刘艳萍的企业培训课程

刘艳萍：自我心理健康管理

第一部分（1.5小时）一、健康心理的特点二、情绪的来源互动练习：引发情绪的小游戏自我认知：了解自己的感觉三、了解焦虑和压力之间的关系压力是引发焦虑的根源焦虑背后的故事：想什

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刘艳萍：重疾重困家庭心理健康帮助

随着经济的发展，员工已经由经济人变成了复杂人，即人是很复杂的，不仅人与人之间在能力和需求方面存在着差异，而且每个人在不同的年龄、不同的时间、不同的地点和不同的场合也有不同的表现。每个人的需要及需要的层次都不尽相同。因此，不可能存

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刘艳萍：新入职员工心理健康诊断 --- 如何用性格分析正确了解员并进行引导

工作中，有时候会困惑于，为什么在达成一个看似并不很难的新目标时，实现起来却非常困难；团队成员之间的沟通总是擦枪走火，会议都无法继续。其实，人会有不同的行为风格偏好，当工作行为风格偏好和本我的行为偏好趋于一致时，是最能发挥

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刘艳萍：团体心理健康问题疏导

工作是生命的重要组成部分，而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作，乐在其中，全力投入，还是疲于奔命、应付工作，抱怨工作，不得不工作，久而久之，甚至出现职业倦怠，每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作？不同的选

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刘艳萍：EAP工作人员技能提升

世界上并没有一套简明的确保心智和情绪健康的方法。我们每个人都是由独特的基因组合而成的,而且都各自拥有独一无二的人格特征。我们中有些人需要让自己更加开放些,也有些人需要练习让自己更克制;有些人需要学会更信任他人,也有些人需要学会更

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刘艳萍：离退人员心理健康辅导 --调整心态享受离退休后的生活

第一部分老年人的心理特征生理结构的改变对感知觉的影响老年人的注意和语言结构特点老年人的情绪特点老年阶段的人格特征第二部分离退的的心理变化离退对老年人的心理影响离退综合症的产生背景

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刘艳萍：做以“情”制胜的职场EQ达人

本课程是由我们专业的研发团队精心编写的情商课程。通过轻松有趣的教学设计，好学好用的技巧方法，生动形象的学习体验，迅速帮助企业管理者和员工提升EQ能力，激发情绪生产力，有效提高个人与组织绩效。

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刘艳萍：自我心理成长

通过知识传授、小组练习、互动答疑等方式使学员更了解自己的内心世界，学会自我心理探索、沟通、自我情绪疏导，最终有更好的身心状态，更好的情感状态、更好的人际关系，更好的工作状态，拥有更多的心灵自由和力量。

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刘艳萍：教练式管理领导力培训

教练式管理应用于企业实践中得到了实质的“人事”质变，教练式团队管理在今天21世纪的企业管理中有明显优化于传统人性管理的方式，区分了管人和管事之间的经营方式，上世纪更注重对事不对人，如今：对人更重于对事，事是人做的，人没有教练好，

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刘艳萍：职业素养提升

职场形式瞬息万变，企业改革的脚步从未停歇，作为一名职场人，如何应对日新月异的时代变迁和企业改革。提升自己的职业素养，积极的心态对待自己的工作是门必修课。

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刘艳萍：职业规划和性格分析 -- 做好职业规划，正确了解自己的性格从事适合自己的工作

工作中，有时候会困惑于，为什么在达成一个看似并不很难的新目标时，实现起来却非常困难；团队成员之间的沟通总是擦枪走火，会议都无法继续。其实，人会有不同的行为风格偏好，当工作行为风格偏好和本我的行为偏好趋于一致时，是最能发挥

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刘艳萍：职场心理疏导技巧

职场和生活中的情绪和压力如果不能得到及时梳理，会造成大家出现身心亚健康状态，或者直接导致大家出现心理障碍和慢性疾病，同时也会造成大家工作绩效下降、人际氛围不良、不能顺利完成工作任务等现象。当这种情况出现后，就会降低大家的生活品质

