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李丹:员工职业化进阶与高标准商务接待

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 形象礼仪

课程编号 : 33962

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适用对象

企业中层管理者、商务人士、会务接待人员等

课程介绍

【课程背景】

随着互联网时代的全面到来,以往让企业高枕无忧的核心竞争力在当下受到严重冲击。越来越多的企业领导人意识到,员工职业化提升是现代企业发展的重要环节,它不仅关乎员工个人的职业发展和综合素质提升,更关系到整个企业的运行效率和市场竞争地位。

《员工职业化进阶与高标准商务接待》系列课程,紧贴当下时代特征和企业人才培养需求,站在企业、管理者、员工的三重角度,以发展视角看待个人与企业之间的发展关系,通过觉醒意识、案例讨论、行动学习等形式,帮助员工实现在角色、心态、素养、能力、发展上的360°转变和提升。

同时,高品质的商务接待能够展现企业的专业性和管理水平,展示企业对客户的尊重和关怀。这有利于提高客户对企业的信任感和满意度,树立良好的企业形象,提升品牌价值和竞争力。

【课程收益】

  1. 提升学员的综合职业素养,打造职业人士的核心资本;
  2. 改变学员的职业意识,化消极被动为主动积极;
  3. 提升学员的职业能力,从行动到问题解决;
  4. 了解商务接待的基本流程和要点;
  5. 掌握商务接待中的礼仪规范与接待艺术;
  6. 提高学员在商务会务接待中的综合素质和应对能力;
  7. 用高标准的流程与服务提升企业的形象和品牌价值

【课程方式】

概念陈述+理论讲解+故事演绎+案例分析+学员互动+沉浸模拟+行动引导+实操训练+回顾总结

【课程对象】

企业中层管理者、商务人士、会务接待人员等

【课程时长】

0.5-1天(6小时/天)

【课程大纲】

开篇:互动破冰/团队建设

一、新时代发展前景下,员工工作意识的转换与梳理

1、职业意识的培植与升华

  • 职业意识的梳理与构建- -幸福人生从何而来
  • 你为谁而工作(24-8=?)
  • 职场员工新画像- -你是企业中的什么人?
  • 人为什么不敬业?
  • 乐活职场幸福人生的行动力- -赢职场赢人生

互动体验:人生ABC

2、职业素养的综合能力及意识提升

  • 教养、素养、修养的联动关系
  • 职业素养的“商业”价值
  • 职业素养在工作中如何展现
  • 格局准定结局

3、商品同质化的当下,提升工作意识的重要意义

  • 新时代的工作理念- -“万事皆服务”
  • 职场中的服务意识及服务心态的构建
  • 职场中的空杯与木桶理论
  • 利他心与换位思考
  • 礼归序位,角色定位才能到位

*工作宣言:我为谁而工作

二、职场阳光心态培养与情绪压力管理

视频分享,案例分析

1、突破自我,改变心智模式

  • 新旧观念的碰撞与转换
  • 每天塑造一点自信,建立快乐人生模式
  • 固定型人格与成长型人格
  • 阳光心态的自我激励

2、阳光人生、积极心态

  • 积极心态的人生能量输出
  • 积极心态与消极心态的影响与作用
  • 为什么说消极心态要不得
  • 积极心态的神奇力量

3、正确认知情绪压力

  • 压力情绪从何而来
  • 压力情绪的正确认知
  • 化解压力情绪的技巧与方法

4、有效管理压力,激发生命潜能

  • 思想意识上的管理与转化
  • 行为过程中的管理与转化

互动游戏:相信的力量

三、品牌之“形” - -从个人到企业品牌树立的灵魂

1、创造专业、可信赖的个人及企业品牌印象

  • 员工形象与企业品牌形象的合二为一
  • 企业员工优质视觉IP营造
  • 企业员工行业规范形象塑造
  • 企业徽章的意义与重要性
  • 企业员工佩饰的选择与佩戴

*互检激励:我是行业形象明星

四、营造高素质之“言”- -企业的言谈沟通

1、同事间沟通与企业效能之间的正相关

  • 第三者效应- -观影的人才买票
  • 平级沟通
  • 与领导沟通
  • 与下属沟通
  • 跃级沟通及跨部门沟通
  • 沟通效率与企业效能之间的正相关关系

