职业素养企业内训
本课程旨在帮助商务精英提升自身修养，改善形象，提升企业整体竞争力。通过学习商务礼仪，了解个人风格，打造适合的商务仪容；掌握各种场合的流程礼仪，提升自信形象；矫正形体，调整气息，展现自信气度；通过演练，掌握各种商务礼仪技巧。课程时
湖南宏旺新材料科技有限公司致力于高标准硅钢项目，依托现代化标准厂房和先进技术，年产96万吨硅钢，满足汽车、家电等行业需求。在娄底市“材料谷”战略背景下，宏旺新团队凭借湖南人特有的拼劲和血性，将通过高标准培训，全面提升员工执行力和
本课程深入探讨改革开放40年后中国企业的激烈竞争环境，强调观念和态度在职场成功中的重要性。通过结合NLP、行为学和管理学理念，课程采用丰富的案例、故事和互动形式，从心智模式的改变开始，帮助员工建立正向心态和责任意识，提升团队精神
《高效员工的七个职业素养》是以史蒂芬科维“七个习惯”为基础的精彩培训课程，通过深入剖析和实操演练，帮助学员提升个人修养、人际关系和目标管理能力。课程通过系统阐述原则与文化、积极主动、目标导向、双赢思维等方面，助力学员识别潜能、实
完成本次课程，学员可以获得以下收益：
能够根据重要性进行任务排序；
学会针对不同对象采取不同的渠道、策略进行沟通；
掌握结构化的工作汇报与呈现思路；
培养良好的职业心态与习惯，成为优秀的职场人
企业班组长不仅是生产一线的管理者，更是企业目标实现的重要执行者。本课程旨在帮助班组长从优秀技术工人顺利过渡到基层管理岗位，解决日常管理中的困惑和挑战。通过角色定位、职业素养、情压管理和阳光心态等方面的综合培训，学员将掌握应对压力
对于企业来说，新员工作为企业的新生力量，其能力和水平，直接决定了企业的未来。而对于新员工来说，最重要的不是能力和水平，也不是智商和学识，而是其职业化水平，在职场中，按照职业化的标准和规范来约束自己的行为，做正确的事，正确的做事。
推荐语：
职业素养不仅是职业成功的基石，更是职业人成熟度的重要标尺。本课程基于300家样板企业的绩优员工素质模型，结合企业文化的五大理念，系统教授职业意识、心态调控、有效沟通和团队协作等核心技能。通过深入浅出的讲授和互动丰富的
本课程旨在提升职业素养，规范员工职业行为，强化职业态度，培养职业意识，提升执行能力和工作效率。通过实战演练和互动学习，学员将学会制定清晰目标，准确职业定位，运用科学方法解决问题，培养责任思维，提高执行力。课程结合案例分析和角色扮
深刻认识沟通的重要性
掌握沟通的基本知识
学会识别并排除沟通障碍
掌握选择沟通的时机、对象和渠道的要领
掌握职场表达的关键要领
掌握倾听的3F原则和技巧
掌握提问的两大方式和5-WHY提问法
新进员工是企业未来的中坚力量，但他们往往难以适应从校园到职场的过渡。《新员工职业化培训》专注思维转换与意识培养，旨在帮助新员工了解社会与企业的运行规则，明确个人角色转变，克服不适应的思维与习惯，掌握有效的工作方法。通过系统的对比
这门课程将帮助医院医务人员树立良好的医务礼仪形象，提升服务质量和患者满意度。通过学习，您将掌握医患沟通技巧、规范行为举止，提高整体职业素质，打造行业美好形象。课程结合理论与实践，涵盖医患沟通、仪容仪表、职业礼仪等方面的内容，帮助
本课程以提升职业素养为目标，基于300家优秀企业的通用素质模型开发，旨在帮助新员工和全员树立正确的职业意识和思维，明确角色要求，学会自我心态调控，掌握有效沟通和团队协作的技能。通过一系列讲授、案例教学、游戏活动和情景训练，学员将
本课程旨在帮助大学毕业生建立职业素养，形成积极心态与思维模式，掌握职场礼仪与自我角色认知，规划职业生涯与管理目标与计划，培养责任意识与情绪管理能力，提升沟通与问题解决能力，加强客户意识与创新思维，提高学习能力与演讲口才。通过三天
本课程通过标准化、规范化、制度化的职业化沟通习惯和行为风范，帮助企业管理者和员工建立统一的思考方式和沟通语言，提升企业竞争力。课程结合多年生涯咨询案例和工作经验，提炼职业发展的核心要素，帮助员工清晰职业定位、发挥天赋优势。通过实
职业素养，是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。企业的发展离不开优质的产品，优质的服务，更不开优秀人才的加入。什么才是优秀的人才，不仅要有较强的工
“只有每个员工不断提高自己的核心竞争力，都成为专家，企业才具备核心竞争力。”—任正非
本课程帮助员工完善身心，"断更新"的创造，明确自己的职业目标、人生目标，学会“以终为始”地工作和生活，从思维上改变被动等待，进而转换为积极主动寻找资源，掌握自己的职业发展。
