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戴辉平: 《逻辑思维训练》

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课程概要

培训时长 : 3天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 创新思维

课程编号 : 30601

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适用对象

企业全体人员

课程介绍

课程背景:

职场中普遍存在缺乏逻辑的现象,例如开发的课程没有逻辑,汇报工作思路不清,谈判、演讲、写作等都有逻辑不足等问题。

本课程基于MBA逻辑学和麦肯锡思维开发而成,将逻辑思维与企业的经营管理、员工的工作相结合。

本课程的特点是:案例丰富、练习基于学员日常工作,具有较强的针对性和实用性。

课程收益:                                                

1、知识方面:了解逻辑学的核心内容

2、技能方面:掌握逻辑学的常用方法和工具

3、企业收益:改善学员的写作、汇报、谈判和课程开发等工作

课程时间:3天,6小时/天

授课对象: 企业全体人员

授课方式:讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评等

课程大纲

课程导入

案例1:神探李昌钰如何逻辑分析

案例2:林肯的法律案件

练习:MBA的三段论测试

一、逻辑思维概述

  1. 思维与经验,哪个更有价值?
  2. 思维的价值
  3. 生活处处皆逻辑
  4. 什么是逻辑思维?
  5. 案例:缺乏逻辑思维的现象
  6. 逻辑思维的基本原理
  7. 逻辑思维与水平思维的区别

二、论证:逻辑学的语言

1、论证的结构

  • 什么是论证?
  • 重构论证
  • 论证和非论证
  • 结论必须反映前提的质
  • 结论必须反映前提的量
  • 案例与练习

2、论证的类型

  • 推理论证
  • 演绎论证
  • 归纳论证
  • 条件论证
  • 比较论证
  • 评定论证
  • 案例与练习

3、三段论

  • 前提的真实性
  • 前提的相关性
  • 全称与特称
  • 案例与练习

4、综合案例和练习

三、缺乏逻辑的表现和根源

1、缺乏逻辑的10种常见表现

  1. 否定前件
  2. 肯定后件
  3. 中项不周延
  4. 偷换概念
  5. 虚假假设
  6. 曲解歪解
  7. 滥用专家意见
  8. 分类错误
  9. 以先后论因果
  10. 简化推理

2、缺乏逻辑的8个根源

  1. 怀疑论
  2. 不可知论
  3. 盲目乐观
  4. 眼界狭隘
  5. 情感和论证
  6. 推理不足
  7. 论证不是争吵
  8. 常识

四、逻辑思维的方法和工具运用

1、金字塔结构

  1. 结:从上往下——结论先行
  2. 概:从下往上——概括总结
  3. 分:MECE法则分类
  4. 序:逻辑排序
  5. 演:演绎推理
  6. 归:归纳推理

金字塔结构的案例与运用

2、逻辑树

案例与练习

3、鱼骨图

案例与练习

4、九宫格

案例与练习

5、矩阵图

案例与练习

五、逻辑思维的场景运用训练

问题的分析与解决

案例与练习

有效汇报

案例与练习

即兴演讲

案例与练习

有效说服

案例与练习

辩论谈判

案例与练习

文章写作

案例与练习

课程开发

案例与练习

   课程回顾和总结

注:课纲大纲可根据企业实际需求进行调整,最终以课件内容为准!