2、声波传情- -电话沟通中的细节

  • 电话用语是塑造虚拟形象的基本元素
  • 打造良好的声音形象- -让声音传递你的素养
  • 拨、接、转电话时的正确操作规范流程

*实操演练:一起来演一演

3、职业化沟通的语言规范

  • 问答用语
  • 致谢用语
  • 道歉用语
  • 工作忌语

*实操演练:一起来讲一讲、记一记

五、高品质商务接待的概念

1、商务接待概述

  • 商务接待的定义与意义
  • 商务接待的基本原则

2、接待工作的前期准备

  • 确定接待计划与流程
  • 预订接待场所与设备
  • 邀请与确认来访者及陪同人员
  • 筹备相关资料与物品

3、接待工作中的细节呈现

  • 细节关键词1:热情周到的待客之道
  • 细节关键词2:平等尊重的氛围感营造
  • 灵活应对各类情况
  • 保密制度与安全意识

4、接待工作的峰终定律

  • 整理接待记录与总结报告
  • 发送感谢邮件与回访
  • 跟进相关事项与反馈意见

5、体现接待工作品质的行为艺术

  • 文化差异与跨文化沟通
  • 接待中的茶文化
  • 情绪管理与心理调适
  • 人际关系与社交技巧

六、高品质商务接待工作的流程标准化梳理(点、线、面以及动、静态的综合呈现)

1、如何运用好“首因效应”来营造温暖的工作氛围

  • 真诚有温度的目光赢得最初的依赖
  • 恰当愉悦的微笑是幸福体验的开始

*技能提升:你笑起来真好看

2、高端接待流程中动点的标准化梳理与呈现

  • “站”出高端接待的尊贵体验感
  • “坐”出高端接待的高标准
  • 低体势语传递出的平等与尊重
  • 果敢干练的走姿化解焦虑与不安
  • 礼貌暖心的鞠躬表达得体的尊重
  • 贴心礼貌的递送体现素质与素养
  • 得体无声的手势语言
  • 握手的小动作大作用- -化解陌生与尴尬
  • 精准恰当的称呼是修养与细节的体现
  • 完美精确的介绍是专业与信赖的开篇
  • 礼貌有序的乘梯是尊重的快捷表达
  • 有始有终的迎送缔造难忘接待体验

*实操练习:高端接待动点的专业化、品质化呈现

3、高端品质化接待流程动线梳理

  • 工作案场实地接待流程梳理
  • 工作实地动点上接待全流程完美呈现(细节、完整度、流畅度、完美度、点对点、人对人)
  • 工作人员实操动线效能设计(优化工作流程缔造舒适工作氛围)
  • 工作实地实操效能优化技能提升(细节、完整度、流畅度、完美度、点对点、人对人)
  • 工作人员实地定岗定责的细节化、流程化、专业化呈现(实地工作中的变与不变)

*模拟演练:高端接待动线情景落地(点对点、人对人)

