培训开发企业内训
人力资源是企业中最重要的、最关键的资源！
人力资源体系员工是决定该资源价值能否充分发挥潜能的关键！
做为人力资源体系负责人，本身的培训体系往往被企业所忽略；
在当前企业环境中，许多员工虽然具备丰富的工作经验和授课背景，但缺乏系统的TTT培训，无法将宝贵的经验有效转化为课程内容。本课程通过流程化的课程开发和显性化的成果展示，帮助学员掌握经验萃取和课程设计的核心技能，提高课程本地化和实用
本次数据分析技术培训课程全面涵盖数据分析基础知识、Python语言应用、大数据可视化技术、机器学习等方面内容，通过系统学习，学员将掌握数据分析的基本理论和实践技能。课程设置丰富，涵盖概率论、数理统计、Python入门、数据分析与
在市场竞争日益激烈的环境中，组织绩效的提升离不开人才的发展。本课程通过简化复杂的课程开发逻辑，结合现场演练和一对一辅导，帮助学员快速掌握课程开发和授课技巧。无论是外部经验的内化，还是内部知识的高效传递，都能在本课程中找到解决方案
企业内部丰富的经验往往因缺乏系统总结而难以传承，本课程正是为解决这一痛点而设计。通过精细的课程内容、多样的教学方法和实用的开发工具，帮助内训师将岗位经验转化为精品课程，确保每位讲师都能达到一致的效果。课程不仅涵盖课程开发的全流程
本课程针对企业内部员工缺乏知识沉淀和外部课程不具针对性的问题，采用ADDIE模型进行课程开发，融入教学设计理念，课程流程简洁，工具实用，成果显著。通过两天的高效培训，学员将掌握课程开发的全流程，熟悉教学设计方法，并产出高质量的课
本课程专为企业内训师、培训经理和培训专员设计，旨在提高企业内训的有效性，改变学员行为，提升企业效益。通过系统的课程开发与授课技巧训练，解决内训师在课程设计和呈现上的难题。课程内容丰富，涵盖精准需求分析、课程结构设计、素材搜集、课
这套课程以数字化转型为主题，涵盖了运营商数字化转型、产业新生态、5G新技术、网络AI智慧运营等多个方面的内容，深入剖析了当前电信行业面临的挑战和机遇。课程内容丰富、系统性强，旨在帮助学员全面了解数字化转型的趋势和解决方案，提升管
第一单元：什么是培训体系？
几种常见的培训体系定义
培训体系的组织运作原理
培训体系建设的常见误区
第二单元：培训体系的结构与要素
培训体系的功能结构与要素
培训体系的组织结构与要素
培训体系的人才结构
这门课程专为解决传统PPT微课缺乏吸引力、拍摄类微课要求高等问题而设计，提供了10个丰富案例和大量实践机会，让学员在实际操作中掌握动画微课的设计和制作技巧。通过2天线下辅导和线上微信答疑，确保每位学员都能产出一门高质量的动画视频
1，告别碎片化，清单化，零散知识拼凑学习，基于多年实践经验，结合精选经典理论，形成完整的逻辑和体系学习
2，建构式学习设计，引导式授课+案例式情境+游戏化教学，不说教，调动学员旧知，激发参与，主动思考，形成更好的体验，让学员更
在当今知识经济时代，知识资源已成为企业核心竞争力的关键。本课程聚焦显性知识与隐性知识的转化，通过实用有效的经验萃取与案例开发方法，帮助企业揭开这一领域的神秘面纱。课程将引导学员掌握从个人、团队到组织层面的经验萃取技巧，构建标准化
本课程旨在帮助HR人员、培训建设人员及讲师掌握企业培训系统的各业务内容，从学习地图的基本原理出发，帮助设计和研究学习地图的原理、设计、实践及落地内容。通过实用的培训体系落地，帮助学员掌握各阶段培训计划的内容和操作方法，以及PAR
