李丹：赢在职场-女性职场礼仪及魅力职场形象塑造

李丹注册讲师 6查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 形象礼仪

课程编号 : 33961

联系老师

适用对象

面对女性群体：职场新人；中层管理者；商务人士；希望提升个人魅力的女性；寻求职业转型或晋升的女性；企业家及企业高管；其他对

课程介绍

【课程背景】

当今竞争激烈的职场环境中，女性从业者正面临着前所未有的挑战与机遇。为了在职场中有更加广阔的发展空间，她们希望在拥有坚实的专业知识与技能同时精进职场人际交往中的每个细微之处。为此，我们精心打造了《赢在职场-女性职场礼仪及魅力职场形象塑造》课程。

本课程旨在助力学员在拥有专业实力的基础上，进一步升华职场竞争力，塑造既专业又充满魅力的个人品牌形象。课程科学深入地挖掘学员需求，全面涵盖了女性职场礼仪、形象规划及职业素养等多个核心领域，通过系统的学习，使学员能够迅速掌握职场中的关键技能，从容面对各类职业挑战。

课程内容设计强调理论与实践的紧密结合，丰富的案例分享与沉浸式互动体验，使学员能够在模拟的真实环境中，将所学知识付诸实践，从而确保所学内容能够真正转化为职场中的竞争力，更好地融入职场环境，建立起高效和谐的人际关系，以自身的专业魅力和卓越能力，在职场中赢得更多的成功与认可。同时，本课程也将为企业输送更多优秀的女性人才，助力企业构建更加专业、卓越的品牌形象，进而实现更高的价值创造。

【课程收益】

学习及掌握女性职场礼仪，将会使个人职场形象及职场魅力有大幅度提升
通过学习专业的职业形象规划，以打造更具专业度的职场形象，从而适应不同商务场合的礼仪要求
通过学习及掌握女性职场礼仪及魅力职场形象塑造，能够迅速提升女性个人的职业素养，打造更具竞争力及专业度的个人品牌形象
通过学习及掌握女性职场礼仪及魅力职场形象塑造，可以从容面对任何场合，在陌生的环境留给对方美好的第一印象，让自己在社交场合中更有自信
通过学习及掌握女性职场礼仪及魅力职场形象塑造，在打造成功的女性个人职场品牌同时，构建更专业更完美的企业品牌，为企业带来更高的价值收益

【课程特色】

深厚的教育学、文学与效能管理学功底，结合大量的课程实战经验，独创“立体互动交叉学习式”的培训风格，沉浸式教学，方式多样：讲授、讨论、案例、训练、角色扮演、游戏……引导学员经由“自省-内悟-外发”，实现从“要我动”到“我要动”的观念转化，使培训实效落地，达到良好的培训效果。

【课程时长】

１—２天（６小时／天）

【课程对象】

面对女性群体：职场新人；中层管理者；商务人士；希望提升个人魅力的女性；寻求职业转型或晋升的女性；企业家及企业高管；其他对职场礼仪和形象塑造感兴趣的女性

【课程大纲】

【一、职场女性的价值体现】

个人价值---永远不能停止的个人发展

1、个人价值的两个方面体现

个人发展对于自身期望的实现
个人发展对社会期望的实现

2、实现个人发展的工具和手段

明确的人生目标
永不停止学习的态度
永葆积极的学习能力
遇措时的阳光心态

职场女性个人价值---保持独立而完整的自我

1、现代女性社会角色的定位

女人、男人的社会分工及担当
女性如何在当今职场找到自己的价值点
女性如何找到自我，活出属于自己的精彩人生

2、女性职场价值的外化呈现

女性魅力职场形象的价值体现
女性职场魅力仪态的行为价值体现

3、女性职场价值的内化呈现

女性职场技能的价值体现
女性职场成长心态的价值体现

【二、职场女性的形象奥秘】

职场女性仪容礼仪---为你的成功设计形象

1、“成功者的形象”是职场女性迈向成功不可或缺的因素

女性如何成为有品味的职场人士
职场中女性化妆修面的具体要领
女性在职场中“妆成有似无”的职业妆容设计—如何设计得体的职业淡妆
女性如何通过发型发式来呈现职业要求
女性如何通过面部、手部、皮肤的护理来呈现职场中对他人的尊重