李丹老师的其他课程

• 李丹:赢在职场-女性职场礼仪及魅力职场形象塑造
【课程背景】当今竞争激烈的职场环境中,女性从业者正面临着前所未有的挑战与机遇。为了在职场中有更加广阔的发展空间,她们希望在拥有坚实的专业知识与技能同时精进职场人际交往中的每个细微之处。为此,我们精心打造了《赢在职场-女性职场礼仪及魅力职场形象塑造》课程。本课程旨在助力学员在拥有专业实力的基础上,进一步升华职场竞争力,塑造既专业又充满魅力的个人品牌形象。课程科学深入地挖掘学员需求,全面涵盖了女性职场礼仪、形象规划及职业素养等多个核心领域,通过系统的学习,使学员能够迅速掌握职场中的关键技能,从容面对各类职业挑战。课程内容设计强调理论与实践的紧密结合,丰富的案例分享与沉浸式互动体验,使学员能够在模拟的真实环境中,将所学知识付诸实践,从而确保所学内容能够真正转化为职场中的竞争力,更好地融入职场环境,建立起高效和谐的人际关系,以自身的专业魅力和卓越能力,在职场中赢得更多的成功与认可。同时,本课程也将为企业输送更多优秀的女性人才,助力企业构建更加专业、卓越的品牌形象,进而实现更高的价值创造。【课程收益】学习及掌握女性职场礼仪,将会使个人职场形象及职场魅力有大幅度提升通过学习专业的职业形象规划,以打造更具专业度的职场形象,从而适应不同商务场合的礼仪要求通过学习及掌握女性职场礼仪及魅力职场形象塑造,能够迅速提升女性个人的职业素养,打造更具竞争力及专业度的个人品牌形象通过学习及掌握女性职场礼仪及魅力职场形象塑造,可以从容面对任何场合,在陌生的环境留给对方美好的第一印象,让自己在社交场合中更有自信通过学习及掌握女性职场礼仪及魅力职场形象塑造,在打造成功的女性个人职场品牌同时,构建更专业更完美的企业品牌,为企业带来更高的价值收益【课程特色】深厚的教育学、文学与效能管理学功底,结合大量的课程实战经验,独创“立体互动交叉学习式”的培训风格,沉浸式教学,方式多样:讲授、讨论、案例、训练、角色扮演、游戏……引导学员经由“自省-内悟-外发”,实现从“要我动”到“我要动”的观念转化,使培训实效落地,达到良好的培训效果。【课程时长】1—2天(6小时/天)【课程对象】面对女性群体:职场新人;中层管理者;商务人士;希望提升个人魅力的女性;寻求职业转型或晋升的女性;企业家及企业高管;其他对职场礼仪和形象塑造感兴趣的女性【课程大纲】【一、职场女性的价值体现】个人价值---永远不能停止的个人发展1、个人价值的两个方面体现个人发展对于自身期望的实现个人发展对社会期望的实现2、实现个人发展的工具和手段明确的人生目标永不停止学习的态度永葆积极的学习能力遇措时的阳光心态职场女性个人价值---保持独立而完整的自我1、现代女性社会角色的定位女人、男人的社会分工及担当女性如何在当今职场找到自己的价值点女性如何找到自我,活出属于自己的精彩人生2、女性职场价值的外化呈现女性魅力职场形象的价值体现女性职场魅力仪态的行为价值体现3、女性职场价值的内化呈现女性职场技能的价值体现女性职场成长心态的价值体现【二、职场女性的形象奥秘】职场女性仪容礼仪---为你的成功设计形象1、“成功者的形象”是职场女性迈向成功不可或缺的因素女性如何成为有品味的职场人士职场中女性化妆修面的具体要领女性在职场中“妆成有似无”的职业妆容设计—如何设计得体的职业淡妆女性如何通过发型发式来呈现职业要求女性如何通过面部、手部、皮肤的护理来呈现职场中对他人的尊重2、女性职场仪容的禁忌职场女性着装礼仪---穿着的品味如何呈现1、女性职业着装的基本原则女性职业着装的适宜原则女性职业着装的TPOR原则女性职业着装的和谐原则女性职业着装的个性原则2、女性在职场中穿着便装的职业技巧3、女性休闲装、时装及礼服在不同场合如何穿出得体感4、职场女性如何规避职场中常见着装误区职场女性如何将丝巾搭配出得体与高级职场女性如