培训开发企业内训
随着5G移动互联网的普及和智能终端设备的广泛使用，线上教学已成为不可忽视的趋势。本课程旨在帮助授课老师掌握线上授课技巧，提升直播质量与互动效果。通过结合演讲学、教育培训学、心理学、声学等学科知识，课程涵盖了从直播授课技巧到动画微
本课程旨在帮助企业员工在移动互联网时代掌握多媒体制作技能，全面提升宣传和传播效果。通过丰富的案例分析和实战练习，学员将掌握剪映、秀米等新媒体工具，制作出高质量的短视频、H5和长图文作品。课程实用性强，紧密结合实际工作需求，适合企
在现代企业培训中，工学矛盾常常导致员工难以参与长时间的集中面授培训。本课程借助智能终端科技的发展，采用微课模式，提供了一种高效、灵活的学习方式。通过借鉴慕课、翻转课堂等优点，利用PPT工具，学员不仅能快速上手开发微课，还能在短时
在5G移动互联网和智能终端设备的普及背景下，线上学习已成为重要趋势。然而，许多教师在面对线上授课时仍需提升技巧和方法。本课程融合演讲学、教育培训学、心理学、声学等多学科知识，专为线上直播教学设计，旨在帮助教师转变教学方式，提升互
本课程专为解决企业培训中的工学矛盾而设计，利用微课模式，结合PPT工具制作生动的视频微课，让培训变得随时随地、简明高效。学员将掌握微课设计与制作的全流程，从需求分析到内容结构化、脚本编写、素材搜集、课件制作、视频导出等，每一步都
这门课程致力于解决传统PPT转视频和拍摄类微课的诸多痛点，利用成熟的动画类微课技术，降低制作门槛，提升视觉效果。通过丰富的案例解析和大量的实操练习，学员将全面掌握动画视频微课和微视频的设计、制作技能。课程确保每位学员产出高质量的
本课程专为应对企业培训中的工学矛盾而设计，通过利用PPT工具制作生动的微课，参考慕课和翻转课堂的优点，解决传统课程开发周期长、经验传承难等问题。学员不仅能掌握微课开发的各类方法，还将获得丰富的脚本模板和工具，显著提高开发效率。课
本课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，通过引入微课的开发方法，使员工能够利用碎片化时间高效学习。课程参考慕课模式和翻转课堂，主要通过PPT工具制作生动的视频微课。学员将掌握微课开发的全过程，从需求分析、目标设定到课件制作，并获得丰
企业培训常常面临时间与效率的矛盾，本课程通过引入微课这一灵活学习方式，巧妙地解决了这一难题。课程设计涵盖微课开发的全流程，从需求分析、脚本编写到视频制作与优化，模块化的学习内容使每位参与者都能快速上手，产出高质量的微课。结合PP
现代企业培训面临工学矛盾，员工难以抽出时间参与长时间的面授培训，导致内部经验难以快速传承。本课程利用智能终端科技，借鉴慕课和翻转课堂模式，教您用PPT制作生动的视频微课。通过这三天的课程，您不仅能掌握微课开发的各项技能，还将获得
企业培训常常面临时间与工作任务的矛盾，而传统课程开发周期又较长，导致宝贵的经验难以有效传承。本课程以慕课和翻转课堂为基础，利用PPT制作生动的微课，提供多种开发方法和工具，帮助学员快速掌握微课开发技能。通过丰富的脚本模板和工具，
本课程旨在解决企业培训中存在的工学矛盾，通过微课的开发与应用，实现知识的快速传承与沉淀。借鉴慕课模式和翻转课堂优势，利用PPT制作生动的微课视频，课程内容全面，涵盖设计、制作、优化等各个环节。学员不仅能掌握微课开发的系统方法，还
微课开发课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，帮助员工在忙碌的工作中通过碎片化学习提升技能。课程融合了慕课模式和翻转课堂的优点，利用PPT制作生动的视频微课。参训学员将掌握微课开发的全流程，并获得丰富的脚本模板和工具，大幅提升微课开