员工作为一个团队最核心、最具竞争力的组成部分，是企业发展的关键因素。企业是否拥有高素质的员工、能否把员工恰如其分地融入企业的管理中，直接关系着企业发展。随着经济的不断发展，各种商务活动日趋繁多，礼仪也在其中发挥着越来越大的作用。
本课程以行动学习群策群力为主线，吸收了创新思维之父，爱德华·德博诺大师的创新方法、引导技术（Facilitation skill）、著名管理咨询机构麦卡锡解决问题方法,形成一套问题分析与解决的方法体系，在尝试解决问题的过程中学习
21世纪是互联网、高科技、人工智能等技术飞速发展的时代，同时也是充满着不确定性的时代。不论是企业当中的管理者还是员工，都面临着市场、环境、客户等多重因素变化带来的竞争。在这个快节奏、高压力的时代，职业人常常会陷入向时间管理要效率
著名的管理学家彼得·德鲁克（PeterDruker）曾指出：“未来的历史学家会说，这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新，而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里，人将拥有更多的选择，他们必须积极地管理自己。”本课程旨在为企业
通过案例研讨与分享，引导学员主动思维，帮助学员自我探索与提升。
通过课堂提问、小组讨论、情境模拟、角色扮演等多种互动方式，加深学员对知识的理解，突出课程的趣味性。
注重工具和方法的实操指导，帮助学员对实操技能的掌握与应
本课程致力于提升个人的细节修养，打造商务精英形象，塑造企业形象，增强竞争力。通过学习商务礼仪、形象管理、仪容仪表等课程内容，掌握个人风格识别、妆容发型打造、商务礼仪实践等技能，助力个人事业发展。课程注重理论与实践相结合，通过演练
本课程以培养员工职业化素养为目标，帮助员工塑造职业意识、提升职场礼仪、增强执行力。通过案例故事研讨、思考测试、视频欣赏等多种启发式授课方法，让学员清晰自我定位，明确职业目标，养成职业习惯，提升执行效率。学员将获得理解职场所需职业
这门课程将带您深入探索职业道德的重要性，从历史名人和经典案例中汲取智慧，帮助您建立良好的职业素养。通过互动、模拟和实操，您将学会如何转换心态，提升敬业精神，实现个人和公司的双赢。无论是对工作态度的重新认识，还是对团队合作的深刻理
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“学高为师，德高为范。”教师不仅是知识的传递者，更是道德与礼仪的践行者。本课程旨在帮助教师们深入理解礼仪与道德的重要性，通过情境体验和互动，提升个人形象和职业素养。课程内容丰富，从礼仪概述到校园礼仪、从形象管理到高效沟通，全面覆
《践出真知©：最佳实践与经验萃取》是一门帮助企业内部萃取师提升关键技能的课程。通过课程学习，你将掌握萃取的四步流程，能够确定萃取内容和访谈对象，掌握访谈专家的流程和话术，能够模拟对话并成功提炼出萃取结果。同时，你将学会如何共创工
本课程旨在提升新员工综合素质，培养良好沟通技能，增强情绪管理能力，缓解工作压力，提升工作效率，实现团队协作。通过“三维表达术”和“沟通技巧”的学习，学员将更好地与上下级、同事、客户进行有效沟通，建立良好人际关系，为个人及企业发展
这门课程由资深老师田甜主讲，内容涵盖助理文员的角色认知、职业素养修炼和部门领导配合等方面，实战演练和案例讨论结合，让学员能够在课堂上即学即用。通过培训，学员将学会办公室管理实训、沟通技巧、职业生涯规划等内容，助力助理文员职业发展
从员工不断流失到经理人跳槽；从用人不疑到边用边疑；从员工和管理层闹意见到工作效率的降低，从工作环境中的彼此欺瞒到与竞争对手之间的尔虞我诈；从团队没有凝聚力到执行中推卸责任到目标难以实现；从企业文化设计到之后的导入困难，为什么企
团队建设的核心在于员工职业素养的提升。有些企业却是分崩离析，一盘散沙；很多企业更是阳奉阴违，暗流涌动。没有职业素养就没有执行力，没有执行力，就无法实现目标，持续发展。凝聚力的提升是干事创业的根本，是实现目标的前提。
本课程旨在帮助新生代年轻员工培养企业文化与职业素养，提升思维转变、能力提升、客户意识与执行力。通过拓展游戏、在线测评、案例解析等多种形式，培养员工的目标管理、团队合作与执行力，打造高绩效团队。课程内容丰富实用，让员工在轻松活跃的
在快速发展的现代社会，学习能力已经成为适应与生存的关键。本课程旨在教授系统的学习方法，帮助学员快速判断媒体价值，找准知识重点，并通过知识积淀与融合，形成系统化的思想与知识体系。适合各类管理者和骨干员工，提升学习能力，改善工作风貌
