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徐正:项目经理综合能力提升

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课程概要

培训时长 : 3天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 项目管理

课程编号 : 25324

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适用对象

项目经理、项目管理团队、项目职能经理、骨干员工等

课程介绍

一、课程背景讲师观点

目前项目管理的培训很多,但是一般集中在以考试为目的和高端研究为目的,缺乏以实用项目管理手段的工具化课程。及时有,也是在以《PMBOK指南》为框架的知识体系,导致和一线实践脱节,或者使得一线管理者觉得培训侧重于理论。

本课程强调在项目管理中的团队的系统方法,强调项目经理的领导者、帮助者、推进者、协调者和教练的作用。

二、课程形式

本引入“全程体验培训模式”。 课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。

三、培训目的

了解项目、项目管理的基本概念,掌握项目的界定方法;

 掌握业界最佳的项目管理模式

 系统掌握项目管理的思想、过程、方法和工具等;

 掌握项目问题、风险管理方法;

 掌握项目计划编制方法、计划工具与技术;

 掌握项目计划控制的方法、工具和技术;

 了解常见的项目组织、团队模式、特点及适用场合;

 掌握有效的估计方法与技术

四、课程特色

1、以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人学习的特点,在讲师教授的基础上;设计了针对性的训练,让学员可以复制我们的能力;

2、集成项目的过程与工具。除了说明工具的过程运用,还说明各种工具如何组合在一起成为一个整体。

3、案例比较接近现实并且具有时效性。

4、气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑;

5、效果:简单的 轻松的 互动的;

五、课程对象

项目经理、项目管理团队、项目职能经理、骨干员工等

六、时间安排

三天,可根据企业具体情况和时间要求调整课程大纲内容。

七、课程大纲:

一、项目及项目管理基础

1、项目管理——组织成功与执行力的催化剂

2、项目与运营

(1)独特性、临时性工作——项目

A、项目及其属性

B、案例:项目就在我们身边

(2)重复性工作——运营(运作)

(3)框架管理——走出“一管就死、一放就乱”的困境

3、项目管理

(1)可交付成果

(2)干系人

4、项目管理现状

(1)美国的项目管理现状

(2)中国的项目管理现状

5、项目管理及其必要性

二、项目过程(生命周期)与知识领域

1、项目过程

(1)项目的五大过程

(2)项目的两类过程

2、生命周期对项目的影响

(1)项目阶段的投入与累计

(2)干系人影响与变更代价

(3)项目过程的特点

3、项目阶段

(1)项目过程的C、D、E、F

(2)项目的阶段特征

(3)复杂工作的完成方式——分解!

4、常见项目的生命期管理实例(参考)

(1)典型的建筑工程项目生命周期

(2)瀑布模型

(3)V模型

(4)研发项目生命周期管理最佳实践

(5)国产大飞机C919项目生命周期

(6)典型医药研发项目生命周期

(7)工程建设项目生命期

(8)汽车产品开发项目生命期

(9)船舶制造项目的生命期流程

5、中国特色的项目管理

(1)六拍

(2)四没

(3)三边

(4)狂热项目

6、项目管理的如来十掌

(1)项目管理知识领域

三、启动项目—千里之行,始于足下

1、启动项目——名不正则言不顺

2、启动过程的目的

(1)需要多长时间完成?

(2)丢不掉的猴子——“传统”的由来

(3)怎么找呢?

(4)农民工与博士的PK

(5)罪孽在谁?

A、正确的废话

B、国人试图证明理论是没有用的!

C、清醒地认识现实

D、老总们对培训的态度

3、项目章程

(1)项目任务书(Project Charter)

(2)项目章程的作用

(3)启动会议

4、项目目标

(1)你以为跟干系人已成了共识A,但隔日他说他理解的是B!

(2)项目目标的SMART原则

5、任务书模版与示例(参考)

(1)海事局网格化管理辅助系统

(2)波音737飞机起落架内轮毂项目

6、关于组织内部的项目

7、组建项目团队

8、咱们团队有力量

四、制定项目计划—运筹帷幄,决胜千里

1、项目规划八步法

2、四级项目计划体系

3、项目计划的内容

4、范围管理——不多不少

(1)划定边界、管好边界:做且只做项目所属工作

(2)项目的目的是赚钱?