探索数智化发展的浪潮，这门课程将帮助企业解决在线学习平台持续运营的难题。通过结合拍摄类知识短视频、卡通动画微课与专业知识录制等多种形式，提升平台内容产出效率。学员不仅能掌握课程开发、PPT制作与优化技巧，还能精通课程录制与剪辑，
本课程旨在帮助企业内部培训师提升授课技能，通过简化课程开发的底层逻辑，确保学员真正理解并掌握课程开发的方法。现场“边讲边练”的模式，结合结构化的一对一辅导，快速产出结构清晰的课程。通过优秀案例的讲解和实战演练，学员不仅能掌握课程
这套课程从数据库日常维护、故障处理到架构设计，全面覆盖了数据库运维工程师所需的技能和知识。通过实践操作和案例演示，帮助学员掌握数据库运维的核心内容，提升实操能力。课程内容涵盖了MySQL、Oracle、Redis、MongoDB
本课程是一套系统的高效学习方法，帮助新员工从输入、处理、输出三个方面提升职场学习能力。通过认知篇和方法篇的完整体系，学员将学会高效阅读、结构化思维、刻意练习等技巧，快速转化学习成果并提升职场能力。对组织来说，员工学习能力的提升将
今天，大量的组织和团队并不缺乏经验、也不缺乏教训，但由于忙着赶路，无暇去反思，甚至很少去回顾。多数情况下组织所谓的经验通常是停留在典型做法层面，即组织当下面临的挑战和现状是什么？采取了哪些措施？具体是怎么做的？取得了什么效果？典
大家在乘坐地铁时或商场里，都在公共屏幕上看到过各种动画宣传短视频或广告，这种动画以鲜艳的色彩和活泼生动的形象，将宣传内容很好的表现出来，让人印象深刻。这就是MG动画，英文全称Motion Graphics（译为：动态图形动画）。
本课程旨在帮助企业培训管理者顺利转变到线上培训的方式，从培训需求的确定到线上平台的选择，再到培训效果的把控，全方位指导您如何组织线上课程。通过课前需求的把控，线上形式的选择，培训效果的保障和课后效果的跟进，帮助您实现线上培训的有
工作坊结束时，协助每位学员
建构萃取最佳实践的理念和流程
理解组织经验萃取和个人经验萃取的理念和应用模式
练习组织经验萃取的工具方法
掌握个人经验萃取的四种工具方法和实际操作
了解萃取结果在企业中的
本课程以帮助内训师打造情境式课程为目标，以把学员带入真实问题情境为课程主线，以优秀经典课程为标杆，以五星教学法和全脑思维为理论基础，独创性地开发出一套简洁全面的课程开发体系。让培训师独自摸索历练的时间，从2-3年，缩短到3-6月
随着企业对人才发展的需求日益增加，微课作为一种短小精悍的在线学习模式，正成为企业培训的主流方式。本课程不仅能帮助学员快速掌握微课开发的关键技巧，还能提供丰富的制作素材和模板，极大提升学习效率和课程质量。在短短的3天内，您将学会利
为什么有些管理者，被提拔后，角色转换困难，很难胜任管理岗位？
为什么有些领导班子战略定得很完善，团队却执行不到位？
为什么业务或技术分管干部很难快速成为优秀的一把手？
为什么有些领导者在上下级之间的沟通协调上总出现问题，造
课程旨在帮助企业通过科学的SAM流程和工具开发高效案例，减少经验成本，提升内部培训效果。通过理论讲授、情景模拟、分组讨论和现场展示，学员将掌握案例开发的关键步骤和方法，并能精确提炼案例要素，最终输出可用于教学的典型案例。适合有两
在这个数字化迅猛发展的时代，掌握AI技术已成为企业和员工提升竞争力的关键。本课程针对企业在AI应用中遇到的诸多痛点，提供系统化的解决方案，帮助学员高效挖掘培训需求、设计课程大纲及开发教学材料。通过实战演练与案例分析，学员将深入了
