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曾贝贝老师

曾贝贝

中基层管理效能提升教练

曾老师10年来致力于管理效能发展领域,擅长根据企业管理者的现状,从管理技能、团队建设、管理者心态等角度进行全面分析,制定针对性的解决方案,并采用独特的“教练式”“引导式”“翻转课堂”的培训方式,最大化助力培训实践落地。曾服务过联邦快递、马士基、美克美家等40多家企业,输送了800多名企业管理人才,并帮助上千位管理者走出职场困惑,提升管理效能。...

这门课程将以色彩、形象管理和礼仪为切入点,帮助企业女性员工打造个人魅力,让她们更加自信地在职场中展现自己。通过学习课程,你将掌握色彩搭配技巧,找到适合自己的个人色彩;了解形象管理的重要性,打造个人形象风格;学习电话、餐宴和位置等
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在当前BANI时代,我们常常被外界压力和负面情绪困扰,需要学会爱自己,才能更好地给予他人爱。本课程旨在帮助企业女性员工重新认识自己,提升情绪处理能力,接纳自己的不完美。通过课程学习,你将懂得认识自己的重要性和难度,理解负面情绪的
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本课程旨在帮助管理层掌握冲突管理和高效沟通的关键技巧,让您深入理解冲突的根源和处理方法。通过丰富的案例分析和互动游戏,您将学会如何有效沟通、处理职场人际冲突,并运用沟通技巧化解各种冲突。课程涵盖了沟通基础知识、高效沟通技巧、人际
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本课程旨在帮助员工理解冲突和沟通的基本理念,掌握冲突处理的方法和步骤,以及高效沟通作为处理冲突的工具。通过丰富的案例和互动游戏,学员将学习冲突管理的风格、沟通的基础知识和高效沟通技巧。课程还涵盖了与上级和跨部门沟通的技巧,帮助员
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本课程旨在帮助新入职员工提升职业素养,塑造职业意识,提升职业技能。通过多种启发式授课技巧,学员将学会高效沟通、情绪管理、结构化思维和商务礼仪等技能,实现从学生到职场人身份的转变。课程内容丰富,实用性强,将帮助学员打造职场角色、管
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本课程旨在帮助新入职员工快速转变为职业化员工,提升职业素养意识,培养高效沟通能力。通过案例研讨、互动练习等形式,帮助员工明确职业目标,塑造职业意识,养成职业习惯,提升职业技能。学员将学会使用五种职业心态,以终为始地完成工作任务,
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本课程旨在帮助新入职员工提升职业素养,塑造职业意识和习惯,提升沟通能力和压力管理技巧。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将学会从学生到职场人的转变,制定职业生涯规划,提高工作效率,构建和谐人际关系。课程内容丰富多样,涵盖转变
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本课程以塑造职业意识,提升职业技能为主线,帮助员工从学生到职场人的角色转变。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将理解职业素养、规划职业生涯、学会高效沟通和情绪管理,打造和谐职场人际关系。课程中包括转变角色、职业素养、规划职业
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本课程以提升员工职业化素养为核心,通过培养职业意识、提升职业技能,帮助员工塑造职业形象,养成职业习惯。学员将学会使用五维阳光心态提升心态力量,利用生涯三叶草制定职业生涯规划,掌握高效沟通技巧提升工作效率,学会时间、目标、精力管理
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本课程以培养员工职业化素养为目标,帮助员工树立职业意识,管理职业目标,塑造职业习惯,成就职业发展。通过案例故事、测试思考、视频欣赏等多种启发式教学方式,学员将学会从学生到职场人的角色转变,制定职业生涯规划,掌握职场发展检视工具,
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本课程以非暴力沟通为核心,帮助学员解析沟通障碍的根源,提升沟通能力,培养和谐职场人际关系。通过系统训练,学员将学会辨别暴力沟通场景、掌握非暴力沟通的四要素、区分观察和评判、请求与命令技巧、应对职场沟通场景等。课程注重互动教学,结
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《关键时刻》课程是全球500强企业竞相引进的培训课程,旨在改变企业人员的行为模式,提升客户服务质量。通过学习服务客户的行为模式,学员能够主动聆听客户需求,传递自身的价值,并建立全员客户服务共同目标。课程强调在同一事件中不同处理方
