心理学企业内训
本课程旨在深入探讨领导力的核心——影响力，帮助管理者掌握如何通过人格魅力、心理契约管理和团队文化建设，提升团队成员的归属感与成就感。课程融合多学科心理学理论，通过实战案例、互动活动和自我觉察，提供一套全面的领导力提升方案。适合中
纵观今天的职场，为什么员工敬业度低迷!为什么很多人在岗位中迷失了自我，为什么我们做不到把企业当家业，把职业当事业，为什么很多人不是全力以赴，而是全力应付，那是因为我们物质丰富化，但精神荒漠化，这也是员工没有主人翁精神，不
银行业员工面临复杂多样的客户群体和高压的公司考核，容易产生心理压力和情绪耗竭。本课程以心理学为核心，融合多学科知识，定制化地帮助学员掌握心理辅导技能，改善情绪状态，提升工作绩效。通过讲师讲授、案例讨论、角色扮演等多种方式，学员将
作为调研团队的一员，面对同事的各种情绪和诉求，如何有效处理是关键。本课程结合心理学多学科知识，提供实战性的技能和方法，帮助学员洞悉同事的心理状态，提升沟通服务水平，减少冲突，改善访谈问卷质量。通过丰富的互动方式和实践演练，学员将
社会高速发展，环境变化多端，加上竞争激烈，巨大的压力之下，员工的情绪和心理问题日益突出，所以，员工心理辅导成为职业压力处理以及心理危机管理的一个重要工具，也是管理工作的一大热点。
长期面对负能量客户，员工容易情绪崩溃、焦虑烦躁，甚至出现抑郁倾向。此课程通过心理学知识，结合实战经验，帮助员工管理压力、疏导情绪。学员将学会洞悉客户需求、提升沟通能力、塑造积极情绪，并重塑健康信念系统，最终提升工作绩效和团队归属
这门课程深入探讨职场员工心理疏导的重要性，帮助管理者掌握EAP辅导技能，通过心理学的多学科融合，提供定制化和实战性的心理辅导干预。课程涵盖从识别员工心理状态、探索心理困扰成因，到管理压力和情绪，最终提升员工工作绩效。通过案例讨论
本课程旨在应对当今社会变迁带来的管理挑战，帮助管理者深入理解员工的心理需求，提升管理绩效。课程结合管理心理学、领导力心理学等多学科知识，提供定制化、实战性和职业性学习体验。通过讲师讲授、案例讨论、角色扮演等多种互动方式，学员将学
逆向激烈，使学员树立正确的营销意识
确立正确的工作态度和积极的思维方式
实现“要我做我才做”到“我要做”的心态转变
改变营销员面对困难时的消极思想，培养积极、付出的心态
如何保持持续的营销激情
这门课程将帮助您深入了解管理心理学的精髓，学习如何运用心理学原理理解和管理行为，提高管理效能。通过课程学习，您将获得理解东西方管理的共性与差异性的能力，学习读懂人性的基本方法和工具，掌握提升管理效能的关键技能。课程结合多种教学方
这门课程旨在帮助跟单人员深入研究客户心理，提升服务质量和客户满意度。通过融合多种心理学知识，课程提供实战性、职业性和定制化的学习体验，帮助学员掌握高效沟通策略，减少冲突，提升内心正能量。多种互动教学方式将确保学员获得实用的解决方
克服浮躁的职业心态，视困难挫折为历练机会，减少职场消极抱怨。
培养积极的良好心态和成功信念，使员工对工作价值意义有全新认识。
对职工的心理需求和心态状态有更深入了解，激发内在工作动力。
增强正
职场沟通不仅仅是日常交流，更是一种解决问题、提升绩效的关键技能。本课程结合心理学与职场EAP技术，提供系统化的心理辅导与沟通技巧培训。通过实战演练和个性化辅导，学员将学会有效管理情绪、理解对方需求、建立信任关系，最终实现高效、非