现今，企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣，内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识，促进服务组织力的提升。然而，很多讲师目前都已经掌握了基本的演绎与
当下时代，企业为了适应快速变化的内外部环境，需要及时进行内部流程、技术的调整和升级，而微课这种课程形式具有开发周期短、易于制作和传播等特点，是适应时代变化的创新知识管理模式。但作为微课的开发者，往往都是企业的内训师或技术骨干，对
精华荟萃：培训课程设计妙法的演示
谋篇布局：精妙的课程设计这样来
交流讨论：课程设计的亮点与陷阱
落地方案：动手制作培训课程设计纲要
一、职场角色转变——从校园人到职业人的转变
1、认知职业化
—校园人到职业人转变的重要性
职场价值理
职场中：为组织创收**高的不一定是薪酬**贵的；
为组织创造价值**低的或许才是**贵的。
3
本课程为企业内训师量身打造，通过系统的培训，帮助学员掌握动画类微课的设计与制作，从而提升企业培训效果。课程特色在于丰富的案例分析、充分的练习时间以及实用的工具素材，确保每位学员都能产出一门高质量的动画视频微课。通过三天的密集培训
这门课程专为有两年以上业务经验的讲师、专家和管理人员设计，旨在解决企业在内部培训中面临的诸多困惑。通过系统学习和实践，学员将全面掌握从课程开发到授课技巧的全流程技能。课程采用40%讲授、30%现场演练和30%小组讨论的方式，确保
本课程旨在帮助商业银行内训师提升课程开发能力，实现企业文化内训的高效发展。通过课程学习，学员将掌握企业文化特色定位、优秀文化基因总结等核心技能，培养一批为员工提供高质量企业文化培训的种子讲师。课程设计依托ISD教学系统，注重内训
在快速变化的市场环境中，企业面临培训效果不佳和员工成长停滞的困扰。本课程旨在帮助培训从业人员有效搭建培训体系，将其与企业战略和绩效紧密结合。通过丰富的案例分析和实用工具，学员将掌握培训体系建设的全流程，提升管理和运营能力。课程内
短视频作为时下火热的宣传与引流工具受到了全社会的大量关注。根据专业资讯公司统计，中国短视频行业市场规模在2020年约达到1506.4亿元。未来随着短视频逐渐成为中国民众不可或缺的在线娱乐方式，短视频平台的商业发展加质仍有较大的向
本课程旨在解决企业内部员工因不善总结和提炼导致的宝贵经验流失问题，提供有针对性的培训解决方案。通过引入课程开发三大经典模型、结构化思维和思维导图等理念，确保每位讲师都能产出高质量的课程。本课程不仅提供丰富的实用模板和工具，还安排
本课程以国企人才体系建设为核心，从战略高度出发，帮助企业解码战略目标，构建高效、实用的人才管理体系。通过拿来即用的工具与模型提升效能，升维思考解码战略目标制定人才培养规划，降维落地构建刚柔并济的用人绩效管理体系。课程注重体验新知
这门课程专为提升微课开发技能而设计，克服了传统PPT和拍摄类微课的局限，利用“万彩动画”软件，降低了制作难度，提升了课件的动感和美感。课程通过线下授课、线上辅导、直播教学等多种形式，确保学员在实践中掌握动画微课的设计与制作。每个
欢迎参加我们的JIT、TPM、标准化管理课程！通过本课程学习，您将掌握JIT准时化生产、标准作业改善、以及SMED改善等关键知识和技能。我们注重实操性和互动性，让您通过案例讨论和实践练习，深入理解并应用所学内容。这将帮助您优化生
经理人做为企业中高级管理者承担着更为重要的角色和地位。组织对其的评价标准和要求已不仅着眼于技能层面，更重要的是在组织层面，更偏重于对经理人关于关系平衡的考量。
