培训开发企业内训
本课程特别适合那些希望提升课程开发能力的企业内训师、关键岗位人员和培训管理者。通过系统学习课程开发的三大模型、结构化思维和思维导图等理念，学员们将掌握从需求分析、课程设计到课件制作和教学设计的全流程。课程内容丰富，实用性强，提供
如果你想打破常规培训模式，提高学习效果，这门课程是你的不二选择。通过基于哈佛案例教学理论和多年实践经验的案例萃取，以及易于上手的“万彩动画”软件，本课程让你轻松掌握动画微课制作。翻转课堂的形式和丰富的案例，确保每个学员都能产出一
在市场竞争日益激烈的环境下，提升组织绩效成为重中之重。而实现这一目标的关键在于有效推动人才发展和运用。本课程针对企业内部培训的实际需求，通过五问课程开发法，帮助学员掌握从目标确认到课程设计、授课技巧的完整流程。通过模块化PPT模
随着疫情的持续，站在台上讲课的机会越来越少，重多讲师开始移步到电脑前，成为了一名直播讲师。那么面对你面前没有学员，你能否也像讲台上的你一样讲授出彩，互动出重呢？相信这是很多培训工作者都担心的课题。
随着企业规模和员工数量的增加，企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。然而，授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑
本课程专为解决企业内部知识沉淀和传承不足的问题而设计。针对企业外部采购课程缺乏针对性、内部培训无法满足实际需求等痛点，本课程提供系统化、工具化的课程开发方法。通过结构化思维、思维导图等先进理念，学员将掌握从需求分析到课件制作的全
在大数据时代，企业若仍停留在粗放管理阶段，将浪费宝贵的数据资源。本课程深入剖析数字化转型的重要性，通过丰富案例解析和互动讨论，帮助企业管理层和相关岗位人员掌握大数据管理和应用的核心技能。课程内容涵盖从数据意识培养到具体应用流程，
本课程通过丰富的案例和充分的练习，帮助学员掌握动画类微课的设计与制作技能。内容涵盖从需求分析到脚本编写，再到动画制作的全流程，确保每位学员都能产出一门高质量的动画视频微课。通过设置优秀微课作品奖和优秀学员奖，进一步激发学员的创作
面对企业内训师满腹经纶却无法有效呈现的问题，本课程以实战训练为核心，帮助学员掌握课程开发与设计的关键工具与流程。通过精准需求分析、问题导入、目标制定、内容设计等模块，带领学员从知识搬运工转变为善讲的专业讲师。课程不仅涵盖从课件设
"6D法则"是由美国6D公司开发的高效学习项目设计方法，被GE、德勤和联邦快递等全球知名企业采用。该方法通过六个以"D"开头的步骤，提供了完整的学习发展设计流程。本课程将深入讲授基于6D法则的项目设计与规划体系，帮助培训管理者提
随着企业对人才发展的需求不断增加，微课作为一种高效、灵活的培训方式应运而生。本课程将帮助您掌握微课的开发与设计，通过结构化模型SCAS快速上手，制作精美的线上微课。课程内容涵盖微课脚本撰写、万彩动画制作、声音录制与剪辑、以及OB
在激烈的市场竞争中，提升组织绩效至关重要，而关键在于人才的发展与运用。本课程通过五问课程开发法，帮助学员将外部经验有效转化为内部知识和技能，避免因人才流失而重复投入。通过优秀课程案例、目标确认表、模块化PPT模板及X-MIND思
在当今快节奏的企业环境中，工学矛盾常常阻碍员工的学习与成长。本课程旨在解决这一难题，通过参考慕课模式和翻转课堂，利用常见的PPT工具，快速上手制作生动的视频微课。参与此课程，学员不仅将掌握微课的设计和制作流程，还能在短时间内产出
本课程专为企业内训师、关键岗位人员和培训管理者打造，旨在解决企业内部知识沉淀和传承难题。通过系统的课程开发模型、结构化思维及教学模式等工具，此课程提供丰富的模板、范例和工具，确保每位学员都能精细化打磨出精品课程。2天的密集培训，
本课程解决了员工无法将丰富的工作经验转化为有效培训的难题，针对性地提升内训师的课程设计和授课技巧。通过系统的知识和技能开发，学员将掌握课程开发、PPT设计制作、经验萃取等核心技能，并获得丰富的工具素材。课程不仅能快速培养内训师，
随着企业对人才发展的需求日益增加，微课成为了高效、灵活的学习方式。本课程将帮助学员掌握微课的开发与制作，从学员痛点分析到微课内容设计，再到微课制作工具的应用，通过结构化的学习，最终输出一门高质量的微课。课程不仅提供丰富的模板和素
这门课程将帮助企业的高技能人才从经验型操作转向系统化的组织沟通与创新思维发展。通过三天的深入学习，参训人员不仅能提升目标管理与执行力，还将掌握高效的团队协作与沟通技巧。课程特别强调创新思维与技术问题分析方法，帮助学员塑造团队凝聚
