得不工作，久而久之，甚至出现职业倦怠，每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作？不同的选
这门课程为基层管理者提供了从业务骨干到管理层角色转变的全方位指导。通过管理心理学核心模型，融合多学科知识，帮助学员掌握情商领导力，避免管理误区，提升管理和领导技能。课程特色在于定制化和实战性，结合本土实践经验，确保学员能够获得切
职场沟通如同一门艺术，面对不同性格的同事、领导、下属和客户，选择合适的策略至关重要。本课程通过深入解析PDP性格特征，帮助学员识别并理解他人的需求和动机，进而改善沟通效果，减少人际关系中的摩擦。融合多学科的知识，结合本土化实践经
在当今快节奏的职场环境中，压力已成为不可忽视的问题。我们的课程旨在通过心理学的深刻洞见，帮助学员识别和管理压力，避免情绪失控，提升职场幸福感和工作满意度。通过正念减压、情绪管理和团队合作等多种实践方法，我们将为您提供一整套实用的
在现代职场中，有效的沟通和人际关系是成功的关键。本课程以卡耐基先生的人际沟通艺术为核心，通过心理学视角深入剖析人际关系与沟通技巧，融合多学科知识，提供定制化与实战性的情商修炼方案。通过讲授、案例讨论、角色扮演等多种互动方式，帮助
朱耀燮说“男女之间真正的爱情，不是靠肉体或者精神所能实现的，只有彼此的精神和肉体相互融合的状态中才可能实现。”经营爱情和婚姻是种艺术，如何从其中获得“二位一体”的契合，同时又不失落“自我”的独立，是需要我们学习的。本课程从婚姻学
了解和掌握消费过程中的消费者心理现象的产生与发展的规律，能用心理学的观点分析和解决具体的营销中的问题，针对消费者的行为的特点与消费者的心里规律组织营销与有效沟通。
VUCA时代的变幻无常让职场人身心疲惫，如何有效应对外界和公司内部的各种挑战？本课程通过融合心理学各领域的知识，结合国内外先进管理经验，帮助员工疏导情绪、管理压力，提升心理状态和工作效能。课程通过讲授、影视分析、案例讨论等多种方
《心理测评》课程旨在帮助企业全面了解员工的心理状态和差异，提升人才选拔准确性，改善员工适应工作环境能力。我们提供多种常见量表，涵盖各种心理特征的评估。通过测评，企业可以更好地了解员工个体差异，辅助教育和职业规划。我们致力于帮助企
本课程将帮助职场人认识自我、解决问题，重获心理健康和工作效率。通过实例分析和互动讨论，掌握情绪能量，找到解决压力、人际关系和职业困扰的方法。从心智模式到人生地图，引领学员走出困境，重塑人生。如果你感到工作压力大，情绪焦虑，寻找成
当心理学的势头已前所未有的席卷全球的时候，我们最深刻的感受是通过改变人的心智状态，从而改变到人类情绪状态。
透过对自身的体察以及读心技巧的学习，掌握初次见面了解对方的心理技术，从而更好地通过潜意识催眠影响他人的决策，通过对人性的把控赢得人心，这些技术对提升企业效益有极大的影响。
在当今快速变迁的社会中，管理者面临诸多新挑战：高薪难以招到合适的人才、薪酬不再是唯一的激励因素、新生代员工管理难度增加等。传统管理模式已逐渐过时，管理心理学应运而生。本课程将帮助管理者洞悉员工的内在需求与动机，提升团队士气和凝聚
课程专为解决组织中协作难题和团队建设困境而设计。通过查理·佩勒林博士的4-D卓越团队建设系统，揭示社交场域对行为的深远影响，提供可量化、实战性强的工具和方法。融合多学科知识，定制化满足本土需求，帮助管理者提升领导力与团队凝聚力，
人类的行为有如冰山，所有行为中有九成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、价值和需要等），然而这九成造就了一成的可见行为，DISC是一种[人类行为的语言]，其基础是马斯顿博士上世纪二十年代研究的结果，他认为我们能辨认、可观察正常人类
在客服岗位上，面对客户的情绪起伏和公司内部的考核压力，情绪管理显得尤为重要。本课程借助心理学的深厚理论和实战经验，为客服团队提供全面的情绪疏导和沟通技巧培训。通过案例研讨、角色扮演和实战演练，学员将掌握应对客户投诉、提升沟通技能
