提升员工技能的沉浸式培训方案解析

沉浸式培训：职场新人的华丽转身之道

在当今职场环境中，适应变化与提升自我能力成为职场新人的重要使命。为了帮助这些初入职场的年轻人快速成长，我们推出了一款以“沉浸式培训”为主题的课程，通过沙盘游戏的方式，让学员在真实的职场环境中进行模拟训练。在这篇文章中，我们将详细探讨这门课程的背景、收益、特色及其实施过程，帮助更多的职场新人理解如何在“玩”中提升自我，最终实现职场的华丽转身。

张明：《【黑暗逃离】-职场新人华丽变身》

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘，逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型，这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上，更具游戏性，培训过程中上还原一个真实的职场环境，让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上，本课程能够让学员在“玩”中有思考，对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察，三者结合后改善个人认知和工作行为，最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训，可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进，职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现，也会同其他学员有互相照见的作用，这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现，从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具，角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍：沙盘游戏背景及规则介绍，带入学员进入模拟场景，沙盘游戏分为4天进行，每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景，规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期：对规则的解读完成后，制定战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖3、培训、复盘内容：职场新人的角色定位：清晰目标，通过提升个人能力适应企业要求每位学员（每组组内）共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读，让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素，如何适应“人”从认知→认可→认同，如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮，带着“第一天”调整后的团队行动计划，进入到第二天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期：“第一天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容：业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第二天”调整后的团队行动计划，进入到第三天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期：“第二天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第三天，会有2轮PK蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容：如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第三天”调整后的团队行动计划，进入到第四天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期：“第三天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第四天，会有2轮PK沙盘结束：清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮（本轮中2轮争取顾客期）3、总复盘培训：在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘

张明 培训咨询

课程背景

本课程的设计旨在通过多轮训练与复盘，帮助职场新人逐渐形成属于自己的工作方式和能力模型。通过沙盘游戏的形式，学员们不仅能够在轻松愉快的环境中学习，还能在模拟的职场场景中锻炼个人技能。课程赋能的游戏性让职场新人能够以个人或组队的方式进行训练，提升各类职场技能。

在培训过程中，学员们将获得更深刻的洞察，帮助他们在个人、企业与外部环节之间建立更好的联系。通过三者的结合，学员们能够有效改善个人认知与工作行为，从而实现职场能力的提升。课程的设计不仅关注短期的学习效果，还计划在6个月后进行一次跟进培训，以评估此次培训的实际效果。

课程收益

通过管理模拟沙盘的推进，学员们的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平将得到充分展现。在这个过程中，学员们将与其他同伴进行互动，互相照见，从而更全面地认识自己。这些能力的行为表现将在真实的工作场景中得到体现，帮助职场新人更立体地展示个人技能和提升空间。

以下是课程的主要收益：

• 提升协调能力：通过团队合作与资源整合，增强跨部门沟通与协作能力。
• 强化沟通能力：在模拟场景中进行角色扮演，提升表达与聆听能力。
• 提高分析能力：通过实战演练，培养问题分析与解决的能力。
• 增强理解力：通过对职场规则的理解，提升对组织文化的适应能力。

课程特色

本课程的最大特色在于采用了沙盘道具、角色卡、桌牌、PK卡等多样化的教学材料，让学员们沉浸在虚拟的模拟场景中，全情体验。这种沉浸式的培训方式，不仅能提高学员的参与感和积极性，还能让他们在轻松的氛围中学习到实用的职场技能。

此外，本课程还注重实践与理论的结合，通过实际操作来巩固学员们的学习成果。这种寓教于乐的方式，使得学员们在“玩”的过程中获得了深刻的思考与收获。

课程对象与时间

本课程主要面向初入职场的新员工，适合那些希望快速适应职场环境，提高自我能力的年轻人。课程总时长为6小时，分为多个阶段进行，确保学员在有限的时间内获得最大化的学习效果。

课程大纲

以下是本课程的详细大纲：

第一轮：沙盘及复盘培训

• 经营沙盘模拟赛介绍：规则介绍，带入学员进入模拟场景。
• 准备期：对规则的解读与制定战术。
• PK期：10个团队进行PK。
• 蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖。

第二轮：沙盘及复盘培训

• 准备期：调整策略，制定新战术。
• PK期：10个团队进行PK。
• 蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖。

第三轮：沙盘及复盘培训

• 准备期：调整策略，制定新战术。
• PK期：进入到第三天，会有2轮PK。
• 蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖。

第四轮：沙盘及复盘培训

• 准备期：调整策略，制定新战术。
• PK期：进入到第四天，会有2轮PK。
• 沙盘结束：清算每组的生命值。

课程实施过程

在课程实施过程中，学员们将经历多个阶段的培训与复盘。在第一轮的沙盘模拟赛中，学员们将通过角色定位与团队协作，明确个人在团队中的定位，并理解职场的基本规则。

第二轮与第三轮的培训则聚焦于提升个人效能与跨部门合作，学员们将在沙盘中实践时间管理方法与跨部门沟通策略，帮助他们更好地适应复杂的职场环境。

最后，在第四轮的总结复盘中，学员们将对整个培训过程进行总结，识别关键行为的改变，并明确在实际工作中的提升点。这一过程不仅能帮助学员们巩固所学知识，还能为他们未来的职场发展提供有力支持。

结语

通过沉浸式培训，职场新人不仅能够在游戏中学习到实用的职场技能，还能在实践中提升自我认知与团队协作能力。这种创新的培训方式为职场新人提供了一个理想的成长平台，让他们在轻松的氛围中实现职场的华丽转身。

在未来的职场竞争中，如何快速适应环境、提升能力，将是每一个职场新人面临的重要课题。通过我们的沉浸式培训课程，相信每位学员都能够在职场道路上走得更加稳健与自信。