许延颖：EAP亲子关系全面技巧 ——家庭教育系列培训课程

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课程概要

培训时长 : 2天

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课程分类 : 亲子教育

课程编号 : 25876

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适用对象

三八妇女节专题讲座、家长及教育工作者

课程介绍

课程背景Coursebackground：

在今天的社会里，围绕着孩子的三个影响力圈：家庭、学校和社会，人们更多的专注于逻辑性的学习和思考，而把感觉遗忘了，孩子成为了自己情绪的奴隶，对事物的洞察力、理解力、分辨力和适应力，都呈现不足，可以这样说：今天，没有父母能够帮助孩子的生理年龄和心理年龄同步成长，而且两者的差距正在不断加大。

针对这方面的需要，许延颖老师推出一个《NLP亲子关系全面技巧》课程，课程的目标是首先是改善与孩子的关系，使自己更有效地引导孩子建立良好心理素质，使孩子能够更快更有效的学习，激发孩子的潜能；同时，使自己的人生充满轻松、成功、快乐和满足。

这个课程的作用在于：能够让你的家庭出现前所未有的和谐幸福，你生活中的亲子教育素质明显提升；你能够帮助其他家长，甚至你的家人学习运用这套易学易用实际有效的学问；学习亲子技巧学会处理家庭成员之间的关系激励孩子健康成长。许延颖长期从事心理学研究和心理训练，拥有多方面的专业知识，并有资深的授课经验，他用自身教育孩子的实践经验帮助家长去领悟，去提升。

【帮你解决的问题】programobjective：

1、孩子不自信/自立怎么办？

2、孩子缺乏安全感怎么办？

3、孩子叛逆怎么办？

4、孩子厌学怎么办？

5、如何培养孩子的交际能力？

6、如何纠正孩子的偏差行为？

7、如何提升孩子的思维能力？

8、如何协助孩子成绩自动提高？

9、如何处理孩子的情绪？

10、如何运用孩子的天赋加以培养？

11、孩子迷上网瘾、烟瘾、毒瘾等怎么办？

12、如何培养孩子正确的价值观？

13、如何让家庭给孩子正面影响？

14、如何培养孩子的亲密感？

15、如何让孩子身心健康？

16、如何帮助孩子建立正确的性观念？

授课时间coursetime： 2天，6小时/天

课程对象curriculumObject： 三八妇女节专题讲座、家长及教育工作者

授课方式coursecharacteristics：

体验与理论并重------打破传统的教育模式
心法与技法融合------说得到，还要做得出
东方与西方贯通------中西合璧，取长补短

课程结构Curriculumstructure：

【方向】——明确亲子教育的终极方向
【规律】——透析0---16岁孩子的发展规律
【原理】——改变孩子内在密码之生命蛋形图
【本质】——传授教育孩子的20个终极通道
【系统】——剖析孩子整个生命的教育系统
【情绪】——掌握孩子情绪管理方法之精髓
【修复】——调整孩子所有偏差行为的终极“钥匙”
【源头】——解读原生家庭对孩子一生的影响

课程大纲Asyllabus

第一章亲子教育主要概念

一、家长对于身份的正确态度

二、亲子关系的十个基本要诀

三、理想的家庭环境

四、“亲子教育之孩子成长

五、信念系统

六、自我价值

第二章孩子在成长和教导上的需要

一、孩子大脑的发育

二、孩子心智发展的五个阶段

三、0 至 6 岁

四、6 至 12 岁

五、12 岁以上

六、如何帮助孩子建立自我价值

七、孩子 10 至 12 岁的转变

第三章处理孩子情绪的技巧

一、交换型

二、惩罚型

三、冷漠型

四、说教型

五、EQ 型

六、EQ 型处理孩子情绪的技巧

七、亲子问题案例讨论

第四章情绪教育

一、家庭中的 EQ 之基本要诀

二、什么是情绪智能(EQ)

三、如何帮助孩子培养出足够的 EQ

四、与心爱的事物分手

五、化解与他人之间的冲突

六、承担责任

七、帮助孩子建立自信、自爱和自尊

第五章良好和有效的亲子关系技巧

一、正确赞赏孩子的方法

二、与孩子一齐进行的活动(黄金时间)