2、女性职场仪容的禁忌

职场女性着装礼仪---穿着的品味如何呈现

1、女性职业着装的基本原则

女性职业着装的适宜原则
女性职业着装的TPOR原则
女性职业着装的和谐原则
女性职业着装的个性原则

2、女性在职场中穿着便装的职业技巧

3、女性休闲装、时装及礼服在不同场合如何穿出得体感

4、职场女性如何规避职场中常见着装误区

职场女性如何将丝巾搭配出得体与高级
职场女性如何将职业套裙穿出规范与高雅
职场女性鞋袜的搭配常识与雷区禁忌

职场女性配饰礼仪——持续提升个人魅力

1、职场女性配饰使用的魔鬼与天使

职场女性如何选择首饰、配饰、皮包等饰品
职场女性如何通过戒指的佩戴来呈现自己的优雅口味
职场女性如何通过手镯的佩戴来呼应职业装的整体感

2、职场女性如何规避配饰的雷区

3、职场女性如何运用配饰点亮个人的职场形象

【三、职场女性的职业魅力形象打造】

职场女性举止礼仪---拥有优雅的秘诀

1、基本肢体语言训练

职场女性如何站出个人的职业自信感
职场女性如何坐出职业优雅感
职场女性如何蹲出对他人的尊重
职场女性如何走出对职业的热忱
职场女性如何通过手势的细节赢得职场
职场女性如何握出自己的平等与尊重
职场女性如何在拥抱时避免不专业的雷区
职场女性如何通过鞠躬来呈现对他人的尊重与对自己的尊重

2、递物、接物、交谈、目光交流肢体语言训练

职场女性如何自如的运用目光来传递不同的职场信息
职场女性如何在递送文件时表达个人的职场魅力
职场女性如何运用小名片呈现职场大智慧
职场女性如何在递送尖锐物品时体现职场的适度原则
职场女性开口赢职场的五度法则
职场女性如何运用得体的称呼来赢得他人的尊重
职场女性如何运用尊重与得体的方式介绍他人

3、职场女性举止礼仪的难点与培养良好举止礼仪的途径

听得见的微笑礼仪训练——你的微笑价值百万

1、职场女性的微笑要领

职场女性如何笑出大方与优雅
职场女性如何笑出平等与尊重

2、职场女性微笑表情的训练

职场女性微笑时嘴型的表达技巧
职场女性微笑时眼睛的表达技巧
职场女性微笑时脸型的调整技巧

3、一秒钟快速微笑训练

4、发自内心的微笑训练

职场电话礼仪---让看不见的你通过电波传递出职场精英的形象

1、职场中如何正确的运用接、打座机电话礼仪

声音标准与礼貌用语
重要的第一声
端正的姿态与清晰明朗的声音
迅速准确的接听
认真清楚的记录（5W1H）
挂电话前的礼貌

2、职场中如何正确的运用接、打手机礼仪

接打手机时声音的标准与礼貌用语
接打手机的场合选择
接打手机的时长掌握
接打手机的其他至赢技巧

3、职场如如何正确的运用其他网络联络工具

如何正确通过微信实现你的职场目标
职场中电子邮箱及电子邮件的正确使用

职场接待礼仪---温文尔雅体现接待的真情

得体恰当的接待前准备，让你的接待更从容、完善
职场接待中如何正确的迎接
职场接待礼仪中的1.2.3
如何通过服饰着装来表达对接待工作的尊重与重视
职场接待中如何握手才是正确、得体的礼仪呈现
职场接待中如何正确引领
职场接待中如何正确转他人接待
职场接待中楼梯礼仪的规则与变通
职场接待中如何通过电梯礼仪让对方乘出安全与信任
职场接待中如何安排出尊重与恰当的静态座次
如何正确安排接待规格来规避接待过程中的尴尬
职场接待中如何安排出尊重与恰当的动态座次
职场接待中交换名片的特殊礼仪
职场接待中如何通过一杯茶或咖啡来达成完美接待
职场接待中完美收尾的送客礼仪

职场会务礼仪---体现个人的专业与能力

1、会前会辅器材及物料礼仪

如何通过桌椅的摆放来呈现会议的正式感
名牌的摆放礼仪与注意事项
如何通过茶水、笔纸摆出会务人员的专业度
黑板、白板、笔的选择与摆放
媒体器材在调试中的礼仪禁忌
会务签到簿、名册、会议议程、资料、样品的摆放礼仪