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刘艳萍：职场的心理健康与心理养生

近年来，随着科学技术的发展、人类生活节奏的加快、人际关系的紧张以及人们精神负担的加重，造成更多的人由于不良的人格特征和不良的情绪而导致的心身疾病的患病率呈逐年增高的发展趋势。本课程将帮助您了解我们的心理发生、发展的规律，了解影响

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刘艳萍：正向思维管理

工作是生命的重要组成部分，而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作，乐在其中，全力投入，还是疲于奔命、应付工作，抱怨工作，不得不工作，久而久之，甚至出现职业倦怠，每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作？不同的选

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刘艳萍：第三产业员工职业能力提升 -月嫂

工作是生命的重要组成部分，而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作，乐在其中，全力投入，还是疲于奔命、应付工作，抱怨工作，不得不工作，久而久之，甚至出现职业倦怠，每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作？不同的选

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刘艳萍：与业主高品质沟通技巧与冲突管理

本次沟课程通主要是针对疫情之下，物业和企业负责人以及企业行政人员沟通。提高沟通的效率，增进相互的理解。从疫情下人的心理变化出发，帮助培训学员转变固有思维和沟通误区，强调换位思考和同理心的重要性，说别人想听的，再引导业主做出正确的

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刘艳萍：与压力共舞，做快乐员工——职场压力与情绪管理

了解压力的来源，通过测试了解自身的压力状况，从心理学、医学、管理学多个角度全面诠释过大压力对企业以及自身带来的危害，认识到企业及员工管理压力的重要性，从个人层面和企业层面探讨压力管理的策略，帮助个人和企业获得、开发乃至创新与自己

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刘艳萍：阳光心态与情绪管理

第一部分：寻找真正的“自我”——身心和谐之本 1、积极的心理建设与自我认知从心理学角度探讨形成压力的“自我信念”，去除错误和消极的观念和思维方式，培育积极健康的工作观念和价值判断，从源头上管控心理压力。 2、

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刘艳萍：压力管理心理学：情绪减压五法宝

我们的财富在增加，但幸福感却在下降；我们拥有的越来越多，但快乐却越来越少；我们沟通的工具越来越好，但深入的交流却越来越少；我们认识的人越来越多，但真诚的朋友却越来越少。我们在收获收入的同时，也在收获数倍的压力！

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刘艳萍：情绪压力管理

我们的财富在增加，但幸福感却在下降；我们拥有的越来越多，但快乐却越来越少；我们沟通的工具越来越好，但深入的交流却越来越少；我们认识的人越来越多，但真诚的朋友却越来越少。我们在收获收入的同时，也在收获数倍的压力！

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刘艳萍：修炼身心状态，塑造职场正能量

工作是生命的重要组成部分，而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作，乐在其中，全力投入，还是疲于奔命、应付工作，抱怨工作，不得不工作，久而久之，甚至出现职业倦怠，每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作？不同的选

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刘艳萍：性格与工作搭配

第一讲：性格，气质和人格之间的关系一、性格 1、性格是较为稳定的态度和行为特征。 2、性格决定命运是真的吗？二、人格结构 1、人格的构成成分心理特征和行为倾向中存在的稳定的个体差异。

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刘艳萍：如何正确了解自己的性格到工作中影响他人 ------团队致胜助力企业持续发展

工作中，有时候会困惑于，为什么在达成一个看似并不很难的新目标时，实现起来却非常困难；团队成员之间的沟通总是擦枪走火，会议都无法继续。其实，人会有不同的行为风格偏好，当工作行为风格偏好和本我的行为偏好趋于一致时，是最能发挥

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刘艳萍：如何正确了解自己的性格到工作中影响他人 ------团队致胜助力企业持续发展

工作中，有时候会困惑于，为什么在达成一个看似并不很难的新目标时，实现起来却非常困难；团队成员之间的沟通总是擦枪走火，会议都无法继续。其实，人会有不同的行为风格偏好，当工作行为风格偏好和本我的行为偏好趋于一致时，是最能发挥

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刘艳萍：幸福企业---提升企业员工归属感

提升员工的归属感一直都是企业的难题。企业是船，员工是在船上的人。一路上如何同舟共济，战胜困难。作为一个执行层，涉及到的工作，既是挑战也是机会。一般领导给你这样的任务就是在给你晋升的机会，不要一接到任务就害怕自己不能胜任，遇到点困