在快节奏的企业环境中，长时间的集中培训常常与工作安排产生冲突，本课程精心设计，旨在通过微课的形式解决这一问题。课程融合慕课和翻转课堂的优势，利用PPT工具制作生动的视频微课，学员不仅能掌握微课开发的全流程，还将获得丰富的脚本模板
现代企业面对工学矛盾，员工难以抽出时间参加长时间培训，内训师课程开发周期长，导致经验传承和知识沉淀困难。本课程借鉴慕课和翻转课堂的优点，利用PPT制作生动的视频微课，解决企业培训痛点。学员将掌握微课开发方法并获得丰富资源和工具，
解决企业培训中工学矛盾的理想选择！本课程结合慕课、翻转课堂等全球先进教学模式，利用PPT工具制作生动的视频微课。通过线上线下结合的训练，不仅让学员掌握微课开发的全流程，还提供丰富的脚本模板和工具，大幅提升开发效率。从微课设计、脚
本课程专为解决企业培训中的工学矛盾而设计，通过微课的开发方法，提高培训的灵活性和针对性。课程结合慕课和翻转课堂的优点，利用PPT制作生动的视频微课，涵盖从需求分析、脚本编写到课件制作的全流程。学员不仅将掌握微课开发的方法，还能获
这门课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，通过微课的形式提高培训效率。课程结合慕课模式和翻转课堂，利用PPT工具制作生动视频微课，涵盖多种微课类型的开发方法和工具使用。参与课程后，学员将掌握微课的设计制作流程，技能方面包括需求分析、
在繁忙的工作环境中，企业培训常面临工学矛盾，难以实现员工的学习与生产力平衡。本课程以微课为核心，解决传统培训时间长、周期长的问题，利用智能终端技术实现随时随地的碎片化学习。通过PPT制作生动的微课视频，结合慕课和翻转课堂的优势，
这门课程专为企业内训师、关键岗位人员和培训管理者设计，旨在解决企业内部知识沉淀不足的问题。通过系统的课程开发步骤、方法和工具，学员将学会将隐性经验转化为显性课程，从而有效传承和创新企业知识。课程内容丰富实用，包括课件、课程大纲、
该课程旨在解决房地产项目管理中常见的“三边”问题，通过系统化的课程开发流程、创新性的教学设计和实战性的经验萃取方法，提升学员的专业能力和项目管理水平。课程内容涵盖需求分析、教学设计、课件制作等多个环节，确保每位学员都能掌握实用技
本课程专为企业内部讲师、培训人员及中高层管理人员量身打造，通过系统化的TTT培训，帮助学员将丰富的岗位经验转化为高效实用的课程内容。课程涵盖课程开发、经验萃取、课件制作和教学设计四大核心模块，确保学员能够掌握从需求分析到教学实施
本课程专为企业内部讲师和培训管理人员量身打造，旨在解决传统培训中缺乏互动和实用性的问题。通过系统化的TTT培训，学员不仅能够产出高质量的课纲和PPT课件，还能掌握经验萃取的核心技巧，提升课程的本土化和实用性。两天一夜的沉浸式学习
在当前企业环境中，许多员工虽然具备丰富的工作经验和授课背景，但缺乏系统的TTT培训，无法将宝贵的经验有效转化为课程内容。本课程通过流程化的课程开发和显性化的成果展示，帮助学员掌握经验萃取和课程设计的核心技能，提高课程本地化和实用
这门课程旨在解决企业内部员工信息沉淀不足和外部课程不对口的问题，通过精细的课程内容、多样化的教学方法和齐全的课程包形式，确保无论谁讲这门课程都能产生一致的效果。课程特色在于利用工具化的思维理念，帮助学员将隐性经验转化为显性成果，
本课程专为企业内部培训师、关键岗位人员和培训管理者设计，旨在解决企业知识传承难题。课程结合ADDIE模型和敏捷迭代开发思想，全面系统地指导学员掌握课程开发、知识萃取和教学设计的方法。通过丰富的案例和实用工具，学员不仅能产出高质量
