TTT企业内训
在当今瞬息万变的商业环境中，企业竞争日益激烈，提升员工整体素质成为企业制胜的关键。TTT培训课程通过培养内部讲师，激发员工学习积极性，优化知识管理并降低培训成本，成为提升企业竞争力的有效途径。课程结合高效AI工具和沙盘训练，帮助
1、 根据企业培训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做TTT企业培训师课程为企业培养合格的培训师。
2、帮助学员进行知识萃取，将隐性经验转化成显性知识，并能进行复制传播。
3、 通过有效的课程设计与教学实施，达
课程通过讲授，示范，演练，点评四个教学层级，让学员从体验中学习，结构知识，固化技能，形成成果。
本课程将帮助你解决直播课的痛点，打造吸引人的直播课！学习引力设计、因人而异、直入心扉、胜人一筹四大方法，掌握直播课程设计技巧。通过实践，你将学会选题内容萃取、学员分析、直播授课技巧、直播设备运维等，提升直播课的吸引力和效果。更有
现代管理学之父——彼得·德鲁克说：一个好的管理者必须是一个合格的传帮带者，一个合格的培训师！颠覆创新的互联网+时代，知识的提炼、总结、传授和分享日益显示出在企业发展和个人发展中的重要作用。
本课程专为企业内训师和专业培训师设计，旨在提升培训师的课程研发与授课技巧。通过体验式教学法，全面覆盖培训师的角色认知、台风表达、授课技巧、经验萃取、课程研发等多个维度。六天的实战练习，帮助培训师掌握从“书中悟”到“做中学”的技能
PPT是现代企业中不可或缺的演示工具，从内部方案策划到外部产品介绍，PPT的质量直接影响企业形象和竞争力。本课程针对员工在PPT制作中遇到的效率低、专业性不足和逻辑混乱等问题，提供系统的解决方案。通过过程化、结构化的教学体系，学
“治国经邦，人才为急。”纵观当今世界，资本的流动随处可见，热钱的涌动从不缺乏，而企业真正缺乏的是企业的技术、文化、管理，以及一代代人才及其技术的沉淀。
本课程以企业内部内训师培养为目标，通过敏捷课程设计和强化课程开发技能，帮助内训师快速掌握编、导、演技能，让内训更加简单高效。课程特色在于注重课程内容的深挖和讲师的演绎能力提升，实战中学习掌握，通过赛带练的方式提升实战授课水平。学
1、 根据企业培训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做TTT企业培训师课程为企业培养合格的培训师。
2、 通过专业训练，让企业培训师了真正了解培训师的具体职责和角色要求；认识成人学习的特点；克服学员上台的紧张感
企业内部不乏有很多优秀的营销人员、研发人员、技术人员及管理干部，他们都曾经有过很多闪光的经历，但就算他们没有“教会徒弟，饿死师父”的私心，让他们带徒弟，也无法讲徒弟培养得和自己一样优秀。于是，这就成了我们说的“茶壶里面煮饺子-肚
企业内训师是人才培养的关键，但在选拔、培养和管理中常遇到问题。本课程通过丰富案例、实用工具和高互动的练习，帮助学员掌握内训师选拔、管理和激励的核心技能，草拟有效的管理制度，促进企业内训师队伍建设。无论是培训部、人力资源部还是企业
在培养内训师队伍的同时，梳理企业内部知识体系、技能经验，将企业内的经验能够被总结、传承下去，形成企业自有知识体系库，一手抓人才、一手抓多年沉淀的企业内部经验，这对企业来说才是最宝贵的财富。
本课程旨在帮助保险行业专兼职讲师、团队导师提升自身表达能力，打造优秀形象，从而成为教育培训领域的明星讲师。通过培训，学员将学习成功演讲的情绪管理、引人入胜的课程结构、玩转课堂的授课技巧等关键技能，实现自我蜕变和卓越表现。课程注重
《从优秀到卓越TTT》中阶(2天标准版)课程，是专为有一定授课经验、基本功扎实的培训师量身打造的提升课程。通过此课程，您将学会以学员为中心、以成果为导向的授课理念，掌握三位置讲授法、建立亲和关系升级版和36种教学活动的使用技巧。