2、会中人员应当具备的必要会务礼仪

与会人员的会务礼仪呈现
主持人的会务礼仪呈现
发言人的会务礼仪呈现

3、职场中的会务结束礼仪

会务结束后必要的交流礼仪
会务结束后如何通过会场设施展示自己的礼仪行为

沟通礼仪---让你成为真正的职场“言值”王

1、语言的魅力体现

语言的能量
语言的表达诉求分析

2、职场中的有效沟通

语言的表达诉求分析
沟通≠有效沟通
如何明确沟通的目标性
沟通类型分析
细节决定沟通成败
沟通三元素
沟通屏障的破除法则（元素一）
沟通屏障的破除法则（元素二）
沟通屏障的破除法则（元素三）
沟通视窗的了解与使用
沟通中的六项法宝
沟通中的“三不”法则
沟通中的“三绝”
企业内部的有效上行沟通
企业内部的有效平行沟通
企业内部的有效下行沟通
是什么促成了沟通的境界

3、沟通中的话术金句

沟通中的魔力“十字”
沟通中的优质话术公式
沟通中“见什么人、讲什么话”的科学分析

宴请礼仪---如何传递你真挚的尊重

1、中餐宴请的礼仪及原则

一场成功的宴请，应当在宴请前做好哪些充足的准备
成功的宴请中如何运用正确得体的用餐礼仪
宴请中如何运用敬酒礼仪才显得真诚而不落俗
宴请中如何在就餐细节中体现职业优雅形象

2、西餐宴请的礼仪及原则

怎样正确的运用西餐礼仪进行一场成功宴请
如何安排西餐位次能够凸显出我们的专业和口味
西餐宴请中的交谈礼仪应该注意些什么

心态修炼：女性内核的心塑与固化

积极心态对服务的影响

服务中的EQ与IQ
EQ必赢IQ的辩证思考

应对压力与挑战的策略

接受挑战，突破自我
明确目标，坚定前行
学习成长，持续进步
积极沟通，正面反馈
时间管理，高效利用
情绪管理，乐观积极
保持健康，精力充沛
团队合作，精神互助
学会拒绝，合理取舍

心态调整与情绪管理的技巧

阳光心态之『责』：勇于承担
阳光心态之『恒』：坚持付出
阳光心态之『核』：感恩之心
情绪ABC理论
呼吸与冥想
情绪日记法
21天对镜练习法
成功的西餐宴请一定要规避的禁忌