情商是企业成功的关键因素。作为管理者，您是否能有效激发团队的热情，解决内部人际关系问题，并在挑战面前保持持久的影响力？本课程以美国6秒钟情商机构的情商模型为核心，结合心理学的多学科知识，为管理者提供一套实战性强、定制化的情商领导
这门课程深入探讨了人生意义、幸福感和团队领导力等核心问题，引导学员反思自我成长和职业规划。结合稻盛和夫的经营哲学和心理学，课程通过实战性强的活动和互动，帮助学员提升心智模式、优化团队管理，最终实现个人与团队的和谐共赢。适合新晋高
探索稻盛和夫的经营哲学，深入探讨利他与利己的平衡，提升企业管理效能。通过心理学视角解析职场幸福感、跨部门沟通与压力管理，修炼灵魂，提升心智。课程涵盖丰富的互动形式与实战案例，帮助学员构建开放信任的组织文化，实现心智模式的精进与团
本课程从心理学角度出发，通过真实的案例分析讲解了未成年人在成长道路上可能会遭遇到的种种困难及侵害，以及做为未成年人的守护者应该如何去应对。
这门课程在快节奏的现代生活中，为你提供一条通往内心平静的路径。通过结合大自然的疗愈力量与冥想的古老智慧，帮助你找到平衡，提升生活质量，并促进身心健康。无论你是中高层管理团队，还是在高压行业中的奋斗者，这门课程将带你探索如何通过正
三Q大战时代，企业如何在UVCA环境中生存并提升工作绩效？本课程以保罗史托兹的逆商模型为核心，结合多种心理学领域的知识，帮助学员在面对市场挑战时，提升情商EQ和逆商AQ。通过讲师讲授、案例讨论、角色扮演等多种方式，学员将掌握提升
管理其实就是“管事+理人”，“管事”也要依靠人来搭建平台、制定规则、创新工作方法来完成。由此可见，“理人”在管理中居于核心地位，而“理人”必须首先“理顺”人心，“理顺”人心的前提是要了解人心和人性。
课程通过体验活动训练，教练引导，塑造受训学员心智模式的改变以及对企业的忠诚度、热情度，对同事的支持与理解，使参训人员体验到欣赏、信任、激情、付出、负责任、承诺、共赢、感召、可能性等九大心态和信念在企业团队中是如何发挥巨大力量的，
通过知识传授、小组练习、互动答疑等方式使学员更了解自己的内心世界，
学会自我心理探索、沟通、自我情绪疏导，最终有更好的身心状态，更好的情感
状态、更好的人际关系，更好的工作状态，拥有更多的心灵自由和力量。
面对银行业对公客户经理在高压工作环境中的情绪挑战，这门课程将为他们提供科学、有效的情绪管理和压力疏导方法。通过融合多学科知识和丰富的实战经验，课程不仅帮助学员正确认知和管理压力，避免消极情绪对工作和生活的影响，还提升他们的自我效
在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理者面临着前所未有的挑战。通过这门课程，您将深入了解心理学如何在企业管理中发挥关键作用，提升员工的幸福感和工作效率。课程结合理论与实践，采用互动式教学，帮助您掌握心理学在团队建设和冲突管理中的应
职场新人面临的种种挑战，从角色转换到同事关系处理，再到压力管理，往往令人感到无所适从。本课程以心理学为核心，结合积极心理学、管理心理学等学科，致力于帮助你快速适应职场环境，提升自我管理能力。通过实战性的技术和方法，学会有效应对职
抑郁症影响所有国家中各行各业各个年龄的人们，造成精神痛苦并使人们难以从事甚至最简单的日常事务，有时可能彻底摧毁与家人和朋友的关系，还会影响人们工作和学习能力。
本课程以行动学习群策群力为主线，利用头脑风暴法，吸收了创新思维之父——爱德华·德博诺大师的创新方法、引导技术（Facilitation skill）、著名管理咨询机构麦卡锡解决问题方法,形成一套问题分析与解决的方法体系。
