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本课程专为人力资源管理者设计,旨在帮助您全面掌握绩效考核系统的理论和实际操作,解决企业现行绩效考核体系中的诸多问题。通过案例研讨、标杆解析、视频引导、游戏PK、故事演绎和工具演练,让您熟悉绩效考核系统运作的原理,掌握并熟练运用绩
东方女性塑形
美人在骨不在皮——松骨术
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如何调理气血不足?
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这门课程为企业领导者量身打造,旨在通过系统化的培训,帮助销售经理们深入理解和掌握高绩效团队的构建之道。从领导力的提升、目标的明确、绩效管理的优化,到人才培养和创新激励机制的应用,这一课程覆盖了团队管理的各个关键环节。通过案例研讨
院外突发疾病的抢救,时间就是生命。一旦遇险,能够给予患者最快救治的不是医生,而是现场第一目击者。据调查,我国心脏猝死院外抢救成功率不到1%,停留在美国80年代的水平,我们医生的水平并不比美国差,那么问题出在哪儿?在我国,80%心
欢迎参加李晓林老师团队精心设计的医疗器械行业发展课程!随着全民健康意识提升和医疗新基建推进,医疗器械市场前景广阔。课程将深入探讨全球和中国医疗器械行业现状、龙头企业成长路径以及中国企业发展策略。通过案例分析和前沿趋势展望,帮助您
本课程将帮助电力体系了解碳达峰和碳中和的概念、背景,探讨实现的难点,以及电力企业在“双碳”政策下的商机与市场需求。通过学习电力系统转变路径和新商业模式变革,掌握如何挖掘潜在商机,构建强大中台体系,开拓新业务。结合实例分析,培养企
本课程为考前培训课程,涵盖了NPDP认证考试的知识体系精讲、重点考点复习以及模拟题目解析,帮助学员全面准备与掌握考试内容。课程设置科学合理,内容详实全面,讲解深入浅出,旨在帮助学员在短时间内快速提升考试水平,顺利通过考试。如果您
1、现代职业人,尤其是新生代职业人面临的压力日益剧增,从而导致情绪变得越来越糟糕,严重影响到工作绩效的提升、人际关系的融洽与和谐团队的建设。
2、团队中负面情绪的传播比正面情绪的速度更快,但是很多人面临负面情绪往往表现的束手无
餐桌,是考验每个人的礼仪程度最好且最残酷的场所。
本课程为医疗管理者提供全面深入的医院文化建设指南,通过系统化的文化体系构建,解决医院在经营、服务与质量控制中的现实矛盾,提升人才吸引和培养机制,优化医患关系与服务质量。课程涵盖从领导机制、行为规范到精神文化与物质文化的全面建设,
这门课程将带领您探寻中医文化的精髓,学习中医的智慧,了解职场常见病的保养与防治方法。通过学习心血管、脾胃、肺呼吸道、肝胆、肾泌尿系统以及补气血的食疗方法,您将掌握对常见疾病的调理与治疗技巧。适合国家机关、事业单位领导、企业管理者
当前商业环境动荡,企业竞争日益激烈,人力资源管理的重要性显著提升。本课程专为非人力资源管理者设计,旨在帮助他们理解并掌握人才甄选、培养、评价、激励和保留的核心技能。通过案例研讨、标杆解析和工具演练,课程将引导学员树立正确的人力资
