内训师培训：提升企业内部人才培养的利器

内训师培训：提升企业内部讲师的能力与信心

随着企业培训的需求日益增加，企业内部讲师的作用愈发重要。然而，许多企业都面临着内部讲师在上台授课时的不愿、不敢以及表达不生动等问题。为了有效解决这些痛点，我们特别开发了内训师培训课程，旨在通过系统化的培训方法，提高内训师的授课水平，增强课堂气氛，提升学员的学习效果。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

这门课程旨在解决企业内部讲师在培训中遇到的诸多问题，如缺乏自信、不生动、缺乏逻辑等。通过翻转课堂、以赛促训、训战结合和认证评审等创新教学方法，提升内训师的授课水平。课程将涵盖缓解紧张、有效开场、全脑表达、互动控场等实用技巧，并通

戴辉平 培训咨询

课程背景：为何需要内训师培训

在许多企业中，内部讲师常常面临着以下挑战：

• 缺乏自信：许多讲师由于缺乏经验或培训技巧，往往不敢在课堂上展示自己，导致课程效果不佳。
• 表达不生动：讲师的表达方式单一，无法吸引学员的注意力，课堂气氛显得乏味。
• 教学方法单一：由于缺乏丰富的教学手段，学员在学习过程中难以有效掌握知识点。
• 知识点记忆困难：学员在课堂上难以记住关键知识，导致培训效果未能达到预期。

这些问题不仅影响了讲师的积极性，也给培训管理者带来了很大的困扰。因此，开发内训师培训课程，旨在通过教育学、心理学、记忆学等多学科知识，提升讲师的授课能力，进而推动企业的培训工作向前发展。

课程特色：翻转课堂与体验式教学

本课程采用翻转课堂的形式，学员在课前进行教材预习和相关资料的阅读，确保在课堂上能够更高效地参与讨论和练习。此外，课程还采用“以赛促训”的方式，通过分组PK，活跃课堂气氛，提升学员的学习积极性。

为了让学员在课堂上获得更好的体验，课程设计了丰富的互动环节，确保超过50%的时间用于体验和练习。通过这种训练，讲师能够更好地掌握课堂技巧，增强信心。

课程收益：提升内训师授课水平

参加本课程的学员将能够掌握多项实用技能，包括：

• 缓解紧张的6种方法，帮助讲师在上台前放松心态。
• 6种开场方式，让讲师能够在课堂上迅速吸引学员的注意力。
• 3种教学活动，提升课堂的互动性和参与感。
• 6种收尾方式，确保课程结束时进行有效的总结与反思。
• 全脑表达技巧，帮助讲师更灵活地运用语言与表达方式。
• 4种时间控制方法，确保课程能够在规定时间内顺利进行。

通过以上技能的训练，内训师的授课水平将显著提高，企业的培训满意度也会随之提升，从而促进内部知识和技能的有效传承。

课程大纲：全面的培训内容

本课程设计紧凑，分为多个章节，以确保学员能够系统地掌握内训师所需的各项技能。以下是课程大纲的详细内容：

第一章：精炼台风（1H）

在这一章中，学员将学习身法仪容的要求，包括仪表、手势、眼法和步法等方面的训练。通过声法的综合练习，学员能够提高自己的表达能力。此外，还会探讨如何缓解紧张情绪，以确保在课堂上能够自信地展示自我。

第二章：授课技巧训练（1.5H）

这一章节将重点讲解演绎课程的三段论，并介绍有效开场的六大技巧。通过课堂练习，学员将能够设计出符合自己课程的开场方式，并尝试生动的教学活动，以提高课堂的参与感与互动性。

第三章：全脑表达训练（1.5H）

本章节将帮助学员理解大脑的分工，并学习左脑与右脑的表达技巧。通过案例分析和沙盘训练，学员将能够掌握全脑表达的方法，从而提升自己的授课魅力。

第四章：互动控场技巧训练（2H）

互动是课堂教学中不可或缺的一部分。本章节将重点讲解课堂提问、精彩点评及互动技巧，帮助学员设计出适合自己课程的互动方式。通过模拟练习，学员将能够在课堂上有效应对突发情况。

第五章：认证评审（2H）

在课程的最后阶段，学员将进行认证评审。每位学员将抽签决定出场顺序，展示自己的课程内容，并接受评委的打分与点评。这一环节不仅能检验学员的学习效果，还能提升他们的实战能力。

总结：推动企业内部培训的有效性

内训师培训课程通过系统的设计和丰富的教学方法，帮助企业内部讲师提升授课能力，增强课堂气氛，促进学员的学习积极性。随着内训师水平的提高，企业的培训工作将更加顺利，培训效果也将显著提升。

在如今快速变化的商业环境中，企业需要不断提升员工的知识和技能，而内训师正是实现这一目标的重要力量。通过本课程的学习，内训师能够更好地承担起这个责任，推动企业内部知识和技能的有效传承。同时，课程的多样化教学方法也将为学员提供更加生动的学习体验，确保培训的有效性和实用性。

结语

内训师培训不仅是对讲师个人能力的提升，更是对企业整体培训效果的助推。通过有效的培训，企业可以培养出一批优秀的内训师，从而在激烈的市场竞争中占据优势。希望每位参与培训的讲师都能在学习中汲取养分，在实践中不断成长，为企业的发展贡献力量。