A、组织的利益相关方

B、项目的利益相关方

(3)复杂工作的分解与工作分解结构(WBS)

A、项目的WBS层级示例

B、分解和WBS

C、WBS的四种类型

D、进行工作分解的四种方法

E、工作分解结构格式

(4)WBS的示例(参考)

A、信息化之旅的WBS

B、新产品开发项目的WBS

C、系统集成项目的WBS

D、工程项目的WBS

E、某型飞机项目的WBS

F、培训项目的WBS

H、新食品上市项目的WBS

I、新药研发项目的WBS

(5)WBS词典及其实例——魔鬼藏在细节中

5、时间管理——不快不慢

(1)计划不如变化快

A、技术出身管理者的常见样式——哥伦布流派

B、帕金森定律

C、用计划保证方向

D、使用计划使难度提前、降低难度,确保项目可行

(2)估算活动资源、估算活动持续时间

A、一个精确的项目时间

B、三点估算与PERT

(3)紧前关系绘图法与网络图计划技术

A、紧前关系

B、关键路径法

(4)项目进度的三级计划

(5)甘特图

(6)里程碑图

6、成本管理——不省不费(参考)

(1)计划花费VS实际VS Earned

(2)估算成本

(3)制定预算

7、质量管理——不好不坏

(1)中国铁建沙特项目

(2)质量与等级

(3)现代质量管理原则

(4)统计质量管理工具与技术

A、因果图(石川图、鱼骨图)

B、帕累托图

C、核对表(检查单)

8、风险管理——已知?未知?

(1)墨菲定律与风险

A、风险态度

B、风险本质上是一种不确定性

C、风险管理与问题管理

(2)项目的风险源

A、人随时随地会遇到风险

B、IBM的风险检查表

C、按阶段识别的风险清单

(3)风险分析

A、概率影响矩阵

B、风险图谱

(4)风险应对技术

9、采购管理——好买好卖

五、指导与管理项目执行—言出必行,行必结果

1、项目执行八步法

2、组织类型对项目的影响

(1)职能型

(2)矩阵型

(3)项目型

3、向左走?向右走?

(1)Segal"s law——同时受两个人领导下的困惑

(2)你看着办吧!

(3)单次博弈VS 多次博弈

4、项目经理的素养提升与政治意识

(1)项目经理的责任

(2)项目经理面临的现实状况

A、理想项目经理的知识能力模型

B、中国“特色”项目经理的十个一工程

5、建设高效项目团队

(1)项目团队工作有效工作的障碍

(2)优秀项目团队特征

(3)顺利走过项目团队的生命期

6、提升项目团队的信息质量和效率——沟通

(1)中美2010年人口普查

(2)跨部门工作的困境

A、秋千的诞生

B、怎么会这样

(3)沟通!沟通!!沟通!!!

A、沟通方法

B、约哈里窗口

(4)获取信息的沟通渠道

A、两两比较法

B、获取信息的沟通渠道

(5)巴别塔——沟通毁了项目

六、监控项目工作—审时度势,沉着应变

1、监控项目——持续的影响分析、变更控制

2、PDCA循环

3、跨组织协同(Resource Leveling)与跨部门协调

(1)牛仔争夺战

(2)“一把手工程”

(3)给关键资源调整的时间

4、不同类型的经理人对时间的分配方式

5、项目控制最佳实践

(1)跟踪项目进度最佳实践之Stand-up Meeting

(2)跟踪项目进度最佳实践之任务墙

(3)控制项目工期时切记的两点提示

6、变更控制

(1)微软的项目经理

(2)好消息?坏消息?

(3)客户不懂——差距是怎么产生的?