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本课程将帮助您认识到团队的重要性,塑造团队合作意识,学会PERFORM高绩效团队的概念,并掌握高效沟通和团队合作的关键技巧。通过交互教学、互动演练和行动学习,您将在1天内全面提升沟通能力和团队协作技巧。不仅能够更好地与同事、上级
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本课程将带你重新审视时间管理,重塑对时间的认知,掌握时间管理的原理、法则、方法和工具,帮助你提升效率,建立更高效的组织。通过交互式教学、互动演练和行动学习,让你在轻松愉快的氛围中掌握时间管理技巧,养成更好的时间管理习惯。学会明确
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本课程旨在帮助基层干部、新晋管理者和一线经理等找准自己的管理者角色定位,学会教练领导力,提升团队执行力。通过交互教学、互动演练和行动学习,帮助学员塑造管理的基本认知,建立对内对外的服务意识,有效提升管理者绩效。课程内容涵盖角色认
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本课程以提升银行员工职业素养为目标,通过案例故事、互动练习等方式,帮助学员塑造职业意识、提升职业技能,清晰职业角色,管理职业目标,养成职业习惯。学员将从转变角色、五种职业心态、生涯规划等方面获益,提升角色认知、生涯规划能力、情绪
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这门课程将带领你探索教练管理的奥秘,激发团队潜能,提升组织绩效。通过学习教练技术的关键四步骤,你将能够激发下属内驱力,帮助他们实现突破,推动工作进程。掌握教练最小化模型,你将学会如何有效沟通、发问、反馈和建立同在感,成为一个优秀
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本课程将带领学员探索教练管理的新思维,教授如何运用教练技术解决实际问题,激发员工内在动力,提升组织效率。学员将掌握教练技术的关键四步骤,运用GROW、ORID模型,提升沟通技巧,挖掘团队潜力,推动工作进程。通过交互教学、互动演练
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本课程将带领您深入探索教练管理的奥秘,从传统管理模式向教练管理模式的转变,掌握教练管理者的四重角色和核心工作原则。通过实践和案例学习,您将掌握教练技术的四个关键步骤,以及教练最小化模型的积极聆听、赞美和强有力发问技巧。这些技能将
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《职业化员工培训课程》旨在提升员工职业素养,帮助员工建立职业意识、管理目标,养成职业习惯。通过案例故事、互动练习等方式,学员将理解团队合作的重要性,提高逆商,改善沟通技巧,提升工作效率,实现个人与企业的共同发展。课程注重互动教学
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本课程将帮助新入职员工从学生到职场人的转变,通过学习工作、职业和事业之间的关系,掌握职业人的纪律,点亮规划生涯三叶草,设计个人职场生涯规划路径。通过互动教学、演练和行动学习,学员将学会使用多种工具检视自我,清晰定位自己的职业目标
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本课程将为新入职员工提供全方位的职业化素养培训,帮助他们从学生到职场人的转变中建立阳光心态、明确职业目标、塑造职业意识。通过案例故事、测试思考、视频欣赏等启发式授课方式,学员将学会制定职业生涯规划、自我探索定位、绘制HWPL仪表
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本课程旨在帮助基层管理者提升高效沟通、执行以及问题分析与解决的能力,明确管理者的核心责任,帮助他们更好地提升团队综合绩效和团队执行力。通过交互教学、互动演练和行动学习的方式,学员将掌握高效沟通的基础原理,学会建立情感账户和有效沟
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本课程旨在帮助银行储备干部从个人贡献者成功转变为一线经理,塑造正确的管理者角色认知,学会教练领导力,提升团队执行力。通过交互式教学和互动演练,学员将建立管理认知、找准定位,学会打造高绩效团队和优化沟通技巧。课程涵盖管理角色认知、
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本课程以提升银行员工职业素养为目标,通过角色转变、职业规划和情绪管理三个环节,帮助学员建立职业意识、规划职场生涯、管理情绪压力。课程设置多种互动形式,如案例分享、视频欣赏、小组讨论,使学员在参与中获得知识和技能的提升。无论是刚入