这门课程将帮助新入职员工建立起职业化素养意识，提升团队合作能力，培养积极的职业心态。通过案例研讨、互动练习等方式，学员将学会明确目标、享受过程、开放思维、正向思维和修炼宽容，为职业生涯奠定坚实基础。课程时间短暂，但内容精彩，助你
体验式学习并不是革命性的理论，而是一种自然学习的方法。就如你学会如何走路、说话、使用筷子、学会游泳、骑自行车的方法。在你生命的前五至十年正是透过此种学习方式学到了各类知识和技能——专家认为这种方式的学习占了一生所学的90%。体验
本课程将帮助企业和个人提升领导力和效能，培养团队协助、心灵觉醒、行为改变、知行合一等核心价值。通过深入浅出、幽默风趣的讲解，结合多元培训方式，让学员轻松愉快地掌握课程内容。讲师具专业魅力，具备丰富的实务经验，课程内容涵盖职业选手
在公司做事情，把自己负责的事情做好就是最大的善良----你的家境优渥或贫寒；你的男/女朋友今日心情好/坏，你今晚约了饭局/健身教练……,这些都是工作之外环境赋予你的角色，职场当中的竞争，PK的是你是否真的懂得“角色做事”----
贵司是否正疲于应对生产周期缩短，小批量多品种，原材料市场剧烈波动，价格居高不下等？客户质量要求越来越高，而供应商的质量问题越来越多，问题重复发生，影响公司产品质量与客户信心。销售部门随时提出新的需求，客户个性化强，订单小，批次多
本课程将帮助您掌握商务礼仪的核心理念，从内而外全方位提升您的个人形象和素养修养。通过学习，您将准确识别自己的个人风格类型，掌握商务着装和仪容打造的技巧，学会商务礼仪的实践本质和社交礼仪的细节，提升自信气质和改善人际关系。无论是对
中国发展的核心问题是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该懂得如何管理，知道如何去领导企业并促进它的发展，也应该知道如何去激励员工和让员工卓有成效的执行工作任务。
一个优秀的入职培训，可以充分激发新员工的主观能动性，增强其竞争力和执行力，从而提升个人绩效，促进企业发展。然而，仍有相当一部分的企业新员工留存率不足50%，更有大量的新员工没有得到充分的成长，最终泯然众人。通过调查发现，影响新员
面对问题和挑战，抛开谴责和抱怨又如何才能找到出路呢？
面对现实，我不过是机器上的一个小齿轮，我又该怎么做？
我的付出很多，积极努力工作却陷在无穷无尽的事情中不能自拔，问题出在哪里？
“生命就是游戏、就是比赛、就是竞争，我必
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在职业生涯中，规划与管理至关重要。本课程旨在帮助学员探索自身职业潜力，明确职业目标，并制定切实可行的发展计划。通过系统的自我评估和技能提升，学员不仅能发现自己的兴趣和优势，还能有效结合企业发展战略，找到最佳匹配的职业路径。以实际
这门课程为职场人提供了从个人修炼到团队带领的全方位成长路径，贯穿依赖期、独立期和互赖期的七大习惯，帮助学员在工作和生活中实现高效平衡。通过互动性强的教学方式，如角色扮演和头脑风暴，学员将在体验中学习，快乐中思考，分享中成长。本课
近几年来，谈到新生代员工，赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战：老一代员工，受批评会忍受，挨批之后还可以继续工作，新一代‘新生代’员工，可以说是‘老虎屁股摸不得’，被批评就会翻脸或者直接辞职。
本课程以提升银行员工职业素养为目标，通过角色转变、职业规划和情绪管理三个环节，帮助学员建立职业意识、规划职场生涯、管理情绪压力。课程设置多种互动形式，如案例分享、视频欣赏、小组讨论，使学员在参与中获得知识和技能的提升。无论是刚入
本课程以“职业成长管理”为主线，运用行动学习法、引导技术、互动练习等授课方法，帮助青年员工认识现状、认知自我、清晰目标、突破瓶颈，找到提升职业能力的方法，掌握提高工作绩效的途径，修养积极主动的职业心态，重拾激情与梦想，用能力证明
通过本课程学习，学员可以：理解工作场所做6S管理对提升员工职业素养、提高工作效率的重要意义；深刻理解6S管理的关键，掌握6个S实施的步骤和要领；
消除6S管理的7个误区，认真做好6S现场管理，提升工作效率。
企业管理归根结底是人的管理，随着新生代员工甚至00后走进职场，企业管理者往往觉得力不从心，管团队时你总有以下问题：为什么提的要求执行不下去？是在管理上有偏差还是员工执行力不行...
