【培训收益】
【培训对象】
骨干员工,企业后备管理者,管理者。
【培训时长】
1天6小时
【课程大纲】
一.前言:项目化管理的背景
1.1 新时代的工作挑战
(1)任务相关信息爆炸式增长
(2)任务关联人员价值观多样化
1.2我们的应变之道
(1)培养项目管理思维,并运用其特有的工作流程有效管理工作任务并达成工作目标
(2)掌握与干系人沟通的方法,能够和同事更好的完成工作的协同协作,实现个人与团队共赢
1.3项目化管理的基础
(1)项目的定义及特点
(2)任务的项目化管理的两大核心:管事、理人
二.管事:工作任务的项目化管理
2.1项目管理思维的2大核心
(1)定目标
(2)盯过程
2.2 任务的项目化管理的核心要点
(1)任务的目标设定
(2)任务的计划
(3)任务的跟踪与检查
(4)任务的收尾与复盘
三.理人:干系人的沟通
3.1 干系人分析与评估
(1)干系人分析表
(2)使用RACI矩阵进行分工评估
3.2 干系人的沟通方法
(1)沟通前的准备工作
(2)与上级沟通的方法
(3)与平级沟通的方法
四.课程总结