沉浸式培训助力企业提升员工技能与效率

沉浸式培训：助力职场新人的华丽转身

在如今竞争激烈的职场环境中，企业对于新员工的培训显得尤为重要。如何能够在短时间内提升职场新人的综合素质和能力，成为了众多企业面临的挑战。沉浸式培训作为一种新兴的培训方式，通过模拟真实的职场场景，帮助职场新人在实践中学习和成长，为他们的职业发展奠定了坚实的基础。

张明：《【黑暗逃离】-职场新人华丽变身》

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘，逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型，这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上，更具游戏性，培训过程中上还原一个真实的职场环境，让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上，本课程能够让学员在“玩”中有思考，对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察，三者结合后改善个人认知和工作行为，最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训，可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进，职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现，也会同其他学员有互相照见的作用，这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现，从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具，角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍：沙盘游戏背景及规则介绍，带入学员进入模拟场景，沙盘游戏分为4天进行，每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景，规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期：对规则的解读完成后，制定战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖3、培训、复盘内容：职场新人的角色定位：清晰目标，通过提升个人能力适应企业要求每位学员（每组组内）共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读，让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素，如何适应“人”从认知→认可→认同，如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮，带着“第一天”调整后的团队行动计划，进入到第二天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期：“第一天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容：业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第二天”调整后的团队行动计划，进入到第三天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期：“第二天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第三天，会有2轮PK蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容：如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第三天”调整后的团队行动计划，进入到第四天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期：“第三天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第四天，会有2轮PK沙盘结束：清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮（本轮中2轮争取顾客期）3、总复盘培训：在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘

张明 培训咨询

课程背景：从角色定位到能力模型的建立

本课程旨在通过多轮的沙盘训练，让职场新人在实践中逐渐形成自己在职场中的工作方式和能力模型。课程的设计不仅注重知识的传授，更强调在真实的职场环境中进行实战演练。通过“玩”中思考，学员能够对个人、企业及外部环节有更深入的洞察，从而改善个人认知和工作行为，实现职场的华丽转身。

在培训的过程中，学员们将被分成多个团队，通过管理模拟沙盘的推进，充分展示自身在协调能力、沟通能力、分析能力和理解力等方面的素质能力水平。这种互动式的学习方式，不仅能让学员在模拟场景中更好地理解职场规则，也能增强他们在实际工作中的应变能力。

课程收益：提升职场三力

• 协调能力：通过团队合作，学员们将学会如何在团队中发挥自己的作用，并有效协调团队资源。
• 沟通能力：在沙盘游戏中，学员需要与其他团队成员进行充分的沟通，以达成共同的目标。
• 分析能力：通过对模拟场景的分析，学员能够更好地理解职场中的复杂情况，并制定有效的应对策略。

通过这些能力的提升，职场新人将在实际工作中更具竞争力，能够快速适应企业的要求，并在职业生涯中不断进步。

课程特色：沉浸式体验与真实模拟

本课程的最大特色在于配备了丰富的沙盘道具，如角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中，全情体验职场的真实环境。这种沉浸式的培训方式，不仅能激发学员的学习兴趣，还能帮助他们在轻松愉快的氛围中掌握职场技能。

课程大纲：四轮沙盘与复盘培训

本课程共分为四轮沙盘及复盘培训，每一轮都有明确的目标和任务，让学员在实践中不断调整和提升自己。

第一轮沙盘及复盘

• 准备期：解读规则，明确团队目标。
• PK期：团队之间进行竞争，检验策略的有效性。
• 蓄能期：整合资源，进行道具拍卖，提升团队竞争力。

在这一轮中，学员需要清晰自己的角色定位，通过规则的解读，理解职场的运作方式。通过团队协作，提升彼此的认知与共识，为后续的培训做好准备。

第二轮沙盘及复盘

• 准备期：根据第一轮的反馈，调整团队行动计划。
• PK期：再次进行团队PK，检验新策略的落地性。
• 蓄能期：进行第二次道具拍卖，进一步整合资源。

在这一轮中，学员将学习时间管理的四象限和番茄工作法，帮助他们更有效地管理自己的工作时间，提升个人效能。

第三轮沙盘及复盘

• 准备期：根据第二轮的表现，调整团队的策略。
• PK期：进入到第三天的PK，检验跨部门合作的效果。
• 蓄能期：进行第三次道具拍卖，整合各部门资源。

在第三轮中，学员将学习如何实现跨部门合作，建立连接，进行资源的置换，从而提升团队的整体效能。

第四轮沙盘及复盘

• 准备期：根据第三轮的反馈，制定新的战术。
• PK期：进行最终的PK，检验整个课程的学习成果。
• 总复盘：总结各组的表现，明确关键行为改变。

在最后一轮中，学员将全面复盘整个课程的学习过程，结合个人的成长与变化，明确今后在职场中的提升点。

总结

沉浸式培训通过真实的模拟场景，让职场新人在实践中学习和成长，帮助他们快速适应职场环境，提升个人的核心能力。在课程结束后，职场新人不仅能更清晰地认识自我，还能在未来的工作中游刃有余地应对各种挑战。

总之，沉浸式培训不仅仅是一种学习方式，更是一种职业发展的加速器。通过不断的训练与复盘，职场新人将具备更强的竞争力，能够在职场中实现自己的价值和目标。