TTT企业内训
“治国经邦，人才为急。”纵观当今世界，资本的流动随处可见，热钱的涌动从不缺乏，而企业真正缺乏的是企业的技术、文化、管理，以及一代代人才及其技术的沉淀。
在企业培训中，内训师常常陷入课程内容丰富却难以吸引学员的困境。本课程专为提升内训师授课效果而设计，通过游戏化活动设计，激发学员的主动学习意愿。你将掌握全流程的游戏化活动规则，获取实用的模板和资源，并现场体验设计游戏。通过科学的五
《内训师授课技能提升》课程为企业内训师提供全面的技能提升方案，涵盖角色认知、紧张应对、语言表达、授课技巧等多个模块。通过紧凑而实用的训练，学员将学会有效管理课堂氛围、提升互动效果，并掌握多种授课技巧。此外，通过即兴演讲训练，帮助
这门课程旨在解决企业内训师在授课中遇到的多种挑战，包括不敢上台、讲解不清、教学方法单一等问题。通过系统的教学理论、心理学及演讲技巧，帮助讲师提升授课质量与效果。课程内容全面实用，从缓解紧张到有效开场、从知识萃取到案例开发，确保学
现在，银行为解决实际业务问题，往往聘请外部专家到行内进行培训，然而，这种培训模式存在的问题，一是，不能立刻解决银行遇到的大部分实际问题，二是培训的成本较高，三是培训及沟通频次较低，及时性不高。
越来越多的企业在发展过程中，有很多好的经验和方法希望能够提炼总结固化，并通过课程形式传递给内部的员工，达到增进发展、提升业绩的目标。
如何能有效的分享自己的业务专长和经验，提升个人综合素质？
如何通过培训为企业复制更
通过本课程，您将全面掌握PPT制作的各项技能，包括结构设计、文字处理、图表应用、音视频整合、色彩搭配等。课程不仅涵盖基础的PPT美化技巧，还深入探讨母版设计、快速转换及动画制作等高级内容。我们将通过实战练习和丰富的模板资源，帮助
本课程旨在教授学员如何制作优质视频微课，为企业和个人赋能。学员将学会挖掘企业核心实践经验，将其转化为易学易懂的视频微课，并打造个人品牌。通过学习，企业能够沉淀成功经验，提升整体业务能力；个人则能够优化工作效率，拥有属于自己的知识
《U师六步——内训师精彩授课技巧》课程以成人学习原理为基础，结合课程结构和授课技巧，打造了精彩授课的3P模型。学员将学会根据学员特点设计高效课程教学，运用各种教学手法灵活应用。通过课程，学员不仅能提升内训师的授课技巧，还能学会如
本课程旨在帮助学员掌握基础授课技能，建立信心，了解课程设计方法。三天的训练将通过讲授、提问、分享、讨论等方式，让学员激发兴趣，建立自信，掌握演讲技巧，了解思想模式，学会自我管理。课程设置丰富，包括课程开发设计、成功的授课、建立讲
现代企业的管理者不仅需要具备业务专业知识，还必须懂得如何有效培训和引导团队。TTT课程为企业内训师和希望提升演讲与商务呈现能力的人员提供专业指导，涵盖课程设计、现场组织、表达演绎等多方面内容。通过案例分析、小组讨论和实战练习等多
在当今竞争激烈的市场环境下，组织绩效的提升离不开人才的发展与利用。本课程旨在帮助企业有效转化外部经验为内部知识，避免因人才流失而导致经验流失，从而降低组织成本。通过系统性培训，提升管理人员及核心骨干的结构化思维与表达能力，加快新
培训师是传递知识、培养能力的中间环节，这是环节抓得好，则会使我们的学习事半功倍，反之，则事倍功半。因此，培训师的培训师的能力建设是非常重要的。本课程将会与您一起，从培训师的心理建设开始分享，一直落地到培训师应该掌握的技能，层层深
在当今职场中，教学能力已成为专业人士必备的核心素养。本课程专为希望成为软技能培训师的人员设计，深入探讨成人学习的特点与有效的教学技巧。从营造安全信任的学习环境到灵活应用多种教学法，课程内容丰富且实用。通过互动和体验式活动，学员不
在企业纷纷采用行动学习技术的当下，引导技术与引导师的培养已成为企业关注的重点。本课程将带您深入了解行动学习系统的概念与价值，掌握引导师的核心理念与实操技能。通过系统化的学习和大量实战练习，您将掌握头脑风暴、团队共创、世界咖啡等经
本课程专为保险营销团队设计，通过资深讲师20余年的实战经验，全面提升营销精英的培训能力。课程涵盖如何设计吸引人的课程、掌控课堂氛围、及有效互动技巧，帮助学员厘清方向、激发潜力、增强表达力，最终成为优秀的实战讲师。通过全情投入的互