何将职业套裙穿出规范与高雅职场女性鞋袜的搭配常识与雷区禁忌职场女性配饰礼仪——持续提升个人魅力1、职场女性配饰使用的魔鬼与天使职场女性如何选择首饰、配饰、皮包等饰品职场女性如何通过戒指的佩戴来呈现自己的优雅口味职场女性如何通过手镯的佩戴来呼应职业装的整体感2、职场女性如何规避配饰的雷区3、职场女性如何运用配饰点亮个人的职场形象【三、职场女性的职业魅力形象打造】职场女性举止礼仪---拥有优雅的秘诀1、基本肢体语言训练职场女性如何站出个人的职业自信感职场女性如何坐出职业优雅感职场女性如何蹲出对他人的尊重职场女性如何走出对职业的热忱职场女性如何通过手势的细节赢得职场职场女性如何握出自己的平等与尊重职场女性如何在拥抱时避免不专业的雷区职场女性如何通过鞠躬来呈现对他人的尊重与对自己的尊重2、递物、接物、交谈、目光交流肢体语言训练职场女性如何自如的运用目光来传递不同的职场信息职场女性如何在递送文件时表达个人的职场魅力职场女性如何运用小名片呈现职场大智慧职场女性如何在递送尖锐物品时体现职场的适度原则职场女性开口赢职场的五度法则职场女性如何运用得体的称呼来赢得他人的尊重职场女性如何运用尊重与得体的方式介绍他人3、职场女性举止礼仪的难点与培养良好举止礼仪的途径听得见的微笑礼仪训练——你的微笑价值百万1、职场女性的微笑要领职场女性如何笑出大方与优雅职场女性如何笑出平等与尊重2、职场女性微笑表情的训练职场女性微笑时嘴型的表达技巧职场女性微笑时眼睛的表达技巧职场女性微笑时脸型的调整技巧3、一秒钟快速微笑训练4、发自内心的微笑训练职场电话礼仪---让看不见的你通过电波传递出职场精英的形象1、职场中如何正确的运用接、打座机电话礼仪声音标准与礼貌用语重要的第一声端正的姿态与清晰明朗的声音迅速准确的接听认真清楚的记录(5W1H)挂电话前的礼貌2、职场中如何正确的运用接、打手机礼仪接打手机时声音的标准与礼貌用语接打手机的场合选择接打手机的时长掌握接打手机的其他至赢技巧3、职场如如何正确的运用其他网络联络工具如何正确通过微信实现你的职场目标职场中电子邮箱及电子邮件的正确使用职场接待礼仪---温文尔雅体现接待的真情得体恰当的接待前准备,让你的接待更从容、完善职场接待中如何正确的迎接职场接待礼仪中的1.2.3 如何通过服饰着装来表达对接待工作的尊重与重视职场接待中如何握手才是正确、得体的礼仪呈现职场接待中如何正确引领职场接待中如何正确转他人接待职场接待中楼梯礼仪的规则与变通职场接待中如何通过电梯礼仪让对方乘出安全与信任职场接待中如何安排出尊重与恰当的静态座次如何正确安排接待规格来规避接待过程中的尴尬职场接待中如何安排出尊重与恰当的动态座次职场接待中交换名片的特殊礼仪职场接待中如何通过一杯茶或咖啡来达成完美接待职场接待中完美收尾的送客礼仪职场会务礼仪---体现个人的专业与能力1、会前会辅器材及物料礼仪如何通过桌椅的摆放来呈现会议的正式感名牌的摆放礼仪与注意事项如何通过茶水、笔纸摆出会务人员的专业度黑板、白板、笔的选择与摆放媒体器材在调试中的礼仪禁忌会务签到簿、名册、会议议程、资料、样品的摆放礼仪2、会中人员应当具备的必要会务礼仪与会人员的会务礼仪呈现主持人的会务礼仪呈现发言人的会务礼仪呈现3、职场中的会务结束礼仪会务结束后必要的交流礼仪会务结束后如何通过会场设施展示自己的礼仪行为沟通礼仪---让你成为真正的职场“言值”王1、语言的魅力体现语言的能量语言的表达诉求分析2、职场中的有效沟通语言的表达诉求分析沟通≠有效沟通如何明确沟通的目标性沟通类型分析细节决定沟通成败沟通三元素沟通屏障的破除法则(元素一)沟通屏障的破除法则(元素二)沟通屏障的破除法则(元素三)沟通视窗的了解与使用沟通中的六项法宝沟通中的“三不”法则沟通中的“三绝”企业内部的有效上行沟通企业内部的有效平行沟通企业内部的有效下行沟通是什么促成了沟通的