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张铸久老师

张铸久

大客户销售管理专家

张老师有超过25年销售工作管理经验,工作涵盖医药销售、工业品销售、集中采购等多个领域。其中超过15年大客户销售管理经历,成绩斐然。之后,在销售培训领域精耕8年,累计培训超过800余场,由于培训内容贴近实战,获得市场认可,其中大客户销售、商务谈判等课程是返聘极高的课程;受到机构和客户的高度评价。...

【课程背景】大客户营销具有周期长、采购流程繁琐、决策复杂、参与人员多、难以把控等特点,销售人员在实际工作过程中,经常遇到以下问题:客户内部组织结构复杂,不知道该找谁?如何与关键人物快速建立信任关系?与客户谈判总是陷入被动,如何破局?如何让客户和企业成为利益共同体?如何提高营销人员的服务意识以及客户管理水平?一系列的问题让我们一筹莫展。究其原因,主要是我们的营销人员缺乏一种可复制的精准营销方法。往往是脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里;上述问题不解决,将直接影响业绩增长,甚至影响企业发展。要改变这种局面,需要我们构建以客户为中心的营销理念,配合精准营销的模式来提高营销效率。《大客户“深度”营销》正是符合这一特征的又实用的营销课程,该课程行之有效的大客户营销策略,不仅使我们的营销人员熟悉客户的采购流程,快速搞定对方关键人物,并能够更有效地和客户进行有效沟通,引导客户认识到自己的痛点,并提出适合客户的方案,帮助客户解决实际问题。最终和客户形成战略合作伙伴关系。从而帮助企业在激烈的市场竞争中取得优势地位。【课程收益】掌握正确的大客户营销思维方式掌握清晰的大客户销售流程,具备独立开发大客户能力了解如何制定有效的大客户营销策略掌握与大客户谈判沟通技能通过引导大客户自己发现痛点,掌握将商机转化为订单的技巧通过关系管理,做好大客户“客情维护”,提升客户满意度【课程方式】观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  2天(6小时/天)【课程大纲】你真的了解大客户吗?传统方法折扣加回扣还奏效吗?正确理解我们心中的“大客户”大客户营销是帮助客户“买”解决方案大客户营销常见的错误了解大客户营销的“策略”与“技巧”巧妙对接销售流程与采购流程销售的关键:正确的时间,见正确的人,做正确的事采购则关注:买不买,买谁的,买对了吗讨论:大客户营销中经常遇到的问题商机来了,有能力参与吗?资源如何分配?竞争对手在做什么?不要在错误的客户上浪费时间目标客户商机评价判断客户价值的两个维度了解客户内部“政治”动态面对大客户,你有朋友帮你吗?如何找到“朋友”?精确描绘大客户组织架构地图大客户营销中“朋友”的重要性分析大客户采购决策流程通过五个方面了解客户的决策链条与决策人如何沟通?案例分析:要不要动用尹经理的关系?没有信任,不谈生意,如何发展“关系”?关系不错了,如何发掘客户需求?讨论:大客户对什么样的人有好感?打破信赖感的门槛-搞定信任并不难发展关系的两大要素:信任、利益设计脚本,确保完美沟通      案例分析:张经理是怎么与客户建立信任的隐藏的需求在闪光-深度发掘客户采购动机客户需求是你能提供价值的机会分析对手立场背后隐藏的利益了解客户心中的价值、回报与成本将需求(机会)转化为订单的方法了解客户采购标准掌握先屏蔽对手,再推荐方案的技巧D-SAB法塑造价值有效处理客户异议婚前恐惧症:客户顾虑什么?应对客户疑虑的有效方式:LSCPA模型引导客户缔结合约案例分析:苑经理是如何屏蔽竞争对手的大客户营销中为啥客户和其他人能侃侃而谈,对我却一本正经?怎样才能让 客户心悦诚服的打开话题?情绪可以左右谈判进程快速营建商业氛围将对手关系变成伙伴关系掌握对事不对人的谈判态度案例分析:尹哲为什么和客户谈崩了谈判重点始终围绕对方需求展开站在对方角度思考提案案例分析:尹哲通过什么找到了客户的真实需求达成协议是谈判的根本事先要预留后手,准备好最佳替代方案谈判“收关”阶段运用好“讨价还价”技巧把面子留给对方,让对方感觉赢了案例分析:刘经理成功拿下五千万供暖项目服务已经尽全力了,客户还是不断“找事”,如何让客户满意?我该怎么办?维护大客户关系的四个动作支持采购决定履行销售协议处理客户不满增进与客户之间的关系提升与客户关系,从合作伙伴转变为利益共同体客户需求的二次开发争取客户转介绍案例分析:A公司与供应商是如何建立联盟关系的课程回顾与答疑
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【课程背景】该做的都做了,客户就是不签单,我也没办法;拿到标书参照竞争对手的参数写,就算把价格放到最低,也难有机会;客户内部各方面关系都公关了,最后竟然采购了竞品;明明已经中标了,怎么最后又黄菜了精心培养的内线,竟然和我玩起了无间道。出现上述问题的原因不是努力不够,也不是销售技巧不精湛,而在于销售策略的运用出现问题。销售中的策略指如何在正确的时间、正确的地点、会面正确的人、讲正确的话、做正确的事。本课程是项目销售从业者能力提升的核心课程,深度诠释销售中的“道”即策略的话题。其课程的设计和演绎在于帮助专业销售人士正确的审视客户,理清客户的采购流程与决策体系,制定在销售周期的不同点都能成功的策略,在长而复杂的销售过程中把握机会。【课程收益】深度解读项目销售的方法论,提高项目成功率;根据买方采购的不同阶段设置对应销售策略;掌握大客户进入的拜访路径策略,开发内线链条;深度介入客户业务场景,运用提问框架技术访谈、调研、挖掘客户需求;运用SABC法则塑造产品价值,并结合价值建议书,推动客户决策与立项;分析和影响客户评估供应商的决策标准,建立匹配,在货比三家中胜出;实施项目中预防和消除突变情况,做好客户管理,从一笔业务发展更多销售机会。【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】第一部分、开启篇你真的了解大客户项目销售吗大客户对于企业的重要性大客户采购的行为特征大客户销售的策略与技巧大客户销售的三大误区客户采购流程解析与我方销售流程策略——“踩对点”“搞定人”“做对事”分组讨论:客户采购流程与我方销售流程销售工具箱:大客户销售流程图第二部分、流程篇单元一、评估商机——客户定位与竞争策略三种常见项目类型客户价值定位与资源投放——好钢用在刀刃上项目开局定位与竞争策略——柿子要挑软的捏项目定位攻守模型四种销售策略破解四种项目类型案例解析:错误的销售策略,送你单子都赢不了单元二、商务公关——开发内线与深度接触签单之前,资讯先行——如何进行信息收集?打造你的内线链条——客户切入的正确路径寻找接纳者:获取信息与推荐对接不满者:发现问题与需求接触权利者:聚焦对策与商机如何让他们帮助你?推动客户关系发展的四个阶段确定主攻方向公关——客户内部政治帮派分析获得关键人物支持——分析关键人物大客户项目销售中的五维地图五维地图如何指导实战销售案例解析:签单之前,资讯先行案例解析:分管领导就是决策人么?单元三、挖掘需求——激发需求与促使立项客户需求的深度挖掘价值的天平——客户买还是不买取决于什么?深度挖掘客户需求-提问框架塑造产品方案的价值客户到底要什么?客户企业的利益定位方案建议书的三大模块案例解析:西门子大订单的立项单元四、建立标准——引导指标与屏客户采购标准的定义怎样判断客户是否有采购标准?标准竞争下的销售策略如何影响客户的采购标准?分析客户采购指标的重要性构建竞争矩阵并制定有效策略领先形势:建立标准——游戏规则由我来制定落后形势:改变标准——帮助客户做出最佳决策分组讨论:方案评估阶段真实场景研讨单元五、确认合作——解除顾虑与制造疑虑大客户的“婚前恐惧症”——什么是客户的顾虑?黎明前的黑暗——疑虑存在的后果疑虑阶段的销售策略彻底解决最后顾虑——领先时解除疑虑丢标后的奋勇反击——落后时制造疑虑分组讨论:疑虑阶段真实场景研讨单元六、客户管理——实施交付与开发需求靠什么长治久安?——项目实施过程中的巩固信心实施交付的四种结果实施中客户的三个心理阶段实施管理阶段的销售策略打造长期生意——客户需求的再次开发进入客户的采购循环——如何开发新需求?摸清客户的预算边界——找谁开发新需求?踩准客户的预算周期——何时开发新需求?案例解析:一个失败销售人员的告白
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【课程背景】在互联网时代,各种信息的高速传递,大家都能快速取得相关资料,这使得商务谈判形势更加严峻。企业领导发现在和客户谈判时,经常出现以下问题:谈判的氛围剑拔弩张,互不相让,谈崩的结果往往是两败俱伤。要么担心对方还有后招,迟迟下不了决定,错失良机;遇到难缠的客户,不知道该如何沟通;要么就是虽然谈成协议,但双方关系破裂,失去了下次合作的机会;这些问题不解决,直接影响双方的合作关系。将会给企业造成不可挽回的被动局面。如何另辟蹊径解开死结?究其原因,部分商务人员对谈判技巧认识不足,他们不知道和客户谈判中到底该做什么才能和客户既达成协议,又能与客户保持良好的关系。针对以上问题,《高效协商与影响力提升—成功谈判》课程,为您全面讲解商务谈判技巧的操作精髓,分享亲身经历的经典谈判案例,让大家在轻松愉快中把握谈判开局、中期与后期的各种可能遇见的场景以及对策。把谈判双方由面对面的对抗,转化为肩并肩共同解决问题,帮助学员在商务谈判中达成双赢的合作协议。【课程收益】了解行业谈判实质清晰成为谈判高手必备的要素和特质,掌握正确的谈判路线图;快速找到谈判中经常遇到的问题,避免谈判中重复犯错;了解成功谈判的模型,获得谈判中的有利地位;快速提升谈判技巧,在达成合同协议的同时,又能保持友好的合作关系掌握谈判的必备后手,以备不时之需通过谈判实现双赢,实现双方利益最大化【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】1天(6小时/天)【课程大纲】第一单元 谈判从来就是不平等的讨论:谈判过程中经常遇到的问题讨价还价是否可行?如果问题在“人”,该怎么办?对手非常强大,谈判还有用吗?正确认识谈判成功谈判的底层逻辑谈判中的谈与判谈判中的三SHI:“势”“市”“事”第二单元 为什么说局势、气势会影响谈判进程场景:有些谈判压力巨大?感觉根本没法谈下去谈判过程中需要创造不对等不对等需要使自己变得强大不对等需要造势、借势与破势造势与借势策略造势与借势的局限性保护自己免受伤害从高、深、广、角四个维度借势、造势        讨论:优势情况下的谈判策略第三单元 谈判的“市”-如何在均势情况下寻求共赢成功谈判是协商的艺术零和博弈在谈判中的应用你看到的不一定是真的谈判中的“帕雷托”曲线        案例分析:苑经理完成了不可能的任务化解冲突与控制情绪情绪可以左右谈判学会赏识对方将对手变为合作伙伴站在对方角度思考共赢的方案讨论:均势情况下的谈判策略第四单元 谈判中的“事”则是必须掌握的沟通技巧讨论:谈判中因为看法不一致造成的后果开局定乾坤:协调一致是关键开局常见的问题:“在哪里谈判?”、“谁先开价?”、“怎么开价?”快速营建谈判氛围开局定调:从大局出发,关注结果协调一致的挑战:先处理情绪,后处理事情掌握对事不对人的谈判态度使用3P工具陈述问题谈判重点放在解决问题案例分析:尹哲为什么和对手谈崩了成功谈判需要关注双方的利益而非立场立场背后的三种利益利用共同利益创造谈判筹码了解对手需求背后的动机             案例分析:苑总要求必须增加信用额度结果求双赢:达成协议是根本常见的问题:如何将谈判方案过渡到做出承诺事先要预留后手,准备好最佳替代方案提方案的流程梳理谈判“收关”过程中巧妙处理异议谈判柔道术的心理博弈与推挡功夫掌握“有条件让步”、“打组合战”的方法技巧利用客观标准处理对立问题达成协议的有效方法:搭建“金桥”把面子留给对方,里子留给自己让对方感觉赢了案例分析:让步必须有条件谈判中如何化解僵局-面对困境有技巧讨论:你在谈判中遇到的阴谋诡计谈判遇到困境时-重返“包厢”技巧利用谈判“柔道术”重新诠释协议遇到对方不合理要求学会建设性说“不”的技巧以退为进的四种常用手段掌握应对“小”伎俩的方法第五单元 谈判结束后必要的反思评估、反思每一次谈判过程和结果制定你的行动计划
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【课程背景】随着互联网对传统营销模式的冲击,TOB类销售方法也在不断的迭代。仅仅靠向客户推出独特、优势的产品和服务,已经不足以使企业取得持久的竞争优势。企业经常困惑,为什么销售人员刚开口交流,就让客户反感?为什么销售人员很难与客户建立信任?为什么介绍产品或服务时,客户总是显得心不在焉?为什么难以形成业绩持续增长?一系列的问题让我们一筹莫展。究其原因,主要是我们的员工缺乏一种可复制的营销技巧。要改变这种局面,需要我们构建以客户为中心的营销理念,配合精准营销的模式来提高营销效率。《顾问式销售方法》正是符合这一特征的又实用的营销课程,该课程不仅使我们的营销人员熟悉基本的销售流程与技巧,并能够更有效地和外部客户沟通,以确保快速发掘并理解客户的需求,并提出适合客户的方案,以解决客户的实际问题。【课程收益】掌握清晰的TOB销售流程,具备独立开发客户能力解码客户四道心理防线,了解针对TOB客户的操作步骤解析客户的心路历程,构建以客户需求为导向的销售观点掌握将商机转化为合作的技巧通过角色扮演现场实践关键销售步骤【课程方式】观点解读+情景呈现+案例分析+现场演练【课程时长】2天(6小时/天)【课程对象】TOB销售拓展相关人员【课程大纲】讨论:TOB销售会给我们带来什么?TOB销售精英塑造要做些什么            销售成功的关键在哪里TOB销售需要创新思维知晓关键商务礼仪商务礼仪给客户的感受首因效应,你该如何展现案例解析:客户真的愿意见你吗?案例解析:小卢是如何打动客户的事前做准备你会做吗                     讨论:拜访客户遇到最大障碍是什么?了解TOB客户的四大难点及应对措施不相信不需要不合适不满意(2)内部资料整理清晰表达公司优势(能提供的产品/服务是什么,好在哪里)准确提供方案的优势(公司的优势在哪里)(3)客户资料收集客户背景竞争对手客户个人TOB销售需要掌握的职业化步骤       (1)快速建立信任感设身处地 + 信誉 = 信任感都说先交朋友后做生意,为啥人家拜访客户侃侃而谈我却一本正经?怎样才能和客户破冰消除隔阂?如何获得好感建立信任?如何打开话题?建立信誉:客户对你做出的评价专业形象办事能力共通点表达诚意做到设身处地:从客户视角考虑问题案例解析:两张门票解决了大问题案例解析:卢经理出彩的自我介绍案例解析:家电协会秘书长的认知角色演练:快速建立信任     工具包:杜彬方法               (2)发掘客户需求:问题是发掘需求之母客户关系也不错,但就是没需求?客户的需求是怎么来的?如何激发客户的采购意图?“问题是需求之母,需求是成交之本。”这句话是对销售最佳的诠释。客户需求的冰山理论用客户喜欢的方式沟通了解社交风格熟悉客户社交风格决定销售能否顺利进行掌握提问框架技巧,引导客户的需求倾听让你更加了解客户需求发现需求背后的动机根据客户需求,做有针对性的介绍案例解析:医生了解病情的方法案例解析:苑经理与销售代表的经典对话角色扮演:发掘客户需求                 工具包:提问框架(3)有效推荐我们的“解决方案”公司产品的卖点都是技术部门做的,公司也总培训产品知识,但销售人员在销售时还是说不清?什么是客户买点?怎样介绍产品方案才能打动对方?达成共识-养成总结需求协议的习惯将需求(机会)转化为订单的方法方案竞争优势分析掌握先屏蔽对手,再推荐方案的技巧正确地推荐解决方案的方法DSAB法案例解析:打动人心的不是产品角色扮演:有效的推荐方案技巧DSAB     工具包:D-SAB(4)有效处理客户异议案例解析:马上就要签约,客户突然提出价格问题,怎么办知晓异议的根源;疑虑加误解应对客户疑虑的有效方式:LSCPA模型(5)引导客户完成合作缔结合约客服请求交易的恐惧巧妙运用加减乘除缔结合约案例解析:雷克萨斯销售顾问签约方法工具包:LSCPA事后做跟进-客户维护的法宝                (1)了解什么是客户满意成交不是销售工作的结束,而是服务开始对服务的正确认识有哪些?讨论:我们让客户满意的是什么(2)客户关系维护(成交才是开始,有哪些方法能更好的维护客户)掌握如何强化和巩固客户的采购决定掌握项目顺利实施的方法巧妙处理这个阶段的客户不满增进双方关系(3)二次销售机会寻找案例解析:通过客户忠诚度的提升,请客户帮你介绍客户复盘-提炼萃取、总结经验                   (1)复盘自己成功与失败案例,总结经验(2)提炼分享再出发课程回顾与答疑
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【课程背景】为什么沟而不通?为什么每次沟通的事项不能有效的得到落实?为什么和客户之间不能有效的配合?为什么有的问题沟通多次却还在沟通?……根据对企业管理工作时间分布的研究表明,在销售人员一天的工作中,有80%的时间用于与客户沟通。如果沟通不畅,销售人员无法获得相关客户的支持,面对合作机会时,客户往往弃我们而去,使我们陷入困境。可见,与客户有效沟通是销售服务的生命线,没有与客户有效沟通能力,企业就无从生存和发展。与客户有效沟通每天都在进行,但不是次次都有效果的。沟通技能不是每个人天生就具备的,但是它可以在后天不断地学习逐步得到提升。无论是与哪类客户沟通,灵活应变的客户沟通之道正都可以作为销售服务人员量身定做的工作指南和锦囊。【灵活应变客户沟通】【课程收益】掌握销售服务过程中的客户沟通方法掌握与客户建立良好关系的技能掌握人际风格沟通技巧规避有效沟通的障碍熟练掌握灵活应变的与客户有效沟通技巧了解优质服务与客户忠诚度之间的秘密【课程方式】 观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】客户沟通认知认识有效沟通是什么影响了沟通效果--为什么沟而不通如何正确理解有效沟通--换位思考有效沟通是基于对人性的理解案例:尹哲做错了什么人际风格与客户沟通了解人际沟通风格揭开自我沟通风格的面纱不同风格的沟通策略解析掌握迎合能力增进双方的关系案例:小卢为什么赢得了客户的信任互动一:角色扮演不同风格的沟通销售服务过程中的客户沟通方法营造良好氛围--快速建立信赖感-想清楚再沟通-建立信誉(倾听,共情,讲故事)-从客户视角考虑问题--杜彬方法协调一致,快速搞好客户关系进入“包厢”回顾沟通背景/目标建立相关人员示意图案例:戴尔卡耐基影响他人的方法互动二:角色扮演建立客户关系对事不对人 使用目的、过程、收益表达方式 将沟通重点放在解决问题上面准确把握客户需求倾听让你更加了解客户立场背后的利益引导客户自己发现痛点发现需求的真实背后原因案例:医生说明病情的方法互动三:角色扮演发掘客户需求掌握提问框架技巧,引导客户的需求根据客户需求,做有针对性的介绍与客户达成共识的方法总结与客户的沟通内容有效处理客户的异议达成共识之前的一个必备工作--屏蔽竞争对手案例:小张巧妙的回复了客户的问题互动四:角色扮演提供解决方案获取承诺,争取转介绍的机会识别客户认同方案的心理状态请求客户给予承诺有效管理客户满意的期望值的技巧掌握客户满意引流新客户的方法案例:一束花、一个电话带来的新客户课程回顾与答疑
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【课程背景】随着互联网时代的到来,市场竞争的日趋白热化,人们越来越深刻的意识到,市场竞争就是企业争夺客户的竞争,企业要实现赢利必须依赖客户,要想在激烈的竞争中保持优势,保持长期稳定的发展,就必须重视渠道开发与运营管理。但企业发现,我们的业务人员不太清楚维护客户关系的具体方法。要么在渠道开发过程中不能满足客户公司利益,或者不能满足客户心理需求。要么在渠道运营维护过程中没有客户分层分类管理的概念,甚至造成客户出现不满现象。究其原因是我们的销售人员虽然知晓公司的制度,熟悉公司产品,但不太清楚如何与渠道交往的具体动作,而渠道开发与运营维护这门课,有工具、有方法,可以帮助我们解决上述问题。该课程有工具、有方法,实战性强。可以帮助企业在客户价值最大化和企业收益最大化之间的平衡,从而帮助企业在激烈的竞争中实现客户与企业的双赢局面。【课程收益】掌握清晰的渠道开发流程,具备独立开发渠道客户能力掌握与客户谈判沟通技能了解渠道客户的运营思路成为客户的“管家”帮助客户解决问题通过巩固信心,做好客户“客情维护”,提升客户满意度【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  1.5天(6小时/天)【课程大纲】单元一 渠道开发篇渠道开发再认知                                     正确认知我们的“客户”渠道开发是帮助客户“买”我们的方案讨论:渠道开发中经常遇到的问题渠道开发中的信息收集与商机评估                   客观评估目标客户目标客户商机评价精确描绘客户组织架构地图客户开发中“朋友”的重要性分析客户决策流程影响决策的人都有谁?与决策人如何沟通?案例解析:尹经理送礼竟然送出了问题?渠道开发必须学会发展“关系”与发掘“需求”      讨论:客户对什么样的人有好感?必要的商务礼仪是你的加分项您就是“公司”的“金字招牌”销售礼仪的核心与内涵尊重为本教养体现细节,细节体现专业你的个人形象构筑“公司”公众形象的基石没有信任,别谈生意发展关系的两大要素:信任、利益建立信任路径图设计脚本,确保完美沟通        案例解析:张经理是怎么与客户建立信任的发掘客户立场背后的需求客户需求是你能提供价值的机会了解客户心中的价值、回报、成本将需求(机会)转化为协议的方法掌握先屏蔽对手,再推荐方案的技巧正确地推荐解决方案的方法DSAB法案例解析:苑经理是如何拿到合同的高情商沟通会让客户心悦诚服调控情绪可以左右沟通进程快速营建良好氛围将客户关系变成伙伴关系掌握对事不对人的沟通态度案例解析:客户为什么愿意和卢经理聊天?沟通重点始终围绕对方需求展开快速分析客户立场背后隐藏的利益站在对方角度思考提案引导客户完成合作缔结合约克服请求交易的恐惧运用好D-SAB法则案例解析:苑经理的报价策略成功了单元二 客户关系运营维护篇客户关系管理的目标 成为客户的“管家”                 讨论:客户为什么会和你合作?正确理解客户满意客户满意度=客户体验-客户期望提升客户体验-“峰终理论”的应用案例解析:尹哲的一次道歉赢得了客户的更加信任确保沟通顺畅是客户关系管理的必要条件用客户喜欢的方式沟通,让我们的服务更胜一筹通过“同理心”影响客户思路的技巧;学会倾听让你更加了解客户案例解析:卢经理凭什么再次拿到了大订单快速处理老客户的问题知晓问题的根源;疑虑加误解处理问题的有效方法:LSCPA模型       案例解析:尹哲及时处理王老板的异议            提升与客户关系,从商务伙伴转变为利益共同体扩大客户方面的人际圈—做到“层高、面广、关系深”挖掘客户内部的支持者深化与客户高层的关系巩固客户关系的几个关键点支持客户决定确保协议顺利实施快速处理客户问题增进双方合作关系      案例解析:王老板的朋友成了卢经理的新客户课程回顾与答疑
