心理学企业内训
团体心理健康疏导是针对有类似心理困惑的人群设立的，一方面可以节约企业的资源，另一方面可以借用大家之间的力量相互帮助相互促进，是一种高效的心理疏导方式。本课程带领学员们在体验中学习团队疏导的技巧，同时在团体疏导中成长。
这门课程将帮助您掌握心理学和人力资源管理的精髓，解决管理者面临的难题。通过学习应用微表情、微语言精准识别员工，解决选人问题；掌握心理学测评技巧，选拔适合人才；应用心理学强化绩效面谈效果；解决员工情绪压力问题；处理员工纠纷；强化员
这是一个快节奏而又复杂多变的时代，美国未来学家丹尼尔.平克在《全新思维》中说：世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感知和高概念的时代。企业更为迫切的需要管理者更新思维模式、建立更高层次的合作，鼓励员工、思维立体化、激发员工参与
在如今的体验至上时代，客户体验已成为企业成功的关键。课程通过深入解析服务管理与客户心理，将服务质量标准化和流程优化提升至战略高度。从理解客户情绪、识别肢体语言，到设计不可模仿的移情服务标准，学员将掌握从满意到惊喜的服务技巧。通过
DISC自1928年诞生以来，经过近百年的发展，已经成为世界500强乃至全世界使用最广泛的性格测评系统。每个人的行为都是有倾向性的，有固定的模式与表现。成熟的人能理解自己的情绪，控制自己的行为。学习和运用DISC理论及工具，在自
世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。
这不仅仅是一堂亲子教育的心理课，更是一个“爱自己”的课程之旅，我们将一起探索内心深处自己和自己的关系，自己在家庭环境中与孩子的关系，自己和家庭中发生事件的关系。学会与自己和解，理解自己的情绪，悦纳自己、欣赏自己。才能学会理解孩子
心态决定行为！ 孝为第一心态，很难想象一个连父母都不知道感恩的人为如何在企业工作！人有了感恩之心，带着爱来企业工作，会极大地提升业绩，从而提升企业效益。
逆向激烈，使学员树立正确的营销意识
确立正确的工作态度和积极的思维方式
实现“要我做我才做”到“我要做”的心态转变
改变营销员面对困难时的消极思想，培养积极、付出的心态
如何保持持续的营销激情
了解和掌握消费过程中的消费者心里现象的产生与发展的规律，能用心理学的观点分析和解决具体的营销中的问题，针对消费者的行为的特点与消费者的心里规律组织营销。
在职场中，阳光心态不仅是个人幸福的源泉，更是企业发展的基石。通过本课程，员工将学习如何调整心态，提升职业素养，掌握高效工作的方法和技巧，增强心理素质和抗压能力。以丰富的案例和实战演练为支撑，课程将深入探讨心态对个人和企业成败的深
帮助教练们掌握儿童们的心理特点及发展规律，掌握几种从心理特点出发的技巧，抛砖引玉，启发教练们能够结合自己的实际情况灵活创造方法，提高教练效果。
新员工入职会面临职业定位、人际融入、岗位胜任等心理压力，作为管理层如果能够及时对他们进行心理诊断和辅导，就能够帮助新员工尽快适应企业文化和企业环境，以后管理起来会非常容易，同时还能减少离职率。本课程针对新员工入职后的心理
管理的基本对象是人，作为管理者要研究基本人性和人的心理需求。学习心理学的意义就是为了认识我们自己，在认识自己的基础上，更深入地识别他人。而识人自知是每个人尤其是管理者必须具备的能力。随着大批拥有高等教育背景的90后员工进入职场，
“企”无“人”则“止”。作为一名企业的管理人员，我们的主要职能是计划、组织、指挥协调和控制，影响我们管理绩效的有老板、同事、被管理者、工作要求及我们自己五个因素，这都是跟人有关的因素，所以作为一名企业管理层，如何管好人、管好自己
PDP的发展与由来
PDP的原理、信度、效度
PDP测试的维度
内外向
事或人
稳定与否
PDP测试问卷
结果解析与运用
老虎型人格的性格特征及运用