三、改善亲子之间的沟通

四、孩子应否听话

五、孩子屡不听命怎么办

六、帮助孩子听家长的话

七、如何使孩子守规则

八、训练家长注意孩子的良好行为

九、注意孩子喜欢的活动

十、亲子关系的急救箱——“太空时间”

第六章孩子的学习和学业成绩

一、今天的教育制度

二、孩子为什么不喜欢学习

三、孩子的学习——左脑与右脑

四、孩子的学业——竞争心态

五、三种内感官的学习能力

六、如何提高孩子的学习能力

七、孩子对上学读书的信念及价值观

八、教育制度下的受害者

第七章消除家长的压力

一、在家庭中的共同信念和共同价值

二、打破恶性循环

三、在坏情绪当头时消除压力的方法

四、舒缓紧张状态

五、其他有效的减压方法

六、无效的减压方法

第八章对婚姻出现问题的家长的建议

一、婚姻尚未破裂的家长

二、已经分居或离婚的家长

三、配偶逝世的单亲家长

四、给孩子和儿媳妇的信

课程答疑Courseanswering

课程回顾CourseReview

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• 许延颖：用正能量打造新时代魅力女性 ——时代新女性系列培训课程: 课程背景Coursebackground：所谓时代新女性的正能量，就是一种积极的、宽容的、开朗的、感恩的、高效的、满意的、持续的健康状态。正能量就是要缔造阳光心态，它是一种精神优势和无形的力量，它会激发出主动性、创造性、积极性，产生内聚力，创造和谐。阳光心态是一种使人获得幸福、快乐最有效的人生态度，它能驱赶黑暗和潮湿，温暖我们的身心，对我们的思维、言行都有导向和支配作用。现代社会工作压力增大，女性在社会角色中发挥着纽带和桥梁作用。如何处理好职场中的职业生涯规划，如何处理好家庭中的夫妻关系，亲子关系、婆媳关系、亲属关系等，都给现代女性带来了极大的挑战和考验。本课程以阳光心态为主线，以心态提升和素养修炼为内容，以提升时代女性魅力为目标，通过心理学知识和工具，让女性掌握在职场、家庭、婚姻经营中的技巧和方法，用大量生动详实的材料和案例，详细分析和阐述心态对女性的重要影响，以及在工作和生活中如何缓解心理压力、调整心态，掌握沟通方法和技巧，让女性家庭更幸福，职场更成功。课程目标programobjective：正能量是女性魅力四溅的重要组成部分，激发女性的创造力和潜能；了解正能量心态对女性思维模式和行为习惯的影响，提升抗压能力；掌握女性魅力的十大心理学工具，改善心智模式，增强心智力量，提升心理素养；运用心态的力量，增进与社会、家庭、孩子的沟通，实现家庭幸福，事业成功；运用心态的力量，化解婚姻、家庭、亲子等关系处理中的矛盾。授课时间coursetime： 1天，6小时/天课程对象curriculumObject：三八妇女节专题讲座授课方式coursecharacteristics：演讲、互动分析、问题讨论、游戏、工具应用和实战案例分析相结合课程结构Curriculumstructure：课程大纲Asyllabus第一讲：正能量心态的心理学原理一、正能量心态四大心理学原理隐藏动力原理：自我价值---自信、自爱、自尊全息原理：通过某一点的改变，改变部分甚至带动全局正负能量原理：正负能量影响人的思维模式关注点原理：你关注什么就会得到什么二、正能量心态对工作、家庭和健康的影响心态产生的原因：正负能量多少；知识能力高低；周边环境影响。