“企”无“人”则“止”。作为一名企业的管理人员，我们的主要职能是计划、组织、指挥协调和控制，影响我们管理绩效的有老板、同事、被管理者、工作要求及我们自己五个因素，这都是跟人有关的因素，所以作为一名企业管理层，如何管好人、管好自己
管理就是要顺着人的本性去进行。作为企业的管理者，只有“理”了员工的心，才可能高效地“管”好人。这些本性通俗地称为人的“心理开关”，包括个体和群体“开关”。管理者需要学习这些“永恒”的“开关”，它们无处不在。
你是情商高的管理者吗？你擅于激发团队的工作热情吗？这个课程将为您解答这些疑问，帮助您成为受人尊敬的欣赏式管理者。当下属表现糟糕时，您将学会如何帮助他们改善情绪状态。通过提升组织情商，您不仅能提升工作绩效，还能化解团队内的人际关系
作为理财经理，理解和洞悉客户心理是提升服务质量、减少冲突、促成销售的关键。课程融合多学科心理学知识，结合实战案例和互动练习，帮助学员识别客户情绪和需求，选择最佳沟通策略。通过自我觉察与情绪管理，理财经理不仅能更有效地解决客户问题
在VUCA时代，企业管理面临着易变性、不确定性、复杂性和模糊性的挑战，心理学在其中发挥着关键作用。通过本课程，学员将系统学习心理学在招聘甄选中的应用，掌握从岗位分析、面试准备到实施和评估的全流程技巧。丰富的实操案例、互动讨论和工
这是一门不可错过的课程，专为希望提升情商和沟通能力的职场人设计。通过深入学习心理学原理，结合管理和职场心理学的实战经验，您将全面掌握高效沟通技巧，建立和谐的团队人际关系。课程不仅帮助您洞悉人际关系的本质，还将提升您的向上管理能力
在当前职场环境中，员工的积极性和创造力面临诸多挑战。本课程通过心理学理论与实操相结合，帮助管理者有效发掘员工的内在动力，提升团队整体绩效。学员将掌握性格测评、职业规划、压力管理等四大工具，提升管理能力，创造和谐的工作环境。课程强
《情压情商正状态》课程旨在帮助企业员工提升心理健康水平，有效管理负面情绪，增强抗压能力，实现工作与生活的平衡。通过体验式授课，学员将掌握情绪管理、正面心态培养、个人发展等关键技能。课程涵盖情绪管理基础知识、负面情绪处理技巧、职场
随着科技发展和社会环境的变化，世界呈现出信息化、全球化和多元化的趋势；企业中的员工越来越年轻、有个性，并展现出与以往截然不同的价值观和职业行为。
英国剑桥大学贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践，提出了著名的贝尔宾团队角色理论，即一支结构合理的团队应该由八种角色组成。贝尔宾团队角色理论提出高效的团队工作有赖于默契协作。团队成员应该清楚其他人所扮演的角色，
这门课程将帮助企业员工树立感恩之心，培养孝顺父母、感恩企业和客户的态度。通过实战体验、小组讨论和互动游戏，激发员工潜能，回报企业和社会，追求卓越人生。学习如何在工作和生活中实践感恩，并消除消极心态，提升责任心。感恩让我们更幸运，
陈老师的《情压情商正状态》课程，专注于帮助职场人士调整情绪，塑造阳光心态，实现工作与生活的平衡。通过丰富的实战经验和科学心理学知识，让学员在2天的学习中掌握心态管理的技巧，提升自我情绪稳定和竞争力。课程中还包括体验式授课，让学员
在现代职场中，财富增加但幸福感却在下降，压力日益积累，情绪问题频发。如何识别和管理情绪，避免情绪失控？这门课程将从“幸福心理学”入手，融合多学科知识，提供定制化的情绪压力管理方案。通过实战性操作和后期辅导，帮助学员提升自我管理能
即将离退休的中年人常常面对心理调适的挑战，如失落感、孤独感和焦虑感。这门课程以心理学为核心，融合EAP辅导技术和多种心理学科知识，旨在帮助学员有效疏导情绪，掌握心理辅导干预技能，顺利过渡到新的生活阶段。通过讲师讲授、案例讨论、互
在VUCA时代，心理韧性成为个人和组织应对外部冲击和内部变革的关键能力。本课程以积极心理学为核心，融合多学科知识，帮助学员提升情绪复原力，优化人际关系，管理压力，增强心理能量，并培养乐观思维。通过实战性培训和互动式教学，学员将掌
