职业素养企业内训
在市场竞争日益激烈的今天，技术与产品趋同，企业需要提升软实力才能脱颖而出。本课程将引导学员重新定义职业，激发活力与工作激情，培养目标意识与结果思维。通过积极乐观的心态和高效的工作技能，学员将从被动接受任务转变为主动创造佳绩，塑造
对于初入职场的90后新员工，本课程将解决职业心态、职场礼仪与人际沟通三大难题。通过理念讲解、案例分析及情景模拟，帮助学员塑造阳光心态、掌握实用礼仪与高效沟通技巧，快速适应职场生活，成为有礼有节、善于沟通的职场精英。导师以实战经验
随着市场经济的深入发展，竞争空前激烈，而技术、产品日渐趋同，企业要屹立不倒、做大做强，必须注重提升软实力。客户选择高品质产品的同时，也选择着高度职业化员工提供的高满意度服务所带来的良好体验，作为代表企业的鲜活名片，员工形象代表着
本课程借鉴中国人民解放军的优良作风，帮助企业领导者理清作风建设思路，提高工作效率。通过学习解放军的思想、领导、纪律、工作、学习、机关作风等方面的经验，让您清楚作风建设的重要性和必要性，掌握作风建设的基本要求和方法。无论您是企业老
本课程旨在帮助员工深入剖析自己的工作态度和职业追求，认识到工作不仅仅是为了生存和薪资，更是为了实现个人价值和社会贡献。通过学习，学员将重新审视工作动力和目标，增强企业认同度和归属感，激发工作热情，提高效率，为企业创造更大价值，实
本课程将为您提供全面的商务礼仪培训，帮助您掌握接待礼仪和沟通技巧，提升职业素养和形象，提高工作效率和积极性。通过简单易学的教学方法，结合实用案例分析和互动练习，让您轻松掌握接待艺术和商务礼仪，成为优秀的接待人员。无论您是企业员工
这门课程深入剖析礼仪在政府政务中的重要性，结合传统国学与现代职场实战，帮助政务人员掌握礼仪规范，提高服务意识与个人素质。通过理论传授、案例分析和实战演练，学员将全面了解接待、出访、社交等方面的礼仪，提升政务人员在工作中的专业形象
本课程将带领学员深入了解行政单位礼仪的重要性，通过学习仪容、仪表、仪态管理等内容，提升个人形象与品牌印记。通过沟通管理、人际关系建立等技巧，培养学员高效的职场沟通能力。通过接待场景、社交礼仪等实践，锻炼学员真正的行动力与影响力。
银行新员工职业道德及警示教育培训是指给银行的新雇员提供有关银行工作的职业道德及操守要求，使员工了解所从事的工作的基本要求跟底线，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输银行及其部门所期望的态度、规范、价值观
本课程以丰富多样的教学手段，帮助银行员工提升服务意识、职业心态和职业形象。通过案例分析、游戏、短片观看等方式，深入探讨客户服务的境界、员工职业素养和沟通技巧。讲师路曈将带领您探索银行业职业心态及形象的塑造，培养高效工作方法和团队
在竞争激烈的市场环境中，企业的成功往往取决于员工的职业素养和团队协作能力。《为企业代言——员工素养提升》课程通过系统的职业化素养教育，从提升员工觉悟、自我认知、责任心到主动性等多个方面，全方位助力员工成长。课程结合丰富的案例分析
高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”；也讲到要通过建立共赢、换位沟通、集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功；而不断更新更是涵盖了
了解DISC的起源与意义
清晰自己倾向哪一种个性特质
掌握DISC四种个性的特征、行为表现，并学会分析应用
明晰个性的三种组合并运用
深刻认识沟通在职场中的重要意义
掌握沟通的基本知识
深刻认
本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 。
调整职场心态，通过意识的转变影响职业生涯的发展方向；
学习工作流程的改善，理清执行工作需要的核心资源及工作步骤；
掌握工作中的目标确认，提高任务完成度，管理阶段性成果；
在不同阶段设定切实、可执行的工作计划；
帮助学员树立正确的职业观念，提升工作技能和思维模式；
启发学员触类旁通，在管理实践中知行合一，在日常工作中艺术性应用所学的技能；
