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铁打的营盘流水的兵，对军人来说，退役转业是场“知己不知彼”的全新战役。结合当下2021年中国经济的新常态，如果没有掌握与新环境相适应的政策和创业知识，对退役军人的顺利创就业有着重要的考验。面对着这些为祖国安宁流血流汗、付出青春的
管理高尔夫实战训练系列课程将管理情境带入高尔夫球场的模拟赛局中，通过18个洞的比赛，结合“关键性事件法”逐步解决管理中的实际问题。课程采取竞赛、讨论等多元学习方式，让你在真实案例中实践领导力和决策技巧。丰富的课程内容不仅涵盖管理
随着中央人才工作会议明确人才发展目标，国有企业正加快人才引进和培养的步伐。然而，外部高薪人才的匹配问题凸显，内部培养成为关键。本课程以提升学员对人才管理的认识和掌握相关理论与工具为目标，帮助企业识别人才、实施有效培训，构建强大的
本课程通过视觉元素基础绘画，思维结构重建，视觉笔记运用以及视觉引导等部分帮助学员逐层递进视觉思维，掌握视觉化思维运用技巧。
随着企业对外部机遇的依赖逐渐减弱，人力资源管理的转型尤为关键。本课程旨在帮助人力资源管理人员转换思维、优化工作模式，从传统人事管理向战略性人力资本管理跃迁。通过案例研讨、标杆解析、沙盘体验等方式，学员将深入了解HRBP的关键角色
本课程深入解析政府提出的深化国企改革目标，通过案例研讨、标杆解析等多种方式，帮助管理者掌握绩效管理的核心理念与实用工具。特别针对国企面临的效率与活力问题，提供优化绩效管理体系的全方位指导。通过四天的系统学习，管理者将能有效提升管
本课程旨在弥补人力资源管理者在绩效管理体系理论与实操方面的不足，打破“绩效考核无用论”等不严谨言论的误导。通过深入探讨绩效管理的本质和关键，结合案例研讨、工具演练等多种教学方式，帮助管理者熟练掌握绩效管理的系列工具，确保战略落地
本课程将带您深入探索葡萄酒、茶和咖啡的世界，了解基础知识、掌握品鉴流程。从葡萄酒的历史到茶的文化，再到咖啡的传承，每一堂课都是一场味觉盛宴。通过学习，您将领略到不同饮品的魅力，掌握正确的品鉴技巧，让品味生活成为一种享受。无论是与
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在新的经济周期下，面对互联网经济浪潮、社会变革和经济转型的强力驱动，已产生众多梦想将机会转变为现实，并愿意为自己和他人创造经济价值与社会价值的个人和企业。
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本课程深入探讨绩效管理在企业成长中的关键作用，结合案例分析与实际操作，帮助管理者掌握绩效管理的核心技能。从制定绩效计划到评估与反馈，再到绩效结果的应用，全方位提升管理效能，确保企业战略有效落地。通过标杆解析、工具演练和互动研讨，
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在现代商业环境中，投融资分析与决策的重要性日益突出，尤其在轨道交通领域。通过深入解读TOD模式及其特点，结合市政轨道交通规划和开发的实际案例，本课程将带领学员全面掌握投资可行性分析的基本原理和内容要求，提升项目投融资分析与风险管
这门课程旨在帮助求职者和竞聘者从容应对职场挑战，提升职场竞争力。通过案例研讨、视频引导、工具演练等多种方式，学员将从“鱼者心态”转变为“渔者心态”，从索取到创造，从眼前到长远，从享乐到奋斗。课程内容涵盖职场初体验、角色认知与顺利
在企业从“机会驱动”向“管理驱动”转型的过程中，绩效管理成为组织关注的核心。本课程将深入探讨绩效管理的本质及其在企业战略中的重要作用，结合互联网+时代的变革，为管理者和人力资源专业人士提供实用的绩效指标制定、绩效辅导和改进技巧。
商务接待与宴请是企业在公务交往中与宾客沟通感情的重要手段，接待与宴请是否规范、到位，对来访的宾客会造成很大的影响，接待与宴请不到位，会影响到主宾之间良好的沟通气氛和效果，对企业造成负面的形象，导致企业的发展受到影响
这门课程旨在全面提升管理者对任职资格体系的理解与应用能力。通过两天的深入学习，学员将掌握从建立方法到评定流程的全套知识，了解任职资格在招聘、绩效提升与培训发展中的重要作用。课程内容结合知名企业的实例分析和实用工具演练，确保学员能
1、企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要积极主动，就必须在企业内部培养更多具备良性心态的正能量员工，并让其形成一种良好的习惯和氛围。