在如今的体验至上时代，客户体验已成为企业成功的关键。课程通过深入解析服务管理与客户心理，将服务质量标准化和流程优化提升至战略高度。从理解客户情绪、识别肢体语言，到设计不可模仿的移情服务标准，学员将掌握从满意到惊喜的服务技巧。通过
组建一支具有专业度的企业兼职心理辅导师，是企业员工的福利。没有心理学专业知识的人员，如何快速掌握心理辅导的知识和技巧，本课程以各种心理为基础，系统地教授学员掌握改变自己和员工的心智模式及行为模式的技巧，掌握在情绪压力管理、职业规
在当今竞争激烈的职场环境中，职业化素养是推动个人和企业成功的关键。本课程通过系统化的训练，帮助员工深刻理解职业化的内涵及其对个人和组织发展的重要性。课程内容涵盖职业态度、行为标准和核心能力的提升，旨在打破工作中的消极循环，激发员
探索工作与生活的真正意义，提升职场幸福感，摆脱职业倦怠。本课程融合心理学各大领域，提供实战性强的管理技巧，帮助学员掌握情绪管控、职场沟通和压力管理等关键技能。通过互动交流和实务训练，学员将学会如何在高压环境中保持身心平衡，提升工
这门课程专为职场管理者设计，旨在帮助他们掌握心理辅导技能和EAP（员工援助计划）的核心技术。通过学习心理学基础、情绪管理和有效沟通策略，学员将能够准确识别和引导员工的心理状态，提升团队的工作绩效和满意度。课程结合丰富的案例分析和
工作是生命的重要组成部分，而如何看待自己的工作会影响整个职业生涯。通过本课程，你将学习如何专注于工作，享受工作的乐趣，达到心流体验。我们以心理学为核心，结合积极心理学、管理心理学等多学科知识，帮助你有效管理身心能量，提升工作绩效
这门课程旨在深入探讨管理者在职场沟通中的常见挑战，从心理学角度出发，提供定制化、实战性和职业性的解决方案。通过丰富的教学方式和实用的沟通技巧，学员将学会如何设立清晰的沟通目标、有效倾听客户需求、应用同理心进行沟通，并建立信任关系
对话能力是一个人成长过程中最重要的方面之一。一个社会一旦失去对话的能力，就只会剩下各种不协调的声音彼此较劲，互辩输赢。不仅彼此的交流无法深入，也找不出超越本位看法与私利的深层意义。这时候似乎可以提出合理的质疑：是否因为我们丧失了
在VUCA时代，企业管理者面临着易变性、不确定性、复杂性和模糊性的挑战，迫切需要提升员工管理方式。心理学作为人力资源管理的核心工具，能够有效激发员工潜能，提升管理效能。本课程结合中西方文化精华，系统讲解心理学在招聘选拔、绩效管理
本课程旨在帮助客服人员应对日常工作中所面临的情绪和压力挑战，提升沟通技巧和心理健康。课程以心理学为核心，通过实战性和职业性的培训方法，帮助学员洞悉客户需求，减少沟通冲突，管理客户情绪，提升自我效能感和工作绩效。通过多样化的教学方
世界上并没有一套简明的确保心智和情绪健康的方法。我们每个人都是由独特的基因组合而成的,而且都各自拥有独一无二的人际关系。我们中有些人需要让自己更加开放些,也有些人需要练习让自己更克制;有些人需要学会更信任他人,也有些人需要学会更
在VUCA和BANI的时代背景下，情绪压力成为职场中的隐形绊脚石，对员工和企业造成严重影响。本课程结合西方心理学与东方智慧，构建全面的情绪管理体系，帮助学员认清并调整自己的情绪模式。通过丰富的案例分析、角色扮演和实用的情绪调节工
你是否在不得不做出转变时遇到了困难？
你的事业是否停滞不前？
你是否在创新竞争中落后于对手？
你是否在日常工作中拖延？