职场中如何建立女性整体形象流程---个人品牌形象的塑造

CI视觉系统导入——将与女性职场有关的行为模式化、流程化，以便建立女性个人的整体职业形象，形成自己独特风格，提升企业的品牌形象。

李丹老师的其他课程

• 李丹：银行系统服务4.0创新升级: 【课程背景】从VUCA到BANI，时代巨变，各行各业都在面临前所未有的冲击，银行系统更是首当其冲。当人工智能以惊人的发展速度被广泛地应用，改变着我们的工作方式，银行工作人员面临的风险和挑战更为剧烈。为了满足市场需求，提升银行核心竞争力，帮助员工深入了解市场需求、培养员工掌握服务创新意识与设计方法、提升综合服务水平，从而提升客户满意度与客户粘性，进一步巩固银行在同行业的领先地位就显得尤为重要。本项目旨在帮助银行紧跟时代节奏，让创新服务成为无法被人工智能替代的存在：在工作中不断激发员工自我智识、提升创新服务技能、在持续成长进步的同时，时刻用心思考、深刻领悟“服务”的真谛，真正实现“极致服务1.0到智慧服务2.0”的进阶，提升银行核心竞争力，为效益赋能。【课程收益】树立企业品牌形象，固化员工企业荣誉意识，促进企业创新服务质量螺旋式提升，提升企业市场核心竞争力转变服务思路，实现“主观意识服务”向“空气式服务”转变，通过智慧服务分寸、尺度，服务流程化、规范化、标准化等方面的严密组合与创新设计，使令客户惊喜而难忘的服务全方位环绕和贯穿整个服务始终提升员工自身品牌形象意识及优质品牌形象塑造能力加强员工的岗位专项技能，创新职场智慧交往礼仪加强员工的职场智慧表达，让沟通高情商、无障碍培养学员健康的职业心态，提升学员职业化素养，从而提升企业竞争力创新优化企业服务流程与服务动线设计，提升综合服务能力与服务水平【课程形式】概念陈述+理论讲解+故事演绎+案例分析+学员互动+沉浸模拟+行动引导+实操训练+回顾总结【课程对象】国内各大银行【培训时间】1天（6课时/天）【课程大纲】赋能第一天：“数智”时代，企业创新服务发展的必然趋势一、企业员工职业化意识培植1、BANI时代下的“职业变革”2、员工的职涯规划与职场竞争力3、员工职业意识培植与职业荣誉感塑造二、“数智”时代下服务新概念1、服务新格局的深入剖析2、“新”与“心”的联动- -服务新概念3、带你走进服务新“视界”- -新视角诠释智慧服务4、智慧服务的双向性表达- -平等、互赢、双舒双然5、服务人员的服务意识及服务心态构建6、服务过程中的空杯与木桶理论及延申应用7、服务过程中的利他心与换位思考的重要价值体现8、服务过程中的人际交往底层逻辑9、服务与客的和谐关系搭建秘诀三、智慧服务与全员服务的必然趋势1、职场（24-8=？）法则：为你谁而工作2、人生三件事（自我视角、旁观者视角、上帝视角）3、为什么说当代职场即是服务化的职场（全员皆服务）4、职场幸福三角形（意识与行为的平衡）5、角色定位，才能到位四、创新服务赢未来1、服务创新与创新服务- -概念的创意解读2、BANI时代背景下，创新服务的重要性与价值体现3、服务创新原则（创新思维、以客为中心、不断探索、持续改进）4、服务创新方法与创新设计5、服务关键时刻的重要性与有效设计赋能第二天：企业品牌形象树立与优质服务形象塑造一、视觉营销法则在服务中的有效应用1、首因效应与视觉营销2、服务过程中视觉营销的标准、规范及有效呈现（五觉规范）3、从业人员的基础视觉管理（行业、层级、诉求表达；可视化呈现）4、从业人员的品质视觉管理（品牌价值、信任与依赖）5、从业人员形象视觉管理的核心提炼- -得体、匹配；责任、愿景；6、企业品牌化的意义与价值7、魅力服务形象塑造实操演练（男士全方位形象；女士全方位形象）二、创新服务过程中的可设计化触点1、服务流程中每个节点都是体现“用心与智慧”的关键2、缔造有温度、有情感的服务“表情”3、优质服务“站”位法则- -站姿、站位、站距4、“走”出来品质感与专业化- -走姿、走位、借位、换位、待位5、“坐”出服务新体现- -坐姿的体势语表达6、低体势服务过程中的“平等与尊重”7、“手”当其冲的舒适服务动态呈现- -示位与引领8、鞠躬在服务中的正确展示- -角度与风采9、握出来的智慧- -主动、热情、真诚、有序、有度10、让礼貌与尊重在物品递送中流转三、服务S.O.P.升级高阶化呈现1、智慧服务第一步- -迎（表情、语言、动作、情绪表达）2、智慧服务第二步- -引（手势、位势、平层、上下楼、电梯）3、智慧服务第三步- -待（行为、感觉、尊重）4、智慧称呼拉近彼此距离- -称呼（身份、诉求、声调、语气）5、优质服务过程中的精准位序表达（表情、语言、动作、手势、位势、情绪表达）6、优质服务的完美收官- -送（表情、语言、动作、手势、位势、情绪表达）7、服务全流程S.O.P.创新进阶设计（点、线、面、局）赋能第三天：职业化智慧表达与高情商沟通一、沟通中的EQ与IQ1、关于IQ的解读2、EQ是搭建个人核心竞争力的基石3、EQ是可以习得的二、魅力表达，以人为本1、认识≠ 了解；熟悉≠ 了解；了解≠ 关系良好2、魅力沟通从精准解析人物性格与做事风格开始3、以人为本，学会同理与共情4、用对方喜欢的方式进行表达与沟通三、智慧识人，精准服务1、创新服务的意识与能力层级2、智慧识人，精准服务- -服务更高效，结果更完美四、让服务更难忘的魅力沟通法则1、倾听的神奇力量2、与客沟通中的意识正向引导法3、批评是权利、赞美是能力4、高情商化解矛盾的语言魅力表达5、对客服务中的激励与赞美6、智慧提问法则寻到客户内心真实想法7、智慧表达之- -礼、物、情、术五、职场中的智慧沟通进阶1、与领导的沟通- -让尊重先行2、与同事的沟通- -本合作优先3、与下属的沟通- -把话听完的能力4、与客户的沟通- -多换位思考5、与自我的沟通- -分割与融合六、逆势而行- -服务过程中的客诉解决与舆情处理1、客户的类型分析（九型分析法&DISC分析法）2、客户投诉、抱怨的心理分析（心理树冠与心理树根）3、投拆、抱怨的类型分析4、客户投诉的有效解决步骤及实施5、舆情的判断与快速解决（从预警到化解）6、逆转心态调整与修炼（阳光法则）转化落地第四天：创新服务标准固化实操落地一、创新服务实操落地1、案场实地操作过程中探讨服务理念的合理性及有效性，分享创新服务理念的实际案例，案例的落地有效转化；2、在动线上解析创新服务模式，如定制化服务、体验式服务等，引导学员掌握服务创新的思路和方法；3、以动线为支点，通过案例分析，讲解及全员共创如何优化服务流程，提高服务效率和质量；4、了解服务产品（有形及无形）的设计原则和方法，学习如何从客户需求出发设计创新的服务产品。二、标准固化加强训练1、意识态度及形象整合，配合动线服务标准固化；2、服务优质用语创新，配合动线服务标准固化；3、全方位服务能力整合，实现智慧服务2.0升级进阶；转化落地第五天：服务技能优化督导提升一、服务S.O.P.综合升级督导及纠偏1、服务S.O.P.科学设计及动线规划的原则和方法，如效率、便捷、舒适等，通过实际操作讲解说明如何运用技巧进行合理的服务动线规划；2、服务动线上形象品牌塑造、行为举止、魅力语言表达等实操环节纠偏；二、创新服务亮点挖掘与设计1、创新服务五支柱的落地循环应用：了解、思考、制定、实施、优化；2、挖掘创新服务亮点：擅于发现、勇于尝试、敢于承担；3、服务亮点设计：服务关键时刻；三、“点对点、线对线、面对面、人对人”多维度督导及服务技能优化1、强化自我督导及巡场督导的意义和方法，如定期巡查、员工培训、现场指导等，通过实际案例说明如何运用技巧进行有效的多维督导；2、服务质量评估与改进方法设计：通过模拟演练和实际案例分析，学习如何进行服务质量评估和改进，提升学员的创新服务意识和服务能力；

