企业内训
现代职场专业化技能、职业化素养的趋势非常明显，尤其体现在信息快速发展、知识快速迭代、人才快速流动。从个人角度来看，作为职业人提升和塑造职业素养已经成为个人在组织中立足的根本。从企业的角度来看，具备高职业素养的队伍是企业实现战略目
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本课程以张老师多年项目经验为基础，深入探讨项目管理的要点，帮助学员树立目标思维、协作思维，掌握项目管理基本要素。通过案例分析、问题讨论，引导学员理解项目管理理论知识、掌握必备技能。课程涵盖项目整体管理、质量管理、时间管理、成本管
推荐语：
当前社会转型期，职场压力和心理健康问题日益凸显，组织和个人亟需有效的应对策略。本课程基于大量心理学研究，为企事业单位员工提供一套全方位的心理韧性提升方案，从情绪管理到压力释放，系统解决因心理韧性不足带来的职场问题。通
本课程是为具有项目管理经验的专业人士设计的，通过学习可以全面了解项目管理的理念和内涵，掌握项目管理的全过程和常用方法。无论您是项目经理、项目负责人还是项目组成员，都能从中受益。通过本课程，您将提升项目管理的能力和执行力，加强风险
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1、员工清晰了自己的人生使命、愿景。
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3、员工真正明晰了自己的职业目标，自己职业目标与自我立场的关系。
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大数据时代下，企业的发展对财务管理从业人员的要求日益提高。新时代下企业财务管理人员需要掌握业财税多面知识体系，才能真正实现财务支持管理决策的价值。目前我国已经进入税收征管数字化升级和智能化改造阶段，在大数据、360度无死角、银税
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销售队伍懒散疲惫、缺乏足够的激情，销售队伍的整体素质不佳，“鸡肋充斥”；
培训没有章法，新人“上手”太慢；没有有效的团队发展梯队，想裁人却不敢动手；
销售动作乱，无章无法；队伍管理不成体系，不知如何入手，一抓就死，一放就乱；
高管及中高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大致方针，并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重身份。5
本课程系统性解读资管新规对金融市场的影响，帮助高端财富管理团队成员掌握新规对金融产品定义及规定，深入了解资管新规下的金融产品营销重点，实现符合高净值客户精准投资需求的财富管理策略。课程内容涵盖资管新规的内涵解读、金融产品架构设计
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掌握有效的激励机制，凝聚员工，释放员工的热情和内在潜力；避免激励的误区，掌握激励的基本原则；学习激励效果最大化的方法，让团队员工上下齐心，充满工作热情；帮助管理者掌握高价值激励员工的具体方法和技巧等
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这门课程旨在帮助企业培训管理者提升培训形式设计和项目组织能力，有效提高员工素质和绩效，推动个人与组织的共同发展。课程内容涵盖了培训管理者工作全景、不同培训类型、需求访谈技巧、高潜人才培养、能力测评模型等实用知识。通过案例分析和实
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全面质量管理，即TQM(Total Quality Management)就是指一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。
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本课程深入剖析商业银行内部审计各个环节，帮助银行财会审计人员提升法治化、规范化审计水平，推动审计工作迈上新台阶。通过案例分析，学员能够了解财务费用监督的关键点和重点，规范操作，提高工作效率。课程设置丰富多样的教学方式，包括讲师讲
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2、合法性。课程内容里所涉及劳动合同、法律法规等内容均依据《劳动合同法》以及相关法律条款。
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招投标领域一直流传着四个字“胜在心细”，一次完美的投标过程中一定少不了合格规范的投标文件制作，从历年招投标市场来看因为投标书制作不合格被废标的案例比比皆是，此次培训就将针对投标文件制作的问题容易忽略的问题进行详细分析以及一一讲解