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【课程背景】随着行业竞争日趋白热化,客户采购模式发生了巨大的变化。仅仅靠向客户推出独特的产品和服务,已经不足以使企业取得持久的竞争优势。企业经常困惑,如何做到精准营销?拜访关键人物时应注意什么?如何与客户保持长久的良好关系?如何让客户和企业成为利益共同体?如何提高我们营销人员的服务意识以及客户管理水平?一系列的问题让我们一筹莫展。究其原因,主要是我们的营销人员缺乏一种可复制的精准营销方法。要改变这种局面,需要我们构建以客户为中心的营销理念,配合精准营销的模式来提高营销效率。《“精准”营销与催收账款》正是符合这一特征的又实用的营销课程,该课程不仅使我们的营销人员熟悉客户的采购流程,并能够更有效地和客户进行沟通,引导客户发现自己的痛点,并提出适合客户的方案,以解决客户的实际问题。同时掌握催收账款技巧,确保公司利益不受损失。【课程收益】掌握正确的营销思维方式掌握清晰的营销流程,具备独立开发客户能力了解如何制定有效的客户营销策略掌握轻松与关键人物建立良好关系技能通过引导关键人物自己发现痛点,掌握商机的技巧通过巩固信心,做好关键人物“客情维护”,提升客户满意度掌握催收账款技巧【课程方式】  观点解读+角色扮演+案例分析+现场讨论【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】客户营销模式系统分析讨论:客户营销以人为本,还是以流程为本?必要的销售思维转型把握客户采购的需求要素精确营销心法---信念的力量案例:解读信念的力量客户营销不是简单的“卖”解决方案了解客户营销流程图讨论:我们营销中经常遇到的问题精准营销拜访关键人物的有效路径精准营销中“线人”的重要性精确描绘客户组织架构地图分析客户采购决策流程影响决策的关键人物都有谁?与关键人物如何沟通?与关键人物沟通的技巧及相关注意事项案例分析:辉瑞的尹经理下一步该怎么走?精准营销必须学会“问”问题打破信赖感的门槛--搞定信任并不难设计脚本,确保完美沟通不了解客户需求带来的结果巧用电影结构发掘客户显性需求和隐性需求选择适合的时机,屏蔽竞争对手如何让“关键人物”接受你的解决方案讨论:客户对什么样的人有好感?案例分析:医生说明病情的方法同质化时代制造差异化-方案呈现技巧将需求转化为解决方案的技巧不能少的步骤-回顾需求协议正确地推荐解决方案的方法DSAB法先处理心情,再处理“异议”的原则知晓异议的根源;疑虑加误解应对客户疑虑的有效方式:LSCPA模型案例分析:听销售如何讲故事精准营销重中之重—客户关系管理了解客户远离我们的主要原因—极度失望利用优质服务培养客户忠诚度维护客户关系的四个动作支持采购决定履行销售协议处理客户不满增进与客户之间的关系提升与关键人物关系,将客户关系转变为利益共同体案例分析:一束鲜花带来的商机应收账款催收技巧应收账款分析应收账款产生的原因应收账款的战略控制点分析应收账款的跟踪管理应收账款跟踪的三大阶段常见的危险信号公司内部的危险因素应收账款催收的基本原则及指导思想不良账款产生的原因及解决办法常见的拖延手法及基本对策商账催收常用的方法及技巧
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【课程背景】该做的都做了,客户就是不签单,我也没办法;拿到标书参照竞争对手的参数写,就算把价格放到最低,也难有机会;客户内部各方面关系都公关了,最后竟然采购了竞品;明明已经中标了,怎么最后又黄菜了精心培养的内线,竟然和我玩起了无间道。出现上述问题的原因不是努力不够,也不是销售技巧不精湛,而在于销售策略的运用出现问题。销售中的策略指如何在正确的时间、正确的地点、会面正确的人、讲正确的话、做正确的事。本课程是项目销售从业者能力提升的核心课程,深度诠释销售中的“道”即策略的话题。其课程的设计和演绎在于帮助专业销售人士正确的审视客户,理清客户的采购流程与决策体系,制定在销售周期的不同点都能成功的策略,在长而复杂的销售过程中把握机会。【课程收益】深度解读顾问式销售的方法论,提高项目成功率;根据买方采购的不同阶段设置对应销售策略;掌握政企大客户进入的拜访路径策略,开发内线链条;深度介入客户业务场景,运用提问框架技术访谈、调研、挖掘客户需求;运用SABC法则塑造产品价值,并结合价值建议书,推动客户决策与立项;分析和影响客户评估供应商的决策标准,建立匹配,在货比三家中胜出;实施项目中预防和消除突变情况,做好客户管理,从一笔业务发展更多销售机会。【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】1天(6小时/天)【课程大纲】第一部分、开启篇你真的了解大客户项目销售吗大客户对于企业的重要性大客户采购的行为特征大客户销售的策略与技巧大客户销售的三大误区客户采购流程解析与我方销售流程策略解析分组讨论:客户采购流程与我方销售流程销售工具箱:大客户销售流程图第二部分、流程篇单元一、评估商机——客户定位与竞争策略三种常见项目类型客户价值定位与资源投放——好钢用在刀刃上项目开局定位与竞争策略——柿子要挑软的捏项目定位攻守模型四种销售策略破解四种项目类型案例解析:错误的销售策略,送你单子都赢不了单元二、商务公关——开发内线与深度接触签单之前,资讯先行——如何进行信息收集?打造你的内线链条——客户切入的正确路径寻找接纳者:获取信息与推荐对接不满者:发现问题与需求接触权利者:聚焦对策与商机如何让他们帮助你?推动客户关系发展的四个阶段确定主攻方向公关——客户内部政治帮派分析获得关键人物支持——分析关键人物大客户项目销售中的五维地图五维地图如何指导实战销售案例解析:签单之前,资讯先行案例解析:分管领导就是决策人么?单元三、挖掘需求——激发需求与促使立项客户需求的深度挖掘价值的天平——客户买还是不买取决于什么?深度挖掘客户需求-提问框架塑造产品方案的价值客户到底要什么?客户企业的利益定位方案建议书的三大模块案例解析:西门子大订单的立项单元四、建立标准——引导指标与屏客户采购标准的定义怎样判断客户是否有采购标准?标准竞争下的销售策略如何影响客户的采购标准?分析客户采购指标的重要性构建竞争矩阵并制定有效策略领先形势:建立标准——游戏规则由我来制定落后形势:改变标准——帮助客户做出最佳决策分组讨论:方案评估阶段真实场景研讨单元五、确认合作——解除顾虑与制造疑虑大客户的“婚前恐惧症”——什么是客户的顾虑?黎明前的黑暗——疑虑存在的后果疑虑阶段的销售策略彻底解决最后顾虑——领先时解除疑虑丢标后的奋勇反击——落后时制造疑虑分组讨论:疑虑阶段真实场景研讨单元六、客户管理——实施交付与开发需求靠什么长治久安?——项目实施过程中的巩固信心实施交付的四种结果实施中客户的三个心理阶段实施管理阶段的销售策略打造长期生意——客户需求的再次开发进入客户的采购循环——如何开发新需求?摸清客户的预算边界——找谁开发新需求?踩准客户的预算周期——何时开发新需求?案例解析:一个失败销售人员的告白
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【课程背景】大客户营销具有周期长、采购流程繁琐、决策复杂、参与人员多、难以把控等特点,销售人员在实际工作过程中,经常遇到以下问题:客户内部组织结构复杂,不知道该找谁?如何与关键人物快速建立信任关系?与客户谈判总是陷入被动,如何破局?如何让客户和企业成为利益共同体?如何提高营销人员的服务意识以及客户管理水平?一系列的问题让我们一筹莫展。究其原因,主要是我们的营销人员缺乏一种可复制的精准营销方法。往往是脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里;上述问题不解决,将直接影响业绩增长,甚至影响企业发展。要改变这种局面,需要我们构建以客户为中心的营销理念,配合精准营销的模式来提高营销效率。《大客户“深度”营销》正是符合这一特征的又实用的营销课程,该课程行之有效的大客户营销策略,不仅使我们的营销人员熟悉客户的采购流程,快速搞定对方关键人物,并能够更有效地和客户进行有效沟通,引导客户认识到自己的痛点,并提出适合客户的方案,帮助客户解决实际问题。最终和客户形成战略合作伙伴关系。从而帮助企业在激烈的市场竞争中取得优势地位。【课程收益】掌握正确的大客户营销思维方式掌握清晰的大客户销售流程,具备独立开发大客户能力了解如何制定有效的大客户营销策略掌握与大客户谈判沟通技能通过引导大客户自己发现痛点,掌握将商机转化为订单的技巧通过关系管理,做好大客户“客情维护”,提升客户满意度【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  1-2天(6小时/天)【课程大纲】你真的了解大客户吗?传统方法折扣加回扣还奏效吗?客户开发需要创新思维客户开发就是帮助客户“买”解决方案客户开发常见的错误了解客户开发的“策略”与“技巧”讨论:大客户开发中经常遇到的问题面对大客户,你有朋友帮你吗?如何找到“朋友”?精确描绘大客户组织架构地图大客户营销中“朋友”的重要性分析大客户采购决策流程通过五个方面了解客户的决策链条与决策人如何沟通?案例解析:要不要动用尹经理的关系?没有信任,别谈生意,如何发展“关系”?关系不错了,如何发掘客户需求?讨论:大客户对什么样的人有好感?打破信赖感的门槛-搞定信任并不难发展关系的两大要素:信任、利益设计脚本,确保完美沟通案例解析:张经理是怎么与客户建立信任的隐藏的需求在闪光-深度发掘客户采购动机客户需求是你能提供价值的机会分析对手立场背后隐藏的利益了解客户心中的价值、回报与成本需求挖掘——问题是需求之母客户需求的冰山理论价值的天平——客户买还是不买取决于什么?深度挖掘客户需求—SPIN技术背景问题——分析客户的运行现状与关注难点问题——诊断客户的问题、困难和不满暗示问题——揭示问题的不利影响和后果价值问题——展现问题解决后的回报和价值案例解析:向医生学习提问技巧SPIN的技能锐化——使用注意事项 灵活运用,避免操纵话题不同的人提问不同的问题不一定非要问,也可以说把SPIN当作是沟通的路径图将需求(机会)转化为订单的方法了解客户采购标准掌握先屏蔽对手,再推荐方案的技巧D-SAB法塑造价值有效处理客户异议婚前恐惧症:客户顾虑什么?应对客户疑虑的有效方式:LSCPA模型引导客户缔结合约案例解析:苑经理是如何屏蔽竞争对手的大客户营销中为啥客户和其他人能侃侃而谈,对我却一本正经?怎样才能让 客户心悦诚服的打开话题?情绪可以左右谈判进程快速营建商业氛围将对手关系变成伙伴关系掌握对事不对人的谈判态度案例解析:尹哲为什么和客户谈崩了谈判重点始终围绕对方需求展开站在对方角度思考提案案例解析:尹哲通过什么找到了客户的真实需求达成协议是谈判的根本事先要预留后手,准备好最佳替代方案谈判“收关”阶段运用好“讨价还价”技巧把面子留给对方,让对方感觉赢了案例解析:刘经理成功拿下了两千万的项目建立标准——引导指标与屏蔽对手,进入招标阶段如何争取先机?客户采购标准的定义客户是如何评估供应商的?怎样判断客户是否有采购标准?标准竞争下的销售策略如何影响客户的采购标准?制造软性差异化与硬性差异化分析客户采购指标的重要性构建竞争矩阵并制定有效策略领先形势:建立标准——游戏规则由我来制定落后形势:改变标准——帮助客户做出最佳决策讨论:如何影响采购标准服务已经尽全力了,客户还是不断“找事”,如何让客户满意?我该怎么办?维护大客户关系的四个动作支持采购决定履行销售协议处理客户不满增进与客户之间的关系提升与客户关系,从合作伙伴转变为利益共同体客户需求的二次开发争取客户转介绍案例解析:A公司与供应商是如何建立联盟关系的课程回顾与答疑
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【课程背景】随着互联网对传统营销模式的冲击,市场拓展模式发生了巨大的变化。仅仅靠向客户推出独特的方案和服务,已经不足以使企业取得持久的竞争优势。企业经常困惑,如何开发出关键客户?如何展现高超的商务礼仪?如何与客户保持长久的良好关系?如何让客户和企业成为利益共同体?如何提高市场拓展人员的服务意识以及客户管理水平?一系列的问题让我们一筹莫展。究其原因,主要是我们的一线市场拓展人员缺乏一种可复制的营销技巧。要改变这种局面,需要我们构建以客户为中心的营销理念,实用的商务礼仪配合精准营销的模式来提高营销效率。《商务礼仪与精准营销》正是符合这一特征的又实用的营销课程,该课程不仅使我们的营销人员熟悉政府、城市投资公司客户的营销流程与技巧,并能够用正确的商务礼仪与客户沟通,引导客户发现自己的痛点,确保快速发掘并理解客户的需求,并提出适合客户的方案,以解决客户的实际问题。【课程收益】掌握清晰的精准营销流程,具备独立开发客户能力掌握精准营销中的商务礼仪掌握轻松与客户建立良好关系技能针对不同类型的客户、运用不同的商务沟通方式;通过引导客户自己发现痛点,掌握将商机转化为订单的技巧通过巩固信心,做好客户“客情维护”,建立联盟关系【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】精准营销思维和实用商务礼仪互动:商务礼仪对销售工作有多大影响关于精准营销的“策略”和“技巧”从电影结构中领悟精准营销的三个步骤了解商务礼仪对销售工作的影响讨论:工作中经常遇到的问题你就是“公司”的“金字招牌” 个人形象是构筑“公司”形象的基石 所谓销售中的商务礼仪就是客户为尊你的接待能力可以提高“职场竞争力” 肢体语言带来意想不到的效果 不可不知的商务礼仪你的职业形象塑造 首因效应   良好第一印象的建立 销售活动中的行为规范讨论:客户对什么样的销售人员有好感?精准营销始于建立信任快速与客户建立信赖感 跨过客户不信任这条河的方法学会从客户视角考虑问题必选了解的经销商的性格特点建立信任过程中应注意的商务礼仪案例分析:尹哲是如何获得卢经理认可的精确发掘客户需求是成功的关键不了解经销商需求带来的“结果”熟悉客户想要的和需要的之间的区别掌握提问框架技巧,引导客户自己发现痛点发掘客户需求背后的真正动机是关键不同客户发掘方式方法不同案例分析:某公司苑总到底需要什么?同质化时代制造差异化 解决方案呈现技巧将需求转化为解决方案的技巧 掌握先屏蔽对手,再推荐方案的技巧 正确地推荐解决方案的方法DSAB法先处理心情,再处理“异议”的原则 知晓异议的根源;疑虑加误解 应对客户疑虑的有效方式:LSCPA模型案例分析:投资公司老总讲的故事引导客户缔结合约案例分析:中建一局的成功经验精准营销重中之重—客户关系管理了解客户远离我们的主要原因—极度失望利用优质服务培养客户忠诚度维护政府客户关系的四个基本动作 支持合作决定 履行项目协议 处理客户不满 增进与客户之间的关系提升与合作伙伴关系,从合作伙伴转变为利益共同体案例分析:一次回访带来的商机课程回顾与答疑
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【课程背景】随着竞争日趋白热化,客户采购模式发生了巨大的变化。仅仅靠向客户推出独特的产品和服务,已经不足以使企业取得持久的竞争优势。企业经常困惑,如何做到精准营销?拜访关键人物时应注意什么?如何与客户保持长久的良好关系?如何让客户和企业成为利益共同体?如何提高销售人员的服务意识以及客户管理水平?一系列的问题让我们一筹莫展。究其原因,主要是我们的销售人员缺乏一种可复制的精准营销方法。要改变这种局面,需要我们构建以客户为中心的营销理念,配合精准营销的模式来提高营销效率。《销售人员职业化训练》正是符合这一特征的又实用的营销课程,该课程不仅使我们的营销人员熟悉专业客户的采购流程,并能够更有效地与客户进行沟通,引导客户发现自己的痛点,并提出适合客户的方案,以解决客户的实际问题。从而帮助企业在激烈的市场竞争中取得优势地位。【课程收益】掌握清晰的销售流程,具备独立开发客户能力解码客户四道心理防线,了解针对客户的操作步骤了解谈判协商技巧,掌控沟通氛围通过引导重点客户自己发现痛点,掌握将商机转化为订单的技巧通过优质服务,做好客情维护,提升客户满意度【课程方式】  观点解读+案例分析+现场讨论+角色扮演【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】客户拓展系统分析讨论:我们开发客户是以人为本,还是以流程为本?必要的销售思维转型把握客户四大需求要素销售绝不是简单的“卖”产品掌握销售漏斗应用技巧案例分析:苑经理成功开了第一单销售人员必须学会发展“关系”与挖掘“需求”讨论:客户对什么样的人有好感?打破信赖感的门槛—搞定信任并不难 信赖的两大要素:信任、利益 建立信任路径图 设计脚本,确保完美沟通案例分析:张经理通过几件小事建立了与客户的信任不了解客户带来的结果 端着机关枪向客户扫射:“不”专业 后续沟通增加时间成本:“不”划算 客户很容易拒绝:“不”理性三幕结构发掘重点客户需求 客户需求是你能提供价值的机会 了解客户心中的价值、回报、成本 不但要发掘出客户的显性需求,还要挖出隐形需求案例分析:尹哲挖掘客户需求的窍门工具包:发掘需求的提问框架高情商“沟通”让客户心悦诚服调控情绪可以左右谈判进程 快速营建良好氛围 将客户关系变成伙伴关系 掌握对事不对人的沟通态度案例分析:客户为什么愿意和卢经理聊天?沟通重点始终围绕对方需求展开 快速分析客户立场背后隐藏的利益 站在对方角度思考提案同质化时代制造差异化 解决方案呈现技巧将需求转化为解决方案的技巧 不能少的步骤 回顾需求协议 巧妙屏蔽竞争对手 根据客户需求匹配相应方案工具包:推荐解决方案的方法DSAB处理客户的“异议”技巧 先处理心情,再处理“异议”的原则 应对客户疑虑的有效方式:LSCPA模型达成协议是沟通的根本 事先要预留后手,准备好最佳替代方案 把面子留给对方,让对方感觉赢了 获取承诺,有效推进项目进程案例分析:刘经理成功处理好客户的异议,拿到了订单现场练习:根据企业实际进行SAB卖点提炼销售的重中之重—客户关系管理与服务利用优质服务培养客户忠诚度维护客户关系的四个动作 支持采购决定 履行销售协议 处理客户不满 增进与客户之间的关系提升客户关系,将客户关系转变为利益共同体案例分析:老客户帮卢经理转介绍了两个客户课程回顾与答疑