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在当前竞争激烈、成本攀升的商业环境中，人力资源管理已成为企业成功的关键因素。本课程旨在帮助非人力资源管理者树立正确的人力资源理念，系统掌握人才甄选、培养、评价、激励和保留的技能，从而为企业打造坚实的人才供应链，提升核心竞争力。通
在企业外部机遇逐渐减少的背景下，人才的重要性愈发凸显。高薪引进的人才匹配性差，适应困难，导致企业成本上升且绩效未达预期。通过前瞻性地规划人才队伍、建立能力模型和测评差距，企业可以系统地培养内部人才，打造高效的人才供应链。本课程将
本课程深入浅出地解析易经命理八字与数字的奥秘，帮助您快速找出吉凶数字，调整命理，为自己加分。学会选用最佳的日子、时间，预知每年、每月、每天的运势变化；掌握姓名学的核心和原则，取名更合理。无论是事业、健康、性格还是家庭，都能从数字
中层管理人员是企业的脊梁，执行能力直接影响企业的运营和发展。通过两天的密集课程，帮助中层管理者更好地达成组织目标、提升跨部门协作能力，并有效带领团队。课程通过案例研讨、视频引导、游戏PK等多种互动形式，深入探讨高效执行的四原则、
本课程通过详尽的理论和丰富的案例分析，深入探讨国有资产管理的现状、政策及管理体制。旨在帮助企业高层领导全面理解国有资产管理的基本理论、政策和操作方法，掌握资产盘活的各种模式和具体实践，提升企业管理和投资效益。课程内容涵盖国有资产
随着人们物质生活水平的提高，对居住及工作环境的要求也越来越高，除了对当代室内装潢设计的要求之外，对传统文化中“风水”文化设计的需求也再不断增加。
比如我们经常碰到的问题有：
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这门课程帮助管理者提升领导艺术，注重团队战斗力和个人影响力。通过案例研讨、标杆解析、视频引导等多样化方式，学员将深入了解团队领导的核心行为、用人之道以及沟通和激励技巧。一天的课程，凝聚了丰富的理论与实战经验，助您成为卓越的团队领
本课程旨在解决职业化员工匮乏这一企业发展瓶颈，通过深入剖析责任感缺失和执行不到位的根源，帮助学员树立强烈的责任感，提升职业素养与执行力。作为班组长，您的角色至关重要，直接影响团队的执行效果。通过案例研讨、视频引导、工具演练等多样
随着企业从机会驱动转向管理驱动，战略管理的重要性日益突出。平衡计分卡（BSC）作为战略落地和绩效管理的关键工具，能够解决战略目标不清晰、管理脱节等问题，助力企业实现长期可持续发展。本课程通过解析战略地图、BK模型和GS滚动计划管
战“疫”期间，从流动人员健康监测，到疫情态势研判，物联网设备和大数据应用身手不凡；广泛应用机器人配送、无接触方舱CT、红外人体温度快速筛检仪，人工智能崭露头角；助力线上交易、远程办公、在线教育，云服务无处不在……IOT和数字技术
在今天的加油站点，服务一般也被认为是很重要的一个模块，它以无形的状态存在于有形产品的营销过程中，并延伸到有形产品的生命之外，成为一个连续、循环的价值链，那加油站点服务营销究竟涉及哪些方面的内容呢？
1、员工不仅没有给你提供满意的结果，反而留下一大堆后果！
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在当今竞争激烈、成本不断攀升的商业环境中，人力资源管理已成为企业成功的关键因素。本课程专为非人力资源管理者设计，旨在帮助他们树立正确的人力资源理念，从而提升企业整体绩效。通过系统的理论学习和实用工具的掌握，管理者将能够更有效地进
《高效能人士的七大习惯》课程就是要教会学员以原则为中心建立自己的人生坐标，将改善自己的心智模式、进行道德完善作为不断发掘事业成功、追求恒久幸福的源泉，在以人为本思想指导下管理自己的行为，实现从依赖到独立，再从独立到互赖的过程。
在全球政治、经济、贸易环境复杂多变的背景下，掌握金融认知和手段已成为各地政府的重点。本课程旨在全面剖析片区开发的关键流程与政策，从理论到实际案例，深入解析投融资模式及实务操作，帮助企业高管们提高资源整合、资本运作和综合管理能力。
改革开放近四十年，我国的经济发展取得了举世公认的巨大成就。而每个家庭也积累了一定的财富，但随着第一代创富者也在逐渐老去，“财富传承”这一问题已经成为社会性的问题。随着“守富”和“传承”成为客户的焦点，客户在选择金融产品时更加的谨
这门课程聚焦于如何有效管理和激励团队，特别是年轻化和互联网化的团队。通过多种实用工具和视频赏析，课程将教会你如何提升领导力、激发员工潜力和增强团队凝聚力。无论是通过情境领导和“五导”模型，还是通过创新激励机制和IDP员工个人发展