孔雀型人格的性格特征及运用
考拉型人格的性格特征及运用
工作是生命的重要组成部分，而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作，乐在其中，全力投入，还是疲于奔命、应付工作，抱怨工作，不得不工作，久而久之，甚至出现职业倦怠，每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作？不同的选
随着时代的发展，国家间的竞争越来越表现为人才的竞争，而作为未来社会希望的当今青少年，其心理健康问题也日益受到各国政府有关部门的高度重视。根据“中国儿童青少年精神障碍流行病学调查”的研究数据显示，有17.5%的青少年在一年之内就患
人生成长有三个阶段，依赖、独立到互赖。但有的人却一生都处在能量最低的依赖期，让自己最终一事无成，充满了抱怨和指责。如何由依赖到独立再到实现多赢的人生高峰？因为人是在关系中成长的，本课程在丰富的个人成长案例经验的基础设计了本课程，
随着经济的发展，员工已经由经济人变成了复杂人，即人是很复杂的，不仅人与人之间在能力和需求方面存在着差异，而且每个人在不同的年龄、不同的时间、不同的地点和不同的场合也有不同的表现。每个人的需要及需要的层次都不尽相同。因此，不可能存
DISC理论是目前世界上最被广泛运用的人类行为分类方式，是行为风格理论重要组成部分，DISC这四种特质在个人身上的不同百分比的显示，决定个人行为风格的差异，重点是要了解自己和别人有什么不一样的地方，了解了自己,才能找到自己通向成
DISC理论是一种强大的人际沟通工具，通过了解不同行为风格，我们可以更好地与他人相处。本课程将帮助您深入了解DISC的基础理论和四种行为风格，学会识别不同性格特点并采取相应沟通策略。通过案例讨论和团队演练，您将学会如何有效管理团
你是否在不得不做出转变时遇到了困难？
你的事业是否停滞不前？
你是否在创新竞争中落后于对手？
你是否在日常工作中拖延？
你是否在实行节食和锻炼计划时遇到障碍？
你是否被大量的信息所淹没？
成长
《管理心理学》是运用普通心理学的理论来研究管理过程中的人的心理现象及其规律的，属于心理学的分支。
本课程结合心理学与管理学技术，帮助管理者有效沟通，提升90后员工积极心态与团队凝聚力。通过体验式教学，学员将掌握识别肢体语言、解决员工抱怨、提升意愿度等技能。课程涵盖语言沟通、面对面沟通、心与心沟通等内容，帮助管理者建立共赢的团
近年来，随着科学技术的发展、人类生活节奏的加快、人际关系的紧张以及人们精神负担的加重，造成更多的人由于不良的人格特征和不良的情绪而导致的心身疾病的患病率呈逐年增高的发展趋势。本课程将帮助您了解我们的心理发生、发展的规律，了解影响
如果您有以下想法：
在繁忙的工作中，想找到有效放松大脑又能增加工作效率的方法；
在紧凑的学习中，想找寻一个让自己更能提高专注力、不容易分心的训练课程；
对自我探索、自我了解、自我觉察有兴趣且想更深一步了解自我内在的人；
1、了解影响消费心理的因素，掌握消费心理；
2、了解消费者大脑决策的基本规律，有针对性地进行销售；
3、掌握消费者购买的心理，提升客户沟通效率和客户满意度。
任何公司的发展，都是人在推动，人是当今公司发展的第一要素和生产力；
人力资源最核心的内容，就是把合适的人放在合适的工作岗位上；
员工同一岗位任职时间较长，容易产生职业倦怠和工作惰性；
缺乏对工作的全面认识和理解，仅仅当做养
让卓越服务理念真正渗透在客服人员的一笑、一言、一行等神态举止中，体现在客户服务的各类措施中；
从了解人性到客户心理把握，真正把服务做到客户所想，实现不销而销；
掌握各环节与各阶段的服务沟通技巧、投诉与抱怨处理技巧演练、切实
理解幸福和主观幸福感，找到增加幸福的方法，塑造积极的自我意识，建立积极自我，增强自我效能，积极改变逆境，提高生活质量，个人幸福成长...