在快速变化的商业环境中，企业的人才发展不可忽视。本课程从培训项目的立项、规划、执行到复盘，系统性地解析了人才发展管理的核心理念与实用工具。通过实际案例演练，学员不仅能掌握全流程的知识，还能获取多种有效的培训工具，提升项目管理能力
企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员等自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不
本中级TTT课程将带领您从培训师进阶到培训师的修炼之路。通过深度挖掘课程本身的价值，结合五大修炼系列，让您掌握课程结构、开发模型、案例演绎等核心技能。我们强调体验式教学设计和案例萃取，帮助您打磨出丰富多样的授课模式。通过本课程，
帮助有一定授课经验的内训师提升授课能力，使其掌握课前准备、课中操作、课后总结的各项技巧。并具备一定实践提升为理论、再由理论促进实践的能力，逐步成长为成熟内训师。
在众多的组织中，兼职内训师是次要的角色。一方面，对于他们的培养多集中和局限于授课、内容开发及呈现等基本能力，另一方面，对于他们的使用也多局限于课堂，其作用的表现非常有限。
在当前企业内训师队伍建设日益重要的背景下，本课程为内训师提供了系统化的授课技巧与课堂管理策略，旨在提升培训效果和学员的学习体验。通过创新的教学方法、丰富的互动活动和个性化的教学风格塑造，学员们将能掌握从开场到收尾的全流程技巧，有
项目研发者为“三步成师TTT讲师团”，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及千余场各行业、各类型企业实战培训经验，将教育学、心理学、脑科学、逻辑学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的内训师培
尊敬的企业领导，TTT培训课程将帮助您建立强大的内训师团队，提升员工培训的效果和见效。课程围绕课程开发、制作、演绎等三大核心技能展开，帮助内训师掌握五大核心技能，从而提升授课能力和正确认知。课程设计趣味横生，高度综合学员参与性和
本课程专为企业内训师、管理者及关键岗位人员设计，旨在解决企业在人员异动、离职和退休时面临的知识传承难题。通过系统讲解SECI模型、华为知识收割法、美国陆军AAR法、STAR模型和联想集团复盘法，学员将全面掌握知识萃取的理论与实践
为什么说传统的TTT课程见效甚微？传统的培训是以“⽼师”为核心，⽼师把⾃⼰的知识汇总然后灌输给学员即算培训了，学员觉得无趣，这种培训往往是培训后学员⽆法把学习内容落地...
培养咨询顾问、培训师和企业管理人员的结构化思考与问题解决能力。通过深入剖析咨询顾问的基本流程和工具，学员将掌握逻辑思考、信息收集、问题分解、优先排序、问题规划、关键议题分析、归纳建议和沟通技巧。培训涵盖理论讲解、案例剖析、课堂练
《视频微课创作与制作》课程，通过学习让您轻松掌握制作视频微课的技巧，从而赋能于人、赋能于己。企业可沉淀核心方法论，提升整体业务能力；个人可以优化工作效率，打造个人品牌。课程以讲授、互动演练、现场辅导等方式，让学员边学边练，掌握核
内训师是企业文化的传递者、经验的传承者和创新的先锋。通过本课程，学员将深入了解新媒体时代内训师体系的构建与落地方法，掌握课程开发与设计的核心技能，提升企业内部培训的效率与效果。课程互动性强，通过实际操作与案例分析，帮助学员快速上
在竞争日益激烈的商业环境中，企业内部员工的培训显得尤为重要。TTT课程专为企业内讲师及管理者设计，旨在提升他们的培训能力和专业形象。通过理论与实操相结合的方式，学员不仅能够克服演讲恐惧，还能掌握有效的授课技巧与课堂掌控能力。课程
在当今技术驱动的时代，微课成为企业培训的新宠，凭借其短小精悍、灵活高效的特点，迅速适应企业快节奏的学习需求。本课程通过系统化的六步成课法，教会学员从选题、目标制定到内容精炼和呈现，全面掌握微课开发技能。同时，课程结合实操案例和丰