本课程通过W公司办公室的实际案例,深入探讨岗位标准化的重要性。内容涵盖工作分析与岗位说明书的基础,详细解析工作任务、职责、权限、关系及环境条件等关键要素。通过实际范例和实用工具,学员将掌握工作分析流程、岗位说明书的构成及撰写方法
随着外部机遇的减少,企业对干部的重要性有了更深刻的认识。引进外部干部成本高且适应性差,无法满足企业需求。因此,越来越多的企业注重从战略需求出发规划干部队伍,建立能力模型,进行测评,培养干部。该课程旨在提升学员对干部考评和培养管理
本课程由资深讲师李培英授课,内容涵盖情绪解析、战胜消极情绪以及健全人格的重要知识。通过各种互动形式如问卷测评、技能训练和小组研讨,帮助管理者和员工提升情绪管理技能,学会战胜消极情绪,培养健康人格。无论您是想提升团队合作能力,还是
在每年的工作结束后,管理者需要通过年度总结和规划来为新的一年做好准备。然而,许多管理者对这项工作认识不够,技能不足,导致总结流于形式,规划缺乏系统性。通过本课程,管理者将深刻理解年度总结和规划的重要性,掌握相关工具和技巧,提升总
在快节奏的城市生活中,家庭整理变得尤为重要。本课程将教你简单易学的方法,帮助你改变家庭杂乱无章的状况,创造一个整洁、便捷、舒适的家居环境。通过学习整理的作用、家庭整理的分类、衣柜整理、收纳小技巧等内容,你将学会如何有效地整理家务
本课程以MBTI这一工具为基础,帮您测评您的个人特质,给出个人发展建议和团队搭配建议,希望对您自己和您的团队有所帮助。
1. 追根溯源:道家辟谷源远流长——中国古代的特殊养生术
1)辟谷文化自中国文字形成后,就开始有记载。
2)辟谷典籍可谓多如繁星,浩如烟海,汗牛充栋。
2. 欧美断食法——更适合他们自己人
二、为什么断食
本课程专为刚晋升管理岗位的主管级管理者和经理设计,旨在帮助他们迅速适应新角色,避免常见误区。通过两天的深入学习,学员将掌握角色认知、方向把握、能量管理和提升影响力的核心技能。课程内容结合案例研讨、标杆解析、视频引导和实战演练,确
企业管理体系的全面性和有效运行是提升绩效的关键。本课程深入解析ISO9001-2015质量管理体系和ISO14001-2015环境管理体系标准,通过系统讲解和案例研讨,帮助学员掌握审核实务操作,提升质量意识和能力。由资深顾问及国
在当今激烈的商业竞争环境中,项目投融资的科学分析与决策能力变得尤为重要。本课程通过理论与案例相结合,全面剖析企业投融资实务,提升学员对投资项目可行性分析和决策的能力。两天的课程内容涵盖了投融资的基本概念、常见方式、风险管理及案例
本课程旨在帮助职场人士深入了解茶文化与茶礼仪,提高其在工作中的应用水平。学员将通过学习茶文化的起源、茶礼仪的应用和基本泡茶方法,提升社交技巧、塑造专业形象、改善人际关系、提高心理素质和促进团队凝聚力。课程以案例拆解、视频图片展示
这门课程将深入解析如何在新时代背景下,利用政策和创新方法有效盘活国有存量资产。通过理论与实际案例相结合,帮助学员全面理解《国务院办公厅关于进一步盘活存量资产扩大有效投资的意见》,掌握国有资产管理和运营的最新模式与方法。课程特别适
本课程旨在帮助学员深入理解政府性投资的内涵和特性,通过理论结合实际案例,全面讲解政府性项目投融资的价值分析和操作规则。学员将学习如何分析和把握政府性投资时机,进行有效的宏观和微观投资分析,并掌握投前和投后的关键管理活动。课程适合