面对IT到DT的转型浪潮，大数据时代已经席卷而来，企业亟需从粗放运营转向精细化管理。通过本课程，您将深入了解数字化转型的核心逻辑，掌握大数据治理体系的构建方法，提升数据应用和业务效能。学会利用5G、物联网、云计算等技术，实现数据
这门课程为企业解决工学矛盾提供了创新解决方案。通过学习慕课的开发方法，利用普及最广的PPT工具制作生动的视频慕课，学员不仅能掌握慕课设计的核心技能，还能获得丰富的脚本模板和工具，大大提高开发效率。每位学员将产出一门精品慕课，课程
本课程采用案例式教学，通俗易懂，结合一对一辅导强化训练，学与练交叉进行强化记忆。清晰的知识结构，最优化授课模式，讲师资历丰富，实践经验丰富。通过知识讲授、贴身案例、场景故事、互动讨论、现场演练、落地跟踪等多种方式，帮助相关人员快
如果您的企业面临高昂的外部培训成本、内容不够贴合企业实际、内训师表达能力不足等问题，《微课开发与课程演绎》课程将是您的理想选择。该课程专为企业内部培训师设计，通过系统的课程逻辑、有效的方法、实用的工具和丰富的案例，提升内训师的课
在竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心逐渐演化为人才的竞争。人才的来源，越来越多的企业将目光投向建立自我培养、自我造血机制。要建立良好的自我造血机制，就必须做好培训管理体系建设并推动培训计划的高效执行，从而提升培训的投入产出
这门课程完美解决了企业培训中的工学矛盾，让学习变得更加高效。通过三天的密集训练，学员不仅能够掌握微课开发的理论与实践，还能在课程结束时产出一门高质量的视频微课。课程结合了慕课和翻转课堂的精华，利用PPT这一普及最广的工具，快速上
信息化时代的快速变化，使得企业对内部培训师的需求日益增加。本课程旨在帮助企业培养出色的内部培训师，提升其课程开发与授课技巧。通过精心设计的课程模块，从需求调研、课程目标设定、架构设计到PPT制作与内容表达，全面提升学员的课程开发
在企业内训中，尽管许多内训师都具备丰富的专业经验和卓越的岗位胜任能力，但课堂往往缺乏吸引力，学员难以保持学习兴趣。本课程将通过游戏化活动设计，帮助内训师提升课堂互动性和学员的主动学习意愿，确保培训效果显著。通过系统的游戏化活动设
在整个社会高度市场化的今天，对创作者来说，内容就是产品，受众就是用户。内容传播渗透的过程，就是受众为了获取内容的使用价值，而付出时间、金钱、承诺等交换价值与创作者进行交换的过程。而推动这个过程的高效进行，需要创作者以交易为核心做
在企业品牌化日益增强的背景下，内部培训师的角色愈发重要。《七步成诗®》课程通过系统化的品牌课程开发训练，助力内训师掌握课程设计的关键流程与实用技巧。课程结合ADDIE、Dick & Carey等理论，采用丰富的实操和互动环节，让
这套课程体系全面涵盖了云原生计算的核心概念和技术，帮助您深入理解云原生是如何助力数字化、智能化的，并掌握相关技术应用于实际项目中的能力。通过学习，您将了解微服务架构、容器技术、Kubernetes（K8s）等关键技术，掌握云原生
知识经济飞速发展的时代，越来越多的企业日益重视员工培训，希望依靠培训创新，来增强组织的持续学习能力，进而提高员工与组织绩效，最终实现企业战略规划的持续推进。然而，组织投入大量的人力和物力做培训，但培训的效果不尽人意。员工在受到培
未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼，文化的传承和积淀就需要管理者的传播，企业内部传播的方式有很多种，其中培训就是非常有效的传播方式，企业需要一批可以为其传承良好管理经验、工作流程、技巧等内训师，来自企业内部与企业共同成长，培训将
在现代组织发展和人才培养的背景下，如何高效开发和利用微课成为企业培训的关键。本课程将帮助您了解微课的开发方向，掌握结构化设计模型，并通过万彩动画大师等工具，现场实操制作出精美、实用的微课。通过3天的集中学习，您将收获丰富的模板和
多年的应用实践，融汇为三个感悟。第一，评估是为培训管理者自身设定目标的过程;第二，评估是一个不断持续微创新的过程;第三，评估是一门科学，也是一门艺术。我们关注评估的结果来证明培训的价值，但也享受评过过程中，与学员的互动，不断创新
竞争加剧，人才流失加快，越来越多的企业开始意识到需要将优秀的知识、技能沉淀到企业当中，并以此来提升组织核心竞争力。课程设计开发是实现这一目标的有力手段...