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本课程致力于帮助新入职员工打开职业智慧的大门,提升职业素养,塑造职业意识。通过案例故事研讨、互动练习等方式,学员将学会从学生到职场人身份的转变,掌握高效沟通技巧,管理情绪,树立正确的职业心态。课程内容涵盖角色转变、沟通技巧、管理
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这门课程将帮助新入职员工建立起职业化素养意识,提升团队合作能力,培养积极的职业心态。通过案例研讨、互动练习等方式,学员将学会明确目标、享受过程、开放思维、正向思维和修炼宽容,为职业生涯奠定坚实基础。课程时间短暂,但内容精彩,助你
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本课程将带领学员深入了解商务沟通的本质,掌握商务沟通的步骤、原则和技巧,提升沟通意识和能力。通过交互教学、互动演练和行动学习,让学员在轻松愉快的氛围中掌握商务沟通的精髓。学员将学到如何制定明确的沟通目标、处理异议、达成共识,以及
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本课程将帮助你解决职业迷茫和困惑,明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值。通过黄金圈、情感扫描、三方评估等方法,你将学会自我检视和职业兴趣探索,找到能力金字塔和工作意图塔,为自己的职业生涯打下坚实基础。课程互动性
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本课程深入探讨时间管理的定义、目的以及历史演进,帮助学员理解“三效”关系,提高工作效果、效率和效能。从备忘录型到罗盘理论,每代时间管理理论都有其特点和优缺点,帮助学员找到适合自己的管理方式。通过本课程的学习,你将学会如何合理安排
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本课程旨在帮助学员掌握时间管理的核心要素,提高工作绩效,实现成功。通过学习时间管理概念、工具和方法,学员能更好地利用时间,创造更大的价值。课程结合交互教学、互动演练和行动学习,使学员在轻松愉快的氛围中提升时间管理技能。学员将理解
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本课程旨在帮助员工明确职业规划、塑造成功心态、突破内外障碍,实现自我价值。通过学习心态重要性、职业心态、生涯三叶草、职业规划等内容,学员将掌握有效方法和工具,重新审视自己的过去、现在和未来,为不同人生阶段创造职业成就感。课程交互
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本课程从职业形象和商务礼仪出发,帮助职场人塑造个人魅力,提升职业形象。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将掌握职业形象塑造技巧,了解“三仪”重要性,掌握电话、餐宴和位置礼仪技巧。商务礼仪概述、形象力-职业形象塑造、礼仪力-常
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本课程将帮助你了解职业形象管理的重要性,从商务礼仪、形象力到礼仪力,全方位提升你的职场魅力。通过交互教学、互动演练和行动学习,让你轻松掌握商务礼仪的特点、基本理念和原则,提升仪容、仪表和仪态,学会电话、餐宴、位置等九维度的礼仪技
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本课程旨在帮助学员建立强烈的团队意识,掌握团队工作的有效方式,挖掘团队协作的潜能,提升团队执行效能,实现团队共赢。通过理论讲授、角色扮演、互动讨论、情景演练、游戏活动等方式,让学员深刻领悟团队的重要性,明确团队发展的关键特征和管
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本课程将带领管理者深入了解新生代员工的特点,解密他们的三观和职场表现,探讨如何成为教练式管理者,有效应对代际冲突。通过教练式沟通、情压和绩效管理,提升管理者的领导能力,建立和谐团队关系,最大限度降低员工流失率,为企业创造更大价值
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本课程旨在帮助管理者更好地理解和适应“00后”新生代员工,提升沟通能力,激发潜能,实现组织绩效提升。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将掌握新生代员工特点、教练式管理技巧和沟通模型,从而打造超强说服力和沟通力。课程内容涵盖了
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本课程旨在帮助管理者更好地了解和沟通新生代员工,提升管理能力。通过了解新生代的特点、职场表现和心理需求,学习教练式管理模式和沟通技巧,管理者将能够更有效地与新生代员工沟通,激发其潜力,提升团队绩效。课程形式丰富多样,包括交互教学
