让一部分企业先学到真知识!

张铸久:四步法“销售谈判”搞定客户

张铸久老师张铸久 注册讲师 8查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 商务谈判

课程编号 : 33556

面议联系老师

适用对象

全体员工(总经理、总监、经理、主管、骨干员工等)

课程介绍

【课程背景】

在互联网时代,各种信息的高速传递,大家都能快速取得相关资料,这使得谈判形势更加严峻。企业领导发现在和客户谈判时,经常出现以下问题:

谈判的氛围剑拔弩张,互不相让,谈崩的结果往往是两败俱伤。

要么担心对方还有后招,迟迟下不了决定,错失良机;

遇到难缠的客户,不知道该如何沟通;

要么就是虽然谈成协议,但双方关系破裂,失去了下次合作的机会;

这些问题不解决,直接影响双方的合作关系。将会给企业造成不可挽回的被动局面。如何另辟蹊径解开死结?究其原因,部分商务人员对谈判技巧认识不足,他们不知道和客户谈判中到底该做什么才能和客户既达成协议,又能与客户保持良好的关系。

针对以上问题,《四步法销售谈判搞定客户》,为您全面讲解销售谈判技巧的操作精髓,分享亲身经历的经典谈判案例,让大家在轻松愉快中把握谈判开局、中期与后期的各种可能遇见的场景以及对策。把谈判双方由面对面的对抗,转化为肩并肩共同解决问题,帮助学员在销售谈判中达成双赢的合作协议。

【课程收益】

清晰成为销售谈判高手必备的要素和特质,掌握正确的谈判路线图;

快速找到销售谈判中经常遇到的问题,避免谈判中重复犯错;

了解销售谈判的模型,获得谈判中的有利地位;

快速提升销售谈判技巧,在达成合同协议的同时,又能保持友好的合作关系

掌握销售谈判的必备后手-最佳替代方案,以备不时之需

通过销售谈判实现双赢,实现自身的利益最大化

【课程方式】  

观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论

【课程时长】  

1天(6小时/天)

【课程大纲】

第一单元 成功销售谈判的再认识

讨论:销售谈判过程中经常遇到的问题

-讨价还价是否可行?

-如果问题在“人”,该怎么办?

-对手非常强大,谈判还有用吗?

正确认识销售谈判

成功销售谈判的底层逻辑

销售谈判中的谈与判

成功销售谈判中的“势”“市”“事”

第二单元 局势、气势直接影响谈判进程

场景:有些谈判压力巨大?感觉根本没法谈下去

谈判过程中需要创造不对等

不对等需要使自己变得强大

不对等需要造势、借势与破势

造势与借势策略

造势与借势的局限性

保护自己免受伤害

从高、深、广、角四个维度借势、造势

讨论:优势情况下的销售谈判策略

第三单元 销售谈判的“市”是在均势情况下寻求共赢

销售谈判是协商的艺术

零和博弈在谈判中的应用

你看到的不一定是真的

销售谈判中的“帕雷托”曲线

案例分析:苑经理完成了不可能的任务

化解冲突与控制情绪

情绪可以左右谈判

学会赏识对方

将对手变为合作伙伴

站在对方角度思考共赢的方案

讨论:均势情况下的谈判策略

第四单元 销售谈判的“事”需要掌握的四个步骤

讨论:谈判中因为看法不一致造成的后果

开局定乾坤:协调一致是关键

开局常见的问题:“在哪里谈判?”、“谁先开价?”、“怎么开价?”

快速营建谈判氛围

开局定调:从大局出发,关注结果

协调一致的挑战:先处理情绪,后处理事情

掌握对事不对人的谈判态度

使用3P工具陈述问题

谈判重点放在解决问题

案例分析:尹哲为什么和对手谈崩了

销售谈判需要关注双方的利益而非立场

立场背后的三种利益

利用共同利益创造谈判筹码

了解对手需求背后的动机

案例分析:苑总要求必须增加信用额度

销售谈判结果求双赢:达成协议是根本

常见的问题:?如何将谈判方案过渡到做出承诺

事先要预留后手,准备好最佳替代方案

提方案的流程梳理

谈判“收关”过程中巧妙处理异议

谈判柔道术的心理博弈与推挡功夫

掌握“有条件让步”、“打组合战”的方法技巧

利用客观标准处理对立问题

达成协议的有效方法:搭建“金桥”

