沉浸式培训：提升学习效果的新趋势与实践

沉浸式培训：职场新人的转型之路

在现代职场中，职场新人的成长和适应能力至关重要。为了帮助他们更好地融入职场环境，提升各种职场技能，我们推出了一项以“沉浸式培训”为主题的课程。通过多轮的沙盘游戏和复盘，学员不仅能体验到真实的职场情境，还能在“玩”中思考，从而获得深刻的职场洞察。

张明：《【黑暗逃离】-职场新人华丽变身》

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘，逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型，这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上，更具游戏性，培训过程中上还原一个真实的职场环境，让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上，本课程能够让学员在“玩”中有思考，对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察，三者结合后改善个人认知和工作行为，最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训，可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进，职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现，也会同其他学员有互相照见的作用，这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现，从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具，角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍：沙盘游戏背景及规则介绍，带入学员进入模拟场景，沙盘游戏分为4天进行，每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景，规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期：对规则的解读完成后，制定战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖3、培训、复盘内容：职场新人的角色定位：清晰目标，通过提升个人能力适应企业要求每位学员（每组组内）共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读，让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素，如何适应“人”从认知→认可→认同，如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮，带着“第一天”调整后的团队行动计划，进入到第二天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期：“第一天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容：业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第二天”调整后的团队行动计划，进入到第三天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期：“第二天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第三天，会有2轮PK蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容：如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第三天”调整后的团队行动计划，进入到第四天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期：“第三天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第四天，会有2轮PK沙盘结束：清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮（本轮中2轮争取顾客期）3、总复盘培训：在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘

张明 培训咨询

课程背景

本课程旨在帮助职场新人通过多轮的训练和复盘，逐渐形成属于自己的工作方式和能力模型。通过参与沙盘游戏，学员能够在模拟的职场环境中，学习如何更有效地协调、沟通、分析和理解，从而提升自身的职场能力。

课程收益

• 提升协调能力：学员在沙盘游戏中需要与其他团队成员密切合作，协调各方资源和意见。
• 增强沟通能力：通过角色扮演和团队合作，学员能够提升自己的沟通技巧，有效表达自己的观点。
• 提高分析能力：在面对复杂的职场情境时，学员需要快速分析问题并提出解决方案。
• 加深理解力：通过反复的复盘，学员能够更好地理解职场规则和团队合作的重要性。

在本课程中，学员的个人技能和可提升能力将在模拟场景中得到全面的展现和提升，最终实现职场三力的全面提升。

课程特色

课程中配备了丰富的沙盘道具、角色卡、桌牌、PK卡等，学员能够全情投入到虚拟的模拟场景中。这样的设计旨在让学员在真实的职场模拟中获得切身的体验，感受职场中的各种挑战和机遇。

课程对象及时间

本课程特别为初入职场的新员工设计，课程时间为6小时，通过紧凑的安排，确保学员在有限的时间内获得最大的学习效果。

课程大纲

第一轮沙盘及复盘

在课程的第一轮中，学员将经历沙盘游戏的各个阶段，具体包括：

• 准备期：对规则的解读和战术的制定。
• PK期：10个团队进行竞技，锻炼团队合作能力。
• 蓄能期：整合资源，进行第一次道具拍卖。

这一轮的重点是帮助学员清晰自己的角色定位，明确目标，并通过沙盘游戏规则的解读，理解职场的基本规则和底线。

第二轮沙盘及复盘

在第二轮中，学员将带着第一天调整后的团队行动计划，进入新的沙盘游戏，主要内容包括：

• 准备期：调整策略，制定新战术。
• PK期：再次进行团队竞争。
• 蓄能期：第二次道具拍卖，进一步整合资源。

这一轮的培训重点在于提升学员在业务中的个人效能，尤其是时间管理的技巧，包括四象限法和番茄工作法的应用。

第三轮沙盘及复盘

在第三轮中，学员将继续带着调整后的团队行动计划，进入到沙盘游戏，内容包括：

• 准备期：再次调整策略，并制定新战术。
• PK期：进行2轮PK，增加竞争的激烈程度。
• 蓄能期：进行第三次道具拍卖，促进资源的有效利用。

这一轮的培训将着重于实现跨部门合作，帮助学员学习如何与其他部门建立连接，进行资源的置换。

第四轮沙盘及复盘

在最后一轮中，学员将带着第三天调整后的团队行动计划，进入沙盘游戏，主要内容包括：

• 准备期：对策略进行最后的调整。
• PK期：进行2轮争取顾客的PK。
• 总复盘：总结关键行为改变和职场三力的提升点。

这一轮的总复盘将是学员们总结经验的关键环节，帮助他们在未来的职场中运用所学知识和技能。

沉浸式培训的价值

通过这种沉浸式的培训方式，职场新人不仅能够在模拟的环境中获得实践经验，还可以在真实的职场中更快地适应和成长。课程设计的每一个环节都经过精心安排，旨在帮助学员在“玩”中思考，在实践中提升。

总的来说，这种培训方式不仅增强了学员的参与感和趣味性，更重要的是帮助他们在真实的职场环境中建立起自信和能力，最终实现职场的华丽转身。

结语

在职场中，适应能力和学习能力是制胜的关键。通过沉浸式培训课程，职场新人能够在游戏中体验真实的职场挑战，从而以更高的效率和更扎实的能力应对未来的工作。未来的职场需要具备多方面能力的人才，而沉浸式培训正是帮助职场新人实现自我提升的重要途径。