你是否在实行节食和锻炼计划时遇到障碍？
你是否被大量的信息所淹没？
成长
这门课程深入探讨了家庭幸福的奥秘，结合心理学的丰富理论和实战经验，帮助学员在婚姻和家庭生活中提升自我、改善关系。通过影视分析、案例讨论等多种互动方式，学员将学会有效沟通、情绪管理和角色认知，最终实现家庭和谐与个人成长。无论是新婚
本课程专为职场新人设计，特别是刚毕业的大学生，旨在帮助他们有效应对职业初期的挑战和心理落差。课程融合多门心理学知识，结合本土实践经验，从心理调适、人际关系、职业规划等方面提供全方位支持。通过实战性教学和持续辅导，学员将掌握职场幸
这门课程深度探讨了利他与利己在企业管理中的平衡，特别通过稻盛和夫的经营哲学，帮助学员理解如何在职场中实现自利与利他的共生。课程融合多种心理学学科，提供实战性强的心智提升方法，并通过丰富的互动形式，让学员真正掌握沟通协作技巧，提升
随着经济的发展，员工已经由经济人变成了复杂人，即人是很复杂的，不仅人与人之间在能力和需求方面存在着差异，而且每个人在不同的年龄、不同的时间、不同的地点和不同的场合也有不同的表现。每个人的需要及需要的层次都不尽相同。因此，不可能存
当事业跟家庭发生冲突时，你有没有抓狂的感觉？
当工作上压力大，正碰上你的孕期、生理期甚至更年期时，你有没有感觉力不从心？
当孩子不听话，不好好学习时，你有没有觉得很焦虑很愤怒？
当婚姻出现一些障碍，丈夫不能理解你、关爱你、
组建一支具有专业度的企业员工心理辅导师，是企业员工的福利，也是企业真正落实EAP项目的关键。没有心理学专业知识的人员，如何快速掌握心理辅导的知识和技巧，本课程以精神分析、认知疗法、人本主义疗法、行为疗法和催眠疗法为基础，结合简快
这门课程专为职场新人的职业导师设计，帮助他们掌握心理辅导技能，解决新人在职场中面临的各种挑战。通过融合心理学理论与实战技巧，导师们将能够有效疏导新人的情绪，提升其工作适应能力，逐步建立和谐的团队文化。课程内容涵盖多学科知识，结合
第一讲 建设积极的职业心理
一、人心变迁的根源
1、每个人都会做对自己有“利”的事
2、消极防范的“利”
生命压力关键词解析：逃避、防范、推诿、抗拒
3、积极豁达的“利”
生命运作关键词解
这门课程将带您深入探讨幸福的本质及其在工作、家庭和自我中的重要性。通过心理学的多元学科融合，您将学会如何在高压环境中平衡生活，提升幸福感。课程结合实战案例和互动环节，帮助您掌握职场幸福管理的技能，改善情绪，和谐人际关系，提升个人
² 克服浮躁的职业心态，视困难为历练，减少职场抱怨。
² 培养积极的职业心态和成功信念，使员工对成功的职业心态有全新认识。
² 对本人的心理需求和心态状态有更深入了解，激发内在工作动力。
² 增强正面情绪，处理
课程从环境感应整合、经历感受整合结合到职场体验感影响的自我心理建设三个层面进行讲解。融合了精神分析学、心理分析学、人本心理学和积极心理学的精髓解析心态要点、知识点，通透掌握自己心理表现和他人心理表现后面的重要心态形成要素；辅以运
在VUCA时代，企业面对快速变化、复杂多变的环境，需要通过科学的心理学方法来管理和激发员工潜力，进而实现组织目标。本课程深入剖析心理学在选人、育人、用人、留人等人力资源管理中的应用，结合中西方文化精髓，提供实操性、互动性、启发性
营销人员日常面临多重压力，本课程通过心理学和情绪管理技术，为他们提供有效的疏导和支持。结合职场心理学、组织行为学等多学科知识，课程注重实战性和职业性，帮助学员掌握情绪管理技巧，提升工作效能。通过讲师讲授、案例讨论、角色扮演等多种