本课程针对企业员工在掌握基本PPT技术后的进阶需求，旨在提升PPT的内在逻辑性和说服力。通过深入讲解结构化思维、图表化表达和动态化呈现等高阶技巧，帮助学员制作出更具吸引力和内涵的PPT。课程结合实用插件与多种思维模式，提供全面的
您是否在授课中有如下的技术困惑：
课程干货很多，学员却不买账——如何高效设计课程内容匹配学员实际工作情景？
学员对课程兴趣不够——如何引起学员对课程内容的兴趣，让学员对课程内容产生期待？
关键内容讲了很多次，学
企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、
培训师是传递知识、培养能力的中间环节，这是环节抓得好，则会使我们的学习事半功倍，反之，则事倍功半。因此，培训师的培训师的能力建设是非常重要的。本课程将会与您一起，从培训师的心理建设开始分享，一直落地到培训师应该掌握的技能，层层深
本课程专为企业员工设计，解决PPT制作中常见的逻辑性差、美观度低、交互性不足等问题。通过运用结构化思维、色彩学和美学知识，系统提升学员的PPT设计和制作能力。课程不仅教授具体的制作技巧，还帮助学员理解背后的设计原理，从而实现创新
在当今快速变化的环境和激烈的市场竞争中，提升员工队伍整体素质成为企业制胜的关键。TTT培训课程通过培养企业内部讲师，挖掘企业内部潜力，带动员工学习积极性，降低培训成本，传承企业文化，助力企业打造强大“造血功能”。该课程不仅提供从
此课程用于引导企业内部培训师或者业务与技术专家在不改变已有课程知识框架结构的前提下，通过改善课堂开场、结束活动及营造以学员为中心的互动氛围，快速开发出适合企业需要的课程，同时向学员，
在企业培训的过程中，内训师往往会遇到浮于表面、顾此失彼、互相矛盾的问题，比如，学问提的问题，内训师回答不了。比如，教给学员的方法论，前后矛盾。…….. 这说明，咱们内训师对课程主体的知识体系构建不够完善，因此会大大降低咱们培训的
学员能够基于企业的最佳实践编制教学案例，能够根据不同的课程内容设计课程目标，有针对性地进行课程的整体设计与开发；
掌握微课程开发、设计、应用；
掌握流行创新课程应用趋势。
在新媒体营销时代，企业需要通过短视频快速传播工作案例和品牌信息。本课程结合幽默学、故事学和编剧知识，帮助企业内部人员掌握从案例编写到视频制作的全流程。课程特色包括丰富的案例分析、实用的工具模板和大量互动练习。通过翻转课堂和分组研
在当今企业的日常工作和业务管理中，知识、技能和经验的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何打造基于企业文化的企业DNA复制体系，弘扬和传播企业文化；如何打造基于业务链的专业能力发展体系，沉淀和传播属于
本课程融汇了TTT核心工具和理念、采用团队学习和行动学习方式，带领学员在课程中团队群策群力现场开发基于企业实际问题的课程，高效率处理管理者现实问题，在实践中掌握课程开发的技能。并输出标准化可复制的课程包，将企业隐性知识显性化、结
很多企业的部门经理、主管和行业专家，在企业的要求下，开始逐步成为内训师，把自己所学所能更多的教授给广大企业员工。这对他们来说，即是机遇，也是挑战。对于刚做企业内部培训师的人来说，从讲台下走到讲台上，是培训师道路上的第一次飞跃，这
在越来越激烈的市场竞争环境下，为立于不败之地，企业也都开始竞相学习，当企业规模越大，就更加重视培训工作。内部培训师的价值不仅仅体现在成本方面，更大价值在于，由他们执行培训更具针对性和实用性，他们能够真正地起到促进组织文化传承和学
本课程旨在解决企业中案例教学缺乏真实性和针对性的问题，通过哈佛案例教学理论及多年的实践经验，提供丰富实用的案例和工具。学员将掌握案例开发技巧，熟悉案例的分类和构成，并能产出高质量的工作案例，为公司积累宝贵的教学资源。课程以讲师讲
很多企业每年投入巨大的人力、物力和财力去组织培训，耗费了大量的时间精力，看似热闹，却往往收效甚微。