• 李丹：一路领英—卓越团队凝聚力塑造: 【课程背景】凝聚力是检验一个团队战斗力的重要指标，是团队文化建设的起点，更是团队发展长存的基本保障。在团队的日常管理中，凝聚力正受到来自时代特点、团队成员结构、人员流动性等多方面因素的影响而开始变弱、变小，因此，如何重新塑造团队凝聚力就成为很多企业的工作重点，那么，在具体行为层面，如何增强团队成员的团队意识？如何加强团队成员的凝聚力？如何做到1+1>2？如何实现上下同欲呢？《卓越团队凝聚力塑造》课程一方面系统讲解团队凝聚力的本质，另一方面还将结合小组讨论、案例研讨和现场演练等形式将团队凝聚力塑造方面的知识，转换为可实用的技能，帮助学员提升团队管理水平，强化团队凝聚力。【课程收益】掌握团队凝聚力的本质掌握提升团队配合效能的五种方法掌握提升团队成员心理归属的四大因素掌握团队关系处理的方式和方法掌握团队凝聚力提升的四大要诀【课程方式】概念陈述+理论讲解+故事演绎+案例分析+学员互动+沉浸模拟+行动引导+实操训练+回顾总结【课程对象】企业中基层管理人员【课程时长】1天（6小时/天）【课程大纲】开篇：互动破冰/团队建设第一单元：什么是团队凝聚力小组讨论：团队的特性小组讨论：什么是凝聚力？团队凝聚力的三大特征信赖性依赖性服务从团队凝聚力的本质：整体配合效能×归属心理=凝聚力配合效能的定义与范围心理归属的定义与构成小组PK、互动游戏：达芬奇密码第二单元：提升团队凝聚力-配合效能视频分享、案例分析团队成员的分工：执行者、管理者、领导者团队中的角色与职责分工执行者：给出结果管理者：通过别人完成工作领导者：通过构建氛围提升组织绩效协作流程的衔接什么是协作？跨职责的流程衔接工作标准的统一同一标准下的团队绩效工作标准的三个方面过程管理的控制过程管理的四大内容过程控制的五大方法沟通反馈的机制团队高品质沟通模型团队中的四种沟通机制互动游戏：神笔马良第三单元：提升团队凝聚力-心理归属感什么是心理归属感？共同价值观是心理归属的前提什么是共同价值观？团队中五个方面的清晰目标价值观中的立场和角度信任是心理归属的基础塔西佗陷阱与团队信任基于能力的信任基于动机的信任情感是心理归属的关键中国人际关系的特点情感决定立场文化是心理归属的保障什么是文化？搞事情”与团队文化建设互动游戏：闪耀的灯塔第四单元：团队关系处理与凝聚力提升视频分享、案例解析团队成员的关系发现团队成员的优势团队成员正确行为的表扬团队成员错误行为的指正团队冲突的处理案例研讨：什么是团队冲突小组讨论：团队冲突的原因分析团队冲突的类型与五种解决方法讨论：如何化解团队冲突团队凝聚力提升的四大要诀明道取势优术树人第五单元：回顾、总结世界咖啡、智慧树