在西方发达国家，从事企业管理或人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，是管理人员更好从事工作的基础培训。
1、了解影响消费心理的因素，掌握消费心理；
2、了解消费者大脑决策的基本规律，有针对性地进行销售；
3、掌握消费者购买的心理，提升客户沟通效率和客户满意度。
人的心理是个很微妙的东西，所以过去才会有人将人的大脑比作暗箱，所谓“知人知面难知心”。但如今，透过《行为心理学》，我们可以较为清晰地认识它、了解它。
本课程探讨员工不服从规章、投入度低、频繁跳槽等现象背后的心理因素，提供EAP员工关怀计划的系统解决方案。通过案例解析、实战训练和互动体验，学员将掌握情绪分析、心理辅导等实用技巧，有效提升管理效能和组织氛围，适用于中层管理人员及企
近年来，微商行业迎来钻石十年，市场需求不断增长。本课程旨在帮助学员适应快速变革环境，培养超级微商。通过积极心理学的引导，学员将获得正能量，激励团队共同进步，描绘梦想地图，坚定行业信念。课程通过实战演练和互动讨论，帮助学员发现自身
普及心理学基础知识，使员工们能够了解一些生活中常用到的心理学知识，使自己能够及时处理一些跟心理有关的问题，让自己能够愉快、顺利地工作和生活。
职场关系的处理和情商提升是现代职业发展的关键。本课程结合心理学的深厚理论与实战经验，帮助学员掌握情绪管理与压力应对技巧，深入了解团队沟通与协作的秘诀。不论你是中层管理者、技术骨干，还是高压行业从业者，通过本课程你将学会如何识别和
工作是生命的重要组成部分，而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作，乐在其中，全力投入，还是疲于奔命、应付工作，抱怨工作，不得不工作，久而久之，甚至出现职业倦怠，每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作？不同的选
本课程旨在帮助职场人士应对工作和家庭生活中的双重挑战，通过心理学知识与实战经验的结合，从内在素养、婚姻幸福、亲子教育等多个维度出发，探讨如何有效管理情绪、改善人际关系、提升家庭幸福感。通过互动交流、案例分析等多种教学方式，学员将
本课程旨在为120急救中心调度员提供全面的心理学培训，帮助他们在高强度的工作环境中高效处理病患需求并自我调节。通过管理心理学、危机干预和情绪管理等学科的融合，学员将掌握倾听、提问、疏导和自我情绪急救的技能。课程不仅注重理论知识，
1、团体凝聚力是以团体共同活动为中介，在团体活动中，成员经过互动，彼此诉说自己心中的感受和想法，从而增进成员之间的感情和思想交流，这时，彼此发生认同，互相满足心理需要，产生亲密感和相互依赖感，加大成员之间的相互吸引和团体多成员之
在当今企业管理中，提升团队士气和生产效率是不可或缺的任务。本课程通过心理学理论的应用，帮助一线管理者发掘员工的源动力，构建和谐的工作环境。课程内容丰富，从性格测评到团队激励，系统性地提升管理者的沟通能力和管理情商。通过实用的技术
沟通协调，是一个人获得他人思想、感情、见解、价值观的一种途径，也是人与人之间交往的一座桥梁。掌握良好的沟通技巧，不仅可以使人们分享彼此的感情和知识，消除误会、增进了解；也可以让群体中的个人，特别是领导者运用自己的权力、威信以及各
这门课程将带您深入探索管理心理学的精髓，帮助您在快速变迁的社会环境中，破解高薪难以留人、员工满意度下降等管理难题。通过心理学的视角，您将掌握科学的管理方法，提升团队建设和沟通能力，营造积极的组织文化。课程融合实战经验与理论知识，
在当今职场中，员工的职业素养和心态直接影响企业的发展与竞争力。这场《员工职业化训练》课程，专为解决员工工作状态与心态问题而设，帮助他们从根本上认识职业化的重要性。通过心理融合管理与实战结合，课程将引导员工调整思维模式，提升积极性