这门课程旨在帮助简报工作者提升设计制作简报的能力，全面掌握利用简报表达和宣传的技巧。结合公文写作、金字塔原理、思维导图、PPT制作等多种理念和工具，内容系统实用，案例丰富，模板工具便捷。通过一天的学习，不仅能熟悉金字塔原理和思维
现代企业对于日常内训的需求越来越大，许多内训师在培训工作中发挥了巨大作用，对企业而言既节省费用、又熟悉企业业务。可很多内部讲师，都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但表达能力却十分欠缺。授课方法枯燥单一，表达和呈现技巧
本课程是TTT系列的高阶课程，聚焦提升培训师的教学水平与学员的学习意愿。通过引入教练技术，结合心理学、绩效学和沟通学等多学科知识，系统化地提升培训效果。课程特色在于将教练技术应用于多种教学场景，如行动学习、世界咖啡、翻转课堂等，
在市场竞争日益激烈的背景下，银行客户经理需要主动出击，深入企业了解需求并设计有针对性的方案。此课程专为提升客户经理销售宣讲能力而设，通过系统讲解客户分析、宣讲内容设计、痛点挖掘、故事讲述和提问技巧，帮助学员优化宣讲课件，提升销售
使学员了解培训师在企业的角色定位和要求；认识成人学习特点，能有效接纳、理解、引导不同学员的学习风格，针对性的开发、实施培训课程；提升内部培训师的职业形象和影响力。
现代企业越来越重视内部讲师队伍的建设，以提升组织的整体服务能力和知识共享水平。然而，很多内训师在课程开发和授课演绎方面缺乏系统化的技能。本课程以TTT核心工具和理念为基础，通过讲授、模拟训练等多样化手段，帮助学员在实践中掌握课程
这门课程专为企业招商人员设计，通过系统的PPT制作和演讲技巧培训，帮助学员克服常见问题，如PPT设计不佳、演讲缺乏激情等。课程涵盖从PPT逻辑设计、美化技巧，到演讲气场、互动技巧等多个方面，确保学员不仅能制作出精美的PPT，还能
这门课程旨在打破传统“老师为中心”的教学范式，采用“学员为中心”的引导式培训，激发学员的主动思考和探索精神。通过详细介绍7大引导技术和丰富的实际案例，课程不仅改善了教学方法，还极大提升了教学效果。学员将掌握实用的引导工具，提升解
在V.U.C.A时代，内训讲师的角色愈发重要，本课程将帮助您突破课程开发中的认知、判断和设计困境。吴老师结合丰富的实践经验，以实战为导向，深入讲解课程设计的底层逻辑与实践方法，确保学员能够掌握实用的工具与技能。通过灵活运用AI工
不少企业员工工作上会做不会说，表达上抓不住重点，也不善于总结和提炼，表达没有活力，不生动、没有说服力。
不善于根据不同的对象、不同的场景使用结构化的表达模板，瞬间构思表达结构，提高表达的条理性和逻辑性。
本课程旨在帮助企业内训师提升授课技巧，驾驭讲台，让学员掌握企业内训师授课进阶技巧。通过课前线上直播热身营、现场授课和课后作业线上辅导点评三个模块，学员将学会自我认知，引人开场，掌控过程，难忘结尾。课程内容涵盖了开场引导、知识点讲
在竞争激烈的商业环境中，企业必须通过持续学习来保持竞争力。然而，传统的单次培训效果有限，导致“培训无用”的尴尬。为解决这一问题，本课程将教您如何将学习项目化，明确培训需求，设计有效的学习项目，并通过6D方法确保培训效果的显性与可
随着企业不断壮大，培训成为人力资源发展的核心环节。面对培训管理的挑战，本课程将帮助培训管理者提升专业能力，促进企业绩效改进。课程覆盖三大核心领域：课程体系、讲师体系和运营体系，结合500强企业案例，提供实用工具和模型。通过本课程
这门课程专为企业初级内训师和具有一定授课经验的讲师、培训管理者设计，旨在解决学员难以快速记忆知识点和掌握技能的困境。从教育理论到实用教学方法，全方位提升内训师授课水平。课程内容涵盖缓解紧张、开场技巧、生动教学方法、时间控制和控场
如何有效的将外部经验转化为内部经验，将内部经验转化为内部知识与技能，用于内部复制和学习。避免因组织人才流失，导致经验流失，组织需要在同一个经验问题重复投入，提高组织经验成本。
TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，意为“培育培训师的培训”，是世界500强企业职业经理人的必修课程。丁老师以通用训练课程为蓝本，结合自身多年商学院培训项目管理、企业内训师和职业培训师培育的经验，辅以多年培