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【课程背景】市场竞争日益激烈,产品本身同质化严重,营销环境越来越复杂,特别是在移动互联网浪潮的冲击下,买方可以轻松获得需要的信息,不仅销售很难再靠握有信息赢得先机,甚至客户掌握的信息可能比销售更多,也更专业。因此以产品为中心的传统销售技巧便会遇到艰难挑战,深陷到价格大战中。然而同样的产品不同的人在卖,结果却完全不同,优秀的销售人员如同红海中的蓝海。原因几何?让人成为最大的“卖点”,最有效的途径是销售人员担当客户在采购过程中的顾问,意味着核心任务是发现和解决客户的问题,定位“问题解决者”而非“产品推销者”,实现高情商销售的转型。【课程收益】掌握清晰的销售流程,具备独立开发客户能力解码客户四道心理防线,了解针对客户的操作步骤了解谈判协商技巧,掌控沟通氛围通过引导重点客户自己发现痛点,掌握将商机转化为订单的技巧通过优质服务,做好客情维护,提升客户满意度【课程方式】  观点解读+案例分析+现场讨论+角色扮演【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】第一部分、开启篇销售认知与拜访底层逻辑销售是卖产品还是解决客户的问题?销售拜访工作习以为常,但真的高效么?每一次拜访客户你有目标么?达成目标了么?如何进行建设性拜访?销售的定义销售是技术还是艺术?高情商销售的定位——客户问题的解决者销售拜访的底层逻辑——推进信任关系关系链:如何和客户成为朋友?价值链:如何和客户做成生意?高情商销售中的关系类型——是人情?棋子?还是盟友?案例分析:客户与我的关系如何?案例分析:客户认为我有价值么?第二部分、流程篇阶段一、事先预约——如何让客户愿意见你?客户为什么不愿意你?要进行陌生拜访么?找什么样的人引荐最为合适?如何安排约访场景?是正式场合而是非正式场合?为什么客户不愿意见你?什么样的客户需要约访?为什么要进行事先预约?如何让约访更加有效?找合适的人帮你引荐选择客户愿意见面的场合设计富有吸引力的话术脚本案例分析:客户真的愿意见你么?现场练习:根据企业实际设计约访话术阶段二、初步接触——如何提升拜访沟通效率?都说先交朋友后做生意,为啥人家拜访客户侃侃而谈我却一本正经?怎样才能和客户破冰消除隔阂?如何获得好感建立信任?如何打开话题?访前的周密准备打造良好第一印象——销售拜访礼仪四步如何开启高效会谈——访谈开场三步拜访中的沟通技巧——说话的四项基本功主导——控制话题的主导权和方向迎合——承接对方的语意,赢得宽容的交谈氛围赞美——真诚欣赏对方,建立信任只要搞定四种人——应对不同性格客户的沟通技巧案例分析:这一次拜访达到目的了么?分组讨论:不同性格客户的沟通技巧阶段三、需求挖掘——问题是需求之母客户关系也不错,但就是没需求?客户的需求是怎么来的?如何激发客户的采购意图?“问题是需求之母,需求是成交之本。”这句话是对销售最佳的诠释。客户需求的冰山理论价值的天平——客户买还是不买取决于什么?深度挖掘客户需求辨别显性和隐性需求的不同;发现需求的真实背后原因掌握提问框架技巧,了解客户的需求了解获得信息的方法,并就问题的本质取得客户的认同引导客户需求赢先机案例分析:尹哲挖掘需求的窍门工具包:发掘需求的提问框架阶段四、呈现方案——同质化时代制造差异公司产品的卖点都是技术部门做的,公司也总培训产品知识,但销售人员在销售时还是说不清?什么是客户的买点?怎样介绍产品方案才可以打动对方?如何让你的方案更具吸引力?——产品价值塑造核心要点非常了解自己的产品了解行业以及竞争对手针对客户需求进行产品介绍屏蔽竞争对手的原则解决方案到底卖什么?——SABE法则的深度解析如何链接客户需求与解决方案?客户到底买什么?——客户企业的利益定位如何编写一个好方案?现场练习:根据企业实际进行SABE卖点提炼案例分析:苑经理顺利拿下了大订单阶段五、异议防范——要治标还是治本?          什么是异议?什么是顾虑?有什么不一样?“拒绝才是销售的开始”“买货才是嫌货人”这些销售“格言”为什么不适用于高情商销售?销售中常见的几种异议关于异议理解的误区——错误的销售“格言”异议产生的原因与防范异议防范——治本之策异议控制中销售漏斗消除客户顾虑——LSCPA模型案例分析:异议防范的治本之策阶段六、获取承诺——有效推进项目进程如何做到“进门有目的,出门有结果”?拜访结束后书面总结怎么写?为什么传统收单技巧不适合高情商销售?如何进行拜访总结?如何进行拜访评估?传统成交技巧在高情商销售中的局限性销售拜访的四个结果获取晋级承诺的四个方法现场练习:根据实际项目设计拜访目标
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【课程背景】随着竞争日趋白热化,客户拓展模式发生了巨大的变化。仅仅靠向客户推出独特的产品和服务,已经不足以使企业取得持久的竞争优势。企业经常困惑,如何做到精准营销?拜访关键人物时应注意什么?如何与客户保持长久的良好关系?如何让客户和企业成为利益共同体?如何提高我们营销人员的服务意识以及客户管理水平?一系列的问题让我们一筹莫展。究其原因,主要是我们的营销人员缺乏一种可复制的精准营销方法。要改变这种局面,需要我们构建以客户为中心的营销理念,配合精准营销的模式来提高营销效率。《业绩倍增的顾问式销售》正是符合这一特征的又实用的营销课程,该课程不仅使我们的营销人员熟悉专业客户的采购流程,并能够更有效地与客户进行沟通,引导客户发现自己的痛点,并提出适合客户的方案,以解决客户的实际问题。从而帮助企业在激烈的市场竞争中取得优势地位。【课程收益】掌握清晰的销售流程,具备独立拓展客户能力解码客户四道心理防线,了解针对客户的操作步骤了解谈判协商技巧,掌控沟通氛围通过引导重点客户自己发现痛点,掌握将商机转化为合作的技巧通过优质服务,做好客情维护,提升客户满意度【课程方式】  观点解读+案例分析+现场讨论+角色扮演【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】客户拓展系统分析讨论:我们开发客户是以人为本,还是以流程为本?必要的销售思维转型把握客户四大需求要素销售绝不是简单的“卖”产品掌握销售漏斗应用技巧案例分析:苑经理成功开了第一单销售人员必须学会发展“关系”与挖掘“需求”讨论:客户对什么样的人有好感?打破信赖感的门槛—搞定信任并不难  信赖的两大要素:信任、利益  建立信任路径图  设计脚本,确保完美沟通案例分析:张经理通过几件小事建立了与客户的信任不了解客户带来的结果  端着机关枪向客户扫射:“不”专业  后续沟通增加时间成本:“不”划算  客户很容易拒绝:“不”理性三幕结构发掘重点客户需求  客户需求是你能提供价值的机会  了解客户心中的价值、回报、成本  不但要发掘出客户的显性需求,还要挖出隐形需求案例分析:尹哲挖掘客户需求的窍门工具包:发掘需求的提问框架高情商“沟通”让客户心悦诚服调控情绪可以左右谈判进程  快速营建良好氛围  将客户关系变成伙伴关系  掌握对事不对人的沟通态度案例分析:客户为什么愿意和卢经理聊天?沟通重点始终围绕对方需求展开  快速分析客户立场背后隐藏的利益  站在对方角度思考提案同质化时代制造差异化 解决方案呈现技巧将需求转化为解决方案的技巧  不能少的步骤 回顾需求协议  巧妙屏蔽竞争对手  根据客户需求匹配相应方案工具包:推荐解决方案的方法DSAB处理客户的“异议”技巧  先处理心情,再处理“异议”的原则  应对客户疑虑的有效方式:LSCPA模型达成协议是谈判的根本  事先要预留后手,准备好最佳替代方案  把面子留给对方,让对方感觉赢了案例分析:刘经理成功处理好客户的异议,拿到了协议现场练习:根据企业实际进行SAB卖点提炼销售的重中之重—客户关系管理与服务利用优质服务培养客户忠诚度维护客户关系的四个动作  支持采购决定  履行销售协议  处理客户不满  增进与客户之间的关系提升客户关系,将客户关系转变为利益共同体案例分析:老客户帮卢经理转介绍了两个客户课程回顾与答疑
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【课程背景】—该做的都做了,客户就是不签单,我也没办法;—拿到标书,就算把价格放到最低,也难有机会;—客户内部各方面关系都公关了,最后,竟然采购了竞争对手的产品;—明明已经中标了,怎么最后又黄菜了?—精心培养的内线,竟然和我玩起了无间道。出现上述问题的原因不是努力不够,也不是销售技巧不精湛,而在于销售策略的运用出现问题。销售中的策略指如何在正确的时间、正确的地点、会面正确的人、讲正确的话、做正确的事?本课程是大客户销售从业者能力提升的核心课程,深度诠释销售中的“道”即策略的话题。其课程的设计和演绎在于帮助专业销售人士正确的审视客户,理清客户的采购流程与决策体系,利用销售心理学原理制定在销售周期的不同点都能成功的策略,在长而复杂的销售过程中把握机会。【课程收益】掌握清晰的大客户销售流程,具备独立开发大客户能力解析客户采购的心理过程,构建以客户需求为导向的销售观点理清大客户内部组织架构,合理分配资源通过引导大客户自己发现痛点,掌握将商机转化为订单的技巧通过巩固信心,做好大客户“客情维护”,提升客户满意度【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】阶段一 大客户销售的认知与流程什么是大客户销售?拿单是凭经验还是靠感觉?传统方法“折扣“加”回扣“还奏效么?你是专业选手吗?客户是怎么买的?我们应该怎么卖?正确理解我们心中的“大客户”大客户营销是帮助客户“买”解决方案大客户营销常见的错误了解大客户营销的“策略”与“技巧”巧妙对接销售流程与采购流程销售的关键:正确的时间,见正确的人,做正确的事采购则关注:买不买,买谁的,买对了吗讨论:大客户销售中经常遇到的问题阶段二 需求挖掘——问题是需求之母客户关系也不错,但就是没需求?客户的需求是怎么来的?如何激发客户的采购意图?“问题是需求之母,需求是成交之本。”这句话是对销售的最佳诠释。客户需求的冰山理论价值的天平——客户买还是不买取决于什么?隐藏的需求在闪光  深度发掘客户采购动机  客户需求是你能提供价值的机会  分析对手立场背后隐藏的利益  了解客户心中的价值、回报与成本将需求(机会)转化为订单的方法  了解客户采购标准  掌握先屏蔽对手,再推荐方案的技巧  D  SAB法塑造价值有效处理客户异议  婚前恐惧症:客户顾虑什么?  应对客户疑虑的有效方式:LSCPA模型案例解析:尹哲通过什么找到了客户的真实需求阶段三 建立标准——引导指标与屏蔽对手进入招标阶段如何争取先机?为什么又是陪标?怎样才能赢单?如何帮助客户建立标准?怎么才能PK掉竞争对手?如何在同质化时代制造差异?客户采购标准的定义客户是如何评估供应商的?怎样判断客户是否有采购标准?标准竞争下的销售策略如何影响客户的采购标准?制造软性差异化与硬性差异化分析客户采购指标的重要性构建竞争矩阵并制定有效策略  领先形势:建立标准——游戏规则由我来制定  落后形势:改变标准——帮助客户做出最佳决策阶段四 呈现方案——同质化时代制造差异公司产品的卖点都是技术部门做的,公司也经常培训产品知识,但销售人员还是说不清?什么是客户的买点?怎样介绍产品方案才可以打动对方?如何让你的方案更具吸引力?——产品价值塑造核心要点非常了解自己的产品了解行业以及竞争对手针对客户需求进行产品介绍善用事实、数据、时间量化产品不贬低竞争对手解决方案到底卖什么?——SAB法则的深度解析S代表方案(Solution)A代表优点(Advantage)B代表利益(Benefit )客户到底买什么?——客户企业的利益定位客户的客户——分析客户在市场方面的需求客户的竞争对手——分析客户在竞争方面的需求客户企业本身——分析客户运营方面的需求案例分析:苑经理是如何屏蔽竞争对手的阶段五 客户管理——实施交付与开发需求售后服务我已呕心沥血,为什么客户还是鸡蛋里挑骨头?实施阶段困难重重,怎样才能做到完美交付?如何保证客户满意?这一单之后如何开发客户的后续业务?提升与客户关系,从商务伙伴转变为利益共同体  扩大客户方面的人际圈—做到“层高、面广、关系深”  挖掘客户内部的支持者  深化与客户高层的关系巩固客户关系的几个关键点  支持客户决定  确保协议顺利实施  快速处理客户问题  增进双方合作关系案例解析:苑总的朋友成了卢经理的新客户阶段六、课程回顾与答疑                                       
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【课程背景】工业品销售具有周期长、采购流程繁琐、决策复杂、参与人员多、难以把控等特点,销售人员在实际工作过程中,经常遇到以下问题:客户内部组织结构复杂,不知道该找谁?如何与关键人物快速建立信任关系?与客户谈判总是陷入被动,如何破局?如何让客户和企业成为利益共同体?如何提高营销人员的服务意识以及客户管理水平?一系列的问题让我们一筹莫展。究其原因,主要是我们的营销人员缺乏一种可复制的精准营销方法。往往是脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里;上述问题不解决,将直接影响业绩增长,甚至影响企业发展。要改变这种局面,需要我们构建以客户为中心的营销理念,配合精准营销的模式来提高营销效率。《工业品销售赋能》正是符合这一特征的又实用的营销课程,该课程行之有效的工业品销售策略,不仅使我们的营销人员熟悉客户的采购流程,快速搞定对方关键人物,并能够更有效地和客户进行有效沟通,引导客户认识到自己的痛点,并提出适合客户的方案,帮助客户解决实际问题。最终和客户形成战略合作伙伴关系。从而帮助企业在激烈的市场竞争中取得优势地位。【课程收益】掌握正确的工业品销售思维方式掌握清晰的工业品销售流程,具备独立开发客户能力了解如何制定有效的工业品销售策略掌握与工业品客户谈判沟通技能通过引导客户自己发现痛点,掌握将商机转化为订单的技巧通过关系管理,做好客户“客情维护”,提升客户满意度【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】你真的了解客户吗?传统方法折扣加回扣还奏效吗?客户开发需要创新思维客户开发就是帮助客户“买”解决方案  客户开发常见的错误  了解客户开发的“策略”与“技巧”讨论:大客户开发中经常遇到的问题面对客户,你有朋友帮你吗?如何找到“朋友”?精确描绘客户组织架构地图工业品销售中“朋友”的重要性分析客户采购决策流程  通过五个方面了解客户的决策链条  与决策人如何沟通?案例分析:要不要动用尹经理的关系?没有信任,别谈生意,如何发展“关系”?关系不错了,如何发掘客户需求?讨论:客户对什么样的人有好感?打破信赖感的门槛  搞定信任并不难  发展关系的两大要素:信任、利益  设计脚本,确保完美沟通案例分析:张经理是怎么与客户建立信任的隐藏的需求在闪光  深度发掘客户采购动机  客户需求是你能提供价值的机会  分析对手立场背后隐藏的利益  了解客户心中的价值、回报与成本需求挖掘——问题是需求之母  客户需求的冰山理论  价值的天平——客户买还是不买取决于什么?  深度挖掘客户需求—SPIN技术背景问题——分析客户的运行现状与关注难点问题——诊断客户的问题、困难和不满暗示问题——揭示问题的不利影响和后果价值问题——展现问题解决后的回报和价值  SPIN的技能锐化——使用注意事项 灵活运用,避免操纵话题不同的人提问不同的问题不一定非要问,也可以说把SPIN当作是沟通的路径图将需求(机会)转化为订单的方法  了解客户采购标准  掌握先屏蔽对手,再推荐方案的技巧  D  SAB法塑造价值有效处理客户异议  签订协议前的恐惧症:客户顾虑什么?  应对客户疑虑的有效方式:LSCPA模型引导客户缔结合约案例分析:苑经理是如何屏蔽竞争对手的工业品销售中为啥客户和其他人能侃侃而谈,对我却一本正经?怎样才能让 客户心悦诚服的打开话题?情绪可以左右谈判进程  快速营建商业氛围  将对手关系变成伙伴关系  掌握对事不对人的谈判态度案例分析:尹哲为什么和客户谈崩了谈判重点始终围绕对方需求展开  站在对方角度思考提案案例分析:尹哲通过什么找到了客户的真实需求达成协议是谈判的根本  事先要预留后手,准备好最佳替代方案  谈判“收关”阶段运用好“讨价还价”技巧  把面子留给对方,让对方感觉赢了案例分析:刘经理成功拿下了两千万的项目建立标准——引导指标与屏蔽对手,进入招标阶段如何争取先机?客户采购标准的定义客户是如何评估供应商的?  怎样判断客户是否有采购标准?  标准竞争下的销售策略如何影响客户的采购标准?  制造软性差异化与硬性差异化  分析客户采购指标的重要性  构建竞争矩阵并制定有效策略领先形势:建立标准——游戏规则由我来制定落后形势:改变标准——帮助客户做出最佳决策讨论:标准之争,应如何争取先机?讨论:如何影响采购标准服务已经尽全力了,客户还是不断“找事”,如何让客户满意?我该怎么办?维护大客户关系的四个动作  支持采购决定  履行销售协议  处理客户不满  增进与客户之间的关系提升与客户关系,从合作伙伴转变为利益共同体  客户需求的二次开发  争取客户转介绍案例分析:A公司与供应商是如何建立联盟关系的课程回顾与答疑
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【课程背景】【课程收益】解析客户采购的心理与过程,构建以客户需求为导向的销售观点深度介入客户采购过程,运用SPIN技术进行访谈,了解并激发客户需求有效使用DSAB法则,将产品功能与客户需求进行关联,呈现产品价值解决方案经理必须掌握的谈判沟通技能解决方案经理必须参与标准制定,掌握将商机转化为订单的技巧通过关系管理,做好大客户“客情维护”,提升客户满意度【课程方式】  观点解读+案例分析+现场讨论+角色扮演【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】解决方案经理需要有积极主动的客户服务意识互动:解决方案经理工作中的困惑是什么?解决方案经理工作中面临的挑战案例解析:服务真的那么重要吗?树立正确的客户服务意识运用客户视角看问题提前洞察客户需求成为客户心中的“顾问”关键时刻的服务行为模式解析案例解析:显得有点“傻”的小苑,如何成为客户眼中的红人了解工作过程中的客户心理讨论:客户为什么会选择你以人为本,客户为尊表达服务的意愿体谅对方的情绪案例研讨:小张按公司要求操作,客户居然翻脸了了解客户的脾气秉性带来的好处正确“解读”不同客户的行为熟练应对客户的紧张状态迎合客户的沟通方式,使问题解决事半功倍灵活应变与服务巧妙结合案例解析:尹哲成功拿下苑经理的半个小时工具包:性格分析工具DISC测试三、体贴入微的服务中创造合作机会站在客户立场为TA们服务服务过程牢记客户至上从关怀客户到感动客户案例解析:尹哲 “巧妙”处理了,苑主任的问题,苑主任认可了尹哲于无声处现商机不了解客户带来的“恶果”对客户的动机和问题深刻理解有效发掘“省侧”的需求、痛点——问题是需求之母  客户需求的冰山理论  价值的天平——客户买还是不买取决于什么?  深度挖掘客户需求—SPIN技术背景问题——分析客户的运行现状与关注难点问题——诊断客户的问题、困难和不满暗示问题——揭示问题的不利影响和后果价值问题——展现问题解决后的回报和价值  SPIN的技能锐化——使用注意事项 灵活运用,避免操纵话题不同的人提问不同的问题不一定非要问,也可以说把SPIN当作是沟通的路径图协助客户建立有利于我们的采购标准构建价值地图帮助客户建立采购标准如何影响客户的采购标准?对我有利:建立标准——游戏规则由我来制定对我不利:改变标准——帮助客户做出最佳决策解决方案为客户创造价值利用解决方案帮助客户处理问题影响客户的看法和态度强调方案与问题的相关性提出建议(方案)的方法D  SAB案例解析:客户为什么突然满意了工具包:推荐方案工具D  SAB呈现解决方案的技巧呈现策略必须适应客户内部不同人的需求  赢在事前准备  呈现前要收集“相关”信息掌握假定成交技巧促成达成协议面对客户疑虑,掌握正确的处理技巧  了解客户疑虑的真正原因  处理疑虑的流程LSCPA应对客户的任务动机和心理动机工具包:处理疑虑工具LSCPA模型现场演练:客户疑虑的到底是什么四 、后续服务中继续为客户解决问题讨论:客户属于你?还是你属于客户?满足客户心理感受客户满意度=客户体验  客户期望增值服务是感动客户的基础提升客户体验的时机“峰终理论”在实际工作中的应用打造峰值体验掌握建立客户忠诚度的方法在棘手的场景中信守承诺向客户提出合理的建议,帮助客户获得成功现场演练:设计“增值”服务的小方案案例解析:尹哲的一次道歉赢得了客户的更加信任五、课程回顾与答疑
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【课程背景】随着互联网时代的到来,市场竞争的日趋白热化,人们越来越深刻的意识到,市场竞争就是企业争夺客户的竞争,企业要实现赢利必须依赖客户,要想在激烈的市场竞争中保持优势,保持长期稳定的发展,就必须重视客户关系管理。但企业发现,我们的业务人员不太清楚维护客户关系的具体方法。要么不能满足客户公司利益,要么不能满足客户心理需求。甚至造成客户出现不满现象。究其原因是我们的销售人员虽然知晓公司的制度,熟悉公司产品,但不太清楚如何与大客户交往的具体动作,而大客户关系维护与管理这门课,有工具、有方法,可以帮助我们解决上述问题。帮助企业实现客户价值最大化和企业收益最大化之间的平衡,实现客户与企业的双赢。【课程收益】了解大客户关系管理的本质了解客户的痛点,就是关系维护的起点掌握让客户从“满意”到“高兴”再到“感动”的方法掌握客户关系管理的不二法门--服务技巧掌握客户关系维护与渗透营销的技巧【课程对象】渠道销售管理人员【课程时长】1天,6小时/天【课程大纲】一、认识大客户维护与客户关系管理讨论:我们平时如何维护大客户的?1、影响客户关系管理的五大关键因素2、客户关系管理就是客户利益管理3、如何做好客户利益管理讨论:客户利益与价值销售二、深度认识客户关系管理1、我们与客户之间的关系定位2、客户关系的本质3、维护客户关系的目的4、维护客户关系的价值5、客户关系的四种模式案例分析:为什么客户突然不合作了三、客户关系管理的基础:从建立与维护与客户的“信任”开始1、信任和客户关系管理的辩证关系2、快速建立信赖感建立自己的信誉从客户视角考虑问题3、建立良好关系路线图4、与不同类型客户打交道的方法—客户喜好分析案例分析:客户喜欢什么样的销售人员四、客户关系管理的目标是让客户从“满意”到“高兴”再到“感动”1、如何对客户进行有效关怀——客户的个人需求及心理分析2、如何不断的去发现和满足客户期望3、善于倾听客户的意见和建议4、计划与客户的共同体验及交流活动5、能够与客户进行有效的沟通--客户关系的沟通策略与技巧6、掌握让客户“高兴”的方法--理解客户的内在需求讨论:如何满足渠道利益?如何满足企业利益?7、如何挖掘客户的内在需求8、认识客户忠诚及其价值案例分析:销售主管尹哲找到了客户的关键痛点五、服务是维护客户关系的法门1、服务的实质—解决问题客户是脚,服务是鞋寻求双赢的解决方案2、掌握让客户感动的方法--超越客户的期望3、如何超越客户的期望--赢得忠诚的万能钥匙4、如何建立客户联盟,帮助客户成功5、了解客户流失的原因6、防止客户流失的策略7、掌握先处理心情,再处理事情的原则处理客户投诉的路线图应用LSCPA模型处理客户抱怨、投诉案例:苑经理说服客户的套路讨论:如何操作情感维护?六、客户关系维护与渗透营销的技巧1、扩大客户方的人际圈2、客户内部寻找支持者3、深化与客户高层的关系4、实现渗透营销的方法支持客户决定确保活动顺利实施管理客户下单的技巧增进双方合作关系案例:通过客户忠诚度的提升,请客户帮你介绍客户