站在企业变革必须的角度，帮助参训人员更新职业理念，转变思维模式，统一思想；
在培训过程中突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节，充分激发学员的学习兴趣，使之能够轻松自如的运用到日常工作中，培养学员主动服务意识，提升客户服务水平及职场竞争力。
课程通过活动、训练、音乐、灯光，教练引导，培养每位成员对企业的忠诚度、热情度，以及对同事的支持与理解，使参训人员体验到欣赏、信任、激情、付出、负责任、承诺、共赢、感召、可能性等九大心态和信念在企业团队中是如何发挥力量，从而令到参
本课程旨在帮助管理人员在快速变化的商业环境中提升个人和组织效能。通过系统化的培训，参与者将学习时间管理、决策制定、系统思维等实用工具和策略，深化理解并应用于日常管理工作中。课程设有案例分析和分享成功案例环节，为管理人员提供实践指
一、银行信贷从业人员职业道德教育与监管政策解读
(一) 银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》解读
(二)单位的商业秘密、知识产权该如何保护？
(三)业务执行中如发现可能发生违章违纪行为该如何处置？
这是一门职场发展的必修课，通过培养新员工的职业心态、思维模式、技能和沟通能力，帮助他们建立积极心态、创新思维、专业技能和沟通技巧，提升职业形象和团队协作能力。课程涵盖了职业化素养的方方面面，帮助员工更好地适应职场挑战，实现个人和
知识竞赛的挑战不仅在于信息量大和竞争激烈，还在于如何高效记忆和团队协作。本课程由世界级记忆大师易志勤亲自教授，结合其丰富的实战经验，提供从记忆方法体系到团队建设的全方位指导。通过一天面授和五次辅导，帮助学员掌握快速记忆法，提升记
走进记忆与思维的殿堂，掌握世界级的学习方法。古今中外的杰出人物无不具备超凡的记忆力和清晰的思维能力——毛主席的唐诗背诵，比尔·盖茨的圣经记忆，拿破仑的士兵名字皆如数家珍。易老师将通过亲身体验和最强大脑选手的现身说法，教你如何在短
这门课程将帮助红色路线讲解员们提升解说技巧、增强红色基因传承和先进文化传播的能力。通过讲解稿的撰写和讲解员综合能力的提升，帮助听众更好地了解革命历史、感受革命精神，为庆祝中国共产党100周年华诞贡献自己的力量。课程涵盖讲解技巧、
结构性思维可以帮助我们在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到清晰思考和准确表达，如果全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率。
本课程从毕业生的角色转换入手，帮助他们面对职场，认知职业化、建立积极主动的执行思维、掌握高效沟通工具与方法，迅速打开局面，融入组织，助力企业成长。
在当今剧烈变革的21世纪，企业面临前所未有的复杂问题。如何依靠集体智慧解决这些挑战，并持续提升组织效能？《促动技术与应用场景》课程提供系统化的行动学习方法，从核心理念到实际应用，帮助HR、培训管理者、内训师和部门管理者掌握促动技
本课程将帮助内训师克服紧张情绪，轻松自如站在讲台上，呈现精心准备的内容。通过多样教学手段吸引学员注意力，提升授课能力，创造专注热烈的学习氛围。解决学员挑战式提问，设备故障等突发情况，打造个人IP影响力，提升演讲能力。课程内容包括
本课程专注于解决职业倦怠问题，帮助高工作强度的专业工作者和中高层管理者重拾工作热情。通过深入探讨职业倦怠的概念、成因和类型，以及医务工作者职业倦怠的危害，帮助学员了解自身情况。课程还提供职业倦怠的测量与诊断工具，帮助学员及时发现
首先让学员从内在心理调整服务的理念和认知，树立积极正向的服务意识和服务心态，适应复杂多变的环境和不同患者（陪属）的需求。然后从外在行为让学员了解植入患者（陪属）内心的五感开关，也就是从视觉形象、声音表情、患者沟通全方位出发，结合
本课程旨在帮助企业转型，解决传统绩效管理中存在的低效僵化问题。通过引入OKR绩效管理，强调挑战性目标设定、反馈辅导及信任合作关系，助力企业在不确定的互联网新业务环境中快速反应，达成高绩效目标。工作坊采用互动、共创的方式，提供实战