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刘艳萍：幸福女性如意人生系列课程

自己与自己的关系 1、爱的语言非暴力沟通（2节） 2、女人越有边界活的越高贵（2节） 3、在爱情中如何建立长期的吸引（2节） 4、这些细节

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刘艳萍：幸福力

通过课堂训练，使大家掌握非暴力沟通技巧，实现疗愈内心深处的隐秘伤痛、超越个人心智和情感的局限性、突破那些引发愤怒、沮丧、焦虑等负面情绪的思维方式、用不带伤害的方式化解人际间的冲突、学会建立和谐的生命体验的效果。

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刘艳萍：问题分析与解决

企业发展、团队绩效提升都是在不断地解决问题当中获得的，所以，解决问题是进步的阶梯。如何卓有成效地解决问题，也是个人与组织智慧的体现。然而，“问题”本身不是问题，问题是能不能有效地思考！改善人们解决问题的思维模式与

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刘艳萍：新员工阳光心态与情绪管理

一、freshman（新人）想什么？ 1、我的价值在哪里-职业对80‘90’后的意义 2、新生代的职场心理他们是智力飞速发展的一代青年期自我认知平衡的美—工作、家庭与自我发展 3、新员工心理困惑

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刘艳萍：《新员工角色转换与职业心态训练》-- 打造专业、商业、敬业的团队

帮助团队转变角色，优化职业心态，激发大家的工作意愿启发学员触类旁通，在工作实践中，体现专业、敬业、职业站在企业变革必须的角度，帮助参训人员更新理念，转变思维模式，统一思想

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刘艳萍：《管理心理学》-- 心理学在员工激励和团队管理中的应用

世界上并没有一套简明的确保心智和情绪健康的方法。我们每个人都是由独特的基因组合而成的,而且都各自拥有独一无二的人际关系。我们中有些人需要让自己更加开放些,也有些人需要练习让自己更克制;有些人需要学会更信任他人,也有些人需要学会更

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刘艳萍：心理健康专题培训方案

第一讲建设积极的职业心理一、人心变迁的根源 1、每个人都会做对自己有“利”的事 2、消极防范的“利” 生命压力关键词解析：逃避、防范、推诿、抗拒 3、积极豁达的“利” 生命运作关键词解

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刘艳萍：心理健康

世界上并没有一套简明的确保心智和情绪健康的方法。我们每个人都是由独特的基因组合而成的,而且都各自拥有独一无二的人际关系。我们中有些人需要让自己更加开放些,也有些人需要练习让自己更克制;有些人需要学会更信任他人,也有些人需要学会更

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刘艳萍：我是如何成功转型成为一名商业讲师的

1、产品力产品力就是吸引力：构建课程的驱动力打造课程的想像力深化课程的影响力 2、销售力 a、好老师要具有市场营销的思维好老师要具备销售的思维 b、如何在课程中挖掘市场潜

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刘艳萍：同理心

身为职场人士，如何进行有效地自我管理，协调自我与组织的关系，于组织于自己都是一项必备技能。学会使用同理心，不仅可以提升自我的职场竞争力，同时，也可以帮助自己收获幸福，获得内心的喜悦与平静，进而为家庭也带来更多的欢乐。

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刘艳萍：提升企业员工归属感

提升员工的归属感一直都是企业的难题。企业是船，员工是在船上的人。一路上如何同舟共济，战胜困难。作为一个执行层，涉及到的工作，既是挑战也是机会。一般领导给你这样的任务就是在给你晋升的机会，不要一接到任务就害怕自己不能胜任，遇到点困

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刘艳萍：如何提升共情能力

随着经济的发展，员工已经由经济人变成了复杂人，即人是很复杂的，不仅人与人之间在能力和需求方面存在着差异，而且每个人在不同的年龄、不同的时间、不同的地点和不同的场合也有不同的表现。每个人的需要及需要的层次都不尽相同。因此，不可能存

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刘艳萍：事业与家庭婚姻更平衡的智慧

第一部分工作与生活健康出红灯 1 事业、家庭、健康失衡的困惑大讨论 2 事业、家庭、健康冲突的不良后果分析 3 三面平衡的矛盾与纠结案例：《婚姻保卫战》现代职场人的健康报告