世界上并没有一套简明的确保心智和情绪健康的方法。我们每个人都是由独特的基因组合而成的,而且都各自拥有独一无二的人际关系。我们中有些人需要让自己更加开放些,也有些人需要练习让自己更克制;有些人需要学会更信任他人,也有些人需要学会更
习近平主席在《十九大报告》中强调社会心理服务体系的重要性，2016年全国健康会议更首次提出了心理健康问题的基础研究和科普工作的重要性。本课程旨在帮助企业内部专员、员工及心理辅导者了解和应对工作中的心理问题，通过EAP咨询和PDP
心态影响思想；思想影响行为；行为影响习惯；习惯影响性格；性格影响命运。现在你所处的状况，完全是由你的心态决定的，心态是就像是大厦的地基，是影响命运的关键因素。
欢迎参加闫老师的销售心理学与客户购买心理动机分析课程！在这门课程中，您将学习如何驾驭客户心理需求，引导客户购买决策，提升自己的销售技巧和影响力。闫老师将通过丰富的实战经验和案例，帮助您成为顶尖的销售高手！无论您是初学者还是有经验
目前，心理健康问题正在向中小学蔓延，自从2020年疫情复学后，中小学的心理健康问题就突然爆发，变得非常严重，极端事件也发生了很多。
现代社会的快速发展以及工作、生活压力的不断增大，员工的心理需求日益凸显。关爱员工，关注员工的心理需求已经成为企业日益重要的一项工作。那如何在组织中推行EAP服务，提升员工的心理资本，提升员工的忠诚度，减少企业人员的流失率，
据胡润研究院调查数据显示，截止到 2018年，大中华区拥有千万资产的“高净值家庭”数量达到201万 户，比上一年增长 8.1%，其中拥有亿万可投资资产的“超高净值家庭”数量达到6.5万户；除了私募、私人银行和信托公司以外，越来越
深处自己和自己的关系、自己和异性的关系、自己和原生家庭的关系。学会与自己和解，悦纳自己、欣赏自己、信任自己；进而学会理解异性、接纳异性、欣赏异性。从而让自己在社交场合中与异性的关系更和谐，收获自信幸福的人生。
在物欲横流、竞争激烈的现代社会，如何安放和强大我们的内心，突破事业发展的瓶颈？王阳明心学将为管理者提供一把开启智慧的钥匙，让我们领悟“致良知，知行合一”的真谛。通过深刻学习阳明心学的精髓，掌握以心为本的经营要领，不仅能在工作与生
帮助企业的管理层能够掌握和运用一些心理学的知识和技巧，以更好地管理员工，对员工进行及时心理辅导和危机干预，减轻员工的压力和人际间的冲突，减少员工的病休和流失率，减少危机事件发生和降低危机事件的影响，提高员工工作绩效，营造和谐工作
“语言是一个人内心力量的统帅！”人与人之间一对一交流需要有艺术，一对多地去演说或讲课，更需要技巧和设计。
在后疫情时代，心理健康成为了我们面临的重大挑战。《正向能量——九大疗法让你从压力与疲劳转化为生机与希望》课程，旨在帮助学员重建积极的心理架构，掌握多种减压与情绪调整方法。通过系统的理论学习和实际操作，学员将能够制定个性化的减压计
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本课程将帮助您深入了解沟通的重要性，并教会您如何通过高情商的有效沟通实现双赢。学员将掌握不同气质性格人士的相处之道，以及对上、对下和平行沟通的逻辑与方法。通过学习沟通技术和心理学知识，您将能够自信地处理日常工作和生活中的沟通，解
近年来，微商行业迎来钻石十年，市场需求不断增长。本课程旨在帮助学员适应快速变革环境，培养超级微商。通过积极心理学的引导，学员将获得正能量，激励团队共同进步，描绘梦想地图，坚定行业信念。课程通过实战演练和互动讨论，帮助学员发现自身