A、客户弃你而去的原因

B、人并非总是理性的

(4)项目经理的九阴真经

七、收尾项目—有始有终,如履薄冰

1、收尾过程组的工作

2、项目的成员评价

3、完成绩效审查

4、完成行政工作

八、课程总结

徐正老师的其他课程

• 徐正:工作计划与过程规划
一、课程背景讲师观点目前管理的培训很多,但是一般集中在以考试为目的和高端研究为目的,缺乏以实用管理手段的工具化课程。及时有,也是在以《PMBOK指南》为框架的知识体系,导致和一线实践脱节,或者使得一线管理者觉得培训侧重于理论。本课程强调在管理中的系统方法,强调经理的领导者、帮助者、推进者、协调者和教练的作用。二、课程形式本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。三、培训目的计划是组织根据目标的规定,对实施工作进行的各项活动作出的周密安排。计划围绕目标的完成系统地确定的任务、安排任务进度、编制完成任务所需的资源预算等,从而保证能够在合理的工期内,用尽可能低的成本和尽可能高的质量完成。计划是管理的一大职能,是实施的基础。四、课程特色1、以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人学习的特点,在讲师教授的基础上;设计了针对性的训练,让学员可以复制我们的能力;2、集成的过程与工具。除了说明工具的过程运用,还说明各种工具如何组合在一起成为一个整体。3、案例比较接近现实并且具有时效性。4、气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑;5、效果:简单的轻松的互动的;五、课程对象经理、管理团队、职能经理、骨干员工等六、时间安排2天到3天,可根据企业具体情况和时间要求调整课程大纲内容。七、课程大纲第1讲计划与任务概述1.1计划概述1.1.1计划及计划1.1.2计划的目的及作用1.1.3计划的原则1.1.4基准计划与基线1.2计划的形式与内容互动:计划与控制培训案例评估分享:某集团计划与控制培训案例分享:哈佛经典计划与控制案例分析示范第2讲进度计划与控制2.1进度计划概述2.1.1进度计划的种类2.1.2进度计划方法的选择2.1.3进度计划的目的2.1.4进度计划的时间参数2.1.5工作的持续时间(周期)估算2.1.6进度计划的安排2.2进度计划的编制过程分享:企业计划与控制培训三步走!讨论:明天的道路——企业如何做好计划与控制?第3讲资源计划与均衡3.1资源计划概述3.1.1资源计划所依赖的数据3.1.2资源计划的方法3.1.3资源计划的工具3.1.4资源计划的结果分享:计划与控制培训四部曲!分享:计划与控制内训五步骤!分享:企业计划与控制六技巧!分析:某集团所面临的计划与控制难题!第4讲费用计划与控制4.1的费用计划与控制概述4.2费用估算4.2.1费用估算概述4.2.2费用估算的主要内容4.2.3费用估算的输入4.2.4费用估算的方法和技术4.2.5费用估算的结果分享:企业计划与控制七方案;分享:公司计划与控制八大军规!分析:企业计划与控制十大黄金法则第5讲质量计划与控制5.1质量概述5.1.1质量的含义5.1.2质量管理5.2质量管理体系5.2.1质量管理体系的产生与发展5.2.2质量管理的基本原则分析:领导者计划与控制做什么?分析:计划与控制内训哪些步骤很重要?分析:计划与控制培训哪个环节很重要?第6讲的变更控制分析:企业如何贯彻计划与控制全过程?分析:计划与控制培训,我们做对过什么? 
• 徐正:项目化思维
一、课程背景讲师观点目前项目管理的培训很多,但是一般集中在以考试为目的和高端研究为目的,缺乏以实用项目管理手段的工具化课程。即使有,也是在以《PMBOK指南》为框架的知识体系,导致和一线实践脱节,或者使得一线管理者觉得培训侧重于理论。本课程强调在项目管理中的团队的系统方法,强调项目经理的领导者、帮助者、推进者、协调者和教练的作用。二、课程形式本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、演练练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。