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无论你是企业主管、经理人或者基层员工，你的上面总有一部上司，这位领导在统领着大家，齐心协力把工作做得更好！但问题是，这位上司大多是因为在业务与技术上取得较优秀的成绩而被提拔上任的，所以大多数领导没有读过MBA，而是凭经验进行管理
在企业面临外部机遇增长瓶颈的今天，人力资源管理的战略性转型至关重要。本课程旨在帮助人力资源管理者从传统的人事管理模式中突破，实现与业务融为一体，从而提升效率和响应速度。通过系统的理论学习和实用工具的掌握，管理者将能够更好地满足企
无论是学习小的生活技能，如开车、弹琴、烹饪，还是提升关键的工作能力，如写作、销售、编程，都离不开大量的练习。但是，我们通常对练习有很多误解——练习就是不断重复吗？当然不是不断重复只是“天真的练习”，正确的练习需要有套路，有走出舒
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在企业从机会驱动成长向管理驱动成长转型过程中，平衡计分卡（BSC）成为了不可或缺的工具。本课程深入探讨BSC的内涵及其在战略和绩效管理中的应用，通过案例研讨、标杆解析、视频引导等多种方式，帮助绩效管理人员掌握BSC的建设和运用方
中国政府大力推进PPP模式的发展，未来产业园区PPP市场规模将以万亿计，占片区开发类项目总数的50%以上。本课程以理论结合实际案例，深入剖析PPP项目开发的全过程实务要点和操作模式，帮助学员全面理解PPP项目开发的概念、流程、投
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在今天全球化的经济环境中，企业不仅要追求盈利，还需肩负起社会、环境与治理（ESG）的责任。《ESG理念背景下的合规管理与合规体系建设》课程专为企业高层管理者和合规专业人员设计，旨在帮助学员深入理解ESG合规要求，并掌握构建高效合
通过本课程，学员将深入了解培训需求分析在企业战略与绩效提升中的重要性，掌握人员、组织和任务分析的系统方法。学员将学习访谈、问卷、观察等多种调研工具和技巧，精准识别培训对象和内容，确保培训计划的科学制定和有效实施。通过案例研讨、标
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现代企业面临的竞争和成本压力日益增大，人力资源管理不再仅仅是人力资源部门的职责，而是全体管理者共同的任务。本课程旨在帮助中层管理者树立正确的人力资源理念，系统掌握人才甄选、培养、评价、激励和保留的技能，打造高效团队，提升企业核心
在“80后”、“90后”及“富二代”进入职场的新时代，传统的服从观念逐渐淡化，员工更注重工作的乐趣和成就感。面对互联网+时代激发的自我意识，管理者需要掌握沟通和激励的艺术，以充分调动员工的积极性和创造力。陈春花教授指出：“员工不
产品和服务质量是企业的生命线，环境和员工健康安全的保障更是不可或缺。如何有效运行ISO9001、ISO14001和ISO45001管理体系，并持续改进，是许多企业面临的挑战。本课程系统讲解管理体系的整合策划和实施，深入探讨内审融
在全球化和环保意识日益增强的背景下，企业对社会责任的重视程度不断提升。本课程深入解析ESG（环境、社会、公司治理）理念，结合案例剖析全球及中国市场的ESG实践，帮助企业中高层管理者全面理解并实施ESG战略，从政策、评价体系到实际
本课程从内训师自我认知、教学设计、授课方法、魅力呈现四大版块进行系统设计，解决内训师不敢讲、不会讲、不生动、不到位的问题，全面提升课堂生动呈现与精彩演绎水平，快速成长为能言善道、出口成章的优秀讲师。学会塑造讲师职业化形象风范，掌
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中国历来很重视家庭的建设，如何经营幸福的家庭，需要经营好三种家庭关系，夫妻关系，跟老人的关系，亲子关系，以及做好亲子教育。本课程从丰富的案例中总结出经营幸福家庭、做好亲子教育的实操性技巧，带领学员们一起从心理角度深入理解幸福家庭
该课程通过详实的数据和案例分析，揭示了职业素养和跨部门沟通对个人与组织成功的重要性。课程内容丰富，涵盖职业素养的内涵、重要意义和提升方法，以及跨部门沟通的障碍、策略和实用技巧，通过案例研讨、视频引导和工具演练，帮助学员提升职业素
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