本课程旨在解决企业内部知识传承的难题，通过系统化的课程开发流程，使经验丰富的员工能够有效总结和传递知识。基于ADDIE模型和敏捷迭代式开发思想，本课程不仅提供丰富的案例和实用工具，还能帮助企业产出约30门精品课程。学员将掌握课程
这门课程专为企业内训师及培训管理者设计，通过深入介绍三大课程开发模型、敏捷迭代开发方式及经验萃取方法，帮助学员提升课程开发效率和质量。丰富的案例、实用的工具和充分的练习，确保学员不仅能掌握课程开发的理论，还能灵活运用到实际工作中
本课程旨在解决企业内部宝贵岗位经验无法有效传承的问题，通过系统的课程开发方法，确保知识沉淀和传承。本课程将课程开发的经典模型、结构化思维、思维导图等先进理念工具化，提供丰富的模板和范例，让学员在实践中掌握课程开发的步骤和方法，最
这门课程专为企业内部提升员工培训和知识传承而设计，解决了员工经验无法沉淀、课程采购无针对性等难题。通过结构化思维、思维导图等工具，提供全方位的课程开发模板和方法。学员不仅能掌握课程开发的经典模型和步骤，还能在课堂上实际操作，确保
本课程专为解决企业内部知识沉淀和传承不足的问题而设计。针对企业外部采购课程缺乏针对性、内部培训无法满足实际需求等痛点，本课程提供系统化、工具化的课程开发方法。通过结构化思维、思维导图等先进理念，学员将掌握从需求分析到课件制作的全
本课程专为解决企业内部知识传承难题而设计，通过系统化的方法和工具，将员工的隐性经验转化为精炼的课程。两天一夜的全面培训，涵盖课程开发的每个环节，从需求分析到课件制作，再到教学策略和课件包的最终产出。学员不仅能掌握课程开发的三大经
本课程针对企业内部员工的培训实际需求，解决了因经验无法沉淀而导致的知识流失问题。通过引入课程开发三大经典模型、结构化思维和思维导图等方法，确保课程内容精炼、教学方法多样生动，课程包形式齐全实用。学员将熟练掌握课程开发的各类工具和
这门课程旨在解决企业内部员工因缺乏总结和提炼技能而导致宝贵知识流失的问题，同时填补外部采购课程缺乏针对性的空白。通过应用课程开发三大经典模型、知识萃取、结构化思维等多种理念，确保每位讲师都能产出一致的精品课程。课程丰富的模板和工
在当今企业环境中，员工的宝贵经验常因缺乏系统总结而流失，导致知识难以传承。本课程旨在解决这一问题，通过系统化的课程开发流程，集成课程开发三大经典模型、结构化思维、思维导图等理念，打造高质量的精品课程。学员将掌握课程开发的步骤、方
本课程特别适合那些希望提升课程开发能力的企业内训师、关键岗位人员和培训管理者。通过系统学习课程开发的三大模型、结构化思维和思维导图等理念，学员们将掌握从需求分析、课程设计到课件制作和教学设计的全流程。课程内容丰富，实用性强，提供
这门课程专为企业员工设计，解决内部知识传承和经验沉淀问题。通过系统化的课程开发模型和丰富的工具模板，学员将掌握从培训需求分析到课程大纲编写，再到课件制作和教学设计的全流程。课程以生动多样的教学方法，确保学员能在培训后自主开发精品
本课程旨在解决企业内训师面临的经验无法传承、课程缺乏针对性、教学乏味等问题，提供系统的课程开发和教学方法培训。通过精细化的课程内容、丰富的教学方法和实用的课程开发工具，帮助内训师打造出高质量的精品课程。课程不仅涵盖课程开发的各个
在现代企业中，员工的经验和知识是宝贵的资产。然而，往往由于缺乏系统的总结和传承，这些知识随着人员的流失而消失。本课程致力于解决这一问题，帮助企业内部员工将隐性的经验转化为显性的精品课程。通过系统化的课程开发模型、结构化思维和丰富
本课程专为企业内部培训师和关键岗位人员设计，解决员工因不善总结而导致的知识流失问题。通过系统的课程开发模型和丰富的实用工具，学员将学会将隐性经验转化为显性课程，确保知识的传承与创新。课程内容涵盖需求分析、目标设定、大纲编写及PP