在知识经济时代，企业的核心竞争力依赖于有效的知识管理。本课程将深入探讨如何将隐性知识转化为显性知识，通过系统化的经验萃取与案例开发，帮助企业建立高效的知识传承机制。学员将掌握从经验挖掘到案例编写的全流程操作，提升企业内部知识共享
你是否为员工的工作态度而苦恼？是否为关键岗位缺少人才而发愁？为什么有的公司人才济济而有的则不然？企业的发展离不开人才，人才的培养离不开培训。企业培训的好坏，短期影响企业的竞争力，长期影响公司的人才队伍建设和可持续发展。华为公司，
如果您正在寻找一种提升企业培训效果的创新方法，案例教学法无疑是最佳选择。通过实际案例的分析与讨论，学员不仅能掌握理论知识，更能学会如何在真实情境中应用。我们的课程将带您深入了解案例教学的设计与运用，帮助企业内训师、培训经理等掌握
本课程专为企业内部培训师和关键岗位人员设计，解决员工因不善总结而导致的知识流失问题。通过系统的课程开发模型和丰富的实用工具，学员将学会将隐性经验转化为显性课程，确保知识的传承与创新。课程内容涵盖需求分析、目标设定、大纲编写及PP
在网红时代与5G技术的推动下，线上直播已成为教育、学习、营销等领域的重要工具。银行业作为网格化企业，面临着如何运用新媒体技术提升业务水平的挑战。本课程将帮助学员掌握凡科快图、创客贴、秀米等工具，通过PPT实现图文美化，提升企业网
本课程旨在帮助企业知识管理者/内训师/管理人员更好地担任引导师角色，引领团队走向高效、创新的未来。通过学习，你将深入理解引导师的角色定位与核心技能，掌握研讨设计的技巧，学会情感投入，熟练进行明智决策，培养攻坚克难的能力，实现从理
随着我国经济发展和企业在经营和管理认知的不断提升，企业经营者和管理者对培训越来越重视，企业对培训的投入也越来越多。近些年来，我们也经常听到高管们“抱怨”说，公司对培训投入很大，但是收效不明显，培训的价值究竟在哪里？即使是培训从业
为您打造一门两天的课程，旨在提升企业内训师的授课技巧和课程开发能力。本课程不仅涵盖了系统化的课程设计和开发步骤，还通过丰富的案例分析、互动游戏和实践练习，让学员在轻松愉快的氛围中掌握品牌课程开发的核心方法。通过专业的内训师授课技
述职述能和竞聘考试，已经成为企业管理干部，常见、常用的工作场景。由于述职述能、竞聘考试都是根据“结构化面试”的原理展开，而这种结构化面试技术又来自于西方，具有明显的美式思维特征，和中国人的思维方式大相径庭。所以，很多专业能力过硬
为了更好地实现企业发展目标，本课程提出“业培融合”概念，涵盖培训需求预测、方案设计、计划编制及项目评估优化等基本业务能力。通过系统学习微课开发，掌握在线学习的核心技巧，提升企业内训师及业务精英的培训开发能力。两天课程包括理论讲授
现代企业培训面临工学矛盾，员工难以抽出时间参与长时间的面授培训，导致内部经验难以快速传承。本课程利用智能终端科技，借鉴慕课和翻转课堂模式，教您用PPT制作生动的视频微课。通过这三天的课程，您不仅能掌握微课开发的各项技能，还将获得
本课程从学习地图（也称能力地图、技能地图，下同）的基本原理出发，和学员们一起设计和研究学习地图的原理、设计、实践及落地内容，并通过教练式的辅导，让学员既做到扎实知识的目标，也实现“学以致用”的目标，属于实践性极强的课程。
1、提升职业素养：仪容、仪表、工作方法
2、掌握岗位技能：通过培训，让销售人员认知、熟悉、掌握销售技能。
3、规范行为举止：树立良好的职业形象，从而让客户感知企业信誉、形象。
