沉浸式培训：提升学习效果的最佳选择与方法

沉浸式培训：职场新人的华丽转身

在当今快速发展的职场环境中，企业对于新员工的能力和适应性要求越来越高。为了帮助职场新人快速融入职场并发挥潜能，沉浸式培训应运而生。通过结合模拟沙盘游戏的形式，这种培训能够为职场新人提供一个真实的职业环境，从而在“玩”中学习，在“学”中成长。

张明：《【黑暗逃离】-职场新人华丽变身》

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘，逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型，这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上，更具游戏性，培训过程中上还原一个真实的职场环境，让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上，本课程能够让学员在“玩”中有思考，对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察，三者结合后改善个人认知和工作行为，最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训，可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进，职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现，也会同其他学员有互相照见的作用，这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现，从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具，角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍：沙盘游戏背景及规则介绍，带入学员进入模拟场景，沙盘游戏分为4天进行，每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景，规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期：对规则的解读完成后，制定战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖3、培训、复盘内容：职场新人的角色定位：清晰目标，通过提升个人能力适应企业要求每位学员（每组组内）共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读，让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素，如何适应“人”从认知→认可→认同，如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮，带着“第一天”调整后的团队行动计划，进入到第二天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期：“第一天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容：业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第二天”调整后的团队行动计划，进入到第三天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期：“第二天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第三天，会有2轮PK蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容：如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第三天”调整后的团队行动计划，进入到第四天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期：“第三天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第四天，会有2轮PK沙盘结束：清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮（本轮中2轮争取顾客期）3、总复盘培训：在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘

张明 培训咨询

课程背景：在游戏中发现职场的真谛

本课程旨在通过多轮的训练和复盘，帮助职场新人逐步形成属于自己的工作方式和能力模型。通过沙盘游戏的方式，学员能够在模拟的职场环境中进行角色扮演，提升自我认知。课程通过赋能的形式，强调游戏性，让学员在轻松愉悦的氛围中学习，进而提升自己的职场技能。

在课程进行的过程中，学员将以个人为单位或组队进行训练，模拟真实的职场环境。这种沉浸式的体验不仅能增强学员的参与感，也能激发他们的思考能力，使其对个人、企业和外部环节有更深刻的洞察。通过三者的结合，学员能够改善个人的认知和工作行为，实现职场的华丽转身。

培训收益：全面提升职场技能

通过管理模拟沙盘的推进，学员的协调能力、沟通能力、分析能力和理解力等素质将得到充分展现。在这个过程中，学员不仅能够看到自己的成长和变化，还能与其他学员进行互相学习和借鉴。这种互动将使得学员在模拟场景中真实地反映出个人的技能水平，从而更好地感知自身的提升空间。

通过这一系列的培训，职场新人将获得提升职场能力的工具和训练经验，特别是在以下几个方面：

• 协调能力：在团队合作中，学员将学会如何协调各方资源，合理分配任务。
• 沟通能力：通过角色扮演，学员能够练习有效沟通的技巧，提升人际关系的处理能力。
• 分析能力：在模拟的职场环境中，学员将面临各种决策挑战，锻炼其分析和解决问题的能力。
• 理解力：通过对职场规则的理解，学员能够更好地适应企业文化和环境。

课程特色：沉浸式体验，真实反馈

本课程的最大特色在于配备了丰富的沙盘道具，包括角色卡、桌牌、PK卡等。这些道具能够帮助学员更好地沉浸在虚拟的模拟场景中，增强学习体验。通过沉浸式培训，学员不仅是在学习职场技能，更是在体验真实的职场生活。

在整个培训过程中，学员将经历多个轮次的沙盘游戏，每个轮次都将围绕特定的主题和目标进行。这样的设计使得学员在不同阶段都能获得不同的学习体验和反馈，促进其全面发展。

培训大纲：系统化的学习路径

课程设计分为四个主要轮次，涵盖了职场新人所需的各项能力提升：

第一轮：基础能力的建立

• 准备期：学员将学习沙盘游戏的背景和规则，明确个人在团队中的角色。
• PK期：通过团队对抗，学员们将实践所学，锻炼团队合作能力。
• 蓄能期：整合资源，进行道具拍卖，提升资源管理能力。

第二轮：个人效能的提升

• 准备期：基于第一轮的表现，学员将调整团队策略，制定新的行动计划。
• PK期：再一次进行团队对抗，检验调整后策略的有效性。
• 蓄能期：进行第二次道具拍卖，锻炼决策能力。

第三轮：跨部门合作能力的培养

• 准备期：学员将学习跨部门合作的技巧，明确合作目标。
• PK期：再次进行团队对抗，实施跨部门合作的策略。
• 蓄能期：进行第三次道具拍卖，锻炼资源整合能力。

第四轮：全面复盘与提升

• 准备期：学员将整理前三轮的经验，制定最终策略。
• PK期：进行最终的团队对抗，综合运用所学技能。
• 总复盘：总结各自的表现，明确职场三力的提升点。

课程对象：初入职场的新员工

本课程主要面向初入职场的新员工，特别是那些希望快速适应企业文化、提升职场能力的职场新人。通过本课程的学习，学员将获得宝贵的职场经验和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

课程时间：高效的学习安排

整个课程的时间设置为6小时，合理的时间安排确保了学员在短时间内能够高效学习和实践。通过紧凑而又富有趣味的课程设置，学员将在轻松愉悦的氛围中，快速掌握职场技能，提升个人竞争力。

结语：沉浸式培训带来的新机遇

沉浸式培训为职场新人提供了一个独特的学习平台，通过真实的模拟场景和互动体验，帮助学员在实践中提升自我，快速适应职场。在这个充满挑战的时代，只有不断学习和进步，才能在职场中立于不败之地。通过本课程的学习，职场新人将不仅仅是被动接受知识，而是积极参与到职业成长的过程中，迎接未来的各种挑战。

选择沉浸式培训，让我们共同见证职场新人的华丽转身！