在当今技术驱动的时代，微课成为企业培训的新宠，凭借其短小精悍、灵活高效的特点，迅速适应企业快节奏的学习需求。本课程通过系统化的六步成课法，教会学员从选题、目标制定到内容精炼和呈现，全面掌握微课开发技能。同时，课程结合实操案例和丰
课程是企业知识、方法、策略和经验的集合体，是可以提高效果和效率的知识沉淀。掌握快速有效的课程开发方法，让学习即有深度又有效果。大道至简，找对方法才能起到四两拔千斤的作用，才能将所学运用到实际工作中去。课程开发是企业经验沉淀非常重
当前的大环境，很多线下的课程不得已都需要转战到线上。线上教学和线下授课有很多的不同，不少线下课可以用到的技巧、方法和教学道具，在线上直播教学的时候，都无法发挥作用。而且课程时长、授课内容和互动方式都会发生颠覆性的改变，很多讲师对
很多培训师和内训师从转行到入门，需要经历3-5年在黑暗中的摸索。从入门到成为优秀的培训师，更是前途未卜。优秀的培训师面对真问题，课堂轻松，学员愉快。不成熟的培训课堂堆砌概念，语焉不详，老师紧张，学员焦虑。那么，
怎样才能从
企业培训与传统教育有许多不同，这也就要求培训师必须把握成人学习的动机，修炼好自己的教学技能，才能更好地做好企业培训工作。培训师需从学员、企业及培训师行业等多角度去认知培训师行业，做到能狠狠抓住企训的培训需求、并借助于自己高人一等
讲师授课就好比开车，即需要理论作为基础指导，又需要掌握专业的技能技巧，更离不开实战经验的积累，单凭自我摸索或一味效仿他人往往只会知其然而不知其所以然，更容易形成不良的授课习惯，影响培训效果，也无法充分的体现内训师的价值。
在当今快速发展的商业环境中，掌握AI工具已成为现代职场人士的必备技能。本课程深入解析AI在办公自动化中的应用，通过导入篇和实战篇，帮助学员理解并高效利用AI工具提升工作效率。课程涵盖AI写作、公文写作、PPT制作、短视频制作、图
和市场上同类课程比较，“师道传承”课程的主要优势在于“专业深度和培训效果”。因为韩晓宾老师既是人力资源管理出身，又是专业讲师、培训师，还是人力资源开发领域的咨询专家。因此，这个板块的系列课程，是在整个人力资源开发和培训管理的视角
帮助培训师实现认知与职业突破，通过全面认知培训师的关键性与基本素质，以及掌握授课和课程设计的技巧和注意事项，提升培训效果。首先，学员将深度了解培训师在培训过程中的定位和重要性，同时研究多种教练指导风格。其次，课程设计技巧涵盖了授
TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程，企业管理需要培训，培训需要强有力的内训师团队，对于大多数内部培训师而言，多数是从技术或业务能手中选拨，他们具有丰富的技术、经验或专业技能，但其授课呈现能力往往有差距，直接影响着培训成
越来越多的企业在发展过程中，有很多好的经验和方法希望能够提炼总结固化，并通过课程形式传递给内部的员工，达到增进发展、提升业绩的目标。
如何能有效的分享自己的业务专长和经验，提升个人综合素质？
如何通过培训为企业复制更
帮助您认识视觉引导呈现的意义；了解视觉呈现的应用领域及呈现方式；掌握视觉呈现在课程总结中的应用；掌握培训师板书的制作技巧； 掌握授课过程中如何应用视觉引导。
企业内部培训对于企业来说主要是增加“造血”功能，不断得培养人才，其中企业培训师是重要一环节，是企业组织经验与实践的传播者，是组织不断成长的核心力量，要想让企业培训师发挥巨大的价值，但是企业培训师成长之路上都这样或者那样的问题：
现代企业的管理者不仅需要具备业务专业知识，还必须懂得如何有效培训和引导团队。TTT课程为企业内训师和希望提升演讲与商务呈现能力的人员提供专业指导，涵盖课程设计、现场组织、表达演绎等多方面内容。通过案例分析、小组讨论和实战练习等多
本课程以“内部培训授课技巧与课程开发技巧”为主题，通过四个步骤，帮助培训管理者和内训师将企业内部的“隐性知识”显性化，形成符合企业需求的课程体系，提升培训效果，节约成本。课程特色鲜明，包括定课题、搭结构、巧设计、细制作四大招数，
