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魏滨:解析价值观

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 职业素养

课程编号 : 13824

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适用对象

全体员工

课程介绍

半天版课程大纲

一、什么是价值观?

我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。我们以此来判断工作的“好”与“坏”。

互动测试:你的选择(有关“工作”的联想)

二、解析职业价值观的含义

  • 职业价值观,择业观
  • 原则、标准或品质
  • 深层动机
  • 激励、影响作用

三、马斯洛需求层次模型

深度剖析马斯洛需求层次与对应的职业价值观

四、价值观的重要性

    价值观是人们在考虑问题时所看重的原则和标准,是内在的驱动力。

价值观在人们的生涯发展中往往起到极其重要的、决定性的作用,甚至超过兴趣和性格的影响。

五、价值观的类别

解析十三种价值观、案例分析

课堂游戏:价值观大拍卖

六、价值观的自我实现

  • 选择
  • 珍视
  • 行动

七、树立正确的价值观

  • 要自信,无条件的自信
  • 天道酬勤,没有不劳而获
  • 知识就是力量
  • 要让爱我们的人骄傲
  • 路虽远,行则必至;事虽难,做则必成

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第一篇 价值观一、什么是价值观?我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。我们以此来判断工作的“好”与“坏”。互动测试:你的选择(有关“工作”的联想)二、解析职业价值观的含义职业价值观,择业观原则、标准或品质深层动机激励、影响作用三、马斯洛需求层次模型深度剖析马斯洛需求层次与对应的职业价值观四、价值观的重要性    价值观是人们在考虑问题时所看重的原则和标准,是内在的驱动力。价值观在人们的生涯发展中往往起到极其重要的、决定性的作用,甚至超过兴趣和性格的影响。五、价值观的类别解析十三种价值观、案例分析课堂游戏:价值观大拍卖六、价值观的自我实现选择珍视行动七、树立正确的价值观要自信,无条件的自信天道酬勤,没有不劳而获知识就是力量要让爱我们的人骄傲路虽远,行则必至;事虽难,做则必成第二篇 奋斗观认知奋斗观奋斗与梦想 奋斗的意义起点落后不意味比赛输掉慢鸟先飞拥有良心与理想才能伟大 名人奋斗故事解析如何奋斗才成功《打开成功的心门》1. 掌握生活大小事,做好时间管理(四象限与ABC工作法)2. 确立核心价值——核心价值是自我实现和个人成就的基础3. 战略原则4. 设定明确可行的目标(自我目标管理)5. 规划每日工作6. 检视行为与信仰一致7. 改变行为以符合要求8. 打开信仰之窗 9. 以个人价值为依据——自尊必须发自内心10. 在奉献中成就自我——付出愈多,收获愈大。(时间的先后)奋斗必须拥有的心态创新超越(学习的心态)激情工作(积极的心态)承担责任(老板的心态)忠诚敬业(付出的心态)团队合作(双赢的心态)绝对执行(服从的心态)凡事感恩(感恩的心态)习总说青年人的奋斗谈使命谈理想谈价值观谈成长对青年说的9句话
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一、课程导引:现场互动调查:1、您目前的工作除了获取报酬以外最吸引您的是什么?2、如果没有报酬什么是驱动您做事的最大动力?3、如果不给别人报酬您怎么能让别人为您工作?您认为最好的方法?通过调查发现学员激励触点和常用激励方式第一节 激励认知一、激励释义1、激励过程2、来自激励试验的启发:经过激励和未经过激励,行为存在明显差别不同激励方式对行为影响的有区别.二、激励的类型1、物质激励与非物质激励2、自我激励与他人激励3、正向激励与负向激励三、激励原则1、员工到底要什么?2、马斯洛需求层次理论3、激励原则因人而异不公平没有用第二节 常用激励方式期望激励赏识激励授权激励榜样激励 其它激励 负向激励——批评技巧第三节 不同性格员工的激励之道1.D型员工特点与激励方法2.I型员工特点与激励方法3.S型员工特点与激励方法4.C型员工特点与激励方法
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