管理学大师彼得德鲁克曾经说道：优秀的管理者以优势为基础——不管是自身的优势，还是上级、同事以及下属的优势，同时还以环境的优势为基础。经调查研究，当一个人无法专注于在自己的优势领域工作时，全身心投入工作的可能性会降低5倍，不仅工作
在阿里巴巴发展的关键时期，"三板斧"成为其管理变革和干部培养的核心工具。本课程将深入解析阿里“三板斧”的独特管理思维与实践，通过案例分析和模拟体验，让学员全面掌握这一行之有效的管理体系。参与者不仅能切身感受“三板斧”的实际运作，
本课程致力于提升职业人的道德素质和职业素养，帮助学员了解一流员工的十大职业素养，学习如何提升自身的职业素养，理解职业道德的重要性与培养方法。适合各级管理人员参加，课程内容通俗易懂、思路清晰，讲师风格深邃幽默，系统控制性强。通过本
《高效能职场人士的七个习惯》是商界最经典.最著名的一部培训教材，是世界500强企业必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员.愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积极人生.帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。
要想统一员工的行为要靠制度，要想让员工自己遵守制度要靠文化。21世纪企业从“全面质量管理”到“全面员工素养提升”是未来企业取胜的唯一途径！以前，我们重视产品质量的提高，以后我们更要注重生产产品的人的素养的提升，因为产品质量的决定
本课程旨在帮助职场人塑造坚韧性，提升职业素养。通过角色演练、案例研讨等形式，培养学员的心态素质、激情、忠诚敬业、敢于担责和加强执行力。不仅能够激发学员对工作的热爱和动力，还能够提升他们在岗位中的表现和责任感。无论是面对机遇还是困
本课程以“基于企业发展的员工职业生涯规划”为主题，旨在帮助新员工快速融入职场，提升自我认知和软技能水平。通过课前测评、课上解析、课后作业的闭环流程，学生能紧跟课程节奏，实现个人理想与企业目标的有机结合。课程从角色篇、自我认知篇、
通过本课程，员工可以了解：什么是职业、职业于自己的重要意义；什么是道德、道德与自己人生、职场的重要作用；正确认识什么是职业道德及其特征和要求；从八个方面入手修炼好职业道德。通过培训，让员工成为一名有责任、敢担当、爱岗敬业、诚实守
本课程将带领学员全面探索国际商务社交礼仪，从文化差异到个人形象打造，从接待礼仪到餐饮礼仪，让您游刃有余展示中国人的高素养和社交魅力。通过课程学习，您将开阔国际视野，提升企业知名度，掌握个人形象打造技巧，精通国际交往礼仪，展现作为
本课程全面涵盖商务礼仪和窗口服务礼仪，致力于提升物业服务人员的职业形象和服务水平。通过丰富的教学方法，包括案例分析、互动练习、模拟游戏等，帮助学员掌握商务活动中的交往礼仪、岗位接待礼仪和沟通技巧。课程内容涵盖职业素养、形象礼仪、
企业员工有没有存在类似五大问题：1.工作中非常的浮躁，做任何事情心定不下来o...
让学员清晰组织要求，勇于承担责任，坚守原则；
启动学员责任系统，让学员向内看，拒绝抱怨，对自己负责；
让学员对结果追求精益求精；
让学员执行态度认真、踏实，具备服务他人，用心认真的好习惯；
当今时代要求现代企业各级管理者应具备的以下领导力：1、领导人要有超速成长的能力，总是走在时代的前列，走在队伍的前列；2、领导人应该高瞻远瞩，能够鉴常人之所不能鉴，能够为常人所不能为；3、领导人应该能选贤任能，可以把优秀的人才与企
在职场这座舞台上，每个人都扮演着独特的角色，从导演到演员，从主角到配角。高素质和高度职业化的员工是企业核心竞争力的基石。通过本课程，学员将学会主动承担责任，培养双赢思维，掌握工作流程和工具，提升实际操作能力。课程还将帮助学员重燃
本课程旨在帮助营销管理者有效应对职业倦怠，提升团队凝聚力与销售业绩。通过深入剖析职场压力来源，提供实用的心理调适与管理技巧，课程将全面提升管理者的自我激励与团队激励能力。互动体验与案例解析相结合，确保学员能将理论应用于实践，激发