这门为期两天的进阶内训师课程，旨在全面提升内训师的授课能力和思维模式。通过结构化思维训练、案例式教学应用、引导技术和授课技巧训练，学员将学会更有效地组织和呈现信息，并掌握多种互动与控场技巧。课程采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、
在当今竞争激烈的商业环境中，企业必须通过提升员工整体素质来保持领先地位。TTT培训课程旨在培养内部讲师，提升企业的“造血功能”，通过系统性、实战性的培训，帮助企业内训师掌握从理念到技能的全面训练。课程涵盖从需求调研到课程开发的全
1）帮助学员了解视觉引导的概念和原理
2）通过练习掌握视觉引导基本元素的画法
3）通过启发和思考，帮助学员学会联想视觉化和高级隐喻
4）每个学员完成至少3幅视觉引导图
本次课程将为老师们带来内训师讲台的修炼，如何从一个没上台授过课的小白讲师，成为一个敢走上讲台、能自如授课的合格讲师，进而达到胜任企业内训师的工作，为企业经验传承增砖添瓦。
鱼钩线索、智慧漏斗、知识魔方、图示结构化：从情境化的线索提炼出解决问题的方法，提升员工分析问题的能力，提炼解决实际问题的经验与实操方法，实现10至100的10倍速业绩增长。不仅构建了员工的能力模型和人才发展，更提升了企业的凝聚力
在企业中，经验的浪费是最大的问题。本课程旨在通过STAR模型和复盘法，帮助企业将优秀技术人员和管理人员的宝贵经验有效转化为知识，避免重复错误，提升效率。本课程特色在于案例丰富、工具实用，并通过课堂练习产出企业实际案例。学员将熟悉
多数企业员工制作的PPT课件缺乏逻辑性、美感和交互性，导致学员记忆不深，应用效果不佳。同时，项目方案、述职报告等文档也因为缺乏吸引力而失去说服力。为了提升企业培训效果和工作效率，本课程结合思维导图、色彩学和美学知识，系统设计PP
国家在2013年12月正式启动企业《技能大师工作室建设指南》以来，各地政府及企业积极响应并筹备，旨在协助培养企业技能、绝技传承型这类技术人才，以发扬工匠精神、传承中华文明。
本课程专为企业员工设计，旨在提升Microsoft Office 2016操作技能，通过实战演练与反馈总结，帮助学员高效掌握Word、Excel和PPT的核心应用。三天内，学员将系统学习文档样式设计、数据分析与函数应用、图表制作
TTT课程为企业内训师和管理者提供了系统化的培训，助他们提升授课技巧和演讲能力。通过一天的高效学习，学员将掌握如何设计课程、增强互动、优化授课效果，并提升现场应变和控场能力。这不仅让讲解更加生动有趣，还能有效传达关键信息，激发学
《培训师三大技能提升课程》是世界500强企业职业经理人的必修课程，专为企业内部讲师队伍量身定制。通过系统的培训，帮助内训师掌握“编、导、演”三大技能，将宝贵的工作经验转化为系统课程。课程结合丰富案例和体验式学习，培养内训师的授课
在本次课程中，我们结合员工端“心理需求”与企业端“培训目标”的相关原理，综合阐释“课程开发”、“直播讲授”、“微课录制”的相关核心思维、工作模型、操作技术、实用工具。通过“学+练+评+跟”四大步骤，保障学员学习结果。
《视频微课创作与制作》课程，通过学习让您轻松掌握制作视频微课的技巧，从而赋能于人、赋能于己。企业可沉淀核心方法论，提升整体业务能力；个人可以优化工作效率，打造个人品牌。课程以讲授、互动演练、现场辅导等方式，让学员边学边练，掌握核
企业内部培训的重要性日益凸显，但许多内训课程却难以吸引学员的注意。为解决这一问题，本课程以体验式教学和促动技术为核心，帮助内训师掌握成人学习心理、案例教学、体验工具和成果设计等关键技能。通过丰富的实践工具与翻转课堂，学员将从“书
面对工业4.0时代的挑战，企业培训亟需数字化转型，而微课程的高效制作与应用成为关键。本课程旨在通过系统化的教学，帮助企业快速培养掌握微课程设计、制作与应用的专业人才。课程内容涵盖微课程设计原理、脚本撰写、课件录制、视频拍摄与剪辑
1、建立学员对培训师岗位的认知及态度；
2、演-精彩课堂呈现能力；