在现代企业中，技术服务工程师不仅要具备卓越的技术能力，还需精通与客户的高效沟通，尤其是面对中高端VIP客户时。本课程结合心理学多学科知识，定制化地帮助学员掌握沟通管理技巧，通过实战性训练提升沟通能力，化解客户抱怨与指责，增强心理
这门课程聚焦于职场中代际沟通的挑战，通过心理学、职业心理学等多学科的综合应用，提供定制化、实战性和职业性的沟通技巧培训。通过讲师讲授、影视分析、案例讨论等多种教学方式，学员将学会同理心沟通，建立信任关系，提升自我效能感和工作绩效
你必须学会与人相处，因为你永远无法独自成功！你必须学会解读人性，因为你必须通过人来实现目标！你真正了解自己吗？你真正了解你的团队成员吗？
这门课程为职场管理者提供了一套全面的心理辅导技能，旨在帮助他们有效应对员工的情绪和心理问题。通过融合心理学的多学科知识，结合实战性的EAP辅导技术，管理者不仅能识别和疏导员工的情绪压力，还能提升团队的整体工作绩效和满意度。课程内
日渐增加的压力，快速的生活节奏，连续的疫情，都会影响到员工的心身健康。如何在日常生活工作中促进心理健康？本讲座从健康心理学的角度，围绕我们生活的压力事件，做好情绪压力管理，促进大家的心理健康。
这门课程将带你深入探索沟通的本质，帮助你识别并应对日常交流中的潜在问题。通过丰富的心理学理论和实战技巧，学员将学会如何脱离消极沟通模式，建立健康有效的沟通方式。课程结合国内外先进经验及本土实践，确保学员能真正掌握并应用所学。这不
《实用管理心理学—做个会读心和用心的管理者》课程专为现代企业管理者设计，旨在帮助他们深入了解员工的心理和行为。通过两天的培训，学员将学习如何驾驭人性、提升情商、激励员工、发展领导力，从而大幅提升组织绩效。课程采用互动式教学，结合
应该如何面对在目前激烈的生存环境下出现的茫然、焦虑、压抑、躁狂、发怒?应该如何调整好自己的情绪提升EQ?应该如何用更阳光的心态积极工作、微笑生活?《情绪与压力的自我调适》课程从产生压力的各种诱因出发，为你解读压力的产生根源和应对
新员工入职会面临职业定位、人际融入、岗位胜任等心理压力，作为管理层如果能够及时对他们进行心理诊断和辅导，就能够帮助新员工尽快适应企业文化和企业环境，以后管理起来会非常容易，同时还能减少离职率。本课程针对新员工入职后的心理
“企”无“人”则“止”，如何招聘到合适的人，用好人，是一个企业能否发展的关键因素。人力资源部门作为企业的招聘部门，如何识人是工作的第一步。一个人的知、情、意、行、会受到原生家庭的深层影响，本课程从原生家庭结合大五人格，带领学员从
推荐语：《管理心理学》课程深入探讨个体心理、群体心理、领导心理，帮助管理者提升自我意识、领导力风格，有效解决团队压力管理问题。通过学习心理学知识，管理者可以更好地读人、用人、带人，实现团队协作、提升绩效的目标。不仅可以理解自己在
离退休人员面临的主要心理问题是由有价值有规律的生活到没有价值无事可做的生活，又由于记忆力，理解力，精神活动持久性和灵活性的下降，易产生"年龄不饶人"，"日落西山"，"人生终点"等悲观情绪，所以如何帮助离退休人员顺利度过离退休的的
工作是生命的重要组成部分，而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作，乐在其中，全力投入，还是疲于奔命、应付工作，抱怨工作，不得不工作，久而久之，甚至出现职业倦怠，每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作？不同的选
在VUCA时代，职场人面临着前所未有的压力和挑战。本课程将帮助你用心理学的视角，深入探讨情绪和压力管理，提升自我管理水平。通过丰富的实战技术和案例讨论，学员不仅能学会情绪调节和压力疏导，还能逐步建立以人为本的管理文化，提升团队凝
这门课程旨在帮助服务人员提升沟通技巧，通过心理学原理深入理解沟通背后的情感和动机。课程结合实际案例和互动环节，提供定制化的沟通模型和反馈机制，帮助学员掌握有效的沟通策略，建立信任关系，提升工作绩效。通过DISC性格分析和同理心思