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【课程背景】大客户营销具有周期长、采购流程繁琐、决策复杂、参与人员多、难以把控等特点,销售人员在实际工作过程中,经常遇到以下问题:客户内部组织结构复杂,不知道该找谁?如何与关键人物快速建立信任关系?与客户谈判总是陷入被动,如何破局?如何让客户和企业成为利益共同体?如何提高我们营销人员的服务意识以及客户管理水平?一系列的问题让我们一筹莫展。究其原因,主要是我们的营销人员缺乏一种可复制的精准营销方法。往往是脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里;上述问题不解决,将直接影响业绩增长,甚至影响企业发展。要改变这种局面,需要我们构建以客户为中心的营销理念,配合精准营销的模式来提高营销效率。《大客户“深度”营销》正是符合这一特征的又实用的营销课程,该课程行之有效的大客户营销策略,不仅使我们的营销人员熟悉客户的采购流程,快速搞定对方关键人物,并能够更有效地和客户进行有效沟通,引导客户认识到自己的痛点,并提出适合客户的方案,帮助客户解决实际问题。最终和客户形成战略合作伙伴关系。从而帮助企业在激烈的市场竞争中取得优势地位。【课程收益】掌握正确的大客户营销思维方式掌握清晰的大客户销售流程,具备独立开发大客户能力了解如何制定有效的大客户营销策略掌握与大客户谈判沟通技能通过引导大客户自己发现痛点,掌握将商机转化为订单的技巧通过关系管理,做好大客户“客情维护”,提升客户满意度【授课方式】观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】1天,6小时/天【课程大纲】一、你真的了解大客户吗?1、正确理解我们心中的“大客户”2、大客户营销是帮助客户“买”解决方案大客户营销常见的错误了解大客户营销的“策略”与“技巧”3、巧妙对接销售流程与采购流程销售的关键:正确的时间,见正确的人,做正确的事采购则关注:买不买,买谁的,买对了吗讨论:大客户营销中经常遇到的问题二、大客户营销中的信息收集与商机评估1、不要在错误的客户上浪费时间目标客户商机评价判断客户价值的两个维度了解客户内部“政治”动态三、大客户营销的客户组织分析1、精确描绘大客户组织架构地图2、大客户营销中“线人”的重要性3、分析大客户采购决策流程通过五个方面了解客户的决策链条与决策人如何沟通?案例分析:要不要动用尹经理的关系?四、大客户营销必须学会发展“关系”与发掘“需求”讨论:大客户对什么样的人有好感?1、打破信赖感的门槛-搞定信任并不难发展关系的两大要素:信任、利益设计脚本,确保完美沟通案例分析:张经理是怎么与客户建立信任的2、隐藏的需求在闪光-深度发掘客户采购动机客户需求是你能提供价值的机会分析对手立场背后隐藏的利益了解客户心中的价值、回报与成本3、将需求(机会)转化为订单的方法了解客户采购标准掌握先屏蔽对手,再推荐方案的技巧D-SAB法塑造价值4、有效处理客户异议婚前恐惧症:客户顾虑什么?应对客户疑虑的有效方式:LSCPA模型5、引导客户缔结合约,快速成交案例分析:苑经理是如何屏蔽竞争对手的五、大客户营销中的谈判技巧1、情绪可以左右谈判进程快速营建商业氛围将对手关系变成伙伴关系掌握对事不对人的谈判态度案例分析:尹哲为什么和客户谈崩了2、谈判重点始终围绕对方需求展开站在对方角度思考提案案例分析:尹哲通过什么找到了客户的真实需求3、达成协议是谈判的根本事先要预留后手,准备好最佳替代方案谈判“收关”阶段运用好“讨价还价”技巧把面子留给对方,让对方感觉赢了案例分析:刘经理成功拿下五千万供暖项目六、大客户营销重中之重—客户关系管理1、维护大客户关系的四个动作支持采购决定履行销售协议处理客户不满增进与客户之间的关系2、提升与客户关系,从合作伙伴转变为利益共同体客户需求的二次开发争取客户转介绍案例分析:A公司与供应商是如何建立联盟关系的七、课程回顾与答疑
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【课程背景】1.战略眼高,执行力手低,高大上的构思带不来营销好业绩2.流程不畅,配合度不高,新产品卖不好、新市场开发不力3.组织松散,营销团队弱,管理支持度低、整体战斗力不强【课程收益】掌握正确的工业品客户营销思维方式掌握清晰的工业品客户销售流程,具备独立开发工业品客户能力了解如何制定有效的工业品客户营销策略理清工业品客户内部组织架构,合理分配资源掌握轻松与工业品客户建立良好关系技能通过引导客户自己发现痛点,掌握将商机转化为订单的技巧通过巩固信心,做好客户“客情维护”,提升客户满意度【课程对象】一线销售、销售主管、销售负责人【课程时长】1天,6小时/天【课程大纲】一、工业品客户营销认知1、我们心中的“工业品客户”?2、工业品客户营销是帮助客户“买”解决方案3、巧妙对接工业品客户销售流程与客户的采购流程讨论:工业品客户营销中经常遇到的问题二、工业品客户营销的客户组织分析1、精确描绘工业品客户组织架构地图2、工业品客户营销中“线人”的重要性3、分析工业品客户采购决策流程影响决策的人都有谁?与决策人如何沟通?4、与决策人沟通的技巧及相关注意事项案例分析:尹经理下一步该怎么走?三、工业品客户营销必须学会发展“关系”与发掘“需求”1、打破信赖感的门槛—搞定信任并不难发展关系的两大要素:信任、利益建立信任路径图2、设计脚本,确保完美沟通3、不了解客户需求带来的结果4、巧用电影结构发掘客户需求了解客户的两重需求掌握提问框架讨论:工业品客户对什么样的人有好感?案例分析:卡特皮勒海湾项目成功的方法四、协助客户建立采购标准1、客户立项后如何评估供应商构建价值地图了解客户的采购标准2、如何影响客户的采购标准?对我有利:建立标准——游戏规则由我来制定对我不利:改变标准——帮助客户做出最佳决策3、在客户采购标准基础上制定销售策略五、同质化时代制造差异化—工业品价值呈现技巧1、将需求转化为解决方案的技巧不能少的步骤-回顾需求协议正确地推荐解决方案的方法DSAB法2、先处理心情,再处理“异议”的原则知晓异议的根源;疑虑加误解应对客户疑虑的有效方式:LSCPA模型3、让工业品客户接受你的方案屏蔽竞争对手善用加、减、乘、除,签订协议案例分析:技术总工的疑虑六、工业品客户营销重中之重—客户关系管理1、利用优质服务培养客户忠诚度2、维护客户关系的四个动作支持采购决定履行销售协议处理客户不满增进与客户之间的关系3、提升与客户关系,从合作伙伴转变为利益共同体案例分析:一束鲜花带来的商机
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【课程收益】设定拜访目标,推进业务进展,规划高效拜访策略掌握与目标客户建立信任、获得好感的沟通策略与技巧掌控沟通氛围,提升沟通协商技巧学会处理沟通时,处理异议的方法通过客户关系管理,做好客情维护,提升客户满意度【授课方式】观点解读+案例分析+现场讨论+角色扮演【课程时长】1天,6小时/天【课程对象】销售主管、销售经理【课程大纲】一、预约——如何让客户愿意见你?客户为什么不愿意你?找什么样的人引荐最为合适?如何安排约访场景?1、为什么客户不愿意见你?什么样的客户需要约访?为什么要大客户拜访要进行事先预约?2、拜访就见“关键人物”绘制客户内部影响力地图针对关键人物,制定相应策略,推动销售3、大客户如何预约更加有效?你有朋友吗提前设计沟通“剧本”案例分析:客户真的愿意见你么?二、接触——有效的沟通会让对方心悦诚服都说先交朋友后做生意,为什么别人拜访客户侃侃而谈我却一本正经?怎样才能和客户破冰消除隔阂?如何获得好感建立信任?如何打开话题?1、销售拜访的底层逻辑:建立信任之前,不谈销售2、“正式开始”前的客套:你会寒暄吗迎合:接对方的话题,赢得宽容的交谈氛围引导:谈话中给对方加个“沙发”,引导对方多说话赞美:真诚欣赏对方,建立信任3、有效沟通会让对方心悦诚服快速营建沟通氛围定调:从大局出发,关注结果挑战:先处理情绪,后处理事情掌握对事不对人的沟通态使用3P工具陈述问题沟通的重点放在解决问题案例分析:尹哲为什么和对手谈崩了工具包:建立信任模型4、有效沟通需要关注对方的利益而非立场立场背后的三种利益利用共同利益创造话题了解对方需求背后的动机案例分析:苑总要求必须增加信用额度5、搞定四种人——应对不同性格客户的沟通技巧案例分析:这一次拜访达到目的了么?三、异议处理——要治标还是治本?          “拒绝才是销售的开始”“买货才嫌货”这些“格言”为什么不适用于大客户营销?1、拜访客户过程中常见的几种异议2、异议产生的原因与防范需求挖掘不充分价值塑造不到位3、异议防范——治本之策异议控制中销售漏斗运用LSCPA消除客户顾虑案例分析:异议防范的治本之策工具包:LSCPA模型四、获取承诺——有效推进项目进程如何做到“进门有目的,出门有结果”?拜访结束客户的书面总结怎么写?1、如何进行拜访总结?行动后,总结流程总结内容,二次挖掘客户信息2、如何进行拜访评估?有效评估你的拜访过程拜访客户的四个结果工具包:销售笔记模板五、课程回顾与答疑
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【课程目标】帮助店长了解职责、明晰角色定位,树立职业化心态把握管理细节,理解门店管理精髓了解影响业绩原因,找到提升业绩的措施掌握有效管理员工技巧,提高门店员工执行力提升门店管理者解决问题能力【课程对象】 门店管理者【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】模块一:角色认知篇模块二:自我管理篇模块三:管理他人篇门店管理者角色定位讨论:店长的成长烦恼树立职业化心态店长的职业化观念为企业创造价值门店管理者的工作职责与目标落地技巧门店管理者的三重定位店长必修的六字真经:主动、用心、常知门店管理者的五项管理工作技能知晓OKMA对于目标管理的意义运用OKMA制定目标的重要性极其依据了解达成目标的步骤案例分析:赞美的迷思案例分析:张娟的无奈高效的自我管理成就门店管理者讨论:店长的一天店长常见的困境个人管理与内在因素外界干扰与应对措施门店管理者的8020法则工作清单优先顺序安排实施检查回顾案例分析:忙的晕头转向的张店长打造门店高绩效团队重新认识门店团队管明确团队概念打造高效团队的基本法则运用韦尔奇用人原则培养团队成员门店不同发展阶段及管理方法初创门店特征及管理方法规范阶段特征及管理方法衰退门店特征及管理方法案例分析:张店长的三个门店高效门店凝聚力塑造案例:是什么造成了例会不欢而散?了解门店凝聚力的基础心态决定一切,认知积极与消极什么是100%的负责任打造门店凝聚力门店凝聚力的表现因时而变、与时俱进塑造团队荣誉感门店凝聚力的形成门店成员之间需要团结一致构建平衡心态让门店充满活力合理分享成果,创造共赢氛围创建属于你的团队文化案例:周二聚餐会带来的结果练习:创建能够落地的凝聚力文化回顾与答疑
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【课程收益】 正确理解分销渠道的内涵掌握筛选渠道的具体方法;了解管理渠道管理所需要的技能; 掌握分销渠道管理的五个步骤,制定有针对性的计划; 从战略、战术、操作三个“维度”推进计划执行; 建立长期的合作关系。提升分销渠道的忠诚度,进而提高业绩;【课程对象】  资深分销渠道管理人员【授课方式】  观点解读+互动+情景呈现+案例分析【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】单元一:深度认知新时期的道厂商合作模式企业与分销渠道的爱恨关系企业与分销渠道的合作模式深度研讨:目前与合作伙伴存在的问题分销?直营?深刻认知行业特点疫情下分销渠道建设与管理的主要挑战深度研讨:公司与渠道对彼此的期望是什么?协调分销渠道与厂家,确保双方战略一致了解厂家与分销渠道经营差异贯彻落实厂家战略的方式方法单元二:基于战略需求下的分销渠道开发与建设小组讨论:分销渠道选择要爱我的还是我爱的?分销渠道筛选需要规避的误区预设立场贸然拜访只做客情准备不足分销渠道的筛选是渠道建设的前提筛选渠道两个原则和三个标准案例解析:赵经理是如何快捷筛选渠道的工具包:筛选渠道评估表现场演练:运用工具对现有渠道进行筛选筛选渠道的五个注意事项渠道筛选的两个维度如何识别与判断合作潜力?市场份额衡量的主要指标有哪些?分销渠道开发与建设工具:PS模型“坚守型”渠道特征与防御方法“进攻型”渠道特征与进攻手段“培育型”渠道特征与支持措施“维持型”渠道特征与维护方式现场演练:渠道类别明确开发方向分销渠道开发的策略猎手型开发策略的操作要点合作型开发策略的操作要点小组讨论:猎手策略与合作策略的适用渠道有哪些?单元三:如何进行分销渠道的赋能及管理管理工具:漏斗模型对漏斗模型的深度认知漏斗的四个分级与刻度标准案例研讨:马经理的渠道漏斗分销渠道定级关键指标的设计方法管理工具:7P分析评估表   不同层级分销渠道的管理方向分销渠道日常管理的五大方式案例研讨:汾酒的渠道日常管理方式小组研讨:渠道经理老刘哪里做的还不足?不同类型客户的管理重点与主要手段案例研讨:汾酒张经理是如何让客户“升级”的?现场演练:设计某级别渠道的管理措施单元四:分销渠道管理中的客户关系管理建立互信是客户关系管理的基础管理工具:PCCI运用PCCI快速与分销渠道建立信任关系带领渠道客户做好推广工作案例分析:经销商张总让客户体会到了不一样的服务矛盾与解决办法常见渠道矛盾与处理流程解决渠道矛盾的四个小技巧创造双赢的解决方案工具包:处理矛盾工具LSCPA分销渠道需要的增值服务讨论:渠道需要什么样的服务?在棘手的场景中信守承诺向客户提出合理的建议,帮助客户获得成功现场演练:设计“增值”服务的小方案单元五:课程回顾与答疑
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【课程收益】提高销售人员待人接物、语言艺术的技能;掌握不同类型客户的接待方法;学会运用销售技术全面提升现场销售业绩;掌握线上销售过程中客户沟通技巧掌握零售服务意识,提高客户满意度;掌握现场处理客户异议的基本技巧与方法;【课程对象】 一线销售人员【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+演练【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】树立正确的职业意识信念的力量销售心态的重要性心态决定销售的成败心态决定销售业绩好销售要有狼性了解狼性的本质强烈的成交欲望,坚定达标决心激情无限、超级自信策而后动:事前准备好剧本熟悉相关的产品知识树立积极的服务意识鉴别目标客户的问题清单可能遇到的问题和应对策略资料工具和心态的准备案例:事前准备的重要性别出心裁的引导沟通感染力的构成因素巧妙使用“服务”语言施展魅力注意商务礼仪案例:设计好的开场白快速识别客户及应对策略爱听的爱问的爱说的爱打断别人说话的与客户建立关系的三大法宝赞美认同请教案例:小尹说的第一句话“粘”住了顾客客户的需求与购买动机客户在消费时的心理活动探秘客户的购买心理如何确定客户需求案例:从医生问诊说起互动:当你遇到TA,该如何处理正确的终端销售流程客户购买过程的沟通营业前必须做好的准备工作终端销售技巧与客户购买心理活动如何协调一致灵活运用提问技巧了解客户购买需求掌握提问布局技巧巧妙运用提问框架AIDA模型:掌握客户购买心理用FABE法则解决客户问题了解产品呈现时的陷阱屏蔽竞争对手FABE呈现技巧成交的障碍出现异议的原因运用LSCPA模型处理异议技巧完成交易与附加销售有效的成交方法争取关联销售案例:格力销售的成交方法互动:你如何卖高端解决方案不能省略的一步--顾客关系管理客户对售后服务的期待售后服务做什么良好售后服务两大特征案例:关怀客户带来的生意
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【课程背景】服务的理念提了很多年,各个企业也做了很多年,甚至很多企业把它变成了重要的经营策略以及标准化要求。但从实际情况上看,很多一线人员错误地认为服务营销就是通过服务做营销,或是营销过程加服务。服务营销的本质是企业基于用户需求而建立的战略、流程、机制、理念等要素的全息系统。相对于传统服务营销而言,它是一种全方位的转型、升级,甚至于是一种颠覆。正因为认知上的错误,才会导致各种无效甚至是负效行为的情况发生:服务流程越来越多,客户体验感越来越差服务当中生硬地加入很多营销动作,造成客户反感和抵触营销当中加入多余的服务动作,不但收效甚微,反而拉低客户感受一系列的错误行为最终导致:公司多花不少钱,领导多操了不少心,员工多干了不少活,客户多了不少事。而体现在最终的绩效和成果上却微乎其微,以至于企业当中的很多人对于服务营销产生了严重的抵触心理。那么,什么才是真正的服务营销?如何通过服务营销体系的搭建建立差异化竞争优势?如何让更多的人认可服务营销?各级各类人员在实际操作过程中究竟该怎么干?如何让服务营销支撑绩效快速增长?如何让服务营销体系实现自我更新、持续优化?《服务营销4.0》课程一方面深入、系统、全面地解析服务营销的本质与内涵;另一方面,从营销工作实际出发,带领学员打通思路、拓展方法、开发工具,从而推动企业服务营销实现真正的转型升级,为达成企业战略目标构建核心竞争优势,发挥积极作用。【课程收益】了解服务营销从1.0到4.0的衍变进程与价值建立服务营销的正确认知完成从传统营销到服务营销的五大转变建立系统的服务营销体系导图掌握服务营销的具体应用方法掌握服务营销工具的自我开发方法掌握服务营销更新升级的机制与原则【授课方式】观点解读+情景呈现+案例分析+模型解析+团队共创【授课对象】与服务营销相关的各级、各类人员【课程时长】1天,6小时/天【课程大纲】一、营销人员需要有积极主动的客户服务意识互动:营销服务中的困惑是什么?1、营销过程中服务面临的挑战案例解析:服务真的那么重要吗?2、树立正确的客户服务意识运用客户视角看问题提前洞察客户需求成为客户心中的“顾问”3、关键时刻的服务行为模式解析案例解析:显得有点“傻”的小苑,如何成为年度销冠二、了解营销服务过程中的客户心理讨论:客户为什么会选择你1、以人为本,客户为尊表达服务的意愿体谅对方的情绪案例研讨:小张按公司要求操作,客户居然翻脸了2、了解客户的脾气秉性带来的好处正确“解读”不同客户的行为熟练应对客户的紧张状态迎合客户的沟通方式,使问题解决事半功倍3、灵活应变与服务营销巧妙结合案例解析:尹哲成功拿下苑总的半个小时工具包:性格分析工具DISC测试三、体贴入微的服务中创造合作机会1、以人为本,客户为尊表达服务的意愿体谅对方的情绪案例研讨:小张按公司要求操作,客户居然翻脸了2、于无声处现商机熟练掌握运用冰山模型发掘客户需求对客户的动机和问题深刻理解引导客户认识到不同层次的痛感3、站在客户立场为TA服务服务过程牢记客户至上从关怀客户到感动客户案例解析:尹哲 “巧妙”处理了,苑总的客户问题,让苑总非常满意4、解决方案为客户创造价值影响客户的看法和态度巧妙提出建议(方案)的方法案例解析:客户为什么突然满意了工具包:推荐方案工具D-SAB四 、通过服务为客户解决问题讨论:客户属于你?还是你属于客户?1、满足客户心理感受客户满意度=客户体验-客户期望增值服务是感动客户的基础2、提升客户体验的时机“峰终理论”在实际工作中的应用打造峰值体验3、面对客户疑虑,掌握正确的处理技巧了解客户疑虑的真正原因处理疑虑的流程LSCPA工具包:处理疑虑工具LSCPA模型现场演练:客户疑虑的到底是什么4、掌握建立客户忠诚度的方法案例解析:尹哲的一次道歉赢得了客户的更加信任五、课程回顾与答疑