把面子留给对方,里子留给自己

让对方感觉赢了

案例分析:让步必须有条件

销售谈判中如何化解僵局-面对困境有技巧

讨论:你在谈判中遇到的阴谋诡计

谈判遇到困境时-重返“包厢”技巧

利用谈判“柔道术”重新诠释协议

遇到对方不合理要求学会建设性说“不”的技巧

以退为进的四种常用手段

掌握应对“小”伎俩的方法

第五单元 销售谈判结束后的反思

评估、反思每一次谈判过程和结果

制定你的行动计划

张铸久老师的其他课程

• 张铸久:商务谈判与跨部门沟通技巧
【课程背景】在互联网时代,信息的高速传递,大家都能快速取得相关资料,这使得谈判形势更加严峻。企业领导发现项目运营人员在和客户谈判时,经常出现谈判的氛围剑拔弩张,互不相让,谈崩的结果往往是两败俱伤,在谈判中常常陷入被动局面。如何运用谈判使自己处于有利地位?如何摆脱谈判困境并达成目标?是谈判人员心中永远的痛。究其原因,大多数商务运营人员对谈判技巧认识不足,在客户面前往往错失机会,严重影响个人、部门和公司利益。他们不知道和客户谈判中到底该做什么,才能和客户既达成协议,又能与客户保持良好的关系。针对以上问题,张铸久老师与我们一同分享《商务谈判与跨部门沟通技巧》课程,为您全面讲解谈判技巧的操作精髓,让大家在轻松愉快中把握谈判开局、中期与后期的各种可能遇见的场景以及对策。把谈判双方面对面的对抗转化为肩并肩共同解决问题的过程,帮助学员在谈判正规达成双赢的商务协议。同时还会和大家探讨跨部门沟通存在的问题,以及我们推到部门墙的方式方法。【课程收益】清晰成为谈判高手必备的要素和特质,掌握正确的商务谈判路线图;快速找到商务谈判中经常遇到的问题,避免谈判中重复犯错;快速提升谈判技巧,在达成合同协议的同时,又能保持友好的合作关系通过商务谈判实现双赢,使我们企业自身的利益最大化了解跨部门沟通不畅带来的危害掌握跨部门沟通协作方法【课程对象】 参与商务谈判商务运营人员【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】模块一:了解商务谈判的本质常见的场景挑战:谈判前,领导让我为公司争取最大的利益,我也是按计划执行的,但却谈不下去了,为什么?你将学习:通过高效率的谈判过程,制定双方都满意的谈判协议;了解商务谈判的本质了解商务谈判的误区:讨价还价区的谈判掌握策略性谈判的基本原则和双赢谈判的策略思维从帕累托曲线认识商务谈判案例:差异创造价值的经典双赢案例模块二:一个有准备的谈判者 事前做足准备常见的场景挑战:客户是一家“大厂”,对公司很重要,但之前和公司没有业务往来,拓展无期、合作无望,我怎么办?你将学习:如何做好事前准备,做好客户分析;明确商务谈判目标  即将解决的问题了解商务谈判中客户的背景了解客户谈判利益相关人员情况的重要性掌握商务谈判路线图案例:谈判经常遇到的“小”伎俩模块三:开局定乾坤 协调一致是关键常见的场景挑战:无法和客户在同一频道上沟通,无法快速和客户建立信任关系,我该怎么办?你将学习:如何避免人际关系问题成为创造良好谈判气氛的障碍;快速营建商务谈判氛围 处理好谈判各利益方的人际关系 协调一致的挑戓:处理情绪快速定位商务谈判方向、目标掌握对事不对人的沟通态度案例:尹哲和张总为什么谈崩了模块四:需求“巧”引导 探讨因由有技巧常见的场景挑战:在商务谈判中,总是摸不准对方的底牌,常常陷入被动,我该怎么办?你将学习:如何探讨双方所关心的所有问题和利益,找到利益相关人员需求的创意方案;发掘客户关心的事项辨别立场以及背后隐藏的利益与需求找出对方提出要求背后的动机巧妙利用谈判筹码案例:哈佛图书馆发生的故事案例:尹哲通过什么找到了客户的真实需求模块五:成交求双赢 达成协议是根本常见的场景挑战:感觉谈的差不多了,但什么时机提出签协议的要求,对方会接受我的方案吗?