本课程旨在以学员为中心，通过教练技术和实践案例，帮助企业员工深入理解职业道德的重要性，并在实践中提升忠诚、敬业和责任心。我们将以互动体验和现场行动的方式，使学习过程充满乐趣，同时让培训效果真正落地。通过激情授课、电影教学和案例分
2021年是全球供应链前所未有的混乱之年，疫情全球肆虐，全球大宗材料雪崩时价格暴涨！港口和仓库不时关停，运输成本飙升！国内能耗双控，限电拉闸！全球经济和供应链已经处于复杂多变的经济发展环境中，面对企业成本暴增，订单萎缩，出口下滑
银行对员工的培训多注重文化和职业技能的培训，缺少重视对员工进行职业道德和职业操守的培训。虽然优秀的企业文化本身亦蕴涵着道德和操守的双重价值，但整体系统性不强，而且往往强调狭隘的职业道德，注重职业道德和职业操守培训的银行必将基业长
《五维心力知行打造》课程深入剖析心力强大对事业成功的关键作用，帮助学员从内心激发爱的力量，提升责任担当意识，运用NLP技术改变心智模式，打造和谐工作氛围。课程结合情动人、以理服人的互动式教学方式，通过案例分享、小组讨论等形式，提
在瞬息万变的职场中，什么样的人才能脱颖而出？他们不仅具备极致的专业能力和优秀的基本素质，还能不断自我升级，建立个人品牌并掌控自己的职业发展方向。本课程将帮助学员通过远见思维，规划职业生涯，强化实战技能，调整心态，提升服务意识，从
本课程以提升银行员工职业素养为目标，通过案例故事、互动练习等方式，帮助学员塑造职业意识、提升职业技能，清晰职业角色，管理职业目标，养成职业习惯。学员将从转变角色、五种职业心态、生涯规划等方面获益，提升角色认知、生涯规划能力、情绪
该课程经开发后获得多家机构和企业的引入，课程中使用大量的工作场景建构，使用多种职场胜任力模型建模，用实际案例、用工作流程模型，让学员开悟、醒悟，随课程配备职场素质模型表格，学即可得，便于复盘，便于应用。
本课程是基于库泽斯和波斯纳的研究成果，结合中国本土企业管理实际需求，为部门经理、主管和管理人员量身打造的一门高效管理课程。通过学习，您将掌握正确的职场观念和心态，了解有效管理沟通的重要性，学会全局思维与共赢思维，掌握目标管理的原
通过理论讲授、角色扮演、互动讨论、情景演练、游戏活动等培训方法，使学员能够从培训中得到深刻的领悟和有效地掌握培训课程的相关知识和技能。
本课程致力于解决企业发展中的“大问题”，帮助员工提升职业化素质，打造最具竞争力的团队。通过课程学习，您将获得职业成功的关键元素，培养积极思维模式，树立责任感，提升执行力，加强团队协作意识，实现时间管理，打造管理者及职员的职业化。
在新世纪的今天，生活、工作和生存的巨大压力无处不在。如何调整心态，成为我们应对挑战的关键。本课程将带您深入理解健康、积极、乐观的心态对个人与团队的重要性，培养职业化习惯，提升职业基本能力。通过启发互动、案例分享、角色扮演等多种教
本课程旨在帮助商务精英提升个人修养、改善形象，进而提高企业竞争力和品牌影响力。通过学习商务礼仪、形象管理、社交礼仪等多方面内容，掌握个人风格、形象管理和仪容仪表的关键要点，助力事业发展。课程涵盖了商务会面、接待礼仪、商务宴请等各
本次课程将带领团队暂停脚步，深入回顾并复盘公司阶段性的经营成果，帮助团队全面反思和总结。通过群策群力的引导技术，引导团队成员智慧共创，快速达成共识，科学制定后续经营策略。学习复盘技术，掌握优化经营策略的方法，停止无效行动，最大化
本课程旨在解决中国企业管理中的两大核心问题：规范化管理和职业化员工队伍的培养。通过一系列实战指导和案例分析，学员将完成从普通员工到职业化人士的转变，全面提升企业员工的能力和忠诚度，打造高素质、高能力的员工团队。课程内容涵盖职业化
1.实现新入职员工的角色认知
2.有效转变新员工的职场观念
3.找我职业生涯规划的基本知识和规律
4.帮助新入职员工提升职业素养
在竞争日益激烈的市场环境中，企业的核心竞争力不仅依赖于产品的硬实力，更需要员工职业素养的软实力加持。本课程通过世界500强企业岗位实践案例，结合职业心态、职场礼仪、沟通技能等多维度提升，帮助新员工迅速适应企业需求，实现从校园人到
在人工智能时代，竞争的不仅是人与人，更是人与机器。央视《开学第一课》不仅是学生的开学第一课，更是职场人的人生第一课。本课程将带你掌握世界级的记忆与思维方法，通过阅读力、记忆力和思维力的提升，体验超强学习力的神奇魅力，建立系统全面
