和平坤：职业素养提升与阳光心态塑造

课程背景：

“职工的心，企业的根”，企业既是一个大家庭，又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体，又是企业利润创造者和企业利润的获得者。职业素养既是提升企业核心竞争力，激发员工工作热情，调动员工积极性，发挥员工创造性的内在动力，又是赢得企业利润的最大化，实现企业方针目标，促进企业又好又快的重要动力之一。

----怎样才能打破职业瓶颈，实现超越？

----怎样才能在职场突出重围，到达巅峰？

职场如战场，不断修炼自身，才是进阶王道！

外修其身其行，内修其心其智，职场修炼，赢在人生！

本课程将会让学员看到人和人本质的不同，用科学的方法来探索大脑的潜能，从根本上改变学员的心智模式，跳出思维的坑，激发学员的创造性思维，消除学员负面心理，树立积极正能量心态，责任担当，心存感恩，一切以结果为导向，提升团队凝聚力。

课程收益：

1、帮助学员从生理、认知、情绪与行为的平衡，通过“互动-练习-生发”，让员员建立新的心智模式，张力更强、效果更佳； 

2、让学员掌握一套人类运作系统和底层逻辑模型，树立积极主动心态快乐工作；

3、提升学员的忠诚度，树立敬业负责的工作态度，不抱怨，拒绝借口，执行到位，结果导向，提升全员执行力；

5、提升学员归属感，让学员领悟到企业才是改变命运的家，学会感恩。

授课方式：

课堂讲授，采用经典案例分析，工具模型实操，启发互动式教学，让学员从内到外升华心灵、改善心智、升级思维，激发行为，产生提升和改变。理论讲授50％、实战演练20％、案例讨论、游戏20％、经验分享、答疑10％，讲师互动相辅而成。

课程时间：1天

课程对象：企业全员

课程大纲：

第一单元：职业素养篇----看清职场本质，打造核心竞争

一个案例：一位高级技术人员的职场历程

职场晋升的二大核心竞争力

1、能力结构

2、心智模型

职场晋升的四大元素考核标准

1、能力度

2、忠诚度

3、服从度

4、认同度

职场认知的三个观念

1、从长远角度看：值钱比赚钱重要

2、从结果导向看：职场不相信眼泪

3、从走向卓越看：放弃老好人思想

第二单元：阳光心态塑造篇----塑造阳光心态，提升自我驱动

一、职场成功的“杀手锏”是什么？

1. 情景演练（活动）：同样环境看谁的业绩大

2. 职场精英最终结果大多时与“能力”无关与“心态”有关

3. 学员感悟：通过模拟演练让职员领悟到“职场核心竞争力是心态”

工作情景案例分析：

案例分析：三位员工在疫情期间的行为表现

二、建立一套人类底层运作的操作系统：

   1、塑造星级心态心智模式的公式：

   2、心态认知：真正影响心态的不是事件是看法

   3、乐观修炼（对失败的看法）

三、职场精英学会从多个角度看问题的结果

   1、剖析从多个角度看问题得到的结果分别是什么

   2、修炼思维工具: 正向思维训练

 问题解决训练：结合在工作中遇到的问题现场解决

四、借用“五行理论”塑造五大正能量心态

1、积极心态（木）：自动自发，守法遵纪

2、坚强心态（金）：坚定不移，坚持不懈 

3、变通心态（水）：顺势而变，机动灵活

5、感恩心态（火）：阳光灿烂，热烈温暖

4、利他心态（土）：厚德载物，大爱无言

五、工具：自我谈话的设计

第三单元：素养责任篇----对自己负责任，对工作敢承担

一、一个案例分析：责任担当意识不同，结果不同

二、做个有责任担当的人----自我负责的三个层面

1、人们不愿意承担责任背后的根源是什么？

2、没有该不该承担责任，只有要不要承担责任

3、如何提高责任意识是一切问题背后的问题

4、对自己百分百负责的三个层面

5、 停止抱怨，选择担当

三、培养责任意识----自我修炼的三重解读

1、责任担当是一个人的核心能力

2、责任担当是重生的底气

3、责任担当是你升值和成长的通道

四、决定职场胜败的三种责任担当

1、胜出关键点位

2、做不可替代人

3、解决复杂问题