本课程将带领您深入探索商务礼仪的内涵，从内而外打磨个人形象，提升企业整体竞争力。通过学习，您将掌握个人风格类型、商务着装原则、礼仪流程、沟通技巧等实用技能，助您在商务场合展现出专业、自信、优雅的形象。无论是商务会面、接待礼仪，还
本课程旨在帮助职场人快速调适状态，找到工作效能感，看见工作的意义与价值，在人际关系中建立良好心态，树立坚定自我价值感，提升职业幸福感。通过三大维度塑造幸福感，认清人职匹配本质，建立共赢关系，活出生命效能感。课程注重实操，以案例、
本课程将帮助职场人从思维模式、人际关系、工作意义、语言塑造四个维度提升获取幸福的能力，让你的生命成为发光体而非黑洞，影响别人成就别人。通过课程，你将意识到幸福是一种主观感受，与他人和世界无关；学会如何在职场幸福的四个维度中提升自
本课程旨在应对市场竞争加剧的挑战，帮助一线连锁店长成为兼具经营和管理技能的全能型人才。通过导师20年实战经验，学员将学习如何塑造巅峰营销心态，打造高效团队。课程不仅强调个人与企业的共赢，还通过互动体验和案例分析，提升管理者的核心
知识竞赛难度大、信息量多、竞争压力大，如何在有限时间内高效备赛？本课程由世界级记忆大师易志勤亲自指导，他将分享十二年丰富经验，教授系统记忆方法，帮助学员提升记忆力、建立知识网络，并通过团队合作，群策群力，共创佳绩。课程内容包括快
本课程由资深礼仪培训导师路曈亲自授课，以六小时的时间帮助企业员工全面掌握商务活动中的各种礼仪，塑造个人职业形象，提高商务礼仪素养，理解职业素养的重要性，培养良好的职业思维和习惯。通过自我测评、案例分析、角色扮演等多种方式，让学员
企业的竞争，就是企业人才的竞争。具备丰富职场经验的员工为企业的发展做出了巨大的贡献。但是随着时间的推进，市场的变化，企业在不同的发展阶段对于人才的要求也会随之调整，那么如何对我们曾经做出诸多贡献的员工进行蓄能，帮助他们提升，更好
在当今快速变化的时代，组织效率和经济价值的提升成为每个单位的核心追求。PDCA作为一种行之有效的管理工具，能够帮助组织发现和解决问题，实现业绩倍增。《PDCA工具的运用》课程正是为此而设，结合实战演练，教授学员从目标、客户、业务
具备高质量的职业化素养，是商业世界和职场人生里必备的“身份证”和“通行证”。从企业的角度出发，不止可以提升团队凝聚力和执行力，目标感和合作意识，更可以提升企业品牌美誉度和品牌价值和社会形象和地位……从员工个人的角度出发，可以提高
这门课程专为银行员工量身定制，通过提升服务意识、调整职业心态、规范形象礼仪和优化沟通技巧，帮助员工提升服务质量，提高客户满意度。课程内容丰富、案例实用、讲师经验丰富，能够帮助员工更好地应对工作中的各种挑战，提升自身职业素养和服务
面对中年压力，幸福不仅是一种能力，更是一种觉醒。本课程通过科学高效的身心体验，帮助中年银行业员工克服职业倦怠，提升幸福感和职业活力。课程不仅引导员工树立积极心态，掌握情绪和压力管理，还帮助企业打造阳光团队，实现合作共赢。导师以实
这门课程深入探讨新闻报道的各个层面，从挖掘新闻的能力到具体写作技巧，再到摄影和视频创作，极具实用性。课程内容涵盖新闻的挖掘与选材、报道要素、体裁写作、新闻摄影及视频制作等多方面，辅以大量案例、工具和练习，确保学员能够系统性掌握并
为什么有的员工管理容易有的员工难于管理？为什么有的员工工作效率高而有的工作效率低？华为基本法强调，训练有素和管理有效的员工，是公司的财富。没错！训练有素，高度职业化，具备专业能力和敬业精神的员工，是企业发展的基石。在管理实践中，