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刘艳萍：审计干部情绪管理和眼里舒缓

我们的财富在增加，但幸福感却在下降；我们拥有的越来越多，但快乐却越来越少；我们沟通的工具越来越好，但深入的交流却越来越少；我们认识的人越来越多，但真诚的朋友却越来越少。我们在收获收入的同时，也在收获数倍的压力！

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刘艳萍：《商务礼仪与沟通技巧》 ——塑造个人形象，提升企业品牌

从商务礼仪的不同角度、不同层面、不同内容进行综合训练；帮助学员提升自身仪容仪表，行为举止礼仪，言语沟通等商务礼仪；掌握常用的问候，介绍，握手，拜访，接待，名片，乘车，电话，会议，餐饮等各种常用商务礼仪；通过培训让

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刘艳萍：沙盘模拟培训课程体系介绍

企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量，发现双方战略战术上存在的问题，提高指挥员的作战能力。欧、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理

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刘艳萍：如何完成从学生到职场工作者的角色转换

每位学生从学校走向职场，都要经历“职场适应期”。有的学生在短期内不能适应工作环境，不能很快进行角色转换，在很多时候的表现比较学生气。这时还不能称之为真正的职业人士。

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刘艳萍：如何获取我们生活中的幸福力 --工作与生活中的情绪管理技巧

通过课堂训练，使大家掌握非暴力沟通技巧，实现疗愈内心深处的隐秘伤痛、超越个人心智和情感的局限性、突破那些引发愤怒、沮丧、焦虑等负面情绪的思维方式、用不带伤害的方式化解人际间的冲突、学会建立和谐的生命体验的效果。

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刘艳萍：青年管理人才的人格魅力塑造

您是否曾经遇到以下情况：与他人意见相左时，要么很强势要么很顺从，却很难真正影响他人。遇到压力和挑战的时候，比较容易情绪化，或焦虑或情绪低落。在接受他人反馈的时候，很难保持心平气和，比较容易有防御心理，要么听不进去

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刘艳萍：《情绪压力管理塑造》校招版本

第一部分从学校到单位心态的变化和应对角色转换—学生和员工角色的不用之处心态转变---成年人的世界有自己的游戏规则真正的成熟是从认可自己的平凡开始我的青春谁做主—缓解焦虑，双趋冲突时学会合理安排工作时间

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刘艳萍：《情绪压力管理塑造》社招版本

第一部分来到新单位心态的变化和应对新工作--从“蜜月期到老夫老妻”的心态变化不同阶段面对压力的变化不要让过去的经验束缚自己突破自己从转变态度开始第二部分（1.5小时）一、情绪的来源互

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刘艳萍：情绪压力管理

第一部分（1.5小时）一、情绪的来源互动练习：引发情绪的小游戏自我认知：了解自己的感觉二、了解焦虑和压力之间的关系压力是引发焦虑的根源焦虑背后的故事：想什么就是什么焦虑的分

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刘艳萍：情绪压力调整与工作效率提升

我们的财富在增加，但幸福感却在下降；我们拥有的越来越多，但快乐却越来越少；我们沟通的工具越来越好，但深入的交流却越来越少；我们认识的人越来越多，但真诚的朋友却越来越少。我们在收获收入的同时，也在收获数倍的压力！

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刘艳萍：情绪压力，沟通技巧和商务礼仪

从不同角度、不同层面、不同内容进行综合训练；帮助学员提升自身情绪压力管理能力，仪容仪表，行为举止礼仪，言语沟通等；掌握常用的商务礼仪；基本情绪压力管理技巧和沟通的技巧通过培训让学员真正成为一名知礼懂之人，实现个人和

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刘艳萍：情商修炼与全方位有效沟通

现代社会，从企业角度不缺少战略，不缺少人才。可是很多企业在发展过程中发现企业战略在实施过程中会出现很多问题，甚至执行遇到了瓶颈。而职场人士也比较头疼，“为什么我和别人交流会那么难，他们怎么听不懂我说的话呢”。从家庭角度，“夫妻之

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资深心理成长辅导专家

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