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课程背景:职场中普遍存在缺乏逻辑的现象,例如开发的课程没有逻辑,汇报工作思路不清,谈判、演讲、写作等都有逻辑不足等问题。本课程基于MBA逻辑学和麦肯锡思维开发而成,将逻辑思维与企业的经营管理、员工的工作相结合。本课程的特点是:案例丰富、练习基于学员日常工作,具有较强的针对性和实用性。课程收益:                                                1、知识方面:了解逻辑学的核心内容2、技能方面:掌握逻辑学的常用方法和工具3、企业收益:改善学员的写作、汇报、谈判和课程开发等工作课程时间:1天,6小时/天授课对象:企业全体人员授课方式:讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评等课程大纲课程导入案例1:神探李昌钰如何逻辑分析案例2:林肯的法律案件一、逻辑思维概述思维与经验,哪个更有价值?思维的价值生活处处皆逻辑什么是逻辑思维?案例:缺乏逻辑思维的现象逻辑思维的基本原理逻辑思维与水平思维的区别二、论证:逻辑学的语言1、论证的结构什么是论证?重构论证论证和非论证结论必须反映前提的质结论必须反映前提的量案例与练习2、论证的类型推理论证演绎论证归纳论证条件论证比较论证评定论证案例与练习3、三段论前提的真实性前提的相关性全称与特称案例与练习4、综合案例和练习三、缺乏逻辑的表现和根源1、缺乏逻辑的10种常见表现否定前件肯定后件中项不周延偷换概念虚假假设曲解歪解滥用专家意见分类错误以先后论因果简化推理2、缺乏逻辑的8个根源怀疑论不可知论盲目乐观眼界狭隘情感和论证推理不足论证不是争吵常识四、逻辑思维的方法和工具运用1、金字塔结构结:从上往下——结论先行概:从下往上——概括总结分:MECE法则分类序:逻辑排序演:演绎推理归:归纳推理金字塔结构的案例与运用2、逻辑树     案例与练习3、鱼骨图     案例与练习4、九宫格     案例与练习5、矩阵图     案例与练习五、逻辑思维的场景运用训练逻辑分析工具:问题树案例:逻辑分析举例练习:根据企业和员工实际问题进行逻辑分析练习逻辑表达场景:不同场景的表达结构模板不一样案例:逻辑表达举例练习:如何有效说服客户/领导/同事?逻辑写作场景:序言写作、例证写作、推理写作、论证写作案例:逻辑写作举例练习:结构化逻辑写作练习   课程回顾和总结
• 戴辉平:《商务精英综合技能提升训练》 ——逻辑思维+逻辑表达+方案呈现+异议处理
课程背景:商务人员在对外沟通的场景中,往往存在如下问题:沟通表达时缺乏条理性、逻辑性呈现方案、介绍产品时没有说服力面对客户提出的疑问,不知道如何分析客户的问题、问对问题不知道如何处理客户提出来的疑问课程收益:                                                1、知识方面:了解逻辑思维、逻辑表达、产品介绍等概念2、技能方面:掌握逻辑表达、方案介绍、产品介绍的技巧和模型课程特色:                                                1、案例教学:课程设计有多个案例进行研讨教学2、情景教学:针对培训需求调研得到的问题,进行针对性的情景设计教学3、以赛促训:分小组进行课堂PK激励4、演练通关:结合学员工作中的真实问题,设计演练通关练习课程时间:2天,6小时/天授课对象:商务部门员工、对外沟通人员、外派人员等授课方式:讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、话术演练等课程日程:日期课程模块培训收益第1天上午逻辑思维提升学员逻辑思维第1天下午逻辑表达提高表达说服力和逻辑性第2天上午方案呈现提升方案介绍、产品介绍的有效性第2天下午异议处理有效处理客户的疑问课程大纲第1天上午:第一篇:逻辑思维训练课程导入案例1:神探李昌钰如何逻辑分析案例2:林肯的法律案件一、逻辑思维概述思维与经验,哪个更有价值?思维的价值生活处处皆逻辑什么是逻辑思维?案例:缺乏逻辑思维的现象逻辑思维的基本原理逻辑思维与水平思维的区别二、论证:逻辑学的语言1、论证的结构什么是论证?