在信息化和VUCA时代下，企业内部培训师的培养变得至关重要。本课程专为企业内训师、业务骨干和管理层设计，旨在帮助学员掌握讲师核心绝技，系统化地设计和开发课程。通过2天的精华培训，学员将学会如何精准定位课程目标、构建课程逻辑框架、
在当今企业环境中，知识和技能的有效传承至关重要。本课程专为企业内部培训师和技能型技工设计，旨在提升带教实战能力，通过实战演练、案例教学和互动练习，帮助学员掌握精准的带教技巧。课程将深入探讨培训与带教的本质区别，教会学员如何清晰定
课程目标 通过学习，学员能够：
1. 辨别企业微课的定义和特征;
2. 研讨出本企业评价微课的标准;
3. 选择适合通过微课学习的主题;
4. 完成主题的内容萃取和结构设计;
5. 运用企业微课设计
本课程专为企业内训师、中高层管理人员及营销人员设计，通过系统的TTT培训，将员工的丰富经验转化为高质量的课程内容。课程以实操为主，从需求分析到课程大纲制定，再到PPT美化及全脑表达，全面提升学员的课程设计与表达能力，确保培训内容
本课程旨在帮助企业应对市场竞争压力，通过提升组织绩效实现目标达成。课程将教会学员如何有效转化外部经验为内部知识，避免人才流失导致的经验流失，从而降低组织经验成本。通过五问课程开发法，学员将掌握课程目标设定、逻辑框架搭建、PPT制
提升内训师课程开发能力，促进公司内部知识传播和沉淀；介绍微课开发方法和工具；指导学员掌握1-2种开发工具；针对具体的主题进行开发指导；出课程成果，保证每位学员完成至少1个主题的课程开发。
系统化思考、体系化设计内容，现在已不是培训人员专属的代名词，而是企业所有人员都需要具备的基本能力。试想，无论您从事什么工作，是不是都应该具备系统化思考的能力、体系化设计内容的本领呢？而系统化思考会帮忙您做任何事情前把事情思考全面
本课程专为解决企业培训中的工学矛盾而设计，帮助企业快速传承宝贵经验。通过参考慕课模式和翻转课堂等国内外微课优点，利用视频剪辑技术制作生动、亲切、有温度的微课。参训学员不仅掌握微课开发的方法，还将获得丰富的脚本模板和工具，提高开发
本课程所使用的FAST高效课程开发模型，是在人力绩效改进技术（HPT）和讲师多年企业课程开发经验的基础上，将原有ADDIE模型进行深入和优化，而形成的一套基于问题解决的精品课程开发流程。FAST高效课程开模型在企业课程开发上有四
随着市场竞争的日趋激烈，越来越多的企业意识到企业制胜的核心还是人才，特别是能支持企业可持续发展的人才培养、人才梯队建设正炙手可热的话题，所以培训体系对于企业发展的重要性是毋庸置疑的。
这门课程专为企业内部员工量身定制，旨在解决工作经验沉淀不足、课程不具针对性、PPT课件缺乏吸引力等问题。通过系统化的课程开发与PPT设计训练，学员将掌握课程开发三大经典模型、结构化思维、思维导图等先进理念，熟悉PPT的四要素模型
这门课程致力于解决传统PPT转视频和拍摄类微课的诸多痛点，利用成熟的动画类微课技术，降低制作门槛，提升视觉效果。通过丰富的案例解析和大量的实操练习，学员将全面掌握动画视频微课和微视频的设计、制作技能。课程确保每位学员产出高质量的
随着企业的发展，人才培养越来越受到企业的重视。那么培养后如何能让培养效果更加显性化就是考验培训从业者的第一要务了。而培训做为后端保障团队，你的培训如不被业务线认可或支持就很难开展，你所在的培训部门就会不落地，成为鸡肋。在现实的工
1、通过培训，使学员培训体系搭建的基本内涵、与战略的关系；
2、通过培训，使学员掌握高绩效培训体系组织实施思路；