帮助你学会站在用户视角构思新媒体文案;熟悉多种形式新媒体文案的创作技巧;掌握爆卖文案的创作方法和创作步骤。
在不断变迁的企业发展背景下,管理驱动的内生式增长成为焦点。本课程旨在帮助管理者深刻认识绩效沟通的重要性,全面掌握绩效沟通的程序和技巧,提升绩效管理水平。通过案例研讨、视频引导、技巧讲解和角色演练,管理者将学会如何有效沟通,避免常
本课程专为薪酬管理者设计,帮助他们从理论到实践,系统掌握薪酬体系的设计与管理。无论是从基层升职还是跨职能转型,本课程将引导您探索如何设计符合企业战略的薪酬体系,提升内外薪酬公平感与激励性,解决企业常见薪酬问题。通过理论讲解、案例
在竞争日益激烈的医疗环境中,提升病人满意度和就医体验已成为医院发展的关键。通过本课程,医疗机构从业人员将深刻理解“以病人为中心”的服务理念,强化服务意识,改善患者的就医体验。课程内容涵盖人性化服务与规范化管理两大模块,通过案例讨
探索国有企业三项制度改革的成功路径,深入剖析政策背景、成效评估及面临挑战,掌握改革操作流程、方法论与实操技巧。本课程结合经典案例,通过系统化的学习,帮助您全面理解改革核心要求,优化组织管理,提升企业市场化经营能力,激发企业内生活
通过本课程,相关管理者将全面提升岗位管理、人才培养和绩效管理的技能和意识,掌握系统的思路和方法。1天的高效学习,通过案例研讨、标杆解析、视频引导和工具演练,帮助学员扎实掌握配置岗位、发展队伍及管理绩效的关键技术。课程内容涵盖岗位
医患纠纷日益增多,包括美业的发展,大家对颜值的看重,一旦发生医患纠纷,一边是自己的至爱亲朋,一边是面对专业的医疗机构,本身医患之间的信任危机,越演愈烈,一边又面对专业的医疗机构,当事人往往深感无奈甚至恐惧,那么如不幸遇到医疗事故
面对国有企业改革的迫切需求,本课程将帮助管理者全面掌握绩效管理和薪酬管理的核心理念与实操方法。通过案例研讨、视频引导、工具演练等多种互动形式,深入探讨国企绩效考核与薪酬体系的优化路径,提升企业管理效率与核心竞争力。两天的课程将为
本课程旨在帮助宠物医疗机构的从业人员提高沟通技巧,建立客户信任,实现高效销售。通过痕迹识人术、SPIN顾问型提问技巧、同理心沟通技巧等实用工具和案例练习,帮助学员精准分析客户需求、提升沟通效率、引导客户期望,从而实现更好的销售业
在现代职场中,长时间高强度的工作环境对身体健康构成了巨大挑战。本课程旨在帮助职场人士掌握实用的养生方法,缓解工作疲劳,预防常见疾病。通过系统的耳部、呼吸系统、鼻部、颈椎、肩周、腰椎及脾胃的养护知识,学员将学习如何在日常生活中融入
在当前竞争激烈、外部环境动荡的经济形势下,人力资源管理成为企业健康持续发展的关键。中层管理者作为企业的“脊梁”,不仅需要具备专业的人力资源管理技能,更需承担起团队领导的重要职责。本课程旨在帮助中层管理者树立正确的人力资源理念,掌
员工在工作中推诿扯皮,缺乏责任心,达不到让领导满意的工作结果;
管理者在工作中忙死累死,员工却袖手旁观,甚至幸灾乐祸;
员工在完成本职工作时缺乏主动意识,不拨不动,拨一下动一下;
员工缺乏忠诚度和敬业精神,跳槽频率居高不下
随着二十大的圆满闭幕,新冠疫情的退散,2023年将是中国持续上升,经济进一步恢复和发展的新阶段。