我一点把握都没有。你将学习:如何确保谈判结束时,你达成了一个令双方满意的协议;预留后手,准备好替代方案BATNA提出可被接受的方案的套路运用谈判柔道术处理对手的异议达成协议的方法  搭建“金桥”案例:腾讯招商时常用的策略模块六:面对僵局莫心慌 化解困境有方法常见的场景挑战:马上就要签协议了,对方却突然提出了无理要求。我该怎么回答?你将学习:如何处理谈判中的棘手问题,以及对方使用的卑鄙手段,将谈判过程拉回正规的方法;职业谈判手心理分析化解僵局的常用四种方法 谈判情绪控制和重新审视谈判 重返“包厢”技巧 运用谈判柔道术,重新诠释方案 遇到对方不合理要求,掌握建设性说“不”的技巧 以退为进的谈判手段掌握应对“小”伎俩的方法案例:面对价格压力的谈判模块七:内部沟通有窍门 巧妙推倒‘部门墙’常见的场景挑战:部门之间协调沟通往往是沟而不通,为什么各部门都是为了一个共同的目标,却经常各执一词,互不相让?你将学习:跨部门沟通的重要原则,以及跨部门沟通与协作的技巧;跨部门沟通的三条重要原则 面子第一,道理第二 永远不要嫌麻烦 高调处事,低调做人高效跨部门沟通技巧 营造良好的沟通氛围 确认需求 想清楚再沟通 阐述观点 从“跨部门”的根源问题入手 从对方角度着想:主动解释、评估检验、积极配合、效果反馈 从帮助对方角度:探寻需求、提出建议、实施行动、效果评估 处理异议 跨部门沟通的冲突管理 达成共识 打破藩篱,推倒‘部门墙’案例分析:公司的会议出了什么问题?案例分析:销售经理和人力资源经理的对话
• 张铸久:高效协商与影响力提升—业务谈判策略赋能
【课程收益】了解业务谈判特点与本质了解商务礼仪在业务谈判的作用清晰成为谈判高手的要素和特质,掌握正确谈判路线图;了解业务谈判的模型,获得谈判中的有利地位;快速提升谈判技巧,把面对面的争论,变成肩并肩解决问题;通过谈判实现双赢,确保双方利益最大化【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】业务谈判从来就是不平等的讨论:谈判过程中经常遇到的问题-讨价还价是否可行?-如果问题在“人”,该怎么办?正确认识业务谈判谈判的底层逻辑谈判中的谈与判业务谈判中的“势”与“事”业务谈判过程中“势”直接影响谈判进程讨论:对手非常强大,谈判还有用吗?商务礼仪对业务谈判的影响您就是“公司”的“金字招牌”商务礼仪对谈判工作产生的影响-首因效应:建立良好印象至关重要-你的个人形象构筑“公司”公众形象的基石业务谈判中商务礼仪的核心与内涵-尊重为本:将面对面的博弈,变成肩并肩解决问题-“教养体现细节,细节体现专业”谈判过程中需要创造不对等不对等需要使自己变得强大不对等需要造势、借势与破势造势与借势策略造势与借势的局限性保护自己免受伤害讨论:劣势情况下的谈判策略业务谈判如何避免冲突,寻求共赢业务谈判是协商的艺术你看到的不一定是真的谈判中的“帕雷托”曲线案例解析:苑经理完成了不可能的任务谈判中化解冲突与控制情绪的妙用情绪可以左右谈判将对手变为合作伙伴站在对方角度思考共赢的方案案例解析:苑经理帮助合作伙伴实现目标业务谈判中“事”则是需要掌握的有效方法讨论:业务谈判中因为看法不一致造成的后果开局定乾坤:协调一致是关键快速营建谈判氛围-开局定调:从大局出发,关注结果-协调一致的挑战:先处理心情,后处理事情谈判中掌握对事不对人的态度-使用3P工具陈述问题,让对方感觉到收益-谈判重点放在解决问题,而不是争胜负案例解析:尹哲经理为什么和对手谈崩了业务谈判需要关注对方的利益而非立场立场背后的三种利益利用共同利益创造谈判筹码了解对手需求背后的动机案例分析:刘总的要求是怎么化解的结果求双赢:达成协议是业务谈判的根本讨论:如何将谈判过渡到做出承诺事先要预留后手,准备好最佳替代方案业务谈判“收关”过程中处理异议-谈判柔道术的心理博弈与推挡功夫-掌握“有条件让步”、“打组合战”的方法技巧-利用客观标准处理双方对立问题达成协议的有效方法:搭建“金桥”-把面子留给对方,里子留给自己-让对方感觉赢了案例分析:让步必须是有条件的业务谈判中如何化解僵局?