三、培训目的1、基于团队的视角,阐述项目管理过程中的工具运用2、集成多工具,多过程,并且进行组合形成运用模块3、强调务实创新的思维,让学员知道何时需要分析、何时需要一个更具创造性的方法。4、反映最新的研究成果,术语和方法符合PMP/IPMP的要求保持一致四、课程特色1、以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人学习的特点,在讲师教授的基础上;设计了针对性的训练,让学员可以复制我们的能力;2、集成项目的过程与工具。除了说明工具的过程运用,还说明各种工具如何组合在一起成为一个整体。3、案例比较接近现实并且具有时效性。4、气氛活跃演练,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑;5、效果:简单的轻松的演练的;五、课程对象项目经理、项目管理团队、项目职能经理、骨干员工等六、时间安排2天,可根据企业具体情况和时间要求调整课程大纲内容。第一讲、有效项目管理的思维方式项目管理体系的简介(整体框架)项目管理的科学思维项目管理的整体思维成功项目管理的理解(平衡思维)项目管理的事业环境因素对项目的影响专题:项目管理的艺术性的理解第二讲、复杂与不确定环境下的领导策略项目领导的角色认知项目领导面对的挑战和问题应对变化的两种途径四种领导风格:领导者行为分析、自我评估领导者的行为策略专题:如何架构您的管理执行策略?不同的项目类型,管理思路如何应变?第三讲、项目经理领导力的关键要素项目领导的双罂粟模型项目领导的整体能力的体现项目领导策略性思维项目领导的敏捷力测试和分析:卓越项目经理的理解,如何区分一等、二等、三等的项目经理的?第四讲、复杂与不确定环境下的领导策略项目关系人管理策略项目干系人分析技术项目团队的组成和特点项目团队生命周期模型项目团队发展的各个阶段及与之匹配的领导风格项目演练:《超越工作的规划》:特别设计为项目领导如何管理项目团队。第五讲、项目经理的沟通管理—内核能力项目的执行效率的关键在于沟通沟通的过程沟通障碍分析沟通管理计划制定项目领导灵活多变的沟通风格第六讲、项目领导力演练集思广益的思路和工具理解项目管理中的冲突处理冲突的五种策略处理冲突的权变应用项目管理政治因素分析总结:高效项目领导力理解项目经理如何具备高效的领导力选择并运用一些技巧创造积极的团队动力运用综合案例回顾本课程的理念及其应用工具
• 徐正:项目协调与过程管控
一、课程背景讲师观点目前项目管理的培训很多,但是一般集中在以考试为目的和高端研究为目的,缺乏以实用项目管理手段的工具化课程。及时有,也是在以《PMBOK指南》为框架的知识体系,导致和一线实践脱节,或者使得一线管理者觉得培训侧重于理论。本课程强调在项目管理中的团队的系统方法,强调项目经理的领导者、帮助者、推进者、协调者和教练的作用。二、课程形式本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。三、培训目的了解项目、项目管理的基本概念,掌握项目的界定方法;掌握业界最佳的项目管理模式系统掌握项目管理的思想、过程、方法和工具等;掌握项目问题、风险管理方法;掌握项目计划编制方法、计划工具与技术;掌握项目计划控制的方法、工具和技术;了解常见的项目组织、团队模式、特点及适用场合;掌握有效的估计方法与技术四、课程特色1、以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人学习的特点,在讲师教授的基础上;设计了针对性的训练,让学员可以复制我们的能力;2、集成项目的过程与工具。除了说明工具的过程运用,还说明各种工具如何组合在一起成为一个整体。3、案例比较接近现实并且具有时效性。4、气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑;5、效果:简单的轻松的互动的;五、课程对象项目经理、项目管理团队、项目职能经理、骨干员工等六、时间安排二到三天,可根据企业具体情况和时间要求调整课程大纲内容。七、课程大纲一、案例分析1.请参考案例分析材料,并进行讨论:A公司的项目管理存在哪些问题?如果你是老总,你准备怎么办?2.分享:优秀项目管理全过程是如何演绎的?