3、导-教学活动开发能力；
4、编-系统课程设计能力
5、用-PPT设计及美化能力
6、培训师的精进之路
人才培训和能力提升是维持企业竞争力的重要手段，内训师授课已成为企业培养人才的重要举措，通过内训师在企业内部进行知识经验的传承，可以为企业培养更多人才。可是许多内训师虽然专业经验丰富，可授课技巧却十分欠缺。课堂气氛压抑，学员提不起
本课程隶属TTT课程，是由“资深管理人士”海天 先生亲自讲授，他横跨教育、金融、IT三大领域，萃取教育、IT的先进研究与实践的精髓，把最经典、最先进的教育变革理论送给学员，学员会不断的思考、提炼既有的岗位知识和技能，结合发展的需
在现代市场竞争中，企业培训已不仅仅依赖外部公司，内部培训师的培养成为关键。《企业培训师训练课程（TTT）》旨在通过精准的需求分析、有效的课程设计、科学的目标设定及丰富的教学活动，使学员在实际操作中提升综合能力。课程内容涵盖课题选
讲授技巧是衡量内部讲师培训能力是否合格的重要指标之一，但绝大部分内部讲师的讲授水平不合格甚至不具备这项能力。《立足讲授 面向效果—TTT授课技巧》的课程将大幅度提升内部讲师的授课水平，帮助企业提升知识管理与知识沉淀的效率与质量
本课程将帮助企业内训师提升课程开发与设计能力，使企业课程体系更加规范化和科学化。通过结合国内外先进的教学方法，包括TTT、PTT、ATT等，帮助内训师更好地操作课程，提升培训效果。课程内容涵盖企业内训师的职业导论、职业基础、专业
1. 帮助培训师掌握课程中全方位互动能力，从此课程氛围活跃；
2. 帮助培训师掌握课程感性能力，从此课程中学员注意力集中；
3. 培训培训师课程紧张处理（缓解、承受）能力，能轻松面对任何课程；
4. 训练培训师
本课程旨在解决企业内部员工在PPT制作上的常见问题，提升课件的逻辑性、层次感和美感，同时增强其交互性和说服力。通过结构化思维、思维导图、色彩学等专业知识，结合PPT和H5的实战训练，学员将掌握设计、制作和创新的技巧。课程不仅提供
培训教学是一个系统而科学的工作流程，很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际授课过程中常常会遇到如下问题。。。
《培训现场管控技术》课程是培训师必备的专业指南，集结了多年的实践经验，提供了从着装到仪表，从开场破冰到中场控制的全方位技巧。课程内容详实，模块设计科学，涵盖了培训师在各个阶段可能遇到的实际问题及其解决方法。通过本课程，学员能够快
《TTTCS:教练式培训师培训》课程是培训师成长与发展中的必经之路。通过课程背景部分的深入探讨，您将意识到传统讲师模式的局限性，并学会如何转型为教练式讲师。实施说明部分指导您在3天的时间内，通过两大模块的学习，提升自我与他人的优
本课程旨在帮助企业建立一支规模适当、结构合理、素质优良的内训师队伍，实现内部知识和经验的分享和传承。通过课程，您将掌握内训师的角色和任务，建立对内训师职业的认同感，激发内在动机；学会制定符合学员需求和组织目标的课程目标，设计符合
随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质，企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、
本课程以情景式课程开发为核心，以问题为导向，快速构建课程十大套路，帮助学员掌握课程开发与设计的精髓。通过互动设计、效果导入和精品PPT制作，学员能够自主构建课程框架，提升课程设计能力，轻松应对岗位需求。课程以实践和案例为基础，培
《经验转化传承的技能落地》课程致力于帮助学员掌握复盘工具的使用，经验萃取的步骤，并能有效传递优秀经验，提升学习效果。通过引导式授课方法，使转培训更加有效。适用于内训师、管理者、骨干员工等人群。课程内容丰富，包括培训转化的原理、复
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