心态的表现形式：情绪、语言和行为心态的力量：宁静的心---智慧的动力；心理的突破---成功的关键心态与健康的关系心态与工作的关系第二讲：缔造正能量心态的十大心理学工具（一）第一个工具：女性魅力---改变态度（自我修炼）拿破仑.希尔的态度与命运的关系态度与信任的关系：能力与态度态度与家庭的关系：认真第一，聪明第二态度与夫妻的关系：影响夫妻关系的密码改变态度的四大技巧：注重关注点用正面的语言做暗示；重复形成习惯给自己一个较高的期望值佳片欣赏：《老大的幸福》片段：语言的自我暗示第二个工具：女性魅力---享受过程（亲子教育）享受过程的真正含义：做水中的树叶，不做河中的顽石家庭生活中的意义：顺势而为，因势利导孩子成长过程中如何享受过程：孩子自信心的建立和教育引导帮助孩子实现人生目标：以终极目标为导向，以过程目标为阶梯第三个工具：女性魅力---活在当下（情绪管理）活在当下的含义：以当下的力量解决当下的问题为什么老是抱怨当下：《秀才赶考的故事》不能活在当下而失去当下：情绪管理的ABC效应事业、家庭成功的最打障碍：情绪失控情绪管理的5大心理学技巧案例分析：《挤牛奶的姑娘》第四个工具：魅力女性---向下比较（压力管理）随缘而不是攀比---烦恼的根源向上比较与向下比较的区别：怨恨与感恩抱怨不好是因为你不知道还有更坏的结果等着你向下比较的现实能力提升：把镜子转向自己女性压力管理的6大心理学技巧第五个工具：魅力女性---逆境商（自我修炼）故事：《骆驼与苍蝇的故事》培养逆境商：别把自己看的太高，别把自己看的太重在逆境中保持阳光心态：《减肥的故事》逆境商的现实能力提升：相信是一种力量潜能的力量：催眠钢板秀第三讲：缔造正能量心态的十大心理学工具（二）第六个工具：魅力女性---营造小环境（职场沟通）选对环境，跟对人面对同事的五种态度：竞争、迁就、回避、合作、妥协远离以下的6类人群扼杀消极的思想和情绪规范团队内的小行为弘扬现代人职业女性的心态：投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新；敬业才有荣誉。第七个工具：魅力女性---情感独立（婚姻幸福）依赖别人产生恐惧---大爱无言婚姻关系中的情感独立：《婚姻中的故事》如何理解男人的大男子主义男人的真实心理需求微观之处见真情夫妻关系中幸福技巧：我是你的，你要对我负责---爱情坟墓“潜台词”第八个工具：魅力女性---提升情商（关系处理）如何处理好与上司的官邸如何处理好与丈夫的关系如何处理好与孩子的关系如何处理好与婆婆的关系如何处理好与邻里的关系第九个工具：魅力女性---心造幸福（自我修炼）“幸福”的四大标准心造幸福四部曲为小事而高兴；优待身边的人；享受瞬间；对选择投入第十个工具：魅力女性---学会感恩（自我修炼）感恩获得好心情，感恩使心灵富足；感恩增加心灵品级手语舞：《感恩的心》感恩体验：《蓝丝带的故事》第四讲“佛”释正能量心态------觉悟觉悟---是把生命看透但不看破开悟四步骤：善于发现生活中的美放下利用资源把事情做成，而不是无奈的等待服务他人课程答疑Courseanswering课程回顾CourseReview

