课程概要
培训时长 : 1天
课程价格 : 扫码添加微信咨询
课程分类 : 销售技巧
课程编号 : 33534
面议联系老师
适用对象
一线销售人员
课程介绍
【课程收益】
提高销售人员待人接物、语言艺术的技能;
掌握不同类型客户的接待方法;
学会运用销售技术全面提升现场销售业绩;
掌握线上销售过程中客户沟通技巧
掌握零售服务意识,提高客户满意度;
掌握现场处理客户异议的基本技巧与方法;
【课程对象】
一线销售人员
【课程方式】
观点解读+情景呈现+案例分析+演练
【课程时长】
1天(6小时/天)
【课程大纲】
树立正确的职业意识
信念的力量
销售心态的重要性
心态决定销售的成败
心态决定销售业绩
好销售要有狼性
了解狼性的本质
强烈的成交欲望,坚定达标决心
激情无限、超级自信
策而后动:事前准备好剧本
熟悉相关的产品知识
树立积极的服务意识
鉴别目标客户的问题清单
可能遇到的问题和应对策略
资料工具和心态的准备
案例:事前准备的重要性
别出心裁的引导沟通
感染力的构成因素
巧妙使用“服务”语言施展魅力
注意商务礼仪
案例:设计好的开场白
快速识别客户及应对策略
爱听的
爱问的
爱说的
爱打断别人说话的
与客户建立关系的三大法宝
赞美
认同
请教
案例:小尹说的第一句话“粘”住了顾客
客户的需求与购买动机
客户在消费时的心理活动探秘
客户的购买心理
如何确定客户需求
案例:从医生问诊说起
互动:当你遇到TA,该如何处理
正确的终端销售流程客户购买过程的沟通
营业前必须做好的准备工作
终端销售技巧与客户购买心理活动如何协调一致
灵活运用提问技巧了解客户购买需求
掌握提问布局技巧
巧妙运用提问框架
AIDA模型:掌握客户购买心理
用FABE法则解决客户问题
了解产品呈现时的陷阱
屏蔽竞争对手
FABE呈现技巧
成交的障碍
出现异议的原因
运用LSCPA模型处理异议技巧
完成交易与附加销售
有效的成交方法
争取关联销售
案例:格力销售的成交方法
互动:你如何卖高端解决方案
不能省略的一步--顾客关系管理
客户对售后服务的期待
售后服务做什么
良好售后服务两大特征
案例:关怀客户带来的生意
张铸久老师的其他课程
- • 张铸久:合作共赢--渠道建设与管理
- 【课程收益】 正确理解分销渠道的内涵掌握筛选渠道的具体方法;了解管理渠道管理所需要的技能; 掌握分销渠道管理的五个步骤,制定有针对性的计划; 从战略、战术、操作三个“维度”推进计划执行; 建立长期的合作关系。提升分销渠道的忠诚度,进而提高业绩;【课程对象】 资深分销渠道管理人员【授课方式】 观点解读+互动+情景呈现+案例分析【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】单元一:深度认知新时期的道厂商合作模式企业与分销渠道的爱恨关系企业与分销渠道的合作模式深度研讨:目前与合作伙伴存在的问题分销?直营?深刻认知行业特点疫情下分销渠道建设与管理的主要挑战深度研讨:公司与渠道对彼此的期望是什么?协调分销渠道与厂家,确保双方战略一致了解厂家与分销渠道经营差异贯彻落实厂家战略的方式方法单元二:基于战略需求下的分销渠道开发与建设小组讨论:分销渠道选择要爱我的还是我爱的?分销渠道筛选需要规避的误区预设立场贸然拜访只做客情准备不足分销渠道的筛选是渠道建设的前提筛选渠道两个原则和三个标准案例解析:赵经理是如何快捷筛选渠道的工具包:筛选渠道评估表现场演练:运用工具对现有渠道进行筛选筛选渠道的五个注意事项渠道筛选的两个维度如何识别与判断合作潜力?市场份额衡量的主要指标有哪些?分销渠道开发与建设工具:PS模型“坚守型”渠道特征与防御方法“进攻型”渠道特征与进攻手段“培育型”渠道特征与支持措施“维持型”渠道特征与维护方式现场演练:渠道类别明确开发方向分销渠道开发的策略猎手型开发策略的操作要点合作型开发策略的操作要点小组讨论:猎手策略与合作策略的适用渠道有哪些?单元三:如何进行分销渠道的赋能及管理管理工具:漏斗模型对漏斗模型的深度认知漏斗的四个分级与刻度标准案例研讨:马经理的渠道漏斗分销渠道定级关键指标的设计方法管理工具:7P分析评估表 不同层级分销渠道的管理方向分销渠道日常管理的五大方式案例研讨:汾酒的渠道日常管理方式小组研讨:渠道经理老刘哪里做的还不足?不同类型客户的管理重点与主要手段案例研讨:汾酒张经理是如何让客户“升级”的?现场演练:设计某级别渠道的管理措施单元四:分销渠道管理中的客户关系管理建立互信是客户关系管理的基础管理工具:PCCI运用PCCI快速与分销渠道建立信任关系带领渠道客户做好推广工作案例分析:经销商张总让客户体会到了不一样的服务矛盾与解决办法常见渠道矛盾与处理流程解决渠道矛盾的四个小技巧创造双赢的解决方案工具包:处理矛盾工具LSCPA分销渠道需要的增值服务讨论:渠道需要什么样的服务?在棘手的场景中信守承诺向客户提出合理的建议,帮助客户获得成功现场演练:设计“增值”服务的小方案单元五:课程回顾与答疑