分析讨论:团队成员特点、项目计划、风险控制;二、项目管理概述1.什么是项目?项目的特征有哪些?2.什么是管理?什么叫项目管理?产品与项目的区别3.项目进度与项目质量的矛盾如何解决?4.项目范围、时间、质量和成本之间关系如何平衡?5.项目管理全过程要做好哪些工作?6.项目管理的9大领域7.项目管理面临的重大挑战8.项目成功和失败的主要因素(案例)9.学员研讨:什么是项目成功?项目成功的条件10.讨论:XXXX公司项目管理存在的问题分析三、项目风险控制1.什么是风险?2.风险管理模型3.常见的风险类别4.项目风险如何评估?风险评估的维度风险指数由哪些要素组成5.风险等级如何评估6.风险管理计划的制定策略、方法7.风险管理计划表(范例)8.展示:案例公司某项目的风险管理计划表9.演练:针对角色演练项目识别一条项目风险,并制定风险管理计划或结合以前实际项目经验,分析提炼所选演练项目的风险(1-2条),并完成项目风险管理计划10.案例研讨六:他们的项目风险控制方法和技巧给我们的启示四、项目启动1.装修项目启动要做什么工作启动前的准备开工开工任务书范例演示2.项目任务书定义3.项目任务书的作用4.项目目标与范围的确定项目范围的框定项目范围的完善项目范围再完善……5.项目任务书的要素有哪些内容?6.项目目标的标准要求7.演练与讨论:参考任务书模板,完成所选定项目的项目任务书五、项目团队组建1.不同组织结构的特点项目的常见组织形式2.项目团队的组建团队架构评价关系3.项目组组长的职责4.项目成员的角色及义务5.职能部门经理的角色及业务6.项目经理(或组长)的能力要求7.项目团队的汇报关系8.项目经理(或组长)了解团队成员吗?如何使专业人员发挥自己的优势?9.案例研讨二:了解团队成员个人长项产生的背景的重要性10.演练与讨论:展现目前公司的项目组织形式,然后分析存在哪些问题?然后改进?六、项目计划制定1.结构化服务开发的层次2.服务开发流程是项目管理的基础3.流程需要优化的征兆4.计划的作用为什么要做计划?分享三:某项目经理是如何做计划的,并揭示项目计划的作用5.演练:角色演练(规划、计划的重要性)6.项目计划常见问题分析(案例)7.项目计划管理的核心过程分析8.项目计划的内容9.计划制定的原则10.四级计划体系架构形式11.项目活动定义:WBS(工作分解结构)-范例演示12.WBS分解方法13.PBS(产品分解结构)14.WBS如何与PBS结合15.演练与讨论:各组根据小组所选演练项目,采用刚才讲解的WBS的思路,形成项目级计划的活动清单16.项目活动工期估计工期估计的层次工期估计的对象项目规模、工作量、工期的关系17.工期估计原则18.规模、工作量估计常用的方法介绍三点法(实例演练)类比/比较法专家法推测法19.业界估计经验20.分享四:如何在项目计划前估算项目活动工期即:保证计划的准确性?21.练习:如何估算工期22.进度计划形式介绍Gantt图(甘特图)网络图23.资源管道管理-如何解决项目资源不足现象24.如何保证计划按时完成(案例)25.计划制定的时机(详细分析、解释)26.计划如何批准27.演练:制定项目进度计划28.项目计划是什么?不是什么?七、项目过程控制及收尾1.项目计划控制的必要性计划是会发生变化的,变化来源于哪里?计划实施控制哪些模块?2.项目如何分层实施、分层控制3.项目控制路线图4.项目状态报告什么内容?5.项目报告机制6.项目会议如何召开?项目实施前的会议有谁来主持和推动?7.项目的例外情况如何管理8.项目的变更如何控制9.项目的运营状况如何审计外部审计内部审计有效性审计符合性审计何时进行审计10.项目经验教训如何沉淀、总结沉淀、总结的内容从什么角度进行总结11.如何进行项目测评需要测评的内容测评的方法12.案例研讨五:项目行动前的关键会议,谁来主持和推动?八、项目绩效评估与执行力提升1.项目绩效目标如何分解2.项目绩效目标的来源3.绩效目标设定的方法介绍(BSC、KRA)4.如何制定PBC5.采用PBC方式的原因6.项目考核结果的定义和比例7.制定项目KPI时需要考虑的因素8.讨论与演练:公司的项目KPI指标有哪些?

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