• 李丹：演讲与表达提升宝典: 【课程背景】在当今社会，无论是商务沟通、团队协作还是公众演讲，良好的演讲与表达能力都已成为个人成功的关键因素之一。尤其是在电力行业中，随着企业规模的扩大和国际交流的增多，能够清晰、自信、有效地进行演讲与表达的能力愈发显得重要。然而，许多电力行业的专业人士在面临演讲时，往往会遇到各种挑战和困难，如紧张、缺乏自信、内容单调乏味、与听众缺乏互动等。这些问题不仅影响了演讲的效果，更可能阻碍了个人的职业发展和企业形象的塑造。本课程旨在帮助各行业的专业人士系统提升演讲与表达能力，掌握即兴演讲的技巧、优化演讲内容、提高演讲感染力，以及化解演讲中可能出现的尴尬情况。通过理论讲解、案例分析、实战演练等多种形式，使学员能够在短时间内实现演讲与表达能力的显著提升【课程收益】提升演讲技巧：设计引人入胜的开头和结尾、运用恰当的肢体语言等。在各种场合下自信地发表演讲：增强表达能力：培养学生的口语表达能力，帮助学生学会清晰、准确、流畅地表达自己的思想和观点：提高自信心：逐渐克服紧张、恐惧等负面情绪，建立起强大的自信心：培养领导魅力：掌握领导者的演讲风格和表达技巧，培养出自己的领导魅力【课程对象】适用于各类职场人士，特别是那些需要经常进行公众演讲、商务沟通或团队协作的人员：【课程时长】1天（6小时/天）【课程方式】概念陈述+理论讲解+故事演绎+案例分析+学员互动+沉浸模拟+行动引导+实操训练+回顾总结【课程大纲】一、即兴演讲的三大万能模板万能模板一：感谢＋回顾＋祝愿万能模板二： Why＋How＋ What万能模板三：感受＋感谢＋决心＋计划＋愿景二、为什么你的演讲让人觉得很无聊？1、善用“打比方”2、用道具讲故事三、四种演讲收尾技巧1、总结式收尾，再次呼吁主题2、积极召唤，就是鼓励即刻行动3、结尾和成交做挂钩4、幽默式结尾，轰动人心四、大咖演讲时惯用的手势演讲不自信，因为你没用好这些手势1、演讲八大“菜式”2、手势的运用3、忌讳的动4、禁止的动作：五、最全的静态无声语言关键词：衣着服饰、身姿静姿、面部表情1、站姿分类2、演讲者肢体走位3、会说话的眼睛4、自信、不礼貌的错误眼神：六、如何设置一个精彩的开场白？1、故事式2、引用式3、悬念式七、如何化解演讲时出现的尴尬情况？1、第一招：直接面对2、第二招：转移注意3、第三招：给台阶下4、第四招：避实就虚5、第五招：学会自嘲八、无效的演说背后都有这七大特征（演讲七宗罪，你中枪了吗？）1、主题不明确2、无法令听众受益3、充斥过多的细节与信息4、篇幅太长5、语言乏味6、缺乏节奏感7、不讨喜的幻灯片九、演讲时的舞台台风怎么训练？1、登台：稳、准、端2、演讲过程：声、台、行、表3、退场：礼、理、力十、上台紧张怎么办？1、善用微笑和幽默，调动情绪2、反复练习、加强自信转变心态3、与听众聊天，身体调整法。十一、演讲工具表：演讲之前（各项准备清单）精妙演讲精彩呈现

李丹：赢在职场-女性职场礼仪及魅力职场形象塑造

课程概要

适用对象

课程介绍

李丹老师的其他课程

相关课程

添加企业微信