重构论证论证和非论证结论必须反映前提的质结论必须反映前提的量案例与练习2、论证的6种类型推理论证演绎论证归纳论证条件论证比较论证评定论证案例与练习3、三段论前提的真实性前提的相关性全称与特称案例与练习4、综合案例和练习三、缺乏逻辑的表现和根源1、缺乏逻辑的10种常见表现否定前件肯定后件中项不周延偷换概念虚假假设曲解歪解滥用专家意见分类错误以先后论因果简化推理2、缺乏逻辑的8个根源怀疑论不可知论盲目乐观眼界狭隘情感和论证推理不足论证不是争吵常识四、逻辑思维的方法和工具运用1、金字塔结构结:从上往下——结论先行概:从下往上——概括总结分:MECE法则分类序:逻辑排序演:演绎推理归:归纳推理金字塔结构的案例与运用2、逻辑树     案例与练习第1天下午:第二篇:逻辑表达训练一、8种结构表达时间结构空间结构逻辑结构因果结构支点结构钟摆结构变焦结构递推结构二、因人表达完美型的表达特点活跃型的表达特点力量型的表达特点平和型的表达特点三、缜密表达如何客观表达?如何识破话中话?如何缜密表达?四、精炼表达1、简洁明快表达四准则2、简短、简洁、简练表达练习五、精彩表达说话有力量、表达有力度奇妙比喻练习精彩类比练习措辞造句练习站在对方角度表达投其所好、说中心坎           案例分享:各种表达技巧的案例分享           话术练习:各种表达技巧话术训练第2天上午:第三篇:方案(产品)介绍训练一、介绍前的准备1、明确介绍主题2、清晰介绍目的提出方案促成交易提供服务3、了解介绍对象性格工作风格喜欢的介绍方式4、了解介绍环境时间地点人员关系5、清晰介绍逻辑7种介绍逻辑6、准备介绍材料介绍材料的5个要点介绍材料的常见6个问题7、预估回答问题5W2H+28问8、选择介绍时机5种介绍时机视频分享:时机不合适的介绍9、选择介绍方式3种介绍方式二、介绍中的技巧训练自信谦和自信谦和的3个表现结论先行麦肯锡30秒电梯法则先果后因案例:某战略研判报告简明扼要视频分享:如何在2分钟内说清一个项目方案?视觉引导工具1:PPT呈现工具2:思维导图工具3:纸质文稿工具4:图片海报工具5:短视频、H5横向呈现方法:水平思维与MECE法则案例:横向呈现案例纵向递进方法:垂直思维案例:演绎推理案例、归纳推理案例多项选择模式1:目标-策略-资源模式2:问题-原因-措施产品介绍技巧SPIN顾问式介绍模型S-现状型问题P-困难型问题I-影响型问题N-措施型问题案例说明:SPIN案例分享第2天下午:第四篇:异议处理训练研讨:介绍中的10个常见问题及处理技巧1、异议处理的原则如何正确认识异议?同理心原则不争辩、不放弃原则2、异议处理三步曲理清异议明确异议处理异议3、异议处理的五大技巧忽视法补偿法太极法询问法间接否认法4、8种常见异议处理技巧及话术研讨:遇到哪些异议?如何处理各类异议?信任异议品牌异议价格异议可行性异议政策性异议功能性异议物流性异议服务性异议工具:各类异议的处理话术集锦角色扮演:小组内介绍方案,点评反馈情景模拟:讲台上介绍方案,点评反馈   课程回顾和总结
• 戴辉平:《逻辑表达与工作汇报训练》
课程背景:商务人员在对外沟通的场景中,往往存在如下问题:沟通表达时缺乏条理性、逻辑性呈现方案、介绍产品时没有说服力面对客户提出的疑问,不知道如何分析客户的问题、问对问题不知道如何处理客户提出来的疑问另一方面,多数企业内部员工的工作汇报缺乏逻辑性、层次感、条理性。另一方面,汇报时往往抓不到重点、突出不了优点、没有说服力,不够生动,不能让领导满意。基于以上痛点和难点,本课程运用结构化思维、思维导图、金字塔原理、沟通学等相关知识和方法,结合汇报的工作场景,进行系统的内容设计和训练安排。课程收益:                                                1、知识方面:了解逻辑思维、逻辑表达、产品介绍等概念,熟悉汇报的类型、结构化思维、金字塔原理等概念;2、技能方面:掌握逻辑表达、方案介绍、产品介绍的技巧和模型,掌握汇报各环节中的方法和工具运用;3、公司方面:促进员工逻辑思维和汇报水平、促进组织工作汇报的效率和效果。课程特色:                                                1、案例教学:课程设计有多个案例进行研讨教学2、情景教学:针对培训需求调研得到的问题,进行针对性的情景设计教学3、以赛促训:分小组进行课堂PK激励4、演练通关:结合学员工作中的真实问题,设计演练通关练习课程时间:2天,6小时/天授课对象:商务部门员工、对外沟通人员、外派人员等授课方式:讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、话术演练等课程日程:日期课程模块培训收益第1天上午逻辑思维提升学员逻辑思维第1天下午逻辑表达提高表达说服力和逻辑性第2天上午汇报前的准备提升汇报前的准备品质第2天下午汇报中的技巧提高汇报中的技巧课程大纲第1天上午:课程导入案例1:神探李昌钰如何逻辑分析案例2:林肯的法律案件一、逻辑思维概述思维与经验,哪个更有价值?