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这个课程将帮助您掌握高效沟通的技巧和时间管理的方法,提升工作效率,轻松处理冲突,避免忙而无效的状态。通过交互教学、互动演练和行动学习,您将深入理解沟通的重要性和技巧,学会有效地制定工作计划和管理时间,让工作更有序、更高效。欢迎新
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本课程旨在帮助新媒体行业的员工识别职业倦怠,并掌握团队激励和心态调整策略。通过重塑团队认知和打造阳光心态,激发员工的工作热情,提高团队凝聚力。课程还引导建立积极向上的团队文化,为企业长期发展奠定基础。学员将学会团队合作、高绩效团
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《斯坦福大学人生设计课》是一场寻找职业路径的探索之旅,帮助管理者重新定义工作意义,激发内驱力,打造最佳职业状态。通过黄金圈、情感扫描、三方评估等方法,找到自己的生涯兴趣,绘制兴趣星空图;发现自己的能力金字塔,绘制职场CUP表格;
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本课程旨在帮助新入职员工建立职业意识,提升职业技能,塑造职业习惯,从被动等待转变为积极寻求机会。通过互动教学、演练和案例分享,学员将深入了解职业素养的重要性,明确目标与人生的关系,树立自驱发展意识,培养开放思维。加入我们,成为企
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《职业情商培训》课程将帮助新员工快速适应职场,提升沟通和情商技巧。学员将学会明确沟通目标、掌握高效沟通六步骤、提升倾听和赞美技巧,以及管理自我情绪和他人人际关系的方法。课程涵盖沟通定义、情商概念、人际关系重要性等内容,通过交互教
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本课程旨在帮助员工提升职业素养,培养职业心态和执行力,打造高绩效团队。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将学习到职业化心态、团队合作和目标管理等关键技能。课程涵盖职业素养、团队合作和目标管理等方面的内容,帮助员工实现二次自我
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本课程旨在提升员工的职业化素养,帮助他们建立职业责任心,制定职业生涯规划,提升工作效率。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将学会塑造职业意识、养成职业习惯,提升沟通和工作能力。课程涵盖职场发展检视工具、自我探索利器、兴趣地图
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本课程旨在帮助员工提升结构化思维和执行力,让员工学会用方法和工具更高效地完成工作。通过三个讲座,学员将学到纵向和横向结构化思维的应用,掌握卓越执行力的方法,以及时间、目标和精力管理的技巧。交互教学、互动演练和行动学习相结合,让学
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本课程致力于帮助员工走向职业化,提升自我管理、情压管理、阳光心态和职场沟通能力。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将学会使用五维阳光心态、生涯三叶草、高效沟通技巧等工具,实现自我成长和职业发展。课程涵盖职业生涯规划、时间管理
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本课程旨在培养青年员工的职业素养,帮助他们建立积极的职业观,塑造职业心态,培养职业习惯。通过交互式教学、互动演练和行动学习,学员将理解工作、职业和事业的区别,学会管理职业目标,提升逆商,应对职场挑战。从明确职业目标、享受过程、开
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本课程致力于提升员工的职业化素养,让员工理解工作、职业和事业的差异,树立积极的职业观,培养进阶职业化。通过案例故事研讨、测试思考、视频欣赏等启发式授课技巧,学员将清晰职业角色,管理职业目标,塑造职业意识,养成职业习惯,从而实现个
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这门课程以提升员工职业化素养为核心,通过案例故事研讨、互动练习等方式,引导学员树立职业意识,管理职业目标,养成职业习惯,塑造职业心态。学员将在学习中理解团队融合的重要性,掌握高效团队合作的关键,识别高绩效团队的特征,并学会用阳光
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