普及心理学基础知识，使员工们能够了解一些生活中常用到的心理学知识，使自己能够及时处理一些跟心理有关的问题，让自己能够愉快、顺利地工作和生活。
工作中，有时候会困惑于，为什么在达成一个看似并不很难的新目标时，实现起来却非常困难； 团队成员之间的沟通总是擦枪走火，会议都无法继续。 其实，人会有不同的行为风格偏好，当工作行为风格偏好和本我的行为偏好趋于一致时，是最能发挥
本课程旨在帮助学员深入了解人性的普遍规律，认知人性底层认知心理学演变的历程。通过学习神学、哲学、心理学的发展路径，了解自我意识的产生过程和认知心理的运作机制。探讨潜意识、感性、理性、深度思考等认知结构，帮助学员认识自我意识的觉醒
本课程探讨员工不服从规章、投入度低、频繁跳槽等现象背后的心理因素，提供EAP员工关怀计划的系统解决方案。通过案例解析、实战训练和互动体验，学员将掌握情绪分析、心理辅导等实用技巧，有效提升管理效能和组织氛围，适用于中层管理人员及企
有时控制不了情绪，总把事情往坏处想？
不知怎么跟同事相处才是正确的？
有时看着什么都不顺眼？
有时怀疑自己是不是心理健康水平下降？
看到一些不能理解的事情或人不知他们是正常还是异常的？
有时感觉人生没有意义？
希望自
本课程将帮助您从读懂人性入手，掌握沟通的技术，领会沟通的艺术，实现自信、成功的沟通。学会有效沟通，获得双赢。了解不同性格特点，掌握沟通技巧。从组织沟通到团队沟通，解决问题，建立良好人际关系。通过心理学知识，学会全局思维、合作共赢
自从心理学诞生以来，人们就没有停止过心理学在企业组织管理中的探索，特别是近代心理学每天都在渗透、影响和改变着人的生活和工作。
当代大学生的心理素质不仅影响到自身的发展，而且也关系到全民族素质的提高，更关系到跨世纪人才的培养。一项关于当代人主要素质的调查表明，当代人的素质不能适应社会进步和发展的需要，最欠缺的是心理素质。如何使他们避免或消除由种种心理压力
如何更好的了解自己？
如何去发现那个潜在的自己？
如何通过聆听他人拓展自己的视角？
如何通过和伙伴们的沟通交流建立内在深度的连接？
如何借助工具协助自己和他人在工作中不断突破和成长？
人人都相似，产量却不同，员工的职业素养决定了团队的健康，团队的大道能走多远，杨老师根据多年的企业管理经验和员工职业生涯设计的专业知识，凝聚成SMC职业素养模型，让员工从自我能动力出发，从提升自我综合素养出发，综合提升团队的凝聚力
这些现象的根源不是自我的“硬件系统”出了问题，而是员工内在的“软件系统”也就是心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改
随着科技发展和社会环境的变化，世界呈现出信息化、全球化和多元化的趋势；企业中的员工越来越年轻、有个性，并展现出与以往截然不同的价值观和职业行为。
关注安全，关爱生命
安全生产与个人的关系 心理
安全生产与团队的关系 品德
安全生产与家庭的关系 家和
安全心理学与心理学
第一部分（1.5小时）
一、健康心理的特点
二、情绪的来源
互动练习：引发情绪的小游戏
自我认知：了解自己的感觉
三、了解焦虑和压力之间的关系
压力是引发焦虑的根源
焦虑背后的故事：想什
世界上并没有一套简明的确保心智和情绪健康的方法。我们每个人都是由独特的基因组合而成的,而且都各自拥有独一无二的人际关系。我们中有些人需要让自己更加开放些,也有些人需要练习让自己更克制;有些人需要学会更信任他人,也有些人需要学会更
本课程运用国内外培训领域内最新的行动学习模式与传统授课方式相结合，综合讲解、剖析与演练，学中做，做中学，让学员深入课程之中，在倾听、思考与行动中感同身受，全身心投入，并辅以老师深入的结合案例情境讲解复盘的内在机理与流程、工具及方