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【课程背景】随着市场竞争日趋激烈,竞争的实质就是服务。客户在同样的质量和价格下,更加重视服务体验。在现实工作中,客户经常提出各种要求,甚至碰到极端的客户出现情绪化场面,故意挑剔我们的产品或服务,这让我们的服务人员显得手足无措。因此,客户投诉现象频繁发生。而每一次客户投诉有如一场危机,如果处理不好,企业必然会在客户心中丢分,进而直接影响企业的信誉和口碑。在互联网时代,这些负面影响还会被不断放大,给企业带来无法挽回的严重后果。反之,如果能够妥善处理客户投诉,用优质的服务化解客户的投诉,化危机为良机,重新赢得客户的信任,进而提升客户对企业的忠诚度。因此,提高服务营销人员处理客户投诉的技能,已经成为企业相关部门的当务之急。《处理投诉的高效协商技巧》是解决上述问题的有效解决方案,该课程从投诉的缘由、危害,客户的社交风格、再到如何有效处理投诉的协商步骤,通过工具、方法、案例分析,详细阐述处理投诉中协商技巧。帮助企业提升相关人员的业务水平,使企业在白热化的竞争中处于不败之地。【课程收益】充分认识有效处理客户投诉的意义掌握如何分析客户的行为、心理特点了解客户的需求及容易产生投诉的状况,防患于未然知晓客户投诉动机,掌握处理投诉的技巧通过演练,把握与客户高效协商的技巧认识卓越服务的重要性和好处【授课方式】观点解读+案例分析+现场讨论+角色扮演【课程时长】1天,6小时/天【课程大纲】一、正确认知客户投诉讨论:客户为什么要投诉1、为什么我们尽力了,客户还是不满意客户服务面临的挑战客户需求层次的不同投诉的客户是“宝贝”2、客户投诉动机解析正确解读客户期望方程式了解客户需求冰山模型搞懂客户的真实意图案例分析:总统夫人的“事后”投诉二、规划应对客户投诉的协商策略1、客户投诉中的协商四要素区别立场与利益-探寻投诉客户真实诉求收集相关标准-利用客观标准处理双方分歧预判备选方案-掌控协商方向协调人际关系-品质沟通,避免再起冲突2、提前准备剧本预判与投诉客户协商内容如何构建良好的协商氛围充分准备解决投诉问题所需要的资料掌握从对方视角看问题的习惯工具包:杜彬方法应用三、理解客户是高效协商的关键-投诉客户类型分析1、“极其愤怒”客户特点和应对协商方法识别“极其愤怒”客户的方法与“极其愤怒”客户协商要点2、“有备而来”客户特点和应对协商方法识别“有备而来”客户的方法与“有备而来”客户协商要点3、“喋喋不休”客户特点和应对协商方法识别“喋喋不休”客户的方法与“喋喋不休”客户协商要点4、“少言寡语”客户特点和应对协商方法识别“少言寡语”客户的方法与“少言寡语”客户协商要点四、有效处理客户投诉的流程讨论:当你与情绪激动的客户打交道时,你认为最重要的是什么?1、处理客户投诉过程必须积极主动快速反应积极止损过程受控案例分析:小张的几句话,避免了矛盾升级2、应对客户抱怨、投诉处理5步骤认真倾听他的问题对他的事情表示理解探寻实际真实的问题针对问题提出建议建议一旦获得认同,马上落实案例分析:遭遇发飙顾客的星巴克3、不可或缺的一步:确认客户对结果满意客户的期望是否达成确认客户的感知是否满意工具包:LSCPA模型应用角色扮演:处理工作中的投诉五、课程回顾与答疑
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【课程背景】在移动互联网的今天,我们是不是还在用传统的方式推广着企业的项目和产品?德鲁克强调:对企业来说,除了营销和创新,其他一切都是成本!而且创新的价值最终也需要营销来实现。市场竞争越来越激烈,客户越来越挑剔,竞争对手也越来越专业,没有接受过系统专业的销售培训的销售人员很难应对如今日新月异的市场,销售过程中的每一个环节都会力不从心。如何突破销售思维?如何克服销售中的恐惧?如何站在客户的角度熟悉自身的产品?如何洞悉客户的内心世界,快速分辨客户需求?如何解决销售过程中遇到的难题?如何做到快速成交客户却又不伤客?一系列的问题让我们一筹莫展。以上难题将在这里得到答案!《销售人员职业化训练》是目前最落地的销售课程,课程通过:销售人员职业化心态、销售人员的服务意识和销售技能三个方面解决销售人员的实际问题,让销售人员发现销售的真谛,掌握一套实用的销售方法。让员工理解什么是正确的销售观以及一些实用的销售技巧。让销售人员在最短的时间内全面系统的掌握顾问式销售的各项技巧,快速从游击队提升为职业销售人员!【课程收益】帮助企业的销售人员了解销售前沿理念,意识到卓越销售人员所具备的能力;全面提升销售人员职业素养掌握专业销售的六大步骤(事前准备、接近客户、状况把握、解决方案介绍、提交建议书),并能熟练运用到实际工作中增强客户购买意愿,加速达成协议,快速提高业绩【课程时长】1-2天,6小时/天【课程大纲】模块一  销售人员的职业化心态一、树立正确的职业意识1、认识四种心态2、信念的力量二、销售人员需要点“激励”1、销售心态的重要性心态决定销售的成败心态决定销售业绩2、好销售要有狼性了解狼性的本质强烈的成交欲望,坚定达标决心激情无限、超级自信3、销售目标清晰,“管控好”销售流程目光敏锐、专注目标善于谋划、行动迅速案例:完成了不可能完成的任务三、销售人员服务意识1、服务也是一种态度案例:山姆沃尔顿的名言2、客户满意是什么案例:空姐的服务,你满意吗?3、主动如何体现在工作中案例:火车开了,你为什么还不说4、如何做到别人没说,你先说四、无所不在的沟通1、如何应对不同的人际风格2、熟悉不同人际风格案例:不同人际风格如何处理问题3、如何赢得不同人际风格的尊重4、调整自己的风格适应客户案例:从哈佛博士说起模块二 销售的职业化动作一、销售六步骤1、事前准备充分做好市场调研收集客户资料案例:IBM的故事客观评估目标客户关心客户的真正问题2、接近客户打破信赖感的门槛发展关系的两大要素:信任、利益建立信任路径图设计脚本,确保完美沟通案例:张经理是怎么与客户建立信任的3、状况把握隐藏的需求在闪光案例:三个小贩的启示客户需求是你能提供价值的机会了解客户心中的价值、回报、成本掌握提问和聆听技巧学会归纳客户需求4、解决方案呈现达成协议是根本案例:两个销售卖车故事事先要预留后手,准备好最佳替代方案提方案的流程梳理谈判“收关”过程中巧妙运用“讨价还价”技巧把面子留给对方,让对方感觉赢了推荐产品的万能公式D-SAB掌握屏蔽对手的方法练习:灵活运用D-SAB5、异议处理缓解疑虑,解决问题了解客户出现异议的原因对客户异议表示理解找出异议的真正原因提出自己的解决办法确保客户理解、认同案例:了解客户产生异议的原因及处理办法6、成交的策略成交的条件 能力、信任、需求、价值巧妙利用加减乘除说服对方常用成交的方法讨论:你的成交法二、不能省略的一步 客户关系管理1、利用优质服务培养大客户忠诚度2、维护大客户关系的四个动作支持采购决定履行销售协议处理客户不满增进与客户之间的关系3、提升与客户关系,从合作伙伴转变为利益共同体案例:A公司与合作伙伴是如何建立联盟关系的
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【课程背景】随着互联网对传统行业的冲击,要想保持公司的竞争力,就必须获得最高水平的客户满意度。公司经常遇到的困惑:个别员工不太重视服务,认为客户服务可有可无,另一部分员工则是知道客户服务非常重要,但却不知如何提供客户满意的服务。实际情况是客户在与公司每一位员工接触之后,都会在心中留下正面或负面的印象。在服务经济时代的今天,客户的耐心越来越少,他们在选择或评价一个企业的时候,往往依据心目中的印象时刻。员工每一次与客户的接触过程,时时刻刻都在影响着客户对公司的正确认知和客户的忠诚度。优质服务的瞬间-客户满意的关键课程旨在通过一个服务模型,帮助每个与客户接触的服务人员掌握与顾客交往环节的关键技巧,及时和全方位地关注客户的每一个服务需求,并通过提供全面和快捷的服务,使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受。从而赢得客户的正面印象,课程通过一系列实际案例、分场景逐步展开。围绕特定的内容范围,通过正确的、错误的案例对比并进行聚焦,深入探讨与客户接触过程中“关键时刻”应有的行为模式。【课程收益】提升学员的客户服务理念和技巧,认知客户服务的重要性及其技巧加强服务人员的优质客户服务意识和心态,发现自己的差距并掌握在工作中不断提升服务水平的方法,为客户创造惊喜、难忘的体验掌握客户服务的流程、方法和规范通过学习处理投诉的关键技巧,有效化解客户的投诉,提升客户的满意度解决目前工作中出现的具体问题【课程对象】销售人员、销售管理者【课程时长】1天,6小时/天【课程大纲】一、培养积极主动的优质客户服务意识1、客户服务面临的挑战案例:服务真的那么重要吗?2、树立正确的客户服务意识3、关键时刻的服务行为模式二、优质客户服务的基础:奠定基调1、识别客户状况2、认知层面表达出服务的意愿体谅对方的情绪3、行为层面优质服务从我做起客户人员如何才能做到职业化和专业化三、优质客户服务的关键:诊断问题1、确定客户的需求和期望2、客户的需求类型3、如何预测客户的需求为客户着想探寻客户的需求(企业利益与个人利益)案例:客户到底要什么?积极倾听与有效提问         互动:了解客户需求   四、优质客户服务的实质:解决问题1、客户是脚,服务是鞋站在客户的角度看服务解决问题原则2、管理客户的期望值案例:没听懂客户意思的小苑3、寻求双赢的解决方案五、优质客户服务的维护:总结跟进1、客户在服务结束时的认知与期望案例:于事无补的事后电话2、回顾服务的技巧3、提高客户忠诚度的实用方法六、优质客户服务中的特殊情况:处理投诉1、认识客户投诉——客户为什么要投诉2、抱怨是金---了解投诉给我们带来的好处案例分析:投诉带来的商机3、应用LSCPA模型处理客户抱怨、投诉案例:一位新疆大叔的奇遇互动:处理你的客户投诉
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【课程背景】为什么沟而不通?为什么每次沟通的事项不能有效的得到落实?为什么和客户之间不能有效的配合?为什么有的问题沟通多次却还在沟通?……根据对企业管理工作时间分布的研究表明,在销售人员一天的工作中,有80%的时间用于与客户沟通。如果沟通不畅,销售人员无法获得相关客户的支持,面对合作机会时,客户往往弃我们而去,使我们陷入困境。可见,与客户有效沟通是销售服务的生命线,没有与客户有效沟通能力,企业就无从生存和发展。与客户有效沟通每天都在进行,但不是次次都有效果的。沟通技能不是每个人天生就具备的,但是它可以在后天不断地学习逐步得到提升。无论是与哪类客户沟通,灵活应变的客户沟通之道正都可以作为销售服务人员量身定做的工作指南和锦囊。【灵活应变客户沟通】【课程收益】掌握销售服务过程中的客户沟通方法掌握与客户建立良好关系的技能掌握人际风格沟通技巧规避有效沟通的障碍熟练掌握灵活应变的与客户有效沟通技巧了解优质服务与客户忠诚度之间的秘密【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】为什么客户沟通是永恒的话题认识有效沟通是什么影响了沟通效果    为什么沟而不通如何正确理解有效沟通    换位思考有效沟通是基于对人性的理解案例解析:尹哲做错了什么人际风格与客户沟通了解人际沟通风格揭开自我沟通风格的面纱不同风格的沟通策略解析掌握迎合能力增进双方的关系案例解析:小卢为什么赢得了客户的信任互动一:角色扮演不同风格的沟通销售服务过程中的客户沟通方法营造良好氛围    快速建立信赖感  想清楚再沟通  建立信誉(倾听,共情,讲故事)  从客户视角考虑问题    杜彬方法协调一致,快速搞好客户关系  进入“包厢”,处理情绪回顾沟通背景/目标建立相关人员示意图案例解析:戴尔卡耐基影响他人的方法互动二:角色扮演建立客户关系  对事不对人使用目的、过程、收益表达方式将沟通重点放在解决问题上面准确把握客户需求  倾听让你更加了解客户立场背后的利益  引导客户自己发现痛点  发现需求的真实背后原因案例解析:家乐福经理发掘合作伙伴需求的方法互动三:角色扮演发掘客户需求  掌握提问框架技巧,引导客户的需求  根据客户需求,做有针对性的沟通与客户达成共识的方法  总结与客户的沟通内容  有效处理客户的异议  达成协议的有效方法:搭建“金桥”把面子留给对方,里子留给自己让对方感觉赢了案例:小张巧妙的回复了客户的问题互动四:角色扮演提供解决方案做好后续服务,让客户成为利益共同体获取客户认同  你成为客户的管家维护客户关系的四个动作  支持合作协议决定  履行协议中一些“承诺”  处理客户不满  增进与客户之间的关系提升与客户关系,从合作伙伴转变为利益共同体案例:一束花、一个电话带来的商机课程回顾与答疑
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【课程收益】理解沟通在工作中的重要性与价值,对个人以及企业的重要意义理解跨部门沟通障碍的负面作用认识自身与人沟通的风格和障碍透析团队合作的主要障碍、困难、冲突起源及根本原因;掌握跨部门沟通的要点,有效处理内部冲突,提升部门间的沟通效率与效果通过有效训练使学员掌握跨部门沟通的解决方法【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】模块一:重新认识跨部门沟通常见的场景挑战:为什么老总安排的工作,由市场部牵头,其他部门配合,我已经尽力了,可是其他部门的同事的反应就像跟他们一点关系都没有似的,为什么?你将学习:跨部门沟通困难的成因,了解部门墙是怎么回事;跨部门沟通常见的问题剖析跨部门沟通出现问题的背后原因 角色冲突 环境压力 个体差异部门内沟通和跨部门沟通的区别和难点 看不见的部门墙 打破藩篱,推到部门墙案例分析:老总的痛苦记忆模块二:跨部门沟通原则常见的场景挑战:明明应该本周提交报告,但销售部小尹却说他在外面出差,回来再说吧;让市场部设计个图标,根本没有反馈;我该怎么办?你将学习:跨部门沟通的三条重要原则;面子第一,道理第二 永远不要嫌麻烦高调处事,低调做人 情感帐户:有存款才能支取树立主动沟通意识 主动沟通的具体表现 如何具备主动沟通意识案例分析:小李完成任务靠的是什么?模块三:跨部门沟通需要了解的人性常见的场景挑战:为什么我已经用心和小尹说三次了,事情又很急,小尹却好像没感受到?你将学习:如何处理好人性的优点和人性的弱点;人希望被赞同要想处理好事情,先处理好心情人愿意采取行动的两大动力:趋利避害聚焦到你要的事情上性格不同,沟通不同案例分析:为什么小卢办事总是获得领导的赏识?模块四:跨部门沟通技巧常见的场景挑战:马上就要签约了,技术部却突然说:资料不完整,方案需要补充、完善,让我再等等,我该怎么办?你将学习:高效的跨部门沟通技巧事前准备 营造良好的沟通氛围 增加双方的公开区域 沟通从心开始确认需求 想清楚再沟通阐述观点 从跨部门的根源问题入手 从对方角度着想:主动解释、评估检验、积极配合、效果反馈 从帮助对方角度:探寻需求、提出建议、实施行动、效果评估处理异议 跨部门沟通的冲突管理 了解跨部门冲突的根源 处理冲突的基本方式:竞争、回避、妥协、迁就、合作;达成共识 打破藩篱,推倒‘部门墙’ 积极主动,跨部门沟通第一要义 统一目标,理清任务 敲定最佳解决方案 提升内部客户服务意识案例分析:公司的会议出了什么问题?案例分析:销售经理和人资经理的对话
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【课程收益】设定拜访目标,推进业务进展,规划高效拜访策略。掌握与目标客户建立信任、获得好感的沟通策略与技巧;掌控沟通氛围,提升沟通协商技巧学会处理沟通时,处理异议的方法通过客户关系管理,做好客情维护,提升客户满意度【课程方式】  观点解读+案例分析+现场讨论+角色扮演【课程时长】 1天(6小时/天)【课程对象】 客户经理、销售经理【课程大纲】一、预约——如何让客户愿意见你?客户为什么不愿意你?找什么样的人引荐最为合适?如何安排约访场景?为什么客户不愿意见你?什么样的客户需要约访?为什么要大客户拜访要进行事先预约?拜访就见“关键人物”绘制客户内部影响力地图针对关键人物,制定相应策略,推动销售大客户如何预约更加有效?你有朋友吗提前设计沟通“剧本”案例分析:客户真的愿意见你么?二、接触——有效的沟通会让对方心悦诚服都说先交朋友后做生意,为什么别人拜访客户侃侃而谈我却一本正经?怎样才能和客户破冰消除隔阂?如何获得好感建立信任?如何打开话题?销售拜访的底层逻辑:建立信任之前,不谈销售搞定四种人——应对不同性格客户的沟通技巧“正式开始”前的客套:你会寒暄吗迎合:接对方的话题,赢得宽容的交谈氛围引导:谈话中给对方加个“沙发”,引导对方多说话赞美:真诚欣赏对方,建立信任有效沟通会让对方心悦诚服快速营建沟通氛围-定调:从大局出发,关注结果-挑战:先处理情绪,后处理事情掌握对事不对人的沟通态-使用3P工具陈述问题-沟通的重点放在解决问题案例分析:尹哲为什么和对手谈崩了工具包:建立信任模型有效沟通需要关注对方的利益而非立场立场背后的三种利益利用共同利益创造话题了解对方需求背后的动机案例分析:苑总要求必须增加信用额度案例分析:卢经理的拜访达到目的了么?三、异议处理——要治标还是治本?          “拒绝才是销售的开始”“买货才嫌货”这些“格言”为什么不适用于我们?拜访客户过程中常见的几种异议异议产生的原因与防范需求挖掘不充分价值塑造不到位异议防范——治本之策异议管控中情绪管理运用LSCPA消除客户顾虑案例分析:异议防范的治本之策工具包:LSCPA模型四、获取承诺——有效推进项目进程如何做到“进门有目的,出门有结果”?拜访结束客户的书面总结怎么写?如何进行拜访总结?行动后,总结流程总结内容,二次挖掘客户信息如何进行拜访评估?有效评估你的拜访过程拜访客户的四个结果工具包:销售笔记模板五、课程回顾与答疑
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【课程背景】为什么沟而不通?为什么每次沟通的事项不能有效的得到落实?为什么和客户之间不能有效的配合?为什么有的问题沟通多次却还在沟通?……根据对企业管理工作时间分布的研究表明,在销售经理一天的工作中,有80%的时间用于与客户沟通。如果沟通不畅,销售经理无法获得相关客户的支持,面对合作机会时,客户往往弃我们而去,使我们陷入困境。可见,与客户有效沟通是销售服务的生命线,没有与客户有效沟通能力,企业就无从生存和发展。与客户有效沟通每天都在进行,但不是次次都有效果的。沟通技能不是每个人天生就具备的,但是它可以在后天不断地学习逐步得到提升。无论是与哪类客户沟通,灵活应变的客户沟通之道正都可以作为销售经理量身定做的工作指南和锦囊。【课程收益】掌握销售服务过程中的客户沟通方法掌握与客户建立良好关系的技能掌握人际风格沟通技巧规避有效沟通的障碍熟练掌握灵活应变的与客户有效沟通技巧了解优质服务与客户忠诚度之间的秘密【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】为什么客户沟通是我们永恒的话题认识有效沟通是什么影响了沟通效果  为什么沟而不通如何正确理解有效沟通  换位思考有效沟通是基于对人性的理解案例解析:尹哲做错了什么人际风格与客户沟通了解人际沟通风格揭开自我沟通风格的面纱不同风格的沟通策略解析掌握迎合能力增进双方的关系案例解析:小卢为什么赢得了客户的信任互动一:角色扮演不同风格的沟通销售服务过程中的客户沟通方法营造良好氛围  快速建立信赖感 想清楚再沟通 建立信誉(倾听,共情,讲故事) 从客户视角考虑问题 杜彬方法协调一致,快速搞好客户关系 进入“包厢”,处理情绪回顾沟通背景/目标建立相关人员示意图案例解析:戴尔卡耐基影响他人的方法互动二:角色扮演建立信任关系 对事不对人使用目的、过程、收益表达方式将沟通重点放在解决问题上面案例解析:一个精心设计的开场互动三:设计一个开场白剧本准确把握客户需求 倾听让你更加了解客户立场背后的利益 引导客户自己发现痛点 发现需求的真实背后原因案例解析:华为客户经理发掘合作伙伴需求的方法互动四:角色扮演发掘客户需求 掌握提问框架技巧,引导客户的需求 根据客户需求,做有针对性的沟通与客户达成共识的方法 总结与客户的沟通内容 有效处理客户的异议准备好独立标准掌握沟通柔道术 达成协议的有效方法:搭建“金桥”把面子留给对方,里子留给自己让对方感觉赢了案例:小张巧妙的回复了客户的问题互动五:角色扮演提供解决方案做好服务,让客户成为利益共同体获取客户认同你成为客户的管家维护客户关系的四个动作 支持合作协议决定 履行协议中一些“承诺” 处理客户不满 增进与客户之间的关系提升与客户关系,从合作伙伴转变为利益共同体案例:一束花、一个电话带来的商机互动六:设计一个理想的回访剧本课程回顾与答疑
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【课程背景】服务的理念提了很多年,各个企业也做了很多年,甚至很多企业把它变成了重要的经营策略以及标准化要求。但从实际情况上看,很多一线人员错误地认为服务营销就是通过服务做营销,或是营销过程加服务。服务营销的本质是企业基于用户需求而建立的战略、流程、机制、理念等要素的全息系统。相对于传统服务营销而言,它是一种全方位的转型、升级,甚至于是一种颠覆。正因为认知上的错误,才会导致各种无效甚至是负效行为的情况发生:服务流程越来越多,客户体验感越来越差;服务当中生硬地加入很多营销动作,造成客户反感和抵触;营销当中加入多余的服务动作,不但收效甚微,反而拉低客户感受;一系列的错误行为最终导致:公司多花不少钱,领导多操了不少心,员工多干了不少活,客户多了不少事。而体现在最终的绩效和成果上却微乎其微,以至于企业当中的很多人对于服务营销产生了严重的抵触心理。那么,什么才是真正的服务营销?如何通过服务营销体系的搭建建立差异化竞争优势?如何让更多的人认可服务营销?各级各类人员在实际操作过程中究竟该怎么干?如何让服务营销支撑绩效快速增长?如何让服务营销体系实现自我更新、持续优化?《服务营销4.0》课程一方面深入、系统、全面地解析服务营销的本质与内涵;另一方面,从营销工作实际出发,带领学员打通思路、拓展方法、开发工具,从而推动企业服务营销实现真正的转型升级,为达成企业战略目标构建核心竞争优势,发挥积极作用。【课程收益】了解服务营销从1.0到4.0的衍变进程与价值建立服务营销的正确认知完成从传统营销到服务营销的五大转变建立系统的服务营销体系导图掌握服务营销的具体应用方法掌握服务营销工具的自我开发方法掌握服务营销更新升级的机制与原则【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+模型解析+团队共创【课程对象】 与服务营销相关的各级、各类人员【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】营销人员需要有积极主动的客户服务意识互动:营销服务中的困惑是什么?营销过程中服务面临的挑战案例解析:服务真的那么重要吗?树立正确的客户服务意识运用客户视角看问题提前洞察客户需求成为客户心中的“顾问”关键时刻的服务行为模式解析案例解析:显得有点“傻”的小苑,如何成为年度销冠了解营销服务过程中的客户心理讨论:客户为什么会选择你以人为本,客户为尊表达服务的意愿体谅对方的情绪案例研讨:小张按公司要求操作,客户居然翻脸了了解客户的脾气秉性带来的好处正确“解读”不同客户的行为熟练应对客户的紧张状态迎合客户的沟通方式,使问题解决事半功倍灵活应变与服务营销巧妙结合案例解析:尹哲成功拿下苑总的半个小时工具包:性格分析工具DISC测试三、体贴入微的服务中创造合作机会于无声处现商机熟练掌握运用冰山模型发掘客户需求对客户的动机和问题深刻理解引导客户认识到不同层次的痛感站在客户立场为TA服务服务过程牢记客户至上从关怀客户到感动客户案例解析:尹哲 “巧妙”处理了,苑总的客户问题,让苑总非常满意解决方案为客户创造价值影响客户的看法和态度巧妙提出建议(方案)的方法案例解析:客户为什么突然满意了工具包:推荐方案工具D-SAB四 、通过服务为客户解决问题讨论:客户属于你?还是你属于客户?满足客户心理感受客户满意度=客户体验-客户期望增值服务是感动客户的基础提升客户体验的时机“峰终理论”在实际工作中的应用打造峰值体验面对客户疑虑,掌握正确的处理技巧了解客户疑虑的真正原因处理疑虑的流程LSCPA工具包:处理疑虑工具LSCPA模型现场演练:客户疑虑的到底是什么掌握建立客户忠诚度的方法案例解析:尹哲的一次道歉赢得了客户的更加信任五、课程回顾与答疑