在知识经济时代，企业的HR部门肩负重任，不仅要选用育留，还需洞悉人性，激发员工潜能。本课程结合心理学与管理学，在实际案例与互动中，帮助学员掌握高效沟通技巧，建立信任关系，提升工作绩效。通过对性格特征与动机需求的深入了解，学员将学
DISC理论是目前世界上最被广泛运用的人类行为分类方式，是行为风格理论重要组成部分，DISC这四种特质在个人身上的不同百分比的显示，决定个人行为风格的差异，重点是要了解自己和别人有什么不一样的地方，了解了自己,才能找到自己通向成
在当前瞬息万变的职场环境中，企业面临着离职率高、招人难等诸多挑战。本课程以战略人力资源管理为核心，结合心理学理论，帮助管理者有效识别人才、提升团队绩效。通过性格测评和投射测评等工具，参与者将掌握科学的管理方法，促进团队协作与员工
面对中高考的巨大压力，无论是学生还是家长都可能感到焦虑和紧张。特别是在疫情影响下，网络学习打乱了原有的节奏与氛围，进一步加剧了心理负担。本课程融合心理学各领域的知识，定制化帮助学员修炼内在素养，改善亲子关系，学会有效的压力管理和
在当今职场中，员工的职业素养与心态至关重要。这门课程将帮助员工深刻理解职业化的意义，并通过心理融合管理与实战结合的方式，提升他们的思维模式与行为表现。课程中，学员将学习到积极的价值观、事业观，以及如何调整心态以应对职场挑战。这不
近年来，随着科学技术的发展、人类生活节奏的加快、人际关系的紧张以及人们精神负担的加重，造成更多的人由于不良的人格特征和不良的情绪而导致的心身疾病的患病率呈逐年增高的发展趋势。本课程将帮助您了解我们的心理发生、发展的规律，了解影响
在当今竞争激烈的市场环境中，企业变革成为不可避免的趋势。本课程将帮助学员有效应对变革带来的压力和不确定性，通过系统学习心理学知识，提升员工心理状态，疏导负面情绪，掌握职场幸福管理技能。课程涵盖积极心理学、管理心理学等多个学科，结
这门课程帮助职场人士重新审视工作与生活的关系，提升自我管理能力，最终实现快乐工作、幸福生活。通过心理学的多学科融合，课程将为学员提供实战性、自我定制的管理方法，帮助他们应对职场压力，提升工作绩效，并收获内心的喜悦与平静。无论是中
本课程是专门针对企业全员综合战斗能力而量身定做。“明知不敌也要敢于亮剑，狭路相逢勇者胜”，它所昭示“永不言败”、“拼搏奋斗”的精神，企业需要的就是这种精神。
“一个女人兴三代，一个女人毁四代”。“母亲允许自己过得好，是给孩子最好的礼物。”本课程从女性的心理特征和思维模式入手，展现出女性在家庭里的影响和女性对工作和家庭的心理需求。帮助女性了解自己，争取做一个幸福、快乐、成功的女性。
在瞬息万变的市场环境中，企业和个人面临着无数挑战与压力。《逆商提升》课程将带您洞悉IQ、EQ、AQ三大要素的博弈，通过保罗史托兹的逆商模型，结合多学科心理学理论，帮助您掌握应对逆境的核心技能。课程特别设计了丰富的实战演练和互动环
客服人员在高压环境中常常面临情绪挑战，如何有效管理这些情绪成为关键。本课程通过心理学和管理学的深度融合，提供实战性强的技术和方法，帮助客服团队理解客户需求，减少冲突，提高沟通技巧，培养同理心，最终提升工作绩效。通过案例研讨、互动
在现代职场中，压力和负面情绪成为许多人无法回避的问题。我们的课程以心理学为核心，融合多种学科知识，旨在帮助学员识别和管理情绪，提升职场关系和工作绩效。通过实战性的技术和方法，结合国内外成功经验和本地化实践，学员将学会有效的压力管
本课程将帮助您掌握有效沟通的技术和艺术，提升管理绩效，建立良好的企业形象。通过学习沟通的重要性、双赢沟通技巧、不同人士相处之道等内容，您将在日常工作和生活中更加自信、成功地进行沟通，化解矛盾与冲突，协调人际关系，实现有效沟通与合
这门课程旨在帮助职场人士重新审视工作与生活的关系，通过积极心理学的视角，提升自我管理能力和幸福感。课程结合心理学各个领域的知识，提供定制化、实战性强的管理方法与技巧，帮助学员更好地应对工作压力，改善人际关系，提升工作效能。通过互
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