本课程体系分为初、中、高级三大模块，覆盖碳市场建设的重点领域，帮助企业全面了解碳交易基本原理和政策路径，提高实操技能并引领行业发展。课程采用案例式教学，结合贴身辅导和实践演练，让学员轻松掌握知识，提升应用能力。讲师资历丰富，教学
——以课程内容要精细、教学方法要多样、课程包形式要齐全、有用为主要开发目标，顺着课程开发流程进而打造精品课程，确保不论谁讲这门精品课程，都能产生一样的效果，而不会是不同的讲师讲同一门课程结果却是多个不同的版本。
本课程旨在帮助企业培养出能够深入理解公司业务与文化的内训师，通过系统的培训方法与实用的课程设计技巧，提升内训的有效性与参与度。学员将学会如何从企业内的专家中提取经验、撰写课程大纲、使用多种教学方法，以确保课程既有趣又富有干货。互
理解IATF 16949：2016标准要求及其在企业运营中的应用；
掌握IATF 16949：2016的核心思想：过程方法（顾客导向过程、支持过程、管理过程）及过程方法的审核；
掌握编制审核计划、实施、报告和验证的基本方法和
企业的发展如同生命体的生长发育，而培训体系则是这个生命体的“造养系统”确保企业生长的更快更好。每个生命体都是不一样的，别人的美食对你来说可能是致命毒药。企业也是一样的，只有根据企业的需求，量身定制的培训体系，才能够给企业足够的养
企业培训常常面临时间与工作任务的矛盾，而传统课程开发周期又较长，导致宝贵的经验难以有效传承。本课程以慕课和翻转课堂为基础，利用PPT制作生动的微课，提供多种开发方法和工具，帮助学员快速掌握微课开发技能。通过丰富的脚本模板和工具，
该课程将帮助您有效提升组织绩效，聚焦于将外部经验转化为内部知识，通过系统化的课程开发和授课技巧，确保培训更具针对性和实效性。通过五问课程开发法，您将学会精准确定课程目标，梳理课程结构，并掌握快速制作PPT和多种教学方法设计。无论
本课程专为开发高质量动画微课而设计，解决了传统PPT和拍摄类微课的种种弊端。通过基于“万彩动画”的模块化设计，初学者也能轻松上手，打造富有动感和美感的微课。课程包含丰富案例和大量练习，辅以专业辅导，确保学员在短时间内掌握微课设计
这门课程专为企业内训师及培训管理者设计，通过深入介绍三大课程开发模型、敏捷迭代开发方式及经验萃取方法，帮助学员提升课程开发效率和质量。丰富的案例、实用的工具和充分的练习，确保学员不仅能掌握课程开发的理论，还能灵活运用到实际工作中
案例教学法以真实情景为基础，通过独立研究和讨论，提高学员的分析和解决问题能力。这门课程汇聚企业业务专家、优秀撰稿人和教学设计人员的智慧，采用体验式学习和实操演练，开发出贴近业务的微案例和配套材料，助力企业内训。学员将掌握案例教学
在当今快节奏、碎片化的学习环境中，微课成为企业培训的利器。本课程通过结构化的微课模型和丰富的实战演练，帮助培训经理、内训师及业务骨干快速掌握微课开发与制作技巧。学员不仅能获取多种专业模板和大量素材，还能现场制作出精美的5分钟微课
本课程着眼于DevOps时代的自动化测试挑战，通过测试建模、自动化构建关系链路和工具胶水层与适配层三个阶段，帮助学员掌握复杂业务模式下自适应的自动化测试规则与脚本生成方法。从测试模式、自动化测试建模分析、快速匹配Use Stor
本课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，通过引入微课概念，以提高培训的及时性与针对性。课程融合慕课模式与翻转课堂，使用PPT工具制作生动的视频微课。学员不仅能掌握微课开发方法，还将获得丰富的脚本模板和工具，显著提升微课开发效率。课程
作为培训人，培训项目设计是我们日常工作中少不了的内容。那么无论你是培训＂小白＂还是培训＂老司机＂，你是否遇到了如下的困扰呢？
每次需求调研后都问题一大堆，如何从中找到最关键的核心问题开展项目
不知自己将要开展的培训项目是
企业内训师在初级TTT培训后，虽然掌握了课程开发流程，但效率和质量仍待提升。本课程基于ADDIE模型，系统教授敏捷式课程开发技巧，提升内训师开发效率与质量。课程特色包括丰富案例、实用工具和充分练习。通过3天的学习，学员将熟悉SA
