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董雨:《情商高手养成记》

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 职业素养

课程编号 : 33215

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适用对象

企业员工、新员工、骨干员工、企业中基层主管/经理

课程介绍

【课程背景】

当今社会对于情商的重视日趋明显。在这个信息爆炸、竞争激烈的时代,单纯的智商已不再是成功的唯一关键,情商的重要性逐渐凸显。情商高手能够更好地理解自己和他人的情绪,善于处理人际关系,具备高效的沟通和协作能力,因此在个人和职业发展中都更具优势。

然而,情商并非一蹴而就的,它需要通过系统的学习和实践来不断提升。于是,我们精心打造了《情商高手养成记》这门课程,旨在帮助学员们深入了解情商的内涵和价值,掌握提升情商的方法和技巧。通过这门课程的学习,学员们将能够更好地管理自己的情绪,增强自我认知和同理心,提升人际交往能力,从而在个人和职业生涯中取得更加出色的表现。

《情商高手养成记》课程不仅注重理论知识的传授,更强调实践应用的重要性。我们将通过丰富的案例分析、角色扮演、小组讨论等互动形式,让学员们在轻松愉快的氛围中学习和成长。

【课程收益】

  • 掌握影响情商的四大核心要素;
  • 掌握自我探索的工具和方法,实现有效的认识自己;
  • 掌握情绪管理的绝招,实现有效的自我管理;
  • 掌握了解他人的方法,能够准确的洞悉他人;
  • 掌握影响他人的工具和方法,实现创造性的解决问题;
  • 通过培训现场的实操练习,保证课程理念在工作中落地应用。

【课程特色】

气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,自由问答解决实际困惑

【课程对象】

企业员工、新员工、骨干员工、企业中基层主管/经理

【课程时间】

1天(6小时/天)

【课程大纲】

  1. 什么是情商?
  2. 高情商的表现形式
  3. 情商与智商的关系
  4. 决定情商高低的四个关键要素
  • 自我意识
  • 自我管理
  • 社会意识
  • 影响他人
  1. 如何真正的认识自己?
  2. 兴趣探索-霍兰德兴趣岛
  • R-实用型
  • S-社会型
  • A-艺术型
  • C-事务型
  • I-研究型
  • E-企业型
  1. 优势探索-盖洛普优势识别器
  • 执行力
  • 影响力
  • 关系建立
  • 战略思维
  1. 工作动机探索
  • 成就型
  • 亲和型
  • 权力型

现场测试:霍兰德兴趣岛

  1. 如何做好自我情绪管理?
  2. 情绪控制的三大绝招
  • 聚焦目标
  • 抽离
  • 接纳
  1. 发脾气的正确姿势
  • 自我保护
  • 一次性关系
  • 确保首要目标实现

案例分享:发脾气的典型错误场景

工具:圆方规划图

  1. 如何更好的了解他人?
  2. 人各有异-满世界都是奇葩
  • 思维模型
  • 行为产生路径
  1. 做察言观色的高手
  • 沉默
  • 语言暴力
  1. 洞悉他人的四大绝招
  • 邀请分享
  • 映射感受
  • 复述信息
  • 推测

工具:思维模型、行为产生路径模型

视频:讲不同故事视频

  1. 如何去影响他人?
  2. 清晰自我表达
  • STATE陈述法
  1. 建立安全氛围
  • 道歉
  • 对比法
  • 创建共同目标
  1. 创造性解决问题
  • 知彼解己
  • 澄清目标
  • 探索替代方案