本课程解决了员工无法将丰富的工作经验转化为有效培训的难题，针对性地提升内训师的课程设计和授课技巧。通过系统的知识和技能开发，学员将掌握课程开发、PPT设计制作、经验萃取等核心技能，并获得丰富的工具素材。课程不仅能快速培养内训师，
本课程针对企业内部员工缺乏知识沉淀和外部课程不具针对性的问题，采用ADDIE模型进行课程开发，融入教学设计理念，课程流程简洁，工具实用，成果显著。通过两天的高效培训，学员将掌握课程开发的全流程，熟悉教学设计方法，并产出高质量的课
这门课程为企业解决了内训课程开发的难题，针对内部员工经验无法沉淀和传承、外部课程缺乏针对性的问题，课程采用ADDIE模型进行开发，确保流程简洁、工具实用、成果明显。通过2天1夜的系统培训，学员将掌握课程开发的全流程和教学设计的理
随着企业经验员工的流失，宝贵的岗位知识常常得不到有效传承，外部采购课程又缺乏针对性。本课程针对这一痛点，采用ADDIE模型开发，强调简洁实用的课程开发流程和教学设计理念。通过3天的深入培训，学员将掌握课程开发的方法和工具，产出高
如果您的企业内部员工具备丰富的工作经验却缺乏总结和传承的能力，本课程将帮助您解决这一难题。通过系统化的课程开发模型、结构化思维和生动多样的教学方法，学员不仅能掌握课程开发的步骤与工具，还能将隐性知识转化为显性成果。有效的培训需求
这门课程旨在帮助企业有效沉淀内部知识，解决员工经验无法传承的问题。通过引入课程开发三大经典模型、结构化思维和思维导图等理念，将教学内容工具化，确保课程的高质量和一致性。课程不仅涵盖了培训需求分析、课程设计、PPT制作等核心内容，
本课程旨在解决企业内部员工因缺乏总结与提炼能力，导致宝贵的岗位经验难以传承的问题。通过融入课程开发三大经典模型、结构化思维、思维导图等理念，打造精益求精的课程内容和形式。课程设计注重实用工具的提供和丰富课堂练习，确保学员掌握开发
这门课程专为企业内部员工量身定制，旨在解决工作经验沉淀不足、课程不具针对性、PPT课件缺乏吸引力等问题。通过系统化的课程开发与PPT设计训练，学员将掌握课程开发三大经典模型、结构化思维、思维导图等先进理念，熟悉PPT的四要素模型
本课程专为企业内训师、中高层管理人员及营销人员设计，通过系统的TTT培训，将员工的丰富经验转化为高质量的课程内容。课程以实操为主，从需求分析到课程大纲制定，再到PPT美化及全脑表达，全面提升学员的课程设计与表达能力，确保培训内容
这门课程以精炼的内容和多样的教学方法为特色，将课程开发的三大经典模型、结构化思维、思维导图等理念工具化。通过丰富实用的模板和范例，学员能够深入掌握课程开发的步骤、方法和工具，转化隐性经验为显性课程。课堂上的互动练习和工具应用，确
面对企业内训面临的实际问题，本课程提供全方位的解决方案，特别针对员工经验难以传承和外购课程缺乏针对性的痛点。通过引入课程开发三大经典模型、结构化思维和丰富的教学技巧，旨在帮助企业内部培训师和关键岗位人员掌握课程开发的系统方法，确
本课程为企业内训师提供了系统化的TTT培训，旨在帮助他们将丰富的岗位经验转化为有实效的培训课程。通过八步法的课程设计和三层次的经验萃取，学员将掌握从需求分析到PPT制作的完整流程，提升教学互动性和效果。丰富的表单工具和实际操作练
企业员工拥有丰富的岗位经验，但缺乏将其转化为有效培训的技巧，本课程将帮助他们掌握系统化的TTT培训，促进经验显性化和课程本地化。通过两天一晚的密集课程设计、课件制作和经验萃取，学员将产出实用的课纲、课程设计表和PPT课件，提升课