境界3、沟通中的话术金句沟通中的魔力“十字”沟通中的优质话术公式沟通中“见什么人、讲什么话”的科学分析宴请礼仪---如何传递你真挚的尊重1、中餐宴请的礼仪及原则一场成功的宴请,应当在宴请前做好哪些充足的准备成功的宴请中如何运用正确得体的用餐礼仪宴请中如何运用敬酒礼仪才显得真诚而不落俗宴请中如何在就餐细节中体现职业优雅形象2、西餐宴请的礼仪及原则怎样正确的运用西餐礼仪进行一场成功宴请如何安排西餐位次能够凸显出我们的专业和口味西餐宴请中的交谈礼仪应该注意些什么心态修炼:女性内核的心塑与固化积极心态对服务的影响服务中的EQ与IQEQ必赢IQ的辩证思考应对压力与挑战的策略接受挑战,突破自我明确目标,坚定前行学习成长,持续进步积极沟通,正面反馈时间管理,高效利用情绪管理,乐观积极保持健康,精力充沛团队合作,精神互助学会拒绝,合理取舍心态调整与情绪管理的技巧阳光心态之『责』:勇于承担阳光心态之『恒』:坚持付出阳光心态之『核』:感恩之心情绪ABC理论呼吸与冥想情绪日记法21天对镜练习法成功的西餐宴请一定要规避的禁忌职场中如何建立女性整体形象流程---个人品牌形象的塑造CI视觉系统导入——将与女性职场有关的行为模式化、流程化,以便建立女性个人的整体职业形象,形成自己独特风格,提升企业的品牌形象。
• 李丹:银行系统服务4.0创新升级
【课程背景】从VUCA到BANI,时代巨变,各行各业都在面临前所未有的冲击,银行系统更是首当其冲。当人工智能以惊人的发展速度被广泛地应用,改变着我们的工作方式,银行工作人员面临的风险和挑战更为剧烈。为了满足市场需求,提升银行核心竞争力,帮助员工深入了解市场需求、培养员工掌握服务创新意识与设计方法、提升综合服务水平,从而提升客户满意度与客户粘性,进一步巩固银行在同行业的领先地位就显得尤为重要。本项目旨在帮助银行紧跟时代节奏,让创新服务成为无法被人工智能替代的存在:在工作中不断激发员工自我智识、提升创新服务技能、在持续成长进步的同时,时刻用心思考、深刻领悟“服务”的真谛,真正实现“极致服务1.0到智慧服务2.0”的进阶,提升银行核心竞争力,为效益赋能。【课程收益】树立企业品牌形象,固化员工企业荣誉意识,促进企业创新服务质量螺旋式提升,提升企业市场核心竞争力转变服务思路,实现“主观意识服务”向“空气式服务”转变,通过智慧服务分寸、尺度,服务流程化、规范化、标准化等方面的严密组合与创新设计,使令客户惊喜而难忘的服务全方位环绕和贯穿整个服务始终提升员工自身品牌形象意识及优质品牌形象塑造能力加强员工的岗位专项技能,创新职场智慧交往礼仪加强员工的职场智慧表达,让沟通高情商、无障碍培养学员健康的职业心态,提升学员职业化素养,从而提升企业竞争力创新优化企业服务流程与服务动线设计,提升综合服务能力与服务水平【课程形式】概念陈述+理论讲解+故事演绎+案例分析+学员互动+沉浸模拟+行动引导+实操训练+回顾总结【课程对象】国内各大银行【培训时间】1天(6课时/天)【课程大纲】赋能第一天:“数智”时代,企业创新服务发展的必然趋势一、企业员工职业化意识培植1、BANI时代下的“职业变革”2、员工的职涯规划与职场竞争力3、员工职业意识培植与职业荣誉感塑造二、“数智”时代下服务新概念1、服务新格局的深入剖析2、“新”与“心”的联动- -服务新概念3、带你走进服务新“视界”- -新视角诠释智慧服务4、智慧服务的双向性表达- -平等、互赢、双舒双然5、服务人员的服务意识及服务心态构建6、服务过程中的空杯与木桶理论及延申应用7、服务过程中的利他心与换位思考的重要价值体现8、服务过程中的人际交往底层逻辑9、服务与客的和谐关系搭建秘诀三、智慧服务与全员服务的必然趋势1、职场(24-8=?)