作为一名理财经理来说，通过有力表达获得良好的业绩是每一个人的必备技能之一。表达内容可能涵盖公司、产品、异议处理、人际信任的方方面面，在熟知自己投影片上内容的基础上，还要借助多种手段向听众施加影响，最终完成自我设定的表达目标。另外
在企业内部，很多能者属于理论家、实干派往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述；内训师不懂如何呈现课程，往往以传统“教课”的形式培训，挫伤学员学习的积极性，让培训流于形式，在课程上犯了培训的禁忌而不自知，不懂培训课程的标准操作
这门课程旨在解决企业内训师在授课中遇到的常见问题，如表达不生动、缺乏逻辑、课堂气氛乏闷等。通过系统全面的知识、实用丰富的技能方法及多种生动的教学技巧，帮助内训师提高授课水平，增强学员学习的积极性和培训效果。课程涵盖缓解紧张、有效
在企业中，经验的浪费是最大的问题。本课程旨在通过STAR模型和复盘法，帮助企业将优秀技术人员和管理人员的宝贵经验有效转化为知识，避免重复错误，提升效率。本课程特色在于案例丰富、工具实用，并通过课堂练习产出企业实际案例。学员将熟悉
培训项目由“三步成师TTT讲师团” 研发，结合讲师团老师多年来，专注于对TTT培训的研究以及千余场各行业、各类型企业实战培训经验，将教育学、心理学、脑科学、逻辑学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学性、
本课程为企业中基层员工量身打造，通过全面系统的Excel实操培训，学员将掌握表格绘制与美化、数据筛选与分析、函数应用、图表设计与制作以及动态数据演示等五大核心模块。课程采用“教学+实战+反馈+总结”的PDCA循环培训方式，强调“
成人学习模式
培训的目的与意义
理论知识与技能的关系，体验式学习圈
从技术专家到培训师
越专业越要通俗易懂
培训师的角色与定位
核心：学习的促进者
两个服务
培训师的能力要求
2020年初新型肺炎疫情全国爆发，为响应国家号召减少人员密集性活动，学校停课、企业内部培训停课、全国范围内公开课和相关培训教育工作进入全面萧条状态，面授课程受到极大挑战。学校也多采用直播课程此时最是适宜脱颖而出,但是直播课程对于
在竞争日益激烈的商业环境中，企业内部员工的成长与发展显得尤为重要。本课程将为您提供系统化的课程开发与设计知识，帮助您掌握实用的技巧与流程，提升培训课程的质量与效果。通过理论与实践相结合的方式，课程内容通俗易懂、操作性强，确保学员
今天的培训管理者，面对不断涌现的学习技术和层出不穷的培训概念，很容易出现盲目跟风的现象，然而如何与企业发展需要相匹配往往无从下手。很多技术和概念貌似专业，却远离业务，很多培训过程有亮点，却没有做出很好的效果。
推荐语：本课程将帮助您解决直播课的痛点，打造吸引人的直播课！通过学习“引，人，入，胜”四招，您将掌握直播课程设计、学员分析、授课技巧、设备运维等关键技能，提升直播课程的吸引力和效果。课程结合讲授、实践、现场测试，还有丰富的福利，
在当前互联网金融迅猛发展的背景下，传统银行业务面临严峻挑战。为了培养高素质的银行内训师，提高银行员工的综合素质和业务能力，PBTT职业银行内训师培训项目应运而生。项目以银行业务为核心，内训技术为轴心，课程开发为核心，致力于打造银
本课程致力于培养经验萃取高手，通过华为、平安等标杆方法，帮助学员掌握精准的萃取场景方法论。从自我总结到访谈标杆再到团队共创，涵盖全方位的萃取技能。课程采用科学闭环学习模式，结合实操与理论，重视产出与应用。学员将获得一批实用的萃取
现代管理学之父——彼得·德鲁克说：一个好的管理者必须是一个合格的传帮带者，一个合格的培训师！颠覆创新的互联网+时代，知识的提炼、总结、传授和分享日益显示出在企业发展和个人发展中的重要作用。
这门课程将为企业内部讲师和培训经理们提供一场深度的课程开发与设计实战训练。通过系统的学习与反复练习，学员将掌握品牌课程开发的关键步骤和工具，解决课程设计中常见的困扰，如课程结构、教学目标和授课形式等。课程不仅强调理论知识的传授，
