团队精神6条数据
业精神和工作态度。《忠诚敬业与团队精神——职业精神提升培训》的课程设置，结合NLP、行为学、管理学的相关理念，采用先跟后带的方式，从心智模式的改变开始，帮助员工建立一套正向的心智系统，建立内部驱动，从而自己产生改变。课程模型：课程受益：让学...
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。打造团队精神并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证完成任务目标实现，而大局意识是团队协作的基础。...
）客户的个人“赢”三、高凝聚的团队精神素养1、结果导向1）为什么做结果这么难？2)狼性销售团队靠什么生存？ ——结果3)为什么做结果这么难？做结果的两大工具：日计划日结果／周计划周结果4)厘清结果思维的两大误区2、勇于担当1)执行人才的8大...
能力。同时，执行力提升也离不开团队精神的塑造，团队中每一位成员工作都是在一个系统生态中共同完成，而不是独立存在的，因此，塑造团队精神、提升团队协作能力也是职场人士软技能。【课程收益】培养员工以结果为导向的工作习惯；转变工作观念，工作是为自己...
中实现可持续发展的根基。员工的团队精神和责任心会直接影响团队的执行力，影响部门的业绩，影响企业的竞争力。然而大部分企业却面临着团队意识淡薄；缺乏自动自发，敬业勤力；缺乏忠诚与担当；公司活动不积极参加等问题。本课程借鉴在欧美及日本实践多年的企...
培育企业文化等方法，培育并形成团队精神，建设高绩效团队，引领企业高质量发展。【课程收益】贴近企业，突出实战效果，致力于解决企业团队建设中的实际问题讲究实效，体现知行合一，致力于管理理论与管理实践的深度融合注重效益，提高性价比例，给企业和学员...
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