随着工作节奏的加快,生活压力的加大,职场人士正常的作息习惯经常被打乱破坏,不规律的饮食和休息往往是导致身心疲惫的根源,越来越多的人已经处于亚健康状态。很多人并没有时间进行系统的养生导引,积劳成疾,不经意就可能引发严重问题。
在当今医患关系日益紧张的背景下,本课程为医护人员提供了全面的礼仪培训,旨在提升医患沟通技巧,化解矛盾,促进和谐。通过实战演练和情景互动,学员将掌握职业礼仪的核心要素,改善服务态度,树立良好的职业形象。本课程不仅强调理论知识,更注
随着工作节奏的加快,生活压力的加大,职场人士正常的作息习惯经常被打乱破坏,不规律的饮食和休息往往是导致身心疲惫的根源,越来越多的人已经处于亚健康状态。很多人并没有时间进行系统的养生导引,积劳成疾,不经意就可能引发严重问题。
能源是经济社会发展和保障国家长治久安的重要物质基础。面对能源格局的新变化、发展新趋势,习近平总书记提出了“四个革命,一个合作”的能源安全新战略。在此背景下,综合能源系统成为了我国能源系统未来转型的方向,发展以电力为中心的多能互济
本课程旨在帮助国有企业管理者深入理解绩效管理的本质和关键,通过优化绩效管理体系和薪酬体系,激发员工积极性,助力企业战略落地。课程结合理论与实践,涵盖制定绩效计划、实施绩效辅导、评估绩效、反馈改进和绩效结果应用等多个环节,采用案例
这门课程系统地讲解了人才盘点的核心理念和具体操作流程,帮助企业建立统一的人才标准,诊断组织结构及用工效率,识别高潜力人才,推动绩效提升和激励机制。通过详细的盘点内容、会议流程、角色分工及细节注意点,确保各环节顺利进行。结合丰富的
在企业竞争日益激烈、成本不断上升的今天,人力资源管理的重要性愈加凸显。本课程旨在帮助非人力资源管理者系统掌握人才甄选、培养、评价、激励和保留的核心技能,提升管理效能,实现企业“有人用,人好用,用好人”的目标。通过理论学习与实战演
我们大部分的时间都在处理信息和知识:开会、打电话、沟通、查资料、写方案等,当我们身处信息时代,面对大量的知识,如何高效学习并进行有效管理就成了当务之急的事。
在当今互联网技术不断发展、人才合理流动、医生多点执业的大环境下,医院之间医疗水平差距已经越来越小,医疗技术将不再是患者选择医院的主要条件,患者更加看重的是就医体验。医患沟通对营造宽松的就医环境,建立良好的医患关系,提升病人满意度
这门课程将引导管理者深入理解绩效管理的本质和关键,熟悉绩效管理体系运作的原理,并掌握制定与分解绩效目标指标的实用工具。课程采用案例研讨、标杆解析、视频引导、游戏PK等多种互动方式,确保理论与实践相结合,提升学习效果。无论是人力资
《婆媳关系处理与调试》课程,深度解析婆媳关系难处及纠结之处,帮助您树立正确认知,掌握关键技巧。通过学习,了解常见问题及失调根源,优化家庭关系,提升幸福指数。培训对象包括准夫妻、夫妻、准婆婆、婆婆,培训形式多样,内容丰富。通过课程
通过学习中医诊断学的望诊、中医认识疾病的基本原理、中医望诊思维的基本法则,能运用司外揣内、见微知著、以常达变的基本原理解释中医诊断学诊察疾病的方法,理解中医整体审察
了解退役战士的就创业误区,正确认知自我优势和短板,完成从退役军人到职业人士的快速转变。掌握职业生涯规划的原理,科学设计职业价值实现路径,实现就创业价值最大化!