情商在职场中扮演着至关重要的角色，它不仅影响工作绩效，还决定团队的和谐与效率。本课程通过心理学视角，深入探讨情商的修炼与沟通艺术，帮助学员掌握跨部门沟通、情绪管理等核心技能。结合实际案例分析与互动练习，提供定制化的情商提升方案，
目前，商业银行的法律风险体现在几个方面：不良贷款余额和比例指标出现 一定程度的恶化，不良贷款反弹压力明显增大；逾期贷款增幅较快，对公逾期贷 款不良比倒挂明显；行业性风险继续发酵，部分行业性风险尚未充分暴露；区域 性风险突出等。
本课程旨在帮助学员深入理解家庭幸福的本质，通过心理学理论与实战技巧的结合，提升婚姻和家庭生活的质量。从夫妻相处之道到亲子教育，课程涵盖了婚姻心理学、人格心理学等多个领域，提供科学的指导和实用的解决方案。通过讲师讲授、影视赏析、案
有时控制不了情绪，总把事情往坏处想？
不知怎么跟同事相处才是正确的？
有时看着什么都不顺眼？
有时怀疑自己是不是心理健康水平下降？
看到一些不能理解的事情或人不知他们是正常还是异常的？
有时感觉人生没有意义？
希望自
作为管理者，如何从业务骨干成功转型，避免常见误区并提升自身影响力？本课程将带您探索情商在领导力中的关键作用，通过心理学与管理学的深度融合，帮助您掌握情商修炼的策略，提升团队工作热情与绩效。课程不仅提供理论知识，还结合实战案例与互
这门课程将帮助管理者运用心理学手段抓住员工“心动能”的能力，从而提升团队凝聚力和绩效。通过识别个人盲区、潜力和长处，学会有效的提问和反馈技巧，管理者将更好地引领团队走向成功。适合各类管理层人员，课程将带来正能量文化和积极心态的提
近年来，随着科学技术的发展、人类生活节奏的加快、人际关系的紧张以及人们精神负担的加重，造成更多的人由于不良的人格特征和不良的情绪而导致的心身疾病的患病率呈逐年增高的发展趋势。本课程将帮助您了解我们的心理发生、发展的规律，了解影响
这是一个“心理人时代”，管理者都要学一点心理健康知识。习近平主席在2016年全国健康会议上首次指出：“要加大心理健康问题基础性研究，规范发展心理健康服务。”如何识别和处理员工不良心理状态成为管理者亟需关注的问题。本课程将教授您识
本课程旨在帮助职场员工提升心理健康和工作绩效，通过专业的EAP辅导技术和心理学知识，解决职场中的情绪和压力问题。课程内容涵盖广泛的心理学领域，结合本地化实践，为学员提供实用的心理辅导技能和压力管理方法。通过丰富的体验式培训和互动
企业中最复杂的因素是人，员工及管理人员的思维及喜怒哀乐的情绪，甚至个别员工出现不适应的心理疾病等，往往会影响其工作的状态和效率，也会影响到家庭婚姻亲子各个方面。
深处自己和自己的关系、自己和异性的关系、自己和原生家庭的关系。学会与自己和解，悦纳自己、欣赏自己、信任自己；进而学会理解异性、接纳异性、欣赏异性。从而让自己在社交场合中与异性的关系更和谐，收获自信幸福的人生。
任何人都无法孤单地活在世上，在信息如潮奔涌，人际关系越来越重要的现代社会更是如此。每一个人生活的幸福、工作的成功都离不开与他人的交往。但是为什么有些人在人际交往中会如鱼得水、左右逢源；而有些人却举步维艰、进退维谷呢？其实很简单，
，从购物商场到线上电商，消费心理学无处不在。本课程将带你深入了解消费者心理与行为分析，解读消费者的购买动机与心理特征，揭示消费心理学在商业环境中的广泛应用。通过知识讲授与案例分析，帮助你掌握科学营销的技巧，提升销售与营销相关人员