在企业中，许多员工虽然拥有丰富的工作经验和授课经历，但却缺乏系统的培训技巧，导致课堂效果不佳，互动不足。本课程旨在通过系统的TTT培训，将员工的岗位经验显性化、课程化，提升授课效果。课程包括大量互动训练和实践操作，确保每位学员都
本课程专为解决企业内员工经验沉淀和知识传承问题而设计，通过ADDIE模型和教学设计理念，结合呼叫中心岗位特点，提供实用且高效的课程开发方法。课程简洁实用，成果显著，帮助企业产出约30门精品课程，同时提升员工的课程开发和教学设计能
企业培训面临着课程针对性不足和效果欠佳的问题，TTT课程专为解决这些难题而设计。通过学习本课程，候选讲师和中高层管理人员将掌握系统化的课程开发流程，提炼核心内容，提高培训的针对性和实效性。课程结合案例分析与线上讲授，涵盖从需求分
这门课程专为提升企业内训师的专业技能而设计，旨在解决员工难以将丰富经验转化为高质量课程的困境。通过系统的TTT培训和微课开发技巧，学员不仅能掌握课程开发、PPT设计和教学设计等核心技能，还将获得丰富的模板和工具，大大提升微课制作
为满足企业内部培训需求，本课程将针对性地内化外部引进课程，提升学员学习效果。通过系统的TTT培训，包括课程开发、PPT美化及授课技巧等内容，学员将掌握核心知识和技能。课程特色在于实用性强，练习充分，产出显著。短短3天的培训，将助
本课程旨在解决教学设计中常见的难题，通过系统全面的理论知识、丰富的案例和实用的工具，帮助企业内训师和培训管理者掌握教材编写的标准化方法。利用加涅教学原理和五行教学法，结合成人学习特点、心理学和脑科学等知识，确保不同的老师都能将同
企业内训师在初级TTT培训后，虽然掌握了课程开发流程，但效率和质量仍待提升。本课程基于ADDIE模型，系统教授敏捷式课程开发技巧，提升内训师开发效率与质量。课程特色包括丰富案例、实用工具和充分练习。通过3天的学习，学员将熟悉SA
如果你想掌握如何将课程从平庸变为精品，那么本课程将是你的最佳选择。通过系统的教学设计和标准化的教材编写方法，你将学会如何制定课程大纲、优化课程结构以及开发高质量的教学物料。结合加涅教学原理和五行教学法，本课程不仅提供理论知识，更
本课程旨在解决企业内部员工因不善总结和提炼导致的宝贵经验流失问题，提供有针对性的培训解决方案。通过引入课程开发三大经典模型、结构化思维和思维导图等理念，确保每位讲师都能产出高质量的课程。本课程不仅提供丰富的实用模板和工具，还安排
本课程专为企业内部知识传承和经验沉淀而设计，旨在解决员工丰富经验无法系统总结的问题。通过引入结构化思维、思维导图和课程开发模型，课程提供全方位的开发模板和工具，确保课程内容统一且高效。学员将掌握从需求分析到课件制作的全过程，最终
企业内训师往往面临内容缺乏逻辑、PPT呈现混乱等问题，影响授课效果。本课程融合结构化思维、金字塔原理和思维导图等理论，提供实用方法和丰富案例，帮助学员掌握逻辑性表达、课程开发和授课技巧。通过1天的系统学习，企业内训师将提升课程的
面对线上教学的挑战，这门课程将带您从零开始，系统掌握线上课程开发与设计的全流程。不仅帮助您产出高质量的线上课程，还让您熟悉互动控场的方法与技巧。通过丰富的实战练习和大量优质素材，您将学会如何设计吸引学员的课程、制作精美的PPT课
本课程专为企业内部培训师和关键岗位人员设计，旨在解决员工经验难以传承的问题。通过引入课程开发的三大经典模型、结构化思维和思维导图等工具，课程不仅确保教学内容精准生动，还提供丰富的课程开发模板和实际练习，使学员能够在培训结束后，独
本课程专为企业内部培训师、关键岗位人员及培训管理者设计，旨在解决企业内知识传承难题。通过系统化的课程开发模型和丰富的教学工具，帮助学员精细化提炼工作经验，打造标准化、实用化的精品课程。课程不仅涵盖理论知识，还包括大量实操练习，确
