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胡江滨:结构化思维及其工作应用

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 工作技能

课程编号 : 32249

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适用对象

-

课程介绍

【课程背景】

 结构化思维强调:中心思想明确,结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。

掌握结构化思维,可以强化以受众为中心的沟通观念,关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点,想清内容说什么、怎么说,掌握表达的标准结构、规范动作,使沟通取得良好效果,更加切合受众的需要。

 【培训目的】

1. 提高结构化思维能力,轻松构建思维图谱,层次鲜明而又有冲击力;

2. 通过结构化思维训练,在汇报工作及问题分析中,做到主题鲜明,重点突出,条理清晰,言简意赅;

【培训时长】

1-2天(每天6小时)

 

【课程大纲】

第一部分  结构化思维背后的金字塔原理 

1.为什么要学习结构化思维? 

- 金字塔原理的结构特点 

2.在工作中的应用与帮助? 

- 金字塔原理的作用 

 

第二部分  用结构化思维来梳理思路 

1. 原则一:明确你的中心思想 

1)逻辑化思考的基础原则—TOPS 

①T: Target to our audiences要从受众的需求点、关注点出发 

②O: Over arching要做到内容完整、结构清晰 

③P: Powerful论点要有力度、能触动 

④S: Supportable论据要有依据、证据充分 

(2)掌握SCQA工具,学会结构化表达的“基本套路” 

①S(Situation)情景——由情景、事实引入 

②C(Complication)冲突——遇到问题和困难 

③Q(Question)疑问——怎么办呢? 

④A(Answer)回答——我的解决方案是…… 

2. 原则二:根据你要呈现的内容特性,选择相应的逻辑结构 

1)演绎结构 

2)组合结构 

3. 原则三:根据分组内容的特性来概括分组思想 

1)方法1:按照先来后到/由后往前的时间顺序来概括 

2)方法2:按照特定的空间顺序来概括 

3)方法3:按照事情的轻重缓急来概括 

4. 原则四:检查核对你的表达是否“达标“—MECE原则 

1)确保信息之间相互独立,没有含混不清的 

2)确保已经完全穷尽,没有遗漏的 

       练习:根据已有的资料,完成工作呈现/汇报/表达的逻辑框架整理 

 

第三部分   用结构化思维来提升工作效率 

1. 辅助结构化的思维导图工具简介 

2. 常用的两大场景 

1)职场表达

2)问题分析

3.职场表达

①提出观点

②组织框架

      变焦镜、钟摆、收益

③补充理由 

           图景、正反、骨牌、5W

4.问题分析

①聚焦/明确问题的“题眼” 

②确定分析的框架 

常用的工作分析框架 

管理者常用到的分析框架 

③找出重要原因

层别权重法—给各要素打分,按照权重拟写关键词 

       练习:根据要求,完成相关问题的分析与反思 

 第四部分  总结课程

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