讨论:你在谈判中遇到的阴谋诡计谈判遇到困境时-重返“包厢”技巧利用谈判“柔道术”重新诠释协议遇到对方不合理要求学会建设性说“不”的技巧-以退为进的四种常用手段-掌握应对“小”伎俩的方法案例解析:面对压力的谈判 课程回顾与答疑
• 张铸久:高效协商与影响力提升—商务礼仪、商务谈判赋能
【课程收益】了解商务礼仪在谈判中的重要性了解商务谈判特点与本质清晰成为谈判高手的要素和特质,掌握正确谈判路线图;了解商务谈判的模型,获得谈判中的有利地位;快速提升谈判技巧,在达成合同协议的同时,又能保持友好的合作关系通过谈判实现双赢,实现双方利益最大化【课程方式】  观点解读+情景呈现+案例分析+现场讨论【课程时长】  1天(6小时/天)【课程大纲】商务谈判从来就是不平等的讨论:谈判过程中经常遇到的问题-讨价还价是否可行?-如果问题在“人”,该怎么办?-对手非常强大,谈判还有用吗?正确认识谈判谈判的底层逻辑谈判中的谈与判大客户谈判中的“势”与“事”商务谈判中的实用商务礼仪你就是“公司”的“金字招牌”-个人形象是构筑“公司”形象的基石-所谓谈判中的商务礼仪就是客户为尊你的接待能力可以提高“职场竞争力”-肢体语言带来意想不到的效果-不可不知的商务礼仪你的职业形象塑造-首因效应---良好第一印象的建立-谈判活动中的行为规范讨论:客户对什么样的销售人员有好感?商务谈判过程中气势直接影响谈判进程讨论:对方是院长,谈判技巧还有用吗?谈判过程中需要创造不对等不对等需要使自己变得强大不对等需要造势、借势与破势造势与借势策略造势与借势的局限性保护自己免受伤害讨论:劣势情况下的谈判策略商务谈判如何在劣势情况下寻求共赢谈判是协商的艺术你看到的不一定是真的谈判中的“帕雷托”曲线案例解析:苑经理完成了不可能的任务化解冲突与控制情绪情绪可以左右谈判将对手变为合作伙伴站在对方角度思考共赢的方案讨论:均势情况下的谈判策略商务谈判中“事”则是需要掌握的有效方法讨论:谈判中因为看法不一致造成的后果开局定乾坤:协调一致是关键快速营建谈判氛围-开局定调:从大局出发,关注结果-协调一致的挑战:先处理情绪,后处理事情掌握对事不对人的谈判态度-使用3P工具陈述问题-谈判重点放在解决问题案例解析:尹哲为什么和对手谈崩了谈判需要关注对方的利益而非立场立场背后的三种利益利用共同利益创造谈判筹码了解对手需求背后的动机案例分析:苑总要求必须增加信用额度结果求双赢:达成协议是根本问题:如何将谈判方案过渡到做出承诺事先要预留后手,准备好最佳替代方案谈判“收关”过程中处理异议-谈判柔道术的心理博弈与推挡功夫-掌握“有条件让步”、“打组合战”的方法技巧-利用客观标准处理双方对立问题达成协议的有效方法:搭建“金桥”-把面子留给对方,里子留给自己-让对方感觉赢了案例分析:让步必须有条件商务谈判中如何化解僵局?讨论:你在谈判中遇到的阴谋诡计谈判遇到困境时-重返“包厢”技巧利用谈判“柔道术”重新诠释协议遇到对方不合理要求学会建设性说“不”的技巧-以退为进的四种常用手段-掌握应对“小”伎俩的方法案例解析:面对压力的谈判 课程回顾与答疑

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务