沉浸式培训如何提升学习效果与员工满意度

沉浸式培训：职场新人的成长之旅

在当今快速变化的职场环境中，企业对新员工的要求越来越高。对于初入职场的新人而言，如何快速适应并提升自身的职场能力，成为了一个亟待解决的问题。为此，我们设计了一门以“沉浸式培训”为主题的课程，通过模拟沙盘游戏帮助职场新人在真实的职场环境中锻炼和提升自身能力。

张明：《【黑暗逃离】-职场新人华丽变身》

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘，逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型，这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上，更具游戏性，培训过程中上还原一个真实的职场环境，让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上，本课程能够让学员在“玩”中有思考，对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察，三者结合后改善个人认知和工作行为，最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训，可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进，职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现，也会同其他学员有互相照见的作用，这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现，从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具，角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍：沙盘游戏背景及规则介绍，带入学员进入模拟场景，沙盘游戏分为4天进行，每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景，规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期：对规则的解读完成后，制定战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖3、培训、复盘内容：职场新人的角色定位：清晰目标，通过提升个人能力适应企业要求每位学员（每组组内）共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读，让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素，如何适应“人”从认知→认可→认同，如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮，带着“第一天”调整后的团队行动计划，进入到第二天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期：“第一天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容：业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第二天”调整后的团队行动计划，进入到第三天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期：“第二天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第三天，会有2轮PK蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容：如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第三天”调整后的团队行动计划，进入到第四天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期：“第三天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第四天，会有2轮PK沙盘结束：清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮（本轮中2轮争取顾客期）3、总复盘培训：在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘

张明 培训咨询

课程背景

本课程旨在通过多轮的训练和复盘，使职场新人逐渐形成属于自己的工作方式和能力模型。在这个过程中，沙盘游戏不仅提供了一个真实的职场环境，还赋予了培训更多的游戏性。学员可以以个人为单位或组队进行训练，激发他们的潜能与创造力。

通过这种沉浸式的培训方式，学员在“玩”的过程中进行思考，能够对个人、企业及外部环节有更深刻的洞察。这种三者结合的方式，不仅改善了学员的个人认知和工作行为，还为他们在职场上实现华丽转身打下了坚实的基础。在培训结束后的六个月内，学员可以再次参加此课程，以跟进培训的实际效果和个人成长。

课程收益

该课程通过管理模拟沙盘的推进，全面展现了职场新人在协调能力、沟通能力、分析能力和理解力等方面的素质能力水平。在与其他学员的互动中，学员能够获得相互照见的效果，这些能力的行为表现会真实反映在他们的工作中。通过模拟场景的训练，职场新人的个人技能和可提升能力被更加立体地呈现出来，从而在实践中感知、练习、调整和提升，最终获得职场能力的全面提升。

课程特色

为了增强课程的趣味性和参与感，我们为学员提供了丰富的沙盘道具，包括角色卡、桌牌和PK卡等。这些道具将学员带入虚拟的模拟场景中，使他们全情投入到培训中，感受真实的职场挑战与机遇。

课程对象与时间

• 课程对象：初入职场的新员工
• 课程时间：6小时

课程大纲

本课程分为四轮沙盘及复盘培训，每一轮都旨在帮助学员在不同的职场场景中检验和提升自己的能力。以下是课程的具体内容：

第一轮沙盘及复盘

• 经营沙盘模拟赛介绍：规则解读，带入学员进入模拟场景。
• 准备期：对规则的解读并制定战术。
• PK期：进行团队PK。
• 蓄能期：整合资源，进行道具拍卖。
• 培训与复盘内容：清晰目标，提升个人能力，以适应企业要求。

第二轮沙盘及复盘

• 准备期：基于“第一天”的反馈调整战略。
• PK期：团队进行PK，检验策略的落地性。
• 蓄能期：第二次道具拍卖。
• 培训与复盘内容：提升个人效能，学习时间管理技巧。

第三轮沙盘及复盘

• 准备期：调整策略，制定新战术。
• PK期：进行两轮PK，检验团队合作能力。
• 蓄能期：进行第三次道具拍卖。
• 培训与复盘内容：实现跨部门合作，建立资源连接。

第四轮沙盘及复盘

• 准备期：基于“第三天”的反馈调整战略。
• PK期：进行两轮PK，争取顾客的支持。
• 沙盘结束：清算每组的生命值。
• 总复盘培训：总结关键行为改变，提升职场三力。

课程的实际效果

通过以上四轮的沉浸式培训，学员将会在模拟的职场环境中获得宝贵的实践经验。他们不仅能学会如何在团队中协作，还能掌握有效的沟通技巧和时间管理方法，为未来的职场挑战做好准备。此外，课程中的复盘环节也帮助学员对自己的表现进行反思，明确未来的努力方向。

总结

沉浸式培训不仅是一种创新的学习方式，更是职场新人提升能力的重要途径。通过沙盘游戏，学员能够在轻松愉快的氛围中学习到实用的职场技能，实现从学生到职场人的华丽转变。无论是协调能力、沟通能力，还是分析能力，课程都将为学员提供全面的提升，让他们在未来的职场中脱颖而出。

在这个不断变化的时代，只有不断学习和适应，才能在职场中立于不败之地。我们期待每一位参与沉浸式培训的职场新人都能在这段旅程中收获成长，实现自我价值。