学习问题时间少,看不懂,记不住,看不下去这是目前上班族的“通病”。拆书不同于考试,自我学习是创造价值,学以致用,拆为己用。因此,为了提高学习的效率,提高时间利用率,我们必须要学会“拆书”。
面对突发疾病,时间就是生命。通过本课程,学员将掌握院前急救知识,纠正急救误区,成为现场救援的第一响应者。职场人士和公共场所工作人员将受益匪浅,通过3小时的互动授课和实操练习,了解心肺复苏术、中风、触电、外伤、烧烫伤等多种紧急情况
资产证券化作为一种创新的金融工具,自1970年在美国首次应用以来,逐渐成为全球金融市场的重要组成部分。本课程旨在深入剖析资产证券化的内在逻辑及其在地产企业中的具体应用,通过理论与案例结合,帮助学员全面理解这一复杂的融资形式。课程
通过深入剖析科研企业的独特需求和科研人员的特性,这门课程旨在帮助人力资源管理者设计有效的绩效和薪酬机制,解决“重研发,轻管理”的常见问题,提升企业整体效益。课程结合案例研讨、工具演练和最佳实践,提供系统性的方法和实用的技巧,确保
这门课程将帮助您深入了解“双碳”战略,掌握绿色发展思路和碳达峰碳中和政策,提升对双碳领域发展的认知和趋势把控。通过理论讲解、案例分析和实战演练,您将掌握绿色工厂打造、碳排放管理等关键知识,推动企业绿色低碳发展,把握时代机遇。无论
随着外部环境的不断变动和企业竞争的日益加剧,人才成为企业成败的关键。正如网易公司创始人丁磊所言,优秀的人才能够为企业带来多倍的价值。本课程旨在帮助管理者和HR系统地掌握人才甄选、培养、评价、激励和保留的技能,提升人力资源管理水平
在当今竞争激烈的商业环境中,跨部门协作面临的挑战愈发复杂。从管理层级的变化到全球化带来的文化冲突,各种因素都可能影响团队的协作效率。本课程旨在帮助企业管理者提升沟通协调能力,构建高绩效团队。通过案例研讨、游戏演练和工具应用,学员
本课程全面解读《9号文》,深入探讨电力市场化改革的指导思想和核心内容,帮助电力企业系统掌握未来电改的方向和核心内容。结合“双碳”、“新型电力系统”等背景,系统阐述电力改革的新挑战和解决方案,引领学员了解“源网荷储”一体协同的新产
从古至今,成功团队背后总有一套行之有效的方法。本课程旨在帮助企业构建高绩效团队,通过精英领袖的引导,建立科学的绩效管理体系、激励机制和文化凝聚力。通过案例研讨、标杆解析等多种形式,提升领导力,优化绩效管理,激发团队潜能,最终实现
本课程深入剖析目标计划管理和绩效管理体系,解决企业在目标与绩效管理中的常见问题。通过系统学习,您将全面理解目标管理和绩效管理的核心原理,掌握科学的管理方法和工具,提升沟通、辅导、激励等管理技能,确保企业战略落地和绩效提升。丰富的
本课程紧扣政府深化国企改革的战略要求,旨在帮助管理者全面掌握绩效管理和薪酬管理的核心理论与实操技能。通过案例研讨、标杆解析等多样化教学方式,深入剖析国企薪酬激励机制,探索薪酬设计与管理的最佳实践,为提升国企经营效益、管理效率和人
静静地思考
1. 女人的优势有哪些?
2. 女人,你今年几岁?
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二、如何看待女性常见问题
(一)女性常见问题
经 带 孕 产
如何调理气血不足?