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【课程背景】随着市场竞争日趋白热化,企业越来越深刻的意识到,市场竞争就是争夺客户,要想在激烈的市场竞争中保持优势,保持长期稳定的发展,就必须重视客户关系管理。但企业发现,我们的销售人员不太清楚维护客户关系的具体方法。他们要么在客户开发过程中不能满足客户公司利益,或者不能满足客户心理需求。要么在客户维护过程中没有分层分类管理的概念,甚至造成客户出现不满现象。究其原因是我们的销售人员虽然知晓公司的制度,熟悉公司产品,但不太清楚如何与客户交往的具体动作,而客户关系维护与管理赋能这门课,有工具、有方法,可以帮助我们解决上述问题。帮助企业实现客户价值最大化和企业收益最大化之间的平衡,实现客户与企业的双赢。【课程收益】了解客户关系管理的本质了解客户的痛点,就是关系维护的起点掌握让客户从“满意”到“高兴”再到“感动”的方法掌握客户关系管理的不二法门—增值服务技巧建立长期的合作关系。提升渠道的忠诚度,进而提高业绩;【课程对象】 资深销售管理人员【课程方式】  观点解读+情景呈现+ 案例分析【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】模块一  客户关系管理定位关于客户关系客户关系本质与内涵客户类型分析客户分层与分类管理客户关系的四种模式了解客户关系的四种类型熟悉维护客户关系带来的收益通过服务和客户建立关系;正确定位关键客户的关系和预期结果关系重塑,做到“层高、面广、关系深”模块二 客户关系管理的基石-利益管理信任与客户管理的辩证关系客户关系管理的前提-建立信任建立信任路线图提前准备剧本,确保完美沟通维持-发展信任关系技巧客户关系维护如何匹配客户利益与公司利益有效发掘客户利益客户需求是提供价值的机会分析客户立场背后隐藏的利益及时提供解决方案,满足客户利益与客户探讨解决问题的方案用“独立标准”处理客户的棘手问题维护双方长久关系模块三 客户关系管理的目标-忠诚度管理什么是客户满意的服务;如何管理客户的期望值;优质服务的步骤分析;超越客户的期望;提高客户满意度的技巧优质服务是提高客户满意度的保障创造惊喜超值享受如何有效处理客户的不满情绪知晓不满情绪的根源;疑虑加误解主动了解客户的顾虑,化解客户的异议;掌握处理不满的步骤和方式:LSCPA模型模块四 客户关系维护-客户关系管理的重中之重提升与客户关系,从商务伙伴转变为利益共同体扩大客户方面的人际圈—做到“层高、面广、关系深”挖掘客户内部的支持者深化与客户高层的关系巩固客户关系的几个关键点支持客户决定确保协议顺利实施快速处理客户问题增进双方合作关系                         模块五 课程回顾与答疑
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【课程背景】新型销售渠道如雨后春笋般涌现,互联网电商平台,微商等新渠道形式不断发展,支付方式也在不断创新,这为渠道销售带来了新的机会,同时也为我们渠道管理带来新的挑战。但是,渠道类型和渠道末端形式的变化更迭,并未对销售渠道管理方法带来根本的冲击,渠道管理仍然是对渠道主要组织的管理,类型无论如何改变都无法改变根本管理方法。【课程收益】正确理解分销渠道的内涵掌握筛选渠道的具体方法了解管理渠道管理所需要的技能掌握分销渠道管理的五个步骤,制定有针对性的计划从战略、战术、操作三个“维度”推进计划执行建立长期的合作关系。提升分销渠道的忠诚度,进而提高业绩【课程对象】资深分销渠道管理人员【课程时长】1天,6小时/天【课程大纲】单元一:深度认知新时期的道厂商合作模式1、企业与分销渠道的爱恨关系2、企业与分销渠道的合作模式深度研讨:目前与合作伙伴存在的问题分销?直营?深刻认知行业特点3、疫情下分销渠道建设与管理的主要挑战深度研讨:公司与渠道对彼此的期望是什么?4、协调分销渠道与厂家,确保双方战略一致了解厂家与分销渠道经营差异贯彻落实厂家战略的方式方法单元二:基于战略需求下的分销渠道开发与建设小组讨论:分销渠道选择要爱我的还是我爱的?1、分销渠道的筛选是渠道建设的前提筛选渠道两个原则和三个标准案例解析:赵经理是如何快捷筛选渠道的工具包:筛选渠道评估表现场演练:运用工具对现有渠道进行筛选筛选渠道的五个注意事项2、渠道筛选的两在维度如何识别与判断合作潜力?市场份额衡量的主要指标有哪些?分销渠道开发与建设工具:PS模型“坚守型”渠道特征与防御方法“进攻型”渠道特征与进攻手段“培育型”渠道特征与支持措施“维持型”渠道特征与维护方式现场演练:渠道类别明确开发方向3、分销渠道开发的策略猎手型开发策略的操作要点合作型开发策略的操作要点小组讨论:猎手策略与合作策略的适用渠道有哪些?单元三:如何进行分销渠道的赋能及管理管理工具:漏斗模型1、对漏斗模型的深度认知漏斗的四个分级与刻度标准案例研讨:马经理的渠道漏斗分销渠道定级关键指标的设计方法管理工具:7P分析评估表   2、不同层级分销渠道的管理方向分销渠道日常管理的五大方式案例研讨:汾酒的渠道日常管理方式小组研讨:渠道经理老刘哪里做的还不足?不同类型客户的管理重点与主要手段案例研讨:汾酒张经理是如何让客户“升级”的?现场演练:设计某级别渠道的管理措施单元四:分销渠道管理中的客户关系管理1、建立互信是客户关系管理的基础管理工具:PCCI运用PCCI快速与分销渠道建立信任关系带领渠道客户做好推广工作案例分析:经销商张总让客户体会到了不一样的服务2、矛盾与解决办法常见渠道矛盾与处理流程解决渠道矛盾的四个小技巧创造双赢的解决方案工具包:处理矛盾工具LSCPA3、分销渠道需要的增值服务讨论:渠道需要什么样的服务?在棘手的场景中信守承诺向客户提出合理的建议,帮助客户获得成功现场演练:设计“增值”服务的小方案单元五:课程回顾与答疑
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【课程背景】作为终端销售人员,您是企业的最佳代言人。您的言行举止能为公司树立良好的形象,您的专业销售将为公司、客户创造更大的价值。但我们经常会遇到这样的销售人员,不知如何与客户建立亲近感、或者找不到客户的需求,再有就是公司虽然培训了介绍产品的方法,但现场应用效果却不佳。上述问题一直困扰着公司领导。精准终端销售课程将通过系统的培训,不但可以让每一位终端销售人员建立积极的心态,掌握狼性销售文化,同时能快速洞察客户的需求,推荐适合的解决方案,生动的介绍,会使客户听得明白、听得心动。并且能够自如的应对各种刁难客户,处理异议。使客户满意而归。还能有效提升销售人员与客户沟通的方式方法,从而建立良好的品牌美誉度。【课程收益】提高销售人员待人接物、语言艺术的技能掌握不同类型客户的接待方法学会运用销售技术全面提升现场销售业绩掌握线上销售过程中客户沟通技巧掌握零售服务意识,提高客户满意度掌握现场处理客户异议的基本技巧与方法【课程对象】一线销售人员【课程时长】1天,6小时/天【课程大纲】一、树立正确的职业意识1、信念的力量2、销售心态的重要性心态决定销售的成败心态决定销售业绩3、好销售要有狼性了解狼性的本质强烈的成交欲望,坚定达标决心激情无限、超级自信二、策而后动:事前准备好剧本1、熟悉相关的产品知识2、树立积极的服务意识3、鉴别目标客户的问题清单4、可能遇到的问题和应对策略5、资料工具和心态的准备案例:事前准备的重要性三、别出心裁的引导沟通1、感染力的构成因素2、巧妙使用“服务”语言施展魅力3、注意商务礼仪案例:设计好的开场白4、快速识别客户及应对策略爱听的爱问的爱说的爱打断别人说话的5、与客户建立关系的三大法宝赞美认同请教案例:小尹说的第一句话“粘”住了顾客四、客户的需求与购买动机1、客户在消费时的心理活动探秘2、客户的购买心理3、如何确定客户需求案例:从医生问诊说起互动:当你遇到TA,该如何处理五、正确的终端销售流程客户购买过程的沟通1、营业前必须做好的准备工作2、终端销售技巧与客户购买心理活动如何协调一致3、灵活运用提问技巧了解客户购买需求4、掌握提问布局技巧巧妙运用提问框架AIDA模型:掌握客户购买心理5、用FABE法则解决客户问题了解产品呈现时的陷阱屏蔽竞争对手FABE呈现技巧6、成交的障碍出现异议的原因运用LSCPA模型处理异议技巧7、完成交易与附加销售有效的成交方法争取关联销售案例:格力销售的成交方法互动:你如何卖高端解决方案六、不能省略的一步--顾客关系管理1、客户对售后服务的期待2、售后服务做什么3、良好售后服务两大特征案例:关怀客户带来的生意
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【课程背景】随着互联网对传统行业的冲击,家电行业也感受到了市场的变化巨大。特别是终端店面到底该如何管理?如何处理客户关系?如何提升业绩?如何做好促销活动?如何做好终端促销人员培训?这些困惑是摆在家电零售管理人员前面的现实问题。究其原因,零售管理人员每天忙于日常工作,没有时间思考店面零售管理工作的具体内容。或者说平时知道该做些什么,但自己没有整理出一套落地的动作标准。零售管理-终端管理人员必备技能就是告诉我们该如何处理上述问题的一门实战课程。该课程帮助我们零售管理人员正确认识店面零售管理该如何运作。从经营管理、人员管理、人员培训等维度,讨论计划管理、业务管理、店面诊断、价格管理、以及绩效考核。全方位诠释家电行业的零售管理。提高零售管理人员水平。进而提升品牌的整体绩效。【课程收益】掌握门卖场运营管理技能,提高卖场管理人员的管理水平;指导零售管理者掌握对成交率、客单价等核心指标的诊断方法,寻找提升业绩的方法提升零售管理者掌握店铺的业绩提升核心关键控制点,学会如何提升顾客进店率、成交率和客单价指导零售管理者熟悉店铺的经营与管理业绩关键指标,通过指标进行分析和改进业绩提升业绩【课程对象】一线销售、零售员、销售管理者【课程时长】1天,6小时/天【课程大纲】一、从厂家的角度认识零售管理1、零售管理再认识讨论:零售管理的现状与目标2、零售管理的发展趋势3、零售管理模式研讨二、店面的零售管理1、零售管理人员的基本要求2、零售管理与市场、销售之间的关系3、零售管理与消费者之间的关系讨论:现场到底管什么?三、零售管理中有针对性的品类规划1、品类规划定义及重要性讨论:产品的品类规划在卖场中的体现2、产品型号的选择与确定四、零售管理中的促销活动1、定义零售促销2、促销活动的策略方向3、现场促销的策略讨论:如何制定促销活动方案五、零售管理中的客户关系管理1、客户关系管理到底做什么2、售前管理讨论:售前管理的具体内容3、售中管理讨论:售中管理管什么?4、售后管理六、零售管理人员能力模型1、数据管理能力2、目标达成能力3、卖场自我诊断能力讨论:改善成交率、客单价的方式方法4、自我管理能力5、牢固树立培训理念七、零售管理人员必备技能--培训卖场促销人员1、培训终端促销人员需要掌握的方法2、如何培训终端促销大单(套餐)销售技巧
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【课程背景】在互联网时代,信息的高速传递,大家都能快速取得相关资料,这使得谈判形势更加严峻。企业领导发现采购人员在和客户谈判时,经常出现谈判的氛围剑拔弩张,互不相让,谈崩的结果将是两败俱伤,或者在谈判中常常陷入被动局面。如何才能找到客户的关注点?如何运用谈判使自己处于有利地位?如何才能摆脱谈判困境并达成目标?再有就是想要和对方达成协议,又担心还有后招,迟迟下不了决定,错失良机;要么就是虽然谈成协议,但却失去了下次合作的机会;究其原因,大多数采购人员缺乏谈判技巧,在客户面前往往错失机会,严重影响个人、部门和公司利益。他们不知道和客户谈判中到底该做什么才能和客户既达成协议,又能与客户保持良好的关系。针对以上问题,采购谈判专家张铸久老师与我们一同分享《成功采购谈判技巧》课程,为您全面讲解谈判技巧的操作精髓,分享亲身经历的经典谈判案例,让大家在轻松愉快中把握谈判开局、中期与后期的各种可能遇见的场景以及对策。把谈判双方面对面的对抗转化为肩并肩共同解决问题的过程,帮助学员在谈判正规达成双赢的商务协议。【课程收益】清晰成为谈判高手必备的要素和特质,掌握正确的采购谈判路线图快速找到采购谈判中经常遇到的问题,避免谈判中重复犯错了解成功采购谈判的模型,获得谈判中的有利地位谈判前充分的准备工作将帮你赢得先机快速提升谈判技巧,在达成合同协议的同时,又能保持友好的合作关系通过采购谈判实现双赢,使我们企业自身的利益最大化【课程对象】参与采购谈判相关人员【课程时长】1天6小时/天【课程大纲】模块一:了解采购谈判的本质--双方感觉是双赢1、常见的场景挑战:谈判前,领导让我为公司争取最大的利益,我也是按计划执行的,但却谈不下去了,为什么?2、你将学习:通过高效率的谈判过程,制定双方都满意的谈判协议;了解策略性谈判的基本原则和双赢谈判的策略思维了解采购谈判的误区:讨价还价区的谈判了解采购谈判过程中经常遇见的问题从帕累托曲线认识商务谈判案例:差异创造价值的经典双赢案例角色扮演:演练顾问的费用该给多少模块二:事前做足准备--准备清单找筹码1、常见的场景挑战:我已经尽力了,可还是打动不了客户,拓展无期、合作无望,怎么办?2、你将学习:如何做好事前准备,做好客户分析;明确采购谈判目标--即将解决的问题掌握采购谈判三大标准了解采购谈判中客户的背景俯瞰谈判全局:利益相关人分布图掌握采购谈判路线图案例:谈判经常遇到的“小”伎俩模块三:开局定乾坤--协调一致是关键1、常见的场景挑战:无法和客户在同一频道上沟通,无法快速和客户建立信任关系,我该怎么办?2、你将学习:如何避免人际关系问题成为创造良好谈判气氛的障碍快速营建采购谈判氛围开局定位、定调,引进包厢概念协调一致的挑戓:处理情绪快速定位采购谈判方向、目标掌握对事不对人的沟通态度案例:尹哲和张总为什么谈崩了模块四:需求巧引导--探讨因由有技巧1、常见的场景挑战:在采购谈判中,总是摸不准对方的底牌,常常陷入被动,我该怎么办?2、你将学习:如何探讨双方所关心的所有问题和利益,找到所有利益相关人员需求的创意方案发掘客户关心的事项分析表面立场以及背后隐藏的利益谈判的重点关注:立场背后的三种利益找出对方提出要求背后的动机巧妙利用谈判筹码利弊筹码、时间筹码、权威筹码、选择权筹码分析站在对方角度思考提案有理有据搭柱子的提案技巧推测虚实、请对方拿出有效提案案例:哈佛图书馆发生的故事案例:尹哲通过什么找到了客户的真实需求练习:举实际谈判做提案实例演练模块五:成交求双赢--达成协议是根本1、常见的场景挑战:感觉谈的差不多了,但什么时机提出签协议的要求,对方会接受我的方案吗?我一点把握都没有。2、你将学习:如何确保谈判结束时,你达成了一个令双方满意的协议事先预留后手,准备好替代方案BATNA提出可被接受的方案的套路谈判中处理异议的技巧谈判柔道术的心理博弈与推挡功夫讨价还价有技巧掌握“有条件让步”、“打组合战”的方法技巧达成协议的方法--搭建“金桥”把面子留给对方,里子留给自己的方法不可或缺的一步:谈判协议达成后的跟进巩固信心是关键案例:采购谈判时常用的策略案例:有了BATNA,两个女强人之间的谈判角色扮演:讨价还价 (组与组在之间PK挑战)演练:律师楼发生的谈判模块六:面对僵局莫心慌--化解困境有方法1、常见的场景挑战:马上就要签协议了,对方却突然提出了无理要求。我该怎么回答?2、你将学习:如何处理谈判中的棘手问题,以及对方使用的卑鄙手段,将谈判过程拉回正规的方法职业谈判手心理分析化解僵局的常用四种方法谈判情绪控制和重新审视谈判-重返“包厢”技巧面对强硬的提议和反对:重新诠释以及谈判柔性技巧遇到强硬客户不合理要求:如何建设性说不只关注价格的谈判:处理价格压力谈判技巧掌握应对“小”伎俩的方法案例:面对价格压力的谈判
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【课程背景】随着互联网对传统营销模式的冲击,医疗系统的客户采购模式发生了巨大的变化。仅仅靠向客户推出独特的产品和服务,已经不足以使企业取得持久的竞争优势。企业经常困惑,如何做到精准营销?拜访关键人物时应注意什么?如何与客户保持长久的良好关系?如何让客户和企业成为利益共同体?如何提高我们营销人员的服务意识以及客户管理水平?一系列的问题让我们一筹莫展。究其原因,主要是我们的营销人员缺乏一种可复制的精准营销方法。要改变这种局面,需要我们构建以客户为中心的营销理念,配合精准营销的模式来提高营销效率。《“精准”营销与催收账款》正是符合这一特征的又实用的营销课程,该课程不仅使我们的营销人员熟悉医疗客户的采购流程,并能够更有效地和客户进行沟通,引导客户发现自己的痛点,并提出适合客户的方案,以解决客户的实际问题。同时掌握催收账款技巧,确保公司利益不受损失。【课程收益】掌握正确的营销思维方式掌握清晰的营销流程,具备独立开发客户能力了解如何制定有效的客户营销策略掌握轻松与关键人物建立良好关系技能通过引导关键人物自己发现痛点,掌握商机的技巧通过巩固信心,做好关键人物“客情维护”,提升客户满意度掌握催收账款技巧【课程对象】一线销售、销售主管【课程时长】1天,6小时/天【课程大纲】一、精准营销拜访关键人物的有效路径1、精准营销中“线人”的重要性2、精确描绘客户组织架构地图3、分析客户采购决策流程影响决策的关键人物都有谁?与关键人物如何沟通?4、与关键人物沟通的技巧及相关注意事项案例分析:辉瑞的尹经理下一步该怎么走?二、精准营销必须学会“问”问题1、打破信赖感的门槛--搞定信任并不难2、设计脚本,确保完美沟通3、不了解客户需求带来的结果4、巧用电影结构发掘客户显性需求和隐性需求5、选择适合的时机,屏蔽竞争对手6、如何让“关键人物”接受你的解决方案讨论:客户对什么样的人有好感?案例分析:医生说明病情的方法三、同质化时代制造差异化-方案呈现技巧1、将需求转化为解决方案的技巧不能少的步骤-回顾需求协议正确地推荐解决方案的方法DSAB法2、先处理心情,再处理“异议”的原则知晓异议的根源;疑虑加误解应对客户疑虑的有效方式:LSCPA模型案例分析:辉瑞药厂销售如何讲故事四、精准营销重中之重—客户关系管理1、了解客户远离我们的主要原因—极度失望2、利用优质服务培养客户忠诚度3、维护客户关系的四个动作支持采购决定履行销售协议处理客户不满增进与客户之间的关系4、提升与关键人物关系,将客户关系转变为利益共同体案例分析:一束鲜花带来的商机五、应收账款催收技巧1、应收账款分析应收账款产生的原因应收账款的战略控制点分析2、应收账款的跟踪管理应收账款跟踪的三大阶段常见的危险信号公司内部的危险因素3、应收账款催收的基本原则及指导思想不良账款产生的原因及解决办法常见的拖延手法及基本对策商账催收常用的方法及技巧