思维的价值生活处处皆逻辑什么是逻辑思维?案例:缺乏逻辑思维的现象逻辑思维的基本原理逻辑思维与水平思维的区别二、论证:逻辑学的语言1、论证的结构什么是论证?重构论证论证和非论证结论必须反映前提的质结论必须反映前提的量案例与练习2、论证的6种类型推理论证演绎论证归纳论证条件论证比较论证评定论证案例与练习3、三段论前提的真实性前提的相关性全称与特称案例与练习4、综合案例和练习三、缺乏逻辑的表现和根源1、缺乏逻辑的10种常见表现否定前件肯定后件中项不周延偷换概念虚假假设曲解歪解滥用专家意见分类错误以先后论因果简化推理2、缺乏逻辑的8个根源怀疑论不可知论盲目乐观眼界狭隘情感和论证推理不足论证不是争吵常识四、逻辑思维的方法和工具运用1、金字塔结构结:从上往下——结论先行概:从下往上——概括总结分:MECE法则分类序:逻辑排序演:演绎推理归:归纳推理金字塔结构的案例与运用2、逻辑树     案例与练习第1天下午:五、逻辑表达训练一、8种结构表达时间结构空间结构逻辑结构因果结构支点结构钟摆结构变焦结构递推结构二、因人表达完美型的表达特点活跃型的表达特点力量型的表达特点平和型的表达特点三、缜密表达如何客观表达?如何识破话中话?如何缜密表达?四、精炼表达1、简洁明快表达四准则2、简短、简洁、简练表达练习五、精彩表达说话有力量、表达有力度奇妙比喻练习精彩类比练习措辞造句练习站在对方角度表达投其所好、说中心坎           案例分享:各种表达技巧的案例分享           话术练习:各种表达技巧话术训练第2天上午:研讨:缺乏说服力的汇报的原因是什么?六、汇报的概述      1、5种汇报体裁的类型工作总结汇报工作专题汇报随机性汇报介绍性汇报请示性汇报      2、5种汇报内容的分类情况汇报经验汇报问题汇报计划汇报方案汇报      3、3种方式汇报书面汇报面对面汇报电话汇报           练习:罗列自己3-5项不同类型的工作,作为后面课程的汇报练习素材七、汇报前的准备研讨:上级希望你如何汇报提案?1、明确汇报主题2、清晰汇报目的      6种汇报目的      思考:领导要的结果是什么?      完成任务=结果吗?3、了解汇报对象工作风格喜欢的汇报方式4、了解汇报环境时间地点人员关系5、清晰汇报逻辑7种汇报逻辑6、准备汇报材料汇报材料的5个要点汇报材料的常见6个问题7、预估回答问题5W2H+28问8、选择汇报时机5种汇报时机视频分享:时机不合适的汇报9、选择汇报方式3种汇报方式思考1:领导在开会怎么汇报?思考2:领导在出差怎么汇报?思考3:领导在休假怎么汇报?思考:汇报前最重要的事情是什么?第2天下午:八、汇报中的技巧训练自信谦和自信谦和的3个表现轻重缓急四象限的判断换位思考:领导关注哪像工作?案例分析:这几项工作中,你会先汇报哪个?结论先行麦肯锡30秒电梯法则先果后因案例:某军事研判报告简明扼要视频分享:如何在2分钟内说清一个项目方案?表达技巧结构化表达的4种技巧生动化表达的4种技巧案例:表达技巧案例练习:工作汇报种的表达技巧训练视觉引导工具1:PPT呈现工具2:思维导图工具3:纸质文稿工具4:图片海报工具5:短视频、H5横向呈现方法:水平思维与MECE法则案例:横向呈现案例纵向递进方法:垂直思维案例:演绎推理案例、归纳推理案例多套方案模式1:目标-策略-资源模式2:问题-原因-措施视频分享:给领导选项 or 给领导问题研讨:汇报中的10个常见问题及处理技巧角色扮演:小组内汇报工作,点评反馈情景模拟:讲台上汇报工作,点评反馈九、汇报后的要点1、复盘汇报     是否达到汇报的目的?     存在的问题和不足有哪些?     反思领导的提问和点评2、修改汇报内容     真实性     准确性     可行性     客观性     完整性3、总结汇报技巧     发现不足    强化训练   汇报的8宜8忌   课程回顾和总结

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