课程背景:
什么样的人能在未来职场中领跑?
他们有一门极致的专业能力,优秀的基本素质,并持续自我升级;
有自已的个人品牌和影响力,通过多种方式交换价值;
善于与不同客户、组织合作;
重要的是,他们内心强大,拥抱不确定,自已掌控发展方向。
普林斯顿大学有一项研究说,一个人的成就,只有25%受“智商“、”专业技术“和”经验“的影响,其余75%是和良好的人际沟通有关系。
在未来激烈的人才竞争环境下,如何让我们脱颖而出,可以让自己的价值快速增长从而获得更好的职业机会,这是每个职场中人都需要解决的问题。这就需要我们丰富自己的职场资产,让自身的价值得到提升。能够说服别人进行资源整合、学会表达观点、提出建议,跟各方有效沟通,让别人接受你的主张,是职场上非常重要的能力。
课程收益:
课程时间:线上3小时
授课对象:企业全员
授课方法:
融合心理学+经济学+市场行为学+社会学的授课知识脉络
结合案例+风趣幽默
落地为实战有效的培训效果
课程大纲
第一讲:从意识出发的学习
一、我们即将开启多段式人生
1.个体的百岁人生
2.职业发展多段论
3.人工智能的威胁与机遇
4.“数据”与“算法”的人生
二、职业化----商业世界的教养
1.对外“分寸感”
2.对内“克制力”
3.定位自己
4.结果思维
案例分享:张天的职场成长
三、认知工作----你在为谁工作
1.工作的意义
2.你在为谁工作----用企业家心态经营自己的一生
3.工作的三种意识
四、职业生涯5力模型
1.基础----适应力
2.中间----学习力、沟通力、执行力
3.顶层----管理终身印象的能力
第二讲:职场人的高情商沟通
一、沟通从意识出发
1.沟通是什么?
线上互动体验:沟通的重点
2.沟通重点总结
二、沟通,是对权力的结构
1.权力在对方----说服
2.决定权在他方----辩论
3.决定权在双方----谈判
三、职场沟通三原则
1.积极主动的姿态
2.站在对方的角度和高度说话
3.设计和控制
四、基于客户思维的沟通三意识
1.用户意识
2.销售意识
3.闭环意识
案例剖析:问题沟通拆解
五、人的五种情绪需求分析
1.渴望被认同及欣赏
2.希望能找到同类
3.希望有自主权
4.希望自己的地位被认可
5.希望自己的角色被尊重
案例分享:交往中的情绪应用
六、高情商破冰
1.卡位技巧
2.展现关切
3.呈现自已的一部分
4.恰当的寒暄打开局面
七、如何提升自己的沟通影响力
1.调动感性的力量
2.赏识对方
3.让对方做沟通主导
4.寻找心理认同
八、会倾听才能赢得沟通
1.倾听中增近好感的身体语言
2.增加对方表达欲望的倾听要领
3.沟通中倾听的五个层次
4.倾听后赢得对方好感的必杀技----倾听四步曲
九、如何创造共识
1.保持开放性=扩大共识+消除盲区
2.“伙伴意识”的沟通技巧
3.保持积极询问
4.积极回应两句式
十、如何表达更有吸引力
1.把数据形象化
2.善于打比方
3.设计听者情绪
视频案例分享:谁的表达更有吸引力
十一、如何通过沟通增加信任
1.信任公式
2.沟通是一场无限循环的游戏
3.万能沟通技巧:上个请教
十二、沟通位置心理学
1.坐位中的“同盟”心理
2.身体心理学----无声语言带来好感度
十三、工作中犯错时,如何向上级汇报
1.说事情影响
2.给补救方案
3.确认事件控制点
4.主动把错误变经验
第三讲:职场人的人际交往礼仪
一、人际交往礼仪五核心
1.时间礼仪----时间观念与职业素养
故事案例分享:首富的时间颗粒度
2.做个受欢迎的人----平常时刻与关键时刻
3.细微之处见真情
4.拒绝负能量
5.内外兼修
二、问候礼仪
1.主动问候礼仪
2.问候中的寒暄三技巧
三、握手礼仪
1.与尊者要握手吗
2.什么情况下可以与尊者握手
3.男女握手有别吗
4.握手禁忌有哪些
四、介绍礼仪
1.主客双方如何做介绍
2.团队成员先介绍谁
3.如何恰当补光
4.如何得体追光
案例分享:补光二重点
五、名片(微信名片)礼仪
1.初级名片礼仪—收、发、藏
3.微信名片如何管理?
3.名片后的客户关系管理
4.容易脸盲,如何破?
工具分享: 微信中的客户管理
六、微信礼仪
1. 虚拟世界中的形象管理
2.微信交流礼仪
3.微信社交礼仪
4.节日微信如何发----有心篇
5.回复节日微信----特色篇
七、位次礼仪
1.位次礼仪安排原则
2.行走时的位次礼仪
3.商务宴请中的位次礼仪
4.大型会议位次安排
5.小型会议位次安排
场景实战:客户接待中的位次礼仪细节把控
八、乘坐电梯礼仪
1.电梯位次礼仪
2.电梯内身体语言
3.专梯礼仪
4.电梯内交流礼仪
九、合影礼仪
1.合影位置
2.合影仪态
3.合影后礼仪
十、人际交往中的情商礼仪
1.高情商四法则
互动:情商自测
2.提高情商训练
头脑风暴:情感账户储蓄法则