我们常说“商场如战场”。如果把业务发展比作打仗，那么中基层管理者就是一线带兵冲锋陷阵的指挥官，KPI就是作战目标。
企业最大的浪费是经验的浪费，近年来越来越多的企业开始重视内部经验的萃取与传承。经验萃取（内训落地版）可以解决以下问题：
● 一个员工调岗或离职时，能够“将经验能留存下来”确保岗位工作的传承过渡；
● 管理者、老员工、
本课程系列涵盖了操作系统运维工程师所需的全方位知识和技能，从基础的操作系统管理到高级的自动化运维工具应用，涵盖了Linux、Windows、Unix等多个操作系统的管理及运维技术。通过本课程的学习，您将掌握系统的稳定性维护、网络
《金融从业者的职业生涯规划》
从资深金融从业者的视角看不同人群的职业生涯规划
《自知是改变的开始》
全面提升员工内观自己并建立自省的认知体系，从而进行策略调整，实现目标达成
《建立正确的理财观》
通
在竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心逐渐演化为人才的竞争。人才的来源，越来越多的企业将目光投向建立自我培养、自我造血机制。要建立良好的自我造血机制，就必须做好培训规划并推动培训计划的高效执行，从而提升培训的投入产出效果（R
企业培训常常面临时间与效率的矛盾，本课程通过引入微课这一灵活学习方式，巧妙地解决了这一难题。课程设计涵盖微课开发的全流程，从需求分析、脚本编写到视频制作与优化，模块化的学习内容使每位参与者都能快速上手，产出高质量的微课。结合PP
本课程专为企业内部讲师和培训管理人员量身打造，旨在解决传统培训中缺乏互动和实用性的问题。通过系统化的TTT培训，学员不仅能够产出高质量的课纲和PPT课件，还能掌握经验萃取的核心技巧，提升课程的本土化和实用性。两天一夜的沉浸式学习
这门课程旨在解决企业内训效果不佳的问题，通过提供系统的内训师培训，改变学员的授课技巧和课程开发能力。课程内容涵盖从课程设计、开发到授课技巧的全方位培训，确保学员不仅能制作出高质量的课件，还能生动、有效地传达内容，使学员愿意听、听
本课程将教您如何构建完善的培训体系，为企业发展提供强大动力。通过学习培训体系构建的方法论和培训计划制定的技能，您将掌握培训评估和讲师系统开发的方法，提升员工素质和能力。通过案例教学和实操演练，您将学会如何结合企业战略目标和员工发
本课程全面介绍Hadoop的核心技术和应用，包括HDFS、MapReduce、YARN、HBase、Hive、Sqoop、Pig、Spark等重要组件。通过理论讲解、案例演练和开发实践，帮助学员全面了解大数据处理技术，掌握Had
通过这门课程，您将深入了解如何有效开发和设计企业内训课程，掌握品牌课程开发的核心流程与工具。课程内容不仅涵盖授课技巧，还包括从需求分析到PPT设计的全链条教学策略。通过实际案例和大量练习，您将学会如何让课程内容高效传达、让学员全
现今，企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣,然而,很多企业有很好的课程和方案,却缺少那些能有效推动实施的“手”,这些“手”就是讲师。因为讲师的授课呈现直接影响着
本课程专注于提升企业内部培训的有效性，通过系统化的培训准备、设计、跟踪与评估，帮助学员掌握实际操作技巧。课程将探讨如何将培训与企业战略和绩效紧密结合，确保培训不仅是形式上的完成，而是能实际带来可量化的成果。通过丰富的案例分析和实
人力资源是企业中最重要的、最关键的资源！
人力资源体系员工是决定该资源价值能否充分发挥潜能的关键！
做为人力资源体系负责人，本身的培训体系往往被企业所忽略；
华为创始人任正非先生曾说过：“企业最大的浪费，是经验的浪费！”知识经济时代，企业内部核心人才身上的宝贵经验是企业最重要的知识资产，也是企业保持核心竞争力的源泉。
本课程旨在解决企业内部宝贵岗位经验无法有效传承的问题，通过系统的课程开发方法，确保知识沉淀和传承。本课程将课程开发的经典模型、结构化思维、思维导图等先进理念工具化，提供丰富的模板和范例，让学员在实践中掌握课程开发的步骤和方法，最