法则:为你谁而工作2、人生三件事(自我视角、旁观者视角、上帝视角)3、为什么说当代职场即是服务化的职场(全员皆服务)4、职场幸福三角形(意识与行为的平衡)5、角色定位,才能到位四、创新服务赢未来1、服务创新与创新服务- -概念的创意解读2、BANI时代背景下,创新服务的重要性与价值体现3、服务创新原则(创新思维、以客为中心、不断探索、持续改进)4、服务创新方法与创新设计5、服务关键时刻的重要性与有效设计赋能第二天:企业品牌形象树立与优质服务形象塑造一、视觉营销法则在服务中的有效应用1、首因效应与视觉营销2、服务过程中视觉营销的标准、规范及有效呈现(五觉规范)3、从业人员的基础视觉管理(行业、层级、诉求表达;可视化呈现)4、从业人员的品质视觉管理(品牌价值、信任与依赖)5、从业人员形象视觉管理的核心提炼- -得体、匹配;责任、愿景;6、企业品牌化的意义与价值7、魅力服务形象塑造实操演练(男士全方位形象;女士全方位形象)二、创新服务过程中的可设计化触点1、服务流程中每个节点都是体现“用心与智慧”的关键2、缔造有温度、有情感的服务“表情”3、优质服务“站”位法则- -站姿、站位、站距4、“走”出来品质感与专业化- -走姿、走位、借位、换位、待位5、“坐”出服务新体现- -坐姿的体势语表达6、低体势服务过程中的“平等与尊重”7、“手”当其冲的舒适服务动态呈现- -示位与引领8、鞠躬在服务中的正确展示- -角度与风采9、握出来的智慧- -主动、热情、真诚、有序、有度10、让礼貌与尊重在物品递送中流转三、服务S.O.P.升级高阶化呈现1、智慧服务第一步- -迎(表情、语言、动作、情绪表达)2、智慧服务第二步- -引(手势、位势、平层、上下楼、电梯)3、智慧服务第三步- -待(行为、感觉、尊重)4、智慧称呼拉近彼此距离- -称呼(身份、诉求、声调、语气)5、优质服务过程中的精准位序表达(表情、语言、动作、手势、位势、情绪表达)6、优质服务的完美收官- -送(表情、语言、动作、手势、位势、情绪表达)7、服务全流程S.O.P.创新进阶设计(点、线、面、局)赋能第三天:职业化智慧表达与高情商沟通一、沟通中的EQ与IQ1、关于IQ的解读2、EQ是搭建个人核心竞争力的基石3、EQ是可以习得的二、魅力表达,以人为本1、认识≠ 了解;熟悉≠ 了解;了解≠ 关系良好2、魅力沟通从精准解析人物性格与做事风格开始3、以人为本,学会同理与共情4、用对方喜欢的方式进行表达与沟通三、智慧识人,精准服务1、创新服务的意识与能力层级2、智慧识人,精准服务- -服务更高效,结果更完美四、让服务更难忘的魅力沟通法则1、倾听的神奇力量2、与客沟通中的意识正向引导法3、批评是权利、赞美是能力4、高情商化解矛盾的语言魅力表达5、对客服务中的激励与赞美6、智慧提问法则寻到客户内心真实想法7、智慧表达之- -礼、物、情、术五、职场中的智慧沟通进阶1、与领导的沟通- -让尊重先行2、与同事的沟通- -本合作优先3、与下属的沟通- -把话听完的能力4、与客户的沟通- -多换位思考5、与自我的沟通- -分割与融合六、逆势而行- -服务过程中的客诉解决与舆情处理1、客户的类型分析(九型分析法&DISC分析法)2、客户投诉、抱怨的心理分析(心理树冠与心理树根)3、投拆、抱怨的类型分析4、客户投诉的有效解决步骤及实施5、舆情的判断与快速解决(从预警到化解)6、逆转心态调整与修炼(阳光法则)转化落地第四天:创新服务标准固化实操落地一、创新服务实操落地1、案场实地操作过程中探讨服务理念的合理性及有效性,分享创新服务理念的实际案例,案例的落地有效转化;2、在动线上解析创新服务模式,如定制化服务、体验式服务等,引导学员掌握服务创新的思路和方法;3、以动线为支点,通过案例分析,讲解及全员共创如何优化服务流程,提高服务效率和质量;4、了解服务产品(有形及无形)的设计原则和方法,学习如何从客户需求出发设计创新的服务产品。