让一部分企业先学到真知识！
让一部分企业先学到真知识！
课程背景：
今天的社会发展迅猛，节奏加快，面对工作方面的竞争，压力重重，积压了很多负面的情绪，但大多数人不会调节，长时间的积累使很多人患上了疾病。
和平坤老师经过大量的培训，发现新员工普遍存在着心理落差大、职业目标迷茫、职业心态不正确，角色定位不清晰，眼高手低、心理浮躁、负能量重重，动不动就盲目跳槽等问题。单位对一些员工不满意，一些员工对单位有怨言。
针对职场存在的诸多问题，专题研发了针对性比较强的《新员工阳光心态打造训练营》的课程，重在让这些新生力量从岗位做起，认清现状，积极主动，变通创新，训练新员工如何提升正能量，转换负能量，塑造阳光心态，顺利成长、成才、成功，适应时代要求，谋取新的竞争优势。
课程收益：
■ 清晰的角色认知与转换，更快的融入团队和职场
■ 认知阳光心态，转换消极负面情绪成为积极正面情绪；
■ 给出五大阳光心态的塑造模型和修炼要点，领悟职场真谛；
■ 掌握五大心态的训练工具，转变工作观念，提升正能量；
■ 提升职员的归属感，让学员领悟到企业才是改变命运的家并学会主动承担责任。
课程时间：4小时
授课方式：
多样性：讲师讲授实战案例，角色扮演音像视频，互动教学快乐多；
实践性：课堂专项技能模拟，分组训练强化演练，现场练习掌握牢；
实用性：课程强化知行合一，培训注重效果评估，小组讨论落地快。
授课风格：
课程思维严谨，结构清晰，学员容易掌握，
语言富有感染力，结合女性导师独有的内在魅力，
表达方式深入浅出，通俗易懂，授课风格轻松简练
表现力强，颇具激情，有出色的亲和力。
课程大纲
第一单元：认知篇----认知角色定位，铸就职场新篇章
一、转换角色 融入团队
1、职业人的角色与人生本色
我们如何对待职业，职业将如何对待我们
.职场适应问题二：能力与需求错位，
案例：是“理想“还是“眼高手低“
2、怎样与企业共同发展
. 职场适应问题三：自我需求不清晰，
案例：“一言不合就离职，反复跳槽“
3、明确目标，以始为终
4、职业角色意识的五大体现
自在其位，谋其政；
遵守规则与规矩；
全力以赴的责任心；
严谨踏实的敬业精神；
做什么像什么成什么
二、定位决定职位
1、定位决定职位，感恩成就幸福
2、自我身份的定位决定您的职位高度
第二讲：坚强心态塑造篇——自强不息，精进成长
三、建立坚强的心态模型
1. 坚定的信念
2. 坚强的意志
3. 坚决的勇气
4. 坚持的毅力
5. 坚贞的品格
四、坚强心态训练工具：目标导向 计划工作
1. 决定的事，就要坚持下去
2. 命运掌握在自己手中
3. 删除不必要的烦恼
五、互动分享：坚强心态在工作中的具体显化
第三讲：积极心态塑造篇——自动自发，自我领导
一、积极心态（木）：健康向上，自动自发，自强不息，守法遵纪
二、积极心态人与消极心态人的不同
1. 遇到问题
2. 关注焦点
3. 失败面前
4. 解决问题
三、积极心态模型建立
案例分析：一位基层员工快速升级的故事——有所为，有所不为
1. 积极学习
2. 积极规划
3. 积极表现
4. 积极沟通
5. 积极探索
四、积极心态训练工具：聚集美好，乐观豁达
1. 有焦点就有盲点
2. 注意力的方向产生成果
3. 为自己带上美丽的眼镜
五、互动分享：积极心态在工作中的具体显化
第四讲：变通心态塑造篇——上善若水，开放兼容
一、变通心态（水）：顺势而变，随方就圆，机动灵活，海纳百川
二、变通心态人与固执心态人的不同
1. 遇到问题
2. 关注焦点
3. 失败面前
4. 解决问题
5. 学习方面
三、建立变通的心态模型
案例启发：一个创新故事的启发
1. 因时而变
2. 因势而变
3. 因爱而变
4. 因好而变
5. 因变而变
四、变通心态训练工具：阴阳辩证法的三个角度模式
1. 全面角度模式
2. 相对角度模式
3. 发展角度模式
五、互动分享：变通心态在工作中的具体显化
和平坤