这门课程专为企业内训师、中高层管理人员量身打造，旨在帮助他们克服上台恐惧、提升授课技巧。通过20节微课，涵盖从培训认知到授课技巧的方方面面，让学员在短短2小时内掌握发声、缓解紧张、生动教学等实用技巧。课程采用视频教学，内容生动有
企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。因此，拥有一支优秀的企业培训师队伍对企业的发展有着事半功倍的作用。
培训项目由“三步成师TTT讲师团”共同研发，讲师团专业老师结合多年来专注于对TTT培训的研究以及千余场各行业、各类型企业实战培训经验，将教育学、心理学、脑科学、逻辑学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学
本课程旨在帮助组织通过系统化的内训师培训，提升组织绩效。它不仅简化了课程开发的底层逻辑，还通过现场边讲边练的方式，让学员快速掌握并产出结构清晰的课程。通过多种教学手法和新媒体工具的应用，学员将学会自主开发课程，提升授课技能，确保
培训师是传递知识、培养能力的中间环节，这是环节抓得好，则会使我们的学习事半功倍，反之，则事倍功半。因此，培训师的培训师的能力建设是非常重要的。本课程将会与您一起，从培训师的心理建设开始分享，一直落地到培训师应该掌握的技能，层层深
课程精彩设计，特点分明
科学严谨：基于人类学习规律的研究，前接内训师演示课件逻辑，后嵌课程具体内容的转化使用，无缝链接；
实用实效：将引导技术、体验式教学、游戏化学习、场景式学习等多种经典方法论融合使用，紧密结合内训
在企业发展的过程中，内训师扮演着至关重要的角色。本课程旨在帮助兼职培训师掌握系统的授课技巧与底层逻辑，提升其课堂表现和学员互动能力。通过丰富的实践演练与多样化的教学方法，学员将能够解决授课中的常见挑战，提升课程的吸引力与转化效果
这门课程专为企业中高层管理人员设计，通过哈佛案例式教学、翻转课堂、引导技术等创新方法，全面提升学员的思维能力和问题解决能力。结合麦肯锡思维工具，课程内容更具针对性和实用性，确保学员在丰富的互动和练习中掌握核心技能。课堂上将通过案
本课程通过系统培训，将帮助管理者和企业人提升演讲表达能力，掌握培训开场呈现技巧。课程内容包括演讲技巧、培训方法传授，培训课程的展开、收尾控场传授等方面，通过讲授、案例分析、小组讨论、分享提升、互动游戏等方式进行。学员将能够学习到
培训师是传递知识、培养能力的中间环节，这是环节抓得好，则会使我们的学习事半功倍，反之，则事倍功半。因此，培训师的培训师的能力建设是非常重要的。本课程将会与您一起，从培训师的心理建设开始分享，一直落地到培训师应该掌握的技能，层层深
企业竞争力源自人才，人才发展则依赖培训。通过内部专业讲师授课，不仅传承企业文化，还能节省经费并提升领导技能。本课程旨在培养熟练掌握培训技巧的专业讲师，确保培训高效、互动性强、吸引力大。通过模块化教学，学员将学习成人学习原理、培训
这门课程深入浅出地引导学员从理解培训师角色到掌握开场、过程和结尾的技巧，通过实战训练提升授课能力。专为企业内训师设计，课程通过丰富的案例和演练，帮助学员打造生动有趣的授课风格。同时，微格教学方法使学员在课程结束后能自主持续成长，
本课程以“课程开发——课程呈现”的进阶思路设计，一站式提升企业培训师技能，助力企业隐性知识资产增值。从场景化任务确定主题到五星教学法的应用，再到结构化表达技巧和商务级授课台风的强化，课程内容全面且实用。通过现场演练和视频案例等多
人人皆可为师，这句话在保险行业体现得淋漓尽致。随着团队的迅速扩展，经验丰富的老业务人员需要承担起培训新人的责任。本课程专为内训师设计，旨在帮助他们打造职业形象，提升培训效果。通过本课程，你将学会外在形象的塑造、职业讲师的舞台训练
人才培训和能力提升是维持企业竞争力的重要手段，内训师授课已成为企业培养人才的重要举措，通过内训师在企业内部进行知识经验的传承，可以为企业培养更多人才。可是许多内训师虽然专业经验丰富，可授课技巧却十分欠缺。课堂气氛压抑，学员提不起
没有找到合适的课程？