通过本课程，可以让员工：全面正确认识信访，了解信访工作的重要性、工作原则、权利、义务及法律责任；掌握信访工作的程序和方法；掌握企业信访工作的处理方法和要求；深刻认识企业信访中有效处理客户投诉的意义；掌握企业信访中有效处理客户投诉
想要摆脱工作效率低下、总是加班、反复返工的困境？这门课程将系统化地帮助你从目标设定、计划制定到时间管理，全面提升你的工作效能。通过案例分析和丰富的互动练习，你将掌握SMART目标设定法则、计划管理的6个步骤、时间管理的四大法则等
对于职场人士而言，如果对自身缺乏清晰的认知，对职业没有明确的目标方向，那么面对突出其来的各种转变，很可能会产生职业迷茫甚至导致压力焦虑的心理状态，从而影响工作绩效，甚至身心健康。正所谓“方向不对努力白费；方法不对受苦受累”。
此课程职业素养部分以《高效能人士的七个习惯》为依据，它是美国柯维领导力中心的创始人，美国著名的领导学家史蒂芬柯维博士开发的版权课程。
管理者是企业的中坚力量，他们的决策和执行直接影响企业的整体表现和团队士气。《管理者如何进行团队建设与沟通协作》课程不仅深入讲解了管理者的角色认知和定位，还通过实战演练和真实案例，教授如何优化团队建设和沟通协作。本课程结合中国企业
在未来职场的激烈竞争中，如何脱颖而出、快速提升自己的职业价值，是每个职场人都需要解决的问题。本课程将通过强化实用理念、提升实战技能、调整学习心态，全面提升学员的职场竞争力。课程涵盖多段式人生、商业世界教养、高情商沟通和人际交往礼
本课程旨在帮助金融营销团队构建高效执行力，实现全年业绩目标。通过行动学习促动技术，梳理业务产品、客户开发、市场分析等关键内容，制定落地贯穿式目标达成方案。课程涵盖目标管理、任务明确、对策提出、团队共创、行动计划等环节，以提升团队
理解新时代中国特色主义政治经济学的理论价值和实践意义
学习新经济发展理念的内涵
学习社会主义经济制度优越性
了解我国宏观经济形势的基本判断
了解建设世界一流企业的路径与方法
本课程旨在解决95、00后新晋员工职业素养提升问题，通过分析95、00后员工的成长背景、心理特性、价值观念、行为习惯等特点，结合中国传统企业发展及职场晋升需要，从心理学角度，帮助新一代从业者进行自我探索及职业评估，发现自身核心竞
本课程立足于习近平总书记关于青年工作的重要思想，引导国有企业新生代职工和青年员工树立正确的职业价值观，坚定理想信念，勤学修德，培育职场正能量，奋发建功新时代。通过主题宣讲、互动研讨和案例分享，帮助学员提升道德修养，增强本领能力，
当下社会环境变化快速，竞争加强，每个人的工作压力都空前增大；人们之间交际途径多，而且方便、隐蔽，婚姻家庭受到很大威胁；工作与家庭冲突明显，使人心疲累，甚至抑郁；如何教育孩子夫妻意见不一，到底该听谁的？婚姻、家庭与工作之间该如何平
本课程系统地覆盖职场礼仪的各个方面，从与上级领导、同事、下属的相处规则，到各种职场场合的礼仪要求，再到客户接待与拜访的细节点滴，帮助您建立良好的人际关系并提升领导力。此外，课程还深入探讨了商务宴请的准备与执行，教您如何通过优雅得
让成员了解获得和保持成功的基本条件
使团队成员发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划；
建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果；
增强团队树立持续学习的习惯，保持您的不断成功；
团队成员对自己
本课程旨在培养研发人员具备全局和整合意识、市场意识、创新意识等十大职业素养，帮助企业打造竞争力强大的研发团队。通过15年实战经验分享和企业案例分析，学员将掌握研发人员应具备的十大意识，提升团队整合能力和执行力。从“技术骨干”到“
本课程以“心脑手”职业综合素养模型为核心，帮助新员工快速适应职场环境、提升职业能力和素养。通过拆解校园人和职场人的角色差异，制定发展目标和提升计划，培养阳光心态，助力个人成长和职业发展。课程结合理论讲授、案例研讨、视频解析、现场
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