案例分享:苹果ipod方案

  1. 总结与行动计划

董雨老师的其他课程

• 董雨:《轻松玩转职场》
【课程背景】在这个瞬息万变的时代,职场早已不再是那个单调乏味、一成不变的地方。随着科技的飞速进步和全球化的深入发展,职场竞争日益激烈,对个人的职业规划与发展能力提出了更高的要求。为了帮助职场新人以及希望进一步提升自己的职场人士更好地应对这一挑战,我们精心打造了“轻松玩转职场”这门课程。本课程旨在通过系统的职业规划与职业发展指导,帮助学员明确自己的职业目标,掌握有效的职场技能,提升个人竞争力,从而在激烈的职场竞争中脱颖而出。课程将围绕职业规划的核心要素,引导学员深入剖析自我,发现自身优势与潜力,制定切实可行的职业发展计划。同时,课程还将关注职场中的实际问题与挑战,提供实用的解决方案和应对策略,帮助学员在职场中游刃有余、轻松应对。通过这门课程的学习,学员将不仅能够掌握职业规划与职业发展的基本理论和方法,还能够将所学知识运用到实际工作中,不断提升自己的职业能力和素养,实现个人与企业的共同发展。我们相信,在这个充满机遇与挑战的职场中,只有不断学习和进步,才能轻松玩转职场,成就美好未来。【课程收益】掌握成为职场常胜将军的法则;掌握如何找到完美职业的方法和工具,实现合理的职场定位;掌握保持阳光心态的方式方法,拥有健康的职场心态;掌握职场成长的心法,不断提升自己的能力;掌握建立职场关系的法则,拥有健康的职场关系;通过培训现场的实操练习,保证课程理念在工作中落地应用。【课程特色】气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,自由问答解决实际困惑【课程对象】企业员工、新员工、骨干员工、企业中基层主管/经理【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】定位篇-如何找到最完美的工作如何找到完美职业职业定位“金喜擅”模型发现自己的职业兴趣霍兰德职业兴趣理论如何发现自己的优势盖洛普优势识别器你为什么工作职业价值观探索发现人生的使命个人使命宣言测试:霍兰德职业兴趣测试测试:职业价值观测试心态篇-什么样的职场心态会让我们无往不利思维决定一切思维模型思维模式影响因素三种职场思维职场高效思维成长型思维VS固定型思维如何突破舒适区影响圈VS关注圈行为产生路径现场练习:影响圈VS关注圈区分视频教学:行为产生路径练习成长篇-不再做工具人,借别人平台,练自己的能力如何平衡工作与生活年度规划-圆方规划图月度目标分解-平衡论周度时间管理-时间管理矩阵善用工具-拒绝瞎忙如何高效学习新技能企业内部学习方式企业外部学习途径工具:圆方规划图时间管理矩阵  番茄钟能力篇-职场人应该修炼哪些核心能力1、如何进行沟通表达金字塔结构常用的结构模型文案构思步骤2、高效会议管理如何进行会议管理会议角色会议计划表会议行动跟进3、无复盘,不成长复盘步骤复盘类别4、成为经验萃取的高手如何构建模型关系篇-如何搞定老板,让老板成为你职场的贵人认清自我,了解他人DISC行为风格搞定老板,让老板成为你的贵人建立温情的人际关系情感账户六种思维模式如何靠近牛人测试:DISC行为风格测试
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【课程背景】作为企业服务管理者,你是否有这样困扰:◼ 我们天天都在提给客户体验好的服务体验,到底要怎么做才能真正提升呢?◼ 要怎样既好玩又深刻的让员工理解服务的重要性呢?◼ 当客户投诉发生,员工复盘时,每个人都总是从别人身上找问题?◼ 你要求员工要用心服务客户,员工回答自己给客户提供的服务已经很好了?◼ 你想提升新生代员工职业素养与服务意识,可是却总被说是洗脑?◼ 企业组织服务培训不少,可是大家学完后,没什么体验与变化?◼ 课程当中,小伙伴们总是无精打采,注意力不集中、参与度总是调动不起来?◼ 90、00后新生代员工,抵触传统式强灌输服务培训?《陆拾公园谜案-剧本杀沉浸式课程》◼ 全国首创剧本杀沉浸式培训形式◼ 将知识点揉进剧本中,学习过程即剧本过程,结束之后学员惊呼原来如此◼ 实现从意识、技能、知识三方面改善员工客户服务现状【课程收益】通过模拟真实的客户场景和角色扮演,让员工深入了解客户需求和情感,培养员工的服务意识和同理心,从而更好地理解客户并为其提供优质服务。培训中的角色扮演和剧情推进需要员工之间相互配合、协商,这有助于提高员工的团队协作能力和沟通技巧。促进员工之间的交流和互动,增加员工之间的了解和信任,提高员工对企业的归属感和忠诚度。帮助员工树立正确的价值观和服务理念,让员工认识到服务的重要性,并意识到自己的服务态度和言行举止对企业形象和客户满意度的影响。剧本杀式培训中的情节和角色设定可能涉及到员工的个人经历和情感,通过培训,员工可以学会更好地应对和调整自己的情绪,增强心理素质和情绪管理能力,从而更好地应对工作中的挑战和压力。【课程特色】沉浸式剧本杀体验,代入感强,寓教于乐,在玩中学,在学中玩【课程对象】企业员工、新员工、骨干员工、企业中基层主管/经理【课程时间】1天(6小时/天)【整体课程流程】剧本说明剧本内容简介在陆拾市的陆拾公园,发现一具女性尸体。经过初步调查,死者的名字叫做李丽,是一位长相出众收入不错的企业白领,于近日抵达陆拾     公园,但是死在了陆拾公园偏僻的长椅上。死者的死亡当天,六个人都与死者有过较长时间的接触,因此警方有理由怀疑凶手就在六人中间。需要学员作为六位嫌疑人,好好回忆一下当天发生的事情,找出真凶。线索抽丝剥茧,真相扑朔迷离6个角色映射出,6个行业中常见的服务场景,以及6个常见的客户服务问题。让参训的学员在过程中去感受、去理解,最后通过复盘得到成长与提升。剧本推进阶段推进阶段结构内容准备阶段场地布置与物料准备签到阶段学员签到、挑选角色、隐藏任务触发、隐藏剧本发放、学员彩排导入阶段课程安排介绍、积分规则介绍、剧本带入介绍表演阶段开幕小剧场演绎,DM开场正式进本推本阶段阅读剧本、熟悉规则、推进剧情、暴露问题、得出结论复盘阶段成绩反馈、复盘总结提升阶段针对性讨论、课程跟进(如有)二、课程说明1、课程整体模型需求挖掘方向需求“三性”判断挖需资源分配挖需三核心解决方案方向按需设计体现独特看见情绪设计结局执行确认坚定执行关注个体确认闭环
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