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梁海恩:《从业代到老板的黄金之路》

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课程概要

培训时长 : 3天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 渠道销售

课程编号 : 33152

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适用对象

销售渠道负责人、经销商主管、销售区域负责人、KA主管、市场推广(TMK)人员

课程介绍

【课程背景】

客户公司目前在市场上正处于激烈的竞争中,需要通过一系列的、系统化的培训对一线销售管理团队各级人员区域生意规划、渠道管理、客户管理、零售店管理等各个方面的思维、方法、技巧进行提高,从而最终赢取更多的市场份额及业务的持续增长!

目前我们的前线业务团队面对的主要挑战有:三大转变

  • 从“纯技术人员”到“综合的销售服务人员”的转变——需要更懂销售技巧、客户心理学
  • 从“独立作战的业务人员”到“业务团队的领导者”——需要更懂人力资源、群体心理
  • 从“业务执行者”到“生意管理者”——需要懂算账、更有策略思维、全面的生意管理技能

【课程收益】

帮助非财务专业的销售人员:提高“销售财商”,掌握“生意思维”

  • 深刻了解损益表与产品的成本构成,对生意影响的意义、底层逻辑,以及关键点
  • 会做成本核算、销售测算,会算账,科学评估出货产品价格多少才是赚钱的
  • 能帮渠道商做营销方案,计算可以投入多少资源,如何定价获利,具备经营思维

【课程对象】

销售渠道负责人、经销商主管、销售区域负责人、KA主管、市场推广(TMK)人员

【课程时长】

     3天(6小时/天)

【课程大纲】

第一部分“破局之旅”

  1. “牛头不对马嘴”的苦痛与困惑
  • 为何厂家销售人员向渠道商的提议,经常被渠道商拒绝?
  • 为何渠道商对补货订单,总是扭扭捏捏、经常反弹?
  • 为何活动下来,我们的货走得还可以,但渠道商却一脸拉长?
  • 为何对于深化、下沉市场等方案,渠道商往往置若罔闻?
  1. 销售财商之本——“销售”与“生意”之辨
  • 什么是“销售思维”?其特点、影响
  • 什么是“生意思维”?其特点、影响
  • 业务经理与渠道商老板的思维之异同
  1. 案例讨论:“哪个生意更赚钱?”
  • 案例故事分享
  • 学员辩论
  • 导师引导、启发及总结
  1. 销售界的KPI之惑
  • 销售量、销售额、市场份额、利润、其他重要的隐性指标
  • 上述KPI在公司经营中的重要作用与影响
  1. 财务三表的意义、作用与应用
  • 现金流量表
  • 资产负债表
  • 损益表
  1. 案例讨论:“阿土仔的致富之路”
  • 案例故事分享
  • 学员辩论
  • 导师引导、启发及总结
  1. 大型实操练习- “我的商业帝国”
  • 游戏背景:我们有一家经营快消产品的公司,我们正为它的壮大发展制定计划、并实施
  • 第一轮:小组为单位,
  • 组内推演
  • 小组间竞赛
  • 全体集中讨论、分享、启发
  • 导师带领大家总结与启发
  • 第二轮:全体为单位
  • 根据命题、面临的具体挑战,进行配合讨论
  • 全体集中讨论、分享、启发
  • 导师带领大家总结与启发

第二部分:开拓与渠道商的共赢之路

  1. 中国经销渠道市场探秘
  • 关于市场分销模式(Route-to-Market:RTM)的探讨
  • 中国快消行业经销渠道有哪些?它们的特点、作用分别是什么?
  • 中国快消行业经销渠道的发展趋势,及其成因
  • 思考讨论:这些不同类型经销渠道,对我们自身的业务,如何善用?

二、经销渠道管理模式

  • 常见的三种经销渠道管理模式
  • 各种经销渠道商管理模式的特点、优点、缺点、适用条件
  • 讨论:我们的业务该采取什么样的经销渠道管理模式,更适合?

三、经销渠道的拓展

  • 如何规划我们的RTM(市场分销模式)
  • 如何推算各类经销渠道商,及所需的数量
  • 各类经销渠道商的选择原则,及开发流程

四、实操:用好工具JBP(联合生意计划)

  • 何为JBP(客户联合生意计划)——概念与核心
  • JBP的价值——令客户凝心聚力、共赴征途
  • JBP包含哪些的内容?
  • 为何JBP如此被重视——作用与价值
  • JBP通常在哪些情况下使用——场合、时机及原则
  • 用好JBP需要具备哪些条件——三方面六要素
  • JBP是如何实施及管理的——一个闭环、四个流程

五、应用大练习

  • 背景:以公司目前的现状为背景、起点,构想未来的生意发展
  • 方式:每个学员发表自己的意见与建议
  • 产出:每个学员的积极、正向方案

六、培训回顾、总结、答疑

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【课程背景】客户公司目前在市场上正处于激烈的竞争中,需要通过一系列的、系统化的培训对一线销售管理团队各级人员区域生意规划、渠道管理、客户管理、零售店管理等各个方面的思维、方法、技巧进行提高,从而最终赢取更多的市场份额及业务的持续增长!目前我们的前线业务团队面对的主要挑战有:三大转变从“纯技术人员”到“综合的销售服务人员”的转变——需要更懂销售技巧、客户心理学从“独立作战的业务人员”到“业务团队的领导者”——需要更懂人力资源、群体心理从“业务执行者”到“生意管理者”——需要更有策略思维、更全面的生意管理技能【课程收益】针对挑战、有的放矢——针对上述三大挑战,为客户公司提供对症下药的培训解决方案注重客户化——100%内容做到客户化定制式的开发(行业、企业)注重实战——不少于60%的内容时间为实践研讨、练习、及各地“优秀经验分享”【课程对象】一线业务人员:指负责二级渠道为主区域的业务员和代表,助理代表等;区域业务管理者:主要指城市经理、省经理、大区经理等。【课程时间】1天【课程大纲】一、贸易条件的演进与现状分析1.贸易条件的演进零售商赢利方式的三个阶段零售商两种主要赢利模式不同赢利模式下的不同贸易条件2.贸易条件现状分析贸易条件产生的必然性零售渠道贸易条件产生的必然性零售渠道贸易条件带来的影响3.本章小结二、零售渠道贸易条件介绍——努力减少固定费用,或将固定费用转为可变费用1.基础条款价格条款、返利条款、付款条款分析 • 零售商拖延支付货款-解决方案2.主要条款费用条款、促销条款、储运条款3.辅助条款残损条款、退货条款、淘汰条款、罚款条款4.WORKSHOP角色扮演5.本章小结三、准备贸易合同谈判1.准备贸易合同谈判的基本原则了解对方的贸易条件零售商的理念零售商谈判的基本原则2.WORKSHOP超市贸易条件分析分析思路策略层面分析明确双方情况可行方案组合3.贸易条件方案分析流程分析谈判情况寻找可行方案优化方案组合4.本章小结:零售谈判思路

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