本课程专为企业培训师和微课爱好者设计，旨在提升学员动画微课制作能力。通过丰富的案例、充分的练习和专业辅导，每位学员将掌握微课的设计与制作流程，并最终产出高质量的动画视频微课。课程采用翻转课堂和混合教学模式，结合线下辅导和线上答疑
本课程以人力资源咨询项目实例为切入点，以企业存在的人力资源管理问题为立足点，以培养企业HR战略高度与咨询思维为着眼点，以优化企业人力资源体系为落脚点。
l 做中学，深度结合业务的人才培养项目设计方法论
l 以终为始，做创造价值的人才培养项目设计方法论
l 任务导向，在解决业务问题的过程中培养人才能力
企业培训目标在于提升员工行为和企业效益，而要实现这一目标，课程设计与讲师能力至关重要。风彩卓七步课程设计与开发公开课，针对企业内训师和培训经理，提供1.5天的系统培训。通过案例分析、小组讨论等多元化教学方法，学员将掌握课程开发与
本课程旨在解决企业培训中存在的工学矛盾，通过微课的开发与应用，实现知识的快速传承与沉淀。借鉴慕课模式和翻转课堂优势，利用PPT制作生动的微课视频，课程内容全面，涵盖设计、制作、优化等各个环节。学员不仅能掌握微课开发的系统方法，还
案例教学法通过真实情景的典型化处理，提升学员分析和解决问题的能力。此课程结合企业实际案例，开发微案例和配套材料，帮助内训师掌握案例教学法，提高内训的针对性和效果。课程内容涵盖案例设计、教学运用及案例命名，采用体验式学习和实操演练
可能很多人认为，直播培训非常简单，只需要面对手机或电脑把课程讲一遍就好了，一个优秀的面授内训师就能轻松做好直播培训。其实不然，直播培训的内容、结构、表达、互动、呈现等方面，都是值得深入探讨和研究学习的。
本课程从内训师培训的需求出发，围绕企业业务场景，以任务为导向，帮助内训师们实现从优秀到卓越的成长。通过课程的设计、开发、教学技巧等全方位培养，让内训师们真正回归业务，提高课程质量，实现企业绩效提升。课程涵盖课程开发、授课技巧、优
您是否在授课中有如下的技术困惑：
内容讲了一堆，发现根本是学员需要的——如何掌握学员需求，做到方向正确？
课程命题太俗，无法吸引学员积极报名——如何设计有吸引力的标题，让学员主动向往？
课程目标虚华，无法被大家
这门课程旨在帮助组织显著降低因人才流失和培训无效带来的经验成本，通过五问课程开发法，系统地将外部经验转化为内部知识。课程内容涵盖从培训理论到课程设计、PPT美化、授课技巧等多个方面，并提供丰富的模板和素材资源。通过案例讲解与现场
在企业中，许多员工虽然拥有丰富的工作经验和授课经历，但却缺乏系统的培训技巧，导致课堂效果不佳，互动不足。本课程旨在通过系统的TTT培训，将员工的岗位经验显性化、课程化，提升授课效果。课程包括大量互动训练和实践操作，确保每位学员都
在大数据时代，企业运营模式亟待转型。本课程旨在帮助企业管理者和业务骨干深入理解大数据的关键作用，通过案例解析和小组研讨掌握数据开发流程，提升数据意识和业务效能。课上将探讨数字化转型路径、用户画像构建及精准营销策略，助力企业在新兴
行动学习以企业当前面临的问题和挑战为主题，在行动学习训战过程中，讲师“退位”为训战教练，学员成为课堂的“主人”，并将“反思性学习”与“行动性学习”整合在一个流程模型中，从而在操作层面上实现了“认识与实践相结合”，这就是行动学习的
本课程专为解决企业培训中的工学矛盾而设计，通过微课和演讲技巧的双重提升，帮助员工在最短时间内掌握高效学习方法。课程采用最普及的PPT工具，结合慕课模式和翻转课堂等先进教育理念，确保参训者不仅能快速上手微课制作，还能在课堂上见证显
这是一门专为中级内训师设计的课程，通过系统化的培训，帮助学员掌握学习项目设计与管理的核心技能，提升整个学习项目的设计能力与管理水平。课程内容涵盖项目管理基础知识、干系人管理、需求分析、目标制定、学习方案设计、运营方案设计、WBS
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