本课程专为企业内训师、关键岗位人员和培训管理者打造，旨在解决企业内部知识沉淀和传承难题。通过系统的课程开发模型、结构化思维及教学模式等工具，此课程提供丰富的模板、范例和工具，确保每位学员都能精细化打磨出精品课程。2天的密集培训，
企业内部丰富的经验往往因缺乏系统总结而难以传承，本课程正是为解决这一痛点而设计。通过精细的课程内容、多样的教学方法和实用的开发工具，帮助内训师将岗位经验转化为精品课程，确保每位讲师都能达到一致的效果。课程不仅涵盖课程开发的全流程
这门课程专为企业内训师和专职培训师设计，旨在全面提升他们的课程开发能力。从角色认知到课程目标，从素材收集到PPT制作，再到教学设计和试讲，每个环节都有详尽的指导。通过系统化的课程设置和丰富的案例工具，帮助内训师优化开发流程，提升
这门课程专为企业培训师、培训经理及人力资源专家设计，旨在提升课程设计技能。通过系统化、模块化和流程化的课程设计方法，帮助学员掌握从需求分析到课程优化的全流程。课程不仅提供丰富的练习机会，还涵盖多样的教学方法和工具，确保学员能够在
这门课程旨在帮助学员掌握系统化、模块化和流程化的课程设计技法。通过精心设计的课程内容和丰富的练习，学员将学习到如何设定课程目标、组织培训材料、选择教学方法以及进行二次开发。无论是企业培训师、培训经理，还是人力资源经理，都能在这里
在当今企业培训转型的浪潮中，微课已成为不可或缺的趋势。无论是为了满足全球化业务需求，还是应对年轻化员工队伍的培训挑战，本课程都将提供全面的微课开发技巧。通过三天或四天的系统学习，掌握从PPT动画到虚拟演播室的多样化微课制作方法，
这门课程将带您深入探索PPT制作的各个方面，帮助您从零开始，逐步掌握高效、美观的PPT报告制作技巧。通过科学的逻辑结构、完美的视觉效果和实用的技巧，您的报告将更加有说服力，演讲表现更加出色。课程还提供丰富的模板和工具礼包，确保您
课程旨在帮助企业通过科学的SAM流程和工具开发高效案例，减少经验成本，提升内部培训效果。通过理论讲授、情景模拟、分组讨论和现场展示，学员将掌握案例开发的关键步骤和方法，并能精确提炼案例要素，最终输出可用于教学的典型案例。适合有两
该课程旨在帮助企业有效地萃取和传承宝贵的销售、项目和风险管控经验，减少因经验不足导致的失误和重复培养的成本。通过系统的案例开发流程和科学方法，学员将学习如何收集、整理和编写典型案例，并掌握案例讲解与导引的技巧。课程采用理论与实操
提升逻辑思维能力，迈向职场高层，知名企业领袖如马云、董明珠无不具备缜密的思维逻辑。思维导图是一款快速提升个人逻辑能力的神器，通过本课程，你将掌握其基本运用，严谨思维方式，并能梳理课程大纲、设立目标、设计教学。1天内，在线直播形式
疫情促使教育与培训方式加速转型，线上课程迎来前所未有的发展机遇。本课程精准应对教师和内训师面临的挑战，提供从选题到制作的全方位指导。通过掌握新颖的课程设计方法和数字化工具，学员将能够快速制作出吸引人的在线课程，提升教学效果。无论
提升组织绩效离不开人才的有效培养与运用。针对外出培训高成本、内部专家授课能力不足等问题，本课程通过简化课程开发逻辑，帮助学员现场掌握开发技巧并快速产出高效课程。通过五问课程开发法和多种教学手法，让学员不仅能学会课程开发，还能在课
这门课程专为提升组织内部经验转化效率而设计，旨在帮助学员将外部经验转化为内部知识与技能，避免因人才流失而导致的经验流失。通过五问课程开发法，学员将学习如何开发更具针对性的培训课程，并掌握多种教学法。课程还提供丰富的模板和素材支持
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