提升授课技巧的五大有效方法与实践建议

破解授课难题的有效技巧

在现代企业中，内训师扮演着至关重要的角色。他们不仅传授知识，还帮助员工掌握技能，提升整体素质。然而，许多企业内部讲师在上讲台时却表现得不够自信，甚至不愿意走上讲台。这一现象的根本原因在于表达不生动、缺乏逻辑，以及缺乏说服力。这种困境不仅影响了讲师的积极性，也阻碍了培训效果的提升。因此，开发一套系统的授课技巧培训课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

这门课程旨在解决企业内部讲师在培训中遇到的诸多问题，如缺乏自信、不生动、缺乏逻辑等。通过翻转课堂、以赛促训、训战结合和认证评审等创新教学方法，提升内训师的授课水平。课程将涵盖缓解紧张、有效开场、全脑表达、互动控场等实用技巧，并通

戴辉平 培训咨询

课程背景与痛点分析

在企业内训的过程中，讲师常常面临多种挑战。首先，许多讲师在课堂上表达不清晰，导致学员无法理解所传达的知识点。此外，单一的教学方法和乏味的课堂气氛也让学员失去学习的积极性，使得培训效果大打折扣。

为了改变这一现状，本课程旨在通过系统的培训，帮助讲师克服这些困难。课程内容结合教育学、心理学、记忆学、演讲语言及舞台表演艺术的相关知识，力求提升授课效果，增强讲师的授课能力。

课程特色与创新

本课程的设计充分考虑了学员的需求，采用了多种创新的教学方法，确保学员在学习过程中能够积极参与并获得实质性的提升。

• 翻转课堂：学员在课前预习教材，阅读相关资料，提前准备认证评审的课件，从而为课堂讨论奠定基础。
• 以赛促训：通过分组PK的方式活跃课堂气氛，促进学员之间的互动，提升学习的积极性和效果。
• 训战结合：80%的课堂时间用于体验式教学，确保学员能够在实践中理解和巩固所学知识。
• 认证评审：通过对学员的学习效果进行评审，确保每位学员在培训后都能达到预期的效果。

课程收益与技能提升

参加本课程的学员将获得多方面的技能提升，具体包括：

• 掌握缓解紧张的6种方法，帮助讲师在授课时保持良好的心理状态。
• 学习6种有效的开场方式，确保每次授课都能引起学员的注意。
• 掌握3种生动的教学活动设计，活跃课堂气氛，增强学员的参与感。
• 掌握6种收尾方式，确保课程能够有效总结和提升学员的记忆效果。
• 学习全脑表达技巧，提高课堂表达的生动性和感染力。
• 掌握4种时间控制方法，确保课程的节奏合理，内容详略得当。
• 学习多种互动控场技巧，增强课堂的互动性和参与感。

课程结构与时间分配

本课程为期一天一晚，共计8小时的授课时间，结构合理，内容丰富。具体课程大纲如下：

• 课程导入：通过活动导入，激发学员的学习兴趣。
• 精炼台风（1小时）：学习身法、手法、眼法、步法、声法以及心法，帮助讲师提升个人形象和气场。
• 授课技巧训练（1.5小时）：包括演绎课程的三段论、有效开场技巧及生动的教学活动设计。
• 全脑表达训练（1.5小时）：学习左脑与右脑的表达技巧，提升授课的生动性。
• 互动控场技巧训练（2小时）：掌握课堂提问技巧、精彩点评技巧及课堂互动技巧。
• 认证评审（2小时）：学员进行试讲并接受评审，确保学习效果的落地。

授课技巧的核心要素

授课技巧是内训师必备的能力，以下是一些核心要素：

1. 有效的开场技巧

开场是授课成功的关键。有效的开场不仅能够吸引学员的注意，还能调动他们的学习兴趣。以下是一些有效的开场技巧：

• 开门见山：直接切入主题，避免冗长的前言。
• 提问开场：通过提问引导学员思考，激发他们的参与意识。
• 事实数据：用真实的数据引入，可以增强课程的权威性。
• 生动的故事：通过讲述相关的故事，增加课程的趣味性。

2. 生动的教学活动

为课堂设计多样化的教学活动，可以有效活跃课堂气氛，增强学员的参与感。例如：

• 视频观摩：通过观看相关视频案例，帮助学员更好地理解课程内容。
• 小组讨论：分组讨论可以激发学员的思维碰撞，增加互动。
• 有奖问答：通过设置奖励机制，调动学员的积极性，提高学习效率。

3. 互动控场技巧

课堂互动是提升学习效果的重要环节。有效的互动控场技巧包括：

• 提问技巧：掌握提问的方式与时机，可以有效引导学员参与讨论。
• 精彩点评：通过总结与反馈，提升学员的学习体验。
• 应变能力：面对突发情况时，讲师需具备良好的应变能力，保证课程的顺利进行。

总结与展望

通过本课程的系统学习，内训师将能够有效提升授课能力，增强课堂的互动性与生动性。面对企业日益增长的培训需求，掌握授课技巧不仅能提高讲师的自信心，还能促进企业内部知识与技能的传承。

未来，随着培训技术的不断发展，内训师的授课技巧将需要不断更新与提升。希望通过本课程的学习，能够帮助更多的讲师在授课的道路上走得更远，推动企业文化的传播与发展。