- • 张铸久:高效店长管理赋能
- 【课程目标】帮助店长了解职责、明晰角色定位,树立职业化心态把握管理细节,理解门店管理精髓了解影响业绩原因,找到提升业绩的措施掌握有效管理员工技巧,提高门店员工执行力提升门店管理者解决问题能力【课程对象】 门店管理者【课程方式】 观点解读+情景呈现+案例分析【课程时长】 1天(6小时/天)【课程大纲】模块一:角色认知篇模块二:自我管理篇模块三:管理他人篇门店管理者角色定位讨论:店长的成长烦恼树立职业化心态店长的职业化观念为企业创造价值门店管理者的工作职责与目标落地技巧门店管理者的三重定位店长必修的六字真经:主动、用心、常知门店管理者的五项管理工作技能知晓OKMA对于目标管理的意义运用OKMA制定目标的重要性极其依据了解达成目标的步骤案例分析:赞美的迷思案例分析:张娟的无奈高效的自我管理成就门店管理者讨论:店长的一天店长常见的困境个人管理与内在因素外界干扰与应对措施门店管理者的8020法则工作清单优先顺序安排实施检查回顾案例分析:忙的晕头转向的张店长打造门店高绩效团队重新认识门店团队管明确团队概念打造高效团队的基本法则运用韦尔奇用人原则培养团队成员门店不同发展阶段及管理方法初创门店特征及管理方法规范阶段特征及管理方法衰退门店特征及管理方法案例分析:张店长的三个门店高效门店凝聚力塑造案例:是什么造成了例会不欢而散?了解门店凝聚力的基础心态决定一切,认知积极与消极什么是100%的负责任打造门店凝聚力门店凝聚力的表现因时而变、与时俱进塑造团队荣誉感门店凝聚力的形成门店成员之间需要团结一致构建平衡心态让门店充满活力合理分享成果,创造共赢氛围创建属于你的团队文化案例:周二聚餐会带来的结果练习:创建能够落地的凝聚力文化回顾与答疑
- • 张铸久:信任为先-高效的客户拜访与沟通
- 【课程收益】设定拜访目标,推进业务进展,规划高效拜访策略掌握与目标客户建立信任、获得好感的沟通策略与技巧掌控沟通氛围,提升沟通协商技巧学会处理沟通时,处理异议的方法通过客户关系管理,做好客情维护,提升客户满意度【授课方式】观点解读+案例分析+现场讨论+角色扮演【课程时长】1天,6小时/天【课程对象】销售主管、销售经理【课程大纲】一、预约——如何让客户愿意见你?客户为什么不愿意你?找什么样的人引荐最为合适?如何安排约访场景?1、为什么客户不愿意见你?什么样的客户需要约访?为什么要大客户拜访要进行事先预约?2、拜访就见“关键人物”绘制客户内部影响力地图针对关键人物,制定相应策略,推动销售3、大客户如何预约更加有效?你有朋友吗提前设计沟通“剧本”案例分析:客户真的愿意见你么?二、接触——有效的沟通会让对方心悦诚服都说先交朋友后做生意,为什么别人拜访客户侃侃而谈我却一本正经?怎样才能和客户破冰消除隔阂?如何获得好感建立信任?如何打开话题?1、销售拜访的底层逻辑:建立信任之前,不谈销售2、“正式开始”前的客套:你会寒暄吗迎合:接对方的话题,赢得宽容的交谈氛围引导:谈话中给对方加个“沙发”,引导对方多说话赞美:真诚欣赏对方,建立信任3、有效沟通会让对方心悦诚服快速营建沟通氛围定调:从大局出发,关注结果挑战:先处理情绪,后处理事情掌握对事不对人的沟通态使用3P工具陈述问题沟通的重点放在解决问题案例分析:尹哲为什么和对手谈崩了工具包:建立信任模型4、有效沟通需要关注对方的利益而非立场立场背后的三种利益利用共同利益创造话题了解对方需求背后的动机案例分析:苑总要求必须增加信用额度5、搞定四种人——应对不同性格客户的沟通技巧案例分析:这一次拜访达到目的了么?三、异议处理——要治标还是治本? “拒绝才是销售的开始”“买货才嫌货”这些“格言”为什么不适用于大客户营销?1、拜访客户过程中常见的几种异议2、异议产生的原因与防范需求挖掘不充分价值塑造不到位3、异议防范——治本之策异议控制中销售漏斗运用LSCPA消除客户顾虑案例分析:异议防范的治本之策工具包:LSCPA模型四、获取承诺——有效推进项目进程如何做到“进门有目的,出门有结果”?拜访结束客户的书面总结怎么写?1、如何进行拜访总结?行动后,总结流程总结内容,二次挖掘客户信息2、如何进行拜访评估?有效评估你的拜访过程拜访客户的四个结果工具包:销售笔记模板五、课程回顾与答疑
添加企业微信
1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务