3、通过案例分析，使学员掌握培训组织实施中常见的问题及处理措施。
随着组织发展和互联网技术的革新，企业对高效人才培养的需求愈发强烈。微课作为一种短小精悍的课程模式，逐渐成为在线学习的主流。本课程将帮助学员掌握微课的开发与制作，从受众分析到情境设计，再到录制与剪辑，全面提升微课制作能力。通过5天
随着5G数字化时代到来和短视频的爆火，线上课程培训微课此时最是适宜脱颖而出, 但是企业微课对于内训师而言制作难度偏大，很多技术不容易掌握。如何选题、经验如何萃取、线上教学设计如何能够吸引住学员？最难的还是技术层面，微课的制作、配
在5G移动互联网和智能终端设备的普及背景下，线上学习已成为重要趋势。然而，许多教师在面对线上授课时仍需提升技巧和方法。本课程融合演讲学、教育培训学、心理学、声学等多学科知识，专为线上直播教学设计，旨在帮助教师转变教学方式，提升互
这门课程将帮助您深入了解企业上云业务发展形势和市场机会，掌握云网融合的优势和特点，学会挖掘客户上云需求并拓展业务。课程采用案例式教学，结合实际经验，内容充实详细，讲师资历丰富。通过学习，您将能够制定客户云网融合的上云方案，掌握营
本课程专为解决企业培训中的工学矛盾而设计，利用微课模式，结合PPT工具制作生动的视频微课，让培训变得随时随地、简明高效。学员将掌握微课设计与制作的全流程，从需求分析到内容结构化、脚本编写、素材搜集、课件制作、视频导出等，每一步都
通常，企业花了很多钱请老师来培训，可是大家都不买账，员工们觉得：“工作本身就很忙了，还要来培训，培训本身是好的，我们也需要学习提升，但是，培训内容和我们的需求不匹配，学了很快就忘了。”这造成了企业令人头痛的“工学矛盾”！
很多企业没有课程体系，培训开展很零散，各部门提什么需求就培训什么，导致培训组织规划性差，从长远看不能系统地对员工进行培养；
很多培训管理者在做年度培训计划时要么在本年度的培训项目内容基础之上进行微调增加一些市场热门课程，要么参
这门课程专为解决企业培训中的工学矛盾而设计，通过引入微课模式，利用PPT工具制作生动的视频微课，有效提高培训的及时性和针对性。课程不仅覆盖微课的设计和制作流程，还提供丰富的脚本模板和工具，确保学员在短时间内掌握微课开发技能，并产
互联网+大数据时代，企业培训到底该如何体现自己的价值？企业培训体系到底该如何运营，实现做好业务部门的绩效伙伴？培训如何有效支撑企业战略目标落地？培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题？如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度？培
本课程旨在帮助企业内训师及培训管理者掌握系统化的授课技巧和课程开发能力。通过3天的实战训练，学员不仅能学会如何设计和优化课件，还能提升现场授课的效果。课程内容涵盖从课程设计、逻辑表达、肢体语言、PPT美化到紧张情绪消除等各个方面
本课程将带领你深入探索企业知识库构建的奥秘，学习如何将经验转化为企业财富，让更多员工受益。通过实操工具，将知识转化为手册、视频微课等形式，推动企业挖掘知识产权，提高效率，激发员工内在动力。学员将掌握知识库构建的核心理论与方法，从
本课程致力于帮助组织提升绩效，通过系统化的课程开发和授课技巧训练，确保外部经验能有效转化为内部知识，解决因人才流失导致的经验流失问题。课程通过案例讲解和互动练习，使学员掌握目标受众需求分析、模块化课件制作、思维导图应用等关键技能
没有找到合适的课程？