• 许延颖：性格分析与幸福婚姻密码------让每一颗相爱的心永葆亲密: 　　课程背景Coursebackground：　　PDP (PROFESSIONAL DYNAMETRIC PRO GRAMS)是一种测量自我认知的动态综合测验系统。由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所共同发明的专利，并经由40多位行为科学博士研究员运用行为科学统计学及计算机软件的智能整合形成今日PDP ;它主要应用于评测成人的性格特质、思维模式以及行为习惯。通过性格密码的分析，更好了解自己了解他人，接纳亲人，获得圆融的人际关系，并帮助人们在职场关系、家庭关系、亲子关系中有效完善行为风格，为自己职业生涯规划及亲密关系的幸福快乐加油助力。　　PDP是一把破译性格密码的钥匙，它能帮助您深入了解自己和他人的性格特征,准确地认识他人的核心价值观和行为模式，更好的相处与沟通。　　《PDP亲密爱人幸福密码》课程，通过学习让夫妻更加深入的认识对方的做事动机、深层渴望。进而达到夫妻之间的相互理解、相互欣赏、相互信任，最终达到家庭关系的和谐! 目前“PDP亲密爱人幸福密码”在中国广泛传播，许多夫妻通过PDP，认清了个人的性格局限及在夫妻或子女关系中的表现，通过导师的引导对对方的性格多了一些理解与包容，最终让自己的家庭更加幸福,事业和人生也更加美满精彩!　　课程目标programobjective：　　了解自己与伴侣的爱情价值观;　　深入洞察伴侣在亲密关系中的情感反应模式;　　掌握情感沟通密码，获得高品质的亲密关系;　　学会欣赏他人特长，理解日常矛盾产生的深层原因;　　找到在亲密关系中的个性困扰及解决方法;　　解决如何通过PDP人格智慧令亲密关系更幸福　　【帮你解决的问题】programobjective：　　1、夫妻性格不合怎么办?　　2、夫妻兴趣不同怎么办?　　3、夫妻之间能量不一样怎么相处?　　4、夫妻之间金钱如何处理恰当?　　5、夫妻长期积下的怨恨如何化解?　　6、夫妻之间习惯爱好不一样如何处理　　7、性关系不和谐如何应对?　　8、如何更加增进夫妻亲密度?　　9、如何处理父母对夫妻关系的影响?　　10、如何走出原生家庭对夫妻关系的影响?　　课程对象curriculumObject：　　父母/子女(亲子关系)雇主/员工(劳资关系)或朋友之间　　正在经历着关系发展停滞、乏味和缺乏幸福感的夫妻和伴侣;　　正在思考着分离但又缺乏清晰判断和无法做出决定的夫妻和伴侣;　　希望学习如何建立更富有意义和更加亲密关系的夫妻和伴侣;　　希望改善家庭之成员间亲密关系的夫妻或任何所涉家庭成员和个人;　　授课时间coursetime： 1天，6小时/天　　授课方式coursecharacteristics：　　演讲、互动分析、问题讨论、游戏、工具应用和实战案例分析相结合　　课程大纲Asyllabus　　PDP性格特质测评　　性格特质分析与婚姻价值观　　性格特质与行为方式及行为习惯　　解读不同性格特质的人的婚姻价值体系　　解读不同性格特质的人的婚姻优劣势　　如何对不同特质的人进行婚姻经营　　如何进行性格搭配---婚姻幸福的灵丹妙药　　让爱回归本源---人性的力量　　解读夫妻相处模式的“刺猬理论”“你爱我像谁”　　走出夫妻关系中“受害者”角色“我不再可怜”　　识别家庭破裂的十七大“杀手”“我不再伤害你”　　瞬间解除夫妻隔阂的能量疗愈“恨我因爱我”　　解读夫妻相处的行为“冰山”“我开始懂你”　　深入剖析男女大不同之关键“你和我不同”　　体验夫妻亲密沟通模式的精要“爱你告诉你”　　学会欣赏伴侣1235法则“其实你很美”　　懂得夫妻永葆亲密的创新秘诀“给你新鲜感”　　掌握夫妻关系稳定的两大核心能力“为爱我成长”　　夫妻关系亲密的十二个“幸福心轮”“你我心相印”　　领悟夫妻恩爱的“真爱方程式”“真爱方永恒”　　课程答疑Courseanswering　　课程回顾CourseReview

