提升企业竞争力的内训师培训攻略

内训师培训：提升企业内部讲师的专业素养与授课能力

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅依赖于优质的产品和服务，还需要有效的知识传播与技能传承。企业内部讲师作为知识传承的关键角色，其专业素养与授课能力对于培训效果的直接影响不容忽视。因此，开展针对内训师的专业培训显得尤为重要。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

这门课程旨在解决企业内部讲师在培训中遇到的诸多问题，如缺乏自信、不生动、缺乏逻辑等。通过翻转课堂、以赛促训、训战结合和认证评审等创新教学方法，提升内训师的授课水平。课程将涵盖缓解紧张、有效开场、全脑表达、互动控场等实用技巧，并通

戴辉平 培训咨询

课程背景：为何开发内训师培训课程

随着企业的快速发展，许多企业意识到，内部培训不仅能提升员工的专业技能，还能增强团队的凝聚力。然而，在实际操作中，企业内部讲师往往面临诸多挑战。许多讲师不愿意或不敢上讲台，缺乏自信，表达不生动，授课时逻辑不清晰，难以吸引学员的注意力。此外，课堂氛围往往乏味，学员对知识点的记忆和技能的运用能力差，导致培训效果不尽如人意。

为了应对这些挑战，本课程旨在针对企业内部讲师的实际情况，结合教育学、心理学、记忆学以及演讲艺术等多方面的理论与实践，提升内训师的授课水平和教学效果。通过系统的课程设计，帮助讲师克服上讲台的恐惧，提高课堂互动性，增强学习的积极性，从而推动企业培训工作的顺利进行。

课程特色

本课程采用翻转课堂的教学模式，强调学员的自主学习与实践体验。具体特色如下：

• 课前预习：学员在上课前需预习教材、阅读相关资料，准备认证评审的课件。
• 以赛促训：通过分组PK的形式，活跃课堂气氛，激发学员的学习积极性，提升学习效果。
• 训战结合：课堂上超50%的时间用于体验和练习，确保学员能够将所学知识运用到实际工作中。
• 认证评审：通过认证评审来检验学员的学习效果，确保培训的有效性。

课程收益

通过本课程的学习，参与者将掌握以下技能和知识：

• 缓解紧张的六种方法，帮助讲师在授课时保持冷静与自信。
• 六种有效的开场方式，提升授课的吸引力和引导性。
• 多种生动的教学活动，活跃课堂气氛，增强学员的参与感。
• 六种收尾方式，确保课程内容的有效总结与反馈。
• 全脑表达技巧，提升授课的生动性与感染力。
• 时间控制方法，帮助讲师合理安排授课时间，避免课堂内容的冗长和乏味。
• 互动控场技巧，增强课堂互动，提升学员的学习体验。

课程大纲与时间分布

本课程为期一天一晚，共8小时，具体课程安排如下：

• 精炼台风（1H）：包括身法仪容、手法、眼法、步法、声法等基本功训练。
• 授课技巧训练（1.5H）：学习演绎课程的三段论和有效开场的六大技巧。
• 全脑表达训练（1.5H）：理解大脑的分工，学习左脑与右脑的表达技巧。
• 互动控场技巧训练（2H）：掌握课堂提问、精彩点评与互动技巧。
• 认证评审（2H）：通过试讲与评审，检验学习效果。

课程内容详解

精炼台风

在这一部分，学员将学习到基本的授课技巧，包括身法仪容、手势、眼法和步法等。通过训练，讲师能够在授课中展现出自信的形象，吸引学员的注意力。此外，声法的综合练习将帮助讲师掌握发声、语调与语速的运用，从而提升表达的清晰度和感染力。

授课技巧训练

本节课程重点讲授如何有效开场。通过学习开门见山、提问开场、事实数据、图片相片等多种开场方式，讲师可以迅速抓住学员的注意力，激发他们的学习兴趣。同时，学员还将体验多种生动的教学活动，如视频观摩、有奖问答和案例研讨，增强课堂的互动性和趣味性。

全脑表达训练

全脑表达训练旨在帮助讲师理解大脑的不同功能，并学会运用左右脑的表达技巧。左脑表达包括结构时间和空间结构的运用，而右脑表达则注重生动图示与情感表达。通过多样化的表达技巧，讲师能够使课程内容更具吸引力与说服力。

互动控场技巧训练

课堂的互动性是提高学员参与感的关键。本节课程将介绍课堂提问的技巧、精彩点评的方式，以及多种互动技巧，帮助讲师营造良好的课堂氛围。此外，学员还将学习到培训现场应变技巧，以应对突发情况，确保课堂的顺利进行。

认证评审

最后，学员将参与认证评审，通过试讲来检验自己的学习效果。在评审中，讲师需要展示自我介绍、课程说明与导入，经过评委的打分与点评，帮助学员发现自身的优缺点，促进进一步的学习与成长。

总结

内训师培训课程通过系统的理论与实践结合，帮助企业内部讲师提升专业素养与授课能力。通过学习各种授课技巧、互动控场方法和全脑表达技巧，讲师能够在课上更自信地发言，创造出更具吸引力的课堂氛围。随着培训满意度的提升，企业内部知识和技能的有效传承将为企业的长远发展奠定坚实的基础。

在未来的培训实践中，企业应当不断优化内训师培训课程，关注讲师的成长与发展，推动企业内部培训工作向更高的水平迈进。