二、标准固化加强训练1、意识态度及形象整合,配合动线服务标准固化;2、服务优质用语创新,配合动线服务标准固化;3、全方位服务能力整合,实现智慧服务2.0升级进阶;转化落地第五天:服务技能优化督导提升一、服务S.O.P.综合升级督导及纠偏1、服务S.O.P.科学设计及动线规划的原则和方法,如效率、便捷、舒适等,通过实际操作讲解说明如何运用技巧进行合理的服务动线规划;2、服务动线上形象品牌塑造、行为举止、魅力语言表达等实操环节纠偏;二、创新服务亮点挖掘与设计1、创新服务五支柱的落地循环应用:了解、思考、制定、实施、优化;2、挖掘创新服务亮点:擅于发现、勇于尝试、敢于承担;3、服务亮点设计:服务关键时刻;三、“点对点、线对线、面对面、人对人”多维度督导及服务技能优化1、强化自我督导及巡场督导的意义和方法,如定期巡查、员工培训、现场指导等,通过实际案例说明如何运用技巧进行有效的多维督导;2、服务质量评估与改进方法设计:通过模拟演练和实际案例分析,学习如何进行服务质量评估和改进,提升学员的创新服务意识和服务能力;
• 李丹:一路领英—卓越团队凝聚力塑造
【课程背景】凝聚力是检验一个团队战斗力的重要指标,是团队文化建设的起点,更是团队发展长存的基本保障。在团队的日常管理中,凝聚力正受到来自时代特点、团队成员结构、人员流动性等多方面因素的影响而开始变弱、变小,因此,如何重新塑造团队凝聚力就成为很多企业的工作重点,那么,在具体行为层面,如何增强团队成员的团队意识?如何加强团队成员的凝聚力?如何做到1+1>2?如何实现上下同欲呢?《卓越团队凝聚力塑造》课程一方面系统讲解团队凝聚力的本质,另一方面还将结合小组讨论、案例研讨和现场演练等形式将团队凝聚力塑造方面的知识,转换为可实用的技能,帮助学员提升团队管理水平,强化团队凝聚力。【课程收益】掌握团队凝聚力的本质掌握提升团队配合效能的五种方法掌握提升团队成员心理归属的四大因素掌握团队关系处理的方式和方法掌握团队凝聚力提升的四大要诀【课程方式】概念陈述+理论讲解+故事演绎+案例分析+学员互动+沉浸模拟+行动引导+实操训练+回顾总结【课程对象】企业中基层管理人员【课程时长】1天(6小时/天)【课程大纲】开篇:互动破冰/团队建设第一单元:什么是团队凝聚力小组讨论:团队的特性小组讨论:什么是凝聚力?团队凝聚力的三大特征信赖性依赖性服务从团队凝聚力的本质:整体配合效能×归属心理=凝聚力配合效能的定义与范围心理归属的定义与构成小组PK、互动游戏:达芬奇密码第二单元:提升团队凝聚力-配合效能视频分享、案例分析团队成员的分工:执行者、管理者、领导者团队中的角色与职责分工执行者:给出结果管理者:通过别人完成工作领导者:通过构建氛围提升组织绩效协作流程的衔接什么是协作?跨职责的流程衔接工作标准的统一同一标准下的团队绩效工作标准的三个方面过程管理的控制过程管理的四大内容过程控制的五大方法沟通反馈的机制团队高品质沟通模型团队中的四种沟通机制互动游戏:神笔马良第三单元:提升团队凝聚力-心理归属感什么是心理归属感?共同价值观是心理归属的前提什么是共同价值观?团队中五个方面的清晰目标价值观中的立场和角度信任是心理归属的基础塔西佗陷阱与团队信任基于能力的信任基于动机的信任情感是心理归属的关键中国人际关系的特点情感决定立场文化是心理归属的保障什么是文化?搞事情”与团队文化建设互动游戏:闪耀的灯塔第四单元:团队关系处理与凝聚力提升视频分享、案例解析团队成员的关系发现团队成员的优势团队成员正确行为的表扬团队成员错误行为的指正团队冲突的处理案例研讨:什么是团队冲突小组讨论:团队冲突的原因分析团队冲突的类型与五种解决方法讨论:如何化解团队冲突团队凝聚力提升的四大要诀明道取势优术树人第五单元:回顾、总结世界咖啡、智慧树

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