绩效考核是对员工绩效表现的综合评价，要想充分激励员工（被考核者），就要做到考核过程公开透明，考核结果公平公正，才能让所有参与者信服。
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本课程将帮助您深入了解数字化背景下企业品牌建设的新思路、新模式、新方法，掌握数字化赋能企业品牌生态建设、品牌定位的操作方法，助推品牌内容构建、传播整合。通过互动学习、案例分析、提问互动和复盘总结，您将掌握品牌活动营销的操作流程、
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风趣幽默、通俗易懂、生动化、互动化的培训方式深受学员欢迎。
“员工的职业化，银行的主根基”，作为现代经济的核心枢纽，银行业金融机构的服务质量、服务水平，关系到银行业金融机构自身的长期可持续发展，同时它也具有很强的社会性，涉及千家万户的切身利益，影响着社会生活的各个方面。
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“工欲善其事，必先利其器”本培训课程将帮助中层管理者改变管理理念、思维方式、加强班中层管理者的角色认知与职责认知，提升其综合素养与自我效能， 解决中层管理者在实际工作中遇到的目标管理、时间管理以及计划执行的能力，提高和改善沟通能
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本课程旨在帮助学员深入了解全球制造业的数字化转型趋势，提升企业生产效率与竞争力。通过多学科交叉融合和实践应用，学员将掌握智能制造数字化转型的核心知识和技能，从而实现生产灵活性、产品质量提升和成本降低。课程注重国际视野和技术发展趋
在现代企业中，情感纽带是驱动团队高效协作的关键力量。通过有效的沟通和协作，不仅能提升团队内部的凝聚力，更能打破部门壁垒，形成全公司一体化的高效运作。本课程结合华为“感情也是生产力”的理念，围绕沟通技巧、团队协调、横向领导力、客户
本课程南斌老师结合国内外上市公司多年采购工作实践经验，专门为采购管理人员开发的一门专业、实务、实操的线上课程。本课程具有大量且落地的实战技巧，管理工具，结合经典的案例解读，让学员深刻理解，迅速掌握，工作难点、痛点问题立竿见影的解
这门课程旨在帮助管理者从发号施令转变为通过有效的行为改变，激发员工的主动性和责任感，打造一支有战斗力的团队。通过实战演练和企业案例，学员将掌握一套简单易行的管理工具和方法，实现员工从“受害者”到“责任者”的转变。课程内容涵盖管理
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企业在不断发展的过程中，需要组织协同发展，只有组织有效陪衬、流程不断优化，才能实现企业的战略目标和愿景设想。而组织如何发展、流程如何优化管理，成了大多数企业“战略落地”的第一关卡。
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本课程将帮助营销经理及销售精英们深入了解互联网时代消费者的思维变化和行业趋势，从战略分析、品牌定位到营销推广，全方位提升营销策略的制定能力。通过案例分析和深度讨论，掌握行业痛点和营销痛点，运用五力模型、SPASE矩阵等工具推演战
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随着90后大军进入职场，他们的成长环境与成长历程都区别于以往年代的员工，单亲、独生子女、留守孩子、过多关爱中长大等等……他们有想法、但习惯依赖；有冲力但缺乏耐力……如何让企业新老员工更融洽的共事，更好的面对目前的工作，更好的面对
本课程以财务思维为切入点，深入探讨了基层、中层、高层财务人员必须具备的观念和技能，分为三个层次，层层递进。提供大量真实案例，帮助您快速提升业务水平。基层侧重办公技能培养，中层注重领导素质塑造，高层强调管理理念构建。课程方式多样，
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跨部门沟通与协作的好处取决于六个重要因素：
企业文化中跨部门合作基因
组织机
本课程《2024年宏观经济与建筑行业投融资展望》旨在帮助学员深入了解全球经济趋势，把握中国经济发展方向，掌握资本市场投资机会及趋势。通过课程学习，您将获得宏观经济分析的理论与工具，掌握建筑行业的投资分析方法，提升专业技能，优化企
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本次课程从餐饮行业的特点开始引入，分析餐饮人才的特点，职业发展的心态调整，发现自己的特长和职业锚，明确企业对能力的要求，直到辅导员工完成职业生涯规划书的编写，属于教练+实战型课程，希望对您有所帮助。
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