这门课程旨在帮助职场骨干人员建立自我管理能力，提升工作效率和沟通能力，以及激发创新思维意识。通过学习目标管理、时间管理、沟通表达和思维创新等内容，学员将深入理解自我定位和角色认知，掌握目标管理原则，提高工作效率，加强团队沟通，培
本课程结合库泽斯和波斯纳的研究成果，深入探讨领导力的核心要素，帮助学员掌握正确的职场观念和心态，提升沟通技巧，激励团队，有效制定目标并科学决策。通过系统的讲授、案例研讨、视频互动和角色扮演，帮助学员成为具备职业素养和领导智慧的卓
浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，企业管理的痛苦——到底出了什么问题?作为员工要追求成功，作为组织要追求常青——什么是最宝贵的?《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94%的高级管理人员，把个人成功以及企业管理成功，
在现代企业的人力资源管理中，人岗匹配是核心要务。本课程深入解析胜任素质模型的构建与应用，结合丰富的案例和实操练习，帮助企业HR和管理层掌握从岗位胜任标准到人才测评的全流程。通过结构化面试、无领导小组讨论和问卷测评技术等多种方法，
1、了解跨部门沟通对于企业的重要意义
2、了解跨部门沟通的障碍有哪些
3、学会跨部门高效沟通的技巧
4、掌握跨部门沟通的三大要点
5、掌握处理部门之间灰色地带的原则
6、学会有效召开会议、解决跨部门
本课程旨在帮助管理者和新生代员工打破传统管理模式，培养积极思维和成长型思维，提升个人影响力和团队凝聚力，找到职业成功的路径与方法。通过理论讲授、启发故事、案例分享、课堂研讨等形式，帮助参与者区分成长型思维与固定型思维的差异，明确
本课程旨在帮助前台员工掌握前台接待礼仪，提高沟通能力，塑造职业形象，提升工作效率和素养。通过结合商务礼仪，让学员简单、易学、实用。课程采用中文、日文双语互动练习，注重自我练习和亲身体验。培训内容包括礼仪概述、前台工作职业素养、形
当前，在我国全面推行国家公务员制度的进程中，一项极为迫切的重要任务，就是要真正做到：不断提高全体国家公务员的整体素质，不断改善各级国家行政机关的 公众形象。
转变角色、适应职场，这是每位新入职大学生都必须面对的挑战。课程旨在帮助新员工快速完成角色转换，调整心态，提升职场素养，从容应对实际工作的需求。通过实战经验分享与互动练习，学员将学会时间管理、有效沟通和计划执行的技巧，提升演讲表达
1、员工对工作认识不够全面；缺乏对工作的全面认识；
2、职业惰性比较严重；认为工作只是谋生的手段；
3、工作积极性普标低落，未能进入职业角色；
4、敬业精神有待提升。
《高效能人士的七个习惯》是当今世界上非常受欢迎的培训课程。在美国被前100家大公司的82家、世界500强的300多家采用作为高层经理和主管的培训课程。实践证明7个习惯的确对个人人生和事业乃至团体绩效有很强的促进作用。它能塑造员工
在这个变革激烈的21世纪，企业面临前所未有的复杂挑战。行动学习课程为HR、培训管理者、内训师及部门管理者提供了科学系统的工具和方法，通过行动学习画布和群策群力，帮助组织高效解决复杂问题，提升团队协作及创新能力。课程设置丰富，涵盖
本课程旨在帮助商务精英男士提升自身修养、形象魅力、气质风范，塑造更具吸引力的个人品牌形象。通过学习识别个人风格类型、商务形象打造、仪态管理、社交礼仪等内容，帮助男士在商务场合更加得体自信。课程以引导、讲授、演练和内化为主要方式，
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