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刘强:基于质控与服务的医院精细化管理 —— 医院管理优化必修课

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 医疗健康

课程编号 : 26039

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适用对象

全体员工

课程介绍

课程大纲

第一讲:医院精细化管理的背景与内容

一、中国大健康产业发展与医院精细化管理

1.中国医院管理的变迁历程

2.中国健康产业发展的现实需求

3.精细化管理成为医院兼顾经营与质控的必由之路

二、医院精细化管理的内涵与本质

1.医院精细化管理的核心要素与关键事项

2.医院精细化管理的理念、原则与核心模式

第二讲:基于积分制的医院精细化管理

一、医院积分制管理出台的背景

1.积分制管理制度的起源与发展

2.医院积分管理的法律依据及核心条款解读

二、我国医疗机构积分管理实施范围与模式

  1. 不良执业行为定义
  2. 不良积分适用范围
  3. 行政管理机构职责
  4. 积分周期
  5. 积分规则

案例:管理者不了解积分规则,展缓校验。

  1. 积分执行程序
  2. 行政处罚与积分

三、积分制管理下的医院精细化管理

1.各省自治区积分值比较与高积分红线分析

2.记分信息系统的建设和管理

3.记分管理工作进行指导和监督

4.麻醉药品管理

5.医院感染管理

6.医疗废弃物管理

7.传染病疫情上报

8.医疗技术管理

9.卫生技术人员执业管理

10.必要的行政许可管理

11.广告宣传管理

12.大型医疗设备管理

第三讲:基于质量控制的医院精细化管理

一、医院质量控制的背景与原则

1.国内外一流医院质控管理发展趋势

2.医院质量控制的基本原则

3.医疗质量控制管理机构与职责

二、医院质量控制与精细化管理

1.质控的分级管理与考核

2.医疗质控反馈机制与评价

3.医疗质控的激励与奖惩机制

4.医务人员质量自我管理与审查

5.各医疗岗位质控监控项目设计

6.持续质量改进项目的管理

7.JCI 理念在我国医院管理的运用

第四讲:开展精细化管理,提升服务水平与优化医患沟通

一、医院服务管理精细化的主要内容

1.优化医疗服务流程

2.简化服务环节

3.减少等待时间

4.提高患者满意度

5.缩短服务流程循环周期

6.以病人为中心的医院布局建设

二、通过精细化管理防范医疗纠纷

1.医疗纠纷处理的基本原则与一般模式

2.医疗纠纷的防范措施

3.如何建立规避纠纷的医院管理体系

4.医院管理人员与医护人员的纠纷方法意识提升

5.及时纠缺,持续改进

6.人才梯队建设

7.值班备班制度

8.医院感染管理

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