• 许延颖：心理赋能与情绪压力管理之道 ——“心”领导力系列培训课程: 课程背景Coursebackground：经济环境、生活环境、工作环境及诸多的不确定因素，也给我们带来了情绪上的焦虑、急躁、抑郁等负面的影响，甚至出现了身心疲惫力不从心；身体素质不断下降，常常遇到挫折却不知所措；特别是企业领导干部不能有效地控制对压力的反应，不能保持自我稳定而又弹性的身心状态，不能自我调试和提升工作情商的能力，直接影响到领导力的发挥，影响团队凝聚力和团队绩效的提升。新形势下，特别是疫情危机下如何帮助学员化解压力和情绪，如何掌握情绪管控技巧，掌握富有成效的放松方法，学会转换非理性思维到理性思维，掌握减少冲突、增进和谐的沟通方式，减轻工作压力，提高工作绩效，学会处理不良情绪的方法，用健康愉悦的情绪感染他人，转化压力为动力，从而实现心灵成长。《危机中的心理疏导与情绪压力管理之道》课程将从心态疏导、压力释放、情绪控制和性格影响四个方面着手，通过心理的探索、压力释放、乐观思维、自我放松训练等，提供多个简单独特的实用心理学方法并配合大量演练，提升学员的情绪和压力处理能力，让学员透过对自己及他人情绪的了解及支持，使他们在疫情危机下，能够保持正面、积极的心态面对各种挑战，与团队成员一起携手并进，众志成城抗击疫情，实现可持续的事业发展。课程目标programobjective：提高学员对自我及他人的心理觉察能力和洞察力，掌握心理疏导的方法；建立积极乐观的正面思维能力和技巧，提升战胜困难的能力和自信心；妥善处理负面情绪，掌握快速处理和管理负面情绪与压力疏导的技巧；正确认知情绪背后的出发点，从而在工作中建立优质、高效的人际关系；掌握有效的自我激励和激励他人的方法，促进保持积极正面的心理状态；促进组织、团队和谐氛围建设，提升管理者的“心”领导能力。授课时间coursetime： 2天，6小时/天课程对象curriculumObject：企业中高层管理者、优秀主管及储备管理人员授课方式coursecharacteristics：演讲、互动分析、问题讨论、管理游戏、一对一辅导课程大纲Asyllabus第一讲：危机后的心理疏导一、疫情下心理疏导原因1、疫情对经济生活的影响2、疫情对心理的影响3、心态的力量伟大的“舒适圈”宁静的心---智慧的力量二、心理疏导基本理论1、隐藏动力理论2、全息原理3、正负能量原理4、关注点原理5、产生心态变化的原因6、心态的三种表现形式1）情绪2）语言3）行为7、心态影响身心与事业健康8、疫情下应保持的健康心理状态三、NLP心态管理的应对工具改变态度---改变态度的四大法宝享受过程---把握生命的“长度”与“宽度”活在当下---“秀才”告诉你的故事向下比较---“比”字告诉你烦恼真正的来源逆境商（AQ）---骆驼与苍蝇给我们启示营造小环境---如何用积极心态管理团队情感独立---如何让对方感觉你更有价值提升情商（EQ）---教你在沟通中化解怨恨心造幸福---心造幸福的五大绝招学会感恩---提升心灵品级第二讲：压力管理一、压力源的探索1. 压力测试2. 压力与绩效的函数关系3. 压力强度分析及处理4. 压力源的分析与处理二、压力管理的七大秘诀优先顺序法---找出此时此刻中的“一”是什么勇敢说“不”法---“三招”教你学会拒绝全脑开发法---大脑平衡“八式”法放松脑波法---“四种”脑波放松技法双赢策略法---如何与挑衅者过招情绪连调整法---压力的乾坤转移大法自律训练法---冥想、呼吸缓解压力三、常规解压的方法——顺口溜“动一动”、“吼一吼”、“洗一洗”、“按一按”“修一修”、“看一看”、“做一做”“唠一唠”案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习案例分析：观看《我不是“暴君”》/观看《忧郁的心》第三讲：疫情危机后的情绪管理一、理解情绪1. 对情绪的正确理解2. 情绪的真正来源：信念系统（BVR）3. 正面、负面情绪的影响4. 情绪管理最高境界喜怒哀乐是方法，为结果服务悲喜忧伤是真情，和亲人共享5. 日常工作中容易产生负面情绪的两句话：“我是对的”“我是为了你好”6. 情绪便秘现象——情绪是相互感染的二、负面情绪产生的六大因素嫉妒，是心灵的毒药自卑，是悲剧产生的根源虚荣心，会让人备受煎熬完美，只能当做一种追求贪婪，让人苦不堪言抱怨，只会让你更不幸三、情绪管理的技巧和方法心平气和法---平静面对问题的方法EQ情商法---“先跟后带”的处理技巧意义换框法---换一种思维模式自我暗示法---催眠大师“钢板秀”NLP简快疗法---教你两招“简快”疗法学位按摩法---三大学位控制愤怒案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习第四讲：性格分析与情压管理一、PDP性格分析1.“支配型”人的情绪压力来源2.“表达型”人的情绪压力来源3.“耐心型”人的情绪压力来源4.“精确型”人的情绪压力来源二、性格与情绪与压力的处理1.“支配型”人的情绪与压力处理2.“表达型”人的情绪与压力处理3.“耐心型”人的情绪与压力处理4.“精确型”人的情绪与压力处理三、典型情绪处理1.“愤怒”情绪的处理2.“悲观”情绪的处理3.“焦虑”情绪与的处理4.“偏激”情绪的处理案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习第五部分：一对一咨询辅导一、辅导目标1、运用EAP技术找到咨询辅导对象，发现主要问题所在2、有针对性的解决个别问题，达到组织和谐目标3、促进组织对人才的关爱，增进组织的凝聚力和战斗力4、实际解决学员在工作、生活、社会、家庭中遇到的问题二、咨询辅导技术1、NLP技术2、短程治疗技术3、催眠技术课程答疑Courseanswering课程回顾CourseReview

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