《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程；已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。
世界上并没有一套简明的确保心智和情绪健康的方法。我们每个人都是由独特的基因组合而成的,而且都各自拥有独一无二的人际关系。我们中有些人需要让自己更加开放些,也有些人需要练习让自己更克制;有些人需要学会更信任他人,也有些人需要学会更
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本课程将帮助您认识自己，找到问题所在，并提供解决之道。通过2天的学习，您将重获心态平衡，掌握情绪能量，最大化工作效率。课程内容生动有趣，融合讲师亲身经历，剖析问题，引导学员找到自身优势、劣势及发展方向，解决职场压力带来的困境，探
职场和生活中的情绪和压力如果不能得到及时梳理，会造成大家出现身心亚健康状态，或者直接导致大家出现心理障碍和慢性疾病，同时也会造成大家工作绩效下降、人际氛围不良、不能顺利完成工作任务等现象。当这种情况出现后，就会降低大家的生活品质
在新型互联网时代，员工的心理状态直接影响着工作效率和团队业绩。陈炜博老师的课程以丰富经验和科学心理学为基础，帮助员工提升情绪钝感力，激发内在动力，实现自我赋能。通过体验式授课，学员将掌握有效的心理能量建设和解决现实问题的方法，打
在如今“用户至上、体验为王”的时代，企业必须将客户视为最重要的资产。客户体验不仅决定企业的成败，更是服务差异化与核心竞争力的体现。通过本课程，您将学会如何在每个关键时刻（MOT）设计峰终体验，建立标准化服务体系，优化服务流程，预
本课程将帮助职场人认识自我、解决问题，重获心理健康和工作效率。通过实例分析和互动讨论，掌握情绪能量，找到解决压力、人际关系和职业困扰的方法。从心智模式到人生地图，引领学员走出困境，重塑人生。如果你感到工作压力大，情绪焦虑，寻找成
因为疫情不得不居家工作，对我们来说是一个偶然状态，会造成一个适应和平衡的冲突。那如何能够顺利、高效完成工作，又能照顾家人和孩子的感受，营造和谐温馨的家长氛围？本课程从心理角度解读家庭跟工作的冲突，及解决方法。
《Fish(鱼)的哲学：快乐工作，幸福成长》是拓展员工观念，帮员工建立和打造出过硬的工作心态和心理素质，在遇到困难和挑战时，能保持积极、乐观、平和、愉快的心态，从而实现企业组织的目标。
现代社会的快速发展以及大量的刺激信息，造成当代人有两种神经症，一是焦虑，一是抑郁， 也造成大部分人的心理状态不良。如何在社会快速发展，压力不断增大的环境中促进员工的心理健康，本课程从心理专业的角度，教大家两个简易量表及一些
管理其实就是“管事+理人”，“管事”也要依靠人来搭建平台、制定规则、创新工作方法来完成。由此可见，“理人”在管理中居于核心地位，而“理人”必须首先“理顺”人心，“理顺”人心的前提是要了解人心和人性。
管理学在于做事提高绩效，心理学在于研究人类心理和行为，两者结合在一起，成为从人文的角度分析在企业里，各个不同岗位人物的角色、行为和性格。企业是由人组成，这几方面的互相影响，又会影响到公司在不同时间的绩效发挥、业绩和文化。
这门课程将帮助企业管理者深入了解管理心理学，掌握人性，提高管理效能。通过学习激励心理学和员工关系心理学，您将学会如何激发员工的内在驱动力，建立信任和团队合作，处理尴尬情况，以及提升员工的情绪智能和组织活性。课程内容专业系统，实用
没有找到合适的课程？