在企业发展中，挖掘员工的内在动力至关重要。这门课程将心理学理论与实际管理相结合，为管理者提供了实用的工具和技术，帮助提升团队的工作积极性与创造力。通过性格测评和沟通技巧的学习，管理者将更有效地选拔和激励人才，减少员工流失，最终实
你有如下现象吗？
在社会快速发展，人人焦虑，心无所属的大环境下，如何能够把握自己的人生，建立可以不断发展，给到自己安全感的人生和归属感的人生，已经是每一个人的人生课题。本课程在1万多小时的咨询经验基础上，结合社会的大环境以
对于职场新手来说，初入职场面临的种种挑战常常让人感到迷茫和焦虑。本课程以心理学为核心，涵盖积极心理学、管理心理学等多学科知识，通过实战性的方法和定制化的培训内容，帮助学员快速适应职场环境。课程不仅提供深入的自我认知和职业定位指导
本课程运用国内外培训领域内最新的行动学习模式与传统授课方式相结合，综合讲解、剖析与演练，学中做，做中学，让学员深入课程之中，在倾听、思考与行动中感同身受，全身心投入，并辅以老师深入的结合案例情境讲解复盘的内在机理与流程、工具及方
了解高净值客户市场的巨大潜力和发展趋势，本课程为财富管理从业者提供了全面提升专业素养和销售技巧的机会。通过结合NLP心理学的方法，学员将学会迅速建立客户信赖感、理解买卖行为的核心本质，并通过实战演练和互动讨论掌握成功的系统销售流
在新型互联网时代，员工的心理状态直接影响着工作效率和团队业绩。陈炜博老师的课程以丰富经验和科学心理学为基础，帮助员工提升情绪钝感力，激发内在动力，实现自我赋能。通过体验式授课，学员将掌握有效的心理能量建设和解决现实问题的方法，打
在当前职场中，90后和00后员工逐渐成为中坚力量，他们的独特个性和沟通模式对管理者提出了新的挑战。本课程深度融合心理学与沟通技巧，通过实战性和职业化的培训方式，帮助学员掌握高效沟通的核心技能。课程内容涵盖心理学理论与实际应用，提
新生代大量进入企业，对传统的管理制度和管理方法都提出了挑战。如何由对抗、控制到对话、共赢，是现代管理层要思考的课题。
但古话说“良好的开端，是成功的一半”，如何在新生代刚入职就能正确引领他们，帮助他们尽快融入企业，同时也能
现代职场管理者面临着职场霸凌的严峻挑战，这门课程以心理学为核心，融合多学科知识，旨在帮助中高层管理者更好地理解和应对职场霸凌，通过塑造积极的团队文化和提升领导力，营造信任、开放和融洽的工作氛围，激发团队潜力。课程通过讲授、互动、
本课程专为管理者设计，旨在提升沟通技能，解决职场中的常见问题。通过心理学与多学科知识的结合，课程不仅提供理论指导，更注重实战性和定制化的解决方案。多样化的教学方法，如案例讨论、角色扮演等，确保学员深度参与和实践。课程帮助学员掌握
在社会变迁和管理挑战日益严峻的背景下，本课程旨在帮助管理者通过心理学的视角，深入洞悉员工的内在需求和动机，以实现更高效的团队管理和组织发展。课程内容涵盖了心理契约管理、非物质激励、冲突管理等关键议题，通过实战性的案例分析和实践活
课程围绕“目标-心态-行动”展开，重点解决销售人员在客户拒绝和市场压力情况下，出现职业倦怠、怀疑自身能力、怀疑公司和怀疑产品等心态问题和行为上表现为抱怨、放弃等情况，结合销售人员工作与生活实际，用讲授+案例+体验活动相结合的授课
本课程直击痛点，摈弃传统心态课程的说教方法。将职场中刚需的五种心态下沉到行为层面，帮助学员提升自我能力的形式，推动个人心态的逐渐调整，继而带动团队工作氛围和效能的提升。
没有找到合适的课程？
