提升学员兴趣的授课技巧大揭秘

授课技巧：提升企业内训师授课水平的有效方法

在现代企业中，内训师的角色愈发重要，他们不仅承担着知识传递的责任，更是企业文化和技能传承的关键。然而，许多企业内部讲师在授课时面临诸多挑战：表达不生动、缺乏逻辑、课堂气氛乏闷等，这些问题直接影响了培训的效果及学员的学习积极性。因此，开发一套系统的授课技巧培训课程显得尤为必要。本文将为您详细解析如何通过专业的授课技巧培训，提升内训师的授课水平，进而推动企业的培训工作取得预期效果。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

这门课程旨在解决企业内部讲师在培训中遇到的诸多问题，如缺乏自信、不生动、缺乏逻辑等。通过翻转课堂、以赛促训、训战结合和认证评审等创新教学方法，提升内训师的授课水平。课程将涵盖缓解紧张、有效开场、全脑表达、互动控场等实用技巧，并通

戴辉平 培训咨询

课程背景：内训师现状分析

在企业中，内训师常常因为缺乏自信而不愿意上讲台。他们可能因为担心表达不够生动而选择放弃，或者因为缺乏系统的授课方法而让课堂气氛显得十分沉闷。这种情况不仅影响了培训效果，也使得企业在知识传递和技能提升上遇到瓶颈。

• 表达能力不足：许多内训师在讲课时无法有效组织语言，导致信息传递不清晰。
• 教学方法单一：缺乏丰富的教学手段，很难吸引学员的注意力。
• 课堂气氛乏味：没有有效的互动和参与，学员的学习积极性低下。
• 知识传递效果差：学员记不住知识点，无法将所学技能应用于实际工作中。

针对以上痛点，我们开发了针对内训师的授课技巧培训课程，旨在提升他们的授课能力和课堂效果。

课程特色：创新的授课模式

本课程采用了多种创新的授课方式，如翻转课堂、以赛促训和训战结合等。这些方法不仅能够提高学员的参与度，还能够使他们在实践中切实掌握授课技巧。

• 翻转课堂：学员在课前预习教材和资料，课堂上进行深入的讨论和实践。
• 以赛促训：通过分组PK等形式，活跃课堂气氛，激发学员的学习积极性。
• 训战结合：体验式教学使得课堂上超过50%的时间用于实际练习。
• 认证评审：通过认证评审来检验学员的学习效果，确保知识的有效传递。

课程内容：系统化的授课技巧训练

本课程的内容丰富，涵盖了多种授课技巧和方法，帮助内训师全面提升授课水平。课程内容分为几个主要部分，每个部分都设有相应的练习，以确保理论与实践相结合。

精炼台风

在这一部分，学员将学习到如何优化自己的授课风格，包括身法、手法、眼法、步法和声法等。每一种方法都将通过实践训练，使学员在实际授课中能够自如运用。

• 身法仪容要求：如何通过仪表和肢体语言增强授课效果。
• 声法综合练习：包括发声、语调和语速的综合运用，提高语言表达的生动性。
• 缓解紧张的6种方法：帮助学员克服上讲台的紧张情绪。

授课技巧训练

这一部分将着重讲解如何有效开场、设计教学活动和收尾。学员将通过小组讨论和案例研讨，实际体验各种授课方法，提升自己的授课能力。

• 开场技巧：学习如何引起学员的兴趣，包括提问开场、数据展示等多种方式。
• 生动的教学活动：掌握视频观摩、有奖问答、分组研讨等多样化的教学活动。
• 有效收尾：通过提问、故事、名言等方式，增强课程的总结性。

全脑表达训练

内训师需要具备全脑表达的能力，通过左脑与右脑的结合，提升授课的感染力和逻辑性。学员将学习到多种表达技巧，如结构化表达和生动图示表达等。

• 左脑表达技巧：学习如何通过结构化的方式清晰传递信息。
• 右脑表达技巧：通过幽默、比喻等方式，增强课堂的趣味性。

互动控场技巧训练

课堂的互动性是提升学习效果的重要因素。学员将学习到课堂提问、精彩点评和互动技巧等，掌握如何使课堂保持活跃和参与感。

• 课堂提问技巧：掌握不同类型的提问方式，激发学员的思考。
• 互动的频次与深度：学习如何合理规划互动的时间和范围。

课程收益：提升内训师授课水平

通过本课程的学习，内训师将能够有效提升自身的授课水平，具体收益包括：

• 掌握多种授课技巧，提升表达能力和课堂气氛。
• 增强学员的学习积极性，提高培训的满意度。
• 促进企业内部知识和技能的有效传承。
• 通过认证评审，检验学习效果，确保培训的质量。

结语

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的内训师扮演着至关重要的角色。提升内训师的授课水平，不仅能够改善培训效果，还能为企业的长远发展奠定坚实的基础。通过系统化的授课技巧培训，内训师将能够有效应对各种授课挑战，提升自身的专业能力，为企业培养出更多优秀的人才。让我们共同努力，推动企业培训工作的顺利开展，实现知识与技能的有效传递。