你真的是气
本课程无先修课程,要求学生课前对与旅游相关的地理学、中国历史、风土人情等有一定的了解,课程中注意总结和归纳,重点掌握旅游学相关理论,课后学会将理论运用到实践中。
随着90后和00后逐渐成为职场主力,如何有效管理这一代人成为企业的重要课题。本课程旨在帮助中基层管理者深入了解90后和00后的心理习惯和行为特征,掌握针对他们的管理技巧。通过案例研讨、标杆解析、视频引导等多种方式,您将学会如何尊
当下,企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化,是中国企业经由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题,要建立规范的管理平台,一定要有一批职业化的员工队伍。
《大学生“雏鹰计划”特训营》之目标在于能够快速、系统、有效的
随着医疗行业的不断发展,依法执业监管的重要性日益凸显。本课程深入剖析医疗机构不良执业积分管理的实施背景、法律依据及操作模式,帮助医院管理者全面掌握积分管理制度,提升依法执业水平,确保医疗质量与安全。通过生动的案例分析和互动教学,
现代人的生活压力巨大,既有物质的束缚,更有精神的困扰。在快节奏的时代中,停下来品味生活成为一种奢求。本课程以传统文化为载体,带你体验慢生活的雅致,寻求心灵的宁静和身体的平衡。通过学习时令养生和花道技艺,你将获得养生之道和艺术享受
帮助你理解FMEA技术的预防与分析原理,掌握FMEA的实施步骤6步法;理解潜在失效模式、潜在失效效应、潜在失效原因三者的定义及关联;理解风险优先系数RPN值的计算原理,以及S、O、D值的定义与评估方法;理解D-FMEA、P-FM
在互联网+变革时代,该课程为管理者提供全方位的指导,从认清趋势到掌握转型方法,再到突破思维,内容丰富而实用。通过案例研讨、标杆解析等多种教学方式,学员将深刻了解互联网+对企业的影响,并学会如何在这一时代背景下进行人力资源管理的创
当事业发展不顺利时,你有没有感觉很挫败很焦虑,却又不知如何突破?
当婚姻关系或者亲子关系出现问题时,你有没有自怨自艾或者想要放弃?
当你整体生活过得不如意时,你有没有抱怨你的原生家庭?
面对金钱时,你有没有认为自己没有赚钱
这门课程将带你深入探索葡萄酒的世界,了解品种、产地,掌握品鉴流程和礼仪。通过学习葡萄酒的历史文化,你将收获对高端品味生活的娴熟掌握,让自己在品鉴葡萄酒时游刃有余。课程内容包括葡萄酒的起源、品种、酿造原理,以及与菜肴的搭配技巧。无
电能是清洁、高效、便利的终端能源载体,在“双碳”的背景和目标下,大力推进低碳发展,提高电能占终端能源消费比例已成为世界各国的普遍选择。实施电能替代战略,即推动能源消费革命,促进能源清洁化发展,又提升电气化水平,提高人民生活质量,
本课程专为应届大学毕业生设计,帮助学员掌握择业技巧,了解职场情况,顺利完成从学生到职业人的转变。通过案例研讨、视频引导、实战演练等多种形式,学员将学会制定个性化的职业规划,提升职场竞争力,成为职场精英。短短1天的培训,内容丰富,
在企业不断发展的今天,薪酬管理者面临着如何设计和管理有效薪酬体系的巨大挑战。无论是从基层升迁,亦或是职能转换而来的薪酬管理者,可能都缺乏系统的理论知识和实操经验。本课程通过2天的深入学习,帮助您掌握理论和工具,系统解决企业薪酬管
香道是一门艺术,更是一种文化,是一种艺术了的生活方式。学习香道,修习的不仅是各类香品的气息,修为的更是内心对美的鉴赏,对质的提升。
香,是人类历史长河中颇富美感又最粲然的光影。芬芳的馨香,自鼻根直达身心的根底,激活最真实的
在当今人才竞争日益激烈的环境下,企业如何才能打造一支高效、精准的人才梯队,实现“有人用、人好用、用好人”的目标?本课程将引导企业招聘面试官深入了解和掌握从战略规划到具体招聘甄选的全流程,提升对人力资源的重视程度,掌握高效招聘的技
本课程通过系统的理论和实操工具,帮助企业中高层管理者构建高绩效团队,涵盖领导能力、绩效管理、人才梯队、激励机制和文化建设五大核心模块。通过案例研讨、标杆解析、视频引导等多样化教学方式,学员将全面掌握高效团队的管理方法和技巧,助力
在当前企业外部增长面临瓶颈的形势下,人力资源管理的重要性愈发凸显。本课程旨在帮助人力资源管理者实现从传统人事管理向战略性人力资源管理的转型,系统学习实用理论和工具,提升管理绩效。通过案例研讨、标杆解析等多样化的教学方式,学员将深
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