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【课程背景】在互联网时代,各种信息的高速传递,大家都能快速取得相关资料,这使得商务谈判形势更加严峻。企业领导发现在和客户谈判时,经常出现的问题:谈判的氛围剑拔弩张,互不相让,谈崩的结果往往是两败俱伤。要么担心对方还有后招,迟迟下不了决定,错失良机;要么就是虽然谈成协议,但双方关系破裂,失去了下次合作的机会;这些问题不解决,直接影响双方的合作关系。将会给企业造成不可挽回的被动局面。如何另辟蹊径解开死结?究其原因,部分商务人员对谈判技巧认识不足,他们不知道和客户谈判中到底该做什么才能和客户既达成协议,又能与客户保持良好的关系。针对以上问题,《“破局”-- 商务谈判实务与技巧》课程,为您全面讲解商务谈判技巧的操作精髓,分享亲身经历的经典谈判案例,让大家在轻松愉快中把握谈判开局、中期与后期的各种可能遇见的场景以及对策。把谈判双方由面对面的对抗,转化为肩并肩共同解决问题,帮助学员在商务谈判中达成双赢的合作协议。【课程收益】清晰成为谈判高手必备的要素和特质,掌握正确的商务谈判路线图快速找到商务谈判中经常遇到的问题,避免谈判中重复犯错了解成功商务谈判的模型,获得谈判中的有利地位快速提升谈判技巧,在达成合同协议的同时,又能保持友好的合作关系掌握商务谈判的必备后手-最佳替代方案,以备不时之需通过商务谈判实现双赢,使我们企业自身的利益最大化【授课方式】观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】1天,6小时/天【课程大纲】第一单元 正确认识商务谈判的本质讨论:商务谈判经常遇到的问题1、定义商务谈判2、了解商务谈判的误区:讨价还价的谈判3、从帕累托曲线认识双赢商务谈判案例分析:差异创造价值的经典双赢案例第二单元 商务谈判前做好充分的准备案例分析:谈判经常遇到的“小”伎俩1、明确目标:谈判要解决的问题2、了解商务谈判对手的背景资料收集利益相关方的资料了解谈判对手的谈判风格制定相应的谈判策略第三单元 商务谈判的技巧应用1、开局定乾坤:协调一致是关键快速营建商业氛围开局定调:引进包厢的概念协调一致的挑战:先处理情绪,后处理事情快速定位商务谈判的目标掌握对事不对人的谈判态度案例分析:尹哲为什么和院长谈崩了2、需求巧引导:探讨因由有技巧快速分析谈判对手立场背后隐藏的利益立场背后的三种利益利用谈判筹码找到对手要求背后的动机站在对方角度思考提案有理有据搭柱子的提案技巧推测虚实、请对方拿出有效提案案例分析:尹哲通过什么找到了客户的真实需求互动:实际谈判:做提案实例演练3、成交求双赢:达成协议是根本事先要预留后手,准备好最佳替代方案提方案的流程梳理谈判“收关”过程中巧妙处理异议谈判柔道术的心理博弈与推挡功夫讨价还价有技巧掌握“有条件让步”、“打组合战”的方法技巧达成协议的有效方法:搭建“金桥”把面子留给对方,里子留给自己让对方感觉赢了案例分析:最佳替代方案给XX企业带来的转机第四单元 商务谈判中如何化解僵局-面对困境有技巧1、谈判遇到困境时-重返“包厢”技巧2、利用谈判“柔道术”重新诠释协议3、遇到对方不合理要求掌,握建设性说“不”的技巧以退为进的四种常用手段掌握应对对方使用“小”伎俩的方法互动:面对价格压力的谈判第五单元 商务谈判结束后的反思1、理解商务谈判内部协商的重要性2、评估、反思每一次谈判过程和结果3、制定你的行动计划
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【课程背景】行业竞争日趋白热化,客户能快速取得相关资料,这使得商务谈判形势更加严峻。企业领导发现在和客户谈判时,经常出现的问题:谈判的氛围经常是剑拔弩张,互不相让,结果往往是两败俱伤。要么担心对方还有后招,迟迟下不了决定,错失良机;要么就是虽然达成协议,但双方关系破裂,失去了今后深度合作的机会;这些问题不解决,直接影响双方的合作关系。将会给企业造成不可挽回的被动局面。如何另辟蹊径解开死结?究其原因,部分商务人员对谈判技巧认识不足,他们不知道和客户谈判中到底该做什么才能和客户既达成协议,又能与客户保持良好关系。针对上述问题,《“破局”   商务谈判实务与技巧》课程,全面解析商务谈判的操作精髓,分享亲身经历的经典谈判案例,让大家在轻松愉快中把握谈判开局、中期与后期各种可能遇见的场景以及应对策略。把谈判双方由面对面的对抗,转化为肩并肩共同解决问题,帮助学员在商务谈判中达成双方满意的合作协议。【课程收益】了解商务谈判特点与本质清晰成为谈判高手的要素和特质,掌握正确谈判路线图;了解商务谈判的模型,获得谈判中的有利地位;快速提升谈判技巧,把面对面的争论,变成肩并肩解决问题;熟悉商务谈判过程中的方法与工具;通过谈判达成双方都满意的协议,并实现利益最大化;【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】商务谈判从来就是不平等的讨论:谈判过程中经常遇到的问题 讨价还价是否可行? 如果问题在“人”,该怎么办?正确认识谈判谈判的底层逻辑谈判中的谈与判商务谈判中的“势”与“事”商务谈判过程中“势”直接影响谈判进程讨论:对手非常强大,谈判还有用吗?谈判过程中需要创造不对等不对等需要使自己变得强大不对等需要造势、借势与破势造势与借势策略造势与借势的局限性保护自己免受伤害讨论:劣势情况下的谈判策略商务谈判如何避免冲突,寻求共赢谈判是协商的艺术你看到的不一定是真的谈判中的“帕雷托”曲线案例解析:苑经理完成了不可能的任务化解冲突与管控双方的情绪情绪可以左右谈判将对手变为合作伙伴站在对方角度思考共赢的方案案例解析:苑经理帮助合作伙伴实现目标的故事商务谈判中“事”则是需要掌握的有效方法讨论:谈判中因为看法不一致造成的后果开局定乾坤:协调一致是关键快速营建谈判氛围 开局定调:从大局出发,关注结果 协调一致的挑战:先处理情绪,后处理事情掌握对事不对人的谈判态度 使用3P工具陈述问题 谈判重点放在解决问题案例解析:尹哲经理为什么和对手谈崩了商务谈判需要关注对方的利益而非立场立场背后的三种利益利用共同利益创造谈判筹码了解对手需求背后的动机案例分析:刘总的要求是怎么化解的结果求双赢:达成协议是根本讨论:如何将谈判过渡到做出承诺事先要预留后手,准备好最佳替代方案商务谈判“收关”过程中处理异议 谈判柔道术的心理博弈与推挡功夫 掌握“有条件让步”、“打组合战”的方法技巧 利用客观标准处理双方对立问题达成协议的有效方法:搭建“金桥” 把面子留给对方,里子留给自己 让对方感觉赢了案例分析:让步必须是有条件的商务谈判中如何化解僵局?讨论:你在谈判中遇到的阴谋诡计谈判遇到困境时 重返“包厢”技巧利用谈判“柔道术”重新诠释协议遇到对方不合理要求学会建设性说“不”的技巧 以退为进的四种常用手段 掌握应对“小”伎俩的方法案例解析:面对压力的谈判 课程回顾与答疑
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【课程背景】在互联网时代,信息的高速传递,大家都能快速取得相关资料,这使得谈判形势更加严峻。企业领导发现采购人员在和供应商“谈判”时,经常出现谈判氛围剑拔弩张,互不相让,谈崩的结果将是两败俱伤,或者在谈判中常常陷入被动局面。如何才能找到供应商的关注点?如何运用谈判使自己处于有利地位?如何才能摆脱谈判困境并达成目标?再有就是想要和对方达成协议,又担心还有后招,迟迟下不了决定,错失良机;要么就是虽然谈成协议,但却失去了下次合作的机会;究其原因,大多数采购人员缺乏谈判技巧,在供应商面前往往错失机会,严重影响个人、部门和公司利益。他们不知道供应商户谈判中到底该做什么才能和供应商既达成协议,又能与供应商保持良好的关系。针对以上问题,采购谈判专家张铸久老师与我们一同分享《成功采购谈判技巧》课程,为您全面讲解谈判技巧的操作精髓,分享亲身经历的经典谈判案例,让大家在轻松愉快中把握谈判开局、中期与后期的各种可能遇见的场景以及对策。把谈判双方面对面的对抗转化为肩并肩共同解决问题的过程,帮助学员在谈判正规达成双赢的商务协议。【课程收益】清晰成为谈判高手必备的要素和特质,掌握正确的采购谈判路线图;快速找到采购谈判中经常遇到的问题,避免谈判中重复犯错;了解成功采购谈判的模型,获得谈判中的有利地位;谈判前充分的准备工作将帮你赢得先机;快速提升谈判技巧,在达成合同协议的同时,又能保持友好的合作关系通过采购谈判实现双赢,使我们企业自身的利益最大化【课程对象】 参与采购谈判相关人员【课程方式】 观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】模块一:了解采购谈判的本质--双方感觉是双赢常见的场景挑战:谈判前,领导让我为公司争取最大的利益,我也是按计划执行的,但却谈不下去了,为什么?你将学习:通过高效率的谈判过程,制定双方都满意的谈判协议;了解策略性谈判的基本原则和双赢谈判的策略思维了解采购谈判的误区:讨价还价区的谈判了解采购谈判过程中经常遇见的问题从帕累托曲线认识商务谈判案例:差异创造价值的经典双赢案例角色扮演:演练顾问的费用该给多少模块二:事前做足准备--准备清单找筹码常见的场景挑战:我已经尽力了,可还是打动不了客户,拓展无期、合作无望,怎么办?你将学习:如何做好事前准备,做好供应商分析;明确采购谈判目标--即将解决的问题掌握采购谈判三大标准了解供应商的背景,筛选适合的供应商-俯瞰谈判全局:利益相关人分布图建立供应商评估标准掌握采购谈判路线图案例:谈判经常遇到的“小”伎俩模块三:开局定乾坤--协调一致是关键常见的场景挑战:无法和客户在同一频道上沟通,无法快速和客户建立信任关系,我该怎么办?你将学习:如何避免人际关系问题成为创造良好谈判气氛的障碍;快速营建采购谈判氛围-开局定位、定调,引进包厢概念-协调一致的挑战:处理情绪根据评估标准快速定位采购谈判方向、目标掌握对事不对人的沟通态度案例:尹哲和张总为什么谈崩了模块四:需求巧引导--探讨因由有技巧常见的场景挑战:在采购谈判中,总是摸不准对方的底牌,常常陷入被动,我该怎么办?你将学习:如何探讨双方所关心的所有问题和利益,找到利益相关人员需求的创意方案;发掘供应商“关注”的事项分析表面立场以及背后隐藏的利益-谈判的重点关注:立场背后的三种利益找出对方提出要求背后的动机巧妙利用谈判筹码-利弊筹码、时间筹码、权威筹码、选择权筹码分析站在对方角度思考提案-有理有据搭柱子的提案技巧-推测虚实、请对方拿出有效提案案例:某石化采购经历的故事案例:尹哲通过什么找到了供应商的真实想法练习:实际谈判做提案实例演练;模块五:成交求双赢--达成协议是根本常见的场景挑战:感觉谈的差不多了,但什么时机提出签协议的要求,对方会接受我的方案吗?我一点把握都没有。你将学习:如何确保谈判结束时,你达成了一个令双方满意的协议;事先预留后手,准备好替代方案BATNA提出可被接受的方案的套路谈判中处理异议的技巧-谈判柔道术的心理博弈与推挡功夫-讨价还价有技巧-掌握“有条件让步”、“打组合战”的方法技巧达成协议的方法--搭建“金桥”-把面子留给对方,里子留给自己的方法不可或缺的一步:谈判协议达成后的跟进-巩固信心是关键案例:采购谈判时常用的策略案例:有了BATNA,两个女强人之间的谈判角色扮演:讨价还价 (组与组在之间PK挑战)演练:律师楼发生的谈判模块六:面对僵局莫心慌--化解困境有方法常见的场景挑战:马上就要签协议了,对方却突然提出了附加条款。我该怎么回答?你将学习:如何处理谈判中的棘手问题,以及对方使用的卑鄙手段,将谈判过程拉回正规的方法;职业谈判手心理分析化解僵局的常用四种方法-谈判情绪控制和重新审视谈判-重返“包厢”技巧-面对强硬的提议和反对:重新诠释以及谈判柔性技巧-遇到强硬客户不合理要求:如何建设性说不-只关注价格的谈判:处理价格压力谈判技巧掌握应对“小”伎俩的方法案例:面对价格压力的谈判
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【课程收益】了解商务礼仪在谈判中的重要性了解商务谈判特点与本质清晰成为谈判高手的要素和特质,掌握正确谈判路线图;了解商务谈判的模型,获得谈判中的有利地位;快速提升谈判技巧,在达成合同协议的同时,又能保持友好的合作关系通过谈判实现双赢,实现双方利益最大化【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】商务谈判从来就是不平等的讨论:谈判过程中经常遇到的问题-讨价还价是否可行?-如果问题在“人”,该怎么办?-对手非常强大,谈判还有用吗?正确认识谈判谈判的底层逻辑谈判中的谈与判大客户谈判中的“势”与“事”商务谈判中的实用商务礼仪你就是“公司”的“金字招牌”-个人形象是构筑“公司”形象的基石-所谓谈判中的商务礼仪就是客户为尊你的接待能力可以提高“职场竞争力”-肢体语言带来意想不到的效果-不可不知的商务礼仪你的职业形象塑造-首因效应---良好第一印象的建立-谈判活动中的行为规范讨论:客户对什么样的销售人员有好感?商务谈判过程中气势直接影响谈判进程讨论:对方是院长,谈判技巧还有用吗?谈判过程中需要创造不对等不对等需要使自己变得强大不对等需要造势、借势与破势造势与借势策略造势与借势的局限性保护自己免受伤害讨论:劣势情况下的谈判策略商务谈判如何在劣势情况下寻求共赢谈判是协商的艺术你看到的不一定是真的谈判中的“帕雷托”曲线案例解析:苑经理完成了不可能的任务化解冲突与控制情绪情绪可以左右谈判将对手变为合作伙伴站在对方角度思考共赢的方案讨论:均势情况下的谈判策略商务谈判中“事”则是需要掌握的有效方法讨论:谈判中因为看法不一致造成的后果开局定乾坤:协调一致是关键快速营建谈判氛围-开局定调:从大局出发,关注结果-协调一致的挑战:先处理情绪,后处理事情掌握对事不对人的谈判态度-使用3P工具陈述问题-谈判重点放在解决问题案例解析:尹哲为什么和对手谈崩了谈判需要关注对方的利益而非立场立场背后的三种利益利用共同利益创造谈判筹码了解对手需求背后的动机案例分析:苑总要求必须增加信用额度结果求双赢:达成协议是根本问题:如何将谈判方案过渡到做出承诺事先要预留后手,准备好最佳替代方案谈判“收关”过程中处理异议-谈判柔道术的心理博弈与推挡功夫-掌握“有条件让步”、“打组合战”的方法技巧-利用客观标准处理双方对立问题达成协议的有效方法:搭建“金桥”-把面子留给对方,里子留给自己-让对方感觉赢了案例分析:让步必须有条件商务谈判中如何化解僵局?讨论:你在谈判中遇到的阴谋诡计谈判遇到困境时-重返“包厢”技巧利用谈判“柔道术”重新诠释协议遇到对方不合理要求学会建设性说“不”的技巧-以退为进的四种常用手段-掌握应对“小”伎俩的方法案例解析:面对压力的谈判 课程回顾与答疑
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【课程收益】了解业务谈判特点与本质了解商务礼仪在业务谈判的作用清晰成为谈判高手的要素和特质,掌握正确谈判路线图;了解业务谈判的模型,获得谈判中的有利地位;快速提升谈判技巧,把面对面的争论,变成肩并肩解决问题;通过谈判实现双赢,确保双方利益最大化【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】业务谈判从来就是不平等的讨论:谈判过程中经常遇到的问题-讨价还价是否可行?-如果问题在“人”,该怎么办?正确认识业务谈判谈判的底层逻辑谈判中的谈与判业务谈判中的“势”与“事”业务谈判过程中“势”直接影响谈判进程讨论:对手非常强大,谈判还有用吗?商务礼仪对业务谈判的影响您就是“公司”的“金字招牌”商务礼仪对谈判工作产生的影响-首因效应:建立良好印象至关重要-你的个人形象构筑“公司”公众形象的基石业务谈判中商务礼仪的核心与内涵-尊重为本:将面对面的博弈,变成肩并肩解决问题-“教养体现细节,细节体现专业”谈判过程中需要创造不对等不对等需要使自己变得强大不对等需要造势、借势与破势造势与借势策略造势与借势的局限性保护自己免受伤害讨论:劣势情况下的谈判策略业务谈判如何避免冲突,寻求共赢业务谈判是协商的艺术你看到的不一定是真的谈判中的“帕雷托”曲线案例解析:苑经理完成了不可能的任务谈判中化解冲突与控制情绪的妙用情绪可以左右谈判将对手变为合作伙伴站在对方角度思考共赢的方案案例解析:苑经理帮助合作伙伴实现目标业务谈判中“事”则是需要掌握的有效方法讨论:业务谈判中因为看法不一致造成的后果开局定乾坤:协调一致是关键快速营建谈判氛围-开局定调:从大局出发,关注结果-协调一致的挑战:先处理心情,后处理事情谈判中掌握对事不对人的态度-使用3P工具陈述问题,让对方感觉到收益-谈判重点放在解决问题,而不是争胜负案例解析:尹哲经理为什么和对手谈崩了业务谈判需要关注对方的利益而非立场立场背后的三种利益利用共同利益创造谈判筹码了解对手需求背后的动机案例分析:刘总的要求是怎么化解的结果求双赢:达成协议是业务谈判的根本讨论:如何将谈判过渡到做出承诺事先要预留后手,准备好最佳替代方案业务谈判“收关”过程中处理异议-谈判柔道术的心理博弈与推挡功夫-掌握“有条件让步”、“打组合战”的方法技巧-利用客观标准处理双方对立问题达成协议的有效方法:搭建“金桥”-把面子留给对方,里子留给自己-让对方感觉赢了案例分析:让步必须是有条件的业务谈判中如何化解僵局?讨论:你在谈判中遇到的阴谋诡计谈判遇到困境时-重返“包厢”技巧利用谈判“柔道术”重新诠释协议遇到对方不合理要求学会建设性说“不”的技巧-以退为进的四种常用手段-掌握应对“小”伎俩的方法案例解析:面对压力的谈判 课程回顾与答疑
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【课程背景】在互联网时代,信息的高速传递,大家都能快速取得相关资料,这使得谈判形势更加严峻。企业领导发现项目运营人员在和客户谈判时,经常出现谈判的氛围剑拔弩张,互不相让,谈崩的结果往往是两败俱伤,在谈判中常常陷入被动局面。如何运用谈判使自己处于有利地位?如何摆脱谈判困境并达成目标?是谈判人员心中永远的痛。究其原因,大多数商务运营人员对谈判技巧认识不足,在客户面前往往错失机会,严重影响个人、部门和公司利益。他们不知道和客户谈判中到底该做什么,才能和客户既达成协议,又能与客户保持良好的关系。针对以上问题,张铸久老师与我们一同分享《商务谈判与跨部门沟通技巧》课程,为您全面讲解谈判技巧的操作精髓,让大家在轻松愉快中把握谈判开局、中期与后期的各种可能遇见的场景以及对策。把谈判双方面对面的对抗转化为肩并肩共同解决问题的过程,帮助学员在谈判正规达成双赢的商务协议。同时还会和大家探讨跨部门沟通存在的问题,以及我们推到部门墙的方式方法。【课程收益】清晰成为谈判高手必备的要素和特质,掌握正确的商务谈判路线图;快速找到商务谈判中经常遇到的问题,避免谈判中重复犯错;快速提升谈判技巧,在达成合同协议的同时,又能保持友好的合作关系通过商务谈判实现双赢,使我们企业自身的利益最大化了解跨部门沟通不畅带来的危害掌握跨部门沟通协作方法【课程对象】 参与商务谈判商务运营人员【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】模块一:了解商务谈判的本质常见的场景挑战:谈判前,领导让我为公司争取最大的利益,我也是按计划执行的,但却谈不下去了,为什么?你将学习:通过高效率的谈判过程,制定双方都满意的谈判协议;了解商务谈判的本质了解商务谈判的误区:讨价还价区的谈判掌握策略性谈判的基本原则和双赢谈判的策略思维从帕累托曲线认识商务谈判案例:差异创造价值的经典双赢案例模块二:一个有准备的谈判者 事前做足准备常见的场景挑战:客户是一家“大厂”,对公司很重要,但之前和公司没有业务往来,拓展无期、合作无望,我怎么办?你将学习:如何做好事前准备,做好客户分析;明确商务谈判目标  即将解决的问题了解商务谈判中客户的背景了解客户谈判利益相关人员情况的重要性掌握商务谈判路线图案例:谈判经常遇到的“小”伎俩模块三:开局定乾坤 协调一致是关键常见的场景挑战:无法和客户在同一频道上沟通,无法快速和客户建立信任关系,我该怎么办?你将学习:如何避免人际关系问题成为创造良好谈判气氛的障碍;快速营建商务谈判氛围 处理好谈判各利益方的人际关系 协调一致的挑戓:处理情绪快速定位商务谈判方向、目标掌握对事不对人的沟通态度案例:尹哲和张总为什么谈崩了模块四:需求“巧”引导 探讨因由有技巧常见的场景挑战:在商务谈判中,总是摸不准对方的底牌,常常陷入被动,我该怎么办?你将学习:如何探讨双方所关心的所有问题和利益,找到利益相关人员需求的创意方案;发掘客户关心的事项辨别立场以及背后隐藏的利益与需求找出对方提出要求背后的动机巧妙利用谈判筹码案例:哈佛图书馆发生的故事案例:尹哲通过什么找到了客户的真实需求模块五:成交求双赢 达成协议是根本常见的场景挑战:感觉谈的差不多了,但什么时机提出签协议的要求,对方会接受我的方案吗?我一点把握都没有。你将学习:如何确保谈判结束时,你达成了一个令双方满意的协议;预留后手,准备好替代方案BATNA提出可被接受的方案的套路运用谈判柔道术处理对手的异议达成协议的方法  搭建“金桥”案例:腾讯招商时常用的策略模块六:面对僵局莫心慌 化解困境有方法常见的场景挑战:马上就要签协议了,对方却突然提出了无理要求。我该怎么回答?你将学习:如何处理谈判中的棘手问题,以及对方使用的卑鄙手段,将谈判过程拉回正规的方法;职业谈判手心理分析化解僵局的常用四种方法 谈判情绪控制和重新审视谈判 重返“包厢”技巧 运用谈判柔道术,重新诠释方案 遇到对方不合理要求,掌握建设性说“不”的技巧 以退为进的谈判手段掌握应对“小”伎俩的方法案例:面对价格压力的谈判模块七:内部沟通有窍门 巧妙推倒‘部门墙’常见的场景挑战:部门之间协调沟通往往是沟而不通,为什么各部门都是为了一个共同的目标,却经常各执一词,互不相让?你将学习:跨部门沟通的重要原则,以及跨部门沟通与协作的技巧;跨部门沟通的三条重要原则 面子第一,道理第二 永远不要嫌麻烦 高调处事,低调做人高效跨部门沟通技巧 营造良好的沟通氛围 确认需求 想清楚再沟通 阐述观点 从“跨部门”的根源问题入手 从对方角度着想:主动解释、评估检验、积极配合、效果反馈 从帮助对方角度:探寻需求、提出建议、实施行动、效果评估 处理异议 跨部门沟通的冲突管理 达成共识 打破藩篱,推倒‘部门墙’案例分析:公司的会议出了什么问题?案例分析:销售经理和人力资源经理的对话
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【课程背景】在互联网时代,各种信息的高速传递,大家都能快速取得相关资料,这使得谈判形势更加严峻。企业领导发现在和客户谈判时,经常出现以下问题:谈判的氛围剑拔弩张,互不相让,谈崩的结果往往是两败俱伤。要么担心对方还有后招,迟迟下不了决定,错失良机;遇到难缠的客户,不知道该如何沟通;要么就是虽然谈成协议,但双方关系破裂,失去了下次合作的机会;这些问题不解决,直接影响双方的合作关系。将会给企业造成不可挽回的被动局面。如何另辟蹊径解开死结?究其原因,部分商务人员对谈判技巧认识不足,他们不知道和客户谈判中到底该做什么才能和客户既达成协议,又能与客户保持良好的关系。针对以上问题,《四步法销售谈判搞定客户》,为您全面讲解销售谈判技巧的操作精髓,分享亲身经历的经典谈判案例,让大家在轻松愉快中把握谈判开局、中期与后期的各种可能遇见的场景以及对策。把谈判双方由面对面的对抗,转化为肩并肩共同解决问题,帮助学员在销售谈判中达成双赢的合作协议。【课程收益】清晰成为销售谈判高手必备的要素和特质,掌握正确的谈判路线图;快速找到销售谈判中经常遇到的问题,避免谈判中重复犯错;了解销售谈判的模型,获得谈判中的有利地位;快速提升销售谈判技巧,在达成合同协议的同时,又能保持友好的合作关系掌握销售谈判的必备后手-最佳替代方案,以备不时之需通过销售谈判实现双赢,实现自身的利益最大化【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】第一单元 成功销售谈判的再认识讨论:销售谈判过程中经常遇到的问题-讨价还价是否可行?-如果问题在“人”,该怎么办?-对手非常强大,谈判还有用吗?正确认识销售谈判成功销售谈判的底层逻辑销售谈判中的谈与判成功销售谈判中的“势”“市”“事”第二单元 局势、气势直接影响谈判进程场景:有些谈判压力巨大?感觉根本没法谈下去谈判过程中需要创造不对等不对等需要使自己变得强大不对等需要造势、借势与破势造势与借势策略造势与借势的局限性保护自己免受伤害从高、深、广、角四个维度借势、造势讨论:优势情况下的销售谈判策略第三单元 销售谈判的“市”是在均势情况下寻求共赢销售谈判是协商的艺术零和博弈在谈判中的应用你看到的不一定是真的销售谈判中的“帕雷托”曲线案例分析:苑经理完成了不可能的任务化解冲突与控制情绪情绪可以左右谈判学会赏识对方将对手变为合作伙伴站在对方角度思考共赢的方案讨论:均势情况下的谈判策略第四单元 销售谈判的“事”需要掌握的四个步骤讨论:谈判中因为看法不一致造成的后果开局定乾坤:协调一致是关键开局常见的问题:“在哪里谈判?”、“谁先开价?”、“怎么开价?”快速营建谈判氛围开局定调:从大局出发,关注结果协调一致的挑战:先处理情绪,后处理事情掌握对事不对人的谈判态度使用3P工具陈述问题谈判重点放在解决问题案例分析:尹哲为什么和对手谈崩了销售谈判需要关注双方的利益而非立场立场背后的三种利益利用共同利益创造谈判筹码了解对手需求背后的动机案例分析:苑总要求必须增加信用额度销售谈判结果求双赢:达成协议是根本常见的问题:?如何将谈判方案过渡到做出承诺事先要预留后手,准备好最佳替代方案提方案的流程梳理谈判“收关”过程中巧妙处理异议谈判柔道术的心理博弈与推挡功夫掌握“有条件让步”、“打组合战”的方法技巧利用客观标准处理对立问题达成协议的有效方法:搭建“金桥”把面子留给对方,里子留给自己让对方感觉赢了案例分析:让步必须有条件销售谈判中如何化解僵局-面对困境有技巧讨论:你在谈判中遇到的阴谋诡计谈判遇到困境时-重返“包厢”技巧利用谈判“柔道术”重新诠释协议遇到对方不合理要求学会建设性说“不”的技巧以退为进的四种常用手段掌握应对“小”伎俩的方法第五单元 销售谈判结束后的反思评估、反思每一次谈判过程和结果制定你的行动计划
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【课程收益】提升销售团队执行力,有效实现公司目标;认知销售经理的角色定位与工作职责;构建有效的训练机制,实现从知识理论到业绩的转化;学会激励团队成员,打造狼性销售团队;以目标为导向,实施从战略到战术层面的工作计划;提升团队目标管理的技巧,掌握目标过程管理的重点及难点,确保目标顺利达成;构建销售流程系统,实现精细化的过程管理,全面提升销售业绩。【课程对象】  销售团队管理人员【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】销售管理的认知与定位               销售管理到底管什么?是看结果还是管过程?是管团队重要还是业绩重要?销售管理不是“黑箱”,那又如何形成管理体系?销售管理的认知管理的定义销售管理者的角色转型销售管理的两大挑战架构销售的定位策略销售团队的核心作用是传递价值还是创造价值?TOB销售团队运作的特点案例解析:销售冠军一定是好的管理者么?   二、销售团队目标与计划管理                   如何制定销售目标?如何形成工作计划?如何分解销售目标?销售业绩是否在进度上?出现业绩缺口该怎么办?销售业绩的预测与分析意向客户分级工具销售业绩最大化公式目标管理中的常见错误如何制定销售工作计划?分解销售目标的五个维度知晓OKMA对于目标管理的意义运用OKMA制定目标的重要性极其依据了解达成目标的步骤练习:根据企业实际做年度销售预测与计划三、销售流程建设与过程管理                   销售管理的核心在于过程管理,传统粗放式管理难以适应今天的市场环境,应该如何破局?如何建立适合自己企业的销售流程?如何又通过流程实现精细化过程管控?又如何进行销售业绩的预测?什么是销售流程化运作?推动销售核心驱动力统一销售团队作战语言客户销售流程系统建设分析客户采购流程设置对应销售流程分解各个阶段销售动作配置对应销售工具设置销售流程达标检查评估点销售流程管理神器——销售漏斗销售漏斗的三大要素-项目阶段与里程碑-转化率-漏斗流速销售漏斗核心价值-销售业绩预测-衡量管理水平与发现问题销售目标执行到位四项基本原则聚焦销售目标关注销售过程关键指标坚持有效的激励方法建立系统的问责制度分组研讨:客户采购流程与销售流程案例解析:“踢皮球”,这个项目卡在哪里了?练习:根据企业实际设计销售漏斗与关键控制点四、有效辅导销售团队                       销售人员好比士兵,没有经过培训,你敢让他上战场么?销售人员要学什么?如何从培训转化成行为,再从行为转化到业绩?为什么要培训销售人员?TOB销售需要学什么?专业知识——产品知识、行业知识销售技能——销售策略、拜访技巧培训如何产生绩效?培训——形成统一思想与方法论练习——如何做到行为转化?辅导——结合实战固化技能日常管理——形成机制,最终实现绩效转化销售培训的三个阶段练习:常用销售培训工具制作工具包:客户顾虑缓解清单、销售拜访脚本五、销售团队的激励机制                       销售团队适合打鸡血么?面对“老油条”你该如何管理?如何形成激励机制?如何让队伍保持高昂的斗志?销售经理的成长阶段不同职业阶段的激励措施马斯洛需求层次在实际工作中的运用生理需求-物质激励——薪酬与福利安全需求-目标激励——危机意识拿结果说话归属需求-环境激励——打造凝聚力团队尊重需求-精神激励——荣誉与三级反馈自我实现-销售竞赛——办公室变竞技场销售人员的激励原则因人而异原则——体恤下属,因材施教公平公正原则——持平之论,一碗水要端的平奖惩适度原则——行雷霆手段怀菩萨心肠销售经理需要情景式领导熟悉四种员工绩效表现情景掌握适应4种情景的不同领导力策略案例解析:销售经理应如何应对第二次工作热情回落的员工分组讨论:不同阶段销售人员如何激励?六、课程回顾与答疑                   
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【课程背景】作为一名销售管理者,您是否经常遇到以下问题:——领导给你压指标,你如何判断是否能完成?——时间过半,目标还有一大截未完成,你如何掌控进度?——团队成员非常努力了,但结果却不尽人意,团队只有苦劳没有功劳,非常泄气;以上问题的原因不是努力不够,而是没有找准努力的方向,也就是缺少对目标的管理与过程的管控,从而造成了劳而无功,忙而无效。本课程是销售管理者能力提升的核心课程,深度诠释销售管理的精髓。其从目标本源出发,帮助管理者精准制定科学合理的目标,并通过目标分解、实现从战略到战术层面目标与计划管理。并通过五个维度构建销售流程体系,实现从粗放式的结果管理,转型为精细化的过程管理,从而使得销售管理者和团队的工作效得到指数级提升,让团队战斗力和团队绩效脱胎换骨。【课程收益】认知销售经理的角色定位与工作职责;以目标为导向,实施从战略到战术层面的工作计划;对所在区域的重点客户与竞争环境进行深度分析,从而制定中长期的发展策略;构建销售流程体系,实现精细化的过程管理,全面提升销售业绩。【课程对象】尤其适用于B2B业务类型领域的销售总监、区域销售经理、销售主管等销售管理者,也适用于需要扩展对销售管理体系认知的其他营销从业人员和企业高管。【课程方式】观点解读、案例分析、游戏体验、分组讨论、头脑风暴【课程时长】1天(6小时/天)【课程大纲】第一部分、开启篇一、销售管理的认知与定位销售管理到底管什么?是看结果还是管过程?是管团队重要还是完成业绩重要?销售管理不是“黑箱”,那又如何形成管理体系?销售管理的认知管理的定义销售管理者的角色转型销售管理的两大挑战架构销售的定位策略销售队伍的核心作用—是传递价值还是创造价值?销售队伍如何创造价值:—定位销售方法论内在价值型—产品型销售—完成交易外在价值型—解决方案型销售—解决问题战略价值型—企业型销售—买卖双方界限模糊大客户销售团队运作的特点案例分析:销售冠军一定是好的管理者么?案例分析:产品型(To B小单)与解决方案型(To B)管理模式的差异第二部分、业绩管控篇一、销售队伍目标与计划管理如何制定销售目标?如何形成工作计划?如何分解销售目标?销售业绩是否在进度上?出现业绩缺口该怎么办?销售业绩的预测与分析意向客户分级工具销售业绩最大化公式目标管理中的常见错误如何形成团队工作计划?分解销售目标的五个维度产品类别分解客户类型分解时间进度分解区域/行业分解销售人员效能分解分组练习:根据企业实际做年度销售预测与计划管理工具箱:意向客户分级工具、销售业绩最大化公式、销售工作计划书、年度目标分解书二、区域市场规划与竞争策略人无远虑必有近忧,如何制定中长期规划?你的区域要重点攻下那些大客户?什么客户要进攻什么客户需防守?如何布局谋划形成自己的地盘?三种常见项目类型客户价值定位与资源投放——好钢用在刀刃上项目开局定位与竞争策略——柿子要挑软的捏项目定位攻守模型九种销售策略破解九种项目类型案例研讨:每一次战斗都是冲锋号?案例研讨:错误的销售策略,送你单子都赢不了销售工具箱:客户价值矩阵、项目定位攻守模型三、销售流程建设与过程管理销售管理的核心在于过程管理,传统粗放式管理难以适应今天的市场环境,应该如何破局?如何建立适合自己企业的销售流程?如何又通过流程实现精细化过程管控?又如何进行销售业绩的预测?什么是销售流程化运作?大客户销售流程系统建设分析客户采购流程设置对应销售流程分解各个阶段销售动作配置对应销售工具设置销售流程达标检查评估点确定里程碑——阶段成功标志导入CRM系统实现闭环管理销售流程管理神器——销售漏斗销售漏斗的三大要素项目阶段与里程碑转化率漏斗流速销售漏斗核心价值销售业绩预测衡量管理水平与发现问题销售流程运作的核心价值推动业绩的核心驱动力提升销售人员的执行力复制顶尖销售人员便于辅导销售人员统一团队作战语言沟通分组研讨:客户采购流程与销售流程案例分析:“踢皮球”,这个项目卡在哪里了?分组练习:根据企业实际设计销售漏斗与关键控制点管理工具箱:大客户销售流程体系图、销售漏斗统计报表、销售预计预测表
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【课程背景】随着市场竞争日趋激烈,客户在同样的质量和价格下,更加重视服务体验。在现实工作中,客户经常提出各种要求,甚至碰到极端的客户出现情绪化场面,故意挑剔我们的产品或服务,这让我们的技术服务人员显得手足无措。因此,客户投诉现象频繁发生。而每一次客户投诉有如一场危机,如果处理不好,企业必然会在客户心中丢分,进而直接影响企业的信誉和口碑。在互联网时代,这些负面影响还会被不断放大,给企业带来无法挽回的严重后果。反之,如果能够妥善处理客户投诉,用优质的服务化解客户的投诉,化危机为良机,重新赢得客户的信任,进而提升客户对企业的忠诚度。因此,提高技术服务人员处理客户投诉的技能,已经成为企业相关部门的当务之急。《处理投诉的高效协商技巧》是解决上述问题的有效解决方案,该课程从投诉的缘由、危害,客户的社交风格、再到如何有效处理投诉的协商步骤,通过工具、方法、案例分析,详细阐述处理投诉中协商技巧。帮助企业提升相关人员的业务水平,使企业在白热化的竞争中处于不败之地。【课程收益】充分认识有效处理客户投诉的意义掌握如何分析客户的行为、心理特点了解客户的需求及容易产生投诉的状况,防患于未然;知晓客户投诉动机,掌握处理投诉的技巧通过演练,把握与客户高效协商的技巧认识卓越服务的重要性和好处【课程方式】  观点解读+案例分析+现场讨论+角色扮演【课程时长】   1天(6小时/天)【课程大纲】正确认知客户投诉讨论:客户为什么要投诉为什么我们尽力了,客户还是不满意-客户服务面临的挑战-客户需求层次的不同-投诉的客户是“宝贝”客户投诉动机解析-正确解读客户期望方程式-了解客户需求冰山模型-搞懂客户的真实意图案例分析:客户事后的“事后”投诉的原因规划应对客户投诉的协商策略客户投诉中的协商四要素-区别立场与利益-探寻投诉客户真实诉求-收集相关标准-利用客观标准处理双方分歧-预判备选方案-掌控协商方向-协调人际关系-品质沟通,避免再起冲突提前准备剧本-预判与投诉客户协商内容-如何构建良好的协商氛围-充分准备解决投诉问题所需要的资料-掌握从对方视角看问题的习惯工具包:杜彬方法应用理解客户是高效协商的关键-投诉客户类型分析“极其愤怒”客户特点和应对协商方法-识别“极其愤怒”客户的方法-与“极其愤怒”客户协商要点“有备而来”客户特点和应对协商方法-识别“有备而来”客户的方法-与“有备而来”客户协商要点“喋喋不休”客户特点和应对协商方法-识别“喋喋不休”客户的方法-与“喋喋不休”客户协商要点“少言寡语”客户特点和应对协商方法-识别“少言寡语”客户的方法-与“少言寡语”客户协商要点有效处理客户投诉的流程讨论:当你与情绪激动的客户打交道时,你认为最重要的是什么?处理客户投诉过程必须积极主动-快速反应-积极止损-过程受控案例分析:小张的几句话,避免了矛盾升级应对客户抱怨、投诉处理5步骤-认真倾听他的问题-对他的事情表示理解-探寻实际真实的问题-针对问题提出建议-建议一旦获得认同,马上落实案例分析:遭遇“发飙”客户的客服经理 不可或缺的一步:确认客户对结果满意-客户的期望是否达成-确认客户的感知是否满意工具包:LSCPA模型应用角色扮演:处理工作中的投诉课程回顾与答疑
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【课程背景】随着行业竞争日趋白热化,要想保持公司的竞争力,就必须有最高水平的客户体验。公司经常遇到的困惑:个别售后人员不太重视服务,认为服务可有可无,另一部分员工则是知道上门服务非常重要,但却不知如何提供客户满意的服务。实际情况是客户在与上门服务的每一位员工接触之后,都会在心中留下正面或负面的印象。在服务经济时代的今天,客户的耐心越来越少,他们在选择或评价一个企业的时候,往往依据心目中的印象时刻。员工每一次上门服务,时时刻刻都在影响着客户对公司的正确认知和客户的忠诚度。服务意识与服务技能提升课程旨在通过一个服务模型,帮助每个与客户接触的售后人员掌握与客户交往环节的关键技巧,及时和全方位地关注客户的每一个服务需求,并通过提供全面和快捷的服务,使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受。从而赢得客户的正面印象,课程通过一系列实际案例、分场景逐步展开。围绕特定的内容范围,通过正确的、错误的案例对比并进行聚焦,深入探讨与客户接触过程中“关键时刻”应有的行为模式。【课程收益】认识服务的重要性和好处;了解服务的理念、内涵;掌握专业的服务技巧、标准;了解客户的需求及容易产生投诉的状况,防患于未然;掌握有效处理客户投诉的方法;通过卓越服务创造高绩效业绩。【课程方式】 观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】培养积极主动的服务意识认识服务及如何做好服务分组活动:服务真的有这么重要吗?对服务SERVICE的理解案例:服务中微笑的重要性如何做好服务三大问题共性服务—— 100%要满足个性类型—— 迅速判断个性服务—— 设法满足案例:海尔售后人员的启示主动服务三重境界把分内的服务做精——意料之内情理之中把额外的服务做足——意料之外,情理之中把超乎想象的服务做好——意料之外,情理之外优质的客户服务表现——查查你现在的服务水平小组研讨:客户为何不满?卓越服务的两个层面公司层面:构建一流的客户服务体系认识客户服务体系客户服务管理体系的制度及规范个人层面:卓越服务从我做起客服人员建立核心能力客户人员如何才能做到职业化和专业化了解并掌握自我管理的工具“自行车模型”卓越服务实战技巧惠普定义的四种服务类型冷漠服务被动服务主动服务感动服务练习:你们公司的服务形式属于哪个类型?知己知彼,有的放矢——了解客户评价我们服务的五大关键要素案例:认识真理瞬间MOT建立良好的第一印象至关重要与客户进行真诚沟通服务中的非语言沟通服务中的73855定律精确发掘客户需求了解客户的表象需求了解客户的需求背后的动机了解客户的个性需求帮助客户解决实际问题客户是脚,服务是鞋-站在客户的角度看服务-解决问题原则-为客户着想-及时沟通-协调困难-解决问题管理客户的期望值案例:没听懂客户意思的小苑寻求双赢的解决方案提供额外服务超越客户期望讨论:如何判断客户对服务的满意案例:服务工作中的MOT客户投诉的处理认识客户投诉——客户为什么要投诉IBM公司的调查:客户离开公司原因处理客户投诉的重要性投诉、抱怨处理方法与技巧讨论:当你与抱怨的顾客打交道时,你认为最重要的是什么?应对客户抱怨、投诉处理5步骤了解LSCPA处理抱怨的模型应用LSCPA模型处理抱怨角色扮演:如何抚慰情绪高度激动客户客服人员情绪压力管理调整情绪先从调整心态开始缓解压力与情绪调整方法建立赢者心态练习:处理工作中的投诉客户满意度与客户关系维护案例:华为服务的特例客户满意度与客户忠诚度的关系客人忠诚度的重要性90%的客户会避开差的服务公司80%的客户会找服务好的公司;20%的客户为得到好服务,宁愿多花钱;回头客会为公司带来50%——80%的利润;提高客户忠诚度的技巧客户接触面影响客户满意度优质服务是提高客户满意度的保障能够给客户创造惊喜让客户感觉到超值享受课程回顾与答疑
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【课程背景】随着互联网对传统行业的冲击,要想保持公司的竞争力,就必须获得最高水平的客户满意度。公司经常遇到的困惑:个别员工不太重视服务,认为客户服务可有可无,另一部分员工则是知道客户服务非常重要,但却不知如何提供客户满意的服务。实际情况是客户在与公司每一位员工接触之后,都会在心中留下正面或负面的印象。在服务经济时代的今天,客户的耐心越来越少,他们在选择或评价一个企业的时候,往往依据心目中的印象时刻。员工每一次与客户的接触过程,时时刻刻都在影响着客户对公司的正确认知和客户的忠诚度。优质服务的瞬间-客户满意的关键课程旨在通过一个服务模型,帮助每个与客户接触的服务人员掌握与顾客交往环节的关键技巧,及时和全方位地关注客户的每一个服务需求,并通过提供全面和快捷的服务,使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受。从而赢得客户的正面印象,课程通过一系列实际案例、分场景逐步展开。围绕特定的内容范围,通过正确的、错误的案例对比并进行聚焦,深入探讨与客户接触过程中“关键时刻”应有的行为模式。【课程收益】提升学员的客户服务理念和技巧,认知客户服务的重要性及其技巧;加强服务人员的优质客户服务意识和心态,发现自己的差距并掌握在工作中不断提升服务水平的方法,为客户创造惊喜、难忘的体验;掌握客户服务的流程、方法和规范;通过学习处理投诉的关键技巧,有效化解客户的投诉,提升客户的满意度;解决目前工作中出现的具体问题【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  1天(6小时/天)【课程模型】【课程大纲】培养积极主动的优质客户服务意识客户服务面临的挑战案例:服务真的那么重要吗?树立正确的客户服务意识关键时刻的服务行为模式优质客户服务的基础:奠定基调识别客户状况认知层面-表达出服务的意愿-体谅对方的情绪行为层面-优质服务从我做起-客户人员如何才能做到职业化和专业化优质客户服务的关键:诊断问题确定客户的需求和期望客户的需求类型如何预测客户的需求-为客户着想-探寻客户的需求(企业利益与个人利益)案例:客户到底要什么?-积极倾听与有效提问         互动:了解客户需求   优质客户服务的实质:解决问题客户是脚,服务是鞋-站在客户的角度看服务-解决问题原则 为客户着想 及时沟通 协调困难 解决问题管理客户的期望值案例:没听懂客户意思的小苑寻求双赢的解决方案优质客户服务的维护:总结跟进客户在服务结束时的认知与期望案例:于事无补的事后电话回顾服务的技巧提高客户忠诚度的实用方法优质客户服务中的特殊情况:处理投诉认识客户投诉——客户为什么要投诉抱怨是金---了解投诉给我们带来的好处案例分析:投诉带来的商机应用LSCPA模型处理客户抱怨、投诉案例